质量月活动征文
质量月征文范文3篇
质量月征文范文3篇质量月征文范文3篇【篇一】假如你是一位辛勤工作的小伙，怀揣着自己的幻想，怀揣着女友的期盼，忍受着房价与丈母娘的双重压迫，辛苦若干年后，你最终买了房。
可正值你们满心高兴搬进去的时候，却发觉这房有质量问题，此时的你，作何感想?没错，这正如晴天霹雳一样!简洁的算一笔账假如一年你能存10万，而一套房需要100万，那么一旦这房消失质量问题，就很可能意味着，你十年的努力白费了。
人生有几个十年可以白费?由此可见质量的重要性。
而想要拥有过硬的质量，则必需有严谨踏实的态度。
华为的态度，是重视产品质量，一步一个脚印向上走而诺基亚的态度，则是忽视产品质量，渐渐固步自封。
因而前者迈向了辉煌，后者走向了死亡。
同行业之间的竞争，说究竟就是产品质量的竞争。
拥有端正的态度，是保证产品质量的基础，是企业在惨烈的竞争中脱颖而出的关键。
质量是一种态度，取决于每位员工的责任心。
假如我成为一名质检员，接班后连续生产，混凝土质量消失问题，经分析是上个班生产的，但责任应当是我的，为什么呢?由于我应当去检查!这个时候的我们，就应当为自己的过失负责，假如发生了质量问题我们就相互推诿，那么，企业怎么生存?拒绝担当人责任是人的通病，一个有责任心的员工，应当对事情的结果负责。
质量是一种态度，取决于每位员工的认知。
把公司比成一台大机器，那我们就是一个个小小的零件。
在我看来，不论工作的种类、性质，只要是做好了自己的本职工作，便是为公司产品质量的提升做出了贡献。
比如在我们技术系统里，支配你去工地守着打土的时候，你是不是每车土都会去看?是不是尽管顶着烈日还是寒冷都会去看?这就是有没有发挥好自己这个零件作用的问题。
再比如，砂石等原材料进站的时候，我信任我们都会去看，看它的质量怎么样。
但前面很多车质量都很稳定的时候，下一车你还会不会去看? 9月17日晚上，我们春雨站里拉来一车碎石，由于这家供应商之前的碎石都很稳定，我便产生了不看材料直接签字的想法。
质量月主题征文范文（通用9篇）
质量月主题征文范文（通用9篇）质量月主题征文范文（通用9篇）在我们平凡的日常里，大家都不可避免地要接触到征文吧，写征文是培养人们的观察力、联想力、想象力、思考力和记忆力的重要手段。
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质量月主题征文1物竞天择，适者生存；大浪淘沙，方显真金本色；暴雨冲过，更见青松巍峨！当今的世界，是开放的世界，发展浪潮波涛汹涌，创新意识锐不可挡，一个企业要在竞争中乘风破浪，立于不败之地，最核心的是什么呢？那就是优良的工作质量和产品质量。
如果说水是生命之源，那么质量又何尝不是企业的生命呢？质量是产品的基础，没有质量，谈什么品牌、发展、竞争。
尤其对于我们烟草来说，烟叶的质量更是我们企业赖以生存和发展的基石。
要知道，一个真正有生命的企业是因为有着厚重的质量基础作保证的，一个企业的质量形象是靠每一位员工精心打造出来的。
只有打造一流的质量，才能打造一流的产品，只有拥有一流的产品，才能立于不败之地。
今天的窗外闪烁着明媚耀眼的阳光，一株株烟苗绿意盎然，春耕的烟农笑逐颜开，一切是那么的和谐与宁静。
可是我相信大家一定还没有忘记去年二月的那场冰雪之灾，至今回想起来还会让人有一丝寒意。
一场30年不遇的凌冻灾害席卷了曲靖大地，我们猝不及防。
马龙县成为了受灾严重的地区之一，肆意的凌冻雨雪气候不仅让全县的早春作物近乎绝收，也给我们的烟叶生产造成了严重的影响，育苗棚里刚刚萌芽的烟苗正经受着灭顶之灾，烟叶质量将受到极大的影响，烟农将创收无望，国家利益和烟农利益将面临巨大的损害，其后果不堪设想。
在这危难之际，烟草抗冻保苗的“集结号”紧急吹响了！200多名员工拧成一股绳，成为了冰雪中一支高效、充满活力的“铁军”。
为了形成抗灾斗争的强大合力，提高工作效率和质量，分公司召开了紧急会议，迅速组成工作组奔赴受灾现场，哪里最需要，哪里就有他们奔走的身影，哪里最紧急，哪里就留下他们征战的足印。
质量月征文（通用30篇）
