关于解决原民办教师及代课教师遗留问题工作总结
解决民办教师遗留问题、代课教师问题的提案
解决民办教师遗留问题、代课教师问题的提案构建和谐社会，完善解决民办教师遗留问题、代课教师问题的提案一，民办教师的历史贡献（以下简称民师）民办教师（现在称为代课教师）是20世纪中叶起中国农村特有的一特殊群体。
新中国成立之初，经过连续百余年的战乱动荡，刚刚诞生的和平中国，基本上一穷二白，但充满了生机！进行现代化国家的经济文化建设异常艰难。
教育方面尤其如此。
由于大量文盲半文盲人口的存在，严重的制约了社会政治经济的进步发展。
而在广大的农村地区，现代中小学教育基本空白一片。
国家面对这一难题，在对成人进行扫除文盲教育的同时，发动各级政府、群众，在极其艰难的历史条件下，大力发展富有中国特色的“农村民办教育”进过大约30余年的艰苦努力，尽管遭遇了“文革”干扰等各种曲折，仍然基本上成功地破解了这一难题。
结束了中国农村几千年来基本上没有现代初小教育的历史。
在各级政府的领导和支持下，各个方面克服各种难以想象的困难，积极发展中国特色的农村现代中小学教育。
经过约30年的艰苦奋斗，到80年代初，已经基本建立起一套相对完善、具有中国特色的农村现代教育网络，成功地培养了一代具有初小文化的现代农民，并为国家建设与国防工程提供了大批合格人才，为高等院校输送了大批合格生源和可塑之材，同时为全国农村地区“文化脱贫”和奠定社会经济文化发展的基础，建立了不可磨灭的功勋，创造了人类教育跑上的奇迹。
而民办教师们作为这项事业的骨干力量正是创造着这一奇迹的劳苦功高功勋卓著的功臣，并且留下许多可歌可泣献身共和国农村教育事业的优秀事迹。
没有他们，国家就不可能完成九年制义务教育！1982年，国家为提高教学质量，曾对民办教师进行了一次大规模的整顿，那次没有被辞退的民师以后绝大多数都已转正。
而被辞退（包括以后整顿的）的民师们至今老无所养，国家至今没有重视并制定这方面的政策！造成了民师历史遗留问题！2009、3、8日,《工人日报》以《民办教师：渴盼经济补偿》为题目，报道了全国总工会副主席、全国政协常委徐震寰同志呼吁解决我国八、九十年代被辞退民办教师养老待遇问题，在2010年全国“两会”即将召开之际，我们应该回顾共和国历史，承担历史的责任，表达功臣！国务院1997年32号文件提出2000年基本解决民办教师问题。
小学英语代课教师工作总结
小学英语代课教师工作总结第一篇：落实代课、民办教师工作总结二、循序渐进，扎实推进1、领会政策，做好宣传。
2014年5月16日，凤山镇召开妥善解决凤山镇中小学代课教师问题和原民办教师遗留问题专题会议，进行安排部署，制定凤山镇《妥善解决凤山镇中小学代课教师问题和原民办教师遗留问题的工作方案》及《凤山镇教育办公室关于成立解决中小学代课教师问题和民办教师遗留问题核查小组的通知》，要求各村广泛宣传，各村又召开了村民小组长会议，由各村民小组长通知所辖农户，做到家喻户晓。
2014年5月17日，中心校召开行政扩大会议（学校行政人员及各村教学组长），组织学习上级的相关文件，领会文件精神。
把落实代课民办老师遗留问题当作一项重大的民心工作来抓，当作中心校当前一项中心工作来落实。
各教学组根据凤庆县解决代课教师和原民办教师遗留问题工作部署会议精神、组织学习凤庆县《关于妥善解决凤庆县中小学代课教师问题和原民办教师遗留问题的工作方案》和中心校解决代课教师和原民办教师遗留问题工作专题会议精神，领会文件精神，把握会议实质，为扎实推进工作做好了准备。
通过学生，面向全社会广泛宣传动员。
2、理清思路，摸底调查。
于2014年5月18日，中心校代课、原民办教师工作组展开摸底报名工作。
工作组成员分别到前锋村、大有村、象1塘村、凤平村摸底排查，组织报名，并指导填写好申请表，收集证明材料，建立符合条件的人员档案。
18日至25日，共接待报名人数96人，非服务区有4人。
