从业人员安全生产培训教案12
生产经营单位从业人员安全培训教案
生产经营单位从业人员安全培训教案一教学目标1、了解我国目前安全生产方面的主要法律法规和方针政策；2、了解我国安全生产发展过程和范畴及安全生产基础知识；3、积累安全生产基础知识，掌握名词“生产安全事故、生产经营单位、主要负责人、管理人员、从业人员、危险物品、重大危险源”等名词；4、树立“要我安全到我要安全、我会安全、我能安全”的风气。
二教学过程第一课时1、讲述安全生产在我国社会经济建设和稳定的重要地位，《中华人民共和国安全生产法》是规范和调整人们从事生产经营活动的重要法律。
制定《中华人民共和国安全生产法》的目的是：为了加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展。
2、介绍《中华人民共和国安全生产法》立法过程。
该法律的制定经历十年的时间，先后三次异稿，最后于２００２年６月２９日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过,中华人民共和国主席令第七十号公布自２００２年１１月１日起施行。
本法共七章、九十七条、十万余字。
第二课时1、讲述第一章总则的内容。
①《中华人民共和国安全生产法》（以下简称“安法”立法的目地；②《安法》在中华人民共和国领域内所有从事生产经营单位都必须遵守《安法》所规定的条款。
但是，台湾省、香港、澳门三地目前不受《安法》的调控，因为台湾省还没有和大陆统一，香港、澳门是政治特区，《中华人民共和国宪法》的框架内由两地基本法再制定相关的法律；另外，在中华人民共和国领域内还有消防安全和道路交通安全、铁路交通安全、水上交通安全、民用航空安全有关法律进行调整；③国务院、各级地方人民政府及负有安全监管职责的行政部门在安全生产方面的职责；④工会、企业、社会有关方面在安全生产方面的职责；⑤国家实行生产安全事故责任追究制度，依照本法和有关法律、法规的规定，追究生产安全事故责任人员的法律责任。
第三课时1、讲述《安法》安全生产管理的方针，以及我国安全生产管理方针的不同，即《安法》安全生产管理，坚持安全第一、预防为主的方针；我国安全生产管理方针坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针。
从业人员安全教育培训教案（精选5篇）
从业人员安全教育培训教案（精选5篇）第一篇：从业人员安全教育培训教案从业人员安全教育培训教案培训地点：公司会议室授课人：公司副经理培训课题：推进企业安全工作展开，控制各类安全事故的发生，提升企业安全管理水平，确保企业安全生产平稳运行培训目的：坚持“标本兼治、重在治本”的原则、强化教育培训、严惩“三违”现象、落实安全职责、制订培训时间：2013年8月15日隐患治理计划等综合性措施，治理消除事故隐患培训内容：安全生产隐患排查治理方案一、工作目标按照上级部门文件要求，在全公司范围内全面展开隐患排查，进一步排查统计出租车行业隐患，摸清现存隐患底数；坚持“标本兼治、重在治本”的原则，采取培育安全理念、保证安全投入、强化教育培训、严惩“三违”现象、落实安全职责、制订隐患治理计划等综合性措施，治理消除事故隐患，减少一般事故，遏制较大以上事故的发生；大力推动职业健康安全管理体系运行，建立健全“隐患登记、隐患评估、隐患治理和安全生产费用提取使用”制度,全面提高安全生产隐患治理水平，促进我企业安全生产形势的稳定。
二、指导思想坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，贯彻落实上级文件要求精神，重点突出、全面推进。
依照主要领导、风险管理、法律、法规与管理制度、安全培训教育、生产安全设施、作业安全、产品安全与危害告知、职业危害、事故与应急、检查与绩效考核等方面出发，加强企业安全生产基础工作，建立和完善各环节、各岗位的安全生产责任制，使企业的生产经营活动，符合安全生产有关法律、法规和技术规范的要求，促进安全生产工作更加规范化。
三、组织机构为加强全系统安全隐患排查治理工作的领导，提高各级领导对做好隐患排查治理工作重要性和必要性的认识，落实全员安全责任制，促进隐患排查治理工作的人员到位、资金到位、措施到位、责任到位，特建立总公司隐患排查治理工作组织机构：（一）领导小组组长：郑然成员：公司各部门一把手工作职责：负责推动本部门的安全生产管理工作，调动各本部门排查治理隐患的主动性和积极性，确保各类隐患得到及时发现和治理到位。
某煤矿从业人员安全培训教学方法及教案
织金县福安煤矿职工安全生产培训教案二〇一七年二月目录目录...................................................................................................................................................... - 2 - 第一章煤矿职工安全培训大纲要求................................................................................................ - 1 - 