招聘测评及面试题库91014
招聘测评和面试题库完整
面试题库一、价值需求测评试题请回答下面问题：完全如此，请打2分，基本符合，请打1分，完全不是，请打0分。
1、我满脑子创业，并有所行动2、我会理财，让钱能生钱3、我比其它朋友或同学收入相对较高4、我有独特的项目并形成了行动力5、我对未来的事情分析较准6、我为团队成功可以得罪人7、我善于外交8、我经常做而不是经常说9、我吃饭很在意营养而且并不多吃10、我一天睡眠平均不少于七小时11、我很平淡看待钱12、我时常忘记苦恼的事情13、我几乎没有仇人，我不恨别人，并不报怨社会制度14、我每周都运动，不少于二小时15、我可以为了身体停下工作16、我明白不良的习惯对身体的危害17、我认为生命是艳丽的，我可以着装与众不同18、我没有手机简直不能生活19、我知道很多种时尚品牌20、我经常参加娱乐活动21、我身上至少有二件饰品，包括美丽的包22、我对一件物品动情即买之23、我经常没钱，并借钱，一年至少一次24、我对度假与玩有兴趣25、我想有更多的压力，只要事业可以更好26、我强调付出，从不强调收入27、我认为只要是为公司着想，突破制度也有必要28、我想一生都不停工作29、我常常为公司的发展写出报告或文字30、我经常谈出我对公司发展的看法31、我没有吃过回扣等公司严防的事情32、我经常做家务或公司事务，别人并没有要求的前提下33、我与别人谈话是为了影响或控制别人34、我没有给别人进行情感性打过分35、我不会拍马屁36、我能控制混乱的局面37、我喜欢人力资源管理胜过研究与技术38、我想做管官的官，让下级为此而快乐39、我喜欢哲学，并了解宗教40、我认为能处理好下级的分配问题，让他们没有怨言41、我喜欢物理42、我有特殊的创意，并尝试有效果43、我有专利或专利级的产品或技术44、我学习力强并精通某一方面45、我不在意工作对我的回报，而在于兴趣46、我经常思考或工作得不知时间47、我爱看科普类栏目48、我逻辑力强49、我认为家是第一位的50、我工作不是为了钱，而是情感51、我不说假话52、我为了爱人失去了很多53、我认为承诺比生命更重要54、我会因为情感而放弃工作或生活的城市55、我时常想起初恋56、我发现爱情对我的激励作用很大57、我经常原谅别人58、我认为我身后有追随者59、我认为有品味，而从不说脏话60、我是一个项目的专家，并培训别人为胜任力者61、我出席各级名流活动62、我决不拿不属于自己的东西63、我教他们做好事64、我赞同现行的规则，并主动提出见解而不是报怨二、文化匹配度测评说明：请在下列26项指标中，选出5项你最喜欢的；同时选出5项你最不喜欢的。
100个最权威的招聘面试题及回答解析.
100个最声威的延聘笔试题及回答分析1.请你自我介绍一下回答提示：一般人回答谁人征询题过于平常，只说姓名、年岁、爱好、任务经历，这些在简历上都有，梦想上，企业最希望清晰的是求职者能否胜任任务，包括：最强的技能、最深入研究的知识范畴、特色中最积极的部分、做过的最成功的事，要紧的效果等，这些都可以跟深造有关，也可以跟深造有关，但要凹陷积极的特色跟服务的才能，说得合情公正企业才会相信。
企业特不注重一团体的规矩，求职者要尊崇考官，在回答每个征询题之后都说一句“感激〞。
企业喜欢有规矩的求职者。
2.你觉得你特色上最大年夜的优点是什么？回答提示：平复平复、档次明晰、破场坚决、坚固向上。
乐于助人跟关心不人、适应才能跟幽默感、悲不雅观跟友好。
我在北大年夜青鸟通过一到两年的培训及工程实战，加上训练任务，使我适合这份任务。
我相信我能成功。
3.说说你最大年夜的缺点？回答提示：谁人征询题企业征询的概率特不大年夜，素日不希望听到开门见山回答的缺点是什么等，假设求职者说本人警觉眼、爱忌妒人、特不勤、性情大年夜、任务效能低，企业确信不会录用你。
绝对不要自作聪明地回答“我最大年夜的缺点是过于追求完满〞，有的人以为如此回答会显得本人比较出色，但梦想上，他已经岌芨可危了。
企业喜欢求职者从本人的优点提及，中间加一些小缺点，最初再把征询题转回到优点上，凹陷优点的部分。
企业喜欢聪明的求职者。
4.你对加班的见解？回答提示：实际上非常多多少公司征询谁人征询题，并不证明肯定要加班。
只是想测试你能否甘愿为公司奉献。
回答样本：假设是任务需求我会义不容辞加班。
我现在单身，不任何家庭担当，可以浑身心的投入任务。
