新组建工会操作手册
工会组建(换届)程序步骤
企业组建工会（换届）的具体步骤
步骤
主要工作
一、成立寿亩组
1.新建工会成立3-5人的建会筹备组。
2.工会换届由本届工会委员会负责筹办工作。
二、提出建会（换 届）申请
1.新建工会：以书卸形式向上一级工会提出组建工 会的请示，提交筹备组名单和建会方案，待上级工 会批复。
2.工会换届：以书卸形式向上一级工会提出换届选 举的请示，并附换届选举工作方案。
三、发展会员、建 立健全工会小组、 分会
1.广泛宣传发动职工入会。
2.建立健全工会小组或工会分会。
四、选举会员
代表（会员100人 以上）
1.民主推荐代表候选人。
2.无记名投票差额选举产生会员代表。
3.会员代表资格审查。
4.编制会员代表名册。
5.组成代表团。
五、提名工会委员 会、经费审查委员 会、女职工委员会 候选人
会 后
公示七天后将选举结果报批。
1.制定候选人民主产生办法并公示。
2.提名候选人。
3.提出候选人建议名单并公示。
4.审查、通过候选人建议名单。
步骤
主要工作
六、审核候选人
1.报社区党组织和上级工会审批
2.社区党组织和上级工会要考察了解，严格把关
3.提交会员大会或会员代表大会通过
七、召开会员（代 表）大会
筹 备 工 作
1.代表团分别讨论议案。
2.推选大会主席团。
3.提出监票人、计票人建议名Байду номын сангаас。
4.起草有关文件。
预 备 会 议
1.做筹备工作报告。
2.审议通过代表资格审查报告。
3.审议通过大会主席团名单。
4.推选大会执行主席
新建工会程序与操作模板
【新建工会】程序与操作模板一、建立基层工会的主要程序建会程序①成立工会筹备组。
由党组织提出工会筹备组人选，没有党组织的，由职工选出自己的代表，向上一级工会提出申请，再由上一级工会与企业和职工共同协商，提出筹备组人选；②工会筹备组向上级工会书面请示申请建会；③由工会筹备组负责，向广大职工宣传工会的性质、地位、作用、任务及会员的权利义务、组建工会的目的意义；④发展会员。
填写入会申请书，会员花名册，建立分会或工会小组；⑤组织会员民主推选或由上级工会推荐工会委员会委员、正副主席及工会经费审查委员会委员、主任候选人，并报同级党组织和上级工会批准，并将工会委员会委员候选人名单进行公示，公示期不少于5个工作日；⑥召开会员大会或会员代表大会民主选举工会委员和经费审查委员会委员，分别召开工会委员会委员会议和工会经费审查委员会委员会议，或由大会直接选举工会正副主席及工会经费审查委员会主任；⑦选举结果报上级工会审批；⑧选举结果经上级工会批准后，宣布工会组织正式成立。
·1··2·建会工作流程图选举产生第一届工会经费召开第一届工会委员会第一选举产生工会主席、副主席召开第一届工会经费审查委员会第一次第一次全体会议选举产生工会经费审查建立工会需要报送的材料：二、建会请示关于组建××××工会委员会的请示××××总工会：我单位属××××【注：需写明单位性质】，由××××批准成立，现有职工××人。
依据《工会法》、《四川省〈工会法〉实施办法》、《中国工会章程》的规定，为维护职工的合法权益，根据广大职工的意愿，特向上级工会要求建立××××工会委员会。
经职工自下而上的推选，由×××、×××、×××、×××、××× ×位同志组成工会筹备组，×××同志任筹备组组长，负责工会的筹建工作。
《组建工会工作手册》
《组建工会工作手册》组建工会工作手册一、引言工会是代表职工统一维护权益、促进职工发展的组织。
在现代市场经济中，工会不仅是职工的“代言人”，更是企业的“参谋助手”，通过与企业积极沟通，为企业的健康发展和职工的合法权益提供了保障。
因此，加强工会建设，健全工会工作机制，是企业经营的必要条件，也是国家和企业的责任。
为此，我们编写了这份《组建工会工作手册》，希望能为各企业加强工会建设提供一点帮助。
二、工会的性质与职能工会是由工人、职员自愿组成的群众组织，是工人阶级的组织。
工会的根本宗旨是代表全体职工、维护全体职工的合法权益，同时通过和企业的充分沟通，提升企业的综合竞争力。
