【精品】一些面试小故事
小学面试题目讲故事(3篇)
第1篇在一个阳光明媚的早晨，小明的家门外传来了敲门声。
小明好奇地打开门，发现是一位神秘的老奶奶站在门外。
老奶奶穿着一件色彩斑斓的长袍，头戴一顶奇异的帽子，脸上洋溢着温暖的微笑。
“小朋友，你好啊！”老奶奶亲切地说，“我是时光旅行的使者，今天想邀请你去我的时光隧道里进行一次奇妙冒险之旅，你愿意吗？”小明瞪大了眼睛，兴奋地答应了。
老奶奶轻轻拍了拍他的头，说：“那我们立刻出发吧！”话音刚落，一道耀眼的光芒闪过，小明和老奶奶便消失在门前。
当他们再次睁开眼睛时，发现自己来到了一片神奇的森林。
森林里树木参天，鲜花盛开，鸟儿在枝头欢快地歌唱。
小明和老奶奶手牵手，沿着一条蜿蜒的小径向前走去。
不久，他们来到了一个巨大的湖泊。
湖水清澈见底，鱼儿在水中嬉戏。
老奶奶指着湖边的一棵大树说：“看，那就是我们的第一站——智慧树。
在这棵树下，我们可以汲取到无穷的智慧。
”小明和老奶奶小心翼翼地走到智慧树下，老奶奶从口袋里拿出一本古老的书籍，递给小明：“这本书里记载了许多关于智慧和勇气的传说，你可以从中学习到很多。
”小明翻开书，看到了一个关于勇敢的小英雄的故事。
故事中的小英雄面对困难，毫不退缩，最终战胜了邪恶。
小明深受启发，决定也要像小英雄一样勇敢。
接着，他们来到了一片神秘的迷宫。
迷宫里布满了曲折的小路，让人眼花缭乱。
小明和老奶奶互相鼓励，小心翼翼地穿过迷宫。
在迷宫的深处，他们发现了一个隐藏的宝藏——一颗闪闪发光的宝石。
老奶奶告诉小明，这颗宝石代表着善良和爱心。
她说：“善良和爱心是人生中最宝贵的财富，只有拥有它们，我们才能战胜一切困难。
”离开迷宫后，他们来到了一片广阔的草原。
草原上有一群快乐的小动物，它们在草地上奔跑、嬉戏。
小明和老奶奶加入了它们的行列，一起玩耍，度过了愉快的时光。
玩耍结束后，他们来到了一座高耸入云的山峰。
山峰上有一座古老的城堡，城堡里住着一位神奇的魔法师。
魔法师告诉他们，要想获得真正的力量，必须学会关爱他人。
小明和老奶奶在魔法师的指导下，学会了如何关爱他人。
求职面试礼仪小故事精选
求职面试礼仪小故事精选故事一：乘电梯的彬彬有礼小明是一家知名公司的应聘者，他在电梯里遇到了正在担任面试官的李经理。
小明对李经理点了点头，微笑着主动给李经理按下了楼层按钮。
在电梯升降的过程中，小明始终保持微笑，没有与其他乘客发生不恰当的对话。
当电梯到达目的地时，小明礼貌地为李经理让出了先走的位置，并向李经理道别。
这一举动让李经理对小明多了几分好感，也对他的职业素质有了更为深刻的印象。
故事二：端庄得体的握手礼仪小王是一名应聘销售经理职位的求职者，他进入面试室与面试官进行握手时，小王紧握对方的手，并用自己的另一只手轻轻触碰对方手臂。
这样的握手方式让对方感到温暖和受到尊重，双方的目光也是自然而然地交汇在一起。
在握手结束后，小王还会微笑并致以简短的问候语，这一点给对方留下了非常好的印象，并在后续面试中成功获得了这个职位。
故事三：合适的穿着展现自信小李是一名应聘市场推广专员的求职者，他非常注重自己的穿着。
在面试当天，小李选择了一套合适的西装，看起来整洁得体。
在与面试官的交谈中，小李始终保持自信的微笑，并时刻注意着自己的仪态。
他的穿着不仅展示了他对这个岗位的重视，也让面试官看到了他的专业素养和职业形象。
故事四：有礼让人的言谈举止小张是一名应聘行政助理的求职者，他很注重言谈举止方面的礼仪。
在面试过程中，小张会用尊重的语气与面试官交流，并始终保持积极主动的姿态。
