应急救援队管理办法
应急救援队伍管理制度范文（4篇）
应急救援队伍管理制度范文第一章总则第一条为了规范应急救援队伍的组织、管理和运行，确保应急救援工作的有序进行，根据《中华人民共和国突发事件应对法》等相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于所有接受应急救援任务的应急救援队伍。
第三条应急救援队伍是指由经过培训、具备一定专业技能和经验的应急救援人员组成，依法从事突发事件应急救援工作的专业队伍。
第四条应急救援队伍的主要任务包括：参与制定应急预案；组织开展应急救援演练；参与应急救援行动；协助相关单位进行事故调查与隐患排查。
第五条应急救援队伍的管理原则是公开、公正、公平、公认。
第六条本制度的内容包括：队伍组织人员及岗位职责、队伍管理与培训、队伍运行与监督等。
第二章队伍组织人员及职责第七条应急救援队伍的组织人员包括：队长、副队长、指挥员、救援人员等。
第八条队长是应急救援队伍的负责人，负责统一指挥和管理应急救援工作。
具体职责包括：（一）负责队伍的日常分工和协调工作；（二）组织队伍成员进行应急救援演练与培训；（三）参与制定应急预案，并组织实施；（四）负责应急救援行动的指挥与协调。
第九条副队长协助队长开展工作，并在队长不在场时履行其职责。
第十条指挥员是应急救援行动的指挥者，具体职责包括：（一）根据指挥需要，合理调配队伍资源；（二）指挥协调应急救援行动；（三）与相关部门和单位建立联系，并协调沟通；（四）定期组织应急演练与评估。
第十一条救援人员是应急救援队伍的核心力量，主要职责包括：（一）保持良好的心理素质，勇往直前；（二）掌握必要的应急救援技能和知识；（三）服从队长和指挥员的指挥；（四）参与应急救援行动，尽快恢复受灾地区的正常生活。
第三章队伍管理与培训第十二条应急救援队伍的管理原则包括公开、公正、公平和公认，根据队员的能力和贡献进行奖励和表彰，并建立健全激励机制。
第十三条应急救援队伍的管理工作应按照“四个能力”的要求进行：（一）政治能力：要求队员具备较强的党性原则和政治觉悟，忠诚党和国家。
应急救援队伍管理制度模版（三篇）
应急救援队伍管理制度模版第一章总则第一条为了加强应急救援队伍的管理，提高应急救援工作的效率和质量，保障人民群众的生命财产安全，制定本制度。
第二条本制度适用于应急救援队伍的管理和组织工作，包括应急救援人员的招募、培训、考核、奖惩等方面。
第三条应急救援队伍是由具备救援能力和专业知识的人员组成，负责应对突发事件、自然灾害以及其他紧急情况的救援工作。
第四条应急救援队伍管理的原则是科学、民主、公开、公正、依法。
第五条应急救援队伍管理的目标是提高队伍的综合素质和应急救援能力，确保救援工作的安全和有效进行。
第二章组建与招募第六条组建应急救援队伍的单位应当具备一定的条件和资质，并拥有一支由专业人员组成的应急救援队伍。
第七条应急救援队伍的招募应当遵循公平、公正、公开的原则，确保选拔出具备应急救援能力和责任意识的人员。
第八条招募应急救援人员的条件包括：具备相关专业知识和技能、身体健康、具备应急大脑、有团队合作精神等。
第九条招募应急救援人员的程序包括：公告招募信息、报名、资格审核、面试、体检、考核等。
第十条应急救援人员招募的录用程序包括：面试、体格检查、聘用。
第十一条应急救援人员的聘用方式包括：全职聘用、兼职聘用、临时聘用、志愿者聘用等。
第三章培训与考核第十二条应急救援人员必须接受必要的培训，提高技能和综合素质。
第十三条培训内容包括：应急救援理论知识、救援技能、协作能力、心理素质等。
第十四条培训形式包括：理论授课、实践训练、模拟演练、实际案例分析等。