工会的职能主要包括以下三个方面：1.代表职工参与企业管理，为职工争取合法权益，保障职工的基本生存权利和安全生产权益。
2.协助企业管理，促进企业发展，加强企业的员工关系，构建和谐的企业文化。
3.组织职工进行业余文化、教育、体育、卫生、公益等活动，为职工提供多样化、全方位的精神、文化和物质福利保障。
三、如何组建工会1.关注法律法规，尊重职余生活工会组建这个项目，不是随便一个人或一群人就可以发起的。
需要提前了解工会法律法规，并尊重职工的职余生活。
我们需要充分了解《中华人民共和国工会法》、《企业工会章程》等法规法制，明确工会的性质和职能，根据实际情况制定合适的工会章程，确保合法性和专业性。
2.发动职工参与，宣传和普及开展组建工会的前期工作，需要先对职工进行宣传和普及工会知识。
可以通过发放宣传资料、召开工会知识讲座等方式让职工了解工会的性质、职责和意义，同时发动职工参与组建工会的工作。
应该充分尊重职工的意愿，鼓励他们自发参与组建工会的行动。
3.选举管理层，明确组织机构一个合法的工会，必须拥有明确的组织机构，选举出能够代表职工利益的管理团队。
选举的规则应该清晰明确，操作便捷，便于全体职工的参与。
工会委员会是工会的核心领导机构，主席是工会的代表，由工会委员会推举产生。
机关事业单位组建工会操作手册
机关事业单位组建工会暨召开首次会员（代表）大会操作实用手册目录1、组建基层工会程序表 (2)2、×××单位关于成立工会组织的申请 (3)3、×××单位关于成立工会筹备组的公示 (4)4、入会申请书、会员登记表 (5)5、关于召开×××单位工会会员（代表）大会的请示 (8)6、有关会议名称 (10)7、×××单位第一次工会会员（代表）大会议程 (11)8、×××单位第一次工会会员（代表）大会主持词 (12)9、×××单位工会筹备工作报告 (17)10、×××单位工会第一次会员（代表）大会选举办法 (19)11、监票人、计票人名单 (22)12、×××单位工会第一次会员（代表）大会选票 (23)13、选举计票汇总表 (27)14、关于×××单位工会第一次会员（代表）大会选举结果的报告 (29)15、工会委员会主席、副主席呈报表 (30)16、经费审查委员会主任、副主任呈报表 (31)17、工会主席表态发言 (32)18、工会委员会和经费审查委员会职责 (34)组建基层工会程序表1、向上级工会（市直机关工会）提出建会申请。
2、成立筹备组——（1）在上级工会的指导下，依法成立工会筹备组；（2）组织员工学习工会知识。
3、发展会员——（1）组织员工填写《入会申请书、会员登记表》，交一张一寸相片；（2）原是会员的提交会员证，把会员关系转入。
4、划分工会小组——（1）根据科室、车间、生产线把工会会员划分成若干小组；（2）各工会小组会员民主选举工会小组长。
5、推荐委员候选人——（1）根据工会会员数确定工会委员、经审委员人数；（2）工会委员候选人数必须多出应选人数的5%，经审委员候选人数可以与应选人数等额；（3）两委委员候选人由工会小组民主推荐；（4）向上级工会报告两委委员设置、候选人简要情况和召开会员（代表）大会的时间、地点。
第一次成立工会的流程
第一次成立工会的流程
成立工会的流程因国家和地区的法律不同而有所差异，但通常包括以下基本步骤：
1.确定兴趣和需求：首先，需要确定在工作场所中是
否有足够的兴趣和需求来成立工会。
这通常通过非
正式的讨论或正式的调查来进行。
2.联系工会组织：如果工人们对成立工会有兴趣，下
一步是联系国家或地区的工会组织。
这些组织可以
提供有关如何成立工会的必要信息和支持。
3.组织会议：组织一次或多次会议，邀请所有有兴趣
的员工参加。
在会议中，可以讨论成立工会的好
处、可能的挑战和下一步行动计划。
4.签署意愿书：通常需要收集员工的签名，表明他们
支持成立工会。
这个过程中，要确保遵守当地的法
律和规定。
5.提交工会成立申请：根据签名数量和法律要求，向
相关的劳工管理部门或工会组织提交正式的工会成
立申请。
6.选举工会代表：一旦工会成立，需要选举代表，他