工作人员耐心的给申报对象讲解相关政策。
3、申请认定，核实上报。
（1）核查工作人员做到换位思考，以人为本。
用心关注每一个细节，实事求是，不徇私情，客观公正。
注重细节，认真负责，不造假，不贻误。
（2）根据申报人员名册，中心校业务人员于2014年5月26日至6月27日，分别到县教育局、凤庆县档案局、凤山镇教育办、凤山镇档案室查阅申报人员的相关档案信息，并对相关档案进行复印。
7月2日至7月8日，9月16日至9月22日分别深入到各村找申报人当时的同事、原村领导及证明人进行谈话核实，谈话过程中，注重每一个细节问题，一是时间问题，具体是什么时间请进来，什么时间辞退；二是当时的事因，是什么原因请进来代课，什么原因辞退回家。
织小原民师维稳工作报告
阳西县织篢镇中心小学原民办代课教师维稳工作汇报我校认真落实上级综治维稳文件精神和工作布置，加强对原民办代课教师维稳工作的治理，收到了显著效果。
我镇中心小学辖下有2所完小，14所教学点，有在校教师300人，学生3700人，有原民师493人，原代课教师67人，共560人（其中含户籍在我镇而在外地的原民师134人，原代课教师41人）。
我校所有原民办代课教师560人，思想、情绪稳定，大局意识强，相信政府，相信党，没有过激言论和过激行为，到目前为止，更没有人到上级机关上访。
现将相关工作总结如下：一、加强组织领导学校成立以中心小学校长、党总支部书记邱辉同志为组长，副校长林潘同志为副组长，组员有：陈治明、王文妥、蓝方振、廖理权，刘元桥、邓其朴、吴汝忠、邵少帅、杨水平、林显劲、蔡秀枫、何业表、骆应有、徐兆所、钟贯、廖学文、徐加秩、申本星、陈江海、江基浪、吴志光。
并结合实际情况成立了综治维稳办公室，由廖学文同志兼任办公室主任。
学校坚持召开党员大会或教师大会都讲原民办代课教师维稳工作，随时听取学校和教学点原民办代课教师维稳工作情况汇报，及时解决维稳工作中的实际问题和具体困难，不定期召开原民办代课教师维稳工作形势分析会，提高工作的针对性和实际性。
二、落实维稳制度，加强管理一是我校制定《维稳工作应急预案》从制度上确保维稳工作落到实处。
二是进一步加强对原民办代课教师的思想教育，增强大局意识。
三是加强对原民办代课教师的法律法规教育，要求人人遵守国家的法律法规，切实维护好公共财产和维护好个人公众形象。
四是制定了值班制度，规定节假日值班人员必须认真值班，做好一切记录，遇事慎重稳妥处理，重要事情要及时汇报，发现原民办代课教师有过激言论或过激行为要及时疏导，及时教育，消灭在萌芽状态。
五是加强原民办代课教师情况信息的收集和汇报工作，我镇的2所完小和14所教学点每天都向中心小学汇报相关原民办代课教师维稳相关工作，镇中心小学也及时向县教育局相关股室汇报。
原民办教师工作汇报
原民办教师工作汇报敬启者：本人XXX系原民办教师，谨向各位汇报本学期工作情况。
本学期是我作为原民办教师的第一个学期，在工作中遇到了一些挑战，但也取得了一些成绩。
以下是我详细的汇报：一、教学工作在本学期的教学工作中，我主要负责历史和地理两门学科的教学。
我注重培养学生的思考能力和学习兴趣，采用了多种教学方法，如讲述、讨论、小组合作等。
我在备课和教学设计上精心安排时间，并结合学生的实际情况进行个性化教学。
通过本学期的教学实践，我发现学生的学习兴趣和学习动力与教师的激励息息相关。
因此，我在教学中注重激发学生的学习兴趣，通过组织课外活动、设计趣味性实验等方式，吸引学生积极参与。
此外，由于是原民办学校教学条件较为有限，教学资源不足，我积极参加学校组织的教研活动，与其他教师分享教学经验，探讨教学策略，使自身不断提升。
二、学生管理工作作为原民办教师，我重视学生的全面发展，不仅仅关注他们的学业成绩，还关心他们在品德、行为、艺术等方面的发展。
我与学生保持良好的沟通，关注他们的思想动态和心理健康。
通过班会、个别谈话等方式，解决学生在学习和生活中的问题。
