一些面试小故事
求职面试礼仪小故事精选
求职面试礼仪小故事精选故事一：乘电梯的彬彬有礼小明是一家知名公司的应聘者，他在电梯里遇到了正在担任面试官的李经理。
小明对李经理点了点头，微笑着主动给李经理按下了楼层按钮。
在电梯升降的过程中，小明始终保持微笑，没有与其他乘客发生不恰当的对话。
当电梯到达目的地时，小明礼貌地为李经理让出了先走的位置，并向李经理道别。
这一举动让李经理对小明多了几分好感，也对他的职业素质有了更为深刻的印象。
故事二：端庄得体的握手礼仪小王是一名应聘销售经理职位的求职者，他进入面试室与面试官进行握手时，小王紧握对方的手，并用自己的另一只手轻轻触碰对方手臂。
这样的握手方式让对方感到温暖和受到尊重，双方的目光也是自然而然地交汇在一起。
在握手结束后，小王还会微笑并致以简短的问候语，这一点给对方留下了非常好的印象，并在后续面试中成功获得了这个职位。
故事三：合适的穿着展现自信小李是一名应聘市场推广专员的求职者，他非常注重自己的穿着。
在面试当天，小李选择了一套合适的西装，看起来整洁得体。
在与面试官的交谈中，小李始终保持自信的微笑，并时刻注意着自己的仪态。
他的穿着不仅展示了他对这个岗位的重视，也让面试官看到了他的专业素养和职业形象。
故事四：有礼让人的言谈举止小张是一名应聘行政助理的求职者，他很注重言谈举止方面的礼仪。
在面试过程中，小张会用尊重的语气与面试官交流，并始终保持积极主动的姿态。
他会仔细听取面试官的问题，然后思考后再给予回答，不仅能表达自己的观点，还能够尊重对方的意见。
在面试结束时，小张会精心准备一份感谢信并送给面试官，以示自己的诚意和礼貌。
以上是一些关于职场礼仪的小故事，希望对你有所启发。
在面试过程中，始终保持自信、尊重他人、注意仪态和仪表，都是展现职业素养和修养的重要方面。
加油！。
职场应聘经典小故事
职场应聘经典小故事之杨若古兰创作案例1、面试中的诚信测试小林刚刚跨进老板的办公室，老板就惊喜地站起来，紧紧握住他的手说：”世界真是太小了，怎样会在这儿碰到你?上次游湖我女儿掉进湖中，多亏你救了她，可我当时健忘问你的名字了.你快说，你叫什么?”小林被弄糊涂了，但他很快想到可能是老板认错人了.因而他坚定地说：”师长教师，我没救过人，至多目前还没救过人，你是不是认错人了?”但老板仍然矢口不移没错，千真万确，而小林则坚持否认.过了一会儿，那老板拍了一下小林的肩膀说：”你的面试通过了，到人事部报到吧!”永久不要健忘你向人们所展现的是你的思想而不是手艺!案例2、雇用高级管理人才有一个流传很广的关于应聘的故事：有家雇用高级管理人才的公司，对一群应聘者进行复试.尽管应聘者都很自傲地回答了考官们的简单提问，可结果却都未被录用，只得怏怏离去.这时候，有一名应聘者，走进房门后，看到了地毯上有一个纸团.地毯很干净，那个纸团显得很不调和.这位应聘者哈腰捡起了纸团，筹办将它扔到纸篓里.这时候考官发话了：“您好，朋友，请看看您捡起的纸团吧!”这位应聘者迟疑地打开纸团，只见上面写着：“热忱欢迎您到我们公司任职.”几年当前，这位捡纸团的应聘者成了这家闻名大公司的总裁.永久不要健忘你向人们所展现的是你的思想而不是手艺!案例3、细节决定成败我也看到过一个相反的例子：北京某外资企业招工，酬报丰厚，请求严酷.一些高学历的年轻人过五关斩六将，几乎就要如愿以偿了.最初一关是总经理面试.在到了面试时间以后，总经理突然说：“我有点急事，请等我10分钟.”