标准劳动合同(不购买社保)【范本模板】
有合同无社保
有合同无社保
合同编号，[合同编号]
甲方，[甲方名称]
乙方，[乙方名称]
鉴于甲方与乙方就劳动合同事宜达成一致，特订立本合同范本：
第一条合同目的。
甲方与乙方签订本合同，旨在明确双方的劳动关系，规定双方的权利和义务，保障双方的合法权益。
第二条工作内容。
乙方应当按照甲方的安排，认真履行工作职责，完成工作任务，并服从甲方的管理和安排。
第三条工作时间。
乙方的工作时间为每周[工作时间]小时，具体工作时间由甲方安排。
第四条工资待遇。
乙方的工资待遇为每月人民币[工资金额]元整，工资发放日期为每月的[发放日期]日。
第五条社会保险。
甲方不承担乙方的社会保险缴纳义务，乙方须自行缴纳社会保险。
第六条保密义务。
乙方应当保守甲方的商业秘密和机密信息，不得擅自泄露给他人。
第七条违约责任。
如乙方违反本合同的约定，甲方有权采取相应的处罚措施，并有权解除劳动合同。
第八条争议解决。
本合同的履行和解释均适用中华人民共和国法律。
双方因履行本合同发生争议，应当友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第九条其他事项。
本合同未尽事宜，由双方协商解决。
甲方（盖章），__________ 日期，__________。
乙方（签字），__________ 日期，__________。
以上为《有合同无社保》合同范本，经双方确认无误后生效。
劳动合同不购买社保协议书
劳动合同不购买社保协议书尊敬的读者朋友们：大家好！今天，我们将探讨一个在劳动关系中较为敏感的话题——劳动合同中关于不购买社会保险的协议。
在我国，社会保险是劳动者依法享有的权利，它包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等。
通常情况下，用人单位有义务为劳动者缴纳社会保险费。
但在某些情况下，双方可能会基于各种原因达成不购买社保的协议。
下面，我们提供一个劳动合同不购买社保的协议书范本，供大家参考。
【劳动合同不购买社保协议书范本】甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________鉴于甲乙双方在平等自愿的基础上建立劳动关系，现就乙方在甲方工作期间不购买社会保险事宜达成如下协议：一、乙方同意在本合同有效期内，不要求甲方为其购买社会保险。
二、甲方应确保乙方了解不购买社会保险可能带来的法律后果，并确保乙方是在充分知情的情况下作出上述决定。
三、乙方确认其已充分理解不购买社会保险可能对其个人权益产生的影响，包括但不限于退休后的养老金领取、医疗保障、工伤赔偿等方面的权益损失。
四、乙方承诺在合同有效期内，不会因未购买社会保险而向甲方提出任何形式的经济补偿或法律责任追究。
五、甲方应按照国家法律法规的规定，及时足额支付乙方工资，并提供必要的劳动保护措施，确保乙方的人身安全。
六、如国家相关法律法规发生变化，导致本协议内容不符合新的法律法规要求，双方应及时协商调整本协议内容，以确保符合最新的法律法规要求。
七、本协议作为劳动合同不可分割的一部分，与劳动合同具有同等法律效力。
八、本协议自双方签字盖章之日起生效。
九、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：____________________ 日期：____年__月__日乙方（签字）：____________________ 日期：____年__月__日请注意，以上范本仅供参考，具体条款应根据实际情况进行调整。
不够买社保合同范本
不够买社保合同范本劳动合同（不购买社保）甲方（用人单位）：_______________________法定代表人或委托代理人：_________________乙方（劳动者）：__________性别：______身份证号码：_____________________________第一条：劳动合同期限本合同期限自_____年____月____日起至_____年___月___日止。
其中试用期为_____年___月___日起至_____年___月___日止。
试用期包含在劳动合同期内。
第二条：工作内容和工作地点甲方根据工作需要，安排乙方在__________工作岗位，工作地点为____________。
乙方应认真履行工作职责，遵守各项规章制度，服从甲方的工作安排。
第三条：劳动报酬乙方按甲方规定完成工作任务，甲方每月以货币形式支付当月工资。
甲方实行的工资形式为______；工资为_____元/月，其中试用期的工资为_____元/月。
甲方支付乙方的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。
第四条：工作时间乙方实行的工作制为____________。
甲方依法安排乙方加班或者延长工作时间的，应当按照规定支付加班或者延长工作时间工资。
第五条：社会保险甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用，乙方应当缴纳的社会保险费，由甲方从乙万工资中代扣代缴。
第六条：劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。
第七条：劳动合同的终止与解除双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明，符合法律、法规规定的，支付乙方经济补偿。