第二章煤矿职工安全培训教案........................................................................................................ - 1 - 第一节煤矿安全生产方针及职工权利和义务 .......................................................................... - 1 - 第二节煤矿安全生产法律法规.................................................................................................. - 3 - 第三节煤矿安全管理的基本概念、目的和任务 ...................................................................... - 9 - 第四节煤矿作业场所的特点及职工在防治灾害中的重要作用 ............................................ - 10 - 第五节煤矿职工的劳动纪律、职业道德及安全职责 ............................................................ - 11 - 第六节煤矿安全设施、劳动防护用品的使用和基本维护要求 ............................................ - 14 - 第七节煤田地质........................................................................................................................ - 19 - 第八节矿井开拓方式................................................................................................................ - 21 - 第九节矿井主要生产系统........................................................................................................ - 23 - 第十节井巷工程施工安全要求................................................................................................ - 25 - 第十一节采煤作业安全要求.................................................................................................... - 28 - 第十二节煤矿“一通三防”安全基本知识 ............................................................................ - 31 -第十三节煤矿防治煤与瓦斯突出基本知识 ............................................................................ - 31 -第十四节机电运输安全基本知识............................................................................................ - 44 - 第十五节煤矿其他安全基本知识............................................................................................ - 49 -第十六节瓦斯事故案例分析.................................................................................................... - 54 - 第十七节职业危害的概念、防范及.......................................................................................... - 57 - 职业健康的检查方法.................................................................................................................... - 57 - 第十八节煤矿职工职业病预防的权利.................................................................................... - 60 - 第十九节事故报告、现场紧急处置及创伤急救知识 .............................................................. - 62 - 第二十节发生各种灾害事故的自救、互救和避灾方法 .......................................................... - 68 - 第二十一节煤矿水灾事故抢险救灾案例.................................................................................... - 75 - 第三章考核...................................................................................................................................... - 77 - 第四章附件........................................................................................................................................ - 78 - 附件1 试题................................................................................................................................. - 78 - 附件2考试成绩单........................................................................................................................ - 80 - 附件3培训签到表........................................................................................................................ - 81 -第一章煤矿职工安全培训大纲要求一、培训对象培训对象为“安全生产管理人员、特种作业人员、从事煤矿生产作业的人员(以下简称煤矿职工)”。
安全培训计划(通用12篇)
安全培训计划（通用12篇）安全培训计划篇1一、现状分析1、管理人员状况分析。
我矿基层及部门管理人员的年龄、知识结构、管理水平与建设安全高效现代化矿井的的需要还有一定的差距，要发挥其教练和导师的作用，必须使其不单在个体的水平上与本身岗位相匹配，更重要的是其在组织中善于创建和形成支持人尽其才的气氛，能够帮助下属去识别和利用日常工作中的所有学习机会，这些能力都是我矿管理人员需要继续提高的。
2、专业技术人员状况分析。
随着×××煤矿开采工艺、装备水平的变化，专业技术人员原有的知识储备已远不能适应矿井的跨越式发展要求，对技术人员的知识更新和针对性培训工作迫在眉睫、刻不容缓。
3、操作员工状况分析：采用新工艺后，连采机司机、设备后配套工等岗位人员还没有储备，综采维修电工、综采维修钳工、矿井维修电钳工、采煤机司机、掘进机司机等岗位人员人机不匹配的矛盾十分突出，要顺利实现安全技改工程的工期目标，在人才培养和储备上仍需做大量的工作。
二、员工培训目标按照“明确一个目标，抓好三支队伍建设，创新三种机制”的人力资源工作总体思路，创新培训方法、提高培训质量，培养和造就一支适应×××煤矿高产高效矿井运营的人才队伍。
三、培训措施（一）、完善三级教育培训体系，落实各级培训责任。
完善一级培训一级，一级为一级负责的全员安全内训机制。
矿领导培训区队级管理人员，区队级管理人员培训班组长，总工程师培训工程技术人员，工程技术人员和班组长共同培训操作人员，各级人员要亲自编写培训教案，亲自授课。
班组长一级培训要落实在生产现场，班组长是本班组员工培训的第一责任人。
矿每月对班组一级的培训效果进行检验并加大监督考核力度，每月评选一个优胜班组给予奖励，同时对培训效果差的班组给予处罚。
（二）、切实加大机电设备操作人员及维修人员的操作技能培训力度。
现代化的装备突飞猛进，设备司机的不当操作，维修人员的技术滞后等原因致使设备故障影响生产的现象频频发生。
危险化学品经营单位从业人员安全生产培训教案
危险化学品经营单位从业人员安全生产培训教案(总27页)--本页仅作为文档封面，使用时请直接删除即可----内页可以根据需求调整合适字体及大小--危险化学品经营单位从业人员安全生产培训教案培训教案贵州永风矿山科技服务有限公司xx 年7 月目录第一章安全生产法律法规、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、错误 !未定义书签。
第一节安全生产的方针及主要法律制度、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、错误 !未定义书签。
第二节危险化学品安全生产的法律法规、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、错误 !未定义书签。
第三节从业人员在安全生产方面的权利及义务、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、错误 !未定义书签。