总经理走后，踌躇满志的年轻人们围住了老板的大办公桌，你翻看文件，我看来信，没一人闲着.10分钟后，总经理回来了，颁布发表说：“面试曾经结束，很遗憾，你们都没有被录取.”年轻人惊惑不已：“面试还没开始呢!”总经理说：“我不在期间，你们的表示就是面试.本公司不克不及录取随便翻阅领导人文件的人.”年轻人全傻了.案例4、机会只在一念间雇用启事见报后，应聘者连续数日把雇用单位人事部的门口堵得水泄欠亨.他们大多是有着较高的学历和宽松的工作，冲着这个薪水丰厚的部分经理地位蓄谋跳槽的.然而，当他们一个个走进雇用办公室，只见考官身后的墙壁上贴着一张“告示”，上书：“为了节约面试时间，您务必在进来5分钟后盲目退出室外，请您合理安排时间!”很多应聘者一进屋便捉住无限的时间，向考官滔滔不断地介绍本人的经历和经验，即使考官的办公电话响起，也不肯轻易间断介绍.常常是，每当考官拿起电话，他们的介绍才自愿尴尬中断.5分钟时间一到，有些应聘者认为面试被考官接电话占去了大半时间，以致于恳求考官再宽限一些时间，可是，他们同样被考官责令退到室外.。
关于基层的面试事例
关于基层的面试事例面试官：您好，请问您是应聘基层岗位吗？应聘者：是的，我对基层工作非常感兴趣，希望能有机会为基层做出自己的贡献。
面试官：那么，请您分享一次您在基层工作中遇到的困难，并且告诉我您是如何克服它的。
应聘者：当然。
我曾在一个偏远山区的小学任教，学生们的家庭贫困，学习环境艰苦。
我在刚开始的时候，面临了较大的教学压力和学生们的学习积极性不高的问题。
面试官：那您是如何应对这些困难的呢？应聘者：我首先意识到了学生们的家庭环境对他们的学习造成了很大的影响，于是我积极与学生家长进行沟通，了解他们的困难和需求，帮助他们解决一些家庭问题。
同时，我也利用课余时间组织一些丰富多彩的课外活动，激发学生们的学习兴趣，提高他们的参与度。
此外，我还通过创新教学方式，将教材内容与实际生活相结合，让学生们更容易理解和接受知识。
面试官：听起来您做了很多工作来帮助学生们。
那么，您能否分享一次您在基层工作中取得的成就？应聘者：当然。
我记得有一次，我带领学生们参加了一场全区的作文比赛。
尽管我们来自一个偏远山区的小学，但是经过我的鼓励和指导，学生们的作文水平得到了很大的提高。
最终，我们的学生获得了全区的第一名，并代表我们学校参加了市级比赛。
这次经历不仅让学生们更加自信，也让我感到非常骄傲和满足。
面试官：听起来您在基层工作中取得了很不错的成绩。
那么，请问您对基层工作有什么样的期望和追求呢？应聘者：我希望通过自己的努力和奉献，能够改善基层的教育环境，提高学生们的学习质量和生活水平。
我相信每个孩子都有无限的潜力，只是缺乏机会和资源。
我希望能够为他们提供更多的机会和资源，让他们有更好的未来。
面试官：非常好，您对基层工作的热情和使命感让我印象深刻。
最后，请问您还有什么其他的优势或者想要补充的吗？应聘者：除了对基层工作的热情和责任感之外，我还具备良好的沟通能力和团队合作精神。
我相信这些优势将有助于我在基层工作中更好地与学生、家长和同事们进行交流和合作。
中国古代面试故事
中国古代面试故事
中国古代面试故事：洞悉智慧的试金石
古代中国，面试不仅仅是一种选拔人才的方式，更是一场精心设计的智慧较量。
在历史的长河中，诸多面试故事被流传至今，不仅展现了古代中国社会的智慧和价值观，也给我们带来了深思。
本文将通过几个脍炙人口的故事，为你揭开中国古代面试的奥秘。
故事一：鲁班与儿子的面试
相传，战国时期，鲁班是中国古代最伟大的木匠之一。