们将在工会内部和与雇主的谈判中代表员工的利
益。
7.制定章程：制定工会的章程，包括成员资格、会议
安排、决策程序等内容。
8.认证过程：在某些国家或地区，可能需要经过一个
官方的认证过程，以便工会获得法律上的承认和谈
判权力。
9.开始活动：一旦工会成立并获得认证，就可以开始
进行日常活动，如组织会议、与雇主谈判等。
请注意，具体的流程和要求可能会根据当地的法律和规定有所不同，因此在成立工会之前，最好咨询法律顾问或已经存在的工会组织获取详细的指导。
工会成立(换届)指导手册有关工作规范 说明
基层工会成立（换届）工作程序
1、宣传发动
2、成立筹备组（换届的由上届工会委员会负责）
3、填写：成立建立工会委员会的请示（i、市场监管局批准的营业执照复印件；ii、新成立的盖公司章）
4、填写：工会会员登记表和中华全国总工会入会申请书（此2个材料打印正反面，每人填写一份），换届的新增加会员需要填写。
5、填写：工会会员明细统计表（新成立的盖公司章）
6、填写：——的单位材料（新成立的盖公司章）
7、以上材料填准确报区总工会，区下发同意筹备批复
8、准备好预备会议所有需要的材料（包括根据《基层工会会员代表大会条例》要求选举出新的会员代表和充分酝酿出委员会委员候选人建议名单5个工作日的公示等等），召开预备会议，根据《工会基层组织选举工作条例》要求召开正式会议，发放选票，民主选举工会委员会、经费审查委员会（以上两个委员会人员不重复）、女职工委员会（有女会员10人以上的建立，不足10人的设女职工委员），留存好会议记录以及开会的领导图片和会员大会图片资料
9、填写：委员会呈报表（新成立的盖公司章）、第一届委员会选举结果的报告（盖工会章）、会议照片报区总工会批复
10、到开发区公安分局一楼东边大厅刻企业工会印章，
在有关材料上盖章（换届的不用）。
新建工会组织的流程
新建工会组织的流程
嘿，朋友们！想知道新建工会组织的流程吗？那就跟着我一起来看看吧！
首先，你得像是建房子打地基一样，先找到一群志同道合的小伙伴。
比如说，在公司里，大家对工会这件事都很上心，都想为自己和同事们谋点福利呀，这时候就可以开始行动啦。
“哎呀，咱们成立个工会多好呀，大家以后就有更强的后盾啦！”，就像这样，有人一牵头，大家就都响应啦。
接下来呢，就该制定计划啦，这就好比给房子设计框架。
要想好工会的目标呀、要做些什么事儿呀等等。
“咱这工会得能帮大家解决实际问题，还要能组织有意思的活动呢！”，大家一起七嘴八舌地讨论。
然后呀，可别忘了向相关部门提交申请哟，就像给房子办个合法的手续一样重要。
这个过程可不能马虎，资料得准备齐全啦。
“可得仔细着点，别漏了啥东西。
”
等申请通过了，那就是到了装修房子的时候啦。
选举工会的领导班子呀，确定各种规章制度呀。
“选谁当主席呢？那可得选个靠谱的！”大家又开始热热闹闹地商量。
最后，工会就正式成立啦！就像房子建好了，可以住进去享受啦！从此大家就有了自己的组织，有问题可以找工会，有活动可以一起参加呀。
“哇塞，咱这工会以后肯定能越来越好！”
总之呀，新建工会组织就和盖房子差不多，一步一步来，只要大家齐心协力，肯定能建成一个温暖的、能为大家服务的工会组织！大家赶紧行动起来吧！。
工会成立操作方案
工会成立操作方案一、工会成立的背景和意义随着企业的发展和员工队伍的壮大，为了更好地维护员工的合法权益，促进企业的稳定发展，建立工会组织成为了一项重要的任务。
工会作为员工的代表组织，能够在企业与员工之间搭建起沟通的桥梁，协调劳动关系，提高员工的福利待遇，丰富员工的文化生活，增强企业的凝聚力和竞争力。
二、成立工会的前期准备1、了解相关法律法规深入学习《工会法》、《中国工会章程》等相关法律法规，明确工会成立的程序和要求。
2、确定工会筹备组由企业党组织、行政部门和员工代表共同组成工会筹备组，负责工会成立的具体筹备工作。
3、开展宣传动员通过企业内部的宣传栏、公告栏、会议等形式，向员工宣传工会的性质、作用和成立工会的意义，提高员工对工会的认识和参与度。
4、进行员工意向调查通过问卷调查、座谈会等方式，了解员工对工会的期望和需求，为工会工作的开展提供依据。
