职业技术学院部门工作职责
职业技术学院教务处工作职责
职业技术学院教务处工作职责职业技术学院教务处工作职责教务处是学院主管教学、科研工作的职能部门，负责教学管理、图书馆管理和科研管理，协调各系（部）教学工作。
主要职责如下：一、负责拟定和组织实施学院教学工作计划，制订教学方面有关规章制度及有关教学文件，提出学院教育事业的发展规划、专业设置及调整意见。
二、负责学科和专业建设。
组织和指导专业规划制订和专业申报、专业设置和专业建设方案工作；组织院级重点课程、重点专业遴选和建设等工作；组织学院的教学改革研究、经验交流以及教学工作会议、学术会议。
三、负责组织各系（部）制定、管理实施全日制大中专及各类成人教育的教学计划和各专业实习计划、各课程教学大纲；协助各系、部做好校内外实习基地建设工作。
四、负责学院图书和教材的管理工作，指导教材建设和评优工作；搞好图书馆日常管理，做好全日制教材、图书报刊资料的订购工作。
五、负责学院全日制大专生的学籍管理，包括注册、休学、复学、退学及转学、成绩管理、学历证书等。
六、负责学院的考务工作，组织、安排各类考试。
七、负责全日制大中专课程教学情况的检查、督导、评优和教学事故认定及上级部门对学院的各类教育教学评估检查工作。
八、会同有关部门编制年度科研和全日制大中专教学经费预算，拟定分配方案，监督审核科研和教学经费使用情况。
九、负责编制学院科研规划，制定科研管理规章制度，组织实施学院科研工作，组织教学和科研项目的申报、立项、管理、评奖和成果转化等工作。
十、参与教师队伍建设工作，协助制定教师培训计划、教师工作量计算办法及教学津贴编制核算工作，协助做好外聘教师聘用和学院教师的教学考核、评先工作。
十一、负责组织编制校历，编写教学进度表、课程任务总表、各教学班级和教师课程表，以及教室的使用调度。
十二、负责学院学术委员会的日常工作。
十三、负责学院文印室工作，承担学院的打字、文印、复印任务。
十四、负责学院的教育统计和教育管理信息系统的建设与管理工作；搞好教学和科研档案立卷归档。
高职院校各岗位职责
高职院校各岗位职责在高职院校的运营中，各岗位的职责是确保学院正常运行的重要基石。
以下将详细介绍高职院校各岗位的职责。
1、院长院长是学校的最高领导，负责制定和执行学校的发展战略，推动教育教学的创新，监督和评估教师的教学工作，以及维护学校的公共关系。
2、副院长副院长协助院长处理日常行政事务，负责学院的教学管理、学生事务、人力资源和财务等工作。
3、教务处处长教务处处长负责制定和执行教学计划，管理教学资源和教师，监督教学质量，组织课程评估和审核，以及处理教学相关的投诉。
4、学生处处长学生处处长负责学生的全面管理，包括学籍管理、学生活动组织、学生辅导、学生纪律管理以及学生家长沟通等。
5、人力资源处处长人力资源处处长负责招聘、培训、考核和评价教师和其他员工，管理人事档案，制定薪酬福利政策，以及处理劳动纠纷。
6、财务处处长财务处处长负责学校的财务管理，包括制定财务计划、审批预算、监控财务状况、处理税务事务以及管理学校资产等。
7、后勤处处长后勤处处长负责学校的基础设施建设与维护、校园安全、食堂管理、宿舍管理以及环境卫生等后勤保障工作。
以上是高职院校各岗位的基本职责。
各岗位之间的协同工作是确保学院正常运行的关键。
各岗位应明确自己的职责范围，积极履行职责，为学校的发展贡献力量。
各岗位之间应加强沟通与协作，共同应对学院发展过程中的各种挑战。
