眼科医生vs验光师
验光师等级要求标准
验光师等级要求标准
验光师的等级通常分为一到四级，不同级别的验光师有不同的职责和要求标准。
1.一级验光师
一级验光师是最基本的验光师级别。
一级验光师主要负责进行基本的验光工作，如检查患者的视力、眼球运动和眼部健康情况，协助医生进行眼科疾病的初步筛查。
一级验光师需要掌握基本的验光理论和技术，熟悉常见的验光仪器的操作和维护。
2.二级验光师
二级验光师在一级验光师的基础上有更高的专业要求和责任。
二级验光师需要具备较为深入的验光知识和技能，能够进行更复杂的验光工作，如配镜、制定验光方案和解读验光结果。
二级验光师还需要了解常见的眼科疾病和矫正视力的方法，能够为患者提供更全面的视觉健康咨询。
3.三级验光师
三级验光师是高级验光师中的一员。
三级验光师需要具备更深入的专业知识和丰富的实践经验。
他们在配镜和验光方案的制定上有更高的水平，能够为患者提供更专业的视觉健康服务。
此外，三级验光
师还需要了解和掌握最新的验光技术和仪器，不断提升自己的专业水平。
4.四级验光师
四级验光师是最高级别的验光师。
四级验光师需要拥有非常深入的验光知识和丰富的临床经验，能够处理复杂的验光情况和疑难病例。
他们通常在大型医疗机构或眼科诊所工作，担任高级验光师或验光科主任。
四级验光师还需要不断学习和研究最新的视觉科学和医疗技术，为患者提供最优质的视觉健康服务。
验光师岗位职责
验光师岗位职责
验光师是医学专业的一种，主要从事眼部检测与配镜工作。
其
主要职责包括以下几个方面：
1. 眼部检测工作：验光师需要通过不同的检测方法检测衡量眼
部的视力、瞳孔大小、屈光度、色觉、调节功能等指标，以判断患
者眼部状况并制定相应的治疗方案。
2. 配镜工作：验光师要根据患者的眼部情况、单双眼视力及其
他因素，为患者进行镜片选择和配镜。
其包括单光轴配镜、双光轴
配镜、透镜度、配戴时间及费用等问题。
3. 眼镜维护：验光师需要对现场眼镜进行检查和调整，了解使
用中出现的问题并进行解决，确保有穿戴眼镜的患者视力正常使用。
4. 客户服务: 验光师还需要接待顾客，安排预约，解答相关问题。
并针对患者的经济，年龄和特殊状况给出建议和指导。
5. 档案管理：验光师需要记录患者的有关患病状况及测量数据，以进行跟进治疗。
6. 眼部疾病防治：让患者知道眼睛疾病的防治及注意事项，让
患者充分实现信息传递，全方位的进行健康宣传，及时指正有时候
错误的及时解答疑惑。
因此，作为医学专业的一员，作为验光师，需要有专业知识和
医学基础，对各种检测方法和配镜理论都要掌握，对眼部疾病的预
防和治疗都要有一定的认知和能力。
此外，要具有良好的沟通能力
和服务意识，能够为客户提供专业、优质的服务，让患者感受到温
馨体贴的服务，更好地完成相关工作。
验光是什么意思
验光是什么意思验光是通过对眼睛进行检查、测量并评估视力的过程。
通过验光，眼科医生或验光师能够确定患者的视力是否正常，是否存在视力问题或其他眼部疾病。
为什么要进行验光呢？因为视力对我们的日常生活至关重要。
我们的眼睛是感知外界信息的重要器官，几乎所有的活动都与眼睛密切相关。
正常的视力让我们能够清晰地看到周围的事物，进行学习、工作、开车等活动。
而视力问题则可能导致视觉模糊、眼部不适甚至全盲等症状，严重影响生活质量和工作效率。
因此，定期进行验光是保护眼健康的重要步骤。
在验光过程中，医生或验光师会使用各种仪器和技术来检查眼球、角膜、晶状体、玻璃体和视网膜等眼部结构，以确定是否存在异常。
以下是一些常见的验光项目：1. 视力测量：医生会让患者一个眼睛遮住，另一个眼睛正对视力图表，逐渐改变图表上的字母大小，患者需要报出自己能够看清的最小字母大小。