三、工会会员的发展1、制定会员发展计划根据企业员工的数量和分布情况，制定合理的会员发展计划，明确发展目标和任务。
2、会员条件和权利义务明确工会会员的条件，如在本企业工作一定时间、遵守企业规章制度等。
同时，向员工宣传会员的权利和义务，如选举权、被选举权、参与工会活动的权利以及按时缴纳会费、遵守工会章程等义务。
3、会员登记制作会员登记表，组织员工进行登记，收集会员的个人信息和联系方式。
四、工会组织机构的设置1、工会委员会根据企业规模和员工数量，确定工会委员会的人数。
工会委员会成员应包括主席、副主席、委员等，通过会员代表大会选举产生。
2、经费审查委员会设立经费审查委员会，负责对工会经费的收支和使用情况进行审查监督。
3、女职工委员会如果企业有一定数量的女职工，应设立女职工委员会，维护女职工的特殊权益。
4、工会小组根据企业部门或工作区域划分工会小组，选举工会小组长，负责组织本小组的工会活动。
五、工会经费的筹集和管理1、经费来源工会经费的来源主要包括会员缴纳的会费、企业按工资总额的一定比例拨缴的经费、上级工会的补助、工会的其他收入等。
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目录【最新资料，WORD文档，可编辑修改】新组建工会流程 (2)法律依据 (3)组建工会的前期准备 (9)召开工会成立大会 (18)法人资格证办理程序 (41)工会组建工作宣传手册 (42)相关网站 (46)新组建工会流程第一部分法律依据组建工会依据《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《北京市实施〈中华人民共和国工会法〉办法》等法律法规。
一、《中华人民共和国宪法》第十八条在中国境内的外国企业和其他外国经济组织以及中外合资经营的企业，都必须遵守中华人民共和国的法律。
它们的合法权利和利益受中华人民共和国法律的保护。
二、《中华人民共和国工会法》第三条在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。
任何组织和个人不得阻挠和限制。
第十条企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。
第十一条基层工会、地方各级总工会、全国或者地方产业工会组织的建立，必须报上一级工会批准。
上级工会可以派员帮助和指导企业职工组建工会，任何单位和个人不得阻挠。
第五十条违反本法第三条、第十一条规定，阻挠职工依法参加和组织工会或者阻挠上级工会帮助、指导职工筹建工会的，由劳动行政部门责令其改正；拒不改正的，由劳动行政部门提请县级以上人民政府处理；以暴力、威胁等手段阻挠造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
三、《中华人民共和国劳动合同法》第四条用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工大会讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。
第四十三条用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。
用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。
用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。
第五十一条集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。
第七十三条县级以上各级人民政府劳动行政部门在劳动合同制度实施的监督管理工作中，应当听取工会、企业方面代表以及有关行业主管部门的意见。
第七十八条工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。