但同时，我也会提高任务效能，添加不用要的加班5.你对薪资的恳求？回答提示：假设你对薪酬的恳求太低，那显然举高本人的才能；假设你对薪酬的恳求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。
一些东家素日都事前对求聘的职位定下开支预算，因此他们第一次提出的价钞票屡屡是他们所能给以的最廉价钞票。
招聘面试试题与答案之人才测评
招聘面试试题与答案之人才测评人才测评试卷1、和一群人在一起时，我更愿意（）A. 参与这群人的谈话（）B. 和我熟悉的人单独交谈2.和我相处得好的人通常是（）A. 富于想象的人（）B. 注重现实的人3.我更倾向于重视（）A. 人情（）B. 原则4.按一个计划表做事,一般会（）A. 吸引我（）B. 束缚我5.发愁的时侯，我（）A. 极少失眠（）B. 常常夜不能寐6.无论做什么游戏，我总是想赢而不愿输（）A. 时常如此（）B. 从不如此7.我通常将自己的感情（）A. 无拘无束地表露出来（）B. 不轻易表露8.当要做别人也做的事时，我更愿意（）A. 用大家所接受的方法做（）B. 按自己想出的方法做9.下列哪一个词是对人们的更高赞赏（）A. 真正有感情的人（）B. 一贯理智的人10.如果有人在周末早上问我今天干什么，我通常（）A. 可以很好地说出要干的事（）B. 说不出要做什么11.别人弄脏了我刚打扫过的房间，我会（）A. 十分生气，并表现在言行上（）B. 心中不快，但并不表现出来12.当我感到愤怒时，我会（）A. 告诉自己没有什么事不能容忍（）B. 寻找机会发泄出来13.有时我会把今天应做的事拖到明天（）A. 是的（）B. 从不如此14.在社交性或娱乐性聚会上，我（）A. 常常觉得不自在（）B. 一般总是很高兴15.对我更具吸引力的人是（）A. 聪明而反应敏捷的人（）B. 稳重而脚踏实地的人16.我更愿意在这种人手下工作（）A. 总是友好的人（）B. 总是公正的人17.在学生时代，对暑假作业，我通常（）A. 放在开学前再做（）B. 假期一开始就做18.上车或买菜排队时间一长，我会（）A. 感到烦躁难受（）B. 既来之，则安之19.在身体不舒服时，我很容易发火（）A. 时常如此（）B. 从不如此20.当要去见陌生人时，我通常（）A. 不感到难为情（）B. 多少有些不情愿21.更令我讨厌的是（）A. 纯粹理论（）B. 不喜欢理论的人22.我觉得一针见血的讽刺（）A. 会伤害人的感情，决不应使用（）B. 是一种很有效的说话方式，决不应被抛弃23.我更不习惯的是（）A. 固定不变的生活（）B. 不断变化的生活24.我感觉自己的情绪起伏（）A. 比较显著（）B. 相当平缓25.我担心的事情常常是（）A. 不太大的事（）B. 比较严肃的事26.假若拿到一部被查禁的录像带，并且肯定不会被发现，我（）A. 想看看（）B. 不想看27.我是（）A. 容易让人了解的人（）B. 不易让人了解的人28.在作有些重要的决定时，我总是（）A. 可以凭直觉作出最佳决定（）B. 凭理智，而不管感觉怎样29.我更不喜欢的人是（）A. 总是显得过分热情（）B. 没有足够的亲切感30.对周末或假日，我喜欢（）A. 提前安排好约会、社交聚会等（）B. 随心所欲，临时决定做什么31.我做事的习惯是（）A. 先紧后松（）B. 先松后紧32.有时我会有一些不好的念头，难于启齿（）A. 是的（）B. 从未有过33.和朋友相比，我的消息（）A. 很闭塞（）B. 很灵通34.下列哪个词是对人们的更高赞扬（）A. 有远见（）B. 明事理35.我更经常（）A. 让感情支配理智（）B. 让理智支配感情36.如果要完成一项为期一周的计划，我倾向于（）A. 先花时间列出每件要做的事，然后按顺序做（）B. 先干起来再说，自然会逐渐理出头绪37.如果有人怠慢我，我会（）A. 告诉自己他们可能并无恶意（）B. 不再相信他们，小心提防38.我总是（）A. 喜怒哀乐溢于言表（）B. 很少表现出过激的情感反应39.我听了下流的笑话会发笑（）A. 是的（）B. 不是的40.当身边的人碰到意想不到的窘迫情况时，我常常（）A. 希望他能自己摆脱困境（）B. 试图帮他解决41.如果我是一名教师，我更愿意教（）A. 有动手操作内容的实践课（）B. 理论课42.我认为更糟的缺点是（）A. 没有同情心（）B. 不讲道理43.我的长处是（）A. 