质量月活动征文稿

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质量月的征文

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质量月的征文质量月的征文(精选23篇)在日常生活或是工作学习中,许多人都有过写征文的经历,对征文都不陌生吧,征文的主要目的是宣传与教育,内容选择主要是颂扬和体会。

为了让您在写征文时更加简单方便,以下是本店铺整理的质量月的征文,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

质量月的征文 1质量在我心中产品质量在我手中。

这个标题,也许有点“老生常谈”了,因为此刻人人都在讲质量,提倡提高质量意识,真可谓质量意识“遍地开花”,那么这天我也讲讲我们车间操作人,对质量的“心动”与行动吧!质量是一个准则,质量是一个忠诚,质量是一个职责,质量就是企业的生命。

一个企业没有的质量,没有了诚信,没有了市场,也就失去了生存的潜力,那么将近上千名员工将何去何从,将近千百个家庭的生活将如何维持。

为了金和的发展和繁荣,同时也为了我们自身生活的安定,让优质的产品和优质的质量托起金和的明天!结合公司的实际状况,公司的生产管理的目标应定为:降低成本、保证质量、提高生产效率,提高一次合格率,提高产品质量。

加强对员工的培训,提高员工的自学潜力,让员工掌握更多的知识,以减少一些低级错误地发生,提高个人的工艺素质修养,为金和的发展努力。

在竞争激烈的市场经济体制下,在目前干法氟化铝行业尴尬的生产环境下,只有“源头喷涌,大河满,小河也满;源头不喷,大河干,小河也干”。

而这个源头正是我们广大员工的工作积极性,大河就如我们企业,而小河正是我们的用户,只有我们有了创造的积极性,不断优化,用户才会认可我们的产品,涓涓小河才能不断汇入我们企业。

一流的产品是一流的员工创造出来的,如果我们丢弃了高昂的工作热忱,就如同一个没有文化的企业丢失了灵魂,创造不出优质的产品,只能被时代的大潮所淘汰。

寻找差距,夯实基础是我们不断努力的方向,完善质量永远是我们创新的起点,投产以来的第一步,产品的实现;第二步,产量的提高,我们都做到了,下一步的目标就是产品质量的稳定和持续改善与创新,争创国际同类产品先进水平。

质量月征文(通用7篇)

质量月征文(通用7篇)

质量月征文(通用7篇)质量月征文(通用7篇)在现实生活或工作学习中,大家都不可避免地会接触到征文吧,借助征文人们可以实现文化交流的目的。

那么你有了解过征文吗?以下是小编整理的质量月征文(通用7篇),欢迎大家分享。

质量月征文篇1质量到底是什么?国际标准化组织(ISO)给质量的定义是:一组固有特性满足要求的程度。

这样一个抽象的定义非专业人士是很难弄懂的。

在我们的实际工作中却有这样一个有意思的现象:同样的工具,同样的作业方法,同样的生产环境,但做出来的产品经检测质量却大相径庭。

为什么?仁者见仁,智者见智。

我认为:质量是一种态度。

质量是一种态度,产品的质量在我们每个员工的手中。

产品质量的保证,需要我们共同努力。

对于质量,我们不光要“心动”,更重要的是“集体行动”。

在工作中我们各工种要倡导团结合作、忘我奉献的工作作风,强调增强内部凝聚力,为提高技术素质,练好我们的手,岗位上有师傅带徒弟,师傅手把手地教,徒弟心贴心地学。

只有我们全体员工的技术都过硬,出自我们手中的产品才会无可挑剔。

质量是一种态度,产品的质量取决于每个员工的认知。

质量安全无小事,认真地做好自己应该做好,也必须作好的每一件小事。

同样的化学反应原理,为什么我们的化工工业和先进国家有几十年的差距,究其原因,除了工艺之外,作业人员的态度至关重要,99.99%的浓度在认真负责的人的眼中就是99.99%,多0.01%少0.001%都不行,而在敷衍塞责的人的手中可以配比99%的浓度代替99.99%。