第十五条培训计划应根据应急救援队伍的实际需求进行制定，并定期进行评估和调整。
第十六条培训机构应当具备一定的资质和教学条件，并由专业人员进行培训。
第十七条应急救援人员必须参加考核，以评估其救援能力和综合素质。
第十八条考核内容包括：理论知识考试、技能操作考核、实际演练考核、心理测试等。
第十九条考核结果将作为选拔、晋升、奖励等的依据。
第四章管理与指导第二十条应急救援队伍应当建立完善的管理制度，明确各个岗位的职责和权限。
应急救援队管理方法及措施
应急救援队管理方法及措施应急救援队管理方法及措施概述应急救援队是一支专门组织的团队，旨在应对突发事件、灾害和紧急情况，为受灾群众提供紧急救援和援助。
在应急救援队的管理中，采取合理的管理方法和采取适当的措施非常重要，以确保救援队在应急情况下能够高效、有序地组织和执行任务。
管理方法1. 管理体系建设为了有效管理应急救援队，建立完善的管理体系至关重要。
这包括制定相关的管理规范、制度和流程，明确救援队的职责和权限，确保信息沟通畅通和决策有效。
2. 队伍组织结构应急救援队的组织结构对于管理的顺利进行起着重要作用。
建议建立清晰的指挥结构，确保各级指挥层次分明，责任明确。
可以设立指挥部、分队和小组，每个层次都要有对应的负责人，便于指挥和管理。
3. 培训与练习为了确保救援队的整体素质和应对能力，培训与练习是必不可少的管理措施。
定期组织培训，提高救援队成员的技能水平和应对能力。
同时，安排实际演练和模拟救援场景，让队员们熟悉操作流程和紧急情况下的应对方式。
4. 状态监控与反馈为了及时了解救援队的工作进展和状态，建议在管理中加入状态监控与反馈机制。
通过现代化的通讯设备和技术手段，实时掌握队员的位置和行动，及时掌握救援队的工作情况。
同时，建立信息反馈机制，让队员们能够及时报告任务进展和需要的支援。
管理措施1. 应急预案制定与执行应急救援队应制定详细的应急预案，并根据实际情况进行预案演练。
预案要包括应急队伍的组织结构、指挥流程、任务分工、物资准备等内容，以确保在突发事件发生时，应急救援队能够迅速行动并采取有效措施。
2. 物资与装备准备为了顺利开展救援工作，应急救援队需要合理准备必要的物资和装备。
建议建立物资登记和统计制度，明确物资的种类和数量。
定期检查和更新物资，确保物资的完好和充足。
3. 心理疏导与支援救援工作是一项高风险、高压力的工作，救援队员往往会面临巨大的心理压力。
管理中应考虑到队员的心理健康，提供相关的心理疏导和支援。
应急队伍应急预案管理办法
第一章总则第一条为加强应急队伍的建设和管理，提高应对突发事件的能力，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国突发事件应对法》等相关法律法规，制定本办法。
第二条本办法适用于各级人民政府组建的应急救援队伍，包括综合应急救援队伍、专业应急救援队伍和志愿者应急救援队伍。
第三条应急队伍应急预案管理应遵循以下原则：（一）预防为主，防救结合；（二）统一领导，分级负责；（三）快速反应，协同作战；（四）科学评估，精准施策。
第二章应急预案的编制第四条应急预案应包括以下内容：（一）应急预案的编制依据和适用范围；（二）应急组织体系及职责分工；（三）应急物资和装备保障；（四）应急处置措施；（五）应急响应程序；（六）应急演练和培训；（七）应急信息报送和发布；（八）应急预案的修订和废止。
第五条应急预案的编制应当遵循以下程序：（一）成立应急预案编制工作小组，明确编制任务和责任分工；（二）开展风险评估，确定应急事件类型和可能影响的范围；（三）收集相关资料，分析国内外同类型应急预案的编制经验；（四）编写应急预案初稿，并进行内部评审；（五）根据评审意见修改完善应急预案；（六）经应急管理部门审核批准后，正式发布实施。