他有一次面试自己的儿子，目的是考察他们的聪明才智和工艺水平。
他让儿子们各自用木头做出一个东西，用以展示他们的技巧和创造力。
大儿子用了很长时间，制作了一个精美的茶几，二儿子做了一个精巧的木雕，而小儿子仅用了几分钟，便制作出了一把简陋的木锁。
鲁班看到后，笑了笑，说：“大哥，你的茶几虽然漂亮，但是缺乏实用性；二哥，你的木雕虽然精巧，但缺乏实用性；唯有小儿子的木锁虽然简陋，但是却有实用性。
”鲁班的面试从中体现出“实用至上”的价值观，让我们明白了在古代中国，技艺的实用性被看重于华丽的外表。
故事二：晏子的面试
晏子是战国时期齐国的名臣，他曾面试过一位诸侯国的人才。
他命令人们在宴会上准备了一桌美食，然后告诉他们这顿饭是用毒药调制而
成的，希望有人敢于品尝。
众人都退缩了，唯独一人站了出来，他说：“我虽不才，但我愿意品尝。
”晏子看到他的勇气，便告诉他：“这顿饭
并没有毒药，只是为了考察你们的勇气和果敢。
”通过这次面试，晏子
不仅考察了人才的勇气，也暗示了古代中国社会对于勇气和果敢的重视。
故事三：孔子的面试
孔子是中国古代最伟大的思想家和教育家之一，他。
新人求职面试礼仪小故事
新人求职面试礼仪小故事新人求职面试礼仪小故事在职场中，你的每一个小详情或者是行为都可能成为你胜利的关键。
下面是应届毕业生我为大家搜集整理出来的有关于新人求职面试礼仪小故事，欢迎阅读!新人求职面试礼仪小故事【1】术术是一家大型企业的高级职员，她的能力是有目共睹的，无论是工作能力，还是文字水平，均是单位一流水平的，这一点上司也是充分确定的。
平常，术术的热情大方，率真自然，是比较受人欢迎的。
但是，成也萧何，败也萧何。
术术的率直和不加掩饰，在职场中有时可是个大忌。
前不久，单位提拔了一个无论是资格，还是能力和业绩都不如她的女同事。
术术很是生气，平常上司就对这位女同事特殊关照，什么提职、加薪等好机会都想着她，好事几乎都让她承包了，眼看着到处不如自己的同事，一年之内竟然被"破格'提拔了三次，可自己的业绩明明高出她好几筹，可上司似乎视而不见，只是一个劲地让她好好工作，而好机会总没她什么事。
这次，术术真的恼了，她义愤填膺地跑到上司的办公室去"质问'，并义正言词的与上司"理论'起来，可上司那儿早已预备了一些冠冕堂皇的理由，尽管这样上司还是被术术搞得特别狼狈。
从这以后，术术的心情一度受到影响，还因此倍受冷落，同事也不敢轻易同她说话了。
术术很难过，又气又急又窝火，自己怎么也想不通为什么工作干了一大堆，领导支配的工作也能高标准的完成，，可为什么总是费劲不讨好呢?看看那位女同事，也没干出什么杰出的成果，可人家不慌不忙的总是好事不断。
经过分析，虽然缘由是多方面的，但最主要的一条就是术术犯了职场中的大忌，太心情化了。
碰到事情和问题很少多想个为什么，只靠着感觉和心情办事，只想干好工作，用业绩说话，在为人处事上太缺乏技巧了，经常费劲不讨好。
术术也想让自己"老练'和"成熟'起来，然而一碰到让人恼火的事情，她就是掌握不住自己的心情，尽管事后觉得不值，但当时就是不能冷静下来。
面试题目寓言类故事(3篇)
第1篇在遥远的东方，有一个名为蝉国的神秘国度。
蝉国位于一片广袤的森林之中，这里的居民都是勤劳的蝉族，他们以歌唱和鸣叫为生，与大自然和谐共存。
蝉国的国王名叫鸣蝉，他是一位智慧而仁爱的君主。
在他的治理下，蝉国繁荣昌盛，人民安居乐业。
然而，有一天，一个邪恶的巫师黑蟋蟀闯入了蝉国。
黑蟋蟀心怀恶意，他嫉妒蝉国的繁荣，企图用邪恶的魔法将蝉国变成一片废墟。