第二章危险化学品基础知识、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、错误 !未定义书签。
第一节危险化学品的概念及分类、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、错误 !未定义书签。
第二节危险化学品的标志及危险特性、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、错误 !未定义书签。
第三节危险化学品标识、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、错误 !未定义书签。
第四节危险化学品安全标签与安全技术说明书、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、错误 !未定义书签。
从业人员安全生产基本知识培训教材
❖ 安全操作规程举例: 熔炼炉操作规程 起重机安全操作规程
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小知识
❖ 三级安全教育：公司(厂)级安 全教育、车间级安全教育、班 组级安全教育
❖ 四新安全教育：新工艺、新技 术、新设备、新产品投产前按 新的安全操作规程教育相关的 人员
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二、安全生产基本技术---消防安全基本技术
4.6 常见消防设施 ❖ 灭火器 ❖ 消防栓 ❖ 喷淋头 ❖ 疏散指示牌 ❖ 应急照明灯 ❖ 火警铃和手动报警按钮 ❖ 烟感、温感探头、应急广播系
统
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4.6 常见消防设施
应急照明灯
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火警铃和手动报警按钮
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二、安全生产基本技术---消防安全基本技术
❖ 《工伤保险条例》 ❖ 《职业病防治法》
劳动法
工伤保险 条例
❖ 《消防法》
安全生产法
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消防法
职业病 防治法
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一、安全生产概述---安全生产相关法律法规
3.2.1 《安全生产法》 ❖由第九届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2002年6月29
日通过，自2002年11月1日起施行 ❖规定从业人员享受的权利和应尽的义务分别是:
3 安全生产相关法律法规
❖ 3.1 安全生产相关法律法规概述 ❖ 3.2 《安全生产法》 ❖ 3.4 《工伤保险条例》
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一、安全生产概述---安全生产相关法律法规
3.1 安全生产相关法律法规概述
我国已制定和颁布的有关安全生产方面的法律法规有几十部，与员工 切身利益相关的法律主要有：
煤矿新工人(从业人员)培训教案
XXXX煤矿新工人培训第一节入井须知未经安全培训不准下井上岗工作前必须经过72学时的安全培训，未经过培训或虽经过培训但考核不合格者，不能入井工作。
二、井上休息不好不准下井；煤矿是高危行业，入井前要吃好，睡好，休息好。
要精神饱满、神志清醒，保持体能和精力充沛。
三、入井前喝酒不准下井入井前绝对不能喝酒，若喝了酒就不能下井，以免神志不清造成事故。
四、携带易燃品不准下井不能携带易燃品下井。
如：香烟、火柴、打火机及带打火机的电子表等。
下井前一定要认真检查衣袋，将引火物放到安全地方，以免引起火灾和瓦斯爆炸。
穿化纤衣服不准下井不能穿化纤衣服下井。
因为化纤在摩擦力的作用下会产生静电或明火，进而，导致瓦斯爆炸及火灾。
不携带矿灯、不戴安全帽、不佩带自救器不准下井。
下井前必须戴好安全帽，仔细检查矿灯的灯头、灯泡以及接触情况，确定完好后方能携带使用。
同时，熟练掌握自救器的使用方法，并佩带入井。
入井前要准时参加班前会，认真听取班长的工作安排和安全注意事项。
在班长和老工人的带领下下井工作。
入井前必须准备好自己所用的工具和材料。
携带锋利工具时一定要包好，绑牢，必要时将锋利工具装入特制的保护套内，防止意外伤人。
自觉遵守《入井检身制度》，接受检身，听从指挥，排队入井。
第二节乘车与行走一、安全乘车（罐）1、上下井乘坐人车或人罐时一定要听从井口工（井底工）的指挥，不能打闹，抢上抢下，待罐笼停稳后，排队依次序上下。
2、要按照定员乘车（罐），并关好罐笼门或车门。
挂好防护链，不能在两车连接处搭乘。
3、人货混装十分危险，不要乘坐已装满物料的罐笼、矿车或皮带机。
4、任何人不准与运送炸药、雷管的放炮员同车（罐）上下，也不准乘坐无安全盖的罐笼。
5、上下井乘坐吊桶时，必须系好安全带，要面向外，任何部位都不准超出容器外缘。
同时，吊桶的安全装置要齐全、良好。
二、安全行走1、在巷道中行走时，要走人行道，不能在轨道中行走，注意来往车辆，横穿轨道，绞车道时，要做到一停、二看、三通过。
