女职工心理健康讲座
职工心理健康讲座
的疾病——缺勤、体力衰竭、神经健康等问题，每年要耗费美
国企业界3000多亿美元。 世界卫生组织曾针对 心理疾病给人类造成的严重危害，断 言“没有任何一项灾难比心理障碍带来的痛苦更深重。”2000 年，世界卫生大会在中国召开，预测在21世纪影响中国最严重 的疾病是心理疾病，指出这是影响我国人民健康的最大问题。
2010年富士康（全球最大的电子产业专业制造商，2011年跃居《财富 》全球企业500强第60位。）半年8名员工自杀。心理学家深度解析富士康 员工自杀事件诱因这几起跳楼事件中，死者的共同特征是：年龄在18—24 岁之间，入职时间不到一年。根据警方调查，心理问题是事件发生的主要 原因。 国内外心理危机研究证明，63%—97%的自杀者都有各种各样的精神问 题，如抑郁、精神分裂等。富士康员工的自杀率，是远远低于全国的自杀 率的。”2008年，中国自杀率大约是每10万人中有12名自杀者，而富士康的 自杀率是每10万人大约有2名自杀者。工作压力是一方面原因，年轻员工抗 压能力差、心理脆弱是重要原因。80、90后是现代大城市中新生打工族， 这代人多是独生子女，抗压能力、吃苦能力比较差，但同时，这代人更自 尊、梦想也更大。进入现实工作后，理想与现实的巨大差距让这些心理尚 未成熟的打工者难以适从。加上工作难以适应、人际关系等方面的影响，
根据，外因要通过内因起作用。对于改善心理素质、塑造健
全人格来说，环境的优化与改善固然起着很重要的作用，起 决定作用的依然是个体的自我调节、自我教育。
（一） 树立正确的世界观、人生观、价值观
客观、辩证、积极、审美
（二）客观认识自我，充分接纳自我
美国犹他州一男子面部生肿瘤长相丑心态好 娶妻生子当老板
心理学家英格里士的观点，心理健康是“一种持续的心理状况，当事 者在那种状况下能作良好适应。具有生命的活力，并能充分发展其身心 的潜能，这乃是一种积极的丰富的生活，不仅仅是免于心理疾病而已。” 马斯洛和密特尔曼提出心理健康的10条标准，这就是：①充分的自我
北京联通公司工会举办“做快乐智慧的美丽女人”心理健康专题讲座
候 ，发 现 目标 并 不 是 很难 完 成， 关 键是 要每 天坚 持 。从 开
此 次讲 座历 时 ２个小 时 ，讲 师 以 《 做 快 乐 智慧 的美丽 女 人》 为 题 ，通
过 透彻 分析不 同阶层人 群 为人处 事 的
健康 万 步 走活 动 见实 效 始 把 活 动 当成 一 项 任 务 ， 到
构 建和谐 的企 业 氛 围。口
动员 ，到现在 员１ 二 自发 加入活
动， 健康的理念 、 健 康的习惯 就
这样 逐 渐 形 成 了 。
北 京 联 通 公 司 工 会 健 康
北 京 联 通公 司工 会
万步 走 活 动 开 展后 ，吸 引 了
举办“ 做快乐智慧的美丽女人” 心理健康专题讲座
近１ ３ ，北京联 通 工会 开办 了第 四 次女 员 丁 “ 缓解 压力 、快乐工 作 、幸 典 型案例 ，以独特 的感 悟 和理解 同与 会者 共 同探讨 了女 性如 何在 工 作和 生 活 中更好 地构 建事 业 、健康 和 家庭 的
越来 越 多 的 人 ：有 的人 放 弃
了开 车改 乘 公 交 ；有 的人 提 前两 三 站 下 车 ， 步行 到 单 位 。
在 实 现 环保 的 同时 ，又锻 炼
福 生 活 ” 心 理健 康 专题 讲 座 ，３ ０余
名从 事工 程项 目管理 的女 员工 聆 听 了 讲课 。北 京联 通工会 权益 维护 部 经理 到会 指 导 ，来 自 １ ０个 基 层 工会 的 ｌ ９ 名 心理辅 导专 员也 参加 了观摩 座谈 。
身 特 点 因 地 制 宜 ，推广此类有 益员工身 心健康
的主题活动 。口
满 的精 神 状 态 快 乐 工 作 、 健