尽管作业规范,技术要求上面的数字赫然在目,仍不能引起他们的足够重视。

试想这种态度能出好产品吗?显然是不能的!质量是一种态度,产品的质量是企业生存的根本。

产品质量的保证,需要我们把自己当作企业的一员,深刻地认识到自己是企业的一份子,企业的发展才能带动我们的发展。

在工作中,每个细微环节都需要员工认真敬业的工作。

如果工作不细心,操作不规范,清洁不到位就可能造成质量事故。

质量月征文——精选推荐

质量月征文——精选推荐

质量⽉征⽂质量⽉征⽂范⽂(通⽤20篇) 在学习、⼯作或⽣活中,⼤家最不陌⽣的就是征⽂了吧,写征⽂是培养⼈们的观察⼒、联想⼒、想象⼒、思考⼒和记忆⼒的重要⼿段。

相信很多朋友都对写征⽂感到⾮常苦恼吧,下⾯是⼩编为⼤家整理的质量⽉征⽂范⽂(通⽤20篇),仅供参考,希望能够帮助到⼤家。

质量⽉征⽂1 质量是⼀切东西的基础,没有质量,谈什么品牌、发展、竞争都是空话。

那么质量⼜是从哪⾥来呢? 我们的产品⼜是怎么出来的?答案很简单设计⽣产制造出来的。

质量⼜在哪⾥呢?答案也很简单在我们的产品⾥。

那么质量是怎样进⼊我们的产品中的呢?有⼈说了质量是检验出来,检验可以区合格与不合格。

⼜有⼈说了你检不检验质量都已经在产品⾥了,总不可能未经检验的产品质量属性就不在了。

打个⽐⽅,就像唯⼼论说的你没看的东西就不存在,这是不可能的。

这样看来答案就很明确了,质量是从产品的设计⽣产制造过程中出来的,检验是起到把关作⽤。

由此看来质量是⼈控制的。

我就从“⼈的责任⼼”来论述质量在我⼿中这个观点。

我认为:不管在什么情况和条件下,⼈的因素是第⼀位,产品是⼈设计出来的,⼈是管理机器的主体,⼈决定质量,⽽⾮机器决定质量。

质量也是⼀种责任⼼的培养。

因此应该提⾼员⼯的质量意识,把产品质量深⼊到每个职⼯的⼼中。

严把质量关,从现在做起,从我做起,我就是⼀名质检员,产品在我这⾥验收不合格,就不能流到下道⼯序。

举个例⼦:上班了,假如我接班后继续⽣产,产品质量出现问题,经过分析是上个班留在机器⾥的产品,不是我⽣产出来的。

但责任应该是我的,我应该承担,为什么呢?因为我应该检查啊!假如我检查了,就会将不合格的产品按程序处理。

这是我的⼯作没有做到位。

质量在我⼼中,强调的是⼈的责任。

如果发⽣了质量问题我们都推开,那么,企业怎么⽣存,这是⼀个态度问题。

拒绝承担个⼈责任是⼀个易犯的错误。

有效的管理者和员⼯,为事情结果负责。

⼀个企业⽆论他的产品⼴告有多么漂亮,但是如果没有质量,那么这个企业的⽣命将会是短暂的,因为他没有⽤⾃⼰的质量来满⾜消费者和顾客,很可能会损害消费者的利益,那么消费者⾃然就会放弃他。

质量月征文(精选8篇)

质量月征文(精选8篇)

质量月征文(精选8篇)质量月征文(精选8篇)无论是在学校还是在社会中,大家对征文都再熟悉不过了吧,征文一定要做到主题集中,围绕同一主题作深入阐述,切忌东拉西扯,主题涣散甚至无主题。