此外，我也积极参与学校的德育活动，组织学生参加社会实践、志愿者活动等，培养学生的社会责任感和公民意识。
三、与家长的沟通工作通过本学期的教学实践，我意识到与家长的良好沟通对学生成长至关重要。
因此，在本学期，我积极与家长沟通，及时向他们反馈学生的学习进展和问题。
我还通过家长会、家校互动平台等方式，与家长交流学生的学习情况，了解他们的意见和建议。
四、自我提升作为一名原民办教师，我深知自我提升的重要性。
因此，在本学期，我积极参加学校组织的教研活动和培训课程，学习新的教学理念和方法。
同时，我也关注国内外教育领域的最新动态，阅读相关研究论文和书籍，不断提高自己的教学水平。
五、存在的问题和改进措施在本学期的工作中，我也意识到了一些问题，比如某些学生的学习成绩不如预期，教学设计上有时还存在缺陷。
妥善解决民代课教师遗留问题实施方案
车古乡中心完小关于妥善解决中小学代课教师和原民办教师遗留问题的实施方案解决好代课教师和原民办教师遗留问题是一项重要的民心工程、民生工程、爱心工程，关系到代课教师和原民办教师的切身经济利益、家庭幸福和社会稳定。
根据《云南省教育厅、云南省人力资源和社会保障厅、云南省财政厅、中共云南省委机构编制办公室关于妥善解决中小学代课教师问题和原民办教师遗留问题的指导意见》和《红河州教育局、红河州人力资源和社会保障局、红河州财政局、中共红河州委机构编制办公室关于妥善解决中小学代课教师和原民办教师遗留问题的实施意见》及上级会议精神，为了切实妥善解决车古乡中小学代课教师和原民办教师遗留问题，准确掌握民代课教师的数量和有关信息，经车古乡中心完小领导班子研究同意，特制定本实施方案。
一、指导思想和工作原则：坚持从实际出发，实事求是，以人为本；统筹兼顾，综合平衡；以县市为主，省州奖补；统一思想，强力推动；明确责任，严格问责的原则。
通过“建立择优招聘机制、退出补偿机制和社会保障机制，妥善解决我州代课教师问题和原民办教师遗留问题。
二、实施范围和对象在红河州红河县车古乡小学曾担任过教师，先后被辞退或解聘的民办教师、代课教师（含已去世的）和现仍然在岗的代课教师，离开教师岗位后没有再被机关事业单位和国有企业录用的原民办代课教师。
三、解决的办法1.提高离岗退养民办教师退养费。
根据云南省《关于妥善解决中小学代课教师问题和原民办教师遗留问题的指导意见》精神，对目前健在的离岗退养民办教师，离岗退养费按不低于当地公办学校退休教师平均工资的三分之二。
对已去世的离岗退养民办教师，按云南省2012年12月当地最低工资标准，给予其直系亲属6个月的生活补助。
2.择优招聘在岗代课教师。
截止到本意见实施之日仍然在岗的公办中小学代课教师，经县市教育行政部门审定，个人自愿与用人学校按照国家、省劳动法律法规的相关规定签订劳动合同后，转为临时聘用教师，纳入劳动合同制管理；鼓励符合条件的在岗代课教师参加2013年至2015年的教师公开招聘和特岗教师招聘。
解决原民办代课教师遗留问题工作情况自检自查报告
我镇解决中小学代课教师和原民办教师遗留问题工作情况自检自查报告Xx县教育局：我镇根据上级教育部门的安排部署，严格按《XXXXXXXXXXXXXXXXXXX》和《xxxxxxxxxxxxxxxxxxx》精神，认真做好我镇代课教师和原民办教师遗留问题的解决工作，现对我镇完成本项工作情况作自检自查报告如下：一、高度重视，加强领导，明确责任，层层落实我镇根据教育局的工作安排，成立了我镇解决代课教师和原民课教师遗留问题工作领导小组，以中心学校校长为组长，中心校副校长为副组长，中心学校全体人员和各中小学校长为组员的工作领导小组，负责组织做好全镇解决中小学代课教师和原民办教师遗留问题的工作；各学校成立了以校长为组长的工作组，负责完成片区内代课教师和原民办教师遗留问题的解决工作。
为完成好此项工作，镇中心学校与学校签订责任状，明确中心学校和学校的责任，怎人层层落实，确保本项工作顺利开展。