第八条：劳动争议处理甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，双方当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
第九条：其他未尽事项按国家及地方现行有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定。
第十条：本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。
无社保简洁劳动合同范本三篇
无社保简洁劳动合同范本三篇篇一甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系地址：________________联系电话：________________一、劳动合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期限从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2. 试用期，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容及工作地点1. 乙方同意在甲方_________部门，从事_________工作。
2. 工作地点：_______________________ 。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作不超过_____小时，平均每周工作不超过_____小时的工时制度。
因生产经营需要，甲方可以依法延长工作时间，但应按法律法规的规定支付加班加点工资。
2. 甲方应按照法律法规的规定，保证乙方享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等带薪假期。
四、劳动报酬1. 乙方按甲方规定完成工作任务，甲方每月以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元。
2. 甲方支付乙方的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。
五、劳动保护和工作条件甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，并按照相关规定对乙方进行健康检查。
六、合同的解除和终止1. 经双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的；（5）法律法规规定的其他情形。
2024年不交社保劳务合同范本doc(二篇)
不交社保劳务合同范本doc（二）不交社保劳务合同范本doc（二）合同编号：_________甲方：（委托方）单位名称：_________地址：_________法定代表人：_________联系电话：_________乙方：（劳务方）姓名：_________身份证号码：_________联系电话：_________居住地址：_________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方为甲方提供劳务所达成的协议如下：第一条协议目的本协议旨在明确双方权利义务，确保劳务的顺利进行。
第二条服务内容2. 乙方应按照甲方给出的工作计划和要求，完成所提供的劳务，并确保劳务的质量和效果。
第三条服务期限本劳务合同自_____年___月___日开始，至_____年___月___日结束。
第四条报酬和支付方式1. 甲方应按约定向乙方支付相应的劳务报酬。
2. 乙方的劳务报酬为每月人民币_________元。
报酬以现金/银行转账的方式支付给乙方。
支付时间为每月的_____日。
3. 甲方在支付劳务报酬时，应扣除相应的个人所得税、社保等法定缴费项目。
第五条保密条款1. 乙方应对甲方提供的工作信息和商业机密等保密内容予以保密，不得向任何第三方泄露或披露。
2.乙方应妥善保管甲方的文件、资料和知识产权等相关信息，不得擅自复制、利用或转让给其他人或单位。
第六条违约责任1. 如因乙方原因导致劳务无法按时完成或劳务质量不达标，乙方应向甲方承担相应的违约责任。
2. 如因甲方原因导致劳务无法按时付款，甲方应按约定支付违约金，违约金为每日逾期应支付金额的_____倍。
第七条合同变更和解除1. 本劳务合同经双方协商一致，可以进行变更或终止。
2. 双方发生争议或需变更合同内容时，应通过友好协商解决，双方达成书面协议后生效。
第八条适用法律和争议解决本合同适用中华人民共和国的法律法规。
对于因履行本合同所发生的争议，双方应通过友好协商解决；若协商不成，由双方约定的人民调解委员会或人民法院进行解决。
没有五险一金的劳动合同范文
没有五险一金的劳动合同范文
一、甲方：__________（简称“甲方”）
法定代表人：__________
地址：__________
二、乙方：__________（简称“乙方”）
身份证号：__________
地址：__________
三、工作内容
1.乙方接受甲方雇佣，从事__________工作，具体职责包括但不限于
__________。
2.工作时间：根据甲方安排，工作时间为每周__________小时。
四、薪酬及发放
1.乙方的基本工资为人民币__________元/月，于每月的__________日发放。
2.福利待遇：乙方不享有五险一金等社会保险待遇。
五、试用期
1.乙方入职后将执行为期__________个月的试用期，试用期内工资不低于基本
工资的70%。
