掘进一工区岗位责任制
掘进工区区长岗位责任制范文
掘进工区区长岗位责任制范文作为掘进工区的区长，我有以下责任：1. 组织和调度工区人员的工作任务。
我负责对掘进工区的日常工作进行细致的计划和安排，确保各项工作按时、高效地完成。
我会密切关注工区人员的工作情况，根据实际情况合理分配工作任务，确保每个人都能发挥自己的特长和能力。
2. 确保工区安全生产。
作为掘进工区的区长，我必须时刻关注工区的安全状况，制定并实施安全生产规章制度，提醒和教育工人们注意安全，确保工作场所安全设备的完好和有效使用。
对于任何安全事故，我会迅速采取措施并进行调查，防止类似事故再次发生。
3. 维护工区的正常生产秩序。
我会督促工区人员遵守工作纪律和员工行为规范，确保工作场所的秩序良好，保持工区的形象和声誉。
同时，我会与其他相关部门合作，共同解决工作中出现的问题，确保工作的顺利进行。
4. 提高工区的生产效率。
我会通过对工区工作流程的合理改进，提高工区的生产效率。
我会倡导员工提高工作效率，鼓励他们利用技术手段提高工作效率，减少人力资源浪费。
同时，我也会密切关注工区的生产情况，及时发现问题并采取相应措施解决，以确保工区的生产能力得到充分发挥。
5. 培养和管理工区人员。
作为工区的领导者，我负责培养和管理工区人员。
我会根据员工的能力和发展需求，制定相应的培训计划，提供培训机会，帮助他们提升自己的技能和能力。
我也会与员工保持良好的沟通，了解他们的意见和需求，为他们提供支持和指导，使他们在工作中能够发挥自己的潜力。
6. 推动工区的创新和发展。
我会鼓励员工提出新的创意和建议，推动工区的创新和发展。
我会与相关部门合作，寻找新的工作方法和技术，提高工区的工作效率和产出质量。
我会主动了解市场和行业的动态，为工区提供发展方向和战略，促进工区的可持续发展。
7. 处理工区的日常事务。
作为掘进工区的区长，我还负责处理工区的日常事务，包括工区的经费管理、人员招聘、设备采购等。
我会对工区的财务状况进行监管，确保财务的合法性和透明度。
掘进队掘进工安全生产岗位责任制范文(4篇)
掘进队掘进工安全生产岗位责任制范文第一章总则为了进一步加强掘进工安全生产管理，保障员工的生命安全和身体健康，制定本掘进队掘进工安全生产岗位责任制。
本制度适用于掘进队的掘进工岗位，明确了岗位职责和责任，并提供了安全生产管理的指导和规范。
第二章岗位职责一、掘进工岗位的主要职责是负责掘进工作，包括矿井巷道的开挖、支护、修复等工作。
二、在执行掘进工作的过程中，掘进工应严格遵守国家、行业和企业的有关安全生产法律法规、规章制度和技术要求，同时要维护矿井安全、排除安全隐患、妥善处理突发事故。
三、掘进工要定期参加安全培训和技能培训，不断提高自身安全生产和技术水平。
第三章责任制度一、主要责任1. 掘进工应严格按照国家、行业和企业的安全生产法律法规、规章制度和技术要求，保证自身的安全生产行为符合要求。
2. 掘进工要做好个人防护，正确佩戴安全帽、安全鞋、安全带等个人防护用品。
3. 掘进工要严格执行矿井巷道的开挖、支护、修复等工作流程，严禁违规操作、超载作业等行为。
4. 掘进工要熟悉矿井通风系统、水电系统等安全设施的运行原理，及时发现并报告设施缺陷或异常。
5. 掘进工要掌握突发事故的应急处理措施，能够及时有效地处理各类事故。
二、安全生产责任1. 掘进工要坚决杜绝违反安全生产法律法规和规章制度的行为，不得私自修改、停用安全设施，不得擅自接触危险源。
2. 掘进工应对自己的工作区域进行巡查，并及时消除安全隐患，确保工作环境安全。
3. 掘进工要参与安全事故的调查和处理，发现事故原因，提出整改建议，预防类似事故的再次发生。