关爱女性健康知识讲座-妇女健康知识讲座方案
关爱女性健康知识讲座-妇女健康知识讲座方案健康知识讲座方案及总结健康知识讲座方案健康知识讲座，可以引导居民学习和掌握健康知识和必要的健康技能，促进辖区内居民的身心健康。
希望通过健康知识讲座，提高辖区居民群众的卫生知识水平，提高居民群众的健康知识以及相关知识的知晓率，促进各村卫生室对健康知识的广泛宣传，推动卫生服务，创造有利于健康的生活条件，以提高辖区居民的健康水平和生活质量。
时间安排：2013年4月份慢性胃炎的预防与治疗。
2013年5月份高血压的常见症状与预防。
2013年6月份脑血管病的常见症状与预防。
2013年7月份颈椎病的治疗与预防。
2013年8月份腰椎间盘突出症的治疗与预防。
2013年9月份小剂量叶酸预防神经管畸形。
2013年10月份维生素D缺乏佝偻病。
2013年11月份妇科常见病的预防与治疗。
2013年12月份孕期保健。
2014年1月份预防接种反应及处理。
2014年2月份手足口病的常见症状及预防。
2014年3月份胰腺炎的诊断及治疗。
慢性胃炎的预防与治疗健康知识讲座小结讲座时间：2013年4月6日讲座地点：卫生院二楼会议室讲座内容：慢性胃炎的预防与治疗主讲人：魏志芳参加人员：辖区居民讲座目的：随着生活水平的日益提高，我国已逐渐步入健康均等化社会，为了让居民们养成良好的生活习惯，提高辖区居民生活质量，我单位特安排“慢性胃炎的预防与治疗”知识讲座。
讲座实施过程：4月5日，我单位电话通知辖区卫生所所长负责通知所辖居民参加。
4月6日下午2时，健康讲座如期在卫生院举行。
魏志芳就关于慢性胃炎的定义、发病原因、临床表现、检查手段、治疗、预防与转归进行讲解。
此次的讲座生动形象、通俗易懂，现场居民认真听讲，讲座中魏志芳与居民进行了交流互动，并提出健康知识问答。
居民们踊跃发言，就自身疾病慢性病防治提出健康咨询，魏志芳都一一进行了解答。
现场气氛热烈，深受居民欢迎。
通过讲座，提高了居民防病意识，掌握了良好的健康保健知识，达到了健康教育知识讲座的预期目标。
关爱女职工健康知识讲座主持词
关爱女职工健康知识讲座主持词关爱女职工健康知识讲座主持词第1篇各位同事：大家下午好！今天公司工会、公司女工委举办这次关爱女职工健康知识讲座，主要目的是积极响应省、市工会组织的号召，推进三个一主题活动的开展，进一步增强我公司女员工的健康意识，提高女员工的自我保健水平，倡导科学文明健康和谐的生活方式，保障女员工合法权益，同时引导和培育女员工自尊、自爱、自强、自立的精神，更好地为公司的开展以及家庭社会的和谐进步奉献自己的聪明才智。
今天，参加这次讲座的有来自公司机关以及基层一线从事管理、生产的女员工代表80余人。
同时，我们也十分荣幸的邀请到了二位老师为我们进行授课，，这二位老师也是业内的专家，一位是老师，另一位是老师〔老师现任。
，老师现任。
〕。
让我们以热烈的掌声欢送二位老师的到来！我公司现有女员工200余人，占到公司在职员工总数的三分之一强。
女员工在工作和生活中扮演着不同的角色，不仅承当着公司生产经营工作任务，而且在家庭生活中的位置也是十分重要的，可以说是家庭的核心地位。
为了工作，为了家庭，我们女员工往往比男同志付出了更多的奉献和牺牲。
随着时代的进步，现代女性的生活节奏越来越快，工作压力也越来越大，开展好健康教育，让女性正确了解健康的真正含义，才能使我们的工作更顺利、生活更美好。
那么我们平常意义上所说的身心健康包含了二方面的内容，一方面是身体健康，另一方面是心理健康，尤其是心理健康，女性心理健康是现代社会应该关注的问题，是社会和谐、家庭幸福的重要因素。
关爱女性心理健康表现出社会对女性的重视和尊重，表现出社会的文明与进步。