写征文的注意事项有许多,你确定会写吗?下面是小编为大家收集的质量月征文(精选8篇),仅供参考,欢迎大家阅读。

质量月征文1建设质量强国,共创美好生活,好质量好生活,心系质量安全,共创美好生活,打造优质品牌,与用户共同浇筑时代的丰碑。

尤其是我们混凝土企业,质量是我们赖以生存的基石,是我们发展的桥梁,更是我们走向辉煌走向百年企业的坚强后盾。

我们的企业产品就是商品混凝土,做好质量就是生产优质的混凝土。

共涉及到人和产品两个方面。

公司正大力培养我们的质量意识和质量水平,每个员工必须讲质量,养成质量意识。

我们平时原材料检验,就要注重质量,注意细节,比如试验前温度和湿度是否达到要求,试验设备运转是否良好,试验仪器的准备等,整个操作过程必须按照国家标准进行,严格控制试验检测的质量。

质量我心中,质量是人控制的。

企业的产品要有质量,首先企业的人员必须讲质量,把质量放在心中,把质量付诸行动。

我们要有责任心,质量是实际行动做出来的,而不是质检员检验出来的,我们把质量的理念应用于产品的生产过程中,做好质量管理和控制,生产出优质的产品。

因此,提高员工的责任心和工作素质是很有必要的。

公司开展的配合比设计大赛,我们全过程全方位参与,认真学习配合比设计规程,从理论配合比设计到实际试配时的调整,始终贯穿着质量的理念,我们为的就是设计出优质的配合比,提高混凝土的耐久性,适用性和经济性。

这次大赛,我们提高了自身质量意识,而且对混凝土质量的控制有一定的学习。

公司开展的“质量月”知识竞赛活动“混凝土质量知识竞赛”,宣传生产质量的重要性,进一步提高我们的质量知识,增强质量意识,让我们以自己的智慧来诠释“质量”,使质量伴随我们今后的工作生活中。

公司组织的全面质量管理培训课程,教育我们质量管理方法,计划、实施、检查、分析,以人为本、以人为中心的质量管理,培养自我质量意识,质量是以数据说话。

质量月征文(通用30篇)

质量月征文(通用30篇)

质量月征文(通用30篇)质量月征文(通用30篇)在日常的学习、工作、生活中,大家都经常接触到征文吧,征文一般是某个活动、征文比赛等需要,作者将稿件递给征文活动主办者后,作者的作品就可以参与比赛,但是著作权的一部分也相应给了征文活动主办方。

那么你有了解过征文吗?下面是小编精心整理的质量月征文,欢迎阅读与收藏。

质量月征文篇1质量对一个企业的重要性是不言而喻的,精筑集团自成立伊始,就以“精益求精、精工细筑”作为企业精神,为我们做出精品工程提供质量向导,并且将这种质量第一的精神深深植根在广大职工心中,更融入到我们生产过程中的每一道工序。

“要像对待生命一样对待我们的工程质量”,这句话说起来简单,但把它细化深入到我们具体工作中去,并做好,则需要每一个人切切实实的行动。

比如:作为一个现场施工管理者,我们是代表企业履行企业与业主签订合同中质量管理目标的实施者,我们质量意识的强弱,就直接反应施工质量的好坏。

而施工质量是一个施工企业的生命,是企业立足市场的基石,靠质量出信誉、靠信誉争市场,靠市场增效益,这不仅关系企业的生死,更关联我们的存活,所以,对质量,我们不仅要心动,更要行动,增强质量意识,提高技术素质。

生命是神圣的,工程的生命就是质量,而质量要靠每一个员工的努力,让我们像生命一样去对待质量,为精筑的发展贡献一份自己的力量。

质量月征文篇2如果没有一线施工经验,当质量出了问题,大部分人会认为是质检员没有把好关,其实,这样的回答是片面的!实际上,我们都知道,工程是每一个一线人员干出来的,而不是质检员及各部门检出来的。

