央视江湖郭振玺被抓供出与其结怨副总监

央视"江湖":郭振玺被抓供出与其结怨副总监央视财经频道总监郭振玺涉嫌受贿被带走中央电视台进入多事之秋，多名工作人员相继被调查，公众声望一度下滑。

新闻回顾：媒体称央视全员降薪30% 知情人:团队集体出走央视主持人芮成钢及财经频道副总监李勇被带走传央视财经27岁女主播欧阳智薇被带走(图)央视郭振玺案另有3人被带走 1人为年轻女主播起底"央视男神"郭振玺:漂亮女主持升职非常快中国唯一的国家级电视台——中央电视台再入多事之秋。

继央视财经频道总监郭振玺、制片人田立武因涉嫌受贿被吉林检方采取强制措施后，财经频道副总监李勇、主持人芮成钢、央视纪录片频道总监刘文等人也在6月份之后相继被检方带走。

澎湃新闻检索媒体报道后发现，目前，央视已至少有10人被带走调查，其中8名来自财经频道，上至总监、副总监，下至制片人、主持人、编导。

这一次，常以镁光灯照射别人的央视也正在逐渐适应被社会舆论反复检阅的状态。

财经频道大佬们的“生意经”6月1日，媒体曝出，时任央视财经频道总监郭振玺、制片人田立武因涉嫌受贿被吉林检察机关立案侦查并采取强制措施。

这一事件拉开了此后财经频道人事动荡的序幕。

1965年生的郭振玺，深耕央视22年，从经济部的一名记者，一直攀爬上财经频道权力的顶峰。

在财经频道总监的位置上，他待了9年。

在这9年里，同在财经频道的陈荣见证了郭振玺“起高楼”、“宴宾客”，直至最后“楼塌了”。

离职前做到了制片人职位的陈荣告诉澎湃新闻，郭振玺尽管曾经做过记者、编导，但并不懂画面剪辑、新闻采访，因此郭成为制片人后，也是经营型的，并非业务型。

另一位财经频道的员工李渊认为，郭振玺并不如外界报道的那样干练，至少，他开会的时候经常拖泥带水。

“老郭是个特别有想法的人，我们私下里说他是个鸡贼的人。

他有不少歪门邪道的东西，都能打擦边球，不违反相关的政策。

”陈荣告诉澎湃新闻。

李渊则告诉澎湃新闻，最近几年，央视财经频道收视率全面下滑，郭振玺为此想了不少办法，比如不断尝试、更替新的节目，再比如设立节目推广组，以及要求栏目和主持人全面开通微博。

以一组公开数据为例，2009年1月至7月，央视财经频道全天收视份额为1.3%，在央视各频道中排名第8；晚上19点30分至23点收视份额为1%，在央视各频道排名第7。

到了2010年1月至7月，央视二套收视排名下滑至第12名，其中，全天收视份额为0.8%，19点30分至23点收视份额为0.6%，分别比前一年同期下降38%和40%。