处理意想不到的问题（）B. 按照订好的方案办事44.碰到困难问题，我比较容易打退堂鼓（）A. 是的（）B. 不是的45.有时我真想讲粗话（）A. 是的（）B. 从不如此46.我更喜欢（）A. 热闹（）B. 安静47.我认为更重要的是（）A. 能够预见一件事情（）B. 能够适应现实条件48.我认为"例行公事、按部就班"是（）A. 良好的做事方式（）B. 即使必要也令人很不舒服49.有时，没有意识到什么明显的理由，我就生气、发脾气（）A. 是的（）B. 不是的50.在大庭广众之下出了丑，我总难于忘怀（）A. 是的（）B. 不是的51.我曾讲过别人的闲话（）A. 是的（）B. 不是的（）A. 理所当然地提出来（）B. 对是否提出来犹豫不决53.我更愿意被看作是（）A. 务实的人（）B. 有头脑的人54.假如有一天我要去某地，我宁愿（）A. 先安排好要做什么和什么时候做（）B. 只管去，看情况再说55.我非常在意别人对我的评价（）A. 是的（）B. 不是的56.和朋友在一起时，我的饮食、仪态和在家时相比（）A. 规矩得多（）B. 更随便些57.我更愿意（）A. 同少数几个人维持深厚的友谊（）B. 同各种人维持广泛的交往58.我更愿意交的朋友是（）A. 总有新主意的人（）B. 脚踏实地的人59.我对自己的物品的排放总是非常（）A. 在意（）B. 随便60.有时我觉得自己是别人的负担（）A. 是的（）B. 不是的61.我时常在一些小事上绞尽脑汁（）A. 是的（）B. 不是的62.我从来不为自己的过错找借口（）A. 是的（）B. 不是的63.我通常（）A. 能很容易地同绝大多数人进行交谈（）B. 仅在一定条件下或同一定的人才有话可说64.在从事一项新的活动时，我总是（）A. 事先做好准备（）B. 边干边想下一步65.有些人总是抱怨，我认为对他们不必客气（）A. 是的（）B. 不是的66.有时我也大发脾气（）A. 是的（）B. 不是的67.我对本地的热门话题总是（）A. 非常了解（）B. 不予关心68.在家庭生活中，当做完某事后，我总是（）A. 着手准备下一步要干的事（）B. 很高兴，并轻松一下69.我常常感到自己无法控制生活的方向（）A. 是的（）B. 不是的70.我有时也不说实话（）A. 是的（）B. 不是的71.当参加社交聚会时，我喜欢（）A. 使聚会进行得更好（）B. 自行其乐72.如果事先安排我在规定的时间内做规定的事，我会觉得（）A. 按计划行事很好（）B. 因被束缚而不乐意73.我认为在别人面前表现出自己的弱点并不会受到伤害（）A. 是的（）B. 不是的74.我有时做事不认真（）A. 是的（）B. 不是的75.在乘火车旅行时，我总是（）A. 很有兴致与别人交谈（）B. 做自己的事，不与人攀谈76.在日常生活中，对一些要做的小事，我通常（）A. 记在纸上（）B. 会忘记它们77.在发生重大变故之后，我总是不能安心干事和集中注意力（）A. 是的（）B. 不是的78.我非常喜欢我认识的每一个人（）A. 是的（）B. 不是的79.在一群人中，我习惯（）A. 介绍他人（）B. 被介绍84. 选择你较喜欢的词（）A. 想象（）B. 实际85. 选择你较喜欢的词（）A. 硬心肠（）B. 软心肠86. 选择你较喜欢的词（）A. 一贯的（）B. 自发的87.选择你较喜欢的词（）A. 缓慢（）B. 急迫88. 选择你较喜欢的词（）A. 缄默（）B. 健谈89. 选择你较喜欢的词（）A. 可能性（）B. 现实性90. 选择你较喜欢的词（）A. 分析（）B. 体贴91. 选择你较喜欢的词（）A. 有条不紊（）B. 机动灵活92. 选择你较喜欢的词（）A. 激情（）B. 温柔93. 选择你较喜欢的词（）A. 活泼（）B. 恬静94. 选择你较喜欢的词（）A. 勤勉（）B. 聪明95. 选择你较喜欢的词（）A. 收益（）B. 祝福96. 选择你较喜欢的词（）A. 支持（）B. 协助97. 选择你较喜欢的词（）A. 内（）B. 外98. 选择你较喜欢的词（）A. 演说（）B. 写作99. 选择你较喜欢的词（）A. 生产（）B. 设计100. 选择你较喜欢的词（）A. 批评（）B. 认可101. 选择你较喜欢的词（）A. 一丝不苟（）B. 不拘小节102. 选择你较喜欢的词（）A. 合作（）B. 竞争103. 选择你较喜欢的词（）A. 平静（）B. 