我们公司以前也组织过几次健康知识讲座，主要是侧重于身体健康、美容化装方面的，那么今年，公司女工委特意为大家组织了这场侧重于心理健康和亚健康调理方面的讲座，相信听了今天的讲座后，大家能从中得到新的启发和体会。
为了保证今天的讲座顺利进行，我强调一下会场纪律，请参会的所有人员将手机调到震动或静音状态，尽量减少在会场内的走动。
女职工心理健康讲座方案（精选6篇）
女职工心理健康讲座方案女职工心理健康讲座方案（精选6篇）为确保事情或工作顺利开展，常常需要提前制定一份优秀的方案，方案是阐明具体行动的时间，地点，目的，预期效果，预算及方法等的企划案。
那么优秀的方案是什么样的呢？下面是小编收集整理的女职工心理健康讲座方案（精选6篇），欢迎大家分享。
女职工心理健康讲座方案1为贯彻落实《西北大学加强和改进新时代教师思想政治工作的实施意见》(西大党发〔20xx〕85号)及《西北大学加强和改进新时代师德师风建设的实施意见》(西大党发〔20xx〕86号)精神，加强对教师的人文关怀，为我校广大教师提供及时有效的心理健康指导与服务，结合教师全面发展的实际需求，经校工会、党委教师工作部、人力资源部、心理健康教育中心共同研究，制订本工作方案。
一、面向群体全体教职工二、服务内容面向全体教职工提供心理测评、个体心理咨询、团体心理辅导、专题讲座、减压放松等心理健康服务。
三、工作开展逐步建立职能部门协同联动、各单位协同配合的工作机制，共同做好教职工心理健康服务工作，营造促进教师发展的良好环境。
详细的服务工作介绍如下：（一）预约途径现场预约：长安校区学生活动中心三楼303室电话预约：网络预约：西北大学企业公众号——企业应用——Q.心理咨询系统。
详细预约流程见附件1。
（二）咨询原则1.自助原则心理咨询是一种“助人自助”的活动。
心理咨询之所以会发生效果，主要是因为来访者在心理上获得了成长，也就是来访者的观念、看法发生了改变，或是自身的一些能力得到了提升，这些变化的出现主要来自于来访者自己的努力和投入。
咨询老师更多的是帮助你做深入的分析，协助你确定目标和努力的方向，并提供一些建议和方法。
有时问题不见得通过一次咨询就能解决，有时可能需要持续一段时间，才能产生效果。
在这些情况下，咨询老师也可能把你转介给其他老师或其他咨询治疗机构。
2.自主决定来访者可以自行决定何时开始及中止咨询，有权更换其他咨询师（每学期至多一次），但请先知会你当前的咨询师，表明你想终止目前的会谈关系。
女性心理健康讲座
汇报人： 2024-01-22
目录
• 引言 • 女性心理健康的重要性 • 女性常见的心理问题 • 维护女性心理健康的策略 • 案例分享与讨论 • 结语
01
引言
目的和背景
提高女性对心理健康的重视程度，帮助她们了解心理健康对个人和社会的重要性。 促进女性在面对心理压力和挑战时，能够采取积极有效的应对方式。
03
女性常见的心理问题
焦虑症
表现
过度担心、紧张不安、恐惧未来，伴 随身体症状如心慌、出汗、颤抖等。
原因
治疗
认知行为疗法、放松训练、药物治疗 等。
生活压力、人际关系、自我期望等。
抑郁症
表现
持续的情绪低落、兴趣丧 失、疲劳无力、失眠或嗜 睡等。
原因
生活事件、遗传因素、荷 尔蒙变化等。
治疗
心理治疗、药物治疗、光 疗等。
减少社会对女性心理健康的歧视和偏见，为女性创造一个更加包容和平等的环境。
讲座内容概述
01
介绍女性心理健康的基 本概念和特点，以及常 见的心理问题和障碍。
02
分享成功应对心理压力和挑 战的经验和案例，为女性提 供实际可行的建议和技巧。
03
探讨社会和文化因素对女 性心理健康的影响，以及 如何克服这些障碍。
药物治疗
在需要时接受药物治疗，如抗抑郁药、抗焦虑药等，有助于缓解症状 和控制病情。
支持和互助网络
社交支持
建立良好的社交网络，与亲朋好友保持联系，分 享心情和经历，获得情感支持和理解。
互助小组
参加心理健康互助小组，与经历相似的人分享经 验和提供支持，共同成长和进步。
