人力资源管理最佳实践案例汇编(2018)完整版近1500页

老板电器|中国员工内部推荐最佳实践调研报告（独家） 其他 解读|中国企业内部猎聘团队的搭建与管理调研报告（独家） 欧司朗案例|减少猎头使用，强化自身招聘能力实践分享（独家） 玫琳凯|中国招聘流程外包案例分享（独家） PPG 中国|招聘集中化过程中的渠道优化案例分享（独家） 人才测评 诺和诺德|测评在招聘中的使用案例分享（独家） 西门子|测评中心的实践与发展案例分享（独家） 一汽轿车|人才测评在社会招聘中的运用案例分享（独家） 欧尚|核心岗位招聘与测评案例分享（独家） 人才管理 联合利华|人才管理状况案例分享（独家） 青岛啤酒|中国人才管理状况案例分享（独家） 应战工业 4.0——员工选用育留的最佳实践（独家） 应战工业 4.0——如何提升员工的敬业度（独家） SAP|Y 一代员工招聘与培养计划优秀案例分享（独家） 施耐德“新兵训练营”项目案例实践分享（独家专题） 顺丰集团“新生代员工”管理案例实践分享（独家专题） 友邦保险“互联新生代”项目案例实践分享（独家专题） 联想、可口可乐等六大企业的 90 后管理术 腾讯|基于互联网业务的战略人才培养实践（独家） 星巴克大学|“星光计划”案例分享（独家） 拜耳（中国）|2014 中国高潜力员工发展项目案例分享（独家） 华润集团|高级人才发展项目（70 班）案例分享（独家） 巴斯夫销售人员发展中心的设计和运营实践（独家) 耐世特汽车系统：蓝领员工管理实践案例分享 学习管理 企业大学 从“有”到“优”推动终身学习文化：伊顿大学实践之旅
风里：人力资源独家专栏 | 用什么方式来改进绩效，PIP 或 Drive？ 绩效管理的盲点误区及破解 人力资源信息化 人力资源信息化管理案例分享 长安汽车|人力资源信息化管理案例分享 上汽通用汽车 | 人力资源信息化管理案例分享
标杆人物：完美世界 HR 总经理谈 HR 如何像产品经理一样做事！ 职业发展 西安杨森|职业发展指南案例分享（独家） HR 的职场进化论之 Part 正视职业 HR 的职场进化论之 Part 影响 HR 职业发展的因素 HR 的职场进化论之 R 现身说法，解惑职业通道
【第二辑】人力资源创新管理实践案例汇编
掌趣科技|员工福利新视角---弹性福利方案（独家） 保险管理 施耐德电气|商业保险的成本控制案例分享（独家） HR 系统与数据 人力资源大数据 登上大数据之舟之 Part——新大陆：HR 遭遇大数据 登上大数据之舟之 Part——方法论:HR 用数字说话之前生与今世 登上大数据之舟之 Part——创未来:HR 的不变之“变” 用大数据管理企业，HR 大数据思路与腾讯实践 凌震文：让 HR 更有效地用数据说话 HR 三支柱模型 如何实施人力资源三支柱模式—让 HR 成为业务驱动力？ 干货：揭秘思源地产转型与三支柱落地案例 共享服务中心 共享服务：人力资源管理“集中制”（独家） 人力资源共享服务中心状况 马海刚：腾讯 HRSDC 的前世今生 华为共享服务中心的成长之路 西门子|人力资源共享服务中心案例分享（独家） 施耐德电气人力资源共享服务中心案例分享 国航|企业人力资源共享服务中心案例分享（独家） 宝钢集团|企业人力资源共享服务中心案例分享（独家） 卡特彼勒|人力资源共享服务中心变革实践案例分享（独家） 阿尔卡特|朗讯科技人力资源共享服务中心案例分享（独家） HRBP 干货：华为是如何推行 HRBP 模式的？ 干货：联想是如何推行 HRBP 模式的？ 离职管理 科大讯飞|“离职员工管理”案例介绍 标杆人物
顺丰集团“新生代员工”管理介绍 蓝色光标“青年人才储备计划”：与“90 后”共舞 猎头村村长观察 | 诊断应届生员工的保留（独家） 案例 | 科技公司销售经理教练认证实践 强生 | 通过校企合作打造优秀人才案例分享 潍柴内部猎头团队搭建、管理和运作实践 人才发展 万达学院|企业视角下的在线教育 拜耳 | 发展中心的搭建与管理实践 百胜 | 领军人物养成计划、接力棒计划案例分享 案例分享 | 文思海辉项目组长、项目经理培养实践 标杆 | 华为/腾讯/万科的双通道实例与解析 案例分享 | 华为 “技术专家岗位的继任者规划” 罗氏诊断 | 领导力卓越项目案例分享 案例分享 | 联合利华领导力发展体系（独家） 艾默生 | 领导力加速项目案例分享 福特汽车高潜人才发展项目介绍："跨边界学习" 惠氏营养品 | 高潜力员工发展项目案例分享 高潜人才投资之道 广东大鹏“技术运营规范（TOP）培训与认证体系项目” 兴业证券 | 企业内部讲师团队建立与发展案例分享 企业大学如何做好内部营销，提升在组织内部的影响力？ 胜任力模型建设 壳牌 | 胜任力模型的设计与运用案例分享 诺华制药 | 胜任力模型的设计与运用案例分享 博世 | 胜任力模型的设计与运用案例分享 可口可乐装瓶投资集团 | 胜任力的设计与运用案例分享 伊顿电气 | 电能质量业务单元胜任力模型的设计与运用案例分享 陶氏化学 | 人才管理体系对促成人才内部流动的影响 猎头村村长观察 | 村长谈招聘之 Mapping
让学习回归苏格拉底时代——蓝色光标传播集团 EMG 大学项目 挖掘企业大学价值，为人才发展保驾护航：百威英博亚太大学实践 管培生发展 解读|中国管理培训生项目现状与发展调研报告（独家） 解读|第二届中国管理培训生项目现状与发展调研报告（独家） 百事（中国）|百事食品管理培训生项目案例分享（独家） 西门子|管理培训生项目案例分享（独家） 施耐德电气|管理培训生项目案例分享（独家） 诺和诺德（中国）|国际培训生项目案例分享（独家） 强生公司|财务未来领导培训生计划“FLDP”案例分享（独家） 领导力发展 艾默生|领导力加速项目案例分享（独家） TCL 案例|领导力发展项目案例分享（独家） 浦发硅谷银行独特的领导力梯队建设 内部教练体系 腾讯|企业内部教练制体系与文化建立案例分享（独家） 华住酒店集团|企业内部教练制体系与文化建立案例分享（独家） 渣打银行|企业内独家） 雀巢（中国）|内部讲师团队的建立与发展实践案例分享（独家） 安利（中国）|企业内部讲师团队建立与发展案例分享（独家） 广汽本田|企业内部讲师团队建立与发展案例分享（独家） 默沙东|中国内部讲师团队的建立与发展案例分享（独家） 万通|中国内部讲师团队的建立与发展案例分享（独家） 导师制 帝斯曼|针对关键人才的导师制实践案例分享（独家） 京东|导师制在管理培训生项目中的应用案例分享（独家） 德尔福|德尔福导师制项目分享（独家） 欧司朗|建立清晰的导师制体系（独家） 游戏化学习