加油站从业人员安全培训教案
加油站从业人员安全培训教案一、引言1.1 教案目的：本教案旨在通过对加油站从业人员的安全培训，使员工掌握加油站安全管理的基本知识，提高员工的安全意识和应急处理能力，确保加油站的安全运营。
1.2 适用范围：适用于加油站所有从业人员，包括收银员、加油员、维修工等。
二、加油站安全管理基本知识2.1 安全法律法规：2.1.1 介绍我国有关加油站安全管理的法律法规，如《中华人民共和国安全生产法》、《危险化学品安全管理条例》等。
2.1.2 分析法律法规对加油站安全管理的要求。
2.2 加油站火灾爆炸危险性：2.2.1 讲解汽油等石油产品的火灾爆炸特性。
2.2.2 分析加油站火灾爆炸的主要原因及预防措施。
2.3 安全操作规程：2.3.1 介绍加油站各项安全操作规程，如加油操作、卸油操作、设备维护等。
2.3.2 强调员工遵守安全操作规程的重要性。
三、应急预案与应急处理3.1 应急预案：3.1.1 讲解加油站应急预案的制定和实施。
3.1.2 分析应急预案的主要内容，如火灾、泄漏等突发事件应对措施。
3.2 应急处理：3.2.1 培训员工掌握基本的急救知识，如心肺复苏、创伤急救等。
3.2.2 讲解加油站火灾、泄漏等突发事件的应急处理方法。
四、加油站设备设施安全4.1 加油设备安全：4.1.1 介绍加油设备的结构及安全特点。
4.1.2 分析加油设备可能存在的安全隐患及预防措施。
4.2 电气设备安全：4.2.1 讲解加油站电气设备的安全要求。
4.2.2 强调电气设备定期检查和维护的重要性。
4.3 消防设施安全：4.3.1 介绍加油站消防设施的配置及功能。
4.3.2 培训员工熟练操作消防设施，如灭火器、消防水枪等。
五、加油站安全管理与培训5.1 安全管理：5.1.1 讲解加油站安全管理的重要性。
5.1.2 分析加油站安全管理的关键环节，如危险化学品管理、安全检查等。
5.2 安全培训：5.2.1 介绍加油站安全培训的内容和要求。
危险化学品经营单位从业人员安全生产培训教案
危险化学品经营单位从业人员安全生产培训教案一、培训目标：1.了解危险化学品的定义和分类；2.掌握危险化学品的存储和运输安全管理；3.学习常见危险化学品事故的防范和应急处理方法；4.培养从业人员的安全意识和责任感，提升危化品经营单位的安全管理水平。
二、培训内容：1.危险化学品的定义和分类a.危险化学品的定义：具有爆炸性、易燃性、毒性、腐蚀性等特性导致可能对人体、动植物、物质环境造成危害的化学物质；b.危险化学品的分类：按照毒性、燃烧性、爆炸性、腐蚀性等特性的不同进行分类。
2.危险化学品的存储和运输安全管理a.存储管理：i.存储场所的选择和布局；ii. 危险化学品的储存条件和包装要求；iii. 灭火器材的配置和操作；iv. 安全警示标志和标牌的设置。
b.运输管理：i.危险化学品的运输资质和要求；ii. 运输车辆的安全配置和装卸技术；iii. 运输过程中的应急处理措施。
3.常见危险化学品事故的防范和应急处理方法a.毒性物质事故：i.避免直接接触和吸入有毒气体；ii. 使用个人防护装备；iii. 毒性气体泄漏的应急处理方法。
b.燃烧和爆炸事故：i.避免明火和高温源；ii. 灭火器材的选择和操作；iii. 大面积火灾的应急处理方法。
c.腐蚀物质事故：i.避免腐蚀性物质的接触皮肤和眼睛；ii. 使用个人防护装备；iii. 腐蚀性物质泄漏的应急处理方法。
4.从业人员的安全意识和责任感培养a.组织定期安全培训；b.加强事故应急演练；c.安全意识和责任感的培养。
三、培训方法：1.理论教学：通过讲解PPT、举例分析等形式，传达相关知识和技能；2.实地考察：到危化品经营单位进行实地考察，了解实际操作环境和设施；3.视听教材：播放安全生产教育影片，增加培训内容的趣味性和可视性；4.案例分析：通过危化品事故的案例分析，让学员深入理解安全生产的重要性和复杂性。
四、培训时间和地点：1.培训时间：根据实际情况确定培训时长，一般为2-3天；2.培训地点：危化品经营单位或专门的培训机构。
煤矿从业人员安全知识培训教案
纳雍县阳长镇东联煤矿从业人员安全知识培训教案矿长：总工：安全矿长：生产矿长：机电矿长：编制：二零一七年一月二日纳雍县阳长镇东联煤矿从业人员安全知识培训教案第一章、煤矿安全生产管理的基本要求一、煤矿企业必须遵守国家有关安全生产的法律、法规、规程、标准和规范。
二、煤矿企业必须建立、健全安全生产责任制、安全目标管理制度、安全奖惩制度、安全技术审批制度、安全隐患排查制度、安全检查制度、安全办公会议等制度。
三、煤矿企业必须设置安全生产机构，配备适应工作需要的安全生产人员和装备。
四、煤矿企业必须建立人井检身制度和出入井人员清点制度。
人井人员必须戴安全帽、随身携带自救器和矿灯，严禁携带烟草和点火物品，严禁穿化纤衣服，入井前严禁喝酒。
五、煤矿企业必须对职工进行安全培训。
未经安全培训的，不得上岗作业。
特种作业人员必须按国家有关规定培圳合格，取得操作资格证书。
六、煤矿企业必须实行群众监督，职工有权制止违章作业，拒绝违章指挥；工作地点出现险情时，有权立即停止作业，撤到安全地点；当险情没有得到处理不能保证人身安全时，有权拒绝作业。
七、煤矿矿长必须具备安全专业知识，具备领导安全生产和处理煤矿事故的能力，并经依法培训合格，取得安全任职资格证书。
