一、危险作业管理制度培训课件详解
于1年。
受限空间作业
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受限空间作
业的概念
受限空间作
业区域
受限空间作 业审批流程
1
受限
空间的概 念
受限空间是指工厂的各种设备内部（炉、塔 釜、罐、仓、池、槽车、管道、烟道等）和城市 ( 包括工厂 ) 的隧道、下水道、沟、坑、井、池、 涵洞、阀门间、污水处理设施等封闭、半封闭的 设施及场所（船舱、地下隐蔽工程、密闭容器、 长期不用的设施或通风不畅的场所等。
动火作业实行作业许可，除固定动火区外，
动火作业
概念
在任何时间、地点进行动火作业时，应办理
《动火作业安全许可证》
2
2
2
3
动火作业分级
特级动火
一级动火
二级动火
1、生产运行状态下 2、带压不置换
1、在厂区输送易燃
1、禁火区动火 2、所有工作场所的 明火作业
易爆介质管廊上
3、易燃易爆装置、
管道、储罐、容器
《安全生产许可管理制度》培训
2019/1/26
1
主要培训内容
一
什么是危险作业
二
我们工作中常见危险作业有哪些
三
作业许可证审批程序、审批权限、有效期限
什么是危险作业
?
危险作业：当生产任务紧急特殊,不适于执行一般性 的安全操作规程,安全可靠性差,容易发生人身伤亡或 设备损坏，事故后果严重,需要采取特别控制措施的 特殊作业。
2、作业高度在2～5 米时，称为一级
高处作业； 2、作业高度在 5 米以上至 25 米时， 称为二级高处作业； 3、作业高度在25 米以上至30 米时， 称为三级高处作业； 4、作业高度在 30 米以上时，称为特
登高作
业分级
级高处作业
3 登高作业的 审批流程
一般高处作业中一、二、三级作业《高处
作业安全许可证》一式三份，由作业车间 申请，经作业车间主管领导审核、安全主 管审批，作业现场一份、车间一份，报备 安全管理部门一份存档。保存期限不得少
我们工作中常见危险作业有哪些？
登高作业 受限空间作业 动火作业
动土 作业
断路作业
盲板抽堵作业
起重吊装作业
检维修作业
临时用电作业
登高作业
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登高作业的
概念
登高作业的
分级
登高作业的 审批流程
1 登高作业是指作业面在距坠落
登高作业 的概念
高度基准面 2m 及以上有可能坠落
的高处进行的作业。
2
在部门审核后，经安全管理部门审批后实
施。 作业空间内含有易燃、易爆、有毒、有害 等危险物质，作业许可证、现场取样分析
报告、应急预案和施工方案交作业所在部 门和安全管理部门联合审核后，报公司主 管领导审批后实施。
3 受限空间作 业审批流程
工艺条件、作业环境条件改变，应重新办 理许可证。 一处受限空间、同一作业内容办理一张
3 动火作业审 批流程
一级动火作业：由作业单位现场负责人提出申请， 填写《动火作业安全许可证》，制定、落实安全 措施并确认签字，连同安全施工方案、现场处置 方案、风险分析结果一起提交作业所在部门，经
作业所在部门主管安全领导审核后，由安全管理
部门负责人审批。 一级动火作业不超过8h，最多延长至12h；动火作
区域
3 4
干粕干燥机、锅炉炉膛、
酒精成品计量桶、酸罐
5
供水污水池、清水池、幅流沉降池、 下水道（包括福利区工艺
进入受限空间作业安全管理制度
安全作业指标要求 安全责任
风险辨识
清洗、置换、通风 分析检测确认 需要采取的安全措施 作业完毕的封闭
进入受限空间 安全作业许可证
作业前认真进行危害辨识
（1）是否存在可燃气体、液体或可燃固体的粉尘发生火灾或爆炸而引 起正在作业的人员受到伤害的危险 ； （2）是否存在因有毒、有害气体或缺氧而引起正在作业的人员中毒或 窒息的危险 ； （3）是否存在因任何液体水平位置的升高而引起正在作业的人员遇到 淹溺的危险；
期限，应重新办理《动火作业安全许可证》。
3 动火作业审 批流程