他会仔细听取面试官的问题，然后思考后再给予回答，不仅能表达自己的观点，还能够尊重对方的意见。
在面试结束时，小张会精心准备一份感谢信并送给面试官，以示自己的诚意和礼貌。
以上是一些关于职场礼仪的小故事，希望对你有所启发。
在面试过程中，始终保持自信、尊重他人、注意仪态和仪表，都是展现职业素养和修养的重要方面。
加油！。
【精编范文】面试的故事4篇-word范文 (4页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==面试的故事4篇面试就像相亲，是“缔结良缘”过程中最重要的阶段，成败均决定于面试时的表现，否则你再有本事，也会留下“出师未捷身先死”的遗憾。
下面有小编整理的面试的故事，欢迎阅读!面试的故事每个人都有无数个“初次”，我第一次面试是在三十八岁，却像大姑娘第一回坐轿，心里既兴奋得要死又害怕得要命。
因此，面试前，我临时抱佛脚地恶补了有关面试的一系列“宝典”。
并对着镜子，反复练习了面部表情。
总算将一张严肃有余的脸，勉强练到了“皮笑肉不笑”的程度，才怒其不争地善罢甘休。
我装着一脑袋的面试“宝典”，迈着踌躇满志的步伐，战战兢兢地走进了一家公司。
在通向面试会议室走道上，我小心翼翼地留心着———因为“宝典”上说，这个过程聘方最可能会故意设置一些障碍。
然而，我的眼珠子都转晕了，也没有发现任何“异常情况”。
站在那虚掩着的会议室门前，我拢了拢头发，伸了伸脖子，拉了拉领带，抻了抻衣服，把表情调整到最佳状态，才硬着头皮豁出去一般，推开那扇犹抱琵琶半遮面的门。
推门一瞧，主考官坐在那里，似笑非笑地望着门外。
这样的设置，使面试人一出现，一切细节都不会逃过主考人的眼睛。
我躲开他“X”光一样的目光，迅速而警惕环视了一下，除了几张空椅子，就是空白的墙壁。
我以为走错了门，怎么就一个主考人，想象中至少是三五个考官。
当我看见面试官前放着的一把椅子时，我如获至宝。
这是“宝典”中提到一个重要的道具。
一般情况下，这个地方都藏有“猫腻”。
这样的雕虫小技，我自然是胸有成竹的。
我仔细看了看椅子周围，却没有发现一点蛛丝马迹。
我狐疑地地瞄了主考官一眼，有点不知所措地立在椅子旁边。
直到主考官一声“请坐”，我才如逢大赦地落座。
主考官直截了当地问：“刚才你为什么不坐?”“您没有让我坐”。
我虽然有点儿诚惶诚恐，但还算不卑不亢。
新人求职面试礼仪小故事
新人求职面试礼仪小故事新人求职面试礼仪小故事在职场中，你的每一个小详情或者是行为都可能成为你胜利的关键。
下面是应届毕业生我为大家搜集整理出来的有关于新人求职面试礼仪小故事，欢迎阅读!新人求职面试礼仪小故事【1】术术是一家大型企业的高级职员，她的能力是有目共睹的，无论是工作能力，还是文字水平，均是单位一流水平的，这一点上司也是充分确定的。
平常，术术的热情大方，率真自然，是比较受人欢迎的。
但是，成也萧何，败也萧何。
术术的率直和不加掩饰，在职场中有时可是个大忌。
前不久，单位提拔了一个无论是资格，还是能力和业绩都不如她的女同事。
术术很是生气，平常上司就对这位女同事特殊关照，什么提职、加薪等好机会都想着她，好事几乎都让她承包了，眼看着到处不如自己的同事，一年之内竟然被"破格'提拔了三次，可自己的业绩明明高出她好几筹，可上司似乎视而不见，只是一个劲地让她好好工作，而好机会总没她什么事。
这次，术术真的恼了，她义愤填膺地跑到上司的办公室去"质问'，并义正言词的与上司"理论'起来，可上司那儿早已预备了一些冠冕堂皇的理由，尽管这样上司还是被术术搞得特别狼狈。