这样可以确定患者的最佳矫正视力。
2. 散光检查：散光是一种常见的视力问题，也称为“乱光”。
医生会使用散光检查仪器，通过测量眼球的弧度和弧度差来评估散光的程度。
3. 眼轴长度测量：眼轴长度是指眼球前后的距离，它对近视和远视的发生有一定的影响。
医生会使用眼内镜或A超等设备测量眼轴长度。
4. 眼压测量：高眼压可能是青光眼的早期症状，这是一种严重的眼部疾病。
医生会使用气压计或触电式眼压计来测量眼部压力。
5. 眼部健康检查：医生会仔细检查眼睛的结构，包括角膜、晶状体、玻璃体和视网膜等。
这有助于检测出眼部疾病和其他异常情况。
验光不仅可以帮助医生判断患者是否存在视力问题，还可以帮助医生确定合适的眼镜或隐形眼镜度数。
根据患者的验光结果，医生可以给出配镜建议，并协助患者选购合适的眼镜或隐形眼镜。
在选择合适的眼镜或隐形眼镜时，一些因素需要考虑。
例如，患者的视力问题类型（近视、远视、散光等）、度数（度数越高，镜片越厚）、眼睛敏感度、眼镜设计、镜片质量等。
医生会根据患者的验光结果和个人需求，为患者推荐最合适的眼镜类型和度数。
眼视光医学就业方向
眼视光医学就业方向眼视光医学是一门研究人眼视觉的学科，主要致力于预防、诊断和治疗与视觉相关的疾病和问题。
在眼视光医学领域，有许多就业方向可以选择，让我们一起来了解一下吧。
1. 眼科医生眼科医生是眼视光医学领域中最常见的职业。
他们通过对患者进行眼部检查、诊断和治疗来帮助人们解决眼睛相关的问题。
眼科医生可以处理各种眼睛疾病，如白内障、青光眼、视网膜病变等。
他们还可以进行眼部手术，如白内障手术、近视手术等。
2. 视光师视光师是专门从事验光和配镜工作的眼视光专家。
他们通过检查患者的视力并配制适合的眼镜或隐形眼镜来改善患者的视觉问题。
视光师还可以为患者提供视觉训练和建议，帮助他们更好地使用自己的视觉。
3. 眼科护士眼科护士是在眼科医生指导下协助进行眼部检查和治疗的专业人员。
他们负责为患者提供基本的护理，如测量眼压、给予眼药水和眼部护理等。
眼科护士还需要具备一定的眼科知识，以便能够帮助医生进行一些简单的眼科检查。
4. 视觉科学家视觉科学家研究人眼的视觉机制和视觉系统的功能。
他们使用各种科学方法和技术来研究人眼的结构和功能，并对视觉障碍和疾病进行研究和诊断。
视觉科学家的研究成果对于改善人类视觉质量和发展新的诊断和治疗方法具有重要意义。
5. 眼镜设计师眼镜设计师是负责设计和制造各种类型眼镜的专业人员。
他们根据患者的视力情况和个人需求，设计出适合的镜片和镜框。
眼镜设计师需要了解各种镜片和镜框的特点，并能够根据患者的需求提供合适的眼镜解决方案。
6. 视光学教育工作者视光学教育工作者是指在高校或培训机构从事视光学教育和培训工作的专业人员。
他们负责培养和指导学生掌握眼视光医学领域的理论知识和实践技能。
视光学教育工作者需要具备扎实的专业知识和教学经验，能够有效地传授知识并培养学生的实践能力。
7. 眼科研究员眼科研究员致力于眼科疾病的研究工作。
他们通过实验室研究和临床观察，探索眼科疾病的病因和治疗方法。
眼科研究员的研究成果对于改善眼科医学的诊断和治疗水平具有重要意义。
眼视光专业的职业发展前景分析
眼视光专业的职业发展前景分析引言：眼视光专业是一门与眼科和视光学相关的学科，着重于研究与眼睛视觉相关的疾病、矫正方法和视觉保护等领域。
随着社会对视力保健的重视和人们对眼健康需求的增加，眼视光专业的职业发展前景变得愈发广阔。
本文将分析眼视光专业的就业形势、职业前景以及专业人才需求，以揭示眼视光专业的发展潜力和蓝海市场。
就业形势：目前和未来一段时间内，就业市场对眼视光专业人才的需求将持续增长。