为了实现自己的目的，黑蟋蟀开始四处散播谣言，企图挑拨蝉族之间的关系。
“你们看，那些蝉族每天都在唱歌，他们根本不懂劳作，国家才这么富强！”黑蟋蟀在市场上大声叫嚣。
他的谣言很快传遍了整个蝉国，许多蝉族开始对彼此产生怀疑，国家内部矛盾日益加剧。
国王鸣蝉得知这一情况，深感忧虑。
他决定亲自调查此事，以查明真相。
于是，他召集了全国最聪明的蝉族，召开了一次特别的会议。
“各位，我国正面临危机，我们必须找到解决问题的办法。
”国王鸣蝉严肃地说。
“尊敬的国王，我认为我们应该加强对黑蟋蟀的防范，防止他继续散播谣言。
”一位名叫翠蝉的聪明蝉族提议。
“翠蝉，你的建议很好，但我们不能仅仅依靠防范，更重要的是要找到真相。
”鸣蝉国王回答道。
“那么，我们应该怎么办呢？”翠蝉疑惑地问。
“我有个主意。
”一位名叫智蝉的蝉族站起来说，“我们可以举办一场盛大的歌唱比赛，让蝉族们展示自己的才华，这样一来，我们就能证明蝉族既会唱歌又会劳作，消除黑蟋蟀的谣言。
”国王鸣蝉点头同意，于是，歌唱比赛筹备工作迅速展开。
比赛吸引了全国上下的关注，蝉族们纷纷报名参加。
比赛当天，蝉国的大厅里人声鼎沸，来自各地的蝉族纷纷上台展示自己的歌唱才华。
其中，一位名叫金蝉的少年引起了大家的注意。
金蝉身材瘦小，但声音却异常响亮，仿佛能穿透云霄。
他的歌声充满了力量和激情，让在场的每个人都为之动容。
比赛结束后，国王鸣蝉亲自为金蝉颁发了奖品，并称赞他是蝉国的骄傲。
金蝉谦虚地表示，自己只是代表蝉族展示了自己的才华，希望国家能够永远繁荣昌盛。
然而，就在这时，黑蟋蟀再次出现了。
幼教面试题目故事(3篇)
第1篇一、故事背景在一个遥远的森林里，有一只名叫小翼的小鸟，它从小就对飞翔充满向往。
小翼聪明、勇敢，但同时也有些胆小和犹豫。
一天，小翼决定踏上寻找飞翔真谛的旅程。
二、故事梗概1. 离家出走小翼在森林里遇到了一只名叫飞飞的老鹰，飞飞告诉小翼，只有勇敢地面对困难，才能学会飞翔。
小翼听后深受鼓舞，决定离家出走，去寻找飞翔的真谛。
2. 遭遇挫折在旅途中，小翼遇到了许多困难。
一次，它在过河时，被一条恶龙拦住，要求小翼为它唱歌才能过河。
小翼害怕地躲在一棵树上，眼睁睁地看着飞飞英勇地战胜了恶龙，帮助它过河。
这次经历让小翼明白了勇敢面对困难的重要性。
3. 寻找导师小翼继续前行，来到了一片神奇的花海。
在这里，它遇到了一位传说中的飞翔大师——风神。
风神告诉小翼，飞翔不仅需要勇气，还需要智慧。
风神决定收小翼为徒，传授他飞翔的技巧。
4. 学艺过程在风神的指导下，小翼开始了艰苦的学艺过程。
他学会了如何利用风力飞翔，如何调整翅膀的角度，以及如何应对突发情况。
在学艺过程中，小翼逐渐变得勇敢、自信。
5. 突破极限一天，风神告诉小翼，要想成为真正的飞翔者，就必须突破自己的极限。
于是，小翼决定挑战一项前所未有的飞行任务——飞越高山。
在挑战过程中，小翼遇到了种种困难，但它没有放弃，最终成功地飞越了高山。
6. 成长感悟飞越高山后，小翼终于明白了飞翔的真谛。
它意识到，飞翔不仅是一种技巧，更是一种精神。
在今后的日子里，小翼将勇敢地面对生活中的困难，努力成长，成为一个真正的飞翔者。
三、故事细节1. 小翼的胆小与犹豫故事一开始，小翼对飞翔充满向往，但同时也有些胆小和犹豫。
它害怕离开家园，害怕面对未知的困难。
然而，在飞飞的鼓励下，小翼逐渐变得勇敢起来。
2. 飞飞的形象飞飞是故事中的关键人物，它勇敢、自信，善于面对困难。
