企业安全生产管理体系图
安全保证体系框架图以及安全生产五大体系建设
施工组织机构框图公司安全五大保证体系安全生产责任制：安全生产责任制是根据管生产必须管安全的原则，以制度的形成明确规定企业各级领导和各类人员在生产活动中应负的安全责任，它是企业岗位责任制一个重要组成部分，是企业最基本的制度之一。
（一）以经理为首的生产指挥保证体系：实行管生产必须同时管安全的原则，经理第一位工作就是抓安全，对本企业安全负第一位责任，出了事故首先追查经理的责任；分管生产的副经理要对正职负责，行政领导要大力加强和支持各级安全管理部门的工作，并要求他们认真履行职责，并为他们的工作除阻力，鸣锣开道。
当生产和安全生产矛盾时，优先为安全“开绿灯”，坚持克服和纠正只抓生产、忽视职工安全健康的错误倾向，切实把安全生产放在第一位，将安全生产指标纳入经济责任制进行严格考核，做到有将有罚。
（二）以党委书记为首的思想政治工作保证体系：党委书记要把思想政治工作贯穿于安全生产中，把保证职工群众的生命安全健康作为一项重要的工作。
抓好宣传教育，培训安全骨干，研究安全思想动态。
对于安全生产上有令不行，有禁不止的行动，要严肃处理。
把安全生产作为考核和配备各级领导干部的一项条件，列为“创先争优”活动的重要内容，开展党员、团员身边无事故活动。
党委书记寻安全生产监督保证责任。
（三）以工会主席为首的群众督促保证体系：认真贯彻全国总工会颁发的“工会劳动保护监督检查”的三个条例的精神和各项工作。
把安全生产放在重要位置，积极支持经理配合行政部门搞好安全生产，充分行使工会的监督权、审议权，大力开展群众性的劳动保护工作，建立健全工会劳动保护监督检查网。
配合各行政部门切实加强群众性的安全生产，劳动保护监督检查工作，广泛进行安全法制和安全生产教育。
组织广大职工深入开展遵章守纪，反对违章指挥，违章作业，落实安全责任、安全措施、安全奖罚制度，开展人人为劳动保护和安全生产做几件事活动。
（四）以总工程师为首的技术安全保证体系：研究、制度和落实安全技术措施，编制有针对性的施工组织设计或施工方案的安全技术措施，组织安全知识普及教育和安全技术知识培训等工作。
企业安全生产管理体系直观图
企业安全生产管理体系直观图安全文明施工方案我公司严格执行安全文明施工制度，创建文明工地，推行文明施工和文明作业，确保安全生产，树立良好的企业形象。
1、认真制定并贯彻执行安全生产责任制，落实到各部门施工人员，加强全体员工的安全意识，坚持“安全第一、预防为主”的原则，正确处理安全与生产，安全与效益的关系，开工前召开安全专题教育会议，并附文字记录，施工现场设计针对性的标志，安全员在负责质量的同时，也必须负责督促好安全生产。
2、积极推行“全面安全管理”杜绝安全事故，根据施工中常出现和高空物体坠落伤人、电击和机械伤害及失火等危害源进行重点整治，确保将隐患消除在萌芽状态之中。
3、现场安全值日制，由项目经理定期组织安全检查，针对事故发生时间阶段和季节，对全体员工实行生物节律预防事故教育。
4、认真做好安全交底，施工人员交待任务的同时必须交待清楚安全技术事项。
5、加强后勤工作管理，安排好职工的住宿饮食与作息时间，以保证施工人员以饱满的精神投入工作，避免因疲劳而发生事故。
6、操作人员必须持证上岗，定期检查，严禁带病工作。
7、加强对材料及现场的管理，严禁烟火接近。
8、进入施工现场必须衣着灵便，穿防滑鞋。
施工现场严禁追逐打闹、吸烟和大小便。
入场前必须经过三级安全教育、且持证上岗。
9、施工完后，应做到：人去场清。
在确认不存在安全隐患时方可离开现场施工完的垃圾及废料要投放到专门的垃圾箱内。
天津市永晟建筑劳务有限公司2015年04月17日特殊情况应急预案公司在全力做好农民工工资支付工作的同时，积极建立健全应急预备案制度，筹备应急备用资金。
对于因农民工工资引起的纠纷，公司第一时间启动应急预案。
为全方位保障农民工工资支付的顺利进行，特制定以下预警机制来保证农民工工资的发放：一、强化法律意识。
定期给农民工上法制课，加强政治教育。
二、设立农民工考勤制度，增加工作的针对性和实效性的要求，设立规范的工资台账，平时足额发放工资。
三、做好预防和解决企业工资拖欠工作，发现问题及时解决，如出现特殊情况，应对农民工所提出的问题迅速成立专项小组，给出解决方案，杜绝上访事件发生。
建筑企业安全生产管理组织体系及人员资格管理制度