质量月征文（通用30篇）质量月征文（通用30篇）在日常的学习、工作、生活中，大家都经常接触到征文吧，征文一般是某个活动、征文比赛等需要，作者将稿件递给征文活动主办者后，作者的作品就可以参与比赛，但是著作权的一部分也相应给了征文活动主办方。
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质量月征文篇1质量对一个企业的重要性是不言而喻的，精筑集团自成立伊始，就以“精益求精、精工细筑”作为企业精神，为我们做出精品工程提供质量向导，并且将这种质量第一的精神深深植根在广大职工心中，更融入到我们生产过程中的每一道工序。
“要像对待生命一样对待我们的工程质量”，这句话说起来简单，但把它细化深入到我们具体工作中去，并做好，则需要每一个人切切实实的行动。
比如：作为一个现场施工管理者，我们是代表企业履行企业与业主签订合同中质量管理目标的实施者，我们质量意识的强弱，就直接反应施工质量的好坏。
而施工质量是一个施工企业的生命，是企业立足市场的基石，靠质量出信誉、靠信誉争市场，靠市场增效益，这不仅关系企业的生死，更关联我们的存活，所以，对质量，我们不仅要心动，更要行动，增强质量意识，提高技术素质。
生命是神圣的，工程的生命就是质量，而质量要靠每一个员工的努力，让我们像生命一样去对待质量，为精筑的发展贡献一份自己的力量。
质量月征文篇2如果没有一线施工经验，当质量出了问题，大部分人会认为是质检员没有把好关，其实，这样的回答是片面的！实际上，我们都知道，工程是每一个一线人员干出来的，而不是质检员及各部门检出来的。
因此，应该提高一线工人质量责任意识，把工程质量深入到每一位工人的心中。
培训是基础，是增强责任意识的第一步。
在大部分工人心中，施工紧紧是一项任务，长期以来形成的粗放型施工方式一时之间很难转变，造成了大量的整改、返工。
思想的转变是一个长期的过程，首先，项目部要有计划的组织质量培训教育，对工班组就各工序进行针对性培训和考核，明确每一位工人的职责，利用晚上时间观看相关视频，逐步形成质量观念。
质量月主题征文范文（精选6篇）
质量月主题征文范文（精选6篇）在生活、工作和学习中，大家都经常看到征文的身影吧，征文一定要做到主题集中，围绕同一主题作深入阐述，切忌东拉西扯，主题涣散甚至无主题。
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质量月主题征文1金秋九月！正是贵飞机加分厂生产任务最繁忙的季节，为了确保零件按节点保质保量顺利交付，分厂统筹规划全面推进，同时采取多种举措确保产品质量。
但有些员工还是会因为一时疏忽导致产品出了问题，给自己和单位都造成了损失。
看着分厂质量宣传栏曝光板块上的那些质量事故及分析内容，在为这些员工感到惋惜的同时，我对“质量”有了新的认识和感受。
“加强质量意识，严把质量关，从现在做起，从我做起。
”我常常这样一边想、一边学习公司质量体系文件，努力提高着自己的操作技能，确保自己检测的每一个数据都准确无误。
作为分厂质量管理室测量间一名长度测量人员，如何做好产品数据检测、保证数据的可靠性确保产品质量是我的职责。
对于送来检测的零件，我都会一件件认真测量，有时候零件不但十分沉重还形状复杂，如何对基准面、如何测量就得反复试着干，被零件刮一下蹭一下那是家常便饭，但好在不管多么难测，干得多了我终归是获得了一些经验。
我们还有一台三坐标测量机，它的检测精度非常高，但是对我们测量人员的要求也很高，如何固定零件确定基准、怎么进行测量的要求都比较高，但是我想，只要我们把质量放在心中，规范质量行为，苦练测量本领，对每一项零件每一道工序都认真测量，不漏检、不错检，我们是可以用最精确的数据保障产品质量的。
每天对设备的擦拭，我们都很细致认真，生怕会有一点点的污渍影响了它的精度……写到这里时，工段又送来了上百件零件，我想，今天又要忙到很晚才能下班，但是，我们测量间的同事们都不会忙乱无措，越是繁忙，我们就越会静下心来，“忙而不乱”也是我们确保不漏检不出错的一项好本领！“质量是航空人的生命！”我们对质量的追求是无限的，无论是对设备的细心维护以之为友，还是对技能的积极提升，其实我们最终需要的都是产品质量的绝对合格，因此，我们只要时刻把“责任心”、“诚心”和“专心”记在脑中，把质量放在心中，严格按照质量体系文件要求去做，不断提高测量本领，我们就会在这平凡的岗位为祖国航空事业做出应有的贡献。