随着近视问题在全球范围内的普遍性增加，个体对眼健康的关注度也在提高，这加剧了对眼视光专业人才的需求。
此外，老年人口的增加也导致眼疾患病率的上升，进一步刺激了对眼视光专业人才的就业需求。
可以预见，未来眼视光专业的就业市场将充满机遇。
职业前景：眼视光专业毕业生主要可以在以下几个方面发展自己的职业生涯：1.眼科医师：眼科医生是眼视光专业毕业生的最常见职业选择。
他们通过常规检查、诊断和治疗眼科疾病，为患者提供眼健康服务。
眼科医生的需求量较大，尤其在医疗服务发达的城市。
随着眼科技术的不断创新和进步，眼科医生所面临的职业前景非常广阔。
2.验光师：验光师是另一种常见的职业选择。
他们通过进行护眼检查、验配眼镜等方式，帮助患者选择和适配正确的视力矫正器具。
随着近视率的不断上升，验光师的职业需求也在增加。
此外，随着新兴的配镜技术的出现，如角膜塑形镜和激光矫正等，验光师的职业前景更加广阔。
3.研发人员：眼视光专业毕业生还可以选择从事研发工作，如参与眼科产品的研发、视光技术的创新等。
随着眼科技术的发展，新产品和新技术的研发对于行业的进步非常重要。
因此，研发人员对于眼视光产业的发展至关重要，其职业前景也非常广阔。
4.教育工作者：眼视光专业毕业生还可以选择从事教育工作，如成为一名大学教师或培训机构的讲师。
随着对眼健康认识的提高，对专业知识的需求也在增加。
因此，培养具备专业知识和技能的人才的任务显得尤为重要。
专业人才需求：随着眼视光专业的发展，对于专业人才的需求也在不断增加。
眼视光学专业的大类
眼视光学专业的大类眼视光学专业是属于医学专业大类的一种，它主要是研究眼科、视觉科学、视觉系统工程等方面的知识。
眼视光学专业的学生需要掌握解剖学、生理学、光学及其他相关知识，培养出专业的临床技能和眼科眼镜验光技术。
下面将详细介绍眼视光学专业所属的大类和相关内容。
一、医学专业大类眼视光学专业属于医学专业大类，医学专业大类是指专业涉及人体解剖、生理、病理、药理、诊断、治疗等领域的学科。
医学专业大类是广大医学生物学基础、临床医学、公共卫生学等学科范畴的总称，包括临床医学、口腔医学、中医学、医学检验专业、眼视光学专业等。
医学专业大类的学生需要具备强烈的责任心和事业心，具备医学伦理、医德和人文关怀等素养。
二、眼视光学专业眼视光学专业是医学专业大类下的一种专业，它是一门涉及眼科和光学的交叉学科。
眼视光学专业的学生需要具有医学、物理、光学等领域的知识基础。
眼视光学专业的课程介绍包括：医学光学基础、视觉生理学、眼镜验光、角膜接触镜、眼疾诊疗等。
眼视光学专业的学生培养出了解人眼的基本结构和功能，了解视觉处理的理论和方法，了解常见的眼部疾病的治疗方法。
眼视光学专业的毕业生可以从事以下职业：眼科医生、验光师、视觉训练师、光学工程师等职称。
三、眼科医生眼科医生是眼视光学专业中最为核心和主要的职位。
他们需要掌握对眼科疾病的诊断和治疗技术。
眼科医生专业需要具备严谨的思维方式和精细的动手操作能力，具备较强的职业素养和职业操守。
他们有特别的责任感，不仅要努力治疗患者的眼疾，同时还要提供提前防护教育和定期检查建议，确保患者的视力健康。
四、验光师验光师是眼视光学专业中的重要职业。
他们可以帮助病人配镜、作出合适的镜片选择、诊断视力问题等。
验光师需要有较高的专业技能和医学视野，能够检测出不同的视觉问题，并给出对应的镜片和治疗建议。
五、视觉训练师视觉训练师是眼视光学专业、针对患者视觉的提升做出贡献的职业。
视觉训练师需要具备很高的职业专业性、视野和责任心，他们将协助患者进行视觉方面的训练，使患者的视力得到进一步的提升。
眼视光学就业方向
眼视光学就业方向以眼视光学就业方向为标题，我们来探讨一下眼视光学专业的就业前景和发展方向。