活跃104. 选择你较喜欢的词（）A. 事实（）B. 观念105. 选择你较喜欢的词（）A. 令人信服（）B. 令人感动106. 选择你较喜欢的词（）A. 变化（）B. 稳定107. 选择你较喜欢的词（）A. 静（）B. 动108. 选择你较喜欢的词（）A. 交际（）B. 冥想109. 选择你较喜欢的词（）A. 具体（）B. 抽象110. 选择你较喜欢的词（）A. 软（）B. 硬111. 选择你较喜欢的词（）A. 条理的（）B. 随意的112. 选择你较喜欢的词（）A. 矛（）B. 盾113. 选择你较喜欢的词（）A. 制作（）B. 发明115. 选择你较喜欢的词（）A. 敏捷（）B. 细心116. 选择你较喜欢的词（）A. 追求（）B. 缘分117. 选择你较喜欢的词（）A. 根基（）B. 塔尖118. 选择你较喜欢的词（）A. 人（）B. 事119. 选择你较喜欢的词（）A. 紧张（）B. 松弛120. 选择你较喜欢的词（）A. 平静的水面（）B. 汹涌的波涛121. 选择你较喜欢的词（）A. 理论（）B. 经验122. 选择你较喜欢的词（）A. 明智的（）B. 迷人的123. 选择你较喜欢的词（）A. 激进（）B. 保守124. 选择你较喜欢的词（）A. 复杂（）B. 简单125. 选择你较喜欢的词（）A. 文字（）B. 图表126. 选择你较喜欢的词（）A. 坚定（）B. 忠诚127. 选择你较喜欢的词（）A. 流动（）B. 静止128. 选择你较喜欢的词（）A. 目标（）B. 结果129. 选择你较喜欢的词（）A. 接受（）B. 改变130. 选择你较喜欢的词（）A. 严谨（）B. 热心131. 选择你较喜欢的词（）A. 力量（）B. 弹性132. 选择你较喜欢的词（）A. 已知（）B. 未知133. 选择你较喜欢的词（）A. 同情心（）B. 预见力134. 选择你较喜欢的词（）A. 行动（）B. 体验135. 选择你较喜欢的词（）A. 细节（）B. 轮廓136. 选择你较喜欢的词（）A. 公正（）B. 仁慈137. 选择你较喜欢的词（）A. 山（）B. 水138. 选择你较喜欢的词（）A. 生动的描述（）B. 精辟的见解139. 选择你较喜欢的词（）A. 温和（）B. 强硬140. 选择你较喜欢的词（）A. 自然的（）B. 创造的141. 选择你较喜欢的词（）A. 思想（）B. 感情142.选择你较喜欢的词（）A. 避（）B. 趋143. 选择你较喜欢的词（）A. 调解员（）B. 裁判员144. 选择你较喜欢的词（）A. 创意（）B. 条理146. 选择你较喜欢的词（）A. 攻（）B. 守147. 选择你较喜欢的词（）A. 整洁（）B. 温馨148. 选择你较喜欢的词（）A. 经典（）B. 现代149. 选择你较喜欢的词（）A. 知足长乐（）B. 精益求精150.选择你较喜欢的词（）A. 蕴含（）B. 阐释151. 选择你较喜欢的词（）A. 真实（）B. 价值152. 选择你较喜欢的词（）A. 平衡（）B. 对称153.选择你较喜欢的词（）A. 节奏（）B. 旋律154. 选择你较喜欢的词（）A. 了解（）B. 理解155. 选择你较喜欢的词（）A. 平凡（）B. 出色156. 选择你较喜欢的词（）A. 实干家（）B. 创新者157. 选择你较喜欢的词（）A. 红色（）B. 蓝色158. 选择你较喜欢的词（）A. 支配（）B. 协调159. 选择你较喜欢的词（）A. 内容（）B. 过程160. 选择你较喜欢的词（）A. 绿色（）B. 黄色。
招聘测试题及答案
招聘测试题及答案一、单选题（每题2分，共10题，满分20分）1. 以下哪个选项是正确的招聘流程？A. 发布职位 - 筛选简历 - 面试 - 发放offerB. 发布职位 - 面试 - 筛选简历 - 发放offerC. 发布职位 - 面试 - 发放offer - 筛选简历D. 发放offer - 筛选简历 - 发布职位 - 面试答案：A2. 招聘中，对候选人进行背景调查的主要目的是什么？A. 确认候选人的工作经验B. 验证候选人的教育背景C. 了解候选人的个人信用记录D. 以上都是答案：D3. 在面试过程中，以下哪种行为是不恰当的？A. 保持微笑和积极的态度B. 询问候选人的个人生活细节C. 确保面试环境安静且不受打扰D. 