职工持股会管理制度
公司员工持股会章程精选3篇
公司员工持股会章程（范例一）第一章总则第一条依照我国《公司法》和政府有关规定，为使企业的所有者、经营者、生产者的利益融为一体，提高职工企业经营管理的参与度，调动职工积极性，增强企业的凝聚力，促进社会安定团结和经济持续发展，根据《公司法》及有关法律法规及政策的规定，制定本章程。
第二条本章程所称的职工持股会是依照国家有关规定设立的从事内部职工股的管理，代表持有内部职工股的职工行使股东权利并以企业工会社团法人名义承担有限民事责任的组织。
第三条持有内部职工股的职工以其出资额为限对职工持股会承担责任；职工持股会以其全部出资额为限对本企业承担责任。
第四条本企业的职工持股会（以下简称持股会）是本企业职工投资持股的法人股东。
持股会所集资金，以持股会名义投人参股时，应以其投人的股本金股份，享有投资的股本金增值和股本金分红的权利，并承担经营风险。
第五条职工持股会筹集的资金，仅限于购买本企业的内部职工股，不得用于购买社会发行的股票、债券，也不得用于向本企业以外的企事业单位投资。
第六条企业内部职工股比照上市公司设定为优先股。
第七条持股会遵循下述基本原则：（一）自愿入股，按章转退；（二）利益共享，风险共担；（三）独立建账，民主管理。
第八条持股会有关招股、资金运作、年度分配等重大信息，以公告形式公布，接受全体会员监督。
第二章会员及股金第九条本企业在职在册的职工，承认本章程，提出申请，自愿投资的，即可为持股会会员。
第十条持股会根据本企业经济发展需要招股，总股本金为人民币I亿元，每股面额为____元，总股份为________万股，分期招股。
职工认股最低为____股，最高持股限额为____万股。
第十一条持股会的资金来源构成：（一）本企业职工出资；（二）按政策提取企业分配余额。
第三章会员的权利和义务第十二条持股会会员享有下列权利：（一）选举和被选举持股会会员代表；（二）了解持股会有关会议精神和工作情况，向持股会提出意见、建议；（三）按照出资股份取得红利股息和送配股的权利；（四）依照本章程转让和接受转让股权。
内部员工持股管理规定三篇
内部员工持股管理规定三篇篇一：内部员工持股管理规定第一章总则第一条为了充分调动员工的积极性，实现劳动者的劳动联合与资本联合的有机结合。
增强员工对公司长期发展的关切度和管理参与度，形成企业内部动力机制和监督机制，特制定本规定。
第二条内部员工持股是指公司内部员工个人出资认购本公司部分股权，并委托公司工会持股会进行集中管理的一种新型的公有制产权组织形式。
第三条内部员工股不得转让、不得继承。
第二章持股比例和股份认购、分配第四条经公司股东会同意，内部员工股份原则上通过增资扩股方式设置，也可通过产权转让方式设置。
第五条本公司总股本额2亿元，员工持股比例占总股本的35%左右。
第六条在本公司工作两年以上的正式员工可享有员工持股资格。
工作年限不够的人员及非公司员工不得以任何方式参加内部员工持股。
第七条员工购股遵循以下原则：1.坚持风险共担、利益共享原则；2.坚持自愿出资的原则；3.坚持公正、公平、公开的原则。
第八条公司依据员工个人岗位、职称、学历、工龄和贡献等因素，通过评分的办法确定员工认购的股份数额。
第九条员工购股程序：1.员工向工会提出购股申请；2.工会审查员工持股资格；3.根据员工股份认购方案确定个人持股额；4.公告员工持股额度；5.办理购股手续；6.员工向工会缴付购股资金，工会向员工出具“员工股权证明书”（略）；7.公司应妥善保管员工的持股名册并上报审批部门备案。
第十条董事长、经理持股额与一般员工持股额保持合理比例，原则上为员工平均持股额的5倍或10倍。
第十一条公司为激励关键岗位人员工作绩效，适度提高经营管理人员、业务和技术骨干的持股额度，原则上为员工平均持股额的3倍。
第十二条员工购股的资金由个人出资，可采取以下两种方式：1.个人以现金购股；2.由公司非员工股东担保，向银行或资产经营公司贷（借）款购股。