《动火作业安全许可证》是动火现场操作依据， 只限在指定地点、指定措施和时间范围内使用， 不得涂改、代签和转让，不得异地使用或扩大使 用范围。 《动火作业安全许可证》一式三份：作业人员、 作业所在部门和安全管理部门各持一份。作业完 成后，监护人将《动火作业安全许可证》签字关 闭，交安全管理部门存档。 遇节日、假日、夜间或其它特殊情况时，一级、 二级动火《动火作业安全许可证》审批升级管理。 动火作业因故取消：《动火作业安全许可证》由 原审批人签批，并告知各相关方。 《动火作业安全许可证》交由安全管理部门存档， 保存期为1年。
（4）是否存在因固体坍塌而引起正在作业的人员掩埋或窒息的危险；
（5）是否存在因极端的温度、噪音、湿滑的作业面、坠落、尖锐锋利 的物体等物理危害而引起正在作业的人员受到伤害的危险；
（6）是否存在吞没、腐蚀性化学品、带电等因素而引起正在作业的人 员受到伤害的危险。
3 受限空间作 业审批流程
作业现场负责人将作业许可证、现场取样 分析报告、应急预案和施工方案交作业所
《许可证》；《许可证》有效期一般不 超过8小时；《许可证》一式三联，一联 由审批部门留存，二联由作业监护人持 有，作业结束后由作业单位留存，三联 由安全管理部门持有。保存期限不得少 于1年。
动火作业
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动火作业的
概念
动火作业 分级
动火作业审 批流程
1
动火作业是指： 能直接或间接产生明火 的工艺设置以外的可能产生火焰、火花和炽 热表面的非常规作业，
业超过有效期限，应重新办理《动火作业安全许
可证》。
3 动火作业审 批流程
二级动火作业：由作业单位现场负责人提出申
请，填写《动火作业安全许可证》，制定、落
实安全措施并确认签字，连同安全施工方案、
现场处置方案、风险分析结果一起提交作业所
在部门，由该部门主管全领导审核、审批。
二级动火作业不超过72h。动火作业超过有效
总之，一切通风不良、容易造成有毒 有害气体积聚和缺氧的设备、设施和场所 都叫受限空间（作业受到限制的空间） ， 在受限空间的作业都称为受限空间作业。
2
2
1
制糖饱和罐、结晶罐、连浸槽、石灰窑螺 锥卸灰机、预、主灰桶、蒸发罐、助晶槽
受限空
间作业
2
动力电缆沟、锅炉炉膛、锅炉烟道、麻 石除尘器、汽轮机油箱、酸罐
起重吊装作业
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起重吊装作
业的概念
起重吊装 作业分级
起重吊装作 业审批流程
1
起重吊装作业是指： 在检维修工作中利用
各种吊装机具将设备、工件、器具、材料 等吊起，使其发生位置变化的作业过程。 吊装作业人员（指挥人员、起重工）必须 持有有效的《特种作业人员操作证》，方
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危险作业安全管理培训教材课件
➢防止生产过程中有害化学物质的伤害。生产过程中的 毒物如一氧化碳、苯等侵入人体会引起职业性中毒。使 用防尘防毒用品将会防止、减少职业性中毒的发生。
正确使用和佩戴劳动防护用品
自吸过滤式防尘口罩使用注意事项 ：
➢选用产品其材质不应对人体有害，不应对皮肤产生刺 激和过敏影响。 ➢佩戴方便，与脸部要吻合。
大纲
• 为什么要进行新员工安全基础教育 • 安全生产基础概念 • 员工安全生产职责的主要内容 • 员工在安全生产方面的权利和义务 • 正确使用和佩戴劳动防护用品 • 安全色、安全线和安全标志
为什么要进行新员工安全教育
• 对员工进行安全教育是国家法律法规的要求 • 对员工进行安全教育是企业生存发展的需求 • 对员工进行安全教育是员工自我保护的需要
➢整套防毒面具连接后的气密性检查。在检查完各部件以 后，对整体防毒面具气密性的检查很重要。简易检查方法 是：打开橡胶底塞吸气，此时如没有空气进入，则证明连 接正确，如有漏气，则应检查各部位连接正确与否。
正确使用和佩戴劳动防护用品
自吸过滤式防毒呼吸用品使用注意事项 ：