旅行社各岗位职责一、旅行社总经理岗位职责1、领导导游接待部门开展不同类型旅行团接待服务和各项旅游活动；2、审核导游接待部门各类表单的填写情况，确保填写准确无误；3、监督导游接待部门贯彻执行国家旅游政策、法规和企业各项规章、制度，及时纠察工作中的违纪现象；4、负责导游接待部门业务培训计划的制定、实施，及培训材料的编制；5、拟定导游接待部门的经营计划和经营策略，并组织实施；6、制定导游接待部门的年、季、月度工作计划，并组织实施；7、安排处理游客的意见、投诉和突发性事件，解决疑难问题；8、负责与有关协作部门的联系和协调工作；9、主持导游接待部门的日常行政工作。
职业学院岗位职责
职业学院岗位职责1. 岗位职责概述本制度旨在规范职业学院各岗位的工作职责，确保工作任务的顺利推动以及职能部门间的协调合作。
每个岗位在负责具体工作的同时，也要乐观自动地与其他部门和岗位进行沟通和协作，以实现整体工作目标。
2. 校长•负责职业学院的日常管理工作，订立并实施发展战略规划；•组织各职能部门召开常务会议和校务会议，确保学院各项决策与工作的顺利进行；•负责与政府、社会组织、企业等相关部门的合作与沟通；•聘请、培养和评价学院的高级管理团队。
3. 学科主任•负责学科团队的建设、管理和发展，订立科学合理的学科发展规划；•组织教研活动，统筹教学计划和教材建设；•引导学生的学业发展和课程选择，做好学科教学工作的引导和监督；•协调学科与其他学科之间的搭配与合作。
4. 招生就业办公室主任•负责学院的招生工作，订立并实施招生计划；•组织招生宣传活动，与中学、社区等进行合作，开展招生宣传和咨询工作；•协调各学科进行教育咨询、招生面试和录取工作；•组织学生就业工作，与企业建立联系，供应就业引导和就业信息。
5. 老师•依照教学计划，准备并讲授相关课程，确保教学质量；•完成学生作业批改、考试命题和阅卷等工作；•督促学生学习，引导学生解决学业和生活上的问题；•乐观参加教研活动，不绝提高个人教育教学水平。
6. 试验室管理员•管理试验室的日常运行，订立并执行试验室安全管理制度；•维护试验仪器设备的正常运行和保养；•负责试验教学的有关工作，包含试验料子准备、试验数据整理和试验报告批改；•帮助学科主任完成试验室相关的教研工作。
7. 后勤保障部门负责人•负责学院的后勤保障工作，包含食堂、宿舍、保洁等；•确保学院的正常运转，供应良好的学习、生活环境；•组织学院的活动和会议，做好接待和安全工作；•管理学院的固定资产和资源，合理利用和维护。
8. 学生工作部门负责人•组织开展学生工作，包含班级管理、学生活动等；•对学生的思想、品德和行为进行教育和引导；•帮助学生解决学习和生活上的问题，并供应相应的帮忙和支持；•组织学生评优奖等相关活动，推动学生全面发展。
高职院校各部门职能
职业学院内设机构职能一、学院（党委）办公室办公室是学院党委和行政的办事机构，是学院党政工作的综合性管理部门。
履行以下主要职能：1.协助院领导组织、协调、检查、督促各部门的工作，协调各部门工作关系，对学院重要工作部署和领导重要指示进行查办落实。
2.围绕学院中心工作开展调查研究，向领导提出对学院工作的改进意见和建议，为领导决策提供依据。
3.负责学院的宣传工作和信息化建设工作。
负责学院网站和信息系统的规划、建设工作。
负责校园网信息发布的审核、管理工作，系部、处室网站内容的监督管理工作。
4.负责发文管理，审核以学院（含党、政）和学院办公室名义发出的各种党、政公文等。
5.负责组织起草学院党、政各类文件，包括学院发展规划、工作计划、工作总结、纪要、请示、通知及信函等。
6.负责做好上级机关、兄弟单位等来文、来函的收文、登记、分阅、分办、协办、督办、归档保管以及信函、公文、机要文件等的上报、交换、传递工作。
对院属部门的书面报告进行传递，对学院所作的决议、决定进行传达、综合协调和督办。
7.负责全院人事、文书档案的收集、统计、整理、保管等工作。
负责学院保密工作。
8.负责组织安排全院性的党、政会议、学习及重大活动，并做好会议记录，整理重要的会议纪要，发布有关会议决议，督促检查会议决议的执行情况。
