芮城县企业养老保险管理服务中心
山西省人民政府关于表彰全省社保全覆盖服务一卡通工作先进集体和先进个人的决定
山西省人民政府关于表彰全省社保全覆盖服务一卡通工作先进集体和先进个人的决定文章属性•【制定机关】山西省人民政府•【公布日期】2013.01.04•【字号】晋政发[2013]2号•【施行日期】2013.01.04•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】正文山西省人民政府关于表彰全省社保全覆盖服务一卡通工作先进集体和先进个人的决定（晋政发〔2013〕2号）各市、县人民政府，省人民政府各委、办、厅、局：2012年以来，全省各级人力资源和社会保障部门围绕“社保全覆盖、服务一卡通”的奋斗目标，开拓创新、扎实工作，努力践行全心全意为人民服务的宗旨，加快建设统筹城乡的社会保障体系，实现了社会保障制度的全覆盖，各项社会保险综合覆盖率达到95%以上，取得了历史性的新突破。
同时，不断提高社会保障管理服务质量，制发社会保障卡1600余万张，实现了服务一卡通。
在此进程中，涌现出一大批爱岗敬业、无私奉献的先进集体和先进个人。
为表彰先进、鼓舞干劲，推动全省社会保障事业再上新台阶，省人民政府决定：授予太原市人力资源和社会保障局等100个单位为“山西省‘社保全覆盖、服务一卡通’工作先进集体”称号，授予王富旺等82名同志“山西省‘社保全覆盖、服务一卡通’工作一等功”称号，授予段晓宇等160名同志“山西省‘社保全覆盖、服务一卡通’工作二等功”称号。
希望受到表彰的先进集体和先进个人珍惜荣誉、再接再厉，继续发挥模范和表率作用，不断取得新的更大成绩。
全省人力资源和社会保障系统要以受表彰先进集体和先进个人为榜样，深入贯彻落实党的十八大精神，大力弘扬忠于职守、勇于奉献的优良作风，团结奋进、真抓实干，进一步完善覆盖城乡社会保障体系，为促进我省经济社会健康发展、全面建成小康社会作出新的更大贡献。
附件：1.山西省“社保全覆盖、服务一卡通”工作先进集体名单2.山西省“社保全覆盖、服务一卡通”工作记一等功个人名单3.山西省“社保全覆盖、服务一卡通”工作记二等功个人名单山西省人民政府2013年1月4日附件1：山西省“社保全覆盖、服务一卡通”工作先进集体名单太原市太原市人力资源和社会保障局太原市企业养老保险管理服务中心太原市医疗保险中心太原市农村社会保险基金管理中心太原市小店区人力资源和社会保障局太原市杏花岭区人力资源和社会保障局太原市万柏林区人力资源和社会保障局太原市迎泽区人力资源和社会保障局太原市娄烦县人力资源和社会保障局大同市大同市医疗保险管理中心大同市劳动和社会保障信息中心大同市农村社会养老保险管理中心大同市劳动和社会保障监察支队大同市南郊区劳动和社会保障局大同市阳高县人力资源和社会保障局大同市天镇县人力资源和社会保障局大同市广灵县人力资源和社会保障局大同市左云县人力资源和社会保障局阳泉市阳泉市人力资源和社会保障局阳泉市矿区养老失业保险中心阳泉市平定县农村养老保险中心阳泉市城区人力资源和社会保障局长治市长治市人力资源和社会保障局长治市农村养老保险管理服务中心长治市劳动保障信息中心长治市长治县人力资源和社会保障局长治市屯留县人力资源和社会保障局长治市长子县人力资源和社会保障局长治市武乡县人力资源和社会保障局长治市沁源县人力资源和社会保障局长治市潞城市人力资源和社会保障局长治市襄垣县善福乡劳动保障所长治市城区东街街道办事处晋城市晋城市人力资源和社会保障局晋城市企业养老保险管理服务中心晋城市医疗保险管理中心晋城市泽州县人力资源和社会保障局晋城市阳城县农村社会养老保险事业所朔州市朔州市人力资源和社会保障局朔州市社会保险服务中心朔州市朔城区人力资源和社会保障局朔州市山阴县人力资源和社会保障局朔州市右玉县人力资源和社会保障局忻州市忻州市人力资源和社会保障局忻州市农村养老保险中心忻州市五台县机关事业养老保险中心忻州市定襄县机关事业养老保险中心忻州市繁峙县机关事业养老保险中心忻州市保德县社会劳动保险事业所忻州市河曲县社会劳动保险事业所忻州市代县社会劳动保险事业所忻州市岢岚县农村养老保险中心忻州市五台县农村养老保险中心忻州市偏关县农村养老保险中心吕梁市吕梁市人力资源和社会保障局吕梁市柳林县人力资源和社会保障局吕梁市离石区人力资源和社会保障局吕梁市汾阳市农村养老保险管理服务中心吕梁市孝义市机关事业养老保险管理服务中心吕梁市交口县企业养老保险管理服务中心吕梁市中阳县企业养老保险管理服务中心吕梁市临县医疗保险管理服务中心吕梁市方山县医疗保险管理服务中心吕梁市岚县农村养老保险管理服务中心吕梁市交城县农村养老保险管理服务中心晋中市晋中市人力资源和社会保障局晋中市人力资源和社会保障局信息中心晋中市榆次区劳动和社会保障局晋中市左权县人力资源和社会保障局晋中市灵石县养老保险中心晋中市祁县城乡居民养老保险中心晋中市昔阳县城乡居民社会养老保险中心晋中市太谷县社会劳动保险事业所晋中市介休市社会劳动保