➢正确选用面罩的规格。在使用时，应使罩体边缘与脸部 紧贴，眼窗中心位置应选在眼睛正前方下1cm左右。
➢在使用过程中严禁随意拧开滤毒罐（盒）的盖子，并 防止水或其它液体进入罐（盒）中。
➢防毒呼吸面具的眼窗镜片，应防划痕磨擦，保持视物 清晰。
➢防毒呼吸用品应专人使用和保管，使用后应清洗，消 毒。在清洗和消毒时，应注意温度，不可使橡胶等部件 因受温度影响而发生质变受损。
正确使用和佩戴劳动防护用品
供气式防毒呼吸用品的使用和注意事项 ：
正确使用和佩戴劳动防护用品
耳塞的使用和注意事项 ：
➢佩戴泡沫塑料耳塞时，应将圆柱体援成锥形体后再塞 入耳道，让塞体自行回弹，充满耳道。
正确使用和佩戴劳动防护用品
自吸过滤式防尘口罩使用注意事项 ：
➢选用产品其材质不应对人体有害，不应对皮肤产生刺 激和过敏影响。 ➢佩戴方便，与脸部要吻合。
大纲
• 为什么要进行新员工安全基础教育 • 安全生产基础概念 • 员工安全生产职责的主要内容 • 员工在安全生产方面的权利和义务 • 正确使用和佩戴劳动防护用品 • 安全色、安全线和安全标志
为什么要进行新员工安全教育
• 对员工进行安全教育是国家法律法规的要求 • 对员工进行安全教育是企业生存发展的需求 • 对员工进行安全教育是员工自我保护的需要
➢整套防毒面具连接后的气密性检查。在检查完各部件以 后，对整体防毒面具气密性的检查很重要。简易检查方法 是：打开橡胶底塞吸气，此时如没有空气进入，则证明连 接正确，如有漏气，则应检查各部位连接正确与否。
正确使用和佩戴劳动防护用品
自吸过滤式防毒呼吸用品使用注意事项 ：
➢正确选用面罩的规格。在使用时，应使罩体边缘与脸部 紧贴，眼窗中心位置应选在眼睛正前方下1cm左右。
➢在使用过程中严禁随意拧开滤毒罐（盒）的盖子，并 防止水或其它液体进入罐（盒）中。
➢防毒呼吸面具的眼窗镜片，应防划痕磨擦，保持视物 清晰。
➢防毒呼吸用品应专人使用和保管，使用后应清洗，消 毒。在清洗和消毒时，应注意温度，不可使橡胶等部件 因受温度影响而发生质变受损。
正确使用和佩戴劳动防护用品
供气式防毒呼吸用品的使用和注意事项 ：
正确使用和佩戴劳动防护用品
耳塞的使用和注意事项 ：
➢佩戴泡沫塑料耳塞时，应将圆柱体援成锥形体后再塞 入耳道，让塞体自行回弹，充满耳道。
危险作业安全管理培训课件
危险作业安全管理培训课件一、内容综述首先我们会介绍危险作业的基本概念，什么叫危险作业？哪些作业属于危险作业？这些都是我们首先要搞清楚的，只有明确了这些基础概念，我们才能进一步讨论如何进行有效的安全管理。
接下来我们会深入探讨危险作业中的风险点，这些风险点就像隐藏在暗处的陷阱，稍不注意就可能踩进去。
我们要找出这些风险点，然后告诉大家如何识别和防范。
然后我们会讲解安全操作的流程和规范，在危险作业中，每一步操作都要严格按照规范进行。
我们会详细讲解每一个步骤，确保大家都能熟练掌握。
同时我们还会强调安全意识的重要性，因为很多时候事故的发生，都是因为安全意识的缺失。
1. 培训目的和背景首先随着社会的不断发展，各行各业都在不断壮大。
然而在生产、建筑等行业的工作中，我们常常会遇到一些危险的作业环境。
这些环境中隐藏着各种潜在的风险和隐患，可能会给工作人员的生命安全和身体健康带来威胁。
因此在这样的背景下，加强危险作业的安全管理显得尤为迫切和重要。
这就是我们的培训背景。
而我们的培训目的呢？简单来说就是提高大家对危险作业安全管理的认识，掌握相关的知识和技能，从而减少或避免作业过程中可能发生的意外事故。
通过这次培训，我们希望大家能够明白，安全是生产的第一要素，每一个工作人员都应该树立安全意识，掌握安全技能。
只有这样我们才能确保工作的顺利进行，保障大家的生命安全。
接下来我们将详细讲解危险作业安全管理的相关内容和注意事项。
希望大家能够认真学习，将所学的知识运用到实际工作中去。
让我们一起努力，为创造一个安全、和谐的工作环境贡献力量！2. 危险作业安全管理的必要性和重要性在我们的日常生活中，我们常常会遇到各种形式的危险作业，比如高空作业、高温作业、高压作业等。