9.负责安排院领导的重要活动，协助领导处理日常办公事务，做好各项服务工作。
10.负责党、政印章及院办公室印章的使用、管理，负责学院各种印章的刻制、发放和缴销工作；负责学院党委、行政介绍信的管理和使用工作。
11.负责上级领导机关来院检查工作和兄弟单位的领导来学院参观访问的接待与外联工作；归口处理学院的信访接待工作。
12.负责学院的年度审核、年度检查工作。
13.负责全院综合统计工作，填报有关综合报表，编印有关统计资料。
负责组织、编印学院大事记。
14.负责办公设备和办公用品的计划、采购、保管、发放；负责电话、办公用品等支出费用帐目的核定与管理；负责学院公务用车的使用、安排、调度。
XX职业技术学院人力资源处(教师发展中心)部门职责
XX职业技术学院人力资源处（教师发展中心）部门职责人力资源处与教师发展中心合署办公，主要负责人力资源开发与管理工作，包括机构设置与岗位编制管理、人才招聘与调配、师资培训与教师发展、干部考察、考核、晋升与培训统筹、专业技术资格评聘、员工关系与劳动纪律、绩效管理、行政奖惩、薪酬福利、人事档案管理等。
一、人力资源处（一）统筹全校机构设置与岗位的编制管理，组织行政管理干部考察、选拔、竞聘工作，办理人事任免手续。
（二）收集人才信息，做好考核、考察和人才招聘工作，办理人员聘用和人事调配手续。
（三）统筹管理队伍、师资队伍建设工作，负责教职工培训管理；负责教职工专业技术职务资格的认定、评审报批工作，按照分级管理原则做好行政管理人员、专业技术人员的聘任工作。
（四）组织推进学校收入分配制度改革，统筹做好教职工的工资、奖金、公积金与社会保险等薪酬福利管理工作。
（五）负责做好教职工的劳动纪律管理、绩效考核、年度考核和行政奖惩工作。
（六）负责教职工的劳动合同及人事档案管理工作。
（七）负责计划生育及退休人员管理工作。
（八）负责人事、劳资数据统计及信息综合管理。
二、教师发展中心（一）统筹制订教师队伍发展规划和分类管理方案，落实上级教育主管部门及学校有关教师发展的各项政策措施。
（二）负责教师基本信息库的建设，做好信息数据的采集统计，搭建促进教师发展的服务平台；辅助指导教师进行职业生涯规划，整合资源为教师职业发展提供个性化服务。
（三）负责教师培养培训工作，落实教师岗前培训制度，协助开展教师继续教育与实践锻炼工作，促进教师积极成长。
（四）协助做好教学名师、专业带头人、骨干教师和各级各类人才工程选拔工作，引导和支持教师团队建设。
（五）协同教务部门改革教师评价模式，建立发展性教师评价机制，促进教师发展与学校发展的有机统一。
（六）完成学校领导交办的其他工作。
高职教务处岗位设置及岗位工作职责责任
高职教务处岗位设置及岗位工作职责责任（一）高职教务处岗位设置
1、教务处主任：
（1）负责指导和管理职能部门；
（2）统筹制定学院教育发展规划，制定学院教育组织管理制度，提
出教务工作建议，组织实施教育教学，参与学院学科专业建设，协调组织
学院教育教学和实践教学活动；
（3）负责协调学院校企合作，推进学院内外教学，组织调研指导各
学院教学工作；
（4）协调解决学院教学中出现的问题，参与学校内外教学研究工作，指导实施教育教学管理工作，审查批准学院教学管理制度和课程建设方案；
2、教学工作部：
（1）负责规划教务考试工作，实施各种教务考试和统计分析，跟踪
指导教学方案的实施，组织实施各种教学管理工作；
（2）负责学院学科教学的组织实施，开展学科教学培训工作，负责
学院学科教学质量的评估及反馈；
（3）负责学院教学质量的检查、评估与反馈；
（4）负责学院教学过程中出现的问题，加强学科教学质量的检查、
评估与反馈；
（5）负责学号类管理，制定教学工作方案，开展各类课程实施活动；
