浅谈文书档案管理中存在的问题及对策

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文书档案管理的现有问题及对策

文书档案管理的现有问题及对策

文书档案管理的现有问题及对策第一,文书档案管理制度不完善。

在很多机构中,由于文书档案管理制度没有完善的法律依据和明确的管理规定,导致管理混乱,难以进行有效的监督和管理。

对策是建立健全的管理制度,包括定期修订和完善文书档案管理相关的法律法规和制度文件,明确相关岗位职责和权限,明确管理流程和程序,并加强对制度的宣传和培训,确保各部门全面理解和落实相关规定,进而提升文书档案管理的规范化和制度化水平。

第二,文件管理不规范。

在文件保管、存档、检索和利用等方面,存在着文件档案混乱、存放不规范、检索不便捷以及利用效率低等问题。

对策是采用先进的文书档案管理技术和设备,如电子档案管理系统、档案条码管理系统等,提高档案管理的现代化水平,建立科学合理的档案管理制度和流程,合理规划档案存放空间,规范档案的存放、整理和管理,建立档案利用制度,提高档案检索效率和利用价值。

数据保密性不足。

在文书档案管理中,缺乏严格的数据保密机制,导致文书档案泄漏的风险增大,给机构的信息安全带来严重的隐患。

对策是建立健全的数据保密机制,包括加强对文书档案的访问权限管控,建立完善的档案保管和传输安全措施,定期对文书档案管理系统进行安全检查和漏洞修复,提高信息安全意识,加强员工保密教育和管理,严格落实数据保密相关法律法规,确保文书档案的安全可靠。

第四,档案管理人员素质不高。

在一些机构中,档案管理人员的素质参差不齐,专业技能和管理水平有待提高,容易出现操作不规范、服务质量低下等问题。

对策是加强档案管理人员的培训和学习,提高其专业素养和管理水平,加强对档案管理人员的考核和激励,建立档案管理人员队伍的专业化、专业分工和专业职业化体系,确保档案管理工作的专业化、科学化和权威性。

第五,档案管理成本过高。

一些机构在进行档案管理时,由于设备、人力、空间等方面成本过高,导致档案管理的效率不高,管理成本大幅增加。

对策是进行成本管理优化,通过引进先进的档案管理技术和设备,加大对档案管理人员的培训力度,提高档案管理效率,优化管理流程,合理规划存储和利用空间,降低档案管理成本,提高管理效益。

文书档案管理存在的问题及强化措施

文书档案管理存在的问题及强化措施

文书档案管理存在的问题及强化措施随着信息化技术的不断发展,文书档案管理已经成为企业和组织中不可或缺的重要环节。

随之而来的问题也日益增多,给企业和组织带来了各种不利影响。

本文将从文书档案管理存在的问题出发,提出一些强化措施,以期帮助企业和组织更好地管理文书档案。

一、存在的问题1. 文书档案管理混乱许多企业和组织在文书档案管理方面存在着混乱的现象。

由于没有统一的管理模式和规范,导致文书档案的整理、归档和检索都缺乏标准化的方法,使得很多文书档案难以管理,甚至丢失。

2. 文书档案安全性不够在信息化时代,文书档案的安全性问题日益凸显。

很多企业和组织没有建立完善的文书档案管理系统,导致文书档案的存储、传输和查阅都存在一定的安全隐患,容易受到损坏、篡改、泄漏等风险。

3. 文书档案管理成本高由于文书档案管理的复杂性和繁琐性,许多企业和组织在管理文书档案时需要耗费大量的时间和人力物力,导致管理成本较高,效率较低。

4. 文书档案管理流程不畅在一些企业和组织中,文书档案管理流程没有得到合理的设计和优化,导致文书档案在整个管理过程中出现各种阻碍和瓶颈,影响了管理效率和效果。

二、强化措施1. 建立标准化的文书档案管理模式企业和组织可以借鉴国内外先进的管理模式和标准,建立适合自身发展的文书档案管理模式。

通过制定规范和流程,明确文书档案的整理、归档、检索等各个环节的操作方法和要求,从而提高文书档案管理的规范化和标准化水平。

2. 加强文书档案安全保护措施为了保障文书档案的安全性,企业和组织可以通过加强信息技术的应用,建立安全的文书档案管理系统,保护文书档案不受到外部黑客攻击和内部非法操作的侵害。