这些作业由于其特殊性和潜在的危险性，稍有不慎就可能引发安全事故。
因此做好危险作业的安全管理工作，就显得尤为重要和迫切。
这不仅关乎每一个参与者的生命安全与健康，也关乎企业的稳定发展和社会的和谐安宁。
危险作业管理制度培训课件学习资料
作业空间内含有易燃、易爆、有毒、有害 等危险物质，作业许可证、现场取样分析 报告、应急预案和施工方案交作业所在部 门和安全管理部门联合审核后，报公司主 管领导审批后实施。
3
受限空间作 业审批流程
工艺条件、作业环境条件改变，应重新办 理许可证。
一处受限空间、同一作业内容办理一张 《许可证》；《许可证》有效期一般不 超过8小时；《许可证》一式三联，一联 由审批部门留存，二联由作业监护人持 有，作业结束后由作业单位留存，三联 由安全管理部门持有。保存期限不得少 于2年。
我们工作中常见危险作业有哪些？
登高作业
受限空间作业
动火作业
起重吊装作业
登高作业
1
登高作业的 概念
2
登高作业的 分级
3
登高作业的 审批流程
1
登高作业 的概念
登高作业是指作业面在距坠落 高度基准面2m及以上有可能坠落 的高处进行的作业。
2
登高作 业分级
1、作业高度在2～5 米时，称为一级
高处作业； 2、作业高度在5 米以上至15 米时， 称为二级高处作业； 3、作业高度在15 米以上至30 米时， 称为三级高处作业； 4、作业高度在30 米以上时，称为特 级高处作业
念
受限空间是指工厂的各种设备内部（炉、塔釜、 罐、仓、池、槽车、管道、烟道等）和城市(包括 工厂)的隧道、下水道、沟、坑、井、池、涵洞、 阀门间、污水处理设施等封闭、半封闭的设施及 场所（船舱、地下隐蔽工程、密闭容器、长期不 用的设施或通风不畅的场所等。
总之，一切通风不良、容易造成有毒 有害气体积聚和缺氧的设备、设施和场所 都叫受限空间（作业受到限制的空间） ， 在受限空间的作业都称为受限空间作业。
3
登高作业的 审批流程
3
受限空间作 业审批流程
工艺条件、作业环境条件改变，应重新办 理许可证。
一处受限空间、同一作业内容办理一张 《许可证》；《许可证》有效期一般不 超过8小时；《许可证》一式三联，一联 由审批部门留存，二联由作业监护人持 有，作业结束后由作业单位留存，三联 由安全管理部门持有。保存期限不得少 于2年。
我们工作中常见危险作业有哪些？
登高作业
受限空间作业
动火作业
起重吊装作业
登高作业
1
登高作业的 概念
2
登高作业的 分级
3
登高作业的 审批流程
1
登高作业 的概念
登高作业是指作业面在距坠落 高度基准面2m及以上有可能坠落 的高处进行的作业。
2
登高作 业分级
1、作业高度在2～5 米时，称为一级
高处作业； 2、作业高度在5 米以上至15 米时， 称为二级高处作业； 3、作业高度在15 米以上至30 米时， 称为三级高处作业； 4、作业高度在30 米以上时，称为特 级高处作业
念
受限空间是指工厂的各种设备内部（炉、塔釜、 罐、仓、池、槽车、管道、烟道等）和城市(包括 工厂)的隧道、下水道、沟、坑、井、池、涵洞、 阀门间、污水处理设施等封闭、半封闭的设施及 场所（船舱、地下隐蔽工程、密闭容器、长期不 用的设施或通风不畅的场所等。
总之，一切通风不良、容易造成有毒 有害气体积聚和缺氧的设备、设施和场所 都叫受限空间（作业受到限制的空间） ， 在受限空间的作业都称为受限空间作业。
3
登高作业的 审批流程
危险作业安全规范培训ppt课件
浓度（mg/m3）
症状
停留时间
硫
0.012-0.03
硫化氢的嗅觉阈
10
最高容许浓度
8小时
化
70～150
呼吸道及眼刺激症状
1-2小时
氢
200～300
眼急性刺激症状、肺水肿
1小时
中
500～760
肺水肿、支气管炎及肺炎、头 痛、头昏、步态不稳、恶心、 15～60分钟
呕吐，甚至死亡
毒
几分钟甚至瞬
≥1000
意识丧失或死亡
在易燃易爆场所，这 些都是危险动火作业
必须正确穿戴劳动保 护用品
办理危险作业申请
现场专人监护， 配置应急器材
对易燃易爆品进行安 全隔离
作业结束后扑灭火源
.