专业机构
寻求专业机构提供的服务和支持，如热线电话、 心理辅导等，以满足个人心理健康需求。
女职工心理讲座心得体会
近年来，随着社会的发展和经济的繁荣，女性在职场上的地位逐渐提升，她们不仅承担着家庭的责任，还在工作中发挥着越来越重要的作用。
在这样的背景下，关注女职工的心理健康，提升她们的心理素质，成为了企业和社会的重要课题。
近期，我有幸参加了一次关于女职工心理健康的讲座，收获颇丰，以下是我的一些心得体会。
一、讲座内容概述本次讲座由一位资深的心理学专家主讲，内容涵盖了女职工心理健康的重要性、常见心理问题及应对策略、职场压力管理、情绪调节等多个方面。
专家结合实际案例，深入浅出地分析了女职工在职场中可能遇到的心理困扰，并提供了实用的心理调适方法和技巧。
二、讲座心得体会1. 认识心理健康的重要性讲座中，专家强调了心理健康对于女职工的重要性。
心理健康不仅关乎个体的幸福感，更影响工作效率和家庭和谐。
我深刻认识到，只有拥有健康的心理状态，女职工才能在工作中发挥出最大的潜能，更好地平衡工作与生活。
2. 常见心理问题的识别与应对讲座中，专家列举了女职工常见的心理问题，如焦虑、抑郁、职业倦怠等。
这些问题的产生往往与工作压力、人际关系、家庭责任等因素有关。
通过学习，我学会了如何识别这些心理问题，并掌握了一些应对策略，如调整心态、寻求支持等。
3. 职场压力管理职场压力是影响女职工心理健康的重要因素。
讲座中，专家介绍了多种压力管理方法，如时间管理、目标设定、情绪调节等。
这些方法让我意识到，面对压力，我们并非无能为力，通过科学的方法，可以有效缓解职场压力，保持良好的心理状态。
4. 情绪调节技巧情绪调节是保持心理健康的关键。
讲座中，专家教授了我们一些情绪调节技巧，如深呼吸、冥想、正面思考等。
这些技巧可以帮助我们更好地应对生活中的各种情绪波动，保持积极乐观的心态。
5. 人际关系处理人际关系是职场中不可避免的问题。
讲座中，专家强调了良好人际关系的重要性，并提供了处理职场人际关系的建议。
这让我意识到，在职场中，我们要学会与人沟通、合作，建立良好的人际关系，以实现个人和团队的目标。
员工心理健康讲座关注员工心理健康提高工作幸福感
员工心理健康讲座关注员工心理健康提高工作幸福感员工心理健康讲座：关注员工心理健康，提高工作幸福感在现代社会工作压力不断增加的背景下，员工心理健康成为了一个备受关注的话题。
为了提高员工心理健康并提升工作幸福感，许多企业纷纷开展员工心理健康讲座。
本文将探讨员工心理健康讲座的意义、内容以及实施方法，旨在为企业提供有益的借鉴和启示。
一、员工心理健康讲座的意义员工心理健康讲座作为一种向员工传递相关心理知识的方式，具有重要的意义。
1. 促进员工心理健康意识的培养员工心理健康讲座可以帮助员工更好地了解和认识自身的心理状态，提高对心理健康的关注和认识，并在工作生活中主动采取积极的心理调适方法。
通过讲座的宣传和普及，可以使员工逐渐形成良好的心理健康意识，预防和减少心理问题的发生。
2. 预防和减轻工作压力带来的问题工作压力是导致员工心理问题的重要原因之一。
通过员工心理健康讲座，可以帮助员工正确对待工作压力，并提供相应的心理应对策略，预防和减轻由工作压力带来的心理问题，保障员工的身心健康。
3. 增强员工的自我调适能力员工心理健康讲座的目的不仅仅是提供知识，更重要的是培养员工的自我调适能力。
通过讲座，员工可以学习到如何管理情绪、处理人际关系、保持心理平衡等方面的技巧，提高应对各类困难和挑战的能力，从而增强自信心和适应能力。
二、员工心理健康讲座的内容员工心理健康讲座的内容应该全面涵盖员工心理健康的各个方面。
1. 压力管理讲座中可以介绍工作和生活中常见的压力源，以及压力对身心健康的影响。