对文书档案的存储、传输和查阅过程进行加密和监控,确保文书档案的安全。

3. 优化文书档案管理流程企业和组织可以通过对文书档案管理流程进行全面的审视和优化,剔除冗余的环节和手续,提高管理效率和效果。

借助信息技术手段,实现文书档案管理流程的自动化和智能化,提高管理的便捷性和精确度。

探讨文书档案管理中存在的问题及对策

探讨文书档案管理中存在的问题及对策

探讨文书档案管理中存在的问题及对策文书档案管理是指组织对文书档案进行规范化的收集、整理、保管、利用和处理的过程,对于一个组织来说,良好的文书档案管理是至关重要的。

在文书档案管理中,还存在着一些问题,如何针对这些问题提出对策是非常重要的。

一、存在的问题1. 收集和整理不规范在很多组织中,文书档案的收集和整理工作并没有得到规范化的管理,导致文书档案的秩序性和完整性受到影响。

这种不规范的收集和整理工作容易导致文书档案的混乱和丢失。

2. 保管不到位很多组织的文书档案保管方式比较陈旧和不安全,容易造成文书档案的丢失和泄露。

由于保管不到位,也会导致文书档案的损坏或过期。

3. 利用和处理不当一些组织对文书档案的利用和处理没有进行有效管理,可能会导致文书档案的泄露或滥用,严重影响组织的正常运作和发展。

以上问题的存在,都会使得文书档案管理的效率和质量降低,严重影响了组织的运作和发展。

二、对策建议1. 建立规范的收集和整理制度对于文书档案的收集和整理工作,组织应该建立起一套规范的制度,明确收集和整理的标准和流程,确保文书档案的秩序性和完整性。

对收集和整理工作进行监督和评估,确保工作的质量和效率。

2. 更新文书档案保管设施和技术组织应该投入一定的资金和人力,更新文书档案的保管设施和技术,提高文书档案的保管安全性和便利性。

可以引入电子文书档案管理系统,提高文书档案的保管效率和便捷性。

3. 加强文书档案管理人员的培训和管理文书档案管理人员是文书档案管理中的关键,组织应该对管理人员进行专业知识和技能的培训,提高他们的管理水平和意识。

也应该对管理人员进行严格的管理和考核,确保管理人员的专业素养和责任心。

4. 完善文书档案管理制度组织应该加强对文书档案管理制度的完善和落实,明确文书档案的利用和处理规定,加强对文书档案的监督和管理。

建立起一套完善的文书档案管理制度,确保文书档案的安全和合规性。

文书档案管理是组织不可或缺的一部分,对于组织的发展和运作起着举足轻重的作用。

文书档案管理中存在的问题及优化策略

文书档案管理中存在的问题及优化策略

文书档案管理中存在的问题及优化策略文书档案是企事业单位管理中非常重要的一环,它反映了企事业单位的运营情况和管理效能。

通过对文书档案的规范管理,可以提高管理效率,保障企业的合法权益,并减少安全隐患。

然而,在实际的文书档案管理工作中,还存在一些问题,需要进一步优化。

一、存在的问题1.文书档案的收集和归档不规范有些企事业单位的档案管理人员没有适当地区分和归档文件和档案,收集到的文件和档案也缺乏具体的标注和索引,导致在需要查阅时无法找到相关资料。

2.档案的保管条件不理想一些企事业单位的文书档案保存环境不符合要求,如保存地点空间狭小、过于潮湿、通风条件不佳等,会使档案遭受腐蚀、变形或者其它损失。

3.档案的鉴定和鉴定人员不专业鉴定人员对档案鉴定的判断不准确,使得不合格的档案也被纳入了正式的档案管理范围,影响了企业的合法权益。

4.文书档案的利用率低有些企业在档案存放时不重视档案利用,档案没有得到充分的利用;同时一些档案管理人员缺乏档案管理知识和技能,无法把档案资料有效地应用到单位的各项管理工作中去。