险事业所晋中市寿阳县养老保险中心临汾市临汾市医疗保险基金管理中心临汾市人力资源社会保障信息中心临汾市侯马市人力资源和社会保障局临汾市隰县人力资源和社会保障局临汾市尧都区农村养老保险管理服务中心临汾市洪洞县农村养老保险管理服务中心临汾市蒲县农村养老保险管理服务中心临汾市大宁县农村养老保险管理服务中心临汾市汾西县企业养老保险管理服务中心临汾市尧都区失业保险管理服务中心临汾市乡宁县机关事业养老保险管理服务中心临汾市蒲县工伤保险管理服务中心运城市运城市人力资源和社会保障局运城市城乡居民养老保险管理服务中心运城市社会保障卡管理服务中心运城市企业养老保险管理服务中心运城市医疗保险管理服务中心运城市失业保险管理服务中心运城市临猗县人力资源和社会保障局运城市永济市城乡居民养老保险管理服务中心运城市绛县企业养老保险管理服务中心运城市平陆县农村养老保险管理服务中心运城市盐湖区医疗保险管理服务中心省直山西省社会保险局山西省人力资源和社会保障信息中心附件2：山西省“社保全覆盖、服务一卡通”工作记一等功个人名单太原市王富旺太原市人力资源和社会保障局局长张晓林太原市人力资源和社会保障局副局长李保亮太原市人力资源和社会保障局副调研员周峰太原市人力资源和社会保障局医疗保险处处长贺建军太原市人力资源和社会保障局规划统计处处长左喜维太原市清徐县人力资源和社会保障局局长闫新义太原市古交市人力资源和社会保障局局长赵光辉太原市尖草坪区人力资源和社会保障局局长大同市郭晓峰大同市医疗保险管理中心主任孙宝坤大同市劳动和社会保障局办公室主任侯荣国大同市劳动和社会保障信息中心主任胡岳峰大同市广灵县人力资源和社会保障局局长丁润启大同市天镇县人力资源和社会保障局局长陈巨才大同市浑源县人力资源和社会保障局局长阳泉市李志军阳泉市人力资源和社会保障局副局长周贵忠阳泉市医疗保险管理服务中心征缴科科长程建民阳泉市失业保险管理服务中心征缴科科长长治市张军生长治市人力资源和社会保障局局长王银田长治市人力资源和社会保障局副局长闫俊文长治市企业养老保险管理服务中心主任张海花长治市工伤保险管理服务中心主任张爱玲长治市农村养老保险管理服务中心主任李二斌长治市劳动保障信息中心主任秦红斌长治市医疗保险管理服务中心综合管理科副科长崔新华长治市武乡县农村养老保险管理服务中心主任李翠红长治市长治县人力资源和社会保障局纪检组长晋城市贾二庆晋城市委组织部副部长、市人力资源和社会保障局党组书记、局长张玉梅晋城市失业保险管理中心副主任张晋玉晋城市农村社会养老保险管理服务中心副主任石普生晋城市高平市委组织部副部长、市人力资源和社会保障局局长朔州市孙彬朔州市人力资源和社会保障局副局长郭建荣朔州市农村养老保险服务中心主任王天业朔州市应县人力资源和社会保障局局长王日山朔州市怀仁县人力资源和社会保障局局长忻州市曹明生忻州市人力资源和社会保障局局长梁建文忻州市机关养老保险中心主任刘俊琦忻州市河曲县机关养老保险中心主任梁志文忻州市社会劳动保险事业所所长康维良忻州市河曲县社会劳动保险事业所所长何常清忻州市农村养老保险中心主任贾海军忻州市岢岚县农村养老保险中心主任郭高亮忻州市定襄县农村养老保险中心主任吕梁市任光华吕梁市人力资源和社会保障局局长郭大全吕梁市人力资源和社会保障局社会保险和基金监督科科长李晋东吕梁市企业养老保险管理服务中心主任李秉旺吕梁市汾阳市人力资源和社会保障局党总支书记任培康吕梁市孝义市人力资源和社会保障局局长刘雪峰吕梁市临县人力资源和社会保障局局长王润斌吕梁市离石区人力资源和社会保障局局长张林虎吕梁市方山县人力资源和社会保障局局长晋中市贺一非晋中市榆社县人力资源和社会保障局局长胡建华晋中市养老保险中心副主任李伟晋中市人力资源和社会保障局规划劳资科副科长寇建德晋中市人力资源和社会保障局监察室副主任田志勇晋中市榆次区养老保险管理服务中心主任王殿玲晋中市祁县城乡居民养老保险中心主任田怀荣晋中市太谷县社会劳动保险事业所所长安玉民晋中市昔阳县城乡居民社会养老保险中心主任临汾市丁全保临汾市曲沃县人力资源和社会保障局局长梁建法临汾市乡宁县人力资源和社会保障局党总支书记师廷进临汾市人力资源和社会保障局党组成员、企业养老保险管理服务中心主任赵振林临汾市失业保险管理服务中心主任李白翎临汾市人力资源和社会保障局养老保险科科长周今隆临汾市农村养老保险管理服务中心主任刘向明临汾市机关事业养老保险管理服务中心主任解耀中临汾市工伤保险管理鉴定服务中心主任王玉华临汾市企业养老保险管理服务中心副主任刘建平临汾市霍州市医疗保险基金管理中心主任运城市周迎运城市人力资源和社会保障局局长杜步霄运城市人力资源和社会保障局副局长刘建中运城市人力资源和社会保障局副局长王向华运城市城乡居民养老保险管理服务中心主任阴宇晴运城市社会保障卡管理服务中心主任张新民运城市平陆县人力资源和社会保障局局长安建中运城市永济市人力资源和社会保障局党总支书记杨兴华运城市芮城县医疗保险中心主任康笃臣运城市闻喜县农村社会养老保险管理服务中心主任省直支军山西省人力资