【第一辑】人力资源管理最佳实践案例汇编
案例目录
战略发展 渣打银行|人力资源的战略角色案例分享（独家） 博格华纳|太仓新建工厂的人力资源挑战案例分享（独家） 独家专栏|人力资源管理如何做到战略？ 以变革需求为导向，多角度评估组织发展效果（独家） 招聘管理 校园招聘 微软（中国）|企业校园招聘实践案例分享 麦肯锡|校园招聘中企业与学生的双向沟通（独家） 阿里巴巴集团|中国企业校园招聘实践案例分享（独家） 宝洁|管理精英校园招聘项目案例分享（独家） 强生公司|中国企业校园招聘实践案例分享（独家） 博世（中国）|中国企业校园招聘实践案例分享（独家） 捷豹路虎|中国企业校园招聘实践案例分享（独家） 伊顿（中国）|企业校园招聘实践案例分享（独家） 新奥能源|企业校园招聘实践案例分享（独家） 奥特斯|蓝领员工校企合作项目案例分享（独家） 社交招聘 当招聘“邂逅”社交网络之 Part1：探（独家） 当招聘“邂逅”社交网络之 Part2：研（独家） 当招聘“邂逅”社交网络之 Part3：思（独家） 强生公司|微博、微信和 LinkedIn 等新型招聘渠道的最佳实践案例分享（独家） 内部推荐 中国员工内部推荐最佳实践调研报告（独家） 施耐德电气内部推荐项目分享 礼来国际|中国员工内部推荐最佳实践调研报告（独家） 百特（中国）|中国员工内部推荐最佳实践调研报告（独家）
【第三辑】2015 中国企业人力资源管理最佳实践白皮书 【第四辑】人力资源三支柱模型实践案例汇编
【第五辑】人力资源大数据挖掘专题资料汇编 【第六辑】离职管理专题资料汇编 【第七辑】绩效管理专题资料汇编
【第八辑】名企人力资源管理最佳实践案例
案例目录
人才管理 前沿 | 如何提高人力资本投资的效率 德尔格|评鉴中心在国际培训生 LIFE 计划的运用案例分享 招商银行信用卡中心 | 管理培训生项目案例分享（独家） 案例分享 | 喜利得“探索之旅”项目（独家） 施耐德“新兵训练营”项目
节选案例
目录
阿里巴巴集团|中国企业校园招聘实践案例分享（独家） ........................................14 强生公司|微博、微信和 LinkedIn 等新型招聘渠道的最佳实践案例分享（独家） 17 奥特斯|蓝领员工校企合作项目案例分享（独家） ....................................................21 腾讯|基于互联网业务的战略人才培养实践（独家） ................................................25 顺丰集团“新生代员工”管理案例实践分享 .................................................................32 礼来国际|中国员工内部推荐最佳实践调研报告（独家） ........................................36 西门子|测评中心的实践与发展案例分享（独家） ....................................................39 百事（中国）|百事食品管理培训生项目案例分享（独家） ....................................43 联想|员工福利实践分享——从员工关爱出发（独家） ............................................46 艾默生|领导力加速项目案例分享（独家） ................................................................49 企业大学如何做好内部营销，提升在组织内部的影响力？ ................................................................................................. 62 华为是如何做研发部门的绩效管理的？ ..................................................................... 67 腾讯|人力资源信息化管理案例分享 ........................................................................... 71 风里：人力资源要用数据说话 ..................................................................................... 74 干货：揭秘思源地产转型与三支柱落地案例 ............................................................. 75 干货：华为是如何推行 HRBP 模式的？ ....................................................................80 西安杨森|职业发展指南案例分享（独家） ................................................................86