眼视光学是一个研究人眼视觉机能、眼睛疾病诊断和治疗的学科。
随着人们对视力健康的重视和眼疾发病率的增加，眼视光学专业的就业前景越来越广阔。
学习眼视光学的学生，可以选择从事医疗、科研、教育、工程等多个领域。
下面我们将针对这些领域一一进行介绍。
首先是医疗领域。
眼视光学专业的学生可以成为眼科医生、验光师或配镜师。
眼科医生是专门从事眼部疾病的诊断和治疗的医生，他们可以通过各种检查手段和手术来帮助患者保护视力。
验光师是进行眼睛视力检查和配镜的专业人员，他们可以为患者提供眼镜或隐形眼镜的配戴建议。
配镜师则是根据验光师提供的验光数据，为患者定制合适的眼镜镜片。
在医疗领域，眼视光学专业的就业机会较多，而且待遇也相对较高。
其次是科研领域。
眼视光学专业的学生可以选择从事眼科研究工作，在大学、科研院所或医疗机构从事科研项目。
他们可以研究眼睛视觉机能的生理学和病理学，探索眼科疾病的治疗方法和新技术。
眼视光学专业的学生在科研领域的就业机会相对较少，但是对于对科学研究有浓厚兴趣的学生来说，这是一个非常有前途的方向。
教育领域也是眼视光学专业的就业方向之一。
眼视光学专业的学生可以选择成为大学或职业院校的教师，培养更多的眼科医生、验光师和配镜师。
他们可以通过教学和科研相结合的方式，传授眼视光学的理论知识和实践技能。
教育领域的就业机会相对较多，而且工作稳定，是一些喜欢教学工作的眼视光学专业毕业生的首选。
最后是工程领域。
眼视光学专业的学生也可以从事眼镜或眼科设备的研发和生产工作。
他们可以参与新型眼镜镜片、隐形眼镜材料、眼科手术器械等产品的设计和制造。
随着科技的不断进步和人们对视力保护的需求，眼视光学工程师的需求也在逐渐增加。
眼视光学专业的就业方向非常广泛。
无论是选择从事医疗、科研、教育还是工程，都有着良好的就业前景和发展空间。
当然，眼视光学专业的学生需要具备扎实的理论知识和实践技能，不断学习和提高自己，才能在就业市场中脱颖而出。
眼科工作制度及范本
眼科工作制度及范本一、眼科工作概述眼科是医院的重要科室之一，主要负责诊断和治疗眼部疾病。
眼科工作制度是为了确保眼科工作的有序、高效进行，提高医疗服务质量，保障患者安全而制定的。
下面是一份眼科工作制度及范本，供参考。
二、眼科工作制度1. 工作流程（1）患者挂号就诊（2）医生接诊，进行眼部检查和诊断（3）医生制定治疗方案，患者接受治疗（4）医生开具处方，患者购买药物（5）患者复诊，医生进行复查和调整治疗方案2. 岗位职责（1）医生：负责接诊、检查、诊断、治疗和复诊工作，开具处方，解答患者疑问。
（2）护士：负责患者挂号、登记、发放药物、协助医生进行治疗、清洁和消毒等工作。
（3）验光师：负责验光、配镜和镜片加工等工作。
（4）行政人员：负责眼科的日常管理工作，包括人员调配、设备维护、物资采购等。
3. 工作规范（1）医生应具备专业的眼科知识和技能，遵守医疗道德规范，为患者提供优质的医疗服务。
（2）护士应具备良好的服务态度和责任心，协助医生进行治疗，确保患者的安全和舒适。
（3）验光师应具备专业的验光知识和技能，为患者提供准确的验光结果和优质的配镜服务。
（4）行政人员应具备良好的组织协调能力和沟通能力，确保眼科工作的有序进行。
4. 质量管理（1）定期对眼科工作进行质量检查和评估，发现问题及时整改。
（2）建立眼科工作质量标准和考核制度，对医生、护士、验光师等进行考核。
（3）加强眼科设备的维护和保养，确保设备的正常运行。
三、眼科工作范本以下是一份眼科工作范本，供参考：1. 患者挂号就诊患者到眼科就诊，首先在挂号窗口挂号，选择就诊医生。