第三章应急预案的实施第六条应急预案发布后，应急队伍应当：（一）组织应急演练，提高应急处置能力；（二）加强应急物资和装备的储备，确保应急需要；（三）定期开展应急培训，提高队员的应急技能；（四）建立健全应急信息报送和发布制度，确保信息畅通；（五）按照应急预案要求，做好应急准备和处置工作。
第七条应急队伍在应急事件发生时，应当：（一）立即启动应急预案，组织力量进行应急处置；（二）根据应急事件的发展态势，及时调整应急措施；（三）加强与其他应急队伍的协同作战，共同完成应急处置任务；（四）及时收集、整理、报送应急处置情况，确保信息真实、准确、完整。
第四章应急预案的修订与废止第八条应急预案应根据以下情况及时修订：（一）法律法规、政策标准发生变化；（二）应急组织体系、职责分工发生变化；（三）应急物资和装备发生变化；（四）应急处置措施、程序发生变化。
应急救援队伍管理规定(3篇)
应急救援队伍管理规定第一章总则第一条为了规范应急救援队伍的管理，提高应急救援能力和水平，保障人民群众的生命财产安全，根据相关法律法规和政策规定，制定本规定。
第二条本规定适用于各级应急救援队伍的管理工作，包括组建、培训、指挥、装备、保障等方面。
第三条应急救援队伍是指在突发事件发生时，为了救助和保护人民群众生命财产安全而临时组织起来的专业队伍。
第四条应急救援队伍的任务是：及时组织应急救援行动，协助政府部门开展救援工作，最大限度地减少突发事件对人民群众的伤害和损失。
第五条应急救援队伍应当遵守国家法律法规，遵循救援原则，保障人民群众的生命财产安全，服务于国家的经济社会发展。
第二章应急救援队伍的组建第六条应急救援队伍的组建应当综合考虑地理环境、社会经济发展、应急救援需求等因素，按照“统一领导、分级负责、分工协作、动态管理”的原则组建。
第七条各级人民政府应当根据实际情况和应急救援需求，制定本地区应急救援队伍的规模、结构和配置标准，确定专业救援队伍的培训和选拔标准。
第八条应急救援队伍的组建应当以政府为主导，充分发挥群众组织和社会力量的积极作用，建立起政府主导，多方参与的组织机制。
第九条应急救援队伍的组建应当注重队伍的多元化，包括：专业救援队伍、群众志愿者队伍、企事业单位应急队伍等。
组建时要根据实际情况和需求统筹考虑，灵活运用各种组织形式。
第十条应急救援队伍的组建应当按照统一的管理制度进行，包括组织机构设置、队员招募、人员考核、装备配备等方面。
第三章应急救援队伍的培训第十一条应急救援队伍的培训是提高队员应急救援能力和水平的重要途径，是保证队伍能够有效履行职责的基础。
第十二条应急救援队伍的培训应当根据队员的具体岗位和任务进行分类，包括：基础训练、专业技能训练、应急处置训练等。
第十三条应急救援队伍的培训应当以实战为导向，注重理论与实践相结合，强化队员的操作技能和应变能力。
第十四条应急救援队伍的培训应当定期进行，包括定期演练、模拟训练、考核评估等。
应急救援队伍管理规定范文（三篇）
应急救援队伍管理规定范文第一章总则第一条为加强应急救援队伍的管理，提高救援队伍的应急处置能力和水平，确保对突发事件进行及时有效的救援，根据相关法律法规和应急管理工作的实际情况，制定本规定。
第二条本规定适用于应急救援队伍的管理工作。
第三条应急救援队伍是指经过专业培训和组织管理的一支具备应对突发事件的救援能力和素质的队伍。
第四条应急救援队伍的任务是在发生突发事件时，进行救援处置，减少人员伤亡和财产损失，恢复正常生产生活秩序。
第五条应急救援队伍的组织设置应当符合相关法律法规的规定。
第二章应急救援队伍的组织管理第六条应急救援队伍的组织管理应当遵循统一领导、分类管理、分层负责、协同合作的原则。