用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。
四、《中华人民共和国劳动法》第七条劳动者有权依法参加和组织工会。
工会代表和维护劳动者的合法权益，依法独立自主地开展活动。
五、《中华人民共和国公司法》第十六条公司职工依法组织工会，开展工会活动，维护职工的合法权益。
公司应当为本公司工会提供必要的活动条件。
六、《中华人民共和国中外合资经营企业法》第七条合营企业的职工依法建立工会组织，开展工会活动，维护职工的合法权益。
七、《中华人民共和国中外合作经营企业法》第十四条合作企业的职工依法建立工会组织，开展工会活动，维护职工的合法权益。
八、《中华人民共和国外资企业法》第十三条外资企业的职工依法建立工会组织，开展工会活动，维护职工的合法权益。
九、《中华人民共和国个人独资企业法》第六条个人独资企业应当依法招用职工。
职工的合法权益受法律保护。
个人独资企业职工依法建立工会，工会依法开展活动。
十、《国务院鼓励非公经济发展的若干意见》（二十四）建立健全企业工会组织。
非公有制企业要保障职工依法参加和组建工会的权利。
企业工会组织实行民主管理，依法代表和维护职工合法权益。
企业必须为工会正常开展工作创造必要条件，依法拨付工会经费，不得干预工会事务。
十一、《北京市实施〈中华人民共和国工会法〉办法》第三条本市的企业、事业单位、机关以及其他组织中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。
企业、事业单位、机关以及其他组织应当对职工参加和组织工会给予支持。
任何组织和个人不得以职工户籍、就业期限、就业形式等为由，以解除劳动合同、降低工资、不缴纳社会保险费等手段，阻挠和限制职工参加和组织工会；不得对参加和组织工会的职工进行打击报复。
第九条工会组织的建立，必须报上一级工会批准。
上级工会可以派员帮助和指导企业、事业单位以及其他组织的职工组建工会，任何组织和个人不得阻挠。
企业、事业单位以及其他组织开业或者成立半年尚未组建工会的，上级工会应当派员帮助和指导职工组建工会。
第六十条企业有下列情形之一的，由劳动行政部门责令其限期改正；拒不改正的，由劳动行政部门提请市和区、县人民政府处理：（一）违反本办法第三条第三款的规定，阻挠、限制职工参加和组织工会或者对参加和组织工会的职工实施打击报复的；（二）违反本办法第九条第二款的规定，阻挠上级工会派员帮助和指导职工组建工会的。
以暴力、威胁等手段阻挠造成严重后果，构成犯罪的，依法追究其刑事责任；尚未构成犯罪的，由公安机关依照治安管理处罚条例的规定处罚。
第六十二条违反本办法规定，有下列情形之一的，由市或者区、县人民政府责令改正，依法处理：（一）妨碍工会组织职工通过职工代表大会和其他形式依法行使民主权利的；（二）非法撤销、合并工会组织的；（三）妨碍工会参加职工因工伤亡事故以及其他侵犯职工合法权益问题的调查处理的；（四）无正当理由拒绝或者拖延进行平等协商的。
十二、北京市人大常委会法制办公室关于正确理解和执行《北京市实施〈中华人民共和国工会法〉办法》第九条第二款给北京市总工会来函的答复1.“上级工会”是指尚未组建工会的企业、事业单位以及其他组织所在地的各级地方总工会及产业工会。
2.“派员”是指上级工会派出专职工会工作者或者聘用的工会工作者。
3.“帮助和指导企业、事业单位以及其他组织的职工组建工会”的方式包括与企业、事业单位以及其他组织的法定代表人或者负责人约见商谈，取得其对职工组建工会的理解与支持；在与企业、事业单位以及其他组织的法定代表人或者负责人协商确定的时间内进入企业、事业单位以及其他组织，以口头、书面等各种形式向职工宣传建会的意义和入会的方式。
4.“阻挠”是指以各种方式阻止、限制上级工会派员帮助和指导企业、事业单位以及其他组织的职工组建工会，其中包括拒绝与上级工会就建会问题约见商谈；阻止、限制上级工会派员进入企业、事业单位和其他组织；对上级工会派出的人员进行威胁、殴打、谩骂、侮辱等。