向候选人介绍公司文化和职位要求答案：B4. 以下哪个选项不是有效的员工激励方式？A. 提供有竞争力的薪酬B. 提供职业发展机会C. 定期进行绩效评估D. 限制员工的工作时间答案：D5. 以下哪个选项是员工离职的主要原因？A. 工作与个人兴趣不符B. 工作环境不安全C. 缺乏职业发展机会D. 以上都是答案：D6. 以下哪个选项是有效的团队建设活动？A. 组织团队旅行B. 定期举行团队会议C. 进行团队培训D. 以上都是答案：D7. 以下哪个选项是有效的员工培训方法？A. 线上课程B. 现场研讨会C. 一对一辅导D. 以上都是答案：D8. 以下哪个选项是有效的员工绩效评估方法？A. 360度反馈B. 自我评估C. 同事评估D. 以上都是答案：D9. 以下哪个选项是有效的员工关系管理策略？A. 定期举行员工满意度调查B. 提供员工福利C. 建立开放的沟通渠道D. 以上都是答案：D10. 以下哪个选项是有效的员工离职管理策略？A. 提供离职面谈B. 进行离职原因分析C. 保持与离职员工的良好关系D. 以上都是答案：D二、多选题（每题3分，共5题，满分15分）1. 以下哪些因素会影响招聘效果？A. 招聘广告的内容B. 招聘渠道的选择C. 面试流程的设计D. 候选人的个人能力答案：A、B、C2. 以下哪些是有效的员工激励措施？A. 提供奖金B. 提供灵活的工作时间C. 提供职业培训D. 提供健康保险答案：A、B、C、D3. 以下哪些是有效的员工绩效管理工具？A. 目标管理B. 关键绩效指标（KPI）C. 平衡计分卡D. 360度反馈答案：A、B、C、D4. 以下哪些是有效的员工培训和发展方法？A. 内部培训B. 外部培训C. 职业规划D. 导师制度答案：A、B、C、D5. 以下哪些是有效的员工关系管理策略？A. 定期举行员工大会B. 提供员工反馈渠道C. 建立员工援助计划D. 实施公平的薪酬政策答案：A、B、C、D三、判断题（每题1分，共5题，满分5分）1. 招聘过程中，公司应该只关注候选人的专业技能，而忽略其软技能。
招聘知识测试题及答案
招聘知识测试题及答案一、单选题（每题2分，共10分）1. 招聘过程中，以下哪项不是面试评估的重要内容？A. 工作经验B. 教育背景C. 个人爱好D. 专业技能答案：C2. 在招聘广告中，以下哪项信息是必须包含的？A. 薪资待遇B. 工作地点C. 公司文化D. 申请截止日期答案：B3. 以下哪项不是有效的员工筛选方法？A. 简历筛选B. 能力测试C. 星座匹配D. 背景调查答案：C4. 招聘过程中，以下哪项是评估应聘者团队合作能力的最佳方式？A. 个人面试B. 小组讨论C. 单独作业D. 心理测试答案：B5. 根据劳动法规定，以下哪项是招聘过程中禁止的？A. 询问应聘者的工作经验B. 询问应聘者的教育背景C. 询问应聘者的性别D. 询问应聘者的健康状况答案：C二、多选题（每题3分，共15分）6. 在招聘过程中，以下哪些因素可能会影响招聘结果？A. 招聘广告的设计B. 面试流程的合理性C. 面试官的主观偏好D. 应聘者的着装答案：ABCD7. 以下哪些是有效的员工入职培训内容？A. 公司文化介绍B. 工作流程培训C. 团队建设活动D. 个人时间管理答案：ABCD8. 在招聘过程中，以下哪些是评估应聘者沟通能力的方法？A. 电话面试B. 面对面面试C. 角色扮演D. 书面测试答案：ABC9. 以下哪些是招聘过程中可能遇到的法律风险？A. 性别歧视B. 年龄歧视C. 种族歧视D. 宗教信仰歧视答案：ABCD10. 以下哪些是招聘过程中对应聘者进行背景调查的合理内容？A. 教育背景验证B. 工作经历验证C. 犯罪记录查询D. 社交媒体审查答案：ABC三、判断题（每题1分，共5分）11. 招聘过程中，可以仅根据应聘者的外貌做出录用决定。
（错误）12. 在招聘广告中，可以明确说明只招聘特定性别的员工。
（错误）13. 面试结束后，应该及时给所有应聘者反馈，无论是否录用。
（正确）14. 招聘过程中，可以要求应聘者提供个人健康信息。
校园招聘面试题题库
校园招聘面试题题库校园招聘通用面试题一、基本情况测试题1、请您自我介绍一下？考察点：考察其是否与简历所列举的内容一致，语言简练、条理清晰、层次要分明。
2、谈谈您的家庭情况？考察点：考察其家庭情况，可以对了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用。