4. 掘进工要参与安全培训和技能培训，不断提高自身的安全生产和技术水平。
三、安全管理责任1. 掘进工要积极参与安全会议，及时反馈工作进展和存在问题，并提出改进建议。
2. 掘进工要加强协作，与其他岗位人员紧密配合，共同做好掘进工作的安全管理。
3. 掘进工要积极发现工作中的安全问题和隐患，并及时上报，要求相关部门及时处理。
掘进一队岗位责任制
掘进一队岗位责任制岗位责任制是指将工作任务和职责明确划分给不同的岗位成员，以实现整体工作的高效执行和结果的实现。
它是现代组织管理体系中的一项基本制度，通过明确责任和职责，有效地分配工作，提升工作效率和质量。
下面将探讨掘进一队岗位责任制。
一、岗位职责的明确在掘进一队中，可以设置多个不同的岗位，每个岗位具有不同的职责和责任。
首先是队长的职责，队长是掘进一队的核心，负责统筹管理整个工作队伍。
队长需要制定和执行工作计划，组织和指导队员的工作，确保工作安全和效率。
其次是技术员的职责，技术员是掘进一队中的技术支持人员，负责测量、绘图和设计等技术工作。
技术员需要熟悉掘进设备和工艺，提供技术指导和支持，确保施工符合要求。
另外是机械师的职责，机械师负责对掘进设备进行维护和修理。
机械师需要定期检查设备的运行状况，及时处理故障和问题，确保设备的正常使用和工作的顺利进行。
还有前进工和尾追工的职责，前进工和尾追工是掘进一队中的主要劳动力。
他们负责实际的掘进工作，包括挖掘、运输和搬运等任务。
前进工和尾追工需要具备一定的技能和经验，确保工作质量和进度。
二、岗位之间的协作与配合在掘进一队中，各个岗位之间需要紧密协作和配合，以确保工作的顺利进行。
队长需要和技术员、机械师、前进工、尾追工等岗位成员密切配合，合理安排工作和资源，确保工作的高效和顺利。
技术员和机械师之间也需要密切协作，技术员提供技术支持和指导，机械师在技术员的指导下进行设备检修和维护。
他们通过紧密的合作，确保设备的正常使用和工作的顺利进行。
前进工和尾追工之间需要相互配合，前进工负责掘进工作的前进，尾追工负责掘进工作的尾追。
他们需要密切协作，确保施工的连贯性和效率。
三、岗位责任的衡量和激励岗位责任制的一个重要方面是对岗位责任的衡量和激励。
通过对岗位责任的衡量，可以评估岗位成员的工作绩效，发现问题和不足，及时改进和完善。
在掘进一队中，可以通过设立绩效指标和考核制度来衡量岗位责任的履行情况。
掘进工岗位责任制范文(4篇)
掘进工岗位责任制范文岗位名称：掘进工岗位级别：一线员工所属部门：生产部报告对象：生产主管岗位概述：掘进工作是煤矿生产过程中的重要环节之一，主要负责在地下进行煤矿通道的掘进工作。
掘进工需要具备一定的技能和经验，保障煤矿生产的安全和顺利进行。
岗位职责：1. 遵守煤矿安全规定，负责煤矿掘进作业的安全操作，确保人身安全和设备的正常运转；2. 根据掘进计划，准确地掘进煤矿通道，包括直掘、侧掘等不同的方式，并按照规定的尺寸和角度进行掘进；3. 使用掘进机械设备进行掘进作业，保证设备的正常运行状态，做好设备的维护保养和故障排除工作；4. 配合地质、测量等部门进行矿石、地质灾害等信息的收集和汇报，及时反馈各项数据，确保掘进作业的质量和安全；5. 参与煤矿事故应急救援工作，如发现事故隐患或其他紧急情况，及时向上级报告并采取相应的措施进行处理；6. 严格遵守工作纪律，保持工作环境的整洁，做到事故隐患的及时清除和消除；7. 参加技能培训和安全教育，不断提升自身技能和业务水平，提高工作效率和质量。
任职资格：1. 具备相关煤矿掘进工作经验，熟悉掘进机械设备的操作和维护保养；2. 具备一定的身体条件和抗压能力，能够适应地下狭小的工作环境和高强度的工作压力；3. 具备较好的安全意识和应急处理能力，能够正确判断和处理突发情况；4. 具备团队合作精神，能够积极与其他部门进行沟通和协作，共同完成工作任务；5. 具备一定的学习意愿和能力，能够不断学习新知识和新技术，提高自身的专业素养。