源和社会保障厅农村社会保险处处长鲍贵财山西省人力资源和社会保障信息中心主任郑其芳山西省人力资源和社会保障厅养老保险处处长张煜山西省人力资源和社会保障厅医疗保险处处长王涛山西省人力资源和社会保障厅劳动监察局副局长、省劳动保障监察总队总队长附件3：山西省“社保全覆盖、服务一卡通”工作记二等功个人名单太原市段晓宇太原市人力资源和社会保障局办公室主任史文瑶太原市人力资源和社会保障局信息中心主任刘建军太原市劳动监察执法队队长高瑞敏太原市医疗保险中心副主任刘小健太原市企业养老保险管理服务中心副主任张惠琴太原市小店区农村社会保险基金管理中心主任闫俊利太原市迎泽区医疗保险中心主任张崇德太原市杏花岭区人力资源和社会保障局局长王琦英太原市尖草坪区人力资源和社会保障局副局长巩晋云太原市万柏林区社会保险中心主任李建强太原市古交市人力资源和社会保障局社会保险科科长张文灏太原市清徐县农村社会保险基金管理中心主任雍志毅太原市阳曲县人力资源和社会保障局局长段业军太原市娄烦县人力资源和社会保障局办公室主任大同市董存富大同市失业保险管理中心主任赵文杰大同市劳动和社会保障局办公室副主任李建勋大同市劳动和社会保障局农村和机关事业养老保险科副主任科员陈志利大同市劳动和社会保障监察支队队长薛志强大同市农村社会养老保险管理中心副主任崔波大同市劳动和社会保障信息中心密匙科科长孙岩大同市农村社会养老保险管理中心农村养老科科员李广源大同市大同县人力资源和社会保障局局长王根泉大同市矿区人力资源和社会保障局副局长白玉明大同市左云县人力资源和社会保障局副局长薄永明大同市南郊区农村社会养老保险管理服务中心主任支玺大同市灵丘县医疗保险管理中心主任冀爱莲大同市新荣区社会劳动保险管理中心主任阳泉市刘海明阳泉市人力资源和社会保障局社会保险科科长吕敬全阳泉市社会保障网络管理中心主任史杰阳泉市养老保险管理服务中心稽核科科长杨喜敏阳泉市郊区失业保险中心主任赵福生阳泉市盂县农村养老保险中心主任刘跃强阳泉市开发区社会保险中心主任长治市吕静霆长治市人力资源和社会保障局农村养老保险科科长马丽萍长治市机关养老保险管理服务中心主任项玉兴长治市企业养老保险管理服务中心副主任陈新文长治市失业保险管理服务中心副主任张红岩长治市农村养老保险管理服务中心副主任靳钟长治市城区人力资源和社会保障局局长王秀兰长治市郊区人力资源和社会保障局局长牛建荣长治市襄垣县人力资源和社会保障局局长王世斌长治市平顺县人力资源和社会保障局局长吴长生长治市黎城县人力资源和社会保障局局长秦志华长治市壶关县人力资源和社会保障局局长李怀玉长治市沁县人力资源和社会保障局局长王吉宏长治市高新区人力资源和社会保障局局长刘志华长治市郊区农村养老保险管理服务中心主任薛建军长治市壶关县农村养老保险管理服务中心主任贾爱书长治市平顺县农村养老保险管理服务中心主任王小虎长治市屯留县企业养老保险管理服务中心主任任耀清长治市屯留县医疗保险管理服务中心主任晋城市晋晓马晋城市城区区委组织部副部长、区人力资源和社会保障局局长郭忠胜晋城市沁水县人力资源和社会保障局副局长李陵富晋城市陵川县人力资源和社会保障局副局长李林霞晋城市山西晋城经济开发区社会保障管理中心副主任郭守建晋城市沁水县社会劳动保险事业所所长常宏晋城市城区医疗保险管理服务中心主任侯松峰晋城市阳城县工伤保险管理服务中心主任聂雁斌晋城市机关事业社会保险办公室主任朔州市樊清日朔州市人力资源和社会保障局信息中心主任吴法朔州市劳动保障监察支队队长雷久杰朔州市人力资源和社会保障局社会保险科科长池建中朔州市怀仁县农村养老保险服务中心主任刘计朔州市平鲁区农村养老保险服务中心主任刘春朔州市朔城区农村养老保险服务中心主任曹学军朔州市怀仁县企业养老保险管理服务中心主任王润娥朔州市朔城区神头街道办事处劳动就业保障事务所所长忻州市王玉盒忻州市繁峙县人力资源和社会保障局局长孙宝明忻州市神池县人力资源和社会保障局局长赵瑞德忻州市代县人力资源和社会保障局局长赵艾田忻州市原平市社会劳动保险事业所所长刘金怀忻州市静乐县社会劳动保险事业所所长张全兔忻州市宁武县社会劳动保险事业所所长张国华忻州市忻府区社会劳动保险事业所所长卢继全忻州市保德县机关养老保险中心主任徐文英忻州市岢岚县机关养老保险中心主任赵计恒忻州市代县机关养老保险中心主任张斌录忻州市宁武县机关养老保险中心主任王在富忻州市偏关县农村养老保险中心主任李爱勤忻州市原平市农村养老保险中心主任亢林燕忻州市宁武县农村养老保险中心主任张二焕忻州市五寨县农村养老保险中心主任张柏林忻州市五台县农村养老保险中心主任郝亚丽忻州市忻府区农村养老保险中心主任吕梁市原野吕梁市人力资源和社会保障局办公室主任、市劳动保障信息中心主任刘象平吕梁市工伤保险管理服务中心主任郭晨梅吕梁市失业保险管理服务中心主任刘文盛吕梁市机关事业养老保险管理服务中心主任王拖唯吕梁市医疗保险管理服务中心主任张耀军吕梁市交城县人力资源和社会保障局副局长、企业养老保险管理服务中心主任岳武吕梁市文水县企业养老保险管理服务中心主任李