飞飞的出现，让小翼明白了勇敢面对困难的重要性，也为小翼树立了榜样。
3. 风神的形象风神是一位神秘的人物，他拥有丰富的飞翔经验，能够指导小翼学会飞翔的技巧。
自我介绍面试小故事
自我介绍面试小故事嗨，面试官您好，我叫[名字]。
今天来面试这个岗位，我可太激动了，感觉就像即将踏上一场超级有趣的冒险之旅。
我想先给您讲个小故事，这事儿就发生在不久前，特别能体现我的性格特点。
我是个特别爱钻研的人，有一次我参加一个小型的社区竞赛，是那种要设计一个环保创意方案的比赛。
我一开始就像个没头苍蝇似的，完全没有思路。
但是我这人就是不服输，我就开始到处找灵感。
我跑到公园里，看着那些垃圾桶，心里就想啊，这垃圾桶能不能变得更智能、更有趣呢？我在公园的长椅上一坐就是大半天，盯着那些垃圾桶看，估计路过的人都以为我是个怪人呢。
后来我突然想到，如果垃圾桶能像个小机器人一样，在有人靠近的时候自动打开，还能说一些有趣的环保小知识，比如说“朋友，你手中的塑料瓶可以回收再利用哦，就像超级英雄变身一样，它会变成新的东西。
”那多酷啊。
于是我就开始疯狂查资料，学习怎么把简单的机械装置和语音模块组合起来。
这个过程那叫一个坎坷啊，我把家里搞得像个小实验室，各种零件摆得到处都是。
我爸妈都觉得我是不是魔怔了。
但是我不管，我就一门心思地搞我的环保垃圾桶。
最后在比赛的时候，我的这个创意方案一展示，那效果，就像在平静的湖水里扔了个大石头。
大家都特别感兴趣，我也顺利地拿到了比赛的冠军。
从这件事儿上，我就发现自己一旦确定了目标，就会像个小火车一样，哐哧哐哧地朝着目标前进，什么困难都挡不住我。
而且我也特别擅长从生活中的小细节里找到创意点，我觉得这对咱们这个岗位来说也是很重要的。
您看，我要是能加入咱们公司，肯定也能像对待那个环保垃圾桶一样，对工作充满热情，遇到问题就努力去解决，还能时不时地冒出一些新奇的想法呢。
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面试小故事大集合
1.搞笑故事
面试，风尘仆仆顶着烈日跨京城跑过去，先是填表，还让画一颗苹果树。
老板窝在椅子里，双脚交叉搭在大班桌上，抬眼看了一眼我，垂眼看了一眼简历和老娘的简笔画----美术作品，说，你不太适合我们公司。
2.搞笑故事
在毕业面试时候，我杜撰了一个故事：“高中上学时候，母子反目成仇，母亲用剪刀残手来换回浪子回头”，让面试官眼睛通红，后来我成了我们学校唯一一个去那家公司的人。
3.搞笑故事
在一个Q群里面，有一天自称是M公司的老板，问我要下作品，第二天就叫我出来，去吃饭一边面试，然后就进了他们公司了。
过了一段很久的时间，又在另一个群里，自称是S公司的运营部总奸叫吃个饭面试，然后到S公司上班了。
4.大公司面试故事
在大学时我就一直是个很活跃的女孩，辩论、主持各个方面都很擅长，这为我的第一次面试带来了很多好处。
面试前我也并没有做太多的准备，但我一登台就迅速进入了状态。
这是一个韩国大公司。
当时和我一起去参加面试的大多穿着学生装，而我根据过去主持的经验，选了一套能让自己显得成熟干练的套装，还画了点淡妆。
果然，当我和其他人一起走进面试厅的时候，对方已将更多的目光投向我。
那些韩国人在中国多年，几乎可以听懂所有的汉语，但在面试中却装做听不懂，自己躲在暗处默默观察每一位应聘者的表现，包括你走路的姿态，说话的神情、目光的投向等，通过你的不设防他可以更多的了解你的本来面目。
我发现了这一点，便两次让翻译重复内容，第三次让他重复时，老板急了，自己操着汉语就直接来问我了。