2. 医生接诊医生在接诊室内接诊，对患者进行眼部检查和诊断，了解患者的病情和需求。
3. 医生制定治疗方案根据患者的病情，医生制定治疗方案，包括药物治疗、手术治疗等，并向患者解释治疗方案及可能的风险。
4. 患者接受治疗患者在护士的协助下接受治疗，包括药物治疗、激光治疗等。
5. 医生开具处方医生根据患者的治疗方案开具处方，患者到药房购买药物。
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验光：眼科医生vs 验光师作者：徐景新一、验光市场眼睛屈光度检测（俗称验光）。
目前验光机构有：眼镜店、综合医院的眼科室、眼专科医院、视力矫正医院、眼视光中心等。
责任人有眼科医生、验光师（行业内把验光人员统称验光师，没有验光员这样的称呼，还有称视光师或视光医生等）。
二、验光队伍眼科医生的资格认证是国家卫生主管部门。
等级分：初级资格（医士、医师）、中级资格（主治医师）、高级资格（副主任医师和主任医师）。
验光人员的资格认证是国家劳动保障部门。
等级分：初级验光员、中级验光员、高级验光员、验光技师和高级技师。
而行业内把初、中、级验光员统称验光师，高级验光员称高级验光师，技师和高级技师按资格认证的级别称呼。
视光师、视光医生或视光医师目前只是个别企业自己的称呼，在国内还没有此资格授权部门。
欧美有“视光医生”这个资格，是读完四到五年眼专科后再修二到四年视光学专科才能从事验光配镜行业。
欧美的视光医生职级高于眼科医生职级。
而国内由于验光师的学历参差不齐，低的有初中学历，高的也有大学学历（视光学专业开设时间不久），所以眼科医生职级高于验光师的职级。
眼科医生也不把验光师人群放在眼里，只要是眼科医生就都可以验光，也不管自己是否会验，结果是否正确，患者能否接受，我行我素，就是因为他们有这个“胆”，也正是因为有“医生”神圣的金字招牌。
到目前没有哪个部门对眼科医生的验光提出质疑。
三、医院的验光在上世纪80年代，医院是很少没有验光配镜部门，由于利益的驱动下，医院和眼镜店都想分验光配镜的“蛋糕”。
政府授权管理部门也没有表态说哪个行业是否可以经营验光配镜（眼镜店是可以经营验光配镜），只能任其发展。
说实在的，医院的眼科医生看眼科病那是没的说，别人也没有理由说三道四，验光配镜就是有点“不务正业”。
还打出什么“医学验光”的招数来迷惑患者，殊不知验光的水平（更不能说是技术）不咋地，只是照搬电脑验光单而已，还把电脑验光单粘贴在病历上，验光行业都知道电脑验光单是不能当做验光结果的法定依据，还有验散光，电脑单上有多少就加多少。
要知道有大部分视力患者的散光是少加或不加，其结果是不影响矫正视力。
我们常说，影响视力的散光一定要加或少加，不影响视力的散光就不加，对可加可不加的散光要看加上散光的视力效果，加上效果好就加，加上效果不好就一定不加。
这是从事验光配镜人的“定律”。
试问“神圣”的眼科医生们在验光时是否知道？验光是一门边缘“科学”，入门容易，学精很难，有的人学一辈子也没到头。
她是要根据验光师的经验对患者年龄、调节、眼疲劳度、光度高低及职业、用眼环境、光度接受能力等各方面的综合评判而确定验光结果。
不是简单的算术相加减。
比如：（这都是真人真实案例）例一姓名：王某性别：女年龄：23岁时间：2006年10月22日该患者在一个月前来店里，检查、验光、配隐形眼镜，一切都很正常。
当时验光结果：右-5.25DS 矫正视力 1.2 稍低左-5.00DS /-0.50DC×8矫正视力1.0 稍高2006年10月20日，患者配戴的隐形眼镜有不舒服和视力模糊感觉，就去深圳某医院眼科检查，而医生不知道是什么原因，却给患者验光，其结果左眼比原光度多200多度。
医生说患者左眼视力下降，要更换镜片。