一、公司安全生产管理体系框图XXXXXXXXXXXXXXXX 公司文件2022[00011]号公司各职能部、项目部：为全面贯彻实施《中华人民共和国安全生产法》，进一步提高企业工程建设的安全生产管理水平，适应安全生产新形势要求，加强基础工作，改进监管方式，依法落实各级安全生产责任制度，推动公司进一步落实《安全生产法》、《建造工程安全生产管理条例》基本要求，为切实加强落实我公司安全生产主体责任活动的领导责任，经探讨确定第四届XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 公司企业安全管理机构，设置部门为安全部，该部门负责各项安全事务。
附：安全生产管理机构安全部工作职责。
主题辞：XXX 钢幕人事任命安全部XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 公司2022 年11 月印发XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 公司安全生产管理机构工作职责1、在安全生产机构负责人、分管安全副经理和技术负责人领导下，贯彻执行安全生产和劳动爱护的方针、政策、法令、法规和条例标准。
落实本企业安全生产管理的安排、方针和管理目标，并刚好汇报工作状况。
2、匡助有关部门做好安全生产宣扬教化，年度考核三类安全生产管理人员、培训工作和新工人、特殊工种作业人员的安全技术训练、考核、年审工作。
往往深化施工现场检查安全、驾驭安全生产状况，督促指导，订正耽心全行为和因素，预防、消退耽心全隐患。
3、对安全生产、文明施工及场容场貌、饮食卫生等进行检查，提高全体人员对文明施工的意识和文明施工水平。
4、对施工现场的安全隐患签发《整改通知单》对整改落实状况按着定人、定时间、定措施的原则，进行整改监督检查。
按时复查，验收。
5、匡助项目部对安全资料的管理，填写真实反映施工现场安全生产的实际状况。
6、做好年度安全工作安排、总结和《安全简报》等工作的编写发放，对施工现场和工程按“标准”“规范”进行系统检查和评价。
7、对违章指挥、违章作业、违反安全生产和劳动爱护法规的行为和安全生产发生冲突时，经劝服劝阻无效，应暂停生产，消退隐患危（wei）险，提出合理看法，并刚好向本企业领导汇报。
企业安全生产管理体系
企业安全生产管理体系
企业安全生产管理体系是指企业为保障员工的生命安全、健康和财产安全，以及维护企业正常运转和社会稳定所采取的防范措施和管理制度。
企业安全生产管理体系的建立对于企业的可持续发展和社会责任至关重要。
企业安全生产管理体系应该包括以下几个方面。
首先，企业应该建立起完善的安全生产管理规章制度，确保员工有明确的操作指导和安全操作流程。
其次，企业应该进行安全生产培训，提高员工的安全意识和技能，促使他们在工作中能够正确使用设备和工具，并有效应对紧急情况。
再次，企业应该进行安全生产风险评估，确定潜在的风险和危害，并采取相应的控制和防范措施。
最后，企业需要建立健全的安全事件报告和处理机制，及时应对和处理发生的安全事故和事故隐患。
企业安全生产管理体系的实施有助于降低事故风险，提高生产效率和质量。
同时，它也是企业履行社会责任、维护社会公共安全的重要手段。
企业应该充分认识到安全生产的重要性，切实加强和改进安全生产管理体系，确保员工的安全和企业的稳定发展。
安全生产三级管理体系
安全生产三级管理体系安全生产三级管理体系是指在国家安全生产标准基础上，根据企业具体情况进行设计、建立和实施的一种管理体系。
该体系具有层级性和全面性，能够全面覆盖企业的安全生产工作，确保企业的安全生产达到国家标准要求。
安全生产三级管理体系具有以下特点：1. 分层管理：安全生产三级管理体系分为总控层、中控层和基层三级。
总控层主要负责制定和修订企业安全生产管理制度、政策和目标；中控层负责执行总控层的决策和管理要求，协调各部门之间的安全生产工作；基层负责具体实施安全生产工作，并报告中控层。
2. 全面管理：安全生产三级管理体系涵盖了企业的各个方面，包括安全生产组织管理、安全生产责任制、安全生产培训和教育、安全生产信息管理等。
通过全面管理，可以确保各个环节的安全生产工作得到有效落实。
3. 连续改进：安全生产三级管理体系要求企业建立和实施持续改进的机制，不断完善和提升安全生产管理水平。
通过定期的安全生产检查和评估，及时发现和解决存在的问题，并提出改进建议和措施。
安全生产三级管理体系的建立和实施需要以下步骤：1. 制定管理制度：企业需要根据国家安全生产标准制定相应的安全生产管理制度，包括安全生产组织管理制度、安全生产责任制度、安全生产培训和教育制度等。
