验光方法
眼科验光流程
眼科验光流程
眼科验光是一项常见的眼科检查方法，流程通常如下：
1. 医师面诊：医生会和患者进行一对一的面对面交流，了解患者的主诉和症状，以及详细的病史、过敏史、手术史、用药史等。
2. 视力检查：通过使用视力表，患者需要逐渐遮住一只眼，然后读出相应的行数或字母。
3. 自动验光仪检查：这是一种自动测试仪器，能测量出患者的近视度数、散光度数和柱镜轴位，并提供初步的眼镜配镜建议。
4. 准确验光检查：根据初步验光结果，医生会进行更详细和准确的验光。
这包括使用试镜架、验光镜片和各种测试图样进行调节，以获得最佳的视觉效果。
5. 眼底检查：医生会使用专业的眼底镜或显微镜来观察患者的眼底情况，包括视神经、视网膜和血管等。
6. 定期复查：有些患者可能需要进行定期复查，以了解眼镜度数的变化情况和视力的改善程度。
总体来说，眼科验光流程是一个全面的检查过程，旨在帮助医生了解患者的眼睛健康状况，并提供相应的治疗建议和眼镜配镜方案。
验光的方法有主觉验光法和他觉验光法[最新]
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验光的方法有主觉验光法和他觉验光法。
前者包括主觉插片法、散光表验光法、小孔镜检查法、裂隙灯检查法、云雾检查法、六步法、交叉柱镜片法、主觉电脑验光法；后者包括直接检眼镜检查法、角膜曲率计检查法、屈光计检查法、检影检查法、电脑验光法。
1、主觉光检查法主觉屈光检查法是靠被检查者主观感觉判断为准来决定屈光性质和程度，镜片矫正法(插片法)是其中最主要的方法，使用的工具包括视力表、散光表、镜片箱、试镜架和瞳孔距离测量尺，检查时一般不用睫状肌麻痹剂，只用适当度数的镜片置于被检者眼前，根据主观视力进步情况，决定最适宜的矫正镜片度数。
一般除智力不良、精神异常及尚不懂视力表和散光表的小儿外，均可作此检查。
2、他觉检查法指不需要被检者的知觉能力来确定屈光不正的性质及程度，而由检查者进行测定，亦称视网膜镜检查法、检影法，即用检影镜对被检眼静态屈光的客观检查方法。
检查时通过检查者注意观察被检眼瞳孔中心的亮暗情况，由非照亮区的“影”衬托出亮区的运动情况，从而测知被检眼的屈光状态，方法包括带状光检影和柱镜片检影法等。
得了屈光不正(近视、远视、散光)，就要及早矫治，无论选择什么样的矫治方法，如配戴普通框架眼镜、角膜触镜(隐形眼镜)甚或眼科手术，都必需以正确的验光为前提。
验光的方法有两大类，一类是显然验光，也叫主观验光，是根据病人戴镜后自觉视力的好坏来确定屈光度。
其特点是方法比较简单，不需要散大瞳孔，速度快，当时就能知道结果。
目前大多数眼镜店都采用这种方法，或结合电脑验光。
另一类是客观验光，在验光之前往往要散大瞳孔，以消除眼睛的调节作用，这对于14岁以下的小孩特别有帮助，提高验光的精确度。
但其方法较为复杂，需要找经过严格训练的专业人员或眼科医生进行检查。
青光眼病人不能做散瞳验光，40岁以上的人一般也不做散瞳验光。
在散瞳验光以后，还必须结合试镜来进一步调整，以最终确定屈光度数。
电脑验光属于客观验光的一种，是在近30年发展起来的一种新型验光方法。
主觉验光方法及原理(上篇)
主觉验光方法及原理（上篇）
主觉验光是一种通过患者的主觉感觉和反馈来确定视力矫正的方法。
相比传统的客观验光方法，主觉验光更加注重患者的主观感受和需求，能够更准确地确定适合患者的眼镜度数。
本文将介绍主觉验光的方法和原理，帮助读者更好地理解这一视力矫正方法。
主觉验光方法主要包括以下几个步骤，首先是询问患者的视力问题和需求，了解患者的日常生活和工作环境；然后进行外眼部检查，包括眼球运动、眼睑和泪液膜的检查；接着是进行近视、远视和散光的初步检查，通过投影仪或者试镜架来确定患者的初步视力问题；最后是进行主觉验光，让患者通过观察不同度数的镜片或者投影图表来选择最适合自己的镜片度数。