3、请您简明地评价一下自己，你预备用哪些词形容？考察点：考察应聘者的性格及爱好等，也能从侧面了解其文字方面的功底如何。
4、您认为自己最大的弱点是什么？考察点：考察应聘者是否诚实，也能从侧面有助于了解应聘者的性格特点。
5、哪位人物对你影响最大？考察点：考察其职业生涯路径有可能朝哪个方向发展，对其影响大的人物的职业发展路径，通常都成为应聘者追求的目标。
6、说说你迄今为止最感失败的经验及对你的影响。
考察点：考察应聘者是否对于这个问题是能如实的回答，能有效反映一个人生命历程的深度和广度。
二、个人能力测试题：7、您认为您适合干什么？考察点：一个人的职业生涯选择是从想干什么和能干什么这两个方面着手考虑的，这两点都得到满足才是最佳选择，考察相识应聘者对将来规划和性格特点。
8、最基础的事情您也会愿意干么？考察点：考察应聘者明显不心甘情愿地贡献，只是在应付差事，还是意识到基本功不够扎实，只有通过单调、枯燥的工作得到磨炼才能在将来有毅力去征服困难。
9、您能为我们公司带来什么呢？考察点：考察应聘者是否经受过一些专业培训或者别的兴趣、受好等。
10、您和其他求职者有什么不同？考察点：考察应聘者是否是以自我为中心、自觉得是或者团队精神较差，或者通过这个问题能相识其它学员的情况，发现这批学员中谁是最优秀的人材，谁不适合被录取。
11、您的目标及和对前途的打算是什么？考察点：考察应聘者对自己是否有明确的人生目标及努力上进的精神。
12、你为什么还没找到合适的职位呢？考察点：考察学员是否是第一次面试，是否还有其它的工作经验及实经历。
13、有想过创业吗？考察点：考察面试者是否对自己职业生涯有没有较为长远和清楚的规划。
招聘单位面试题库及答案
招聘单位面试题库及答案1. 自我介绍- 问题：请简单介绍一下你自己。
- 答案：您好，我叫张三，毕业于XX大学，专业是计算机科学。
在校期间，我参与了多个项目，积累了丰富的实践经验。
我对贵公司的XX职位非常感兴趣，希望能有机会加入。
2. 工作经验- 问题：请谈谈你的工作经验。
- 答案：我在XX公司担任过软件工程师，负责开发和维护公司的内部系统。
在这段时间里，我不仅提升了我的编程技能，还学会了如何与团队成员有效沟通。
3. 解决问题- 问题：在工作中遇到问题，你通常如何解决？- 答案：首先，我会尝试独立分析问题，查找相关资料。
如果问题复杂，我会寻求团队的帮助，共同讨论解决方案。
同时，我也会向有经验的同事请教。
4. 团队合作- 问题：你如何看待团队合作？- 答案：我认为团队合作是完成项目的关键。
每个成员都有自己的长处，通过合作，我们可以发挥各自的优势，提高工作效率。
5. 时间管理- 问题：你如何管理自己的时间？- 答案：我通常会制定详细的工作计划，并按照优先级排序任务。
同时，我也会定期检查进度，确保按时完成任务。
6. 职业规划- 问题：你的职业规划是什么？- 答案：我希望能在技术领域不断深入，成为一名资深的软件工程师。
同时，我也希望能有机会参与管理，提升自己的领导能力。
7. 为什么选择我们公司- 问题：为什么选择加入我们公司？- 答案：贵公司在行业内享有很高的声誉，我非常认同公司的企业文化和价值观。
我相信在这里，我能获得更多的成长机会。
8. 薪资期望- 问题：你的薪资期望是多少？- 答案：根据我的经验和技能，我希望能得到一个公平的薪资待遇。
当然，我也愿意根据公司的薪酬结构进行协商。
9. 离职原因- 问题：你离开上一家公司的原因是什么？- 答案：我离开上一家公司主要是因为我想寻求更多的职业发展机会，而贵公司提供的职位正好符合我的职业规划。
10. 如何处理压力- 问题：你如何在工作中处理压力？- 答案：面对压力，我会先冷静下来，分析问题的根源。
工作招聘考试题及答案