2. 安全生产组织：企业应当设置相应的安全生产组织机构，明确各级管理层的职责和权限，确保安全生产工作的顺利开展。
3. 培训和教育：企业应当定期组织安全生产培训和教育活动，提高员工的安全意识和安全技能，增强安全生产管理的有效性和可行性。
4. 信息管理：企业需要建立和完善安全生产信息管理系统，包括安全生产档案、事故报告和安全检查记录等，实现信息共享和统一管理。
安全生产三级管理体系的建立和实施可以提高企业安全生产管理的科学性和有效性，确保员工的生命财产安全，促进企业的可持续发展。
企业安全生产管理体系
企业安全生产管理体系一、安全管理控制目标（一）企业和项目制定的安全控制目标1、伤亡事故控制目标：杜绝死亡，避免重伤,一般事故应有控制指标.2、安全达标目标：根据企业特色、项目特点,按实际情况制定安全达标的具体目标，如企业达到市级安全先进单位，项目达到安全创优等各种荣誉.3、文明施工实现目标：项目根据作业条件的需要，制定文明施工的具体方案和实施文明工地的目标。
（二)企业的安全管理目标必须有正式文件和传阅记录，项目的安全管理目标必须有上级部门审批和传阅记录。
二、安全生产管理制度企业的安全生产管理制度必须有红头文件和传阅记录,项目的安全生产管理制度必须有经过上级部门审批和项目发放记录。
（一）安全交底制度（企业和项目均需制定）（二)安全技术交底制度（企业和项目均需制定）（三)专业性强、危险性大的专项（施工用电、大型机械、特殊类脚手架、防暑降温等）施工方案审批制度（四）设备（含紧急救援器材）安装、拆除验收制度(含检测、操作规程、定期保养、维修、改造报废、特种设备管理内容)（五）安全教育培训制度（企业和现场项目部均需制定）（六）班组安全活动制度(企业和现场项目部均需制定)(七）安全检查制度(企业和现场项目部均需制定）（八）安全隐患整改责任制度（企业和现场项目部均需制定）（九）安全生产奖罚制度（企业和现场项目部均需制定）（十）工伤事故报告制度(企业和现场项目部均需制定)（十一）施工现场安全纪律制度(现场项目部制定)（十二）消防管理制度（企业和现场项目部均需制定）(十三）保卫值班制度（企业和现场项目部均需制定)（十四）现场文明施工管理制度（现场项目部制定）（十五)事故紧急救援制度（企业和现场项目部均需制定）(十六)各工种安全操作规程三、安全生产责任制（一）企业明确各岗位［企业主要负责人（法人代表）、技术负责人、生产经理、安全部、技术部、工程部、机械设备部、物资部、财务部、工会等部门］安全生产职责，明确其部门职责分工，确定其安全责任。
安全生产管理体系框架
安全生产管理体系框架一、安全生产方针、目标、原则安全生产管理体系框架旨在确立企业安全生产的根本方针、具体目标和基本原则，以此指导企业全面、系统地开展安全生产工作，确保员工生命财产安全，促进企业持续健康发展。
1. 安全生产方针：（1）以人为本，安全第一；（2）预防为主，防治结合；（3）全员参与，持续改进；（4）严格遵守法律法规，不断提高安全生产水平。
2. 安全生产目标：（1）实现重伤及以上事故为零；（2）实现火灾、爆炸事故为零；（3）实现职业病发生为零；（4）安全生产标准化达到国家一级水平；（5）员工安全意识和安全技能得到持续提升。
3. 安全生产原则：（1）统一领导，分级负责；（2）谁主管，谁负责；（3）管业务必须管安全；（4）安全风险可控；（5）事故隐患排查治理到位。
二、安全管理领导小组及组织机构1. 安全管理领导小组：安全管理领导小组是企业安全生产的最高领导机构，负责制定企业安全生产方针、目标和原则，研究解决安全生产重大问题，对安全生产工作进行全面领导。
安全管理领导小组由企业主要负责人担任组长，其他相关负责人担任副组长和成员，下设办公室，负责日常工作和组织实施安全生产工作。
2. 工作机构：（1）安全生产管理部门：负责企业安全生产的日常管理工作，包括安全生产计划、组织、协调、监督、检查和考核等；（2）安全生产技术部门：负责企业安全生产技术工作，包括安全技术研究、安全设施设计、安全评价等；（3）安全生产培训部门：负责企业安全生产培训工作，提高员工安全意识和安全技能；（4）安全生产应急救援部门：负责企业应急救援和事故处理工作，确保事故发生时迅速、有序、有效地开展救援和处置；（5）其他相关部门：根据业务范围，负责本部门业务范围内的安全生产工作。
三、安全生产责任制1、项目经理安全职责：项目经理作为项目安全生产的第一责任人，对项目安全生产全面负责。