主觉验光的原理主要是基于患者的主观感受和反馈来确定眼镜度数。
在主觉验光过程中，患者需要根据自己的感觉和观察来选择最清晰的图像或者字体，从而确定最适合自己的眼镜度数。
这种方法更加注重患者的个体差异和需求，能够更准确地确定适合患者的眼镜度数，提高视力矫正的效果和舒适度。
总的来说，主觉验光方法注重患者的主观感受和需求，通过患
者的主观反馈来确定最适合的眼镜度数。
这种方法能够更加个性化地进行视力矫正，提高患者的满意度和舒适度。
在下篇文章中，我们将继续介绍主觉验光方法的优势和应用。
视力验光具体操作方法
视力验光具体操作方法
视力验光是通过测量人眼对不同距离的物体所见清晰度来评估视力的测试方法。
以下是一般的视力验光具体操作方法：
1. 设备准备：在验光师的指导下，进行设备准备。
通常需要使用视力图表、自动验光仪、皮诺米视力表等设备。
2. 测试前准备：确保被测者位置舒适，没有遮挡物挡住视线。
通常，被测者被要求坐在一个合适的距离，面朝着视力图表。
3. 进行测试：开始测试时，被测者需要盯着视力图表，根据验光师的指示报读所能识别的字符。
验光师逐渐调整图表上字符的大小，以找到被测者的最佳视力。
4. 理解视力：验光师会使用两个数字表示视力，如“20/20”。
这表示被测者在20英尺（或6米）处可以看到正常人可以看到的细节。
5. 进行其他测试：视力验光还可以包括进行其他测试，如色盲测试、眼压检查等。
总结：视力验光通过测量人眼对不同距离的物体的清晰度来评估视力。
通过使用视力图表等设备，被测者需要盯着图表上的字符，并报读所能识别的字符。
验光
师根据被测者的表现来评估其视力水平，并提供适当的建议和治疗。
五级验光法
五级验光法验光几个注意点
主觉验光：检查者遵照系统的标准验光程序，通过被检者对不同光学镜片的视力反应，对初步验光结果进行的进一步细化和精确的验光过程。
只有应用综合验光仪才能完成。
主觉验光分两个部分：1、单眼的主觉验光；2、双眼平衡。
雾视过程：通过在被检者眼前人为的加上一定度数的正镜片，使被检眼自动放松调节的过程。
方法：在被检眼前加+0.75~1.00D，使其视力为0.5~0.4。
雾视不是越多越好，过多的雾视会刺激张力性调节，甚至可以引起几个屈光度的调节。
红绿测试：使红绿同样清楚或者同样模糊。
红色清楚，说明被检者还处于雾视状态，应该增加–0.25D；绿色清楚，说明被检者负镜片过矫，应该减去–0.25D……直到红绿同样清楚。
红绿测试时应该瞩病人先看绿色视标，然后再看红色视标，比较两者的清晰度。
双眼调节平衡的目的是将“双眼调节刺激等同起来”，方法：双眼同时雾视，雾视的标准度数为+0.75D(必要时可增加雾视度数)，使视力为0.6~0.8，然后用垂直棱镜将双眼分离，使病人看到上下两行视标，调整球镜度数，直到上下两行视标同样模糊。
瞳距测量：可用瞳距尺和瞳距仪测量，结合被检者配镜目的测量远、近瞳距。
五级验光法
爱尔眼科认为：验光的水平分5级，常规验光3级以下，而医学验光在4级以上。
1级→给患者插片
2级→电脑验光＋给患者插片
3级→电脑验光＋检影验光＋给患者插片
4级→电脑验光＋检影验光＋调节平衡检查＋给患者插片
5级→电脑验光＋检影验光＋调节平衡检查＋给患者插片＋考虑年龄、眼位及屈光度出具科学处方。
检影验光的方法口诀
检影验光的方法口诀一、检影验光方法概述检影验光是一种常见的眼科检查方法，用于评估眼睛的屈光度以及眼睛的视功能。
它通过使用一系列的仪器和技术，包括视力检查、角膜曲率测量、屈光度测量等，来评估眼睛的健康状况和视觉功能。
下面将介绍一些常用的检影验光方法及其口诀。
二、常用的检影验光方法及其口诀1. 视力检查方法视力检查是检影验光的基础，常用的方法有裸眼视力检查和矫正视力检查。