因此,应该提高一线工人质量责任意识,把工程质量深入到每一位工人的心中。

培训是基础,是增强责任意识的第一步。

在大部分工人心中,施工紧紧是一项任务,长期以来形成的粗放型施工方式一时之间很难转变,造成了大量的整改、返工。

思想的转变是一个长期的过程,首先,项目部要有计划的组织质量培训教育,对工班组就各工序进行针对性培训和考核,明确每一位工人的职责,利用晚上时间观看相关视频,逐步形成质量观念。

关于质量月的征文范文(精选11篇)

关于质量月的征文范文(精选11篇)

质量月的征文在日常生活或是工作学习中,大家总少不了接触征文吧,征文一定要做到主题集中,围绕同一主题作深入阐述,切忌东拉西扯,主题涣散甚至无主题。

那么,怎么去写征文呢?下面是小编为大家整理的关于质量月的征文范文(精选11篇),希望能够帮助到大家。

质量月的征文1建设质量强国,共创美好生活,好质量好生活,心系质量安全,共创美好生活,打造优质品牌,与用户共同浇筑时代的丰碑。

尤其是我们混凝土企业,质量是我们赖以生存的基石,是我们发展的桥梁,更是我们走向辉煌走向百年企业的坚强后盾。

我们的企业产品就是商品混凝土,做好质量就是生产优质的混凝土。

共涉及到人和产品两个方面。

公司正大力培养我们的质量意识和质量水平,每个员工必须讲质量,养成质量意识。

我们平时原材料检验,就要注重质量,注意细节,比如试验前温度和湿度是否达到要求,试验设备运转是否良好,试验仪器的准备等,整个操作过程必须按照国家标准进行,严格控制试验检测的质量。

质量我心中,质量是人控制的。

企业的产品要有质量,首先企业的人员必须讲质量,把质量放在心中,把质量付诸行动。

我们要有责任心,质量是实际行动做出来的,而不是质检员检验出来的,我们把质量的理念应用于产品的生产过程中,做好质量管理和控制,生产出优质的产品。

因此,提高员工的责任心和工作素质是很有必要的。

公司开展的配合比设计大赛,我们全过程全方位参与,认真学习配合比设计规程,从理论配合比设计到实际试配时的调整,始终贯穿着质量的理念,我们为的就是设计出优质的配合比,提高混凝土的耐久性,适用性和经济性。

这次大赛,我们提高了自身质量意识,而且对混凝土质量的控制有一定的学习。

公司开展的“质量月”知识竞赛活动“混凝土质量知识竞赛”,宣传生产质量的重要性,进一步提高我们的质量知识,增强质量意识,让我们以自己的智慧来诠释“质量”,使质量伴随我们今后的工作生活中。