小虎吕梁市交口县劳动监察大队队长薛小平吕梁市柳林县失业保险管理服务中心主任朱丙珍吕梁市岚县企业养老保险管理服务中心主任郑计平吕梁市石楼县劳动监察大队队长王欣吕梁市兴县人力资源和社会保障局办公室主任高润宝吕梁市人力资源和社会保障局科长王志成吕梁市汾阳市企业养老保险管理服务中心主任刘晓明吕梁市孝义市企业养老保险管理服务中心主任许旭东吕梁市中阳县社会保险局局长高念有吕梁市临县企业养老保险管理服务中心主任晋中市郝志强晋中市工伤保险中心副主任郝建忠晋中市养老保险中心副主任王琴玲晋中市人力资源和社会保障局社会保险一科副科长周爱玲晋中市养老保险中心农村养老保险科科长樊荣晋中市养老保险中心科长张树青晋中市职工失业保险中心征缴科科长张志涛晋中市医疗保险中心征缴科科长马少英晋中市左权县社会劳动保险事业所所长崔怀军晋中市和顺县社会劳动保险事业所所长张胜平晋中市昔阳县社会劳动保险事业所所长张直诚晋中市榆次区养老保险管理服务中心农保科长苗春生晋中市榆社县农村社会养老保险事业管理处主任温生棠晋中市介休市社会劳动保险事业所副所长柴兆力晋中市平遥县养老保险中心农村养老保险股股长窦小萍晋中市寿阳县养老保险中心农村养老保险股股长张志勇晋中市灵石县养老保险中心副主任临汾市崔鹏飞临汾市人力资源和社会保障局副局长郭志军临汾市浮山县人力资源和社会保障局局长赵伟国临汾市吉县人力资源和社会保障局副局长张振荣临汾市人力资源和社会保障局办公室主任卫洪保临汾市人力资源和社会保障局规划统计科科长李辉临汾市人力资源和社会保障信息中心副主任郭锐临汾市农村养老保险管理服务中心副主任贾晓峰临汾市襄汾县农村养老保险管理服务中心主任赵军临汾市古县农村养老保险管理服务中心主任弓中强临汾市安泽农村养老保险管理服务中心主任闫林波临汾市翼城农村养老保险管理服务中心主任周文杰临汾市汾西县农村养老保险管理服务中心主任张向阳临汾市侯马市企业养老保险管理服务中心主任王建军临汾市乡宁县企业养老保险管理服务中心主任马春旭临汾市洪洞县医疗保险基金管理中心主任孙玉胜临汾市安泽县工伤保险管理服务中心主任付小毛临汾市霍州市失业保险管理服务中心主任段洪波临汾市襄汾县机关事业养老保险管理服务中心主任运城市侯文卫运城市人力资源和社会保障局医疗保险科科长刘红梅运城市人力资源和社会保障局规划统计科副主任科员宁青华运城市城乡居民养老保险管理服务中心副主任王XXX 运城市企业养老保险管理服务中心副主任李建芳运城市医疗保险管理服务中心副主任宋占奇运城市失业保险管理服务中心副主任张铁雄运城市机关事业养老保险管理服务中心副主任王晶运城市社会保障卡管理服务中心科员吴XXX 运城市盐湖区人力资源和社会保障局副局长苏轩运城市万荣县城乡居民养老保险管理服务中心主任尹治国运城市临猗县城镇居民养老保险管理服务中心主任。
芮城县人社局工作纪实
筑牢民生和谐大舞台——芮城县人力资源和社会保障局创新管理、优化服务工作纪实进入4月以来，伴随着温暖和煦的春风，芮城县基层就业和社会保障服务设施建设五大项目，即县就业和社会保险服务中心和4个乡镇服务所主体工程已经接近尾声。
在如火如荼的建设工地，我们可以清楚看到，2010年政府机构整合以来，该县人力资源和社会保障局在芮城县委、县政府的领导下，围绕“民生为本，人才优先”这条主线，以“开发人才促发展，扩大社保惠民生、多措并举促就业、维护权益保和谐”为工作重心，充分发挥职能作用，构筑了芮城县民生改善、社会和谐的欣欣向荣之景，使该县的民生事业步入了一条持续、健康发展的快车道。
（小标题）和谐为旨，强化服务开新局2009年12月，芮城县调整政府机构设置，把原芮城县人事局、芮城县劳动和社会保障局合并组建成立了芮城县人力资源和社会保障局，尚步侠同志被任命为新组建的人力资源和社会保障局局长。
机构整合之初，面对两套工作、两班人马和不断增多的人员、机构、职能，该局首先在加强自身建设上做文章、下工夫，率先提出了“讲团结、守纪律、干工作、树形象、做表率”的十五字工作方针和“诚信、文明、公开、公平、公正”十字工作原则，并从加强队伍建设，规范管理制度入手，为开展人力资源和社会保障工作提供了有力保障。
要想干好工作，干出成绩，首先必须有一个勤政廉洁、率先垂范、团结务实的领导班子，必须有一支素质过硬、朝气蓬勃、勇于奉献、干群和谐的业务队伍。
2012年，为加强自身队伍建设，该局又开展了廉政文化和群团组织两项建设，开创了该局队伍作风和能力建设的新局面。
在廉政文化建设中，该局在部署业务工作的同时，层层签订党风廉政建设目标责任书和完成目标承诺书，并下发了工作考核细则和工作规则。
3月，该局保持党的纯洁性学习教育活动及“整治吃拿卡要，促进纪律作风建设”两项活动相继展开，并同步推进首问（办）责任制、服务承诺制、限时办结制、责任追究制等配套制度，确保了各项业务办理在公开、透明的环境下进行。
运城市五险一金办事指南
运城市五险一金办事指南运城市是山西省的一个地级市，为了保障劳动者的权益，运城市实行了五险一金政策。