二、认真布置，明确工作任务和进度我镇按照县教育局的工作进程计划，结合我镇实际情况，制定了《我镇解决中小学代课教师和原民办教师遗留问题工作方案》和工作进程计划，确保在规定的实现内按时、按质、按量完成任务。
三、认真做好宣传和摸底调查工作我镇根据教育局的安排，在2013年4月，认真做好解决中小学代课教师和原民办教师遗留问题有关文件精神的宣传工作，做好辖区内中小学代课教师和原民办教师的摸底工作上报工作。
四、认真做好原民办代课教师的教龄认定、经济补偿申报工作我镇按照上级有关教龄认定和经济补偿申报的有关工作要求，认真查阅财务档案资料，尽最大努力为中小学代课教师和原民办教师提供教龄认定的原始材料，对年代较早，无法查找到原始材料的，按规定采用人证的方式来证明，学校对证人进行走访调查落实，学校、中心学校分级公示，并向教育局按时上报。
经过三个批次的上报，现我镇共上报中小学代课教师和原民办教师xx人，共计教龄xxx年，死亡xxx人，民办退养xxx人，教龄xxx年。
【最新文档】遗留问题自查报告-实用word文档 (9页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==遗留问题自查报告篇一：自查报告第一篇:中国银行民权支行自查自纠整改报告根据县政府统一安排和部署，我行的民主评议行风活动已按照要求完成了宣传发动、征求意见、自查自纠等阶段。
为确保此项工作不走过场，取得实效，我行对征求到的意见和建议进行认真梳理汇总，高度重视，认真查找原因，研究整改措施，积极抓好整改，务求取得实效。
现将整改工作的有关情况报告如下：一、高度重视，认真对待今年以来，民权支行从全局发展的高度充分认识政风行风评议工作的重要意义，根据系统统一安排，结合单位实际，及时制定了年度行评工作方案，分阶段明确了工作重点，成立了领导小组，扎实有效地开展了一系列工作。
针对市纠风办反馈给我行的行风评议群众代表提出的意见和建议，我行高度重视，认真对待，一是迅速召开会议，统一思想，提高认识，端正态度，确定整改的重点内容。
二、明确责任，量化任务按照谁主管谁负责、谁的问题谁整改的要求，主要领导亲自抓，分管领导各负其责，各部室具体负责各自业务范围内的整改工作，各部室负责人为具体责任人，明确整改标准和整改时限，确保整改各项措施的落实。
三、一边抓整改，一边抓巩固行风评议我行的主要问题集中在办理业务速度慢，客户等待时间长上，我行对此进行了迅速整改，八月份我行新装修营业厅已投放使用，从而结束了长达三个月临时营业场所，新增设了2个柜员窗口，新营业厅环境优美，设施齐全，与临时营业场所相比有了全面改观。
同时我行狠抓文明优质服务和技术练兵，要求，各个岗位服务到位，完全按照我行服务标准严格执行，每天对服务进行检查，对发现的服务问题及时进行处理，若属于员工的问题进行重罚；全面加强技术练兵工作，制定技术练兵方案，对于能手级员工进行重奖，对于长期技术不达标员工要待岗培训直至清退。
经过整改我行服务水平得到全面提升，客户满意度大大提高。
教师代课工作总结
教师代课工作总结教师代课工作总结4篇总结在一个时期、一个年度、一个阶段对学习和工作生活等情况加以回顾和分析的一种书面材料，写总结有利于我们学习和工作能力的提高，因此，让我们写一份总结吧。
总结怎么写才不会千篇一律呢？以下是店铺收集整理的教师代课工作总结，欢迎大家分享。
教师代课工作总结1自从重新代课，倍感压力。
因为已经有六年时间不代课，对于书本知识我已忘记大半。
再加上教材几次更换，，对于新的教学理念和教学方式方法我更是几乎一无所知。
随着时代的发展，学生也跟以前有了较大的变化。
尤为担心的是，在代课过程中，腰疾犯了怎么办?对于这一切，我都感到没有底气，焦虑不已。
可是，问题来了，总得想办法解决。
最大最主要的问题，就是上课。
为了解决这个问题，我也算下了一番心思。