第七条应急救援队伍的领导机构应当明确职责，建立健全工作机制，完善工作制度，提高队伍管理的科学性和规范性。
第八条应急救援队伍的组织设置应根据地理环境、灾害类型和救援需求进行科学规划，确保能够快速响应、高效处置。
第九条各级应急救援队伍应当根据工作需要，定期开展培训演练活动，提高队伍成员的专业素质和应急处置能力。
第十条应急救援队伍的人员管理应当按照岗位要求，严格选拔、培训和考核，确保队伍成员的素质过硬。
第三章应急救援队伍的装备保障第十一条各级应急救援队伍应当根据工作需要，配备必要的装备和工具，确保能够有效处置各类突发事件。
第十二条应急救援队伍的装备保障工作包括装备的采购、使用、维护和更新等方面，应当按照相关规定进行管理。
第十三条应急救援队伍的装备使用人员应当经过专业培训，熟悉装备的使用方法和操作规程，确保装备的正常运行和安全使用。
第十四条应急救援队伍的装备保障工作应当有专门的机构负责，建立健全相关制度，确保装备的科学管理和良好运行状态。
第四章应急救援队伍的协同合作第十五条应急救援队伍应当与相关部门和单位建立紧密的合作机制，加强情报信息的共享和交流，协同配合，提高突发事件应对的效能。
第十六条应急救援队伍应当与当地社区、企事业单位建立合作关系，开展宣传教育活动，提高公众的应急意识和自救能力。
应急救援队伍管理制度范文（3篇）
应急救援队伍管理制度范文一、概述为了加强对应急救援队伍的管理，提高应急救援工作的效率和质量，制定本管理制度。
本制度适用于所有应急救援队伍成员，包括队伍的组织、训练、装备和日常管理等方面。
目的是确保队伍能够快速有效地响应各类突发事件，保障人民群众的生命和财产安全。
二、队伍组织管理1. 组织架构a) 设立应急救援队伍指挥部，负责统一组织、指挥和协调应急救援工作；b) 将队伍按照专业能力和工作任务划分为若干个分队；c) 每个分队设立一名队长和一名副队长，负责分队的日常管理和工作任务的分配。
2. 设置岗位职责a) 指挥员负责应急救援队伍的总体指挥工作，协调各分队的行动；b) 分队队长负责分队的日常管理和指挥工作，保障分队内部的协调配合；c) 救援人员负责执行各类救援任务，确保及时有效地完成任务。
3. 人员招聘与培训a) 严格按照招聘标准招聘应急救援队伍成员，确保其具备必要的专业知识和技能；b) 组织定期的培训活动，提升队伍成员的应急救援能力；c) 每名成员需定期参加体能测试和技能考核，达到标准方可继续从事救援工作。
三、装备管理1. 应急救援装备的采购a) 根据队伍实际情况和工作需求，采购必要的救援装备；b) 严格按照采购程序进行，确保装备的质量和性能。
2. 装备的维护保养与更新a) 每个分队设立专人负责装备的维护保养工作，确保装备处于良好使用状态；b) 定期对装备进行检查，发现问题及时修复或更换；c) 对旧化、损坏或不符合要求的装备及时淘汰并更新。
四、应急救援工作管理1. 应急预案的制定与演练a) 制定具体、可行的应急预案，包括各类突发事件的应对措施；b) 定期组织应急演练，提高队伍成员的应对能力和协同配合能力。
2. 任务执行与报告a) 完成应急救援任务后，队伍成员需及时向指挥部报告任务执行情况；b) 提供详细的任务执行报告，包括任务的实施过程、遇到的问题和解决方案等。
3. 事故事件的应急处理a) 组织队伍成员进行事故事件的现场勘察和风险评估；b) 制定应急处置方案并指挥队伍成员进行应急处理；c) 及时向有关部门汇报事故事件和应急处理情况。
应急救援队伍管理制度范文
应急救援队伍管理制度范文
第一条为了加强应急救援队伍的管理，提高救援效率，保障人民生命财产安全，特制订本制度。