作业结束后申请单签 字确认
02
高处作业
.
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.
Байду номын сангаас
.
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.
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.
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.
.
案例
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
6～8%
4～6%
症状
正常氧气浓度 工作能力降低、感到费力 呼吸急促、脉搏加快，协调能力和感知判断力降低
呼吸减弱，嘴唇变青 神智不清、昏厥、面色土灰、恶心和呕吐
在其中，≥8分钟：100%死亡 6分钟：50%可能死亡 4～5分钟：可能恢复
40秒后昏迷、抽搐、呼吸停止，死亡
.
容易因盲目施救造成伤亡扩大 一家知名跨国化工公司曾做过统计，受限空间作业事 故中死亡人员有50％是救援人员，因为施救不当造成伤 亡扩大。
特殊危险作业安全管理培训PPT课件
• 危险作业的风险分析不足，防范措施缺少或不落实； • 危险作业环节的人员缺乏基本安全意识和技能； • 现场人员重视不够，不能严格按规程办理； • 对外来施工队伍的安全监管不力（资质、教育、监管）。
2021/6/4
8
特殊作业安全管理一般性要求
2021/6/4
9
特殊作业安全管理一般性要求
做出规定 必须制定有针对性的相应管理制度，对如何进行申请、风险分析、措施制订和 确认、监测与监护、审核审批、应急管理等方面作出规定
2、动火作业职责 动火作业负责人 负责办理《许可证》并对动火作业负全面责任。 动火作业人 负责办理《许可证》并对动火作业负全面责任。
监火人
应坚守岗位，不准脱岗；在动火期间，不准兼做其它工作。
动火部位负责人 对所属生产系统在动火过程中的安全监管负责。参与制定、负责落实动火安全措施
动火分析人
对动火分析方法和分析结果负责。到现场取样分析，《许可证》签字，不得用合 格等字样代替分析数据。
安全教育 作业前，应对参加作业的人员进行安全教育
安全许可证 特殊作业安全许可证必须严格落实；
持证上岗 作业人员必须持证上岗（特种作业人员）、授权上岗
2021/6/4
10
特殊作业安全管理一般性要求
现场监护 作业现场必须有相关的特殊作业安全许可证、有警示标志和警戒、现场监护； 提前确认 作业现场的安全措施必须已得到相关人确认； 确认签字 相关人员必须按要求现场确认、签字； 加强监督 必须加强作业过程监督。
2021/6/4
11
特殊作业安全管理一般性要求
作
业
许
可
管
理
流
延期
程
2021/6/4
作业申请 风险评估 安全措施 书面审查
2021/6/4
8
特殊作业安全管理一般性要求
2021/6/4
9
特殊作业安全管理一般性要求
做出规定 必须制定有针对性的相应管理制度，对如何进行申请、风险分析、措施制订和 确认、监测与监护、审核审批、应急管理等方面作出规定
2、动火作业职责 动火作业负责人 负责办理《许可证》并对动火作业负全面责任。 动火作业人 负责办理《许可证》并对动火作业负全面责任。
监火人
应坚守岗位，不准脱岗；在动火期间，不准兼做其它工作。
动火部位负责人 对所属生产系统在动火过程中的安全监管负责。参与制定、负责落实动火安全措施
动火分析人
对动火分析方法和分析结果负责。到现场取样分析，《许可证》签字，不得用合 格等字样代替分析数据。
安全教育 作业前，应对参加作业的人员进行安全教育
安全许可证 特殊作业安全许可证必须严格落实；
持证上岗 作业人员必须持证上岗（特种作业人员）、授权上岗
2021/6/4
10
特殊作业安全管理一般性要求