公司组织的全面质量管理培训课程,教育我们质量管理方法,计划、实施、检查、分析,以人为本、以人为中心的质量管理,培养自我质量意识,质量是以数据说话。

质量月活动征文11篇

质量月活动征文11篇

质量月活动征文11篇质量月活动征文1随着又一年度质量月活动的展开,质量的重要性再次印入人们的脑海之中。

我自进厂至今,一直在消费一线工作,从一名普通的操作工到如今的质量管理岗位,应该说对质量的认识要比其别人更加深入。

在公司十几年的工作中,我也亲眼目睹了公司在质量上的投入和付出。

“联峰”品牌的树立不是平白无故得来的,其中,包含公司和我们每一位员工的辛勤付出。

“精益求精,增强顾客满意;精益求进,实现持续改良”这是公司的质量方针,我们可以从中看出公司对产品质量的标准和要求,我们应该庆幸在这样一个负责任的企业公司工作。

质量固然重要,但要真正把质量控制平稳,在今后的工作中,还需我们进一步把工作做细。

首先,要提升员工的质量意识。

只有时刻保持质量第一的意识,才能更好地把自己融入到每一天的工作中去,才能在工作中坚持原那么,工作才有标准化可言,工作才能积极主动,这是质量得以保证的前提。

工作还需向更精细的方向努力。

虽然目前在质量工作方面还算稳定,但各种各样问题还是时有发生,由于岗位员工责任心不强,造成钢筋精整质量出错等问题,更加说明在质量细节方面有待进一步改善和进步。

作为质量管理员这个岗位来说,更应该把各岗位工作标准细化,归拢于体系的一局部,进一步强化岗位操作的标准化,建章立制是最好的方法。

增强日常工作中的原那么性。

要想确保质量的进步,岗位工作标准执行的原那么性必需要强,假如执行力不到位,那么,之前制定的标准,形同虚设。

发动全员参与质量控制、全过程参与。

这也说明了质量的广泛性、全员性。

质量月活动的时间有所限制,但这只是一个开场和发动,质量控制的活动贯穿于每天工作中的点点滴滴,要把质量月活动的热情和标准,扎根到以后每天的工作中去,而不是随着质量月活动的完毕而消逝。

质量月活动征文2通过这次总装一科质量活动月征集的口号中我们可以看出,质量由是人把持的。

我就从“人的义务心”来阐述质量在我手中这个观点。

我以为:不管在什么情形跟前提下,人的因素是第一位,人是治理机器的主体,人决定质量,而非机器决议质量。

关于质量月的征文范文(精选6篇)

关于质量月的征文范文(精选6篇)

关于质量月的征文范文(精选6篇)关于质量月的征文范文(精选6篇)在平平淡淡的日常中,大家都写过征文,肯定对各类征文都很熟悉吧,借助征文可以提高我们的语言组织能力。

那要怎么写好征文呢?下面是小编为大家整理的关于质量月的征文范文(精选6篇),仅供参考,欢迎大家阅读。

质量月的征文1“夯实质量管理体系,力促航空质量提升”。

今年是贵飞公司成立以来开展质量月的第6个年头,产品质量的保证,需要我们共同努力,对于质量,我们不光要“心动”,更重要的是“全员行动”。

近期长生生物疫苗因质量事件,企业股票一落千丈,毁掉了其企业根基,问责重罚下企业品牌摇摇欲坠,究其原因,质量上的差不多思想导致质量差太多,长生生物疫苗因质量事件也给我们敲响了警钟。

一个真正有生命力的企业,必定有着厚重的质量基础做保证,而一个企业良好的质量形象,也必须靠每一位员工精心尽力来打造。

那么,我们如何将质量真正践行到产品生产中去呢?为响应公司的“质量月活动”,笔者从身边出发来谈下自己的观点。

“一个木桶所能盛的水的高度取决于最低的那块木板”,这是我们所熟悉的木桶原理,我们所交付的每一架飞机都要经过几千操作者的认真操作,我们就是那一块块木板,这么多木板如何才能发挥最大作用,其中我们的管理制度(可能是工艺纪律,也可能是质量体系文件)可操作性就发挥了重要的作用。

每次的质量事故,我们都会发现管理制度的执行不到位是原因之一,某一次质量分析会上,责任操作者在进行原因分析时,就认识到本批量质量问题的发生既有必然的因素,又有偶然的因素,其中这必然的因素就是未严格执行管理制度的规定和要求,另外,在现场质量问题了解过程中时常遇到“我师傅就是这么干的”,“我这样干速度快”等现象存在。

如果我们不按照制度去执行,就不能有效发现制度本身的可执行性,也就不可能制定出更符合公司特色的管理制度,我们只有让标准成为习惯,让习惯符合标准;只有不折不扣的去执行制度本身,才能发现制度的不完善,才能结合生产实际编制出可行的管理制度。

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质量月活动征文稿质量是准则,质量是忠诚,质量是责任,质量就是企业的生命。