5.离职后再去面试的小故事
在06年我去一个公司面试，虽然是他们找得我，但是面试还是需要的，当时又一个通俗的问题出现：“你为什么考虑离开现在的工作呢？”当时我考虑离开，其实是职业发展上的需要，原公司呢本来说给我一个机会做变动，但是出于各种因素，承诺后，一直让我等了半年还没成，最后我就准备看外面了，所以我很实在就如实说了。
在06年我去一个公司面试，虽然是他们找得我，但是面试还是需要的，当时又一个通俗的问题出现：“你为什么考虑离开现在的工作呢？”当时我考虑离开，其实是职业发展上的需要，原公司呢本来说给我一个机会做变动，但是出于各种因素，承诺后，一直让我等了半年还没成，最后我就准备看外面了，所以我很实在就如实说了。
她对我成熟地一笑，说，“你已经进来了，有些东西都不是外人了，也就没什么，但是我们看人的时候要的标准和你想的不一定一样......”“什么不一样，你们不需要诚实一点的人吗？”“......” 我顿悟！“那我该怎么说？” “其实你只要知道不说什么就可以了，但是有一个原则就是别负面，也别说假话。
” 从此这条我记录了下来！
6.谦虚的面试故事
我做秘书已经好几年了，很想换一个行当，最近参加了一次面试，职位是业务经理。
我记得面试时考官问了一些常规性问题我都对答如流，当时面试已近尾声，双方都谈得
很愉快，记得这时考官又多问了一个问题：“你认为对你来说现在找一份工作是不是不太容易，或者说你很需要这份工作？”按常理，如果我回答“是的”，一切便大功告成。
但当时我为了表现得不卑不亢，便回答说：“我看不见得”，这一下子使同时在场的用人单位的人事经理顿时打消了录用的念头，理由是“此人比较傲”。
一句话，断送了一次较好的就业机会。
事后我很后悔，却无济于事了。
因此，建议所有的求职者牢记，现今的就业市场毕竟供大于求，属于典型的买方市场，就业形势如此严峻，何不学乖一点，何必为了虚无缥渺的“不卑不亢”而痛失良机，说得再体面一点，谦虚一点又何妨？
7.还没面试就打退堂鼓的故事
谭某在见到记者时，说了这样一段话：去一些单位面试过，但是老有这样那样的情况，使每次面试的信心总不是很足，不知道信心是不是面试的一个重要因素，反正面试的结果都不是很好。
我现在是在一家出国留学中介单位里做实习生，每天的工作就是帮助留学中心的工作人员处理一些业务，做一些文字工作。
虽然是实习阶段，但我还是很希望以后能有机会正式留下来工作。
我的面试经历好像都不太顺利。
第一次是去学校应聘教师岗位，一起去参加面试的人里面有7个本校本专业的同学，3个浙江师范大学的，还有2个华东师范大学的，而岗位只有一个。
光看这竞争的架势，我心里不由地打起了退堂鼓——这个工作对我来说也许没什么希望了。
想到这里，顿时就没心思去参加面试了，最终我自动退出了这次面试，因为我不想去做徒劳的“挣扎”。
8.有态度的面试故事
有一位专科毕业生，求职过程中多次碰壁，多次被很一般的招工单位拒绝。
他很沮丧，可父亲却对他说：”勇敢些，到更好一些的招工单位试一试。
”市政府正在招考公务员，有20多人应试，都是本科生，有的还是名牌学校的本科生，他也应试了。
结果只录取了他这个专科生，理由是：他是惟一在报刊上发表过十几篇文章的人，他是惟一把倒在桌面上的笔筒扶起来的人。
文凭代表了实力和素质，但实力和素质不只靠文凭体现。
发挥自己的优势、敢拼、善拼才会赢。
这位大学生在面试时就成功地展示了自己的实力和素质。
9.培训机构面试小故事
一位部门主管找个助理已经三个月了，还是不能如愿。