工作招聘考试题及答案一、单项选择题（每题2分，共40分）1. 以下哪项不是工作招聘的基本流程？A. 发布招聘信息B. 筛选简历C. 面试D. 员工培训答案：D2. 在招聘过程中，以下哪项是最重要的？A. 职位描述的准确性B. 招聘广告的吸引力C. 面试技巧D. 候选人的工作经验答案：A3. 以下哪项不是筛选简历时需要考虑的因素？A. 工作经验B. 教育背景C. 个人兴趣D. 技能和资质答案：C4. 在面试过程中，以下哪项不是有效的面试技巧？A. 行为面试法B. 压力面试法C. 情景模拟D. 闲聊答案：D5. 以下哪项不是员工入职培训的主要内容？A. 公司文化B. 工作流程C. 个人发展计划D. 竞争对手分析答案：D6. 在招聘过程中，以下哪项不是评估候选人的方法？A. 面试B. 笔试C. 背景调查D. 社交媒体审查答案：D7. 以下哪项不是制定招聘计划时需要考虑的因素？A. 招聘预算B. 招聘时间表C. 招聘渠道D. 员工满意度答案：D8. 在招聘过程中，以下哪项不是有效的沟通技巧？A. 倾听B. 提问C. 打断候选人D. 反馈答案：C9. 以下哪项不是员工入职后的评估内容？A. 工作表现B. 团队合作能力C. 个人卫生习惯D. 专业技能答案：C10. 在招聘过程中，以下哪项不是有效的招聘渠道？A. 社交媒体B. 招聘会C. 内部推荐D. 电视广告答案：D11. 以下哪项不是制定招聘策略时需要考虑的因素？A. 目标候选人群体B. 招聘成本C. 招聘时间D. 员工福利答案：D12. 在招聘过程中，以下哪项不是有效的候选人评估方法？A. 技能测试B. 心理测试C. 社交媒体审查D. 面试答案：C13. 以下哪项不是员工入职培训的目的？A. 提高工作效率B. 减少员工流失C. 增加员工满意度D. 提高公司利润答案：D14. 在招聘过程中，以下哪项不是有效的面试问题？A. 请描述一下你过去解决过的一个复杂问题。
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面试题库
一、价值需求测评试题
请回答下面问题：完全如此，请打2分，基本符合，请打1分，完全不是，请打0分。
1、我满脑子创业，并有所行动
2、我会理财，让钱能生钱
3、我比其它朋友或同学收入相对较高
4、我有独特的项目并形成了行动力
5、我对未来的事情分析较准
6、我为团队成功可以得罪人
7、我善于外交
8、我经常做而不是经常说
9、我吃饭很在意营养而且并不多吃
10、我一天睡眠平均不少于七小时
11、我很平淡看待钱
12、我时常忘记苦恼的事情
13、我几乎没有仇人，我不恨别人，并不报怨社会制度
14、我每周都运动，不少于二小时
15、我可以为了身体停下工作
16、我明白不良的习惯对身体的危害
17、我认为生命是艳丽的，我可以着装与众不同
18、我没有手机简直不能生活
19、我知道很多种时尚品牌
20、我经常参加娱乐活动
21、我身上至少有二件饰品，包括美丽的包
22、我对一件物品动情即买之
23、我经常没钱，并借钱，一年至少一次
24、我对度假与玩有兴趣
25、我想有更多的压力，只要事业可以更好
26、我强调付出，从不强调收入
27、我认为只要是为公司着想，突破制度也有必要
28、我想一生都不停工作
29、我常常为公司的发展写出报告或文字
30、我经常谈出我对公司发展的看法
31、我没有吃过回扣等公司严防的事情
32、我经常做家务或公司事务，别人并没有要求的前提下
33、我与别人谈话是为了影响或控制别人
34、我没有给别人进行情感性打过分
35、我不会拍马屁
36、我能控制混乱的局面
37、我喜欢人力资源管理胜过研究与技术
38、我想做管官的官，让下级为此而快乐
39、我喜欢哲学，并了解宗教
40、我认为能处理好下级的分配问题，让他们没有怨言
41、我喜欢物理
42、我有特殊的创意，并尝试有效果
-
44、我学习力强并精通某一方面
45、我不在意工作对我的回报，而在于兴趣
46、我经常思考或工作得不知时间
47、我爱看科普类栏目
48、我逻辑力强
49、我认为家是第一位的
50、我工作不是为了钱，而是情感
51、我不说假话
52、我为了爱人失去了很多
53、我认为承诺比生命更重要
54、我会因为情感而放弃工作或生活的城市
55、我时常想起初恋
56、我发现爱情对我的激励作用很大
57、我经常原谅别人
58、我认为我身后有追随者
59、我认为有品味，而从不说脏话
60、我是一个项目的专家，并培训别人为胜任力者
61、我出席各级名流活动
62、我决不拿不属于自己的东西
63、我教他们做好事
64、我赞同现行的规则，并主动提出见解而不是报怨
分数合计
- 二、文化匹配度测评
说明：请在下列26项指标中，选出5项你最喜欢的；同时选出5项你最不喜欢的。
1、独立处理：独立工作，不需他人监督。
2、沟通能力：能与同事、客户、供应商等进行有效沟通。