八、煤矿至少应及时填绘反映实际情况的下列图纸：①井上、井下对照图；②采掘工程平面图；③通风系统图。
九、煤矿发生事故后，矿长和技术负责人必须立即采取措施组织抢救，矿长负责抢救指挥，并按有关规定及时上报。
第二章、开采一、矿井必须至少有两个能使人员通行到地面的安全出口，严禁独眼井开采，严禁开采和破坏矿与矿之间的保安煤柱。
二、主要运输巷道的净高，自轨面算起不得低于1．8米，巷道一侧必须留有o．8米以上的人行道，另一侧的宽度不得小于0．3米。
三、采煤工作面必须保持两个畅通无阻的安全出口，分别通到进风巷道和回风巷道。
安全出口与巷道连接处20m范围内，无断梁折柱，高度不得低于1．6米。
安全出口应该经常清理、维护、保持畅通。
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从业人员安全生产培训教案题纲：一、安全生产法律法规二、职业卫生监督管理三、对从业人员安全生产的规定授课人:一、安全生产法律法规（一）安全生产法律体系安全生产法律体系是一个包含多种法律形式和法律层次的综合性系统，从法律规范的形式和特点来讲，既包括作为整个安全生产法律法规基础的宪法规范，也包括行政法律规范、技术性法律规范、程序性法律规范。
按法律地位及效力同等原则，安全生产法律体系分为以下五个门类：1、安全生产方面的法律（1）基础法我国有关安全生产的法律包括《中华人民共和国安全生产法》(以下简称《安全生产法》)和与它平行的专门法律和相关法律。
《安全生产法》是综合规范安全生产法律制度的法律，它适用于所有生产经营单位，是我国安全生产法律体系的核心。
（2）专门法律专门安全生产法律是规范某一专业领域安全生产法律制度的法律。
我国在专业领域的法律有《中华人民共和国矿山安全法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国海上交通安全法》、《中华人民共和国消防法》、《中华人民共和国道路交通安全法》等。
（3）安全生产行政法规安全生产行政法规是由国务院组织制定并批准公布的，是为实施安全生产法律或规范安全生产监督管理制度而制定并颁布的一系列具体规定，是我们实施安全生产监督管理和监察工作的重要依据。
我国已颁布了多部安全生产行政法规，如《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》和《安全生产许可证条例》等。
（4）部门安全生产规章、地方政府安全生产规章根据《立法法》的有关规定，部门规章之间、部门规章与地方政府规章之间具有同等效力，在各自的权限范围内施行，如《安全生产违法行为行政处罚办法》等。
（5）安全生产标准安全生产标准是安全生产法规体系中的一个重要组成部分，也是安全生产管理的基础和监督执法工作的重要技术依据。
安全生产标准大致分为设计规范类；安全生产设备、工具类；生产工艺安全卫生；防护用品类四类标准。
2、安全生产法律责任的形式追究安全生产违法行为法律责任的形式有3种，即行政责任、民事责任和刑事责任。
在现行有关安全生产的法律、行政法规中，《安全生产法》采用的法律责任形式最全，设定的处罚种类最多，实施处罚的力度(罚款幅度除外)最大。
（1）行政责任它是指责任主体违反安全生产法律规定，由有关人民政府和安全生产监督管理部门、公安机关依法对其实施行政处罚的一种法律责任。
《安全生产法》第九十四条规定：“本法规定的行政处罚，由负责安全生产监督管理的部门决定；予以关闭的行政处罚由负责安全生产监督管理的部门报请县级以上人民政府按照国务院规定的权限决定；给予拘留的行政处罚由公安机关依照治安管理处罚条例的规定决定。
有关法律、行政法规对行政处罚的决定机关另有规定的，依照其规定。
”行政责任在追究安全生产违法行为的法律责任方式中运用最多。
《安全生产法》针对安全生产违法行为设定的行政处罚，共有责令改正、责令限期改正、责令停产停业整顿、责令停止建设、停止使用、责令停止违法行为、罚款、没收违法所得、吊销证照、行政拘留、关闭等11种，这在我国有关安全生产的法律、行政法规设定行政处罚的种类中是最多的。
（2）民事责任它是指责任主体违反安全生产法律规定造成民事损害，由人民法院依照民事法律强制其进行民事赔偿的一种法律责任。
民事责任的追究是为了最大限度地维护当事人受到民事损害时享有获得民事赔偿的权利。
《安全生产法》是我国众多的安全生产法律、行政法规中唯一设定民事责任的法律。
（3）刑事责任刑事责任是指责任主体违反安全生产法律规定构成犯罪，由司法机关依照刑事法律给予刑罚的一种法律责任。
依法处以剥夺犯罪分子人身自由的刑罚，是三种法律责任中最严厉的。
为了制裁那些严重的安全生产违法犯罪分子，《安全生产法》设定了刑事责任。
《刑法》有关安全生产违法行为的罪名，主要是重大责任事故罪、重大劳动安全事故罪、危险物品肇事罪和提供虚假证明文件罪以及国家工作人员职务犯罪等。
3、安全生产法律制度为保证安全生产方针的贯彻落实，《安全生产法》及相关法律法规，确立了一系列安全生产的法律制度，这些法律制度是用人单位及职工必须遵守的。
（1）安全生产监督管理制度我国实行安全生产监督管理制度国家安生产监督管理总局对全国安全生产工作实施综合安全管理，县级以上地方各级人民政府负责安全生产监督管理的部门对行政区域内的安全生产实施综合监督管理。