关于质量月的征文范文（精选11篇）
质量月的征文在日常生活或是工作学习中，大家总少不了接触征文吧，征文一定要做到主题集中，围绕同一主题作深入阐述，切忌东拉西扯，主题涣散甚至无主题。
那么，怎么去写征文呢？下面是小编为大家整理的关于质量月的征文范文（精选11篇），希望能够帮助到大家。
质量月的征文1建设质量强国，共创美好生活，好质量好生活，心系质量安全，共创美好生活，打造优质品牌，与用户共同浇筑时代的丰碑。
尤其是我们混凝土企业，质量是我们赖以生存的基石，是我们发展的桥梁，更是我们走向辉煌走向百年企业的坚强后盾。
我们的企业产品就是商品混凝土，做好质量就是生产优质的混凝土。
共涉及到人和产品两个方面。
公司正大力培养我们的质量意识和质量水平，每个员工必须讲质量，养成质量意识。
我们平时原材料检验，就要注重质量，注意细节，比如试验前温度和湿度是否达到要求，试验设备运转是否良好，试验仪器的准备等，整个操作过程必须按照国家标准进行，严格控制试验检测的质量。
质量我心中，质量是人控制的。
企业的产品要有质量，首先企业的人员必须讲质量，把质量放在心中，把质量付诸行动。
我们要有责任心，质量是实际行动做出来的，而不是质检员检验出来的，我们把质量的理念应用于产品的生产过程中，做好质量管理和控制，生产出优质的产品。
因此，提高员工的责任心和工作素质是很有必要的。
公司开展的配合比设计大赛，我们全过程全方位参与，认真学习配合比设计规程，从理论配合比设计到实际试配时的调整，始终贯穿着质量的理念，我们为的就是设计出优质的配合比，提高混凝土的耐久性，适用性和经济性。
这次大赛，我们提高了自身质量意识，而且对混凝土质量的控制有一定的学习。
公司开展的“质量月”知识竞赛活动“混凝土质量知识竞赛”，宣传生产质量的重要性，进一步提高我们的质量知识，增强质量意识，让我们以自己的智慧来诠释“质量”，使质量伴随我们今后的工作生活中。
公司组织的全面质量管理培训课程，教育我们质量管理方法，计划、实施、检查、分析，以人为本、以人为中心的质量管理，培养自我质量意识，质量是以数据说话。
质量月活动优秀征文（通用7篇）
质量月活动优秀征文质量月活动优秀征文（通用7篇）在日常学习、工作抑或是生活中，大家都经常接触到征文吧，征文一般是某个活动、征文比赛等需要，作者将稿件递给征文活动主办者后，作者的作品就可以参与比赛，但是著作权的一部分也相应给了征文活动主办方。
那么，怎么去写征文呢？下面是小编整理的质量月活动优秀征文（通用7篇），希望对大家有所帮助。
质量月活动优秀征文1质量是产品的主要衡量标准。
质量把控也是每一个部门着手的重中之重。
MR运作科在循环取货运输中对质量的把控主要包括三个方面：分单环节的严密仔细、装卸环节的层层把关、运输环节的标准要求。
保证物料从供应商提货到生产线旁的运输质量。
分单是前提。
“零误差”是分单的标准。
根据生产计划准确地判断所需物料的类别、数量，确认物料提货时间窗，确定具体提货车辆、车次。
首次分单计算，反复检查验证，保证物料及时到达生产线旁。
装卸是基础。
培养驾驶员责任意识，现场监督每一车物料的装卸过程。
装车与卸货一致，装车质量能提高运输质量。
单单相符，单货相符，单局一致，是提升服务质量的有效保证。
运输是重点。
驾驶员严格遵守行驶要求驾驶，GPS全程跟踪，现场管理人员实时监控。
保证物料在车厢内不因驾驶员操作不当产生货损。
零件在车辆内的质量就是我们运输的质量。
管理是核心。
承运商管理、驾驶员季度培训，不断培养驾驶员的业务能力，提高工作水平，加强内部管理要求。
不断强化部门内部，做高质高效的管理团队。
“以客户为中心”使我们的核心价值观，高质高效的管理团队是提高客户服务质量的有效手段。
加强质量管理，部门内部团结一心，齐头并进，在整个运输环节，为客户交一份满意的答卷。
质量月活动优秀征文2仁责见仁，智者见智。
我认为质量是一种工作态度、工作责任心。
态度好、责任心强就会有很高的质量意识，就会在工作的方方面面去保证“产品”质量。