2.在试用期内，任何一方可终止劳动合同。
六、劳动合同期限与终止
1.劳动合同自__________年__________月__________日起至__________年
__________月__________日止。
2.若一方未履行劳动合同约定，需提前__________个月书面通知对方。
七、其他约定
1.乙方必须遵守公司的规章制度，服从公司的管理。
2.本合同未尽事宜，由双方协商解决。
甲方（盖章）：__________ 乙方（签字）：__________
日期：__________ 日期：__________
以上为本次劳动合同的模板范文，双方在签署前应仔细阅读并确定合同内容，如有异议可进行商讨与修改。
签署后即视为双方同意合同内容并遵守合同约定。
不购买保险的员工合同范本(实用14篇)
不购买保险的员工合同范本(实用14篇)甲方：乙方：根据《^v^劳动法》和省市的有关规定，甲乙双方在完全平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
第一条劳动合同期限一、本合同期限为年______月______，自__年__月__日起至__年__月__日止。
二、试用期年______月______，自__年__月__日起至__年__月__日止。
第二条工作内容甲方安排乙方从事工作，根据生产经营的需要，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。
乙方应完成甲方合理分配的第三条劳动报酬甲方按照国家、省、市有关规定，根据本地经济情况，制定内部工资支付办法，确定乙方工资支付形式和工资标准。
甲方按本合同约定，按月支付乙方劳动报酬。
甲方支付乙方的工资______或保底工资______标准为元/月。
本合同乙方的劳动报酬不低于政府规定的最低工资标准。
计件工资支付办法：计件工资按__元/万块砖计算，多劳多得，按月结算工资数量。
甲方于次月15日前后以货币形式全额发放。
第四条社会保险和福利待遇双方约定参加商业意外事故责任保险，先由甲方统一投保，保险期满或本合同履行完毕，甲方不向乙方收取投保金。
当乙方劳动期不满一年或未履行完本合同的，甲方可无条件地向乙方扣回已投保的保金。
第五条劳动保护和劳动条件一、甲方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。
二、甲方对乙方进行安全教育和必要的培训;乙方从事特种作业的，必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。
三、乙方在劳动过程中，应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举、控告。
第六条劳动纪律一、乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。
二、甲方有权依据国家和省市的有关规定及企业的规章制度、劳动纪律对乙方实行管理。
三、乙方必须依照甲方所定制度进行实施______乙方必须逐条签字确认______：1、进入工作现场，乙方必须佩戴工作______安全______帽，穿工作衣，如有其他要求可与甲方联系。
不用缴纳社保的合同范本
不用缴纳社保的合同范本甲方（雇主）：_____________________乙方（雇员）：_____________________鉴于乙方在与甲方签订本合同前已充分了解甲方的社保缴纳政策，并基于乙方的个人选择，乙方决定不要求甲方为其缴纳社会保险。
甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就乙方不缴纳社保事宜达成如下协议：第一条乙方声明1. 乙方已充分了解社会保险的重要性和甲方的社保缴纳政策。
2. 乙方自愿放弃要求甲方为其缴纳社会保险的权利。
3. 乙方确认其放弃社保的权利是出于个人意愿，并非甲方的强迫或诱导。
第二条甲方声明1. 甲方已明确告知乙方社会保险的相关政策和缴纳义务。
2. 甲方尊重乙方的选择，同意不为其缴纳社会保险。
第三条乙方责任1. 乙方应自行承担不缴纳社会保险可能带来的一切后果，包括但不限于医疗费用、养老保障等方面的风险。
2. 乙方应保证其选择不缴纳社保不会对甲方造成任何形式的损失或责任。
第四条甲方责任1. 甲方应尊重乙方的选择，不强制乙方缴纳社会保险。
2. 甲方应确保乙方在不缴纳社保的情况下，仍能享有甲方提供的其他福利待遇。
第五条合同变更1. 如乙方在合同期限内希望改变决定，要求甲方为其缴纳社会保险，应提前____个月书面通知甲方。
2. 甲方在收到乙方书面通知后，应按照相关法律法规和甲方的社保缴纳政策为乙方办理社保缴纳手续。
第六条合同终止1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同期满或双方协商一致终止时失效。
2. 合同终止后，甲方不再承担为乙方缴纳社会保险的义务。
第七条法律适用与争议解决1. 本合同的订立、解释、履行、变更、解除和争议的解决均适用中华人民共和国法律。
2. 因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第八条其他1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
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编号：劳动合同书