其主要职责如下：（1）贯彻落实国家及企业的安全生产法律法规、标准和要求；（2）组织制定项目安全生产目标和计划，确保目标实现；（3）建立健全项目安全生产组织机构，明确各级管理人员及岗位员工的安全生产职责；（4）组织编制和审批项目安全生产规章制度、操作规程和应急预案；（5）负责项目安全生产资源配置，确保安全生产投入；（6）组织开展项目安全风险评估和隐患排查治理；（7）组织定期开展安全生产培训和演练；（8）对项目发生的安全生产事故进行报告、调查和处理。
企业安全生产标准化管理体系
企业安全生产标准化管理体系一、安全生产方针、目标、原则企业安全生产标准化管理体系旨在贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，以实现以下目标：1. 杜绝重大安全事故，降低一般事故，确保员工生命财产安全。
2. 严格遵守国家和地方的安全生产法律法规，提高安全生产管理水平。
3. 建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员和员工的安全职责。
4. 提高全体员工的安全意识和技能，营造良好的安全生产氛围。
原则：1. 预防为主，防治结合。
2. 全员参与，共同负责。
3. 持续改进，追求卓越。
二、安全管理领导小组及组织机构1. 安全管理领导小组成立以企业主要负责人为组长，各部门负责人为成员的安全管理领导小组，负责企业安全生产工作的组织、协调和监督。
其主要职责如下：（1）研究制定企业安全生产方针、目标、政策和措施。
（2）审批安全生产规章制度、安全生产计划和安全生产预算。
（3）组织安全生产大检查，协调解决重大安全问题。
（4）对安全生产事故进行调查处理，提出处理意见和防范措施。
2. 工作机构在企业安全管理领导小组的领导下，设立以下工作机构：（1）安全生产管理部门：负责企业安全生产的日常管理工作，包括安全生产制度、计划的制定和实施，安全培训，安全检查，事故调查处理等。
（2）安全生产技术部门：负责企业安全生产技术工作，包括安全生产技术研究，安全设施设计，安全技术指导等。
（3）安全生产监督部门：负责对企业安全生产工作进行监督，查处安全生产违法违规行为，保障安全生产法规的贯彻执行。
三、安全生产责任制1、项目经理安全职责项目经理作为项目安全生产的第一责任人，其主要安全职责如下：（1）全面负责项目安全生产工作的组织、协调和监督。
（2）制定项目安全生产目标和计划，确保项目安全生产投入。
（3）组织项目安全生产大检查，对安全隐患进行整改。
（4）审批项目安全生产规章制度，并监督执行。
（5）负责项目安全事故的调查处理，提出处理意见和防范措施。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
安全生产管理组织体系及人员资格管理制度企业安全生产管理体系图
一、安全生产管理机构在企业主要负责人的领导下开展安全生产
管理工作，企业主要负责人资格要求。
1、具有本科以上文化程度。
2、具有中级工程师或以上专业技术职称资格，并持有安全员A证。
3、从事8年以上施工安全技术管理工作经历，具有充分的管理
和组织能力。
二、安全科科长负责对公司下属项目的日常安全生产管理，资格要求：
1、具有大专或大专以上文化程度。
2、具有工程师或以上专业技术职称资格，并持有相关上岗证书。
3、从事5年以上施工安全技术管理工作经历，具有一定的管理
和组织能力。
三、安全管理人员负责协助安全科科长对公司下属项目的日常安
全生产管理，资格要求：
1、具有中专或相等中专以上文化程度。
2、具有初级专业技术资格或以上技术职称资格，并持有相关的
上岗证书。
3、从事3年以上建筑工程管理工作，具有一定的施工现场经验和协调能力。
四、项目经理及项目负责人负责对项目现场安全生产管理全面负责，资格要求：
1、具有大专或大专以上文化程度。
2、具有工程师或以上专业技术职称资格，并持有安全员B证。
3、从事5年以上施工安全技术管理工作经历，具有一定的管理和组织能力。
五、施工现场安全管理人员任职要求：
1、具有初中以上文化程度。
2、具有一定的施工现场管理工作经验和协调能力，并持有安全员C证。
3、从事2年以上施工安全技术管理工作经历，具有一定的管理和组织能力。
六、所有安全管理人员都必须持有安全员C证及以上的岗位证书，并接受相应的培训、复训。
七、年满65岁，不得继续担任安全管理人员。