王某听后，心情特别沉重。
回到家后，饭吃不下，觉睡不好，伤心又流泪，也无心上班。
第二天她打电话给笔者诉说情况，笔者听后约她下午来眼镜店。
来到店里，她心情特别激动，一边哭泣一边说自己眼睛会不会瞎，还问她的眼睛有没有其它眼病等，这时她妈也打电话询问情况，她哭泣着给她妈解说。
我一边劝导，一边帮她检查，告诉她视力模糊是戴隐形眼镜不当引起的，与其他无关，隐形眼镜停戴两周等眼睛不适感消失，视力就会恢复。
还给她检查视力，验光结果左眼比原光度多100度（角膜水肿引起的）。
给患者详细的反复解说其原因，让她心情放松，也不要过于伤心，眼睛没有其它眼病，让她放心，过两周再来复检，眼睛视力会好的。
但是，我要求她从现在开始再不能戴隐形眼镜。
两周后她一到店门口，第一句话就说：“验光师，我的眼睛已好了很多，视力也清晰了，心情也好了很多”。
从她的面部表情看，确实比两周前好很多。
我用裂隙灯显微镜检查眼睛，看不出有什么症状，再给她验光，结果与一个多月前的验光结果一样。
于是，她特别高兴，也很开心，心情一下又好了很多！她非常感谢我，连续对我说了好几个谢谢。
※我给她交代说，让她以后不要戴隐形眼镜了。
都是戴隐形眼镜佩戴不当惹得祸。
还好，检查的时间比较及时，否则，眼睛会出大问题的。
※切记：在佩戴隐形眼镜时，如果感觉眼睛不适，应在第一时间把隐形眼镜取出停戴，换戴框架眼镜，等眼睛不适感消除后进行尝试佩戴！例二姓名：刘某性别：女年龄：40岁时间：2008年5月18日原眼镜光度：右-2.25DS 矫正视力 1.5 稍低左-1.50DS /-0.50DC×95矫正视力 1.0 稍低之前验光时间：2007年11月20日验光地点：某医院配镜部。
我的验光结果：右-2.00DS 矫正视力 1.2 清晰左-0.75DS /-1.25DC×95矫正视力 1.2清晰左眼光度总数值差不多，但视力提高很多，就是某医生验散光不到位，使患者左眼视力不能提高，患者总感觉左眼不适，还以为自己左视力再不能提高。
患者说，以前她总认为医生的验光要比眼镜店好，一比，才知道医生的验光技术是这样的。
在验光时，条件允许时一定要使双眼矫正视力尽量一致，这样视物立体感较强，双眼单视功能好，视物逼真，双眼相对不容易疲劳。
视力好比：两根绳子吊物体，若一根绳子过紧，另一根绳子太松，这样吊物体时，物体不是平稳上升就有危险。
还有天长日久，太紧的一根绳子就容易断开。
当两根绳子松紧度相等时，吊物体也会平稳上升，不会容易断开。
双眼视物同两根绳子吊物体是一样的道理。
例三姓名：黄某性别：女年龄：20岁时间：2007年7月20日原眼镜光度：右-3.25DS 矫正视力 1.0左-3.50DS /-0.50DC×160矫正视力0.8 稍低此患者是在她母亲的陪同下来到我们店，只是先看看眼镜架，我就问她母亲女儿的眼镜光度的情况，并说先验验光，她母亲没有表态，只说女儿是弱视眼一直都是在医院验光和配镜的，我说能不能先验一下，度数不适合你们可以不要，也可以尝试一下我们的验光服务，她母亲犹豫了一下说，那就试试吧！我的验光结果：右-3.25DS 矫正视力 1.0 （与原相同）左-2.25DS /-1.25DC×160矫正视力1.0 稍低结果出来后，我给她母亲说你女儿不是弱视眼，这时她们母女两犹豫了很久后，渐渐的有了笑容，一开始不相信这个事实，我这才慢慢解释，让她女儿反复用我的度数与原眼镜作比较后，最后得到认可。
于是就在我们店配了副眼镜，三天后回访，效果很好，从此她们配眼镜就一直都找我。
就上述事例还有很多，我只是选了有代表性的与大家共同分享！笔者在这里不是指责或打压某些眼科医生，而是倡导各自应该发挥其自身的优势为社会做更好更专业的服务，只有这样广大视力患者才能在这和谐的大家庭中得到实惠，而不是打着“专业”的旗号为了自身“利益”误导患者。