“产品”的质量在我们每个员工的手中，“产品”质量的保证，需要我们共同努力，对于质量，我们不光要“心动”，更重要的事“集体行动”。
质量月活动征文11篇
质量月活动征文11篇质量月活动征文1随着又一年度质量月活动的展开，质量的重要性再次印入人们的脑海之中。
我自进厂至今，一直在消费一线工作，从一名普通的操作工到如今的质量管理岗位，应该说对质量的认识要比其别人更加深入。
在公司十几年的工作中，我也亲眼目睹了公司在质量上的投入和付出。
“联峰”品牌的树立不是平白无故得来的，其中，包含公司和我们每一位员工的辛勤付出。
“精益求精，增强顾客满意；精益求进，实现持续改良”这是公司的质量方针，我们可以从中看出公司对产品质量的标准和要求，我们应该庆幸在这样一个负责任的企业公司工作。
质量固然重要，但要真正把质量控制平稳，在今后的工作中，还需我们进一步把工作做细。
首先，要提升员工的质量意识。
只有时刻保持质量第一的意识，才能更好地把自己融入到每一天的工作中去，才能在工作中坚持原那么，工作才有标准化可言，工作才能积极主动，这是质量得以保证的前提。
工作还需向更精细的方向努力。
虽然目前在质量工作方面还算稳定，但各种各样问题还是时有发生，由于岗位员工责任心不强，造成钢筋精整质量出错等问题，更加说明在质量细节方面有待进一步改善和进步。
作为质量管理员这个岗位来说，更应该把各岗位工作标准细化，归拢于体系的一局部，进一步强化岗位操作的标准化，建章立制是最好的方法。
增强日常工作中的原那么性。
要想确保质量的进步，岗位工作标准执行的原那么性必需要强，假如执行力不到位，那么，之前制定的标准，形同虚设。
发动全员参与质量控制、全过程参与。
这也说明了质量的广泛性、全员性。
质量月活动的时间有所限制，但这只是一个开场和发动，质量控制的活动贯穿于每天工作中的点点滴滴，要把质量月活动的热情和标准，扎根到以后每天的工作中去，而不是随着质量月活动的完毕而消逝。
质量月活动征文2通过这次总装一科质量活动月征集的口号中我们可以看出，质量由是人把持的。
我就从“人的义务心”来阐述质量在我手中这个观点。
我以为：不管在什么情形跟前提下，人的因素是第一位，人是治理机器的主体，人决定质量，而非机器决议质量。
质量月征文（精选20篇）
质量月征文（精选20篇）质量月征文篇1一年一度的质量月拉开序幕，作为生产运营部门的一名员工，我深切地意识到产品质量不仅仅是一个口号，一个要求，是需要切切实实去做的，对产品质量的关注如同我们日常生活的饮食起居，产品质量关系着企业的生存发展。
一块小小的电池要经过几十道工序才能诞生，好的产品，送到客户手里，赢得了荣誉和信誉，进入良性循环，为企业创造价值，一个小小的质量缺陷，也许就会让它成为次品，或者沦为角落里布满灰尘的积压库存。
还记得刚进公司的时候，在生产现场，当班长对我们说，质量是什么，就是严格按照操作、工艺要求来执行，容不得半点马虎和将就，我也是这样做的，当时是一名涂敷的作业员，每次上岗前，我都对自己说，对自己负责，对自己产出的产品负责，设置好尺寸和规格，机器自动跑起来，有人说，设定好就可以休息一会，不用总盯着，但是我还是不放心，每隔几分钟就要亲自去测量一下尺寸、厚度，保证时时检测，机器是自动的，但不是完美的，需要操作员工不断的检查，或许这样的工作态度，在近6个月的涂敷岗操作中，我都没有产生废品和不良产品。
有一天，和我朝夕相处的师傅突然要调走了，不明白，她一直是我的偶像，在后来的日子里，才知道，她犯错误了，尺寸少了2厘米，出了3卷不良。
一个将近3年的业务能手，只因一个质量问题，就调离了岗位，这是一种处罚，也是一个警告，质量不管是谁，不管你曾经技术多么娴熟，都不能放松一刻。
带着一份责任，一份认真，质量之路，发展之路，越走越远。
质量月征文篇2时间刚刚踏进9月的大门，炼钢厂就早早的响应起了公司关于全国第41个质量月活动的号召。
一走进炼钢厂生产现场的精炼平台，我们就能看到“严慎细实保质量，精益求精促发展”，“全员重视质量，共筑苏钢品牌”……一个个大字在现场的大屏幕上闪动，而要求产品质量更上新台阶的意识却印在了每一位炼钢厂员工的脑海中。