第十三条科技人员的个人专利技术和科技成果经市科技局认定后，可折价入股，方法是将过去三至五年实施转化成功的科技成果所形成利润的20%折股进行分配。
有限公司职工持股会财务管理办法(WORD13页)
职工持股会财务管理办法第一章总则第一条为规范集团有限公司职工持股会（以下简称持股会）财务活动，加强财务管理，维护会员及债权人的合法经济权益，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国会计法》、《企业会计制度》及税法等法律法规和《中铁九局职工持股会章程》（以下简称《章程》）的规定，结合持股会的实际情况，特制定本办法。
第二条持股会财务管理的目标是实现会员财富最大化。
第三条持股会财务管理的基本原则（一）持股会股金按“规范运作、独立核算、同股同利、利益共享、风险共担、专款专用”的原则进行管理。
（二）执行国家财经法规，依法理财。
“谨慎稳健”运作，确保股金的保值、增值。
（三）建立健全财务内部控制制度。
实行账款分管，不得由一个人办理会计事项全过程。
（四）真实反映股金运作情况和财务成果。
按照会员代表大会通过的红利分配方案及时派发红利。
第二章财务管理体系第四条《章程》中规定，会员代表大会是持股会的最高权力机构。
其财务管理权责是审定批准理事会提交的财务报告；就公司业务经营、内部管理、总经理人选、利润分配、弥补亏损、增减注册资本、公司变更、解散等重大事项形成职工持股会的决议，并向股东会和董事会提出意见和建议；审议决定持股会增减出资方案、红利分配及内部投资等事宜；对持股会解散和清算等事宜作出决议。
第五条理事会对会员代表大会负责。
理事长是持股会的法定代表人。
理事会的财务管理权责是拟定提交会员代表大会审定的财务报告、红利分配预案；讨论决定办公经费额度；对较大投资做出决定。
第六条持股会可以设置财务会计机构，并配备相应的持有会计从业资格证书的会计人员，不需要设置会计机构的其会计工作可由工会财务人员代管。
第七条会计人员应当实行回避制度。
理事长的直系亲属不得担任会计机构负责人。
会计机构负责人的直系亲属不得在同一会计机构中任职。
需要回避的直系亲属为：夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及配偶亲关系。
第八条持股会财务负责人对持股会理事会负责，受理事长直接领导。
员工投资和持股管理制度
员工投资和持股管理制度1. 前言本规章制度旨在规范公司员工投资和持股行为，既保护员工的合法权益，又维护公司的稳定发展。
本制度适用于全体员工，包含正式员工和临时员工。
2. 投资原则2.1 员工可以自己乐意进行投资和持股行为，但需遵从以下原则：•投资行为应当合法、道德、诚信，遵从国家法律法规和公司相关规定；•投资行为不得影响员工履行工作职责和公司利益；•投资行为不得利用公司资源、信息取得非正当利益；•员工持股行为需经公司批准。
2.2 公司将为员工供应投资引导和风险评估服务，帮忙员工合理认得和评估投资风险。
3. 投资限制3.1 员工投资行为需符合以下限制：•员工不得参加公司竞争对手或可能对公司利益造成冲突的企业的投资行为；•员工持股比例不得超出公司设定的最高限额；•员工不得进行内幕交易和其他违法犯罪行为。
3.2 全部员工的投资行为需提前向公司报备，并获得公司书面批准，否则将视为违规行为。
4. 投资冲突管理4.1 若员工投资或持股行为与公司业务、利益存在冲突，应当自动向公司报告，并依据公司决策采取相应的矫正措施，包含但不限于：•转让、减持与冲突资产相关的投资或持股；•停止参加与冲突利益相关的业务或项目。
4.2 公司将对员工供应投资冲突管理培训，帮忙员工识别和应对潜在的投资冲突。
5. 持股管理5.1 员工持股需符合以下管理规定：•公司将定期公布允许员工持股的股票和比例，员工应在规定时间内进行申购或增持；•员工持股比例超出限额的，应及时减持至规定比例以内；•员工持股需提交持股申报表，并定期更新股份信息，并报备公司。
5.2 公司将建立员工持股激励机制，对符合条件的员工予以持股嘉奖，并定期评估持股效果。