从这以后，术术的心情一度受到影响，还因此倍受冷落，同事也不敢轻易同她说话了。
术术很难过，又气又急又窝火，自己怎么也想不通为什么工作干了一大堆，领导支配的工作也能高标准的完成，，可为什么总是费劲不讨好呢?看看那位女同事，也没干出什么杰出的成果，可人家不慌不忙的总是好事不断。
经过分析，虽然缘由是多方面的，但最主要的一条就是术术犯了职场中的大忌，太心情化了。
碰到事情和问题很少多想个为什么，只靠着感觉和心情办事，只想干好工作，用业绩说话，在为人处事上太缺乏技巧了，经常费劲不讨好。
术术也想让自己"老练'和"成熟'起来，然而一碰到让人恼火的事情，她就是掌握不住自己的心情，尽管事后觉得不值，但当时就是不能冷静下来。
面试题目寓言类故事(3篇)
第1篇在遥远的东方，有一个名为蝉国的神秘国度。
蝉国位于一片广袤的森林之中，这里的居民都是勤劳的蝉族，他们以歌唱和鸣叫为生，与大自然和谐共存。
蝉国的国王名叫鸣蝉，他是一位智慧而仁爱的君主。
在他的治理下，蝉国繁荣昌盛，人民安居乐业。
然而，有一天，一个邪恶的巫师黑蟋蟀闯入了蝉国。
黑蟋蟀心怀恶意，他嫉妒蝉国的繁荣，企图用邪恶的魔法将蝉国变成一片废墟。
为了实现自己的目的，黑蟋蟀开始四处散播谣言，企图挑拨蝉族之间的关系。
“你们看，那些蝉族每天都在唱歌，他们根本不懂劳作，国家才这么富强！”黑蟋蟀在市场上大声叫嚣。
他的谣言很快传遍了整个蝉国，许多蝉族开始对彼此产生怀疑，国家内部矛盾日益加剧。
国王鸣蝉得知这一情况，深感忧虑。
他决定亲自调查此事，以查明真相。
于是，他召集了全国最聪明的蝉族，召开了一次特别的会议。
“各位，我国正面临危机，我们必须找到解决问题的办法。
”国王鸣蝉严肃地说。
“尊敬的国王，我认为我们应该加强对黑蟋蟀的防范，防止他继续散播谣言。
”一位名叫翠蝉的聪明蝉族提议。
“翠蝉，你的建议很好，但我们不能仅仅依靠防范，更重要的是要找到真相。
”鸣蝉国王回答道。
“那么，我们应该怎么办呢？”翠蝉疑惑地问。
“我有个主意。
”一位名叫智蝉的蝉族站起来说，“我们可以举办一场盛大的歌唱比赛，让蝉族们展示自己的才华，这样一来，我们就能证明蝉族既会唱歌又会劳作，消除黑蟋蟀的谣言。
”国王鸣蝉点头同意，于是，歌唱比赛筹备工作迅速展开。
比赛吸引了全国上下的关注，蝉族们纷纷报名参加。
比赛当天，蝉国的大厅里人声鼎沸，来自各地的蝉族纷纷上台展示自己的歌唱才华。
其中，一位名叫金蝉的少年引起了大家的注意。
金蝉身材瘦小，但声音却异常响亮，仿佛能穿透云霄。
他的歌声充满了力量和激情，让在场的每个人都为之动容。
比赛结束后，国王鸣蝉亲自为金蝉颁发了奖品，并称赞他是蝉国的骄傲。
金蝉谦虚地表示，自己只是代表蝉族展示了自己的才华，希望国家能够永远繁荣昌盛。
然而，就在这时，黑蟋蟀再次出现了。
幼教面试题目故事(3篇)
第1篇一、故事背景在一个遥远的森林里，有一只名叫小翼的小鸟，它从小就对飞翔充满向往。
小翼聪明、勇敢，但同时也有些胆小和犹豫。
一天，小翼决定踏上寻找飞翔真谛的旅程。
二、故事梗概1. 离家出走小翼在森林里遇到了一只名叫飞飞的老鹰，飞飞告诉小翼，只有勇敢地面对困难，才能学会飞翔。
小翼听后深受鼓舞，决定离家出走，去寻找飞翔的真谛。
2. 遭遇挫折在旅途中，小翼遇到了许多困难。
一次，它在过河时，被一条恶龙拦住，要求小翼为它唱歌才能过河。
小翼害怕地躲在一棵树上，眼睁睁地看着飞飞英勇地战胜了恶龙，帮助它过河。
这次经历让小翼明白了勇敢面对困难的重要性。