情急之下，不免抱怨“人才难觅”。
帮她推荐了几个，还是无一令她满意。
深入了解她的需求才发现，除了需要具备工作所要的经验和能力外，该主管还擅长“相面”。
“这个人英语还不错，穿着也尚可。
就是这个脸上这个痔长得位置不对。
”“这个学历也高，口才也好。
就是脸色不好，不吉利。
”估计一时半会还是找不到，您慢慢找吧。
周围好多同学同时收到了一家培训机构的面试通知。
到了企业才发现，其实根本不是面试。
在表格里填写下基本情况后，企业员工开始耐心和每个候选人认真“闲聊”。
聊的主要内容就是公司提供的培训课程包括什么，如果成为企业的学员，就可以帮助候选人提供能力，找到好工作。
到企业来上班？请先成为我们的学员吧。
10一个执着的人的面试故事
陈某是一个看上去就是特别执着的人。
他告诉记者，他一直知道自己并不是最优秀的，但他认为自己身上有很多别人所没有的优点，比如能力、毅力。
他只要认定了的事，就会去竭力争取。
我在招聘会上转了半天，终于看中了一家自己向往已久的公司。
放下简历后，我就站在公司招聘位置附近观察，看看给这家公司投简历的都有些什么人，我把这叫做知已知彼。
一个下午，该公司大概接了不下百份简历。
我心里想，自己不可以就这样被动地等着他们打电话过来——100多份简历就招一个人，我的机会只有百分之一。
第二天一大早，我就按照招聘材料上的电话打了过去，接电话的是个年轻女孩。
我告诉她我昨天投了简历，想知道什么时候会有结果，女孩记下了我的名字和联系电话，然后让我等等看，说面试通知三天之内就会有。
第三天，我被通知参加面试。
到了单位后，才发现一共有10个人被选中参加这次面试。
面试我们的是个年轻的女孩子。
在说到薪酬时，我把自己的真实想法说了一通，我觉得自己目前还没有谈薪酬的条件，自己的实际工作能力也还没有得到发挥，这时候是无法去估量它的价值的。
当我说这些话时，我注意到面试的女孩在一边点头。
临走时，女孩说她并不是这里的负责人，主管出差了，所以最后的面试结果还要看主管根据简历来定。
又是三天，我还没有等到第二轮面试通知，于是我又打了个电话过去。
仍是第一次接我电话的女孩，她在问了我的名字后说她可以先帮我去人事部问问看。
中午的时候，公司通知我当天下午去参加第二轮面试。
下午，我赶到公司时，人事主管对我说：“你们四个都去体检吧，体检结果出来后再说。
”
参加体检后，好久没有我的消息。
思考后，我又给公司打了第三次电话。
公司回复我，他们正在商量，等决定后再打电话给我。
就在我挂断电话后不到5分钟，公司打电话过来让我下周一过去见习。
现在我已经在公司正式上班一个多月了。
在公司的一次聚会中，我才知道三次面试的名单中都没有我，我的三个电话给了我三次机会。
后来，人事主管对我说：“小陈，你很主动。
尽管你不是面试中最优秀的学生，但公司选中的就是你的这种主动精神，公司欢迎真诚想发展的人。
是你为自己赢得了这个工作机会。
好好干吧。
”
一览山东英才网某招聘专家点评：陈超的这次面试成功，跟他的主观能动性有着必然的联系。
如果应聘者只是一味地等待，就会错过很多的机会。
一份好的岗位发布会收到几百份甚至上千份简历都是正常的现象，而招聘方有时甚至连将简历看完的时间都没有，而很多应届生的简历都是雷同的，很难让招聘方有一个比较深的印象。
在这个时候如何取得面试的机会将是走向成功的第一步。
在适当的时候给招聘单位去一个电话，就会加深对自己的印象。
但是也切忌死缠烂打，这样反而会造成一种负面印象。
文章由一览山东英才网整理。