6. 违规处理6.1 对于违反本规章制度的员工投资行为，公司将依法依规进行处理，包含但不限于：•取消员工持股资格；•停止与员工的劳动合同；•追究法律责任。
6.2 公司将建立投诉举报制度，鼓舞员工及时举报违规行为，对于举报属实的，将予以相应嘉奖。
股份公司职工持股会章程
股份公司职工持股会章程股份公司职工持股会章程第一章总则第一条为推进我国股份制公司制度的发展，增强员工对公司的归属感和责任感，促进公司与职工的和谐发展，根据《中华人民共和国公司法》、《民办非企业单位登记管理办法》等相关法律法规的规定，制定本章程。
第二条股份公司职工持股会（以下简称“职工持股会”）是由股份公司职工依法自愿组织并管理的非营利性社会组织。
其宗旨是为职工提供投资机会，促进公司与职工利益的协同发展。
第三条职工持股会遵循专业化、民主化、公正公平的原则，实行自愿、公开、平等、民主的原则，为职工持股提供公正、公平、便捷的服务。
第四条职工持股会具体工作由会员大会、理事会、监事会及常务理事会组成。
第二章会员和出资第五条股份公司职工均可以依法加入职工持股会成为会员，享受职工持股会提供的各项服务和权益。
第六条职工持股会的出资方式包括现金出资和实物出资：（一）现金出资：职工可通过工资保留或直接足额缴纳现金出资；（二）实物出资：职工可通过以公司非现金资产进行出资，赋予职工权益收益。
第三章权益收益的分配和管理第七条职工持股会对公司的股权进行投资，投资的范围包括公司发行的股权或其他有权参与的非公开上市或控股型企业的股权。
职工持股会的投资方式包括股票和债券等。
第八条职工持股会对股权的投资所得，在扣除会费、管理费等后，按照持股比例分配给各位会员。
分配的方式包括现金红利、股息分红、转让溢价等。
第九条职工持股会实行独立核算、自负盈亏，保证其自身独立权益，每年应及时公布收支情况和相关报表。
第四章入会程序和权益的转让第十条加入职工持股会的程序如下：（一）填写入会申请表，提供身份证明和出资凭证；（二）通过职工持股会审核，决定是否接受入会。
第十一条职工持股会会员有权自愿退出，但需提前30天向常务理事会提出书面申请。
职工持股会会员转让持股权益，须向常务理事会提交书面申请，并由常务理事会审核后确认。
第五章理事会和监事会第十二条职工持股会理事会是职工持股会的最高权力机构，负责职工持股会的日常工作，包括职工持股会决定与职工持股会事项的协商和决策等。
企业员工职工工人持股会管理办法
精心整理企业员工持股会管理办法本办法根据公司经营层与员工持股方案、公司员工持股会章程及国家相关政策、第一章第一条所有购股员工均为员工持股会的会员。
公司工会下设员工持股会（以下简称员工持股会）管理的员工股权，只限于以下人员购买和持有：在公司工作满半年，并在劳动工资名册上列名的正式员工；公司董事、监事、总经理；公司派往境内外子公司、合资公司、联营企业、公司代表处、办事处工作、劳下列人员不得购买和持有员工持股会（工会）的股权：公司以外的法人股东单位的员工；公司非全资企业及联营单位的员工；公司雇用的临时工；脱离公司人员（指调离、自动离职、被辞退或解聘、被开除或死亡等情形者）；第二章股金来源第三条1、2、员工持股会以工会名义专项贷款资金；3、第三章第四条根据公司章程，工会出资为300万元，占公司总股份的37.5%。
第五条工会股份总额为300万股，每股面值1元。
在300万股总股本中，基本股占100万股，预留股占200 万股。
第六条注册成立工会的日期确定为员工持股会的基准日。
第七条在基准日之前，凡在公司注册并工作半年以上的所有员工，均有资格参与派股分配；在基准日之后，满半年以上的和职务升迁的员工可按相应的标准派股（职务升迁的员工，依职务级别标准派股），股份来源于预留股。
第八条第一个级别第二个级别第三个级别第四个级别第五个级别第九条员工如果放弃现金认购权，视同放弃其全部应得股权。
放弃认购的股权不得私自转让，由员工持股会统一掌握安排。
第十条员工超过一年未认购，由员工持股会收回其认购权，股份由员工持股会统一掌握，重新分配。