3. 寻找导师小翼继续前行，来到了一片神奇的花海。
在这里，它遇到了一位传说中的飞翔大师——风神。
风神告诉小翼，飞翔不仅需要勇气，还需要智慧。
风神决定收小翼为徒，传授他飞翔的技巧。
4. 学艺过程在风神的指导下，小翼开始了艰苦的学艺过程。
他学会了如何利用风力飞翔，如何调整翅膀的角度，以及如何应对突发情况。
在学艺过程中，小翼逐渐变得勇敢、自信。
5. 突破极限一天，风神告诉小翼，要想成为真正的飞翔者，就必须突破自己的极限。
于是，小翼决定挑战一项前所未有的飞行任务——飞越高山。
在挑战过程中，小翼遇到了种种困难，但它没有放弃，最终成功地飞越了高山。
6. 成长感悟飞越高山后，小翼终于明白了飞翔的真谛。
它意识到，飞翔不仅是一种技巧，更是一种精神。
在今后的日子里，小翼将勇敢地面对生活中的困难，努力成长，成为一个真正的飞翔者。
三、故事细节1. 小翼的胆小与犹豫故事一开始，小翼对飞翔充满向往，但同时也有些胆小和犹豫。
它害怕离开家园，害怕面对未知的困难。
然而，在飞飞的鼓励下，小翼逐渐变得勇敢起来。
2. 飞飞的形象飞飞是故事中的关键人物，它勇敢、自信，善于面对困难。
飞飞的出现，让小翼明白了勇敢面对困难的重要性，也为小翼树立了榜样。
3. 风神的形象风神是一位神秘的人物，他拥有丰富的飞翔经验，能够指导小翼学会飞翔的技巧。
关于面试的小故事
关于面试的小故事面试的小故事大家知道吗?下面由小编为大家搜集的面试的小故事，我们一起来看看吧!案例1、面试中的诚信测试小林刚刚跨进老板的办公室，老板就惊喜地站起来，紧紧握住他的手说：”世界真是太小了，怎么会在这儿碰到你?上次游湖我女儿掉进湖中，多亏你救了她，可我当时忘记问你的名字了。
你快说，你叫什么?”小林被弄糊涂了，但他很快想到可能是老板认错人了。
于是他坚定地说：”先生，我没救过人，至少目前还没救过人，你是不是认错人了?”但老板依然一口咬定没错，千真万确，而小林则坚持否认。
过了一会儿，那老板拍了一下小林的肩膀说：”你的面试通过了，到人事部报到吧!”永远不要忘记你向人们所展示的是你的思想而不是手艺!案例2、招聘高级管理人才有一个流传很广的关于应聘的故事：有家招聘高级管理人才的公司，对一群应聘者进行复试。
尽管应聘者都很自信地回答了考官们的简单提问，可结果却都未被录用，只得怏怏离去。
这时，有一位应聘者，走进房门后，看到了地毯上有一个纸团。
地毯很干净，那个纸团显得很不协调。
这位应聘者弯腰捡起了纸团，准备将它扔到纸篓里。
这时考官发话了：“您好，朋友，请看看您捡起的纸团吧!”这位应聘者迟疑地打开纸团，只见上面写着：“热忱欢迎您到我们公司任职。
”几年以后，这位捡纸团的应聘者成了这家著名大公司的总裁。
永远不要忘记你向人们所展示的是你的思想而不是手艺!案例3、细节决定成败我也看到过一个相反的例子：*某外资企业招工，报酬丰厚，要求严格。
一些高学历的年轻人过五关斩六将，几乎就要如愿以偿了。
最后一关是总经理面试。
在到了面试时间之后，总经理突然说：“我有点急事，请等我10分钟。
”总经理走后，踌躇满志的年轻人们围住了老板的大办公桌，你翻看文件，我看来信，没一人闲着。
10分钟后，总经理回来了，宣布说：“面试已经结束，很遗憾，你们都没有被录取。
”年轻人惊惑不已：“面试还没开始呢!”总经理说：“我不在期间，你们的表现就是面试。
求职小故事(精选6篇)
求职小故事（精选6篇）求职小故事（1）弥勒佛去过庙的人都知道，一进庙门，首先是弥勒佛，笑脸迎客，而在他的背面，则是黑口黑脸的韦陀。