本文将为大家介绍运城市五险一金的具体内容，以及办理相关手续的流程和注意事项。
一、社会保险社会保险是指由政府组织，全体符合条件的劳动者依法参加的社会化的劳动保障制度。
在运城市，社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个方面。
1. 养老保险养老保险是为了保障劳动者退休后的基本生活而设立的制度。
在运城市，符合条件的劳动者必须参加养老保险，缴纳相应的养老保险费。
参加养老保险的年满60周岁的职工，可以按照一定的比例获得退休金。
2. 医疗保险医疗保险是为了保障劳动者在生病就医时能够享受到医疗服务而设立的制度。
在运城市，符合条件的劳动者必须参加医疗保险，缴纳医疗保险费。
参加医疗保险的劳动者，在就医时可以享受到一定程度的医疗费用报销。
3. 失业保险失业保险是为了保障劳动者在失业期间的基本生活而设立的制度。
在运城市，符合条件的劳动者必须参加失业保险，缴纳失业保险费。
参加失业保险的劳动者，在失业期间可以领取一定比例的失业保险金。
4. 工伤保险工伤保险是为了保障劳动者在工作中因工受伤或患病时的医疗和生活保障而设立的制度。
在运城市，符合条件的劳动者必须参加工伤保险，缴纳工伤保险费。
参加工伤保险的劳动者，在工作中发生工伤或职业病时可以获得一定的医疗费用补偿和伤残津贴。
5. 生育保险生育保险是为了保障女性劳动者在生育期间的医疗和生活保障而设立的制度。
在运城市，符合条件的女性劳动者必须参加生育保险，缴纳生育保险费。
参加生育保险的女性劳动者，在生育期间可以享受到一定比例的工资待遇。
二、公积金公积金是指由单位和个人共同缴纳的，用于职工住房和其他个人住房资金需求的制度。
在运城市，每个符合条件的职工都有权利参加公积金并缴纳公积金。
职工的公积金可用于购买住房、还贷款以及支付租金等。
办理五险一金手续的流程和注意事项1. 办理社会保险手续办理社会保险手续需要前往当地社保局，携带本人身份证、劳动合同、户口簿等相关资料。
山西机关事业单位养老保险管理信息系统财务处业务操作流程及相关问题
山西省机关事业单位养老保险管理信息系统财务处业务操作流程及相关问题财务操作在业务系统中一般涉及财务管理、结算、综合查询、统计分析四个功能，本次将按业务类型介绍操作流程、税务收缴相关模块（测试阶段）与财务相关问题：一、准备期结算二、付款登记三、税务收缴数据的处理四、税务征缴记账五、参保单位收缴过程中注意事项一、准备期结算1.原制度收支登记参保单位如果有原制度下的参保情况，应将原制度收支文件通过财务管理模块下“原制度收支登记”下的“201410-201612 参加原制度收支登记”录入单位编号后，导入相应的原制度收支文件，点击“保存”。
诙口： U2 .原制度收支登记退回参保单位如果原制度收支登记存在错误，可在该模块下进行 原制度收支登记的回退（如无重大错误建议在之后年度调整）, 三级审核后退回未登记状态。
机美事业单位齐老窿店营理信息不统二 ,rM> AifcFIM!# **■・ ・*、♦H/=>GEMk> 5^酬由nil ：的冷4MM 崎外 iT3rtti1% 黑物 出也.*闺阳❷中囱喟附1❺询H 旬**特：11息■第■守g J4IKP.口 ©Mil ■的叼序 jjawit®♦•图 M +用 一仁iHi 贵 M AsftcTUfftimTKWilEJ骂■E A3 ，.I 皿庚虹:5M aX 1VA^^Hamix矶关弟史单位乔宅品险任屋棺.息系院32 1■; 金*IM 尸 KT^BV■k 廿♦HPU.IL *工2口33而1啦：航V4♦比E ，:R 峋q ：如—Mm 喳』》IVlbMBfi 搠*5 »i4]D-iE]Miri£rTii>rvtt*：ft UB-A-Mi ：也+沽决.I38li^|li二口lumriTiz 品面**HN 」咄揖SE0二Ifrt 日图二11AMiFrXS ^+KMifcH05»iXawi£单H在『兰n 女 fe ?'.*■!圮七町外 3IL71H.]*^aifE-T ：=w*胃州E ： ”号七口■t£1L27 刘■削河I JteffgilCWJiJ! ：J2 .结算模块未完成建设，待定。
中国保险监督管理委员会山西监管局关于新华人寿保险股份有限公司运城中心支公司芮城营销服务部迁址的批复
中国保险监督管理委员会山西监管局关于新华人寿保险股份有限公司运城中心支公司芮城营销服务部迁址
的批复
文章属性
•【制定机关】中国保险监督管理委员会山西监管局
•【公布日期】2008.11.03
•【字号】晋保监寿[2008]171号
•【施行日期】2008.11.03
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】保险
正文
中国保险监督管理委员会山西监管局关于新华人寿保险股份有限公司运城中心支公司芮城营销服务部迁址的批复
（晋保监寿〔2008〕171号）
新华人寿保险股份有限公司山西分公司：