下面是为大家搜集了质量月活动征文稿,供大家参考借鉴。

质量月活动征文稿一xx集团经过十九年的风雨洗礼,已经发展成为了国内外知名的橡胶制品供应商。

我作为xx大家庭中的一员,一直因这个家而引以为傲!像xx这个家一样,作为公司的一份子,我也在这里得到了很多,与xx一起不断成长。

我的心里一直铭刻着xx人每天脑海里,都会重复的一句话:“努力使我们的公司成为全球最优秀的橡胶制品供应商!”在质量控制过程中原材料的质量控制和混凝土拌和物的质量控制是必不可少的一部分,为了加强对原材料和混凝土的质量控制监理部制定了《试验监理实施细则》明确指出原材料和混凝土的各种质量指标及监理抽检的方法和频率。

在抽检检查过程中发现不合格产品监理部立即召开专题会议分析原因并要求施工单位立即整改。

怎样才能使xx更快更稳健地成长,在竞争白热化的市场中立于不败,冲击顶峰呢?我想,所有人心里第一个想到的一定是:生产优质产品,满足客户要求。

让世界的每个角落都回荡着对xx品质认同的呼声!市场经济的三大要素是:质量、价格、交货期。

其中质量又分为出货前公司内部质量管控和出货后售后服务两方面。

质量是企业生存发展的第一要素,如同空气和水是生命存在的要素一样,质量的好与坏直接影响到企业的订单及前景发展。

我公司作为一个发展中的企业,质量管理一直在不断完善,且能看到成效。

不过随着社会的发展和科技的不断更新,顾客对产品的要求越来越高,使我们质量管理的有效提升也要由被动跟进转变为主动进取并高效率成长。

为广泛宣传我市实施名牌战略取得的成效,市局质管处和办公室牵头除在本市和中央报刊等平面媒体组织宣传外,还与天津电视台共同策划,在天津卫星频道的《新闻日记》和《新闻标点》栏目中对“郁美净”儿童护肤霜、“海鸥”手表、“红三角”纯碱、“TPCO”钢管、“中华” 体操器械等7个中国名牌产品及生产企业进行了专题采访报道,还在中央人民广播电台的《新闻联播》,天津人民广播电台的《天津新闻》、《天津早晨》以及《新华网》、《北方网》等媒体进行了集中报道,进一步扩大了本市中国名牌产品的知名度。

那么,满足客户需求的前提,必定是质量。

引申而言,重点就在于企业质量管理!十九年的风雨兼程,让xx从呱呱坠地的孩童,成长为顽强拼搏的美少年。

在这成长的过程中,质量一直是xx人所最重视的生命环节。

也在这些年里,不断完善着,不断进取着,更在不断创新着!在这完善、进取和创新中,领导人们付出着辛勤与汗水。

更让我感到骄傲的是,领导们更有着聆听员工心声,在实践中的基层出发掘一切潜在问题,如此的细心。

现在,让我为“创造高质量,奉献高质量,享受高质量”,为xx质量管理的又一次飞跃奉献自己的心声吧!在实际生产质量管理中,想追求创造更高的质量,首当其冲就是加强生产环节的质量管控。

更多地发挥领导在质量管理中的作用;提升全面全员参与的激励机制;对各岗位提升质量控制培训;制定更标准更有效的工作时间,以均衡生产促进优质高产;持之以恒,并借助客户的审核及要求,细致杜绝潜在不良可能的发生。

在产品生产的开始,更多地投入对原料的管理,对员工操作的规范,可以使成品在未经检验时就达到更高品质。

在更高品质的成品中再经过细致的检验流程,我相信产品的优质,在我们大家每一道工序的认真负责下,在我们从领导至基层员工,全心全意更对自己更高要求的奉献下,一定会给客户带来满意甚至超出客户设想。

对于客户来说,享受到高品质的供应,在提升生产质量、生产效率,保证其产品的优质性,也是其企业质量飞跃不可或缺的,更是让其企业欣喜的重要环节啊!就像我们做好了生产现场之后转到质量检测环节一样。