员工放弃认购权后，再重新要求认购股份，按新进员工相关规定办理。
第十一条员工持股会会员出资根据自身情况自愿认购。
如果愿意多购，可根据会员出资认购的剩余情况，由员工持股会决定是否予以追加。
第十二条为了使经营者与员工持股会其他会员在利益上保持一致，公司经营管理人员都必须根据本办法第三条和第八条、第九条规定出资认购。
公司治理—职工持股会章程
XX有限责任公司工会职工持股会章程目录第一章总则第二章宗旨和任务第三章会员的权利和义务第四章职工持股会的出资金额第五章职工持股会的组织机构第一节会员代表大会第二节理事会第六章会员出资的管理第七章会员出资的转让第八章解散和清算第九章附则XX有限责任公司工会职工持股会章程为了加强对XX有限责任公司（以下简称公司）工会职工持股会的管理，维护会员的合法权益，规范工会职工持股会的运行，根据《中华人民共和国公司法》等有关法律、XX公司章程的规定，制定本章程。
第一章总则第一条本工会职工持股会名称为：XX有限责任公司工会职工持股会（以下简称职工持股会）。
住所：第二条XX有限责任公司工会（以下简称工会）作为公司股东之一，享有公司章程规定的股东权利并履行股东义务。
职工持股会由公司职工自愿组成，受工会的授权委托，专门从事公司内部职工股的管理。
第三条职工持股会依照本章程向职工募集的资金，仅限于认购本公司的股权，不得用于购买社会发行的股票、债券，也不得用于向公司以外的企事业单位投资、参股。
第四条职工持股采取自愿原则和在岗持股不得继承的原则。
第五条本章程是职工持股会的行为准则，对全体会员具有约束力。
第二章宗旨和任务第六条职工持股会的宗旨：依照国家有关法律、法规，对公司职工出资进行管理，依法保护职工股东的合法权益，引导职工关心企业发展，调动职工积极性，增强企业凝聚力，促进企业发展。
第七条职工持股会的主要任务如下：（一）决定并办理职工入会手续；（二）负责募集会员出资；（三）集中管理由公司出具的出资证明，建立和管理职工持股会会员名册和会员出资证明；（四）办理会员入资、增资、减资、退资和转让事宜；（五）根据公司分配方案，集中领取职工持股会应得红利，并向会员发放个人红利；（六）参加公司股东会、董事会，参与公司重大决策的研究与制定，反映会员的意见要求，代表会员行使表决权；（七）公司终止清算时，负责领取职工持股会应得的剩余财产，并按会员出资比例向会员进行分配。
职工持股会管理制度
职工持股会管理制度1. 职工持股会简介职工持股会是指由公司职工自愿参与、以持有公司股票形式参与公司股东权益分配的制度。
职工持股会管理制度是为了加强公司内部团队合作，提升职工对公司发展的积极性和责任感而设立的。
2. 职工持股会的目标职工持股会的主要目标是：激励职工积极参与公司经营决策，增强职工对公司长期发展的参与和责任感，提高团队的凝聚力和士气。
3. 职工持股会的权益职工持股会的权益主要包括以下几个方面：•享受公司利润分配权：职工持股会持有公司股票，享有公司分红的权益。
•参与公司决策：职工持股会成员有权参与公司的重大决策，包括选举董事会成员等。
•优先认购权：职工持股会成员有权享受公司重大股权交易时的优先认购权。
4. 职工持股会成立和运行流程4.1 成立条件•公司必须是股份有限公司或其他法定公司形式。
•公司必须通过内部投票，获得员工持股会成立的多数同意。
4.2 成立流程1.公司董事会决定设立职工持股会，并发布相关通知。
2.公司内部广泛宣传职工持股会的好处和参与条件。
3.员工自愿填写申请表，提交给公司相关部门。
4.公司根据员工申请情况，进行初步筛选。
5.筛选通过的员工参加职工持股会培训。
6.员工持股会成员经过培训后正式加入到职工持股会。
4.3 运行流程1.定期召开职工持股会会议，讨论公司经营情况和未来发展方向。
2.成立职工持股会监事会，对会议讨论的结果进行监督。
3.职工持股会成员享受股权分红，按照公司规定的比例进行分配。
4.职工持股会成员有权参与公司股权交易，享受优先认购权。
5.职工持股会成员参与公司重大决策时，有权投票表达意见。