工作条件和待遇：1. 工作地点：煤矿地下工作面2. 工作时间：根据煤矿生产管理的需要，需适应倒班制工作3. 薪资待遇：根据煤矿公司的薪酬制度执行，根据个人的工作表现和工龄等因素进行考核和调整4. 福利待遇：享受煤矿公司规定的各项福利待遇，包括养老保险、医疗保险、工伤保险等5. 健康安全：煤矿公司将提供必要的安全防护设备，保证员工在工作中的身体安全。
绩效考核指标：1. 工作质量：准确、高效地完成掘进作业，按照规定的尺寸和角度进行掘进，掘进质量达到标准要求；2. 安全生产：严格遵守煤矿安全规定，没有发生安全事故，积极参与事故应急救援工作；3. 团队合作：与其他部门进行良好的沟通和协作，共同完成工作任务，处理好人际关系；4. 学习进步：参加技能培训和安全教育，不断提升自身技能和业务水平，提高工作效率和质量。
掘进工区安全生产责任制
掘进工区安全生产责任制
是指在掘进作业期间，明确各级管理人员和工作人员的安全生产责任和职责，并建立一套完整的安全管理体系，以确保掘进工作的安全进行。
1. 各级管理人员的责任：
- 项目经理或掘进工区负责人要制定安全生产管理制度，并贯彻执行，为工作人员提供良好的工作环境和工作条件。
- 项目经理和掘进工区负责人要组织安全教育培训，提高工作人员的安全意识和技能。
- 项目经理和掘进工区负责人要实施安全检查和隐患排查，及时消除安全隐患。
- 项目经理和掘进工区负责人要定期组织安全生产会议和培训，总结经验、分享教训，提高安全管理水平。
2. 工作人员的责任：
- 工作人员要遵守安全操作规程，严格执行作业流程和安全操作程序。
- 工作人员要正确使用和维护工作设备，及时报告设备故障和危险情况。
- 工作人员要配合管理人员进行安全检查和隐患排查，积极参与安全教育培训。
- 工作人员要及时向管理人员报告工作进展和安全风险。
3. 安全生产管理措施：
- 建立安全生产责任制，明确各级管理人员和工作人员的安全职责。
- 制定安全管理制度和操作规程，确保安全操作。
- 进行安全培训，提高工作人员的安全意识和技能。
- 定期开展安全检查和隐患排查，确保工作场所的安全。
- 提供必要的个人防护装备，并进行维护和更换。
- 加强安全宣传，提高工作人员的安全意识。
- 建立安全事故报告和处理机制，及时进行事故调查和处理。
掘进工区安全生产责任制的落实是确保掘进工作安全的关键。
各级管理人员和工作人员要共同努力，履行各自的安全责任，确保掘进工作的安全进行。
掘进工岗位安全责任制(5篇)
掘进工岗位安全责任制(1)本人要做到自尊、自爱、自保，牢固树立安全第一、质量为本的思想。
(2)掘进工要根据工作面的具体条件和特点，及时拿出切合实际的自主保安措施，真正做到不伤害别人、不伤害自己、不被别人伤害。
(3)随时敲帮问顶，搞好文明生产。
(4)打眼要根据工作面现场的条件，严格按爆破图表作业，保证正常安全生产。
(5)架棚子要负责对棚子加固牢靠，防止倾倒伤人。
(6)装运要保证装运煤(岩)时的一切安全工作，对人工、耙斗机装碴及溜子、矿车运输，要熟悉机械性能和运行规程，做到安全运转。
(7)所有掘进工必须熟悉各岗位、各工种安全技术操作规程，并严格执行，在工作中从严要求自己，杜绝违章操作和违章作业，服从跟班队长及班长的安排和指挥。
(8)积极参加安全技术培训，新工程开工前要积极参加规程学习，因故未参加者，在出工前要及时补上，参加学习的人员要签字。
(9)有权拒绝违章指挥，检举各种三违现象。
掘进工岗位安全责任制（2）是指在掘进工作中，对岗位责任进行规范和落实，确保工作安全。