但相传在很久以前，他们并不在同一个庙里，而是分别掌管不同的庙。
弥勒佛热情快乐，所以来的人非常多，但他什么都不在乎，丢三拉四，没有好好的管理账务，所以依然入不敷出。
而韦陀虽然管账是一把好手，但成天阴着个脸，太过严肃，搞得人越来越少，最后香火断绝。
佛祖在查香火的时候发现了这个问题，就将他们俩放在同一个庙里，由弥勒佛负责公关，笑迎八方客，于是香火大旺。
而韦陀铁面无私，锱珠必较，则让他负责财务，严格把关。
在两人的分工合作中，庙里一派欣欣向荣景象。
其实在用人大师的眼里，没有废人，正如武功高手，不需名贵宝剑，摘花飞叶即可伤人，关键看如何运用。
求职小故事（2）尊敬的领导：您好!我叫xxx，来自美丽的海南，毕业于上海xx大学经济学院国贸系。
请允许我做一分钟自我介绍，我是一个天生感性，后天理性的女孩。
在成长的道路上，将两者有机地结合，既充分享受做事过程中的快乐，又从不轻视每件事带给自己的收获，驾着理想的航船，把握着手中的罗盘，向既定的方向驶去。
因此我愿意为我所热爱的事业投入的勇气、信心和热情，付出青春的汗水、勤奋和努力!我将用我一颗深深的责任心和无限的热情为贵公司尽自己的一份绵薄之力。
我相信天道酬勤，虽然作为参加过工作一年的年轻人，我正视到自己还有很多不足，应尽量放低自己的位置，更多地尊重周围的人，充分预料将会遇到的困难，用一颗敬畏、谨慎的心看待人和事。
只有正确地看待自己，把自己的能量看淡些，用尊重的目光注视别人，用平和的心态去处理要做的事。
最后便会发现美好的结果。
相信您给予我的机会，将是我人生路上新的起点。
泰山不择细土，故能成其高;大海不择小流，故能成其深，十几年寒窗，我以年轻人最诚挚的渴望，盼望着独具慧眼的您给予的佳音。
求职小故事（3）我叫xxx，毕业于xxx大学的行政管理专业，通过两年的行政工作，培养了我全面和较强的办事能力。
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面试小故事大集合
1.搞笑故事
面试，风尘仆仆顶着烈日跨京城跑过去，先是填表，还让画一颗苹果树。
老板窝在椅子里，双脚交叉搭在大班桌上，抬眼看了一眼我，垂眼看了一眼简历和老娘的简笔画----美术作品，说，你不太适合我们公司。
2.搞笑故事
在毕业面试时候，我杜撰了一个故事：“高中上学时候，母子反目成仇，母亲用剪刀残
手来换回浪子回头”，让面试官眼睛通红，后来我成了我们学校唯一一个去那家公司的人。
3.搞笑故事
在一个Q群里面，有一天自称是M公司的老板，问我要下作品，第二天就叫我出来，
去吃饭一边面试，然后就进了他们公司了。
过了一段很久的时间，又在另一个群里，自
称是S公司的运营部总奸叫吃个饭面试，然后到S公司上班了。
4.大公司面试故事
在大学时我就一直是个很活跃的女孩，辩论、主持各个方面都很擅长，这为我的第
一次面试带来了很多好处。
面试前我也并没有做太多的准备，但我一登台就迅速进入了
状态。
这是一个韩国大公司。
当时和我一起去参加面试的大多穿着学生装，而我根据过
去主持的经验，选了一套能让自己显得成熟干练的套装，还画了点淡妆。
果然，当我和
其他人一起走进面试厅的时候，对方已将更多的目光投向我。
那些韩国人在中国多年，几乎可以听懂所有的汉语，但在面试中却装做听不懂，自
己躲在暗处默默观察每一位应聘者的表现，包括你走路的姿态，说话的神情、目光的投
向等，通过你的不设防他可以更多的了解你的本来面目。
我发现了这一点，便两次让翻
译重复内容，第三次让他重复时，老板急了，自己操着汉语就直接来问我了。