现场监护 作业现场必须有相关的特殊作业安全许可证、有警示标志和警戒、现场监护； 提前确认 作业现场的安全措施必须已得到相关人确认； 确认签字 相关人员必须按要求现场确认、签字； 加强监督 必须加强作业过程监督。
2021/6/4
11
特殊作业安全管理一般性要求
作
业
许
可
管
理
流
延期
程
2021/6/4
作业申请 风险评估 安全措施 书面审查
最新危险作业安全培训课件
编辑课件
22
D、凡需要用火的塔、罐、容器等设备和管线， 应进行内部和环境气体化验分析并合格。
编辑课件
23
E、设备、容器及管道处理合格方可 用火。
编辑课件
24
F、用火前清除现场一切可燃物，并 准备好消防器材。
编辑课件
25
G、用火作业实行“三不用火” 。
编辑课件
26
H、用火人不执行“三不动火”又不听劝阻时， 用火监护人有权收回"用火作业许可证"。
4
C、严禁未经审批擅自决定钻开高含硫化氢油 气层或进行试气作业，违者对直接负责人予
以开除并解除劳动合同。 。
编辑课件
5
D、严禁违反操作规程进行用火、进入受限空间、 临时用电作业，违者给予行政处分并离岗培训；造
成后果的，予以开除并解除劳动合同。
编辑课件
6
E、严禁负责放射源、火工器材、井控坐岗的监护 人员擅离岗位，违者给予行政处分并离岗培训；造
编辑课件
14
E、上岗按规定着装，正确使用各种 防护器具
编辑课件
15
F、积极参加各种安全活动、岗位技 术练兵和应急预案演练。
编辑课件
16
G、有权拒绝违章指挥。
编辑课件
17
H、做好直接作业的监护工作， 落实各项防范措施。
编辑课件
18
危险作业安全基本知识
• 二、直接作业安全 • 1、用火作业安全
危险作业安全 基本知识
PPT制作：雷文忠 国家注册安全工程师
编辑课件
1
危险作业安全基本知识
• 一、基本安全要求 • 1、安全生产禁令
编辑课件
2
A、严禁无操作证从事电气、起重、电气焊作 业，违者予以开除并解除劳动合同。
危险作业风险分析培训课件
4 管理要求
4.4.3安全培训 对作业的有关人员，要进行安全培训： 1）作业活动必须遵守的有关安全规章制度； 2）作业过程中可能存在或出现的危害及对策； 3）作业过程中个体防护用具和用品的正确佩带和使用； 4）作业项目、任务、方案和安全措施等。
02 特殊作业风险分析
4 管理要求
4.4.4劳动防护用品 企业应严格按《劳动防护用品选用规则》（GB11651）、《劳动防护用品监督 管理规定》（国家安监总局令第1号）、地方政府等有关规定，根据作业环境的 特点和具体情况，选择、配备和使用劳动防护用品。
特殊作业的 风险分析不 足，缺少防 范措施
特殊作业环 节的人员缺 乏基本安全 意识和技能
现场人员、监 护人员重视不 够，不能严格 按规程办理
对（承包商）外来 施工队伍的安全监 管不力（资质、教 育、监管）
02 特殊作业风险分析
02 特殊作业风险分析
1 总则
危险化学品生产企业往往具有易燃、易爆、高温、高压、有毒、有 害等特性，现场作业引发事故的原因很大一部份缘于人们对作业可能带 来的潜在风险认识不足，未能及时采取有效的安全防范措施，没有严格 执行作业许可控制程序，作业人员没有经过系统的安全培训等。因此， 企业应将关口前移，在作业活动前对作业活动所涉及的风险进行充分分 析、控制和管理，以体现保护自己、关注他人的理念，达到最佳的HSE 业绩。
4 管理要求
4.1作业活动的分类
企业日常的生产经营，需要进行很多相关的作业活动，如生产运行控制、
检维修等，按要求所有存在风险的活动都应该进行危害识别，并采取相
应的对策措施。本次培训对以下高风险的作业活动进行重点讲解：
1）高处作业；
2）动火作业；
3）受限空间作业；
4.4.3安全培训 对作业的有关人员，要进行安全培训： 1）作业活动必须遵守的有关安全规章制度； 2）作业过程中可能存在或出现的危害及对策； 3）作业过程中个体防护用具和用品的正确佩带和使用； 4）作业项目、任务、方案和安全措施等。
02 特殊作业风险分析
4 管理要求