走进产品质量的重点区域──精炼区域，我们就能听到现场通电时电极的轰鸣声，在精炼炉的主控室内，就能看到当班的精炼炉长在谨慎细微的计算着加入钢包内合金的数量。
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浅谈质量******************
——摘自企业文化大纲********质量观质量是企业发展的基础，是核心竞争力的体现。
只有严把质量关，
才能打造精品工程；坚持以质取胜，才能最终赢得市场。
身为企业的一
名普通员工，我们应该如何帮企业去把好这质量关呢？个人觉得应该从
努力提高自身素质技能，增强质量意识，培养强烈的责任感三方面入
手。
提高自身素质技能
我们每个员工工作的质量决定整个工程的质量，因此要想提升工程
质量，必须要提高自身素质技能。
养成良好的生活学习习惯，培养积极
向上的工作作风，从身边的小事做起，尽快成为一名高素质多技能重质
量的合格员工。
要有良好的习惯，做事不拖泥带水。
接到了任务，就要当日事当日毕，不能为自己的懒惰找借口。
每天一上班，就要根据施工计划，结合
现场实际情况，制定好当日计划。
工作要讲究主、次分明，先完成什么，后完成什么要心中有数，不能因为一点点小的突发事而乱了头绪。
还要
了解哪些施工部位容易出现质量问题，哪些地方是重点关注区域。
每日
下班后要对今日计划的完成情况、现场施工质量问题等情况进行梳理，
分析原因，这样工作才会有条理，质量问题才能及时改正，每一天才会
过得充实，有意义。
勤于学习，不耻下问。
学习应该是一项终身的事业，俗话说得好，“活到老，学到老”。
要想控制现场施工质量，首先要对图纸掌握透彻，从图纸的会审到施工技术方案的编写，再到技术交底的落实，每一步都
要用心去完成，遇到不懂得或者有歧义的地方，要及时与经验丰富的老
师傅或者设计人员沟通，保证没有含糊不清的地方。
同时还要掌握一些
施工技术规范、验收规范、施工手册，做到心中有数，才能更好的把控
现场施工质量。
对于现场的一些施工技术、施工工艺，要虚心向经验丰
富的施工人员学习请教，不断积累施工经验，才能更快的成长。
举一反三，敢于创新。
工作中，对待一件事情，不要定式思维，这
是僵化的表现，要多角度思维，打破常规，学会举一反三。
要充分运用“大数据”等现代科学技术，及时掌握新技术、新工艺。
要具有将好技术、新技术，合理的应用到不同区域的能力。
增强质量意识
员工的意识决定行为，员工的行为决定工作质量，员工的工作质量
决定工程质量。
增强质量意识，是提升工程质量的关键。
了解质量意识潜在的重要性。
产品只能占领市场，精品才能征服心灵。
纵观当今质量发展国际趋势，许多国家都把质量上升到战略层面，
质量基础越来越受到普遍重视。
只有尽快形成以质量为核心的竞争优势，才能更长久的在市场上立足。
定期进行质量培训，奠定良好基础。
公司质量管理部会定期举办质
量培训，每周还有质量检查会议。
通过这些培训，增强员工素质技能的
同时，也大大增强了员工的质量意识。
培训的同时也要提高员工对于培
训的重视程度，加强培训效果。
加大质量考核力度，建立质量激励机制。
对于工作质量好的员工，
就应该大张旗鼓地奖励；对于工作质量差的员工，理所当然应受到惩罚。
如果说，干好干坏没什么差别，或者差距太小，就不能体现质量的重要性，就不能增强员工的重视度。
好的意见或建议，都应该给予物质激励
和精神激励，这样才能充分调动员工的积极性，真正做到全员参与质量
管理，从而进一步提高质量意识。
培养强烈的责任感
一个人的责任心如何，决定着他的工作态度，工作态度影响着工程
质量。
员工对企业要有足够的责任感，将工程质量看成自己的自尊。
员工要对自己的事情负责。
对自己的事情负责就会在团队中找到属
于自己的位置。
有了这种主人翁精神，大多数员工就会积极的投身到团
队中去，责任心自然也就提高了。
要有一个民主的团队气氛。
一个民主的团队可以提升一个团队的凝
聚力。
而要求员工绝对服从，不允许其他声音出现在团队中，也只能培
养出一批惟命是从，不敢承担责任的员工。
推进质量发展，共建质量强企。
我们应该牢记“******************”的企业使命，大步迈向“质量时代”。