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定,在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同类型和期限
第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：
1.有固定期限：自年月日起至年月日止。
2.无固定期限:自年月日起至法律规定的劳动合同终止条件出现止。
3。
以完成一定的工作为期限：自年月日起至完成之日止。
其中,试用期为（A、劳动合同期为3个月以上不满1年的，试用期1个月；B、1年以上3年以下的，试用期2个月;C、3年以上和无固定期限的,试用期6个月;D、以完成一定工作任务或期限不满3个月的,无试用期。
）
二、工作内容和工作地点
第二条双方协商一致，乙方同意从事岗位工作,工作地点在。
甲方有权根据工作需要,变更乙方工作地点。
第三条有下列情形之一的，乙方同意甲方变更其工作岗位:
1、根据甲方经营管理的需要变更岗位的；
2、上级主管部门的要求调整岗位的；
3、根据乙方的工作表现或绩效考核情况需要调整岗位的；
4、乙方因患病、休产假导致原工作岗位被其他员工替代的;
5、其他原因确实需要调整岗位的.
三、工作时间和休息休假
第四条实行标准工时工作制。
乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。
第五条乙方在合同期内享有国家规定以及本企业安排的各项休息、休假的权利.
四、劳动报酬
第六条实行月工资制，乙方第一年每月基本工资为元。
第七条有下列情形之一的,乙方同意甲方变更其工资标准：
1、乙方岗位发生变更调整的；
2、根据企业的经济效益需要调整的；
3、根据职工的工作表现或绩效考核情况变化的；
4、其他情况确实需要调整工资标准的。
第八条甲方应以法定货币形式于每月日前支付乙方上月工资。
第九条甲方未安排加班,乙方自愿加班的，甲方不支付任何加班报酬.
第十条非因乙方的原因造成甲方停工、停产、歇业，未超过一个工资支付周期的,甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资;超过一个工资支付周期的,若乙方提供了正常劳动，则支付给乙方的劳动报酬不得低于当地政府公布的最低工资标准；若乙方没有提供正常劳动，则甲方只支付生活费。
第十一条因不可抗力造成甲方停工、停产、歇业的，甲方不必支付任何费用给乙方。
五、劳动纪律
第十二条甲方根据法律和国家、省、市有关规定，结合企业自身情况,依法制定的各项规章制度，乙方必须自觉遵守。
乙方必须服从甲方的领导和管理.
第十三条乙方违反甲方规章制度，对甲方造成损失的，应当全额赔偿。
六、社会保险
第十四条根据乙方的申请，由乙方自行购买社会保险,甲方将社会保险单位应承担部分以现金的形式和工资一起支付给乙方.
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十五条甲方应严格执行国家和四川省有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件,建立健全工作规范和劳动安全卫生制度。
第十六条对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查,在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
第十七条甲方有义务负责对乙方进行业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
第十八条乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业,对甲方及其管理人员漠视乙方生命安全和身体健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告.
八、劳动合同的变更、解除、终止
第十九条在不损害国家、集体和他人利益的情况下，经甲、乙双方平等自愿,协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同,应当采用书面形式。
第二十条经甲、乙双方协商一致,可以解除劳动合同。
第二十一条甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同:
1、未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
2、未及时足额支付劳动报酬的；
3、规章制度违法，损害乙方利益的;
4、因欺诈、胁迫致劳动合同无效的；
5、法律行政法规规定的其他情形.
第二十二条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
2、严重违反用方规章制度的;
3、严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的;
4、同时与其他单位建立劳动关系,对完成本单位工作任务造成严重影响，或经甲方提出，拒不改正的；
5、因欺诈、胁迫、乘人之危等手段致劳动合同无效的;
6、被依法追究刑事责任的；
第二十三条有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同：
1、乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的；
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同内容达成协议的.