你分公司《关于新华保险运城中心支公司芮城营销服务部营业场所变更的请示》（新保晋发〔2008〕41号）收悉。
经审核，批复如下：
同意新华人寿保险股份有限公司运城中心支公司芮城营销服务部营业地址由芮城县永乐北路20号迁至芮城县永乐南路邮政大厦五楼。
迁址后，原址不得继续营业。
你分公司应按规定办理有关许可证变更事宜。
二〇〇八年十一月三日。
揭阳市企业退休人员管理服务中心2018年部门预算情况说明
2018年揭阳市企业退休管理服务中心部门预算情况说明及“三公”经费增减变化原因一、部门概况（一）部门职责我中心是财政全额拨款事业单位，其主要职责为配合社会保险经办机构做好确保养老金按时足额发放工作，保障企业退休人员的基本生活；为企业退休人员提供社会保险政策咨询和各项查询服务；跟踪了解企业退休人员生存状况，协助社会保险经办机构进行领取养老金资格认证；集中管理企业退休人员的人事档案；组织企业退休人员中的党员开展组织活动，加强企业退休人员的思想政治工作，建立企业退休人员健康档案，有计划地开展健康教育、疾病预防控制和保健工作，提供方便的医疗、护理和康复服务；组织企业退休人员开展文化体育健身活动、开展社会化公益性活动；按照法律法规以及相关政策规定开展劳动保障事务代理工作；为代理企业职工办理社会保险关系接续、劳动关系接续、申办退休、调流动等工作；保管代理企业职工档案；收集、鉴别和整理代理企业职工档案材料；办理代理企业职工档案的查阅、借阅和转递手续，为有关部门提供代理企业职工情况；做好职工档案的安全、保密、保护等工作。
（二）机构人员设置我中心共有事业编制4名，实有人数3名，离退休人数1人。
二、2018年部门预算收支情况说明（一）收入预算说明1、我中心根据有关预算文件及中心的实际情况，编制全年预算收入48.1万元，其中：一般公共财政预算拨款48.1万元。
2、2018年收入预算增减变动情况及原因我中心2018年预算总收入为48.1万元，比2017年部门预算收入增加了12.21万元，其中：一般公共预算拨款收入增加12.21万元。
增加主要原因是：我中心人员工资福利收入增加，包括预算2018年人员正常工资津贴晋升、新增城镇职工基本医疗保险缴费及住房公积金的提高。
（二）支出预算说明1、2018年预算支出总体情况2018年预算总支出为48.1万元，其中基本支出为38.1万元，包括工资福利支出30.33万元，商品与服务支出2.82万元，对个人和家庭的补助4.95万元；项目支出为10万元，包括培训费1万元，会议费1万元，维护费3万元，差旅费1万元，印刷费1万元，其他商品和服务支出3万元。
山西省企业基本养老保险经办业务规程
山西省企业基本养老保险经办业务规程（试行）第一章总则第一条为加强基本养老保险业务管理，规范和统一基本养老保险业务操作程序，依据国务院《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发[1997]26号）、《社会保险费征缴暂行条例》（国务院令第259号）、《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（国发[2005]38号）和山西省人民政府《关于贯彻国务院完善企业职工基本养老保险制度决定的实施意见》（晋政发[2006]32号）以及劳动和社会保障部等有关规定制定本规程。
第二条本规程适用于全省各级经办企业基本养老保险业务的社会保险经办机构（以下简称“社保机构”）。
第三条本规程将基本养老保险经办业务划分为社会保险登记、缴费申报、征缴、个人账户管理、待遇审核、待遇发放、基金财务管理、稽核监督、社会化管理服务等岗位。
第四条各级社保机构要按照本规程的要求，合理设置业务经办和复核岗位，明确岗位职责，建立考核制度和内部监控制度，为参保企业和职工提供优质服务，确保业务经办顺畅、快捷、高效、优质。
第二章社会保险登记社会保险登记是维护社会保险严肃性、强制性，确保缴费单位依法参加社会保险的重要手段。
通过社会保险登记，确立养老保险关系和养老保险的权利义务。
社保机构建立缴费单位和缴费个人的基础数据档案，为缴费单位和个人建立缴费记录和个人账户。
社会保险登记管理包括参保登记、变更登记、注销登记、年检等内容。
第一节参保登记第五条基本养老保险的登记对象是：城镇各类企业、个体工商户和灵活就业人员。
第六条从事生产经营的缴费单位自领取营业执照之日起30日内；非生产经营单位自成立之日起30日内；私营、个体工商户在申请工商注册登记后3个月内，应向当地社保机构申请办理参加社会保险登记。