同时，提供一些有效的压力管理技巧，例如时间管理、情绪调节、放松训练等，帮助员工更好地管理和减轻工作压力。
2. 情绪管理情绪管理对于员工心理健康至关重要。
在讲座中，可以向员工阐述情绪管理的重要性，并介绍一些实用的情绪管理方法，如积极思考、表达情感、寻求支持等，引导员工正确理解并掌握情绪管理的技巧。
3. 人际关系处理良好的人际关系对于员工的工作幸福感和心理健康起着重要作用。
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健雄职业技术学院健雄职业技术学院彭彭红红女职工心理健康讲座女职工心理健康讲座经营竞争、管理竞争、经营竞争、管理竞争、职务竞争、岗位竞争、就职务竞争、岗位竞争、就业竞争等等压力几乎压业竞争等等压力几乎压得人们喘不过气来。
得人们喘不过气来。
女职工心理健康讲座女职工心理健康讲座职场压力职场压力社会压力社会压力生活、住房、子女教育等生活、住房、子女教育等产生的社会经济压力分配不产生的社会经济压力分配不公、贫富分化产生的强弱地位公、贫富分化产生的强弱地位失衡以及等级特权、官员腐失衡以及等级特权、官员腐败、司法腐败等形成的社会政败、司法腐败等形成的社会政治压力社会群体中强势与弱治压力社会群体中强势与弱势、贫困与富裕、劳工与资本势、贫困与富裕、劳工与资本的对立与冲突演化而成的社会的对立与冲突演化而成的社会压力等等。
压力等等。
女职工心理健康讲座女职工心理健康讲座个体压力个体压力一是家庭压力。
如夫妻一是家庭压力。
如夫妻冲突或离异、家庭成员关冲突或离异、家庭成员关系失和、代际矛盾冲突、系失和、代际矛盾冲突、亲属的生老病死或意外事亲属的生老病死或意外事故、家庭贫困、本人生病故、家庭贫困、本人生病或失恋、失业等产生的压或失恋、失业等产生的压力。
力。
二是由于个人认知偏差二是由于个人认知偏差或思维方式、价值观的片或思维方式、价值观的片面性而产生的自我精神压面性而产生的自我精神压力。
力。
女职工心理健康讲座女职工心理健康讲座女职工心理健康讲座女职工心理健康讲座1. 1. 什么是健康什么是健康健康不只是没有疾病而是生理上、心健康不只是没有疾病而是生理上、心理上、社会适应方面的一种完好状态。
理上、社会适应方面的一种完好状态。
心理健康是指人在内外环境变化时能心理健康是指人在内外环境变化时能持久地保持正常心理状态没有心理困扰和持久地保持正常心理状态没有心理困扰和心理疾病。
心理疾病。
2. 2. 什么是心理健康什么是心理健康女职工心理健康讲座女职工心理健康讲座▲▲心理健康与生理健康关系密切心理健康与生理健康关系密切3. 3. 心理健康的重要性心理健康的重要性只有心理健康心理才能平衡心理平衡只有心理健康心理才能平衡心理平衡才能有生理平衡有了生理平衡人体的神经系才能有生理平衡有了生理平衡人体的神经系统、内分泌系统、免疫功能、各器官代偿功能才统、内分泌系统、免疫功能、各器官代偿功能才能处于最佳的协调状态一切疾病都能减少。
能处于最佳的协调状态一切疾病都能减少。
因此谁掌握了心理平衡谁就掌握了健康的因此谁掌握了心理平衡谁就掌握了健康的金钥匙谁就掌握了生命的主动权。
金钥匙谁就掌握了生命的主动权。
女职工心理健康讲座女职工心理健康讲座▲▲心理健康与人生成败关系密切心理健康与人生成败关系密切3. 3. 心理健康的重要性心理健康的重要性心理健康的人才能了解自己、悦纳自己才心理健康的人才能了解自己、悦纳自己才能不断地修正自己、完善自己。
能不断地修正自己、完善自己。
而如果没有自知力其行为就会与社会和周围而如果没有自知力其行为就会与社会和周围环境发生偏差这个人就会自我苛责、自我否定、环境发生偏差这个人就会自我苛责、自我否定、自我放弃最终无法成长无法成功。
自我放弃最终无法成长无法成功。