裸眼视力检查时，患者不戴任何矫正器具，通过读取视力表上的字母或符号来评估患者的远视力水平。
矫正视力检查时，患者戴上矫正眼镜或隐形眼镜，再进行视力检查。
2. 角膜曲率测量方法角膜曲率测量是检影验光中评估角膜形态的重要方法，常用的方法有角膜曲率计和角膜地形图。
角膜曲率计是一种测量角膜曲率的仪器，通过测量角膜前表面的曲率半径来评估角膜的弧度。
角膜地形图则是通过测量角膜前表面的高度差来评估角膜的形状。
3. 屈光度测量方法屈光度测量是检影验光中评估眼睛的屈光度的方法，常用的方法有自动屈光仪和目镜屈光度测量。
自动屈光仪是一种通过自动调节透镜的位置来测量眼睛屈光度的仪器。
目镜屈光度测量则是通过观察患者眼睛的屈光度调节反应来评估其屈光度。
4. 眼压测量方法眼压测量是检影验光中评估眼睛内部压力的方法，常用的方法有非接触式眼压计和Goldmann眼压计。
非接触式眼压计是一种通过测量角膜表面的反射光来评估眼压的仪器。
Goldmann眼压计则是一种通过使用压力计和触碰角膜表面来测量眼压的方法。
5. 调节功能检查方法调节功能检查是检影验光中评估眼睛调节能力的方法，常用的方法有调节幅度测量和调节反应检查。
调节幅度测量是通过测量患者眼睛从远视到近视的能力来评估其调节幅度。
调节反应检查则是通过观察患者眼睛的调节反应情况来评估其调节能力。
三、检影验光方法口诀总结视力、曲率、屈光度，眼压与调节都要测。
视力检查看清楚，角膜曲率测弧度。
屈光度测远近，眼压测眼内压。
调节功能也要测，调节幅度和反应检。
老视验光的原理及基本流程
老视验光的原理及基本流程
老视验光是一种通过测试和测量，确定人眼视力问题的方法，包括远视、近视、散光等。
以下是老视验光的原理和基本流程：
原理：
1. 光线折射：光线在进入眼睛时会发生折射，经过角膜、晶状体等组织的折射作用来聚焦在视网膜上。
2. 屈光度：视觉清晰度与眼球的屈光度有关，屈光度是用来衡量光线折射程度的单位。
基本流程：
1. 病史询问：医生会询问您的视力问题、眼部症状、用眼习惯和家族遗传情况等。
2. 视力测试：通常使用视力表进行视力测试，根据您可以看到的不同距离和大小的字母或形状，确定您的远视、近视或正常视力。
3. 自动验光：使用自动验光仪器，通过向眼睛发射光线来测量其折射情况，确定您的屈光度。
4. 看远近物体：医生会要求您观察远处和近处的物体，以评估您的视觉清晰度和调整力。
5. 散光测试：散光测试通过调整特殊的柱面透镜来检测和度量眼球的散光情况。
6. 眼底检查：使用眼底镜检查眼底的健康状况，检查视网膜、视神经和其他眼部结构是否正常。
7. 诊断和处方：根据检查结果，医生将给出准确的诊断，并开具验光处方来解决您的视力问题。
请注意，老视验光流程可能因医生或验光师的实践和设备的不同而有所差异。
强烈建议您在需要验光时咨询专业医生。
综合验光仪验光操作方法及流程
综合验光仪验光操作方法及流程裸眼视力标准如下：1.0.1-0.5视标，需要全部辨认。
2.0.6-0.9视标，允许错一个。
3.1.0-1.5视标，允许错两个。
处方原则如下：1.青少年单眼1.0，双眼1.2.2.成年人单眼0.8，双眼1.0.3.老年人（看远）单眼0.6-0.8，双眼0.8-1.0.综合验光仪验光流程如下：1.电脑验光仪打出数据，先右后左，以下验光同样先右后左，测瞳距。
也可直接采用旧眼镜光度数据。
2.调整验光仪瞳距，置入低于验光仪50度的数据或高于原眼镜25度数据，双眼置于O位。
3.双眼雾视，投放0.3视标，双眼同时加+0.25至无法辨认。
4.单眼消雾视，左眼OC位，右眼O位，双眼去除散光度数，投放0.6视标，逐步加度数到能辨认0.6视标。
5.投放三行视标，询问顾客视标有无上弓下弯、歪斜、重影现象，上下再排视标间距是否一样，如有异常，需进一步排查散光。