（2）安全生产保障制度生产经营单位应当具备《安全生产法》和有关法律法规和国家或行业标准规定的安全生产条件，不具备安全生产条件的不得从事生产经营活动。
这项制度要求：生产经营单位要按规定建立健全安全生产管理机构和管理制度，要配备安全生产管理人员；要保障安全生产的资金投入；要对从业人员进行了安全生产教育和培训，特种作业人员要持证上岗等制度。
（3）安全生产许可证制度国家对矿山企业、建筑施工企业和危险化学品、烟花爆竹、民用爆破器材生产企业，衽安全生产许可证制度。
企业取得安全生产许可证必须具备相应的安全生产条件，未依法取得安全生产许可证的不得从事生产活动。
（4）责任制与责任追究制度《安全生产法》等到法律法规规定，安全生产实行责任追究制度。
生产经营单位必须建立健全主要负责人及有关管理人员和岗位操作人员的安全生产责任制度，发生地安全生产事故要对相关负责人进行责任追究，责任追究包括追究行政责任、民事责任和刑事责任。
职工在生产过程中要严格遵守安全生产的相关管理制度和操作规程，严禁违章作业，认真履行安全生产职责。
（5）事故报告与调查处理制度发生了生产安全事故，事故现场有关人员应立即报告本单位负责人，单位负责人接到事故报告后，要按规定立即如实报告有关政府管理部门。
任何单位和个人对安全生产事故不得隐瞒不报、谎报或延迟报告、拖延不报。
（6）隐患排查与整改制度建立健全隐患排查和整改制度。
职工在发现安全生产事故隐患或者其他安全因素，应立即向安全管理人员或本单位负责人报告，发现危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业，撤离作业现场。
生产经营单位对事故隐患应及时整改。
对重大事故隐患应立即按规定报告当地安全生产监督管理部门及当地人民政府有关主管部门。
（7）安全生产教育培训与持证上岗制度生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，严格执行“三级教育”即：厂级教育、车间教育、班组教育。
未经安全生产教育和培训合格的从业人员不得上岗作业。
接受安全生产培训和教育，熟知本职工作所需要的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力是每个职工的基本职责。
企业主要负责人，应当由有关主管部门对其安全生产知识与管理能力考核合格后方可任职；特种作业人员必须按照国家的有关规定经专门的安全技术培训，取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。
通过培训教育，加强安全生产管理，杜绝“违章指挥、违章作业、违反劳动纪律”现象的发生。
二、职业卫生监督管理根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，企业应当建立健全职业病防治工作责任制，加强职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。
企业在加强职业卫生管理的过程中，必须执行职业病报告制度建立健全各项职业卫生档案，有利于及时掌握职业卫生基本情况和职业危害现状，并加强作业环境的改善。
企业应对作业场所职业危害情况进行检测和评估，对存在职业危害项目进行申报，职业卫生防护设施善良好，为从业人员配备合格的个人防护用品并督促正确使用。
对从业人员进行岗前、岗中、离岗健康体检并完善健康档案。
三、对从业人员安全生产规定（一）安全常识安全生产工作方针：安全第一，预防为主，综合治理。
安全生产工作机制：政府统一领导、部门依法监管、单位全面负责、社会参与监督。
安全生产“五要素”：安全文化、安全法制、安全责任、安全科技、安全投入五项基本要素。
“反三违”：反违章指挥，反违章操作，反违反劳动纪律。
“三不伤害”：不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害。
“三铁管理”：安全工作采用铁的纪律、铁的手段、铁的面孔。
管理者要牢记：“严是爱、松是害、放松管理事故来”。
安全生产“三同时”：建设项目的安全设施必须符合国家标准或行业标准，与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
安全生产“三级教育”：厂级（公司）教育、车间级（分厂）教育、班组级（岗位）教育。
事故调查处理“四不放过”：事故原因未查清不放过，责任人未处理不放过，整改措施未落实不放过，有关人员未受到教育不放过。
安全生产的核心内容是：改善劳动条件，保护劳动者在生产过程中的安全和健康。
、“安全生产月”是：今年国务院决定每年六月为全国“安全生产月”，在全国范围内集中开展安全生产宣传教育活动，今年的“安全生产月”活动的主题是“安全责任重于泰山”。
防火的“三懂三会”是：指懂得本岗位火灾的危险性，懂得火灾的预防措施，懂得火灾的应急处理程序，会报警，会使用灭火器材，会扑救初起火灾。
火灾分为：A类：固体物质火灾；B类：液体物质火灾；C类：气体物质火灾；D类：碱金属类物质火灾；E类：电气火灾。
劳动保护用品是：劳动者在生产过程中为免遭或减轻事故伤害和职业危害的个人随身穿戴的用品，简称劳动保护用品。
使用劳动防护用品的单位应为劳动者免费提供符合国家规定的劳动防护用品。
员工见义勇为、抢险救灾、救人或坚持原则、维护国家利益、与不良现象作斗争而造成成的伤亡，只要有可靠的证明，应按因工