著名的“大概8点20发”事件就发生在郭振玺在任期间。

2013年，央视“3 15”晚会曝光了美国苹果公司售后政策涉嫌歧视。

紧跟着，一位明星以“#315在行动#”为标签在微博上指责苹果手机，但在微博结尾处出现一句“大概8点20发”。

此举立即引来网友质疑，认为该明星是央视找来的“托儿”。

该明星此后否认并报警，引发系列口水战。

据李渊回忆，这本是郭振玺对新媒体的一次实践。

他要求大家加强推广、互动，实际操作的员工对新媒体又不太熟悉。

结果，央视员工提前给很多“大V”发了私信，对方没仔细看，直接把后面的“大概8点20发”也贴了出来，“大概8点20发”也在一夜之间成为网络热词。

陈荣认为，在这一轮央视反腐风暴中，同样被带走的财经频道副总监李勇与郭振玺相反，是个很有才华的人。

他毕业于人大国际政治系，曾在央视一套晚间9点创办著名的《现在播报》栏目，央视一位著名主持人也因主持此栏目为全国观众所熟悉。

陈荣透露，李勇非常看不惯郭振玺，认为他只知道捞钱，无视节目创作，两人的分歧也越来越大。

财新网援引财经频道一中层干部的说法也印证了陈荣的话：“事实上，李勇和郭振玺完全不是一路人，李勇很不喜欢郭，两人关系一直不好。

”该中层干部认为，郭振玺在广告部或者财经频道的问题，应该跟李勇没太多瓜葛。

陈荣和李渊都向澎湃新闻表示，在央视圈子里流传着一种说法，李勇之所以也被调查，是被郭振玺向检方供出来。

1998年起，郭振玺开始担任央视广告部副主任，3年后，升任广告部主任，并带领广告部实现了广告收入连续28个月持续快速增长。

2004年，郭振玺官升一级，任央视广告经济信息中心副主任，一年后，接棒主任。

广告经济信息中心成立于1996年5月24日，一方面负责全台广告创收和图文电视经营，另一方面又承担经济频道节目的制作和播出，“3 15”晚会和“中国经济年度人物评选”是该中心的两个王牌栏目。

作为广告经济信息中心主任兼经济频道总监，郭振玺可谓把财权和节目都在掌握在手中。

在多家媒体曝光的郭振玺敛财法中，普遍指出的是通过“3 15”晚会和“中国经济年度人物评选”等节目，即左手用“3 15”晚会打压企业、右手靠“年度经济人物评选”拉拢企业，形成了独特的红黑敛财术。

曾在财经频道工作3年的江华告诉澎湃新闻，每年财经频道为“3 15”晚会要筹备半年时间，而在晚会播出之前，部分制片人、副制片人乃至于编导，都被郭振玺等人要求去找一些企业的负面问题。