6.投放射线散光视标，询问线条是否有深浅、粗细之分，颜色深的在几点钟方向X30就是大概轴位。
7.置入散光直至线条深浅粗细一样（散光度数不超过验光单度数）。
8.红绿视标平衡，（红加绿减），直至红绿等清。
9.投放圆点散光视标，精调散光轴位，手轮与轴位重合，翻转追红，进10退5，直到两面清晰度一样。
10.精调散光度数，P点和轴位重合，翻转两面比较清晰度，红加白减，散光+ - 50度球镜- + 25度，红加白减，散光+ - 50度球镜- + 25度，直至两面一样清晰或一样模糊为止。
11.相同方法检测左眼，将右眼置OC，左眼置O位测左眼。
12.双眼平衡测试：右眼置入135偏振片，左眼置入45偏振片，投放偏振视标，比较上下视标的清晰度，清晰的眼降低度数至等清，如果无法等清，让主导眼略清楚一些（也可用棱镜分离法）。
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浅谈中老年人老视验光注意事项及验光方法郑亚丽/刘玥中国慢慢进入老龄化社会，现在大部分中老年人在工作岗位上还是主力，在生活当中更是青年人的后盾力量。
老视眼（老花眼）常常为他们的工作和生活带来困扰。
过去中老年人因生活条件有限，配一副花镜或买一副成品花镜用很多年也是很正常的事情。
随着生活水平的提高，且现在的社会是个信息社会，信息的获得靠书报或网络，如果视近功能出现障碍,会大大降低生活质量，现在大部分中老年人对自己的生活质量要求也越来越高，有更多的中老年人选择正规的眼镜店去验光配镜，并且老花镜更换的频率为2~3年，所以老视验光也变得非常重要。
一：老视眼的症状；老视眼俗称“老花眼”。
老花眼的症状：早期为看不清小字阅读物，会把所看目标远移时间长出现眼部疲劳，看远后近读出现短时间模糊；近读时间长看远会出现短时间视力不清。
随着时间的推移老花眼的症状越来越严重，时间超过二十分钟就出现头痛，恶心；眼球发胀难以忍受，大部分中老年人如没有配花镜会放弃视近。
老视眼的程度不但取决于年龄，同时决定于屈光状态；阅读习惯；近处的工作量和身体健康状况有关。
二：老视眼的形成及其他因素老视眼大概归类为以下几种情况，第一种是非屈光性老花眼也称为生理性老花眼。
随着年龄的增长，晶状体囊弹性逐渐减退，晶状体逐渐硬化，睫状肌功能变弱，睫状体调节功能逐渐下降，晶状体的表面不能达到预期的弯度，因而不能产生预期的焦力，出现视近困难，便形成老视眼（即老花眼）。
但40岁以前生理性老花都无明显的感觉，超过40岁后，随着调节进一步下降，视近时眼的储备调节逐渐不足调节幅度的1/3~1/2就会逐渐出现视近困难，出现这种老花眼的现象并非屈光不正，称之为生理性老花。
第二种就是屈光不正性老花眼。
远视眼的调节幅度通常较近视眼和正视小，老视的情况出现的较早。
第三种就是个体差异与工作环境有关系的老视。
年龄在40左右的人群长期近距离精细工作及照明条件不足引起的老视眼出现的较早，发展较快（例如：财务人员，现在流行的绣十字秀的人群）。
第四类老视情况是因病理原因，用药物治疗引起睫状肌功能减弱，老视症状出现的较正常人早（例如：长期服用胰岛素；镇定剂；抗过敏药物，利尿剂等）。
三：验光过程中的注意事项及验光法：在为顾客验光的过程中要为顾客做全面的检查：包括远近视力的检查、屈光间质的检查，角膜是否有翳、有无晶体混浊、玻璃体混浊、眼底有无异常；有无青光眼，有无弱视等。
如果有晶体混浊、玻璃体混浊，要看对顾客远用视力的矫正情况有无影响再对老视验光做调整。
弱视的老视验光要看远用视力的情况如：顾客只能看0.5视标，那么老视的视力矫正也不可能高于近用0.5视标。
有青光眼的顾客及生理性疾病的顾客在服用药物时（如：胰岛素镇、定剂、抗过敏药物、利尿剂等）一定要等顾客病情稳定停药一段时间再验光。