第二条应急救援队伍是指专门从事救援任务的队伍，包括消防队、医疗救援队、抢险队等。
第三条应急救援队伍的成员应具备相应的技能和资质，经过专业培训并取得相关证书。
第四条应急救援队伍的管理机构应建立健全，包括队长、副队长等职位，并明确职责分工和权责。
第五条应急救援队伍的管理机构应定期组织队员进行演练和培训，以提高应急救援能力。
第六条应急救援队伍的成员应服从管理机构的指挥和调度，按照救援任务的要求积极行动。
第七条应急救援队伍的成员在救援任务中，应保证人身安全和财产安全，并做到紧急救援和风险防控并重。
第八条应急救援队伍的成员应保持良好形象，遵守纪律规定，不得违反队伍管理制度和职业规范。
第九条应急救援队伍的成员应定期进行身体检查，保持身体健康状态，并配备必要的应急救援装备。
第十条对于表现突出的应急救援队伍成员，应予以奖励和表彰；对于违反纪律和规定的成员，应予以处理和处罚。
第十一条对于应急救援队伍管理制度的修改和完善，应提请相关部门和机构进行审议和批准。
第十二条本制度自颁布之日起生效，由应急救援队伍管理机构负责解释和执行。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
市轨道交通应急救援队管理办法
一、目的
为规市轨道交通应急救援队的管理，切实提高应急救援队预防和处置突发事故的能力，确保应急物资、设备和技术保障，保障市轨道交通工程建设，降低工程风险，特制定本办法。
二、工作原则
本办法遵循“统一指挥、快速反应、各司其职、配合协同、以人为本、减少危害”的原则，明确了救援队伍、抢险设备、物资管理的相关要求，落实责任，常备不懈地做好应急保障工作。
三、救援队管理
1、制度管理
应急救援队应建立各项应急预案、物资设备管理办法、设备保养方案、教育培训制度、演练制度、值班制度、作息制度、安全巡查制度、人员管理制度、工作计划、培训计划等。
2、人员管理
应急救援队人员报地铁公司安质部备案，合同期人员更换应经安质部批准。
救援队全体人员应全年常驻救援队基地，平时实行打卡制度，每日早、晚进行两次打卡，未经请假不得离开救援队基地。
人员请假需经救援队队长批准，请假时间超过一天应经过地铁公司批准，救援队队长请假手续应经地铁公司分管副总批准，其余人员经地铁公司安质部批准（请假单格式见附件1）。
未经请假外出每人/日罚款50元，于救援队计价时在进度款中扣除。
3、值班管理
救援队应建立值班表，严格按照值班表轮流值班。
值班人员要按时到岗，坚守岗位，履行职责，不得擅离职守，如因事不能到岗或因特殊情况中途离岗，需向队长请假并经队长妥善安排后方可离岗。
无故缺勤一次作旷工一天处理，对造成严重后果的给予纪律处分或开除。
4、教育培训
救援队应建立教育培训制度及档案，每周进行一次救援技能培训，每半月进行一次安全学习，每月进行一次综合考核，对两次以上考核不及格的人按程序规定予以更换，每次教育时间不少于1小时。
教育培训容包括1）应急预案、应急救援专业技能、救援案例等；2）轨道交通1号线各标段的抢险路线及工地情况、各标段地质和危险源情况、基坑开挖情况，基坑及盾构进出
洞易发生的漏水、涌砂的险情；3）安全操作规程和各类安全知识等。
特种设备操作人员和特种作业人员应组织到相应培训机构培训，并取得操作证后，方可上岗。
5、机械设备管理
应急救援队应建立机械设备和车辆管理办法，以及相应的台账，对各车辆、机械设备由专人负责驾驶或操作、维修保养、清洁，形成行车记录、维修保养记录及加油记录。
保养频次为每周一次，每次出险后也应进行检查维修。
设立专人保管车辆特别通行证，经地铁公司调动时才可使用。
6、物资材料管理
