质证意见格式范文

质证意见格式范文要求:针对对方提出的每一条支持其论点的证据，从真实性、合法性与关联性这三个方面提出质疑的意见。

书写时应当逐条质证，否则法庭视为不予质证.第一部分：申请人提交的证据第一组证据：申请人身份证质证意见：无异议第二组证据：被申请人营业执照、组织机构代码证、1、两份证据的真实性有异议，协议及欠条上所盖公章系xxxx私刻被申请人公司印章所盖，且协议上仅有印章而无经办人签字，与交易习惯不符。

2、两份证据证明目的有异议，协议及欠条系申请人与xxxx个人经济纠纷，与被申请人无关。

第四组证据：税务发票四张质证意见：1、真实性有异议，四张发票均由xxxx私刻印章从税务机关获取。

2、证明目的有异议，该四张发票均证明xxxx系2010年农村电网升级改造项目承包方，应由其本人支付所欠工程款。

第七证据：银行转账凭证质证意见：转账凭证上所载的中国xxx银行xxxx支行34001765108053001708是xxxx市永盛矿业有限公司帐号，中国工商银行181203341029是xxxx矿业技术咨询服务公司账户，发包方即xxxx供电公司将工程款汇至xxxx指定帐号，从而证明被申请人与xxxx县电力公司之间无合同法律关系。

第二部分：证人xxxx提交的证据第一组证据：证人证言、劳务分包合同、劳务分包安全协议、进国xxx银行，帐号为：181203341029）帐下，后由xxxx矿业技术咨询服务公司账户转至xxxx个人帐号。

3、证人xxxx证明其在 2010年7月9日就xxxx里山111线四联支线及部分配电台区改造工程与被申请人有过合作，并与xxxx市华光电力工程有限公司签订了劳务分包合同。

该合同未实际履行，xxxx从这份合同上获取了被申请人公司印章样式，参照该印章私刻了被申请人公司印章。

4、证人xxxx证明其与xxxx县供电部门签订的合同，没有被申请人公司授权，与被申请人也没有挂靠关系，被申请人对该合同不知情。

质证意见：1、两份证据的真实性有异议，协议及欠条上所盖公章系xxxx私刻被申请人公司印章所盖，且协议上仅有印章而无经办人签字，与交易习惯不符。

2、两份证据证明目的有异议，协议及欠条系申请人与xxxx个人经济纠纷，与被申请人无关。

第四组证据：税务发票四张质证意见：1、真实性有异议，四张发票均由xxxx私刻印章从税务机关获取。

申请人名义提起诉讼，法院未对公章真实性进行审查，在此基础上制作的民事起诉状和民事调解书，不能证明被申请人是合同当事人。

第七证据：银行转账凭证质证意见：转账凭证上所载的中国xxx银行xxxx支行34001765108053001708是xxxx市永盛矿业有限公司帐号，中国工商银行181203341029是xxxx矿业技术咨询服务公司账户，发包方即xxxx供电公司将工程款汇至xxxx指定帐号，从而证明被申请人与xxxx县电力公司之间无合同法律关系。

汇至其指定的xxxx市永盛矿业有限公司（中国建设银行xxx支行，帐号为：34001765108053001708）及xxxx矿业技术咨询服务公司（中国xxx银行，帐号为：181203341029）帐下，后由xxxx矿业技术咨询服务公司账户转至xxxx个人帐号。

3、证人xxxx证明其在2010年7月9日就xxxx里山111线四联支线及部分配电台区改造工程与被申请人有过合作，并与xxxx市华光电力工程有限公司签订了劳务分包合同。

该合同未实际履行，xxxx 从这份合同上获取了被申请人公司印章样式，参照该印章私刻了被申请人公司印章。

质证人及委托代理人参加了第一次的“证据交换”庭审，现根据各方所提供的证据材料，结合庭审时的各方观点，尊照主审法官的吩咐，发表如下书面质证意见：第一：关于主体。

原告提供了《企业法人营业执照》（副本）；第三被告提供了《事业单位法人证书》，Q交人教（2003）号《AH省交通厅文件》，Q船检（2006）号《AH省船舶检验局文件》。

对以上证据，质证人无异议。

但值得一提的是：作为第二被告，质证人是一名普通的公民，各被告在庭审的当天下午举证认为原被告之间关系复杂，此说法十分可笑，因为作为职能部门派员登船检验，首先就要弄清各方的关系。

况且该“协议”第四条明确约定了是由第一被告承担船舶建造质量责任。

因此，质证人认为：该“协议”足以证明：第一被告就是本案船舶建造质量的责任主体。

2：2007年12月5日，第一被告与原告订立的《船舶建造合同》。

该《合同》原告提供了原件，这份《合同》也是第三被告履行船检职责的法定依据之一。

质证人对该《合同》的真实性，合法性，有效性，关联性均无异议。

特别是对原告的证明目的也是认同的，因为第一被告就是依据该《合同》履行了船舶的建造和申请船检的义是有暇疵了吧。

3：2007年12月5日，质证人与原告订立的《船舶建造合同》。

该《合同》质证人和原告都提供了原件，虽第三被告先是称不知情，后又称能证明质证人从第一被告处购船，此自相矛盾的质证观点令人费解，但第一被告还是认可的，故质证人对其真实性无异议。

实际上，该《合同》也是质证人依约收取原告所付购船款的依据，这是因为质证人已经垫付了包括涉案船舶的钢板等原材料和船舶主机等设备设施的采购款的。

而该《合同》的所有内容是与第一被告和原告订立的《船舶建造合同》是基本一致的，因此，也与本案有着关联性，但从该《合同》质证人与原告实际履行合同的目的性来看，审核者，故质证人认为：第一被告和第三被告应当知道船舶图纸的所在和所具有的法律效力。