第二十四条乙方有下列情形之一的，甲方不得依第二十三条之规定解除劳动合同:
1、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
2、患病或因工负伤，在规定的医疗期内的；
3、女职工在孕期、产期、哺乳期的；
4、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
5、法律、法规规章的其他情形。
第二十五条有下列情形之一的，劳动合同终止：
1、劳动合同期满的；
2、乙方开始依法享受基本养老待遇的；
3、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
4、甲方被依法宣告破产的;
5、甲方被吊销年营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；
6、法律、行政法规规定的其他情形。
第二十六条在解除或者终止劳动合同后，乙方应当妥善移交工作及掌管的甲方物品,以此作为甲方为乙方出具解除或者终止劳动合同证明及为乙方办理档案和社会保险转移手续的条件。
第二十七条乙方有下列情形之一的，甲方有权不办理解除或终止合同证明，不办理离职手续：
1、给甲方造成损失未承担的；
2、违约金未支付的；
3、工作未交接的;
4、掌管有甲方物品未交还的；
5、负责的货款未收回的
6、其他可能给公司造成损失的行为
九、其他
第二十八条为提高乙方的基本素质及职业技能，甲方为乙方提供元专项培训费用，对其进行专业技术培训。
培训学习结束后，乙方应在甲方处连续工作年以上。
第二十九条如果乙方违反服务期的约定，按如下方式支付违约金：
1、乙方在培训期间无故中止培训的，应向甲方支付与培训费等额的违约金；
2、乙方在培训期后，在甲方的连续工作时间未超过一年的，应向甲方支付培训费的的违约金;
3、乙方在培训期后，在甲方的连续工作时间超过一年但未超过年的，应向甲方支付培训费的的违约金；
3、乙方在培训期后，在甲方的连续工作时间超过年但未超过年的，应向甲方支付培训费的的违约金；
4、乙方在培训期后，在甲方的连续工作时间超过年但未超过年的，应向甲方支付培训费的的违约金。
5、乙方在培训期后，在甲方的连续工作时间超过年但未超过年的,应向甲方支付培训费的的违约金。
第三十条乙方不仅在本合同存续期间，而且在本合同变更、解除、终止后，都具有保密的义务.除法律、法规有规定外，乙方不得自己使用,也不得向他人披露或许可他人使用甲方未公开的下列信息、资料：
1、甲方的战略、方向、规划、项目和决策;
2、甲方的合同、协议、意见书和可行性报告；
3、甲方的财务预算，决算报告及各类财务报表、统计报表；
4、甲方掌握的商业信息和客户资料；
5、甲方的技术、管理资料；
6、甲方的会议纪要和记录；
7、其它应当保密事项。
乙方自己使用、向他人披露或许可他人使用甲方未公开的信息、资料的，应赔偿甲方的全部损失，并应向支付甲方万元的违约金。
第三十一条在解除或终止劳动合同后个月内，乙方不得在中国范围内的相同或相近行业工作，否则应向甲方支付万元的违约金.甲方按照每月元的标准向乙方支付个月的补偿金共计人民币元.
第三十二条甲方有关书面文件、通知无法直接送达给乙方时,乙方确认本协议中所填写的住址为邮寄送达地址。
乙方变更通讯地址、电话号码应当立即书面告知甲方，乙方未告知甲方，甲方按以前地址及号码通知乙方视为已经通知到。
第三十三条乙方保证未与其他单位仍有劳动关系，如果因乙方与其他单位有劳动关系，甲方遭到损失的,甲方的全部损失由乙方赔偿。
第三十四条乙方声明自己已经完全熟知、并自愿遵守甲方现有的全部规章、制度。
第三十五条本合同未尽事宜，双方可协商解决；与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。
第三十六条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.当事人一方也可以直接向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第三十七条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
附：1、乙方身份证复印件
2、与其他单位无劳动关系证明
3、正规医院出具的乙方体检报告
4、学历证明文件
甲方: 乙方：
年月日年月日。