3、教育科学研究部：。
2024年职业技术学院各科室及负责人工作职责范文(3篇)
2024年职业技术学院各科室及负责人工作职责范文一、系部办公室：1.协助系主任、副主任做好系年度或学期工作计划、学期教学实施计划、教学任务落实方案等的编制工作；2.协助系党总支书记做好学生大型活动、招生宣传、就业推荐方面的相关配套工作；3.负责系部各种文件的起草、收发，相关报表的填写及上报工作。
负责本系档案管理、印签管理。
做好本系的各种文件、教学资料、专业报刊的收集、整理和归档工作；4.负责系部会务安排、来访接待、教学协助工作；5.负责做好日常教学运行管理过程中的具体事务工作，同时做好专业机房的管理和系部宣传网页的建设和管理工作；6.负责教学工作量的统计工作，协助分管的副主任做好学期及学年教学工作量的结算工作；7.协助系主任做好系部人员年度考核工作；8.完成系领导交办的其它工作。
二、教研室：1.根据学院和系教学工作计划，负责制订本教研室学期教研工作计划并组织实施，同时做好学期或年度总结工作；2.主持开展业务性教研活动，包括集体备课、教学观摩、研讨教学方式和方法的改进、考核方式的改进等。
教研活动实行签到考勤，活动内容必须认真记录；3.负责制订或修订专业教学计划、理论课程或实践环节教学大纲，编制学期各专业班级实施性教学计划进程表，落实相关课程和实践环节教学任务及教材征订工作；4.负责本教研室教师授课计划、试卷及实践教学环节实施计划(包括指导书和任务书、分组情况和进度安排等资料)的审核工作和教学运行过程的监督检查工作，同时负责相关教学资料的收集和归档工作。
5.负责实施本教研室的教学检查工作、教师业务考核工作等；6.积极配合实训科认真做好实验、实训室以及校外实习基地的建设工作；____组织教师积极参加科学研究工作、重点课程建设工作、产学研结合工作；8.负责所属专业的毕业设计课题申报、学生分组及指导工作落实、答辩和成绩评定工作。
9.负责做好学生专业教育、课程选修指导工作，同时配合做好招生宣传、就业指导工作；10.完成系领导交办的其它工作。
山西工程职业技术学院各部门职责3
山西工程职业技术学院部门职责一、党政办公室职责1、综合协调学院党政工作，组织贯彻实施党委、学院和上级的各项决定，并协调、督促各部门做好工作.2、负责草拟学院党务、行政的工作计划、总结等文件材料，完成各项公文处理工作。
3、负责印章的管理和使用。
4、结合学院中心工作和主要任务，开展调查研究、了解情况，收集、处理和提供各种信息，为领导提供决策依据，编印《山西工院简报》。
5、协调草拟、审核各部门工作目标责任书，组织责任书的签订、督察和考核事宜.6、根据有关会议规程,组织安排各种会议，作好会议记录，整理会议纪要.负责学院会议室的管理。
7、负责学院资料室工作，并指导有关部门作好归档资料的整理、立卷工作。
8、负责学院各类统计报表工作.9、负责全院报刊的征订和收发工作。
10、负责院级领导的公务活动安排和日常事务的服务工作。
11、负责全院节假日、双休日总值班的安排和检查.12、负责日常接待和来信来访，处理对外事务。
13、负责管辖车辆的管理、使用、维修,司机的管理教育。
14、完成学院交办的其他工作任务。
二、组织部职责1、认真贯彻落实党的重要会议精神.2、制定学院组织建设的实施意见和组织工作计划，并组织实施。
3、检查各总支、支部贯彻执行党的组织工作制度的情况和各项工作的开展情况，针对存在的问题，提出改进的意见。
4、健全党内生活制度，严格党的组织生活，做好民主评议党员工作，组织开展“两先两优”创建活动.5、搞好党员教育和管理,抓好党的组织建设,做好党员发展工作,不断提高党员队伍的整体素质和党组织的战斗力。