（一）：生理性老视因与个体差异、年龄及调节有关的验光：年龄：45、50、55、60、65、70调节力：+3.50、+2.50、+1.75、+1.00、+0.50、+0.25附加值：+1.00；+1.50、+1.50；+2.00、+2.00；+.2.50、+2.50；+3.00、+3.00；+3.50、+3.50；+4.00表中的附加值是依照正视眼相应年龄所具有的调节幅度为基础，保留1/2~1/3计算出来的。
但在验光的过程中要注意顾客的鼻梁高低及身高，是否为初次配老花镜。
例：顾客45岁、正视眼、如果按表中老花度数为+1.00~+150之间，假如高鼻梁的顾客的近眼距要比正常的近眼距要大1~3 mm，屈光度数相对要比表中的要小+0.25~+0.75。
给身材高的人验光时老视的屈光度要比正常人及矮个子的屈光度要少给，因为身材高的人手臂要长，阅读距离要比他们远，自然光度要比他们的要低。
正视眼的顾客刚开始出现老视，初次配戴老花镜验光时屈光度不要给的太足，要为顾客保留自身应有的调节力，以免屈光度过矫，顾客出现眼部不适。
验光时一定要根据顾客的实际情况及个体差异及习惯给出合理的屈光度。
（二）：屈光不正的老视的验光无论是近视眼或远视眼都必须先解决远用屈光状态，才能进行老视眼的验光。
远视的屈光度在+3.50DS以上的人群老视眼出现的年龄要比近视眼和正视眼小3~4岁。
屈光度在-1.00DS~-2.00DS近视眼，老视眼出现的要比远视眼和正视眼晚4~6岁，是应为老视眼的正屈光光度正好与近视眼的负屈光度相抵消，视近时不用配戴老花镜。
1：远视眼远用的屈光度一定要用看清最佳视标最大度数为标准；近视眼远用屈光度要用看清最佳视标最小度数为标准；对以上的两种不同性质的远用屈光的验光的不同要求的目的是一样的；为的是减小老视的附加值使老视配戴者更舒适。
2：远用屈光参差较大的顾客无双眼平衡，老视时也要按顾客的生理要求验光。
例如：一顾客48岁一眼配戴-6.50DS眼镜看视力表为0.6，另一眼配戴-3.75DS眼镜看1.0，像这种情况的屈光度老视时一般不用验光，顾客自己会交替用眼，用视力好的看远，视力差的看近用，一副眼镜可以解决看近和看远。
3：远用屈光度散光在+250DC～250DC以上的度数在验老视时要对散光轴进行轻微的的调整，因为人眼在看近时眼球是向内旋的。
（三）目前老视验光大多采用以下几种法：工作距离倒数减去储备调节幅度法；FCC、NRA、PRA、近用下加光精确附加值法。
1.工作距离倒数减去储备调节幅度法验配方法：1/工作距离—1/2~1/3(调节幅度），根据理论与实践相结合验配证明，调节能力强的顾客储备调节力采用1/2调节幅度，调节幅度弱的顾客一般采用1/3调节幅度，这是因为调节幅度越大可以动用的调节能力越多。
调节幅度一般采用：近视力表法、远视力表法、利用Hofstetter公式推算调节力法。
（1）近视力表法：在双眼完全矫正的基础上，遮一眼先右后左，依次单眼进行，不用的一眼拿黑片遮挡。
将近视力表由远逐渐缓慢近移，让顾客注视0.6视标直至视标开始出现模糊又向后移少许复有清楚，记录未出现模糊的最近距离，其距离倒数为调节幅度。
（2）远视力表法：1）在双眼完全矫正的基础上，遮盖一眼先右后左依次单眼进行,不用的一眼拿黑片遮挡。
2）注视5米远处视力表1.0视标3）在试镜架上放入凹球面透镜逐增度数直至视标开始模糊，加入凹透镜为该眼调节幅度。
从2004年验光记录366例中抽出2例进行探讨：案例1李女士、49岁会计师、反映最近戴以前的眼镜看一段时间眼胀头晕不适等症状。
经过与顾客详细沟通，原镜度是未验光而是试戴合适购买的成品花镜+1.501)、查裸眼远用视力:右眼0.6/,左眼视力0.7。
2)、经过电脑验光仪扫描瞳孔反光点给出参考屈光度为：右眼：+0.75DS+1.25DCX45;左眼：+0.50DS+1.00DCX75 PD： 633) 把光度置入试镜架，交叉柱镜对散光轴位精调、散光度调整、红绿试片做红绿实验、视力矫正双眼1.0，用棱镜分视加偏光片做双眼视觉平衡。