1.岗位责任明确：掘进工作中，每个岗位都应确定相应的责任人，并明确其职责和权限。
包括掘进工程师、煤矿员工等。
2.安全操作规程：制定掘进工作的安全操作规程，明确每个工作环节的安全操作要求，告知工作人员并进行培训。
3.人员培训和教育：对掘进岗位人员进行安全培训和教育，提高其安全意识和技能，使其能够熟悉并遵守相关的安全操作规程。
4.安全监督检查：加强对掘进工作的安全监督检查，定期对各个岗位的安全情况进行评估和检查，发现问题及时纠正。
5.安全奖惩制度：建立健全的安全奖惩制度，激励员工积极参与安全工作，同时对违反安全操作规程的行为进行惩罚。
6.事故调查和处理：对发生的安全事故进行调查和处理，查明事故原因并采取相应措施，防止类似事故再次发生。
7.定期安全培训：定期组织安全培训，对岗位人员进行职业健康知识和安全用电等方面的培训，提高员工的安全意识和能力。
掘进工岗位责任制模版
掘进工岗位责任制模版一、岗位背景及职责介绍1. 岗位背景：掘进工是在地下矿山或隧道等工程项目中从事开采、掘进等操作工作的人员。
他们负责使用各种工具和设备进行矿石开采、岩石爆破等工作，确保项目进展顺利。
2. 岗位职责：(1) 熟悉和遵守工作场所规定和安全操作规程，确保工作安全。
(2) 记录和报告工作进展，包括开采情况、设备使用情况等。
(3) 使用工具和设备进行岩石掘进、开采等操作，保证工作的高效进行。
(4) 维护和保养工作设备，确保设备的正常运行。
(5) 协助其他工作人员进行必要的修复和维护工作。
二、工作规范1. 安全第一：掘进工在工作时必须严格遵守工作场所的安全规定，正确佩戴个人防护装备，确保工作安全。
2. 设备操作规范：掘进工必须熟练掌握工作所需的设备操作技能，并按照操作规程进行操作，保证设备的正常运行。
3. 工作纪律：掘进工必须按照工作计划和要求安排工作，并及时向上级领导汇报工作进展，确保项目进度。
4. 资源节约：掘进工应遵守资源节约的原则，在开采和掘进工作中合理利用资源，减少浪费。
三、工作要求1. 专业知识：掘进工必须具备相关专业知识和技能，包括岩石力学、爆破技术等方面的知识，并能根据工作需要不断更新知识。
2. 技术能力：掘进工必须具备熟练的设备操作技能，能够灵活运用各种工具和设备进行开采和掘进工作。
3. 团队合作：掘进工必须具备良好的团队合作意识，积极与其他工作人员沟通和配合，共同完成工作任务。
4. 责任心：掘进工必须有强烈的责任心，对工作负责，能够独立完成工作任务，并及时向上级汇报工作进展和存在的问题。
四、绩效考核1. 安全生产指标：掘进工在工作中应严格遵守安全操作规程，确保零事故发生。
2. 工作进度：掘进工应按照工作计划和要求进行工作，保证项目进展顺利，完成预定的工作量。
3. 设备维护：掘进工应及时对设备进行检修和维护，确保设备的正常运行和寿命。
4. 团队合作：掘进工应积极与其他工作人员进行合作，共同完成工作任务。
掘进一队岗位责任制
掘进一队岗位责任制
岗位名称：掘进一队队员
岗位职责：
1. 负责掘进工程的实施，按照规定的施工方案进行掘进作业。
2. 负责掘进现场的安全管理，遵守安全操作规程，确保施工过程中的安全。
3. 负责掘进设备的维护和保养，确保设备的正常运行。
4. 进行工作区域的清理和整理，保持工作环境的整洁。
5. 配合监理人员和其他工程队伍的施工，确保施工进度和质量。
6. 提出施工过程中的改进建议，协助解决施工中的技术难题。
7. 配合工程质量检查和验收工作，确保掘进工程的质量。
8. 积极参加安全培训和技术培训，不断提升自身的工作能力和素质。
任职资格：
1. 具备相关岗位经验，熟悉掘进作业的流程和规范。