二、优化策略文书档案归档应该按照相应的管理规范进行,需要做到分类明确,文件夹化、文件归档流程落实。

同时应该对档案进行标注和索引,以便在需要查阅时快速找到相关资料。

2.档案的恒温恒湿环境对于要长期保存的档案,一定要给予合适的存放条件,保证保存环境的恒温恒湿并且干燥通风,以减少档案因保管条件不良而导致的破坏和损失。

档案鉴定应该由专业的档案鉴定人员进行,鉴定人员要具备一定的资历和经验,应精通各类文件的鉴定方法和鉴定标准。

这样才能确保档案质量的可信度和准确性。

档案管理人员需要具备专业的档案管理知识和技能,能够对档案资料进行充分的利用,并将其应用到企业的各项管理工作中去,提高管理效率。

同时,为了进一步提高人员素质,还应加强相关人员的培训。

定期开展档案管理知识和技能的培训,提高档案管理人员的档案管理素养和服务意识。

综上所述,文书档案的规范管理对企业的管理效率和安全保障具有至关重要的作用。

文书档案管理工作中存在的问题及解决措施

文书档案管理工作中存在的问题及解决措施

文书档案管理工作中存在的问题及解决措施1. 问题在日常文书档案管理工作中,存在一些常见问题:1.1 缺乏统一规范许多组织缺乏统一的文书档案管理规范,导致管理混乱,增加了文书档案的风险。

不同人员可能有不同的管理方法,而这些方法通常不被文书档案管理部门所认可,更没有得到上级授权的认可。

1.2 管理不规范缺乏文书档案统一规范,可能导致管理不规范。

例如,一些文件可能被随意保存或销毁,而不受任何保护。

此外,文件可能被存储在通风不良、潮湿的环境中,或处于不当的温度或湿度条件下。

1.3 告知不及时许多组织没有及时告知员工文书档案管理的相关规定。

因此,员工不知道自己需要存储哪些文件、如何存储文件以及存储期限等信息。

这会导致一些员工错误地销毁了需要保存的文件,或者将不必要的文件存储到了错误的地方。

1.4 缺乏培训许多组织只是简单地告知员工文书档案管理的相关规定,而没有进行深入的培训。

由于员工缺少具体的操作指导,他们可能无法正确分类、存储、传输和销毁文件。

2. 解决措施针对上述问题,为实现文书档案管理的有效性和安全性,组织可以采用以下措施:2.1 规范文件分类和存储为避免管理不规范导致文书档案的损失和风险,组织应该建立文书档案管理规范。