6、负责副科级（包括副科级待遇）以上中层干部任免的培养、选拔、管理和考核，并按规定程序办理任免手续.7、负责党员统计和干部统计，完成年报工作。
8、按照党费收缴管理的有关规定，做好党费的收缴、管理和使用工作。
9、按照学院党委的安排，做好业余党校的各项工作。
10、认真落实统战政策，完成统战工作任务。
11、受理党员干部的申诉,做好来信、来访工作。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
XX职业技术学院部门工作职责一、（一）办公室(党委办公室、行政办公室)1．制订学校发展规划、学校综合管理类规章制度，并组织实施。
2．组织起草学校综合性工作报告、计划、总结、决议、通知、公告等材料。
指导和督促各部门拟定工作计划和工作总结。
3．负责党委会、校长办公会、校务会会务，并做会议记录和党委会会议纪要，负责有校级领导参加的会务工作，协调多部门工作会议的会务。
负责检查会议决定执行情况。
4．负责校外公文的呈办、运转、督办、整理及归档。
负责以学校名义起草公文的审核、流转；收存保管全校合同。
5．负责学校党政以及主要领导印章管理，审核、协助二级部门印章刻制，负责介绍信、学校证明的管理。
6．负责网上办公系统的建设、运行和维护。
负责综合信息统计和报送工作。
负责学校简报、大事记的编写工作。
7．负责公务接待、对外联络及公务车辆管理。
8．配合职能部门处理群众来信、来访，负责书记、校长信箱的日常管理、维护和信件处理工作。
9.协调处理稳定、应急工作，协调校领导日常和节假日代班，监督二级部门值班。
10.综合协调学校法律事务，负责法律顾问的选聘与管理工作。
11.承担机要日常工作，负责学校各类档案工作，管理学校收发室。
12.负责学校办公用房、设备和家俱的计划、分配和管理工作。
13.完成学校及上级部门交办的其他各项工作。
一、（二）外事办公室1.负责学校外事工作规章制度的起草，拟定学校年度外事工作计划，并认真组织实施。
2.按照国家有关法规和学校规定，做好外籍教师的聘请、管理和服务工作。
3.负责与国（境）外院校、科研机构的组织联络，制订并实施各项涉外活动方案。
4.负责处理学院涉外事务，办理邀请来华、因公出访或出国进行学术交流、培训等人员的审批手续，汇总出访考察报告或学术交流成果。
5.负责外事纪律教育以及涉外知识宣传。
6.负责学校外事活动的准备、接待工作。
7.协助职能部门实施留学生的管理工作。
二、组织部1.制订学校党建和干部工作计划，并组织实施。
2.组织实施基层党组织建设，建立健全党的组织生活制度、民主生活制度及其他各项规章制度。
3.加强领导班子、干部和党员的思想和作风建设，贯彻上级文件精神，落实党委决定。
4.协助党委做好干部工作，组织实施干部的学习、培训工作。
5.协助上级有关部门对学校领导班子及其成员进行考核、召开民主生活会。
6.组织开展干部选拔、推荐、考察等工作。
组织开展部门、中层干部年度考核及基层党组织书记述职评议考核工作。
7.指导党总支、直属党支部换届选举工作，检查督促党总支、直属党支部贯彻民主集中制、执行组织生活和民主生活制度。
8.制订党员发展计划，协助党委审查办理吸收新党员和预备党员转正工作。
9.负责全校党员党费的收缴及使用管理、党籍的管理、组织关系的接转以及接待、办理外调等工作。
10.负责党员信息管理，完成干部和党员相关信息的统计和上报工作。
11.负责组织开展党内民主评优和评优表彰工作。
12.协助党委办好党校，落实干部、党员和入党积极分子的培训工作。
13.受理党员、干部申诉和来信来访工作。
14.负责全校教职工档案管理和信息保密工作；认定干部的“三龄二历”。
15.协助党委做好党代表的选举、党代表大会的召开及党代表的管理工作。
16.完成学校及上级部门交办的其他各项工作。