5.离职后再去面试的小故事
在06年我去一个公司面试，虽然是他们找得我，但是面试还是需要的，当时又一个通俗的问题出现：“你为什么考虑离开现在的工作呢？”当时我考虑离开，其实是职业发展上的需要，原公司呢本来说给我一个机会做变动，但是出于各种因素，承诺后，一直让我等了半年
还没成，最后我就准备看外面了，所以我很实在就如实说了。
在06年我去一个公司面试，虽然是他们找得我，但是面试还是需要的，当时又一个通俗的问题出现：“你为什么考虑离开现在的工作呢？”当时我考虑离开，其实是职业发展上的需要，原公司呢本来说给我一个机会做变动，但是出于各种因素，承诺后，一直让我等了半年还没成，最后我就准备看外面了，所以我很实在就如实说了。
她对我成熟地一笑，说，“你已经进来了，有些东西都不是外人了，也就没什么，但是
我们看人的时候要的标准和你想的不一定一样......”“什么不一样，你们不需要诚实一点的人
其实你只要知道不说什么就可以了，但是有一个我顿悟！“那我该怎么说？”“
吗？”“......”
原则就是别负面，也别说假话。
” 从此这条我记录了下来！
6.谦虚的面试故事
我做秘书已经好几年了，很想换一个行当，最近参加了一次面试，职位是业务经理。
我记得面试时考官问了一些常规性问题我都对答如流，当时面试已近尾声，双方都谈得
很愉快，记得这时考官又多问了一个问题：“你认为对你来说现在找一份工作是不是不
太容易，或者说你很需要这份工作？”按常理，如果我回答“是的”，一切便大功告成。
但当时我为了表现得不卑不亢，便回答说：“我看不见得”，这一下子使同时在场
的用人单位的人事经理顿时打消了录用的念头，理由是“此人比较傲”。
一句话，断送
了一次较好的就业机会。
事后我很后悔，却无济于事了。
因此，建议所有的求职者牢记，现今的就业市场毕竟供大于求，属于典型的买方市场，就业形势如此严峻，何不学乖一
点，何必为了虚无缥渺的“不卑不亢”而痛失良机，说得再体面一点，谦虚一点又何妨？
7.还没面试就打退堂鼓的故事
谭某在见到记者时，说了这样一段话：去一些单位面试过，但是老有这样那样的情况，
使每次面试的信心总不是很足，不知道信心是不是面试的一个重要因素，反正面试的结果都
不是很好。
我现在是在一家出国留学中介单位里做实习生，每天的工作就是帮助留学中心的
工作人员处理一些业务，做一些文字工作。
虽然是实习阶段，但我还是很希望以后能有机会
正式留下来工作。
我的面试经历好像都不太顺利。
第一次是去学校应聘教师岗位，一起去参加面试的人里
面有7个本校本专业的同学，3个浙江师范大学的，还有2个华东师范大学的，而岗位只有一个。
光看这竞争的架势，我心里不由地打起了退堂鼓——这个工作对我来说也许没什么希望
了。
想到这里，顿时就没心思去参加面试了，最终我自动退出了这次面试，因为我不想去做
徒劳的“挣扎”。
8.有态度的面试故事
有一位专科毕业生，求职过程中多次碰壁，多次被很一般的招工单位拒绝。
他很沮丧，
可父亲却对他说：”勇敢些，到更好一些的招工单位试一试。
”市政府正在招考公务员，有20多人应试，都是本科生，有的还是名牌学校的本科生，他也应试了。
结果只录取了他这个专科生，理由是：他是惟一在报刊上发表过十几篇文章的人，他是惟一把倒在桌面上的笔筒扶起来的人。
文凭代表了实力和素质，但实力和素质不只靠文凭体现。
发挥自己的优势、敢拼、善拼才会赢。
这位大学生在面试时就成功地展示了自己的实力
和素质。
9.培训机构面试小故事
一位部门主管找个助理已经三个月了，还是不能如愿。