4.4.4劳动防护用品 企业应严格按《劳动防护用品选用规则》（GB11651）、《劳动防护用品监督 管理规定》（国家安监总局令第1号）、地方政府等有关规定，根据作业环境的 特点和具体情况，选择、配备和使用劳动防护用品。
特殊作业的 风险分析不 足，缺少防 范措施
特殊作业环 节的人员缺 乏基本安全 意识和技能
现场人员、监 护人员重视不 够，不能严格 按规程办理
对（承包商）外来 施工队伍的安全监 管不力（资质、教 育、监管）
02 特殊作业风险分析
02 特殊作业风险分析
1 总则
危险化学品生产企业往往具有易燃、易爆、高温、高压、有毒、有 害等特性，现场作业引发事故的原因很大一部份缘于人们对作业可能带 来的潜在风险认识不足，未能及时采取有效的安全防范措施，没有严格 执行作业许可控制程序，作业人员没有经过系统的安全培训等。因此， 企业应将关口前移，在作业活动前对作业活动所涉及的风险进行充分分 析、控制和管理，以体现保护自己、关注他人的理念，达到最佳的HSE 业绩。
4 管理要求
4.1作业活动的分类
企业日常的生产经营，需要进行很多相关的作业活动，如生产运行控制、
检维修等，按要求所有存在风险的活动都应该进行危害识别，并采取相
应的对策措施。本次培训对以下高风险的作业活动进行重点讲解：
1）高处作业；
2）动火作业；
3）受限空间作业；
最新危险作业安全培训课件
C、发生事故时，按应急预案正确处理。
D、精心维护设备，保持作业环境整 洁，搞好文明生产。
E、上岗按规定着装，正确使用各种 防护器具
F、积极参加各种安全活动、岗位技 术练兵和应急预案演练。
G、有权拒绝违章指挥。
H、做好直接作业的监护工作， 落实各项防范措施。
危险作业安全基本知识
• 二、直接作业安全 • 1、用火作业安全
E、设备、容器及管道处理合格方可 用火。
F、用火前清除现场一切可燃物，并 准备好消防器材。
G、用火作业实行“三不用火” 。
H、用火人不执行“三不动火”又不听劝阻时， 用火监护人有权收回"用火作业许可证"。
危险作业安全基本知识
• 二、直接作业安全 • 2、进入受限空间作业安全
A、“受限空间”是指生产区域内进出口受限，通风不良，
D、高处动火作业应采取防止火花飞 溅的遮挡措施。
E、患有高血压、心脏病、贫血病、癫痫病、 精神病等疾病的人员不能从事高处作业
F、当起重、吊钩或吊物下面有人、吊物上有 人或浮置物时不得进行起重操作
G、严禁用生产设备、管道做起重吊 点。（放至起重作业）
H、起吊半径内不许站人（警戒线）
I、吊物重量不明不能起吊。
劳动合同。
G、严禁钻井、测录井、井下作业违反井控安全操 作规程，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果
的，予以开除并解除劳动合同。
危险作业安全基本知识
• 一、基本安全要求 • 2、安全生产责任制
A、熟练掌握操作技能，严格遵守操 作规程，做好各项记录。
B、按时认真进行巡回检查，发现异常情况及 时处理和报告，把事故消灭在萌芽状态。
危险作业安全 基本知识
PPT制作：雷文忠 国家注册安全工程师
特种危险作业管理培训课件
作业取消
当发生下列状况时，作业许可证取消
作业条件和环境发生变化时 作业许可证规定的作业内容发生改变 实际作业与规范要求发生重大偏移 现场发现重大安全隐患 事故状态下
作业结束
作业完成后，现场负责人要进行完工验收确认 现场没有遗留任何安全隐患； 现场已恢复到正常状态； 验护人的要求
监护人必须有较强的责任心，了解动火区域岗位的生产过程，熟悉工 艺操作和设备状况，能熟练使用消防器材及其他救护器具。
监护人需要时，配备专用安全检测仪器，坚守岗位。 监护人应熟悉应急预案，能指挥处理异常情况。
动火作业管理要求
气体检测要求
特殊动火、一级动火必须进行动火部位和场所周围的易燃易 爆气体浓度检测，当易燃易爆气体浓度在爆炸下限的20％以 下时，方可动火。
作业批准
作业许可证审批签发
确认通过审查；
批准人、申请人和相关方（人）在作业许可证上签字；（批准 人外出或有事不能签字审批时，可授权他人签字审批）
现场监护人员、作业关键人员变更时，应重新履行审批手续.