5. 职工持股会的权责5.1 权利•参与公司股东权益分配决策。
•参与公司重大决策，包括董事会成员选举和决策投票。
•参与公司股权交易，并享有优先认购权。
•参与并监督职工持股会的运营。
5.2 责任•合理管理自己所持有的公司股票。
•遵守公司的各项规章制度和法律法规。
•积极参加公司相关会议和培训活动。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
职工持股会章程
一.总则
1.为保障本公司职工持股会有序地开展工作，维护职工持股会及其会员的
合法权益，根据〈〈中华人民共和国公司法〉〉和国家、地方有关职工持股的试点精神，特制定本章程。
2.有限公司（或股份有限公司，以下简称本公司）职工持股会（以下简称
持股会），是依据有关改制规定程序设立的，从事管理职工持有的自治性组织。
3.持股会以工会社团法人名义独立承担民事责任。
当持股会与其他投资方
或其他法人出现纠纷时，由公司工会代为履行法律调整关系职能。
4.持股会会员以其出资额为限对持股会承担责任，而持股会以其投入公司
的出资额为限对公司承担责任。
会员与公司存在直接的股权占有关系，持股会不受理会员个人提出的不属持股会管理的范围的纠纷。
5.持股会旨在通过向职工筹集资金并投资于公司，以提高公司职工的主人
翁地位和责任感，增强公司的内在凝聚力，引导职工参与公司的经营管理，最大限度地激活公司，推动公司取得最佳经济效益。
职工以劳动者和投资者双重身份，相应获得按劳分配和按资分配的收益。
二.持股会会员
1.持股会会员是指出资认购或持有公司股份，承认本章程并参加持股会的
公司的内部职工。
2.会员资格范围：
(1)本公司职工；
(2)本公司分公司、全资子公司职工；
(3)派往参股子公司、关联企业、协作企业工作，劳动人事关系仍保留在本公司的职工；
(4)其他经认定的具有会员资格的职工。
3.持股会员具有以下权利：
(1)按出资比例获得红利分配或接受配送股；
(2)参加持股会会员大会（或代表大会），并先例表决权；
(3)有权选举和被选举作为持股会理事会成员；
(4)查阅持股会筹资、投资、分配、会议文件、财务报表及其他有关资料；
(5)对持股会工作提出批评、建议和质询；
(6)依照持股会有关规定和本章程转让股份；
(7)持股会解散、清算时，按出资比例取得剩余财产；
(8)持股会规定的其他权利。
4.持股会员有以下义务：
(1)承认和遵守持股会章程、公司章程，以及持股会的其他规章制度；
(2)执行持股会会员大会和理事会的各项决议；
(3)按规定的方式缴纳入会股金；
(4)以出资额为限对持股会承担债务或亏损；
(5)维护持股会和公司声誉，完成持股会委托工作；
(6)公司成立后，一律不得从持股会抽回出资额（退股）；
(7)会员所持股份不得继承，未经持股会允许不得转让，私下转让无效；
(8)持股会规定的其他义务。
三.持股会的出资总额
1.持股会募集资本总额万元人民币。
2.持股会以其出资总额，向公司投资，作为公司股东之一。
公司注册资
本为万元，持股会占公司总股本的 %。
四.持股会筹资和发行
1.持股资金来源渠道：
(1)职工从公司获得部分工资积累或福利奖励基金中，以转股方式，出资
万元；
(2)职工以现金方式出资万元；
(3)职工以资本信贷方式出资万元；
(4)职工以无形资产作价出资万元；
(5)职工以特殊奖励（奖金）出资万元。
2.持股会增加对公司股份持有比例时，其渠道有：
(1)从二级市场购进本公司股票（对上市公司）；
(2)公司扩大注册资本时认购发行的新股；
(3)认购公司其他股东（国家股、法人股）转让的股份。
3.持股会统一办理职工入股事宜。
4.公司在登记注册或变更登记后，向职工持股会交付由公司董事长签发的内部职工股份凭证。
内部职工股股份凭证由持股会统一集中管理。
5.持股会建立职工持股名册，作为持股会管理内部职工股的依据。
6.持股会向会员发放出资证明，作为会员查核本人出资金额、享受权昨和承担义务的书面凭证。
五.持股会的投资原则