女职工心理健康讲座女职工心理健康讲座女职工心理健康讲座女职工心理健康讲座1. 1. 了解自我、悦纳自我了解自我、悦纳自我对自己的能力、性格、情绪和优缺点能做出恰当、对自己的能力、性格、情绪和优缺点能做出恰当、客观的评价对自己不苛刻生活目标和理想定得切客观的评价对自己不苛刻生活目标和理想定得切合实际对自己总是满意的。
同时努力发展自身的合实际对自己总是满意的。
同时努力发展自身的潜能同时对自己无法补救的缺陷也能安然处之。
潜能同时对自己无法补救的缺陷也能安然处之。
心理不健康的人则缺乏自识之明总对自己不满心理不健康的人则缺乏自识之明总对自己不满意由于目标和理想不切实际愿望和现实差距太大意由于目标和理想不切实际愿望和现实差距太大而总是自卑、自责总要求自己十全十美而又无法做而总是自卑、自责总要求自己十全十美而又无法做到于是总和自己过不去结果使自己的心态永远无到于是总和自己过不去结果使自己的心态永远无法平衡也无法摆脱心理危机。
法平衡也无法摆脱心理危机。
女职工心理健康讲座女职工心理健康讲座2. 2. 接受他人善与人处接受他人善与人处心理健康的人乐于接受别人、与人交往因而也心理健康的人乐于接受别人、与人交往因而也能为别人所理解、为别人和集体所接受人际关系协能为别人所理解、为别人和集体所接受人际关系协调和谐在生活小集体中能融为一体。
与大家相聚之调和谐在生活小集体中能融为一体。
与大家相聚之时能共享欢乐独处沉思时也无孤独之感。
与人相处时能共享欢乐独处沉思时也无孤独之感。
与人相处时积极态度时积极态度如同情、友善、信任、尊敬等如同情、友善、信任、尊敬等总是总是多于消极态度多于消极态度如猜疑、嫉如猜疑、嫉妒、敌视等妒、敌视等因而在社因而在社会生活中有较强的适应能力和安全感。
会生活中有较强的适应能力和安全感。
一个心理不健康的人总是游离于集体之外与一个心理不健康的人总是游离于集体之外与周围的环境和人们格格不入。
周围的环境和人们格格不入。
女职工心理健康讲座女职工心理健康讲座3. 3. 热爱生活乐于工作和学习热爱生活乐于工作和学习心理健康的人珍惜、热爱生活在生活中尽情享心理健康的人珍惜、热爱生活在生活中尽情享受人生的乐趣。
在工作中尽情发挥自己的优势和聪明受人生的乐趣。
在工作中尽情发挥自己的优势和聪明才智从工作的成果中获得满足和激励把工作看作才智从工作的成果中获得满足和激励把工作看作是乐趣而不是负担。
能把工作中积累的各种有用的信是乐趣而不是负担。
能把工作中积累的各种有用的信息知识和技能贮存起来便于随时提取使用以解息知识和技能贮存起来便于随时提取使用以解决可能遇到的新问题能够克服各种决可能遇到的新问题能够克服各种困难使自己的困难使自己的行为更有效率工作更有成效。
行为更有效率工作更有成效。
女职工心理健康讲座女职工心理健康讲座4. 4. 能够面对现实、接受现实能够面对现实、接受现实心理健康的人能够面对现实、接受现实并能够心理健康的人能够面对现实、接受现实并能够主动地去适应现实对生活、学习、工作中的各种困主动地去适应现实对生活、学习、工作中的各种困难和挑战都能妥善处理进而改造现实而不是逃避难和挑战都能妥善处理进而改造现实而不是逃避现实。
现实。
心理不健康的人往往以幻想代替现实不敢面对心理不健康的人往往以幻想代替现实不敢面对现实没有足够的勇气去接受现实的挑战总是抱怨现实没有足够的勇气去接受现实的挑战总是抱怨自己自己quotquot生不逢时生不逢时quotquot或者责备社会环境对自己不公而怨或者责备社会环境对自己不公而怨天忧人因而无法适应现实环境。
天忧人因而无法适应现实环境。
女职工心理健康讲座女职工心理健康讲座5. 5. 能协调与控制情绪心境良好能协调与控制情绪心境良好心理健康的人积极情绪占据优势。
虽然也会有悲、心理健康的人积极情绪占据优势。
虽然也会有悲、忧、愁、怒等消极情绪但一般不会长久。
能适当地忧、愁、怒等消极情绪但一般不会长久。