应急救援队应建立物资材料管理办法和进出台账，设立保管员定期点检各类应急物资材料，及时补充、更换损坏或过期的物资，保证应急物资充足。
物资仓库要干净、整洁、干燥、通风、光线充足，有防鼠、防潮设施；物资要做到隔地、隔墙，互不相靠，分类存放、标签清晰，配备货架，摆放整齐。
7、安全巡查
应急救援队应建立安全巡查制度，每月由救援队队长带队，对轨道交通1号线全线各土建标段进行一次安全巡查，巡查时间不少于3天。
在巡查过程中做好记录工作，巡查结束后汇总记录容，向地铁公司安质部提交安全巡查报告。
对于现场重大安全事故隐患，应立即向安质部汇报，请示处理意见。
8、应急救援队每月向地铁公司安质部报送月报，汇报现有人员、设备、物资情况，当月出险、演练、培训等活动情况，以及下月培训计划等（月报格式见附件4）。
9、中铁十七局轨道交通1号线土建工程01标项目部每季度对救援队工作进行一次定期检查，每半年进行一次考核，及时解决问题，不断改进，对于工作达不到要求的不合格人员，应及时撤换，保证人员素质。
四、救援演练
应急救援队每季度组织进行一次较大规模的应急演练，演练前预先编制应急演练方案，确定演练的科目、时间、地点、参演设备和物资，并组建演练指挥小组。
演练本着精心组织、统一指挥、分工明确、标准操作、反应迅速和救援高效的基本原则，以加强基础、突出重点、边练边战、逐步提高为指导思想，按照精心制定的演练方案紧、快速、有序、有效地进行。
演练过程应详细记录，收集信息；演练后认真总结经验，以及参演设备的性能，引孔速度、注浆压力、双液浆和聚氨酯配比等技术参数，指出存在的问题和不足，并进行提高和改进，以提高救援人员的业务技术与救援队伍的整体应
急能力。
五、应急救援
应急救援队经地铁公司安质部批准，方可外出实施救援工作，应急救援调用状态分一、二、三级。
一级状态为事故抢险状态。
人员、设备、物资等必须在最短时间到达事故现场，展开抢险工作。
二级状态为现场待命状态。
人员、设备、物资必须在风险可能发生前、或因需要在重大风险工序实施前，到达工程现场待命。
三级状态为基地待命状态。
人员、设备、物资在基地做好抢险出发准备工作，做好抢险待命。
未经地铁公司安全质量管理部批准，救援队不得私自调动机械设备外出抢险、施工等，若私自出场经确认情况属实，一次处以20000元的罚款。
六、抢险费用
经地铁公司安全质量管理部调动出场后，与出险单位及现场监理单位签认《应急救援签证单》（附件2），以确认工程量，若双方存在分歧，由地铁公司负责裁定。
抢险单价依据市轨道交通1号线应急救援队合同附表7《应急救援队抢险综合单价表》。
救援队依据经确认或裁定后的工程量和抢险单价，计算该次抢险费用，填写《应急救援计价单》（附件3）报地铁
公司安质部审核。
按审核后的抢险费用向出险单位发付款通知书和发票，若出险单位在十日未付款，应及时以书面形式报告至地铁公司安质部，由地铁公司予以协调。
市轨道交通1号线工程
应急救援队请假审批单
备注：救援队队长请假审批至分管领导，其余人审批至安质部。
填报时间：年月日
市轨道交通1号线工程
编号：应急救援签证单
市轨道交通1号线工程
编号：应急救援计价单
市轨道交通1号线工程
应急救援队月报第××期（总××期）
201×年×月 30日～201×年×月29日
编制人：
队长：
签发：
编制单位：市轨道交通1号线工程应急救援队
年月日
《应急救援队月报》编制填报须知
1.执行市城市地铁有限责任公司颁发的有关文件要求。
2.按“月报目录”分项专题填报，事实清楚、容具体、文字简明扼
要。
3.本《月报》由应急救援队编制，由项目经理部项目经理审核签发。
4. 本《月报》每月30日前书面报地铁公司安质部一份，签名不得打
印。
分项篇幅可按实际容排版，增加部分附《专题报告》。