规范应包括文书档案分类和存储,保护文书档案完整性、保密性和可用性,以及限制存储时间、销毁和移动文书档案。

2.2 提供正式的文件管理培训为了避免由于告知不及时和缺乏培训而导致的工作失误,组织应该为员工提供文书档案管理专业培训。

这些培训应包括文书档案的分类、存储、传输、销毁和备份等技能的学习。

员工应该参加有关培训或课程,以便了解如何处理文书档案等重要信息。

2.3 建立相关的电子文件管理系统针对存在的文书档案管理不规范问题,组织可以选择将纸质文件、电子文件和图片等资料建立相关的电子文件管理系统。

该系统应该包括许可证、合同、报告和相关的人事、财务和生产文件,以便为公司数字化管理服务。

2.4 加强与审计部门的合作与审计部门的合作可以帮助组织将文书档案管理工作与公司的财务和审计功能融合,从而确保文书档案存储、销毁等工作得到有效控制。

文书档案管理中存在的问题及优化策略

文书档案管理中存在的问题及优化策略

文书档案管理中存在的问题及优化策略随着信息化时代的来临,文书档案管理已经成为各个行业中不可或缺的一部分。

文书档案管理中存在着诸多问题,如文档存储混乱、信息安全隐患、文件检索困难等,这些问题严重影响了组织的运转效率和管理水平。

急需优化文书档案管理,提高其效率和安全性。

本文将就文书档案管理中存在的问题及优化策略进行探讨。

一、存在的问题1. 文档存储混乱在许多组织中,文档存储混乱是一个普遍存在的问题。

员工可能会将文档保存在个人电脑、U盘、云端等各种地方,导致文档分散、难以管理。

文档存储混乱不仅增加了文档的遗失风险,还导致了文档重复存储,浪费了存储空间,降低了工作效率。

2. 信息安全隐患文书档案中可能包含组织的重要信息,如果管理不当,就会面临泄漏的风险。

没有进行合适的访问控制和权限管理,就可能导致未经授权的人员访问敏感信息;没有进行定期备份,就可能出现数据丢失的情况。

这些都会给组织带来严重的安全隐患。

3. 文件检索困难当文书档案管理不够规范时,员工在需要查阅文件时会面临文件检索困难。

由于文档存储混乱、标识不清晰等原因,员工可能需要花费大量时间来寻找需要的文件,严重影响了工作效率。

二、优化策略1. 建立规范的文档管理制度为了解决文档存储混乱的问题,组织需要建立和完善文档管理制度,明确文档的存储位置、命名规范、文档归档流程等。

制定明确的文档管理制度可以约束员工的行为,避免个人存储、文件重复等问题的发生,从而提高文档管理的效率和规范性。

2. 使用文档管理系统文档管理系统可以帮助组织有效管理和控制文档的存储、归档、访问等流程。

通过文档管理系统,可以实现文档的统一存储和标识,方便员工查阅和管理文档。

文档管理系统可以提供访问控制和权限管理功能,保障文档的安全性。

3. 加强信息安全管理为了解决文书档案管理中存在的信息安全隐患问题,组织需要加强信息安全管理。

可以通过加强对文档的访问控制、加密存储、定期备份等措施来保障文档的安全。

文书档案管理的现有问题及对策

文书档案管理的现有问题及对策

文书档案管理的现有问题及对策随着技术的发展和信息化程度的提高,文书档案管理已经发生明显的变化,但是在现实应用中,仍然存在着一些问题,这些问题严重影响了文书档案管理的效率和质量。