情急之下，不免抱怨“人才难觅”。
帮她推荐了几个，还是无一令她满意。
深入了解她的需求才发现，除了需要具备工作所要的
经验和能力外，该主管还擅长“相面”。
“这个人英语还不错，穿着也尚可。
就是这个脸上这
个痔长得位置不对。
”“这个学历也高，口才也好。
就是脸色不好，不吉利。
”估计一时半会还是找不到，您慢慢找吧。
周围好多同学同时收到了一家培训机构的面试通知。
到了企业才发现，其实根本不是面试。
在表格里填写下基本情况后，企业员工开始耐心和每个候选人认真“闲聊”。
聊的主要内容就是公司提供的培训课程包括什么，如果成为企业的学员，就可以帮助候选人提供能力，
找到好工作。
到企业来上班？请先成为我们的学员吧。
10一个执着的人的面试故事
陈某是一个看上去就是特别执着的人。
他告诉记者，他一直知道自己并不是最优秀的，
但他认为自己身上有很多别人所没有的优点，比如能力、毅力。
他只要认定了的事，就会去
竭力争取。
我在招聘会上转了半天，终于看中了一家自己向往已久的公司。
放下简历后，我就站在公司招聘位置附近观察，看看给这家公司投简历的都有些什么人，我把这叫做知已知彼。
一个下午，该公司大概接了不下百份简历。
我心里想，自己不可以就这样被动地等着他
们打电话过来——100多份简历就招一个人，我的机会只有百分之一。
第二天一大早，我就按照招聘材料上的电话打了过去，接电话的是个年轻女孩。
我告诉她我昨天投了简历，想知道什么时候会有结果，女孩记下了我的名字和联系电话，然后让我等等看，说面试通知三天之内就会有。
第三天，我被通知参加面试。
到了单位后，才发现一
共有10个人被选中参加这次面试。
面试我们的是个年轻的女孩子。
在说到薪酬时，我把自己的真实想法说了一通，我觉得自己目前还没有谈薪酬的条件，自己的实际工作能力也还没有
得到发挥，这时候是无法去估量它的价值的。
当我说这些话时，我注意到面试的女孩在一边点头。
临走时，女孩说她并不是这里的负责人，主管出差了，所以最后的面试结果还要看主管
根据简历来定。
又是三天，我还没有等到第二轮面试通知，于是我又打了个电话过去。
仍是第一次接我电话的女孩，她在问了我的名字后说她可以先帮我去人事部问问看。
中午的时候，公司通知我当天下午去参加第二轮面试。
下午，我赶到公司时，人事主管对我说：“你们四个都去体检吧，体检结果出来后再说。
”
参加体检后，好久没有我的消息。
思考后，我又给公司打了第三次电话。
公司回复我，
他们正在商量，等决定后再打电话给我。
就在我挂断电话后不到5分钟，公司打电话过来让我下周一过去见习。
现在我已经在公司正式上班一个多月了。
在公司的一次聚会中，我才知道三次面试的名单中都没有我，我的三个电话给了我三次机会。
后来，人事主管对我说：“小陈，你很主动。
尽管你不是面试中最优秀的学生，但公司选中的就是你的这种主动精神，公
司欢迎真诚想发展的人。
是你为自己赢得了这个工作机会。
好好干吧。
”
一览山东英才网某招聘专家点评：陈超的这次面试成功，跟他的主观能动性有着必然的
联系。
如果应聘者只是一味地等待，就会错过很多的机会。
一份好的岗位发布会收到几百份
甚至上千份简历都是正常的现象，而招聘方有时甚至连将简历看完的时间都没有，而很多应届生的简历都是雷同的，很难让招聘方有一个比较深的印象。
在这个时候如何取得面试的机
会将是走向成功的第一步。
在适当的时候给招聘单位去一个电话，就会加深对自己的印象。
但是也切忌死缠烂打，这样反而会造成一种负面印象。
文章由一览山东英才网整理。