能适当地表达和控制自己的情绪喜不狂、忧不绝、胜不骄、表达和控制自己的情绪喜不狂、忧不绝、胜不骄、败不馁、谦逊不卑自尊自重。
败不馁、谦逊不卑自尊自重。
在社会交往中既不狂妄也不畏缩恐惧对于无法在社会交往中既不狂妄也不畏缩恐惧对于无法得到的东西不过于贪求争取在社会规范允许得到的东西不过于贪求争取在社会规范允许范围内范围内满足自己的各种需求对于自己能得到的一切感到满满足自己的各种需求对于自己能得到的一切感到满意心情总是开朗的、乐观的。
意心情总是开朗的、乐观的。
女职工心理健康讲座女职工心理健康讲座6. 6. 人格和谐完整人格和谐完整心理健康的人心理健康的人气质、能力、性格和理想、信念、气质、能力、性格和理想、信念、动机、兴趣、人生观等各方面能平衡发展人格在人动机、兴趣、人生观等各方面能平衡发展人格在人的整体的精神面貌中能够完整、协调、和谐地表现出的整体的精神面貌中能够完整、协调、和谐地表现出来。
思考问题的方式是适中和合理的待人接物能采来。
思考问题的方式是适中和合理的待人接物能采取恰当灵活的态度对外界刺激不会有过激的情绪或取恰当灵活的态度对外界刺激不会有过激的情绪或行为反应能够与社会步调合拍也能与集体融为一行为反应能够与社会步调合拍也能与集体融为一体。
体。
女职工心理健康讲座女职工心理健康讲座7. 7. 智力正常智力正常智力正常是人正常生活最基本的心理条件是心智力正常是人正常生活最基本的心理条件是心理健康的重要标准。
理健康的重要标准。
智力是人的观察力、记忆力、想象力、思考力、智力是人的观察力、记忆力、想象力、思考力、操作能力的综合。
一个人智力低下就不能算心理健操作能力的综合。
一个人智力低下就不能算心理健康。
康。
女职工心理健康讲座女职工心理健康讲座8. 8. 心理行为符合年龄特征心理行为符合年龄特征人在不同年龄段都有相对应的不同的心理行为人在不同年龄段都有相对应的不同的心理行为表现从而形成不同年龄独特的心理行为模式。
心理表现从而形成不同年龄独特的心理行为模式。
心理健康的人应具有与同年龄段大多数人相符合的心理行健康的人应具有与同年龄段大多数人相符合的心理行为特征。
为特征。
如果一个人的心理行为经常严重偏离自己的年龄如果一个人的心理行为经常严重偏离自己的年龄特征一般都是心理不健康的表现。
特征一般都是心理不健康的表现。
女职工心理健康讲座女职工心理健康讲座知识知识知识、技能、心态是影响学习、工作状态的知识、技能、心态是影响学习、工作状态的三个重要因素其中心态尤其扮演着带动的角色。
三个重要因素其中心态尤其扮演着带动的角色。
是什么是什么怎么干怎么干愿意干愿意干1.1.没有目标没有目标缺乏动力缺乏动力不思进取不思进取2.2.缺乏恒心缺乏恒心经常为自己寻找借口和理由经常为自己寻找借口和理由3.3.心存侥幸心存侥幸不愿付出不愿付出4.4.愤世嫉俗愤世嫉俗认为人性丑恶认为人性丑恶与人不和与人不和5.5.固执己见固执己见不能宽容别人不能宽容别人6.6.自卑懦弱自卑懦弱无所事事无所事事7.7.自高自大自高自大清高虚荣清高虚荣不守信用不守信用等等等等。
消极心态的人消极心态的人1.1.有必胜的信念有必胜的信念2.2.善于称赞别人善于称赞别人3.3.乐于帮助别人乐于帮助别人4.4.具有奉献精神具有奉献精神5.5.微笑常在微笑常在乐观自信乐观自信6.6.能使别人感到你的重要能使别人感到你的重要。
1.1.心态很差心态很差能力很差能力很差2.2.心态很好心态很好能力很差能力很差33..能力很强能力很强心态很差心态很差44..能力很强能力很强心态很好心态很好裁员对象裁员对象最最看重最最看重很难用他很难用他将就用吧将就用吧女职工心理健康讲座女职工心理健康讲座1. 1. 自我认识模糊自我认识模糊职业发展到一定阶段很职业发展到一定阶段很多女职工对自己的认识反而模多女职工对自己的认识反而模糊了。