本文将从四个方面阐述文书档案管理的现有问题,并提出相应的对策。

一、物理档案管理方面问题随着信息化的发展进程,物理档案已经逐渐被电子档案所代替,但是在一些单位和机构中,仍然存在着大量的物理档案管理。

物理档案管理存在以下问题:1. 档案存放不规范。

一些单位和机构没有制定相应的档案存放规范,档案被随意存放,导致档案丢失,容易被人为损坏、灰尘、湿气等影响档案保存。

2. 档案保管不到位。

一些档案管理人员没有认真履行法定职责,没有对档案进行及时、全面、准确的登记并分类存放。

3. 档案查找不便。

没有按照分类编号规范存放,导致管理人员难以或无法快速检索到所需档案。

针对物理档案管理方面的问题,可采取以下对策:1. 切实做好档案存放规范,制定档案库存放方案,对每个分类设有明确的编号,对应有相应的案卷存储柜存放。

2. 健全档案保管制度,做好进出档案登记,并设置安全防范措施,如视频监控、出入口管理等。

3. 制定档案检索制度,为快速检索提供依据,设置电脑检索系统。

二、档案鉴定认证方面问题档案鉴定认证是保证档案真实性和合法性的重要环节,它直接关系到档案的使用价值和历史价值。

目前,档案鉴定认证存在以下问题:1. 鉴定认证程序不规范。

一些鉴定机构没有严格按照国家制定的档案鉴定认证程序进行鉴定认证。

2. 鉴定认证方法过时。

有些专业技术人员没有及时掌握最新的鉴定技巧和方法,对档案的评估和鉴定评价不准确。

3. 鉴定认证资质不够。

有些鉴定机构没有获得相关资格证书,其鉴定报告不具备法律效力。

1. 规范鉴定程序,建立鉴定认证管理制度,保证鉴定队伍专业素质。

2. 提升鉴定技术水平,加强鉴定队伍的培训和学习。

3. 设定鉴定资质标准,制定严格的鉴定管理程序,定期对鉴定机构的能力进行检测。

文书档案管理工作中存在的问题及解决措施

文书档案管理工作中存在的问题及解决措施

文书档案管理工作中存在的问题及解决措施【摘要】文书档案管理是组织和机构中非常重要的一项工作,但在实际操作中常常存在各种问题。

在文书档案管理工作中,不规范的管理流程可能导致文书档案的混乱和丢失,进而带来信息安全风险。

文书档案的整理也是一项困难的工作,可能耗费大量时间和人力资源。

针对这些问题,可以采取一些解决措施,如加强文书档案管理意识,制定规范的管理制度,以及采用科技手段提升管理效率。

通过这些措施,可以提升文书档案管理的质量和效率,同时保障信息安全和档案整理的顺利进行。

加强文书档案管理工作的规范性和科技化程度,对于提升整个组织的运行效率和管理水平有着重要的意义。

【关键词】文书档案管理、问题、解决措施、流程、信息安全风险、档案整理、意识、制度、科技手段、效率。

1. 引言1.1 文书档案管理工作中存在的问题及解决措施文书档案管理是一项非常重要的工作,它涉及到组织内部的文书资料、文件和档案的管理和保管。

在实际的文书档案管理工作中,总会存在一些问题需要我们去解决。

这些问题可能包括不规范的文书档案管理流程、文书档案管理的信息安全风险、文书档案管理的档案整理难题等等。

为了解决这些问题,我们需要采取一些措施,比如加强文书档案管理意识、制定规范的文书档案管理制度、采用科技手段提升文书档案管理效率。

通过不断地改进和完善文书档案管理工作,我们可以更好地保护和管理组织的文书档案,确保其安全性和可靠性,提高工作效率和质量,为组织的发展提供更好的支持。

是一个需要我们深入研究和解决的重要课题,只有不断地探索和实践,我们才能更好地应对各种挑战,提升文书档案管理工作水平。

2. 正文2.1 文书档案管理工作中的问题文书档案管理工作中存在许多问题,这些问题在一定程度上影响了工作的效率和质量。

许多单位在文书档案管理方面存在着混乱和不规范的现象,没有建立起完善的管理制度和流程,导致文书档案的归档、检索和利用都存在困难。

信息安全风险也是文书档案管理中的一个重要问题,很多单位对于文书档案的保密工作做得不够严谨,容易造成信息泄露和损失。

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浅谈文书档案管理中存在的问题及对策
摘要:当前社会发展形势下,市场竞争日趋复杂化,文书档案管理工作也面临着复杂的形势,为全面提高文书档案管理工作效率,为单位提供更加优质的档案资源服务,本文针对当前文书档案管理中存在的问题进行简要分析,并提出科学化的解决对策,仅供档案管理相关人员借鉴。

关键词:文书档案管理问题对策
文书档案是单位运营与发展过程中的重要数据信息的
集合,因此文书档案管理的有效性在一定程度上反映着单位行政管理的整体水平。

就当前文书档案管理工作的实际情况来看,文书档案管理工作往往受到单位内部的忽视,这就势必会给单位的稳定持续发展造成一定制约。

因此积极采取有效措施提高文书档案管理质量和效率是非常必要的。

1、文书档案管理中存在的问题
1.1培训档案管理人员的工作仍有待加强
许多单位在档案管理方面投入的经费不足,或不够重视,因此档案管理人员的专业素质不够,经常是毫无专业能力的人员未经培训就上岗工作,接手文书档案的管理工作,造成档案的文书管理工作不具备重点,没有深入到要领,在专业化的技能与培训文书档案管理工作中依然存在较大差
距。

一些单位中管理档案的人员虽然具有上岗证书,但是真正参加培训的人员却只占少数,即使参加了培训,对文书档案管理工作的认识也是一知半解,谈不上真正的理解,更不必说将最新的档案管理的理念传达到工作中了。

档案管理人员的工作不能与现代化的管理理念相衔接,单位的档案管理水平就不能够得到有效的提升。

科学技术在近几年间得到进一步发展,计算机的应用使档案管理变得更加便捷,同时也是未来档案发展过程中的一个趋势,因此档案管理人员必须要将提高自身素质作为基本任务,努力提高自身的科学化与规范化的业务水平。

1.2文书工作在与档案工作在进行衔接时经常产生问题
由于文书工作与档案工作二者之间是既相互联系又具有区别的,因此在实际的工作中,我们应该将这二者联系起来,使其互相协调共同发展,最终建立起一个具有统一结构又分工明确的管理体系。

这种分块式的管理能够将档案管理工作变得更加科学与规范化,能够有效地对档案进行管理,但是实际操作时却并不简单。

其原因就是该体制将文书工作与档案工作相分离,处理文书的工作人员没有强烈的档案管理意识,而档案管理人员又不具备文书工作的能力,虽然将二者有机的结合在一起是种较为理想的状态,但实际情况却很难将其有效地衔接,并且在公文格式与处理方式等方面并不标准。

2 文书档案管理的具体策略
2.1将文书工作与档案管理有序衔接
为全面提高文书档案管理水平,确保文书档案资源的实际利用价值得到最大程度的发挥,应当将文书工作与档案管理工作规范衔接起来,以促进文书档案管理工作的有序开展。