我们为客户不断提升了第一道工序的品质,对客户产品质量的强化,对其客户的满意,也都带来了不断的升华!客户的客户对其产品更加满意更加认同了,客户也必将对xx集团的卓越提升更加认同。

当每一个客户对xx的产品质量抱有更多信心,在世界橡胶行业中,我们演绎的舞台也就越来越多,越大越宽广!我相信,这些都是我们在不断做到,更是在快速提升的事!是我们为之骄傲的事业!是世界认同xx,在树立一个又一个里程碑的完满过程!和我们所呼喊的一样:“努力使我们的公司成为世界上最优秀的橡胶制品供应商,打造百年甚至千年万年的橡胶制品尖端品牌!”在以后的工作中,我会更多地关注质量方面的各项事宜,继续提高自己的品质知识和实践技能,尽心竭力为公司的质量提升奉献我的全部热忱,杜绝不良品。

使xx成长的每一步,都拥有我的一臂之力。

世界经济的全球化让中国企业和国外企业站在了同一起跑线上,面临同样的竞争、同样的市场。

我相信,如此重视企业质量管理的xx集团一定会比同行业的对手门更进一步,成为橡胶制品行业中的佼佼者,走向谁于争锋的舞台之颠,领跑于全球行业前列!在公司会看到这样的标语“安全为主,质量第一”!因此,要提高职工自身的工作素质,把质量深入到每个职工的心中,严把质量关。

检验是不增值的,它是对结果的判定,是告诉我们结果己经产生。

所以我们不能把品质提升放在检验这一关,要重在预防控制和过程控制。

增强质量意识,提高教学质量,是学校历年来办学的宗旨,为进一不树立质量意识,坚持走“质量兴校”之路,近几年来开展了一系列的提高教学质量方面内容的活动,特别是自1998年起,学校决定每年在四月、十月开展二次“质量管理月”活动,确定不同主题,通过不同的方式实施活动内容,取得了一定的成效。

我愿做xx质量检验最纯净的一滴水,升华企业品质的海洋,为xx的品质的不断提升,为客户的100%满意,奠定更坚实的基石!质量月活动征文稿二金秋九月,正是集团公司产出的繁忙季节,但有些职工却因为一时疏忽给自己和企业造成了损失。