一、缴费单位参保登记缴费单位（含个体工商户）申请办理社会保险登记时，领取并填报《山西省社会保险登记表》（表2-1-1）和《山西省参加企业基本养老保险人员基本情况表》（表2-1-2），并提供以下证件和资料：1、营业执照、批准成立证件、事业单位法人证书或其他核准执业证件及其复印件；2、国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书及其复印件；3、企业法定代表人或负责人身份证及其复印件;4、办理养老保险结算业务的银行开户名称、开户银行及账号；5、本单位上一年度《劳动工资统计年报》和本单位职工上月工资发放花名表；6、成建制转入的用人单位还需提供转出地社保机构开具的参保单位基本养老保险关系转移介绍信和用人单位、参保人员的相关信息。
社保局企业养老保险科受理业务经办流程
社保局企业养老保险科受理业务经办流程一、企业养老保险科介绍企业养老保险科是社保局的一个部门，负责受理和管理企业的养老保险业务。
其主要职责是审核企业参保和缴费情况、处理企业退休人员的养老金申领等事项。
1.接待申请当企业需要办理养老保险相关业务时，企业代表首先来到企业养老保险科的窗口进行申请。
接待人员应热情接待，了解企业的需求，并提供相关资料和申请表。
2.资料审核3.缴费核对完成资料审核后，接待人员需要与企业核对其养老保险的缴费情况。
核对的内容包括企业的缴费基数、缴费账户、缴费年限等。
如发现错误或异常情况，应及时与企业沟通并进行纠正。
4.登记申请核对缴费情况后，接待人员将企业的申请登记在案，并提供相关的申请表和材料清单供企业填写。
5.资料补充根据申请表和材料清单，企业需提供相关资料进行补充。
接待人员应清楚向企业说明所需的资料，并提供登记表以供企业填写。
同时，接待人员要注意实时记录企业递交的资料和材料清单。
6.资料归档经过接待人员的审核和补充后，企业提交的资料将归档保存。
归档时需要按照统一的规范进行整理，确保资料的安全和有效性。
同时，要记录资料的归档位置，并定期进行盘点和归档检查。
7.办理结果通知在企业养老保险业务办理完成后，接待人员应给企业发放相应的办理结果通知书，明确办理结果和后续步骤。
通知书上要注明所需的领取材料和时间，以便企业按照规定的时间和要求进行后续操作。
三、注意事项1.保密原则在受理企业养老保险业务的过程中，接待人员应遵守保密原则，确保企业申请的相关资料和信息不外泄，保护企业的合法权益。
2.服务态度接待人员要以积极的服务态度对待企业代表，耐心解答企业的问题，确保业务办理的顺利进行。
3.准确记录接待人员要准确记录企业提供的资料和材料清单，并妥善保存。
记录时要标明时间、地点和核对情况，以备后续查询和审查。
以上是社保局企业养老保险科受理业务经办流程的详细介绍。
在实际操作中，接待人员应根据具体情况灵活应对，确保业务办理的高效和准确。
浅谈企业职工养老保险存在的问题与对策
企业培训与管理创新114浅谈企业职工养老保险存在的问题与对策薛斌超（山西省临县企业养老保险管理服务中心）摘要：在我国的社会保障体系中， 养老保险是重要的组成部分，其中，企业职工养老保险占据很大的比例，在我国的社会发展和经济建设过程中起到了至关重要的作用。
然而，需要注意的是，我国企业职工养老保险起步是比较晚的，在制度内容、机制设计以及各项管理环节和职能衔接等相关方面，仍然有一定的问题或者不足。
针对这样的情况，就需要探究问题的根源，并落实相对应的解决对策。
基于此，本文重点分析企业职工养老保险存在的问题和对策等相关内容。
关键词：企业职工养老保险；问题；对策引言现阶段，从整体情况来看，尽管我国的企业职工养老保险实现了长足的进步和发展，有很多成效，为我国社会保障体系的有效构建做出了极大的贡献。
然而，因为我国各个地区和城市经济发展存在着巨大的差异性，在企业职工养老保险制度的落实方面也有着巨大的差异性，针对政策的理解和制度的设计等相关方面都有显著不同，在信息化管理不力，工作十分繁重，效率不高等方面存在很多问题，而此类问题对于企业职工养老保险的作用和价值造成很大限制。
据此，有必要对于企业职工养老保险存在的问题和对策等内容进行分析。
一、我国企业职工基本养老保险存在的问题从企业职工基本养老保险工作实践中可以看出，当前仍然存在很多问题，并没有充分实现信息化管理，在具体操作过程中存在很多方面的漏洞或者不足，人员的技能和素质欠缺，工作难度加大，工作流程相对来说比较复杂，使相关管理人员的操作难度进一步加大，任务量增多，工作效率十分低下等。
一系列相关问题普遍存在，对职工养老保险工作的顺利推进会造成很大阻碍。
具体来说，所呈现出的问题主要体现在以下几个方面：（一）工作内容 比较琐碎，比如处理国企合同遗留问题等。
从工作实践中可以看出，当前，在企业的职工养老保险管理过程中，其重中之重就是针对国企职工合同遗留问题进行相对应的解决和处理，在这个过程中，各项工作比较繁琐，流程复杂，很多身份证号在一代二代方面有着很大的差别。
山西省城镇集体所有制企业、事业单位职工养老保险暂行办法-晋政发[1989]72号
山西省城镇集体所有制企业、事业单位职工养老保险暂行办法正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 山西省城镇集体所有制企业、事业单位职工养老保险暂行办法（１９８６年９月９日晋政发〔１９８９〕７２号）第一章总则第一条为保障城镇集体所有制企业、事业单位职工退休后的基本生活，促进城镇集体经济事业的巩固和发展，特制定本办法。