3、需要他人支持和鼓励：需要受到他人的欣赏、鼓励和支持。
4、领导他人：能有效地组织并影响他人。
5、重视工作：将工作放在个人的利益之前。
6、升职机会：担任更大职责或更高的职位。
7、应付重复性的工作：工作方法固定及程序经常重复，变化不大。
8、进行多元化的工作：同时进行多项工作。
9、取悦：在与陌生人打交道时能很快让对方感到愉悦。
10、包容性：设身处地的为他人着想。
11、忍耐性：长期面对不愿接受的事物时仍然保持常态。
12、写作能力：习惯于将自己的思想通过文字表达出来。
13、分析能力：对数据敏感并能找出其中的规律。
14、成就感：面对工作上的不断挑战。
15、获得别人的注意和器重：获得处理组织内重要工作项目的机会。
16、指导他人：帮助他人学习，提升业绩的工作技能。
17、奖金制度：接受不稳定收入的观念，收入（如奖金）取决于工作业绩
18、应付复杂的工作：工作程序多，人际接触广泛。
19、不断学习：工作上要求不断的学习，增加知识，改进技能。
20、创造性：运用个人的创意，以完成工作或解决问题。
21、处事细心：需要细心处事，关注细节，以完成工作。
22、能接纳不同观点：能与不同背景及思想的同事合作。
23、工作节奏快：能迅速完成工作。
24、成就获得赞赏：因工作成就而获嘉奖。
25、鼓励积极参与的领导方式：建立鼓励员工参与和自主管理的工作环境。
26、积极参与：积极投入和参与管理决策，以求达到自主管理的境界。
- 评分表：
计算：
同类项匹配一项加一分，冲突项每项减一分
喜欢：不喜欢：
三、能力素质面试问话题库
题库使用说明：
1、本招聘面试题库基本与素质词典中的能力素质要项保持一致，但其中专业技能及思维能力
未制作面试问题，专业技能问题可由用人部门自行制定，而思维能力可以通过应聘者对其它问题的回答反映出来。
2、本招聘面试题库中还包含了自我评估、诚信与正直及自信心三类问题，据以考察应聘者的
个性特征等基本素质。
3、每次面试前，招聘人员可根据所需考察的项目，挑出部分题目制作成相应的面试提问提纲
供面试人员参考。
4、对每项素质要项的评价要点基本上保持了按照主动程度、行动的强度与完成效果、影响范
围的大小这三个维度进行划分，但也根据问题做了一定调整。
5、因为面试问题基本采用了开放式问题，因此无法对应聘者的答案进行预先判断，只能依靠
面试人员的经验和能力进行评价。
6、本面试题库未能包含测评应聘者的所有方面，面试人员可以根据具体需要灵活处理。
7、招聘负责人员可以根据能力素质模型的变化，适时对本题库进行调整和充实，以使得本题
库更符合企业招聘的实际需要。
面试问题题库：
◆请您简单描述一下自己。
◆您为什么认为您很胜任这个工作？
◆您认为您的工作效率怎么样？
评价要点：
1、能否主动遵守已制定的各项规章制度。
2、能否坚持按照规定流程行事。
3、能否对制度、流程的本质、意义进行把握。
是否具备在一定的框架内对流程进行科学调整，提高效率的能力。
创新力
创新力是指积极主动、勇于探索、勇于挑战困难，不墨守成规，能找到崭新的不同寻常的有效解决问题的方法。
培
养人才
决策力是指对环境做准确分析，发现问题所在，能够并勇于做出正确的有效的决策。
◆您觉得您在解决问题时凭逻辑推理还是仅凭感觉？请根据您以前的工作经历来谈
谈您的体会。
◆举一个过去的例子说明，在做出决定时，必须进行认真分析、周密考虑。
请说说
您做决定的过程。
◆如果我们让您干这个职位的话，您怎样决定是否接受这个工作呢？
◆您为什么干这一行，而不干其他行当呢？
◆您一生中做出的最有意义的决定是什么？那个决定为什么有意义？那个决定是怎
样做出来的？
◆当您要决定是否试做全新的事情时，您对成功的把握性有多大？
◆在您的前任工作中，您根据什么标准决定是否做些不属于您工作任务的任务项
目？
◆您为什么在事业的这个阶段决定寻找新的机会？
◆假设您想要给自己找一位助手，有两位候选人，您怎样决定聘用哪一个呢？
◆假如另一部门的某位员工经常来打扰您部门员工的工作，您有哪些办法可以解决
这个问题？您会选择哪个办法？为什么？
评价要点：
1、是否愿意决策、敢于决策、敢于承担责任。
2、是否具备进行科学决策的能力。
3、能否进行有效的决策。
4、能否采取有效措施、方案确保决策得以顺利实施。
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