作业实施
作业实施前应对参与此项工作的每个人，进行安全交底
作业内容 作业安全分析 安全措施 应急措施 作业中安全注意事项等
受限空间作业 临时用电作业 动土作业 盲板抽堵作业
作业申请
作业申请人负责填写作业许可证并准备好相关资料。
申请人对作业进行风险分析、评估，填写《作业许可证》上相关内容。
（作业风险分析的内容应包括风险分析数据、危害辨识、相应的安全 措施等。）
如果一项工作涉及到多种类型作业，要统筹考虑作业类型、作业内容、 交叉作业界面、工作时间等各方面因素，统一完成作业安全分析。
“四票 ”
安全培训专题PPT危险作业安全培训
通过考试、问卷调查等 方式，对培训效果进行 评估，及时发现问题并
改进。
危险作业安全培训的评估与改进
评估指标设定
根据培训目标，设定具体的评 估指标，如知识掌握程度、操
作技能水平等。
反馈与改进
根据评估结果，及时向学员反 馈，针对不足之处进行指导和 改进。
评估方法选择
采用多种评估方法，如笔试、 实操考核、观察法等，全面评 估学员的学习效果。
定期复训
针对危险作业安全知识的更新 和变化，定期组织复训，确保 学员掌握最新的安全知识和技
能。
危险作业安全培训的案例分析
案例选择
选择具有代表性的危险作业安全事故 案例，进行深入剖析。
案例分析
从事故原因、预防措施、应急处理等 方面对案例进行分析，总结经验教训。
案例讨论
组织学员对案例进行讨论，探讨如何 避免类似事故的发生，提高危险作业 的安全性。
安全培训专题ppt危险作业安全培 训
目录
• 安全培训概述 • 危险作业安全培训 • 危险作业安全培训的实践应用 • 危险作业安全培训的发展趋势
01
安全培训概述
安全培训的定义与重要性
定义
安全培训是指通过教育和训练，使员 工了解和掌握安全知识和技能，提高 安全意识，预防事故发生的活动。
重要性
安全培训是保障员工生命安全和企业 稳定发展的基础，能够提高员工的安 全意识和技能水平，降低事故发生的 风险，减少企业经济损失。
安全培训的目标与原则
目标
通过安全培训，使员工了解和掌握危险作业的安全知识和技 能，提高员工的安全意识和自我保护能力，确保危险作业的 安全进行。
原则
安全培训应遵循针对性、实用性和科学性的原则，根据危险 作业的特点和实际情况，制定合理的培训计划和内容，采用 多种形式和方法进行培训，确保培训效果和质量。
改进。
危险作业安全培训的评估与改进
评估指标设定
根据培训目标，设定具体的评 估指标，如知识掌握程度、操
作技能水平等。
反馈与改进
根据评估结果，及时向学员反 馈，针对不足之处进行指导和 改进。
评估方法选择
采用多种评估方法，如笔试、 实操考核、观察法等，全面评 估学员的学习效果。
定期复训
针对危险作业安全知识的更新 和变化，定期组织复训，确保 学员掌握最新的安全知识和技
能。
危险作业安全培训的案例分析
案例选择
选择具有代表性的危险作业安全事故 案例，进行深入剖析。
案例分析
从事故原因、预防措施、应急处理等 方面对案例进行分析，总结经验教训。
案例讨论
组织学员对案例进行讨论，探讨如何 避免类似事故的发生，提高危险作业 的安全性。
安全培训专题ppt危险作业安全培 训
目录
• 安全培训概述 • 危险作业安全培训 • 危险作业安全培训的实践应用 • 危险作业安全培训的发展趋势
01
安全培训概述
安全培训的定义与重要性
定义
安全培训是指通过教育和训练，使员 工了解和掌握安全知识和技能，提高 安全意识，预防事故发生的活动。
重要性
安全培训是保障员工生命安全和企业 稳定发展的基础，能够提高员工的安 全意识和技能水平，降低事故发生的 风险，减少企业经济损失。
安全培训的目标与原则
目标
通过安全培训，使员工了解和掌握危险作业的安全知识和技 能，提高员工的安全意识和自我保护能力，确保危险作业的 安全进行。
原则
安全培训应遵循针对性、实用性和科学性的原则，根据危险 作业的特点和实际情况，制定合理的培训计划和内容，采用 多种形式和方法进行培训，确保培训效果和质量。