一位参与过“中国经济年度人物评选”策划的知情人士告诉澎湃新闻，郭振玺通过“3 15”晚会所获得的利益并不多，真正能够吸金的是“中国经济年度人物评选”。

“真正能够挣大钱的人并不多，郭振玺他们利用自己的公关公司直接和外面的公司签合同，根据钱的多少安排年度经济人物的名次，据说单个金额就有上千万。

”这位知情人士告诉澎湃新闻。

上述知情人士自己也亲历过“一件很不可思议的事”。

他记得，有一次，获选人物的名单已经准备好了，但上级突然临时要求在名单中插入一位“不知道是谁”的人物。

这类事情之后也有发生。

多家媒体报道郭振玺的“捞钱经”之后，就有传闻称以后财经频道不会再办“3 15” 晚会和“中国经济年度人物评选”这两个节目。

不过，澎湃新闻从财经频道多位人士处了解道，这两档节目将会继续办下去。

财经频道主持人芮成钢于7月11日下午被检方带走，与其背后的公关公司也不无关系。

据澎湃新闻7月26日报道，知名公关公司爱德曼（中国）集团CEO曹刚正配合有关部门调查。

2002年，芮成钢与曹刚一同创立北京帕格索斯公关顾问有限公司。

2007 年8月，爱德曼收购了帕格索斯的大部分股权。

在2010年之前，芮成钢都是帕格索斯的股东之一。

某门户网站的财经频道曾报道，在芮成钢仍担任该公司股东期间，帕格索斯曾经为央视财经频道的达沃斯报道提供策划执行服务。

曾经在央视担任编导的江华告诉澎湃新闻，财经频道编导、制片人等级别的人员工中，有部分人拥有自己的公关公司。

李渊还告诉澎湃新闻，继郭振玺、田立武、芮成钢、李勇等人被调查后，原《环球财经连线》制片人、现《经济信息联播》制片人钱曦也被带走。

某门户网站财经也曾于7月13日报道了这一消息。

李渊说，钱曦是李勇的“心腹”，两人曾经同在央视新闻中心的共事。

她也曾经是芮成钢的领导。

在《南方人物周刊》的报道《制造芮成钢》中，受访的钱曦公开将芮成钢与CNN传奇主播拉里金相比，称他“是整个财经频道国际化的标志”。

2央视_网易新闻中心一位制片人曾被软广告气哭在财经频道的新闻节目选题中，有时会掺杂进经济的元素。

江华举了个例子，一档晚间播出的财经节目的编导做了一期与某企业相关的新闻节目，在节目中，该编导插入了一分多钟夸赞该企业的内容。

播出前，该编导交给制片人看的成片中，把这部分删去，因而通过了审片。

然而，令制片人意料之外的是，在后来播出的节目中，又出现了这一分多钟的内容。

江华告诉澎湃新闻，他亲眼看见这位制片人被气哭。

陈荣也向澎湃新闻讲了个故事。

上述晚间财经栏目的另一名编导曾应台里领导要求外出做一期调查报道。

该领导在他临走前一天鼓励该编导，要他务必采访到新闻当事人。

该编导连夜赶工，完成了这项采访任务，却接到领导电话，要求他停止做这个选题。

他问为什么。

领导回应说不为什么，这是命令。

“这位编导很郁闷，准备回京，又接到领导电话，要求他在当地多呆两天，继续采访，但主题却变为该新闻当事人做一期正面报道。

”陈荣说。

江华告诉澎湃新闻，在新闻中植入广告在财经频道并不鲜见。

他还向澎湃新闻透露，以财经频道的某个龙头栏目为例，植入30秒的广告，收费2到3万。

李渊则认为，关于财经频道的“生财之道”，并非给钱就能上。

他举例说，比如有一些新闻会涉及某个企业，从表面看，就是植入式广告，但实际情况大多有三种可能。

第一种就是完全配合新闻，尤其是时间紧急的情况下，也顾不上找企业“谈软广”。

第二种是领导指令。

央视有很多宣传任务，各级领导都可以决定上电视的是谁。

第三种才有可能是利用节目资源“收钱”。

当然，李渊也认为，财经频道也并没有外界所说的那么混乱，特别是“上节目收费”的说法有些夸大。

比如上述晚间财经栏目，它每年都要做很多舆论监督新闻和深度调查，曝光力度不输《焦点访谈》。

这个栏目的人，也经常得罪当地企业，走到哪儿都“不太招人待见”，不太有机会植入软广或上节目收费。

网络上，《八大当家主播已出走》这一类文章传播广泛，网民们热议为何央视留不住主播。

然而，在主播们身后，还有一大批媒体人从央视成批地出走。

谈及其中原因，陈荣认为，很多记者、编导们在财经频道的价值越来越无法得到体现。

这也是他离开央视的原因。

“三六九等”的员工分级制度逼迫员工逃离央视的，还有深根于央视的员工等级制度。

根据公开资料，央视作为副部级事业单位，内设24个机构以及6个台属单位，现已拥有42个电视频道，开办452个栏目，所属员工有几万人。

“用三六九等来形容央视的员工一点也不过分。

”陈荣向澎湃新闻表示。

关于央视员工分成三六九等的说法也由来已久。

在央视，级别最高的是“正式职工”，拥有正式的国家事业编制。

尽管央视早已实行国企改革，但依然拥有3000名左右的正式职工。

他们是央视最早的员工，当年由刚毕业的大学生、部队转业人士、外单位转入的人士以及早年进入央视的工人组成。

“因为是正式员工的身份，他们在台里享受着天然的优越感。

”陈荣说。

第二层级是“台聘职工”，与正式职工享受着一样的工资待遇，但没有事业编制。

央视前台长杨伟光曾在受访时说，“当时《东方时空》这样的节目许多正式员工做不了，不得不对外招人。

但当时没有编制就只能采取台聘的方式，就是用他们创收的钱给他们发工资，收入不低于台里的老职工。

”之后，央视快速发展，亟需人手，但正式员工与台聘职工的人数有限，只能从外单位或外地聘用临时工，由各部门根据创收解决工资。

央视大发展时期，各个部门逐渐都采用了这一做法，临时工数量迅速膨胀，最高峰时曾达到几千人。

2007年，日渐膨胀的临时工终于因“纸箱陷包子”的假新闻这一导火索而被央视“大清洗”。

根据《法制日报》当年的报道，在三周内，央视共裁减了1800多名临时工作人员，估计占央视员工总量的20%，甚至更多。

其实，早在2003年，央视就进行了一次大规模的人事改革，通过央视旗下的子公司中视汇才文化发展有限公司（下称“中视汇才”）建立了劳务派遣制度，想以此来纠正央视用人制度的混乱。