2. 具备较好的安全意识，熟悉相关的安全操作规程和措施。
3. 具备一定的团队合作能力，能够配合其他队员的工作。
4. 具备一定的抗压能力，能够适应高强度的工作环境。
5. 具备良好的沟通能力和学习能力，能够与相关团队进行有效的协作。
6. 具备相关岗位的证书和资格（如掘进作业证、安全证书等）者优先考虑。
备注：上述岗位责任和任职资格仅为范本，具体的岗位责任和任职资格会根据不同公司和项目的实际情况进行调整和完善。
掘进队安全生产岗位责任制(三篇)
掘进队安全生产岗位责任制是指将安全生产工作分解到每个岗位，并明确每个岗位的安全生产责任和权限。
以下是一个典型的掘进队安全生产岗位责任制的例子：1. 队长：- 负责制定安全生产目标和计划，并组织实施；- 监督和指导队员的安全工作；- 确保队员了解并遵守安全操作规程；- 及时汇报安全事件和事故，并采取相应的安全措施。
2. 现场监工：- 负责现场安全管理，包括监督作业人员的安全操作；- 在现场进行安全巡查，发现隐患及时处理；- 建立安全档案和记录，进行安全分析和风险评估；- 组织安全培训和教育，提高队员的安全意识和素质。
3. 操作工人：- 遵守安全操作规程，正确使用和保养工具和设备；- 注意个人防护，佩戴必要的防护装备；- 监督周围环境和设备的安全状况，及时报告和处理问题；- 参与安全培训，提高安全意识和技能。
4. 仓库管理员：- 确保仓库的安全和整洁，妥善管理、存放和使用危险物品；- 负责仓库的日常巡查和维护，发现问题及时处理；- 提供必要的安全资料和设备，提供仓库工作安全指导。
5. 安全专职人员：- 负责监督和指导安全生产工作，制定和更新安全管理制度和政策；- 组织安全培训和教育，并进行安全事故调查和分析；- 定期进行安全检查和评估，提出改进建议；- 提供必要的安全装备和防护设施。
这只是一个简单的例子，具体岗位责任制可以根据掘进队的实际情况和工作内容进行调整和完善。
重要的是每个岗位都要明确安全生产的责任和权限，形成一个完整的安全管理体系。
掘进队安全生产岗位责任制（二）一、岗位责任制的意义和目的随着社会和经济的发展，各行各业的安全生产问题日益突出，采取有效的安全生产岗位责任制，对于保障员工和企业的生命财产安全，提高生产效率和经济效益具有重要意义。
在掘进队这一特殊行业，安全生产更是至关重要，因此制订和执行科学合理的安全生产岗位责任制势在必行。
岗位责任制的目的是明确安全生产的责任分工，明确岗位职责，规范岗位行为，推动安全管理工作的有序开展。
掘进工区区长岗位责任制
掘进工区区长岗位责任制
是指掘进工区区长在工作中所需履行的职责和责任。
以下是掘进工区区长岗位责任制的一般内容：
1. 组织安排：负责组织、安排和推动掘进工区的工作，确保工作按照规定的要求和时间进展。
2. 生产管理：负责开展掘进工区的生产管理工作，包括掘进、支护、通风、排水等，确保生产安全和生产进度。
3. 现场指导：负责现场工作指导，确保操作安全、质量合格，及时解决工作中的问题和难题。
4. 维护秩序：负责维护掘进工区的秩序，建立和落实规章制度、劳动纪律，管理人员和劳务工人的作息、伙食、安全等事项。
5. 文案审核：负责审核和管理掘进工区的文案和文件，确保工作程序的正确执行和文案资料的完整性。
6. 风险防控：负责掘进工区的安全风险防控工作，及时发现和排除安全隐患，组织应急救援工作。
7. 资源管理：负责掘进工区的物资和设备管理，合理配置资源，提高资源利用效率。
8. 绩效考核：负责掘进工区的绩效考核，对工作人员的工作表现和成果进行评估。
9. 团队建设：负责掘进工区的团队建设，培养和激励人员的工作能力和团队合作精神。