也就是说,在文书档案管理工作中,应当以文书工作为基础和前提,促进档案管理工作质量的不断提升。

通过研究可知,文件质量是影响档案质量的重要因素,一旦文书工作不到位,则无法保证档案管理质量。

这就要求在文书档案管理工作中,文书工作人员应当全面提高自身管理意识和责任意识,对文书材料进行规范归档整理,并始终秉持着文书工作与档案管理不分家的思想原则,保证各项工作的规范性,从而切实提高文书档案管理水平。

正所谓细节决定成败,文书档案管理工作应当从细节入手,将文书档案管理工作落实到位,确保二者之间有序衔接,相关工作人员应当保证文书档案管理工作的及时性与高效性开展,并对重要文书工作做好记录。

2.2建立科学的工作程序和管理制度
在文书档案管理工作中,应当建立科学合理的工作程序和管理制度,为文书档案管理工作的开展提供可靠的依据。

在建筑规范的工作程序与管理制度的过程中,应当保证其简洁性与可操作性,从而最大程度上避免文书档案管理工作出
现失误。

为确保文书档案管理中各项问题的妥善解决,提高文书档案管理水平,实际操作过程中无论任何人员都应当严格依照文书档案管理制度与规范的工作程序开展具体管理工作,尤其是要以公文审核签发作为重点管理内容,坚决不允许无效公文的签发。

在文书档案管理过程中应当依照相关制度和程序对公文进行严格阅查和审核,确保公文问题格式、文件复检以及签发手续等满足公文签发的相关标准,确认无误后方可开展下一流程操作,公文正式签发之前应当进行复核,将失误率控制在最小范围内。

一旦文件存在修改需求,应当在修改完成后继续按照上述规范流程加以审核,从而切实保证文书档案管理的规范性和可靠性。

2.3加强各部门之间的协调配合
文书档案管理工作具有一定特殊性,需要各部门之间的协调配合,以保证文书档案管理水平的不断提升。

因此在文书档案管理工作中,相关管理人员应当准确了解业务部门的具体情况,明确岗位职责与工作重点,在此基础上积极与单位各部门加强沟通协调,并结合单位实际工作需求,不断强化自身责任意识和岗位意识,在与其他部门协调沟通的过程中准确手机相关资料,明确主次并加以深入研究,从而为单位的建设与发展提供可靠的数据信息支持。

2.4加强文书档案的收集工作
文书档案管理的收集工作是一定要做好的,而且,还要
在此基础上加强文书档案管理的收集工作。

在文书档案的收集中,要把收集范围明确,收集的分类,文书档案载体的字迹要统一规范,利用立卷管理有规范,文书档案的整理、案卷、组卷等都要保证其质量。

审核收集过程要严格把关资料是否达到标准。

除了基本的信息收集工作外,还要借助于计算机网络等扩大搜集材料范围,使其尽早地跨入网络系统化,尽可能收集更多的有效信息,进而来丰富扩充文书档案管理的经验。

2.5提高文书档案管理的数字化、安全化水平
电子技术的在文书档案管理中的合理应用,无疑使文书档案管理愈加方便快捷,节省了大量的人力、物力和财力,从信息的采集到加工处理过程的完成,用时越来越短,使档案管理的过程得到最大限度的简化。

同时,通过计算机技术,档案需求人员也可以省时省力的获取信息,简化了繁琐的手动翻阅过程,使查阅手段朝着多方向、多种类方向发展。

但需要注意的是,为保证数字化档案管理的安全性,要加强安全技术的投入力度何管理力度,如登录时应借助有效的身份验证信息,提升计算机网络系统的安全性能等,最大限度的保证文书档案管理的安全化水平。

3、结束语
文书档案管理工作的高效开展,能够对单位自身行政管理水平加以衡量和分析,并且对单位各项活动的组织开展也
存在一定影响。

为切实提高文书档案管理效率,应当将文书工作与档案管理工作进行规范衔接,通过各部门之间的协调配合,建立科学化的文书档案管理工作程序,制定文书档案管理标准,提高文书档案资源利用率,从而为单位的运营与发展提供可靠的文书档案资源服务。

参考文献:
[1] 候明,白宇红.谈文书档案管理的现有问题及对策[J].办公室业务,2012(3)
[2] 褚立慧.文书档案管理中存在的问题与对策研究[J].黑河学刊,2011(2)
[3] 成丰.论在文书档案管理中的问题和对策[J].经营管理者,2011(12).。

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