第二部分组建工会的前期准备一、单位向上级工会提出建会申请【工作流程】1.应事先请示同级党组织同意（如同级没有党组织，可请示上一级党组织；如无上级单位可不必请示）。
争取单位行政支持。
2.书面向所在的上一级工会申请（如无上级单位，可向所在辖区街乡工会申请）。
（见附件一）3.经上一级工会书面批准后方能进行工会的具体筹建工作。
（见附件二）二、筹建工作【工作流程】1.成立筹备组。
设立组长一名（由单位领导班子研究决定），组员若干名（根据企业会员人数多少而定）。
2.做好建立工会的宣传教育工作。
主要内容：向职工进行工会性质、任务、作用以及会员权利、义务等有关知识的宣传教育工作，组织学习《工会法》、《中国工会章程》等有关工会法律法规。
3.发展会员，做好队伍建设。
在宣传教育的基础上，做好发展会员的工作。
在本单位工作满3个月以上相对稳定的职工都要求加入工会组织。
会员名单应采取多种形式公布。
发展会员以后，以行政班组或科室为单位建立工会小组。
会员人数较多的单位，以部门或车间为单位建立工会分会。
4.填写会员登记表，颁发会员证。
（见附件三）5.推荐工会委员会委员、经费审查委员会委员。
以工会小组（分会）为单位推荐工会委员会委员、经费审查委员会委员建议名1）2）基层工会委员会委员名额按会员人数确定：25人以下者，设主席或组织员1人；26人以上，200人以下者，设委员3至7人；201人至1000人者，设委员7至15人；1001人至5000人者，设委员15至21人；5001人至10000人者，设委员21至29人；10000人以上者，委员最多不超过37人。
大型企事业单位基层工会委员会，经上一级工会批准，可以设常务委员会，常务委员会由9至11人组成。
新建工会设主席1人，副主席1－2人。
会员人数较多的工会，副主席可设2－3人，会员人数较少的工会也可不设副审查委员会设主任1人，必要时也可设副主任1人。
【附件一】建会申请书示例（仅供参考）单位名称建立工会组织申请（上级工会组织名称）：主要内容：1.单位的性质、任务、机构设置、职工情况、上级主管单位等基本情况。
2.依照《工会法》、《工会章程》等法律法规，为什么要建立工会组织。
3.建立工会组织后将要如何发挥作用等。
为了维护职工的合法权益、为了推进企业的发展，特向（上级工会组织名称）工会提出成立工会的申请。
单位名称（加盖公章）年月日【附件二】上级工会组织筹备批复示例（仅供参考）（工会名称）工会（批复）XX工建字[年份][编号]号关于（申请单位全称）建立工会组织的批复（申请单位全称）：你单位关于建立工会组织的申请已收悉。
经研究，同意你单位成立工会组织。
特此批复。
（工会名称）工会（加盖公章）年月日主题词：工会建立批复抄送：抄发：（审批工会全称）年月日共印份【附件三】正面工会会员登记表背面中华全国总工会入会申请书我自愿加入中华全国总工会，遵守工会章程，执行工会决议，积极参加工会活动，为把我国建设成为富强、民主、文明的社会主义国家而努力奋斗。
申请人：年月日【附件四】派员接洽组建工会事宜的函（仅供参考）（街乡工会名称）关于派员接洽组建工会事宜的函公司：（街乡工会名称）是中共北京市朝阳区委和北京市朝阳区总工会领导下的负责本地区各级工会的领导机关和代表机关，依照相关法律和工会章程，负责辖区内工会的组建工作，组织和指导辖区各级工会认真履行工会的职能，开展工会的各项业务工作。
根据《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国工会法》以及《北京市实施〈工会法〉办法》等法律文件的规定，（街乡工会名称）委派（先生/女士）等人于近日前往贵公司商谈组建工会事宜，请贵公司负责人接到函后将回函通过传真或邮寄的方式发回，如有疑问请与我处联系。
联系人：联系电话：传真：通信地址：邮编：（街乡工会名称）（盖章）年月日（街乡工会名称）关于派员接洽组建工会事宜的函（副本）公司：（街乡工会名称）是中共北京市朝阳区委和北京市朝阳区总工会领导下的负责本地区各级工会的领导机关和代表机关，依照相关法律和工会章程，负责辖区内工会的组建工作，组织和指导辖区各级工会认真履行工会的职能，开展工会的各项业务工作。