2：船舶所有权证书和国籍证书。

质证人认为：如原告当时能举出原件的话，质证人是无异议的。

3：送货单。

第一被告虽未提供原件，但质证人对其真实性和关联性都是认可的，不过，对第一被告的举证目的是有异议的，尽管送货单的“台头”记写了质证人的委托代理人TGL的姓名，但实际的收货人就大多是质证人本人的，对此，第一被告和原告都是心知肚明的。

故这些送货单完全可以证实：质证人正是本案船舶的钢板方的被告都是予以认可的。

质证人当然也认同第一和第三被告的质证意见。

2：原告提供的DD船检局的船检资料及《通知》。

质证人和自己的委托代理人一样，由于不具备这方面的专业知识，故当然就认同第一被告和第三被告的质证意见了。

3：至于原告提出了《鉴定申请书》，质证人也与第一被告和第三被告的看法一致，都认为：原告此申请缺乏法律依据。

责，其实，第三被告知道且应当知道“HP”号轮船的船东是原告的。

由此可见，第三被告列举上述证据是无法达到其举证目的的。

第五：关于《承诺书》。

第一被告把这份书证当作其推卸船舶质量责任的“救命稻草”，故对原告直接否认该书证的真实性多次表达了强列的反感，而质证人却敢于去面对现实，不否认确曾在该份书证上签过字的事实。

当然，对第一被告的举证目的，质证人的不予以认可的。

理由是：首先，质证人对《承诺书》上的内容有着重大误解。

主要是对“今后析，第一被告此举显然是“此地无银三百两”，因为这也从另一个角度来说明了第一被告一开始就已经预见到了船舶质量是存在问题了的，此举无非就是企图规避自己的责任。

因此，质证人完全有理由说，此《承诺书》因违背了法律法规而无效。

综上所述，质证人想信：法律是公正的，特提出以上质证意见，恳请法院采纳，将不胜感激！质证人：委托代理人：月、，问申请人有没有兴趣调职，故而同意调职。

但当时并无说降薪，后来却擅自给申请人降了 700 元。

该些证据也不能证明申请人同意调职即同意降薪，除非有同意降薪的书面证据。

该些证据反而证明被申请人违法降薪克的扣工资行为。

二，对证据 12—14，即 2009 年 6 月、12 月稽核统计、稽核统计月报，2009 年质量－环境内部稽核奖罚申请，2010010 号公告：申请人认为：（一）、该些证据未经申请人确认，属被申请人单方制作，不能确认其真实性；（二）、退一万步讲，即便真实，不能证明申请人管理不善，也不能直接证明申请人负有直接责任，的、右下角上 PM 签名栏目均是空白的，该些表格，均为被申请人事后单方制作。

而对于申请人签名的两页也明显有篡改痕迹，其中在产品数据上的篡改已有多处，且每一份在试作次数上也做了篡改，中间将试做良率高的、试做成功的次数也去除，数据严重失实。

因此，对证据 15、16、17 的真实性不能确认；（二）、被申请人每个新品开发专案有大 PM、小 PM、技术单位、品保单位人员组成，大 PM 是台湾人，是开发案的总负责人，小 PM 是日程跟催人员（即大 PM 秘书），技术由技术单位负责。

退一万步讲，即便证据 15－17 全部是真实的，然所显示试做不成功的均是技术上的问题，与作为小 PM 的申请人无关。

因此，该述证据不能证据损害与申请收四、对证据 19—20，即 2010016 号公告、10 年 1 月 19 日员工不良行为提报处理单：申请人认为：（一）、2010010 号公告属被申请人单方制作，真实实不予确认；（二）、1 月 19 日提请处理的理由是讲申请人在任务紧张时期未按要求加班。

申请人在《劳动合同》中约定的是标准工作时，《劳动合同法》也规定加班须经劳动者同意。

本案中，对被申请人的擅自加班要求，申请人当然有权拒绝，且事先已有培训方面课程安排。

（三）、是否提报处理，人事方面当时是持反对意见的，所以在“人事意见”栏处并未签名（与证据 24 不同）。

（四）、“单位处罚意见”中的员工奖惩规定无经全体员工民主决定，申请人也从未见过，其中的批日年 1 月 26 日因当时工作繁忙，且当时颜志柏与许翠玲已经在排挤申请人，突然无缘无故要将申请人降职降薪，为的就是年终奖少发给申请人，及逼申请人自动辞职，在处处受打击的情况下，申请人情绪较为激动的问他们为何降申请人职，他们始终没有给申请人一个合理的理由，因此申请人降通知单撕毁；（二）、撕毁人事异动单就给予罚款等处分，缺乏合法性，且与违法解除行为无关。

七、对证据 25 至 28，即 2010076 号公告、2010 年 3 月 3 日员工不良行为提报处罚单、颜志柏的证言、个人时间管控检查表：申请人认为：（一）、证据 25、26 系单方制作，真实性不予确认；作之一就是写各种报告，在举行的几次干部级人员考核中，申请人成绩都是名列前茅，申请人怎么可能说不会写报告。

说申请人不会写中文，更是无稽之谈，申请人大学本科毕业，怎么可能连中文都不会写。

八、对证据 29，即颜志柏的台胞证：真实性确认，但认为是被申请人老板女儿的男朋友，且与被申请人存在利害关系，其所作证言不可能具有真实性，证明力弱。

九、对证据 30、31，即 2010 年 3 月 3 日员工不良行为提报处罚单、2010078 号公告：申请人认为：（一）、该述证据全系年、法，然根据其中内容是连续记大过三次才可以被开除，然证据 23 是警告，证据 25、30 才是记大过。