看着公司质量宣传栏和曝光台上一件件质量事故,在为这些责任者扼腕痛惜的同时,我对“质量”这个老话题有了新的认识和感受。

我们的企业就像一台机器,是由成千上万个功能各不相同的零部件配合而成的。

而我们每个岗位上的员工就是一个个小小的零件。

只有我们发挥出各自的作用才能保证这台机器的正常运行,才能够生产出质量好的产品。

但是如何才能让大家尽可能的发挥自己的动力为企业奋力工作呢?我认为是靠着一份责任,一种对岗位身份的认同感。

也许工作时我们常常把“责任”挂在嘴边,但是一旦有了困难,有了问题,“责任”又常常被我们抛之脑后。

像一些工人师傅干活时犯了经验主义错误,没有把图纸看懂读透就盲目动刀,结果把活加工报废。

还有一些师傅只顾干自己的工序,既不管下道工序留量够不够,装卡方不方便也不愿交流工作技巧,导致加工过程费时费力……凡此种种都是责任心不足造成的。

企业的发展离不开“质量”,更离不开员工的“责任”。

尽管“质量”与“责任”是两个不同的概念,但它们是辨证统一的。

没有“责任”就没有“质量”,责任心越强,产品质量就越好。

那么,如何保证员工都尽职尽责地保证产品质量呢?我以为,要从大处着眼,小事入手,事无巨细,层层把关。

以风电增速机为例,所谓“大处着眼”,就是要按照公司打造一流的风电增速机生产线,成为国际知名的风电增速机供应商的目标而尽职尽责。

但是风电产业投资大、规模大、牵涉到设计、工艺、生产、设备、销售、售后等多个部门。

要实现总的目标必须要从小处入手,将目标分解细化,落实到每个员工具体的工作职责之中,激励大家从细微的工作做起,从自己做起。

比如加工一件齿轮看似简单,但也要经历车、磨、滚齿、磨齿、钻孔等数道工序。

所以说,质量无小事。

怎样抓好每一道工序质量,进而抓好产品整体质量呢?一是要强化全员质量责任意识。

一线的工人大部分质量管理意识不强,认为只需要做自己份内的事情,管理与自己无关。

这就造成了各个环节质量意识的脱钩。

因此,向基层灌输质量责任意识是非常必要的而且要分层次一级一级地传下去,把复杂的理论通俗化,做到浅显易懂,符合工人的口味,让他们听得进,记得住,把握得了。

这样才能在工作中落实下序检查上序,各工序互相检查的工艺纪律。

二是要切实加强质量追究的责任。

比如磕碰划伤这样看似琐碎的问题仍然屡禁不止。

也许因为中间工序多,转运次数多导致了风险的产生,但是为什么不在发生质量问题之前多采取预防措施?如果每个环节的参与者层层负起责任,严格把关,抓好细节措施,并且像爱惜自己眼睛一样爱护产品,那么,平时容易疏忽的对质量不负责任的现象是能够避免的。

三是要把握好“责任”的度,正确处理好质量与进度、效益的关系。

一直以来,有的员工有这样的一种错误认识,认为要搞好产品质量就会影响生产进度和效益。

其实,搞好产品质量与进度、效益并不发生矛盾,他们是相辅相成、相互制约、相互发展的矛盾结合体。

试想,产品质量搞好了,减少了返工,就节省了时间、加快了进度,也就节省的人力、物力的消耗,实际上就是提高了经济效益。

进入“质量月”,公司积极组织开展“质量月”质量月活动。

以提高“产品质量为主题,锻炼自己,提高自己,为进一步加强基层管理干部队伍的建设,打造一支强有力的执行者队伍,提高精细化管理的能力,以适应现代企业对基层管理者素质和能力的新要求。

举办了个系列岗位技能培训,如后备检验员、后备工段长、后备计划员等使员工的岗位技能都得到了提高,还扎实推进人员质量意识的提高、质量管理工作的持续改进,最终保障产品实物质量。

通过本次培训,学员们觉得受益匪浅,纷纷表示此次培训对提升技能很有帮助。

今后一定要把所学知识运用到工作实践中,为公司贡献自己一份力量。

我们应该用辩证法看待质量与责任的关系,质量是出击的箭,责任是发射的弓。

只有弓的弹力无比,才能射出所向披靡的箭。

不光是我们精衡公司,整个集团公司的每一位员工都绷紧一根弦,张好一张弓,齐心协力射出“做强做优做大”中国二重这支展示雄风的利箭。

质量月活动征文稿三一个企业,往往是以效益起家,以质量立命。

没有效益的企业,仅仅是个空壳,而忽视质量的企业,注定不能长存。

那么如何在保证产能的同时又能兼顾质量是我们当下要思考的问题?过去的两个月我们在经历了一段低迷的市场行情,每天产能不高。

没有加班,员工状态都很好,质量也没出现任何问题。

最近时逢金九银十销售旺季,同时也是产能高峰期,每天上班时间都很长,特别是夜班,人特别容易犯困,质量就开始下滑了。

每天开晨会,班长都在强调质量的重要性,不能出现任何纰漏。

特别是一个车企,一枚小小的螺丝没装好,一个小小的插头没有插好,都会影响到整车的机动性和安全。

将心比心,假如我们买的一台车开着框框框的响,你还敢开吗?实际上,大家都知道,产品的质量是我们每一个员工干出来的,而不是检验员检出来的。

人、机、物、料、测、环。

人一直是排在第一大因素的最前面,因为人在这里是最重要、最根本的因素,人的自身因素很重要,如果人的自身因素能确立的话,那么,质量问题就会少出现或杜绝在萌芽状态。

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