第二条本办法适用于我省城市、县城、建制镇及工矿区的集体所有制企业、事业单位（简称城镇集体单位，下同）。
乡办、村办的集体经济组织和民政部门所属的福利性集体企业、事业单位暂不实行本办法。
第三条城镇集体单位均须为本单位职工（临时工除外，下同）办理养老保险。
第四条养老保险包括职工退休后的养老金和丧葬补助费。
养老保险费以市、县为单位，统一提取，统一使用。
第五条各市、县应成立城镇集体单位职工养老保险管理委员会（简称管委会，下同），负责养老保险的协调和监督。
养老保险业务由同级保险公司承办。
第二章养老保险待遇第六条凡参加养老保险统筹的城镇集体单位的职工，从批准退休、退职的第二个月起，享受养老保险待遇，直至身故为止。
城镇集体单位职工的退休、退职条件参照《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》执行。
第七条养老保险待遇，分为基本保险和补充保险。
（一）基本保险：退休职工每月领取的养老金，为退休前十二个月平均标准工资的百分之五十，退休时工龄超过十年的，每超一年，养老金每月增加退休前十二个月平均标准工资的百分之零点五。
因工致残的职工退休后，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，可根据劳动能力丧失程度，发给本人退休前十二个月平均标准工资百分之八十至百分之九十的养老金。
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芮城县企业养老保险管理服务中心
2016年决算说明
一、单位职能简介
我县企业养老保险管理服务中心为正科级建制的全额事业单位，现有工作人员12名，主要承担以下六项工作职能：
1、负责全县企业养老保险业务工作，依法征缴企业养老保险费以及在职职工个人账户的转移，保障离退休人员基本养老金的正常发放。
制定全县企业养老保险参保扩面工作计划并组织实施，贯彻落实企业养老保险法律、法规。
按计划完成市中心下达的各项企业养老保险工作任务。
2、承办全县企业，社会团体及其专职人员，民办非企业养老单位及其职工，有雇工的城镇个体工商户及其雇工的企业养老保险业务。
3、依据企业养老保险财务制度和会计制度，负责企业养老保险基金的管理使用工作，为在外务工人员做好个人账户的转移工作，做好离退休人员企业养老待遇及其他待遇的发放和拨付工作。
4、负责企业在职及离退休人员的登记、调查、统计工作。
为企业养老人员提供相关免费咨询服务。
按照规定受理离退休人员领取企业养老保险待遇的申请，审核确认领取资格，核定企业养老保险待遇，开具企业离退休人员在指定银行领取企业养老保险待遇和其它补助金的单证等工作。
5、国家规定由我中心履行的其他职责。
二、 2016年决算表情况说明
（1）收支结余情况
收入：2016年度财政拨款收入823299.9元。
支出：工资和福利支出：745968.72元，商品和服务支出：94076.79元（其中办公费22378元，印刷费3862元，手续费2004.79元，邮电费4022元，差旅费27014元，劳务费11930元，工会经费6186元，公务用车运行维护费11880元，其他商品和服务支出4800元），奖励金1200元，办公设备购置18730元。
（2）人员变动情况
无。
三、三公经费增减情况变化
2016年三公经费支出11880元，比2015年三公经费支出减少1895元，其中公务用车运行维护费减少1895元。
四、名词解释
（一）基本支出：指为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的人员支出和公用支出。
（二）项目支出：指在基本支出之外为完成特定行政任务和事业发展目标所发生的支出。
（三）“三公”经费：指各部门用一般公共预算安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行费和公务接待费。
其中，因公出国（境）费反映单位公务出国（境）的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出；公务用车购置费反映公务用车车辆购置支出（含车
辆购置税）；公务用车运行维护费反映单位按规定保留的公务用车燃料费、维修费、过路过桥费、保险费等支出；公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待支出。
(四)政府预算支出经济分类：指体现政府预算的管理要求，主要用于政府预算的编制、执行、决算、公开和总预算会计核算。
（五）部门预算支出经济分类：指体现部门预算管理要求，主要用于部门预算编制、执行、决算、公开和部门（单位）预算会计核算。