三、宣传部1.制订宣传、统战和精神文明建设的规章制度，对制度的落实情况进行监督、检查。
2.制订全校政治理论学习计划并督促检查。
3.组织和实施学校党委中心组学习工作，指导各基层党组织的学习和教职工理论学习。
4.组织各党总支、直属党支部开展师生思想政治教育工作，了解师生的思想动态，提出工作意见和建议供党委决策参考。
5.会同有关部门做好思想政治理论课的建设、教学和科研工作。
6.规划和组织开展全校文明创建活动，指导校园文化建设，负责全校师生的普法和法制宣传教育工作，营造文明健康的校园文化氛围。
7.负责意识形态工作的指导、组织、协调和督查。
8.建设和管理校报、网站、官方微博微信、电子显示屏、宣传橱窗等新闻媒体和宣传阵地。
9.指导和管理校内报刊（非正式出版物）、管理校内报告会、研讨会、讲座、论坛等，负责全校党报党刊的订阅工作。
10.负责学校重要活动的新闻摄影、摄像、采写、编辑和资料归档保存工作。
11.组织全校舆情的收集研判上报工作；承担对外信息发布。
12.支持、帮助民主党派开展思想组织建设，发挥民主党派和无党派人士在学校建设中的作用。
13.负责党外知识分子情况的调查研究工作，协同党委有关部门做好民主党派成员和党外知识分子的培养、选拔和安排使用工作，协助党委做好向上级部门推荐有关人选的工作。
14.贯彻落实党的民族宗教政策。
15. 完成学校及上级部门交办的其他各项工作。
四、纪检监察处1.规划学校的廉政教育和监督执纪工作。
2.制订监督执纪的各项规章制度，组织实施并监督检查。
3.检查领导干部廉洁自律各项规定和党风廉政建设责任制落实情况。
4.检查、监督学校各级党组织、党员和干部对党的章程、党内法规、学校决定等的执行情况。
5.组织各种形式的党风廉政宣传和警示教育活动。
6.办理纪检监察的各项日常事务，对违纪者提出处理建议或做出处理决定。
7.监督检查重点部门、重要项目、重点环节的规章制度执行情况。
8.受理群众对党组织、党员违反党纪的揭发、检举、控告和党员对有关党纪事项的申诉；做好纪检方面的来信来访工作；保护党员的民主权利。
9.指导各党总支、党支部进行党的纪律检查工作，以各种形式对党员进行党性党风党纪教育。
10.协助党委组织部实施学校干部队伍建设，完善干部管理监督机制。
11.配合学校各单位、各部门完成相关工作。
12.完成学校及上级部门交办的其他各项工作。
五、人事处1.编制学校人才队伍建设规划，拟定和完善人事管理、收入分配、师资队伍建设等方面的管理制度和文件。
2.制订各类人才招聘与引进计划、各类人才培训计划和各类人才项目计划，并组织实施、检查监督。
3.制定有关劳动管理制度，并组织实施。
4.负责全校教职工的考勤、考核和评优工作。
5.组织实施全校机构设置、岗位设置和人员定岗工作。
6.负责教职工薪酬、绩效分配管理，以及福利和社会保障等工作。
7.负责教职工的培训和继续教育工作。
8.组织实施教师和其他专业技术职务评审与推荐。
9.组织各类人才项目申报、选拔推荐，并负责各类人才项目的日常管理工作。
10.组织实施教师高校教师和“双师型”教师资格认定工作。
11.处理教职工劳动纠纷、退休、辞职、辞退等工作。
12.协调各部门做好教职工岗位调整工作。
认定教工的“三龄二历”（干部的由组织部认定）。
13.指导各部门完成相关人员培训工作，监督、检查培训效果，收集相关证书，记录教职工培训经历等。
14.完成学校及上级部门交办的其他各项工作。
六、教务处1.制订专业建设发展规划，制定和完善全校教学工作计划。
2.建立健全教学管理规章制度，制定教育教学改革的意见及措施，制订本科教育发展规划，并组织实施。
3.组织和指导二级学院优化专业设置、制订人才培养标准。