顾客试戴行走后无不适，最终远用处方为：右眼：+0.75DCX50；左眼：+0.50DCX70 PD：634）、戴上矫正眼镜以后用近视表法测试其调节幅度为1/0.3M=+3.00，顾客用眼距测得33cm=1/0.33M=+3.00调节幅度=1/0.33－1/2×1/0.33=1.50储备调节=+1.50×1/3=+0.50可动用调节=+1.50－（+0.50）=+1.00老视加入度=+3.00－（+1.00）=2.00其老视的处方为：右眼：+2.00DS+0.75DCX50；左眼：+2.00DS+0.50DCX70； PD ：59分析结论：这种方法客观的考虑了调节幅度，并合理确定储备调节。
缺点是未考虑调节和辐辏的关系。
忽视了双眼视时的视力因素。
（3）利用Hofstetter公式推算调节力法Hofstetter在20世纪50年代，提出年龄与老视的经验公式：最小调节幅度=15 - 0.25×年龄平均调节幅度=18.5 - 0.30×年龄最大调节幅度=25 - 0.40×年龄从此公式中可看出，同样45年龄的人，因各自生理状态，身体素质的不同，他们的调节幅度相差甚远。
有些人调节幅度仅为3.75D，而有些人调节幅度仍可达7.00D。
所以我们验配人员不能仅按最小、平均、最大调节幅度计算公式，简单地给出阅读近附加度数，而是要充分认识到不同个体的具体差异、不同工作距离的差异。
以此计算值作为参考是不够精确。
2. FCC、NRA、PRA、近用下加光精确附加值法用融合交叉柱镜（FCC）初步确定老视附加。
负相对性调节（NRA）和正相对性调节（PRA）精确调整老视附加。
测量顾客总的辐辏固定，在双眼视的时候，检查顾客增加和降低光度时的调节能力。
案例2：刘先生，46岁，某大学教授，现配戴的渐进多焦点，无法满足近距离工作需求，以前配的效果也不好。
想再配一副渐进多焦点眼镜方便远、近距离工作。
检查原镜光度：右眼：-5.25DS-1.00DC×180左眼：-5.75DS-0.75DC×180PD：65 mm ADD：+1.00D经过电脑和检影验光取得远用光度后，在综合验光仪上进行散光轴位精调，散光度精调，红绿等清，MPMVA，worth四点视标融像检测，双眼平衡等步骤。
最终确定远用光度为：右眼：-5.25DS-1.00DC×170左眼：-5.75DS-0.75DC×175 PD：65mm完成远用光度的检测，顾客试戴无不适。
接下来近用下加光度验光。
根据近光心距公式分析，由于近距离时双眼须适量集合才能同时注视同一目标，故近光心距应小于远用眼镜的光心距，修正量值与近读距离相关，计算公式如下：Pn=Pd×[(Nd-12)/(Nd+13)]，式中Pn为近光心距，Pd为远光心距，Nd为近读距离(单位为mm)。
本例：Pn=65×[(330-12)/(330+13)]≈60.2(mm)。
确定近光心距：60(mm)。
首先用融合交叉柱镜（FCC）初步确定老视附加。
在40cm处置近交叉视标，在综合验光仪上置±0.50D交叉柱镜，置近用瞳距，合适的照明，询问顾客，横线和竖线哪条线更黑更清晰，顾客报告横线清楚，说明顾客有老视存在，转动微调转盘，当加入＋1.75D的时候，顾客报告竖线清楚，减去＋0.25D时，顾客主诉横线和竖线一样清楚，初步确定老视附加量为＋1.50D。
撤去±0.50D交叉柱镜，保持原远用光度。
在辐辏相对稳定的情况下，做正负相对调节测试。
置入近视力表，让顾客看视标上最好视力的上一行视标，先测NRA，逐渐增加正镜度，当加入＋1.75D的时候，顾客主诉持续模糊，但仍能看清。
恢复原光度，逐步减少正镜度，当增加了－1.25D的时候，顾客主诉持续性模糊，但仍能看清。