首先，我先于教学之前把课本知识认真的预习好，对于遗忘的东西，像学生一样背诵记忆。
唉，可惜年龄大了，忘性也大，有的知识得背好几次才能记住---有时教过后过一点时间又忘了，那就赶快再翻教材看看。
新的教学理念和教学方式方法不了解?那就认真的研究研究教师用书。
在备课的时候，教师用书给了我极大的帮助。
每个单元的教学重点和难点及相对应的教学方式，都有具体的指导和点醒。
另外，同年级组的同事们也给予我极大的帮助。
每当我在教学过程中遇到疑问，她们总能给予我真诚的帮助，或者与我反复讨论(真心的谢谢她们)。
咱们学校独具特色的集体备课和读书报告，尤其是英语教师们几次对于新的教学大纲的各有千秋的解读，更让我对于英语教学整体走向有了深入的学习和了解，在自己的教学中，也因此而有所侧重。
在外出听课时，我发现讲课人无一例外的使用课件。
这真是一个好办法，不仅使知识变的直观有趣，还可以重复使用，省时省力。
于是，我也开始尝试使用。
效果挺好的。
每次上课后，还可以根据上课情况及时进行补充和修改。
在每单元结束后，把整个单元的课件进行整编和汇总，重点和学生的掌握情况都可以作出标注，以后复习时使用，重难点一目了然，非常实用。
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XX小学
关于解决中小学代课教师和原民办教师遗留问题工作的总结根据麻栗坡县教育局局长郑元福《在麻栗坡县教育系统解决中小学代课教师问题和原民办教师遗留问题工作会议上的讲话》，为全面做好辖区内原民办教师和代课教师遗留问题，从2013年4月底以来我校根据上级文件精神做了大量的工作，现在该项工作已接近尾声。
现将该项工作小结如下：
一、提高认识、加强领导
根据上级会议精神，为了更地开展此项工作，本校首先成立了关于解决中小学代课教师问题和原民办教师遗留问题的工作领导小组如下：
组长：XX 铜厂小学校长
副组长：XX 铜厂小学教导主任
组员：XX
领导小组下设办公室于铜厂小学办公室，由张传辉兼任办公室主任并处理日常事务。
二、明确任务、落实责任
XX小学于2013年4月29日于铜厂小学办公室召开关于此项工作的专题会议，首先向各位教师宣传了相关政策，然后根据具体情况对该项工作作了具体的安排布置，首先进行第一阶段的摸底调查，要求摸底调查工作必须细致，争取做到全覆盖、不遗漏。
具体分工如下：XX：上铜厂、中铜厂、下铜厂
XX：梅汤
XX：江界、老长坡、三转弯、牛场、哪竜
XX：上嘎哪、中嘎哪、下嘎哪
XX：铜厂老扣览
XX：哪么、大梅单、小梅单
XX：铜厂哪腊
三、克服困难、扎实工作
XX小学于2013年5月8日召开关于该问题的专题会议，向各片区负责人传达了相关表册的填写方法并要求各负责人着手落实表册填写。
于2013年6月5日召开会议通报了全县摸底人数并要求教师再次下乡落实有无遗漏。
本校于2013年7月底上报了本校第一批（全县第二批）16人符合条件的原民办教师和代课教师审批表，并于9月初返回了部分填写不规范的审批表并重新进行了填写上报，于9月13日公示了第二批审核通过人员名单，本辖区共计16人。
本校于2013年10月17日再次召开关于该问题的专题会议，要求各片区负责人再次下乡落实有无遗漏人员，准备第三批上报工作，并于10底前完成。
10月24日再次安排各片区负责人下乡，向第二批符合条件的16人宣传参保问题，要求讲细讲明白。
2013年11月15日本校上报了最后一批符合条件的审批表，共计4人，至此本辖区符合条件人员全部上报完成，共计20人。
经过7个月的奋战，关于解决中小学代课教师和原民办教师问题
至此算是接近尾声，虽然工作过程中有很多的困难及阻力，但看到曾经奋斗在一线的前辈们灿烂的笑容，让我深深的感觉到这一切都是值得的。
总之，经过本校全体教职工的努力，本辖区内所有符合条件的对象都得到了应有的补偿。
XX小学
2013年12月5日。