以上是一般的掘进工区区长岗位责任制内容，根据具体工作和组织情况，可能会有所差异。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
1.区长是本工区安全生产第一责任者。
2.组织落实安全目标，质量标准和作业计划。
3.负责班子成员工作分工，监督、协调和检查班子成员岗位责任履行情况。
4.负责劳动组织，编制和调配班组长管理，职工业务培训计划落实。
5.组织召开区务会，制定分配方案，研究具体工作措施。
6.负责施工措施落实，材料计划分解，月度隐患排查，考核奖惩。
7.主持工区生产研究会、安全活动，组织工程质量验收，开展科技创新活动。
8.组织好本工区新工人签订师徒合同，并监督执行。
副区长岗位责任制
1.协助区长按照分工，重点抓好分管工作。
2.参加区务会、生产研究会、班前会，带队跟班下井。
3.带班期间，对当班安全生产全面负责。
4.协调井下单位、班组、个人之间的工作关系，排查整改隐患，制止“三违”。
5.负责当班施工地点的安全检查、质量监督，并安排指导班组长及特殊工种的工作，填写好现场各种记录。
6.按时向工区和调度室汇报当班安全生产情况。
7.工作现场出现特殊情况时，及时采取有效措施进行处理。
1.协助区长按照分工，重点抓好分管工作。
2.参加区务会、生产研究会、班前会，带队跟班下井。
3.带班期间，对当班安全生产全面负责。
4.协调井下单位、班组、个人之间的工作关系，排查整改隐患，制止“三违”。
5.负责当班施工地点的安全检查、质量监督，并安排指导班组长及特殊工种的工作，填写好现场各种记录。
6.按时向工区和调度室汇报当班安全生产情况。
7.工作现场出现特殊情况时，及时采取有效措施进行处理。
机电技术员岗位责任制
1、认真贯彻各项安全生产方针、政策和上级有关安全生产指令。
2、制定机电设备的检修计划，负责编制机电方面的安全技术措施。
3、搞好电气设备的定期检查、定期维护保养、保证电气设备的正常运行和安全供电。
4、配合有关部门搞好机电工及特殊工种的业务技术培训，做到特殊工种持证上岗。
5、不违章指挥，不违章作业，坚决制止“三违”现象。
6、保质保量的完成上级领导交办的各项工作任务。
7、搞好区队职工的安全技术培训工作，保证各特殊工种严格按照规程进行操作。
技术员岗位责任制
1.在业务部门和区长领导下，根据生产计划和现场情况，编制规程、措施。
2.负责对职工的规程学习、考试。
3.负责各施工作业地点图板及原始记录，观测记录管理汇总。
4.现场条件变化时，及时编制补充安全技术措施。
5.负责汇总月度工程验收资料申报，零星工程管理。
6.对生产工艺和职工规范操作进行技术指导，不断学习新知识，推广新技术和新经验。
7.及时总结本工区安全生产和技术方面的方法和经验。
文书岗位责任制
1、在区长的领导下做好本职工作，对所属范围内的所有工作
负全面责任。
2、建立健全各种报表、台账、做到分类明确，名目清晰，有
条不紊。
3、根据领导安排，管理好各种办公费用和物品，做到物尽其
用，厉行节约。
4、遵纪守法做好后勤服务工作，协助工区领导做好文秘工作
5、根据本工区经济分配制度和劳动定额，队实际工作量进行
认真统计，做好各种记录工作，严禁弄虚作假、徇私舞弊。
6、保质保量的完成上级领导交办的各项工作任务。
材料员岗位责任制
1、在区长的领导下做好本职工作，对所属范围内的所有工作
负全面责任。
2、根据生产需要和领导指示，认真做好材料计划，严格考核
、杜绝浪费、修废利旧、厉行节约。
3、各类材料按时到位，及时发放，保证安全生产的需要，严
禁跑冒滴漏、徇私舞弊。
4、建立健全各类材料台账，做到分类明确、名目清晰、一目
了然。
5、全月材料节约者奖、超支者罚，材料员联责奖罚。
6、保质保量的完成上级领导交办的各项工作任务。