验光要依靠经验的积累，有了丰富的经验就能验好光，否则只是纸上谈兵。
验光成功与否的最终裁判是患者，我们要知道其结果如何，一定要回访，试问这一点我们的眼科医生做到没？四、医生验光的优缺点优势1、国有医院的金子招牌；2、独享资源的散瞳验光。
因为有散瞳这一“独享资源”，6岁以下的儿童验光有一定的优势。
3、眼病引起的视力问题，这是他们的职业。
缺点1、验光主观的成分较少或没有。
2、成人因为主观因素较多，配镜成功率太低。
3、不虚心接受顾客意见，也不做信息反馈回访，缺乏验光经验的积累。
五、眼镜店的验光在中国的眼镜店验光与配镜是他们经验范围。
验光师们只管怎么验好光度，对由眼病引起的视力不良他们就束手无策，眼镜店也不得从事散瞳验光（散瞳验光只可以在医院进行），这样就有可能对有些需要做散瞳验光的而不做散瞳和眼病引起的视力不良，就导致其验光结果出错，这项是眼镜店验光师的“短板”。
什么情况下需要做散瞳验光？本人认为：弱视、远视、极度视疲劳、调节痉挛等视力患者一定要做散瞳后才可以验光，否则验光结果误差很大。
由于投资眼镜店的门槛较低，开眼镜店的数量越来越多，而房租有增无减，再加上国际眼镜零售巨头的介入和国内眼镜连锁企业的快速发展，眼镜零售业竞争越来越激烈。
企业如果不在技术、管理及职工福利待遇等方面下功夫，企业就难以生存。
然而一些眼镜连锁店面对企业生存困境，却牢牢地把销售放在第一，忽略了技术。
提倡什么“连带销售”；设立“顾客顾问”、“私人顾问”“形象顾问”服务；推行“一站式服务”，即由接待→验光→选镜架镜片→开单一次完成；有的还提出“向美容美发学销售”，还说什么不懂销售的验光师是不合格的等等。
这样五花八门“魔术”般销售，简直就是眼镜行业的悲哀！怎么不学学同行业以“技术、管理、职工待遇、留住老员工”和创出企业“品牌”为优势。
管理好员工，使员工安心工作，努力学习掌握技能，以企业为家，从而用“心”工作，做好门店每一项服务的同时以“专业技术”带动销售，只有这样才能提高销售收入，只有这样企业发展才有更大空间。
有的眼镜店为了更大“利益”和市场占有率，竟然和眼科医生合作，让眼科医生验光开处方，配镜到指定眼镜店完成，按配镜金额给医生提成。
刚开始双方都觉得不错，可好梦没做多久顾客开始投诉，问题就出来了，眼镜店说医生不会验光，配镜处方有问题，而医生也指责眼镜店不懂配镜，相互推脱责任，结果伤害的是顾客，最后双方不得不已终止而宣告。
六、验光师的优缺点优点眼镜店是以服务质量为宗旨，随时听从顾客建议，提升顾客的满意率是他们耐以生存的法宝。
所以眼镜店经常做顾客回访，使企业在工作和验光中不断积累经验，从而为顾客做更好、更满意的服务。
验光师树立以人为本，患者至上的服务理念，随时听取顾客的不同建议，从而提升自己的验光技术，在工作中不断积累经验，以更满意的技术服务好广大患者。
缺点不能做散瞳验光（政府部门不许可），如遇到需要做散瞳的患者就束手无策；对由眼病引起的视力问题就不好办了。
七、合作是最佳选择只有眼科医生与验光师组成二合一，才是最佳选择。
有些医院的配镜部做的比较好，医生只管检查眼病，对患者斜弱视、眼部、眼表、眼底病变及各器质进行诊断，患者是否可以散瞳等，把验光配镜交给验光师来完成，这样做很好，二合一组合后各行其职就更加完美！这样就不存在眼科医生用鄙视眼光看验光师，验光师也不会对眼科医生说三道四。
眼科医生和验光师各司其职，发挥专长，补己短，杨其长，共同为视力患者做专业而完美的服务！现在这个行业存在，眼科医生会看眼病不懂验光与配镜；而验光师会验光配镜不会看简单的眼病，如果遇到需要散瞳或由眼病引起的视力问题，验光师就束手无策。