1.持股会向职工筹集资金，仅限于向本公司投资（或购买本公司股票），不得用于向其他公司投资或购买其他公司的股票和各种有价证券。
2.持股会向本公司投资不得超过公司注册资本的 %（如5%）。
3.持股会的投资收益仅用于：
(1)向会员分配、发放红利；
(2)认购公司其他股东转让的股份；
(3)认购公司配售的新股；
(4)从二级市场购买本公司股份（对上市公司而言）。
六.持股会的组织机构和议事规则
1.持股会委托公司工会作为社团法人托管运作。
2.持股会的会员大会由全体会员组成。
会员大会是持股会的最高权力机构，依照本章程行使权利。
3.会员大会行使用如下权利：
(1)听取持股会选派代表参加公司股东会的情况报告；
(2)审议批准理事会的工作报告；
(3)选举和更换理事会成员；
(4)审议批准理事会关于股东代表参与公司决策的议案；
(5)审议批准持股会的年度财务报告；
(6)对持股会增加筹资金额、投资方案和收益分配方案作出决议；
(7)修改持股会章程和股管理理办法；
(8)其他重大事项。
4.会员大会会议于每年公司股东会召开前后分2次举行。
5.会员大会由理事会负责召集，由理事长主持，理事长因特殊原因不能履行职务时，由理事长指定的理事主持。
召开会员大会，应当将会议事项于会议召开前日通知各个会员。
6.会员大会会议由会员按一人一票（一股一票，或一股多票）行使表决权。
7.会员大会的决议分为普通决议和特别决议。
普通决议出席会议会员所持的表决权的二分之一以上通过，特别决议即对第二十三条第3、6、7项内容经出席会议会员所持表决权的三分之二以上通过。
会员大会对所议事项的决定作成会议记录。
会议记录与出席会议
的会员签名一并保存于理事会。
8.持股会设理事会，其成员为人（如3~5）人，由持股会选举产生。
理事会为持股会的办理机构，对会员大会负责，行使下列职权：
(1)召集会员大会，向会员大会作工作报告。
(2)组织实施会员大会的决议。
(3)主持持股会的日常事务工作。
a.办理会员入会、退会手续；
b.收缴会员认股资金；
c.办理会员转让股份手续；
d.集中管理公司签发的认股凭证；
e.制作并向会员发放持股证明；
f.编制会员持股名册；
g.向会员发放红利；
h.接待会员的查询。
(4)制定代表持股参与公司决策的议案。
(5)制定持股会的增加集资金额、投资方案和收益分配方案。
(6)编制持股会的年度财务报表。
(7)拟订持股会章程修改草案。
(8)制定持股会的规章制度。
9.理事会设理事长1人。
理事长为持股会的负责人，是持股会参加公司股东会议的当然代表。
理事长行使下列职权：
(1)主持会员大会会议、主持理事会工作；
(2)代表持股会参加公司股东会议；
(3)检查理事会组织实施会员大会决议的情况；
(4)签署会员的持股凭证。
10.理事任期3年，理事任期届满可连选连任。
在任期届满前，会员大会不得无故解除其职务。
11.理事会召开会议，组织实施会员大会决议的情况应作成记录，并由出席会议的理事和具体实施会员大会决议的理事签名，一并保存于理事会。
12.理事会按公司投资各方协商的董事分配名额选派公司董事。
七.股份管理
1.持股会授权理事会制定专门股份管理办法，并经会员大会批准后实施。
八.财务会计
1.持股会参照国家有关法律、法规制定持股会财务会计制度。
2.持股会编制年度财务报表并供会同查阅。
3.持股会发放会员红利时，须代扣代缴个人所得税。
4.持股会可规定年末（如12月31日）职工持股比例为分红依据。
九.解散和清算
1.持股会有下列情形之一，则予以解散并进行清算：
(1)因公司经营出现严重亏损时，公司股东会决议解散；
(2)因公司宣告破产；
(3)因公司合并或者分立需要解散；
(4)持股会会员大会决议解散。
2.持股会解散时，依法进行清算并分配剩余财产。
十.附则
1.持股会可设立专职办公室或者由公司人事部、财务部兼管有关日常理事条，处置资金管理、收益分配、入股退股及制作报告、报表。
2.本章程由持股会会员签署后即行生效。
3.本章程由持股会理事会解释执行。