4．制订教材建设与管理办法，负责组织教材及教学资料的编写、审定、出版及对外交流工作，负责全校教材的审核、征订、供应工作。
5.组织开展教学管理与研究、高水平大学建设等工作。
6.参与本科生的招生宣传、录取工作，参与指导本科生就业工作。
参与本科生的奖助学金、优秀表彰等评选工作。
参与本科贫困学生的资助工作，协助办理本科生助学贷款等事宜。
7.负责学生成绩管理和学业处理。
协助合作学校做好本科生学籍管理、学位授予和学位信息管理工作。
8.组织教师业务考核工作，协同有关部门建立健全教师业务档案。
9.协同有关部门加强教风学风建设，建立健全教学质量监控与保障体系。
10.负责组织全校教师教学类大赛；协同有关部门加强师资队伍的建设与管理。
11.负责制定校历及审定课程表、审查教学任务、下达教学任务、安排教学。
协助二级学院开展本科生日常教学管理工作和第二专业教学活动。
12.负责教学场所的安排调度工作。
13.承担各级各类考试考务工作。
组织本科生参加各类考试和比赛。
14.审核全校教师教学工作量和教师教学资格审核。
15.负责日常教学检查工作，组织教学事故认定。
16.完成学校及上级部门交办的其他各项工作。
七、党委学生工作部（学生处）1.制订学生管理工作规章制度和学生管理工作计划，组织实施并监督检查。
2.组织实施学生的思想政治工作和德育工作。
3.检查、指导和督察二级学院学生管理工作。
4.负责辅导员班主任队伍建设，协调配合有关部门招聘辅导员、班主任工作，承担辅导员、班主任培训、考核和评比等管理工作。
5.承担学生日常管理（宿舍检查、考勤、卫生、安全、学生证办理、火车票优惠卡办理、大学生医保和医疗商业保险等）及教育工作；组织实施学生奖惩工作、学生档案管理；负责学风建设，协同有关部门抓好考风建设。
6.制订招生章程、编制招生计划、开展招生宣传、负责招生录取工作。
组织开展新生接待、配合有关部门开展新生军训及入学教育。
7.承担学生就业工作，开展就业指导、提供就业服务、组织校园招聘。
统计、分析就业信息，完成毕业证、报到证的发放工作和档案邮寄工作，发布年度就业质量报告。
8.负责本科生的招生、就业和资助工作。
9.承担全校就业指导课程与学生心理健康教育课程教学工作。
10.负责新生心理健康的测试工作、建立心理健康档案，开展心理咨询与辅导工作；建立四级心理危机干预预警机制。
11.落实国家相关资助政策，组织实施、督查学生资助工作。
12.承担学生学籍管理工作。
完成新生学籍核查、上报、电子注册、学信网确认；毕业生信息采集和核对；学年注册和学生学籍异动的更改（退、休、复学情况）；负责学生信息化管理工作。
13.完成学校及上级部门交办的其他各项工作。
八、财务处1.贯彻执行党和国家的财经工作方针、政策和各项财务规章制度。
2.制定和完善学校财务管理规章制度，组织实施并监督检查。
3.组织、汇总并编制学校财务规划和年度财务预算与决算。
4.负责学校日常财务收支及会计核算工作和各类专项资金的管理工作，为校领导和相关部门提供相关会计信息。
5.承担学校融资和资金调度工作，降低资金成本，控制财务风险。
6.组织实施学校各项收费工作，制定收费管理规定，监督收费执行情况；负责收费票据购置、收发、使用、核销等管理工作。
7. 发放全校职工工资、津贴、奖金等，代扣代缴个人所得税、公积金、保险等各项工作。
8.配合有关部门核实学校资产，参与国有资产监督管理。
9.参与学校重大经济项目的论证、决策工作。
10.指导和监督各部门资金的使用，确保资金安全，提高使用效益。
11．按照会计档案管理要求组织实施会计档案管理工作。
12. 完成学校及上级部门交办的其他各项工作。
九、审计处1.拟定学校审计工作发展规划和年度计划，并组织实施。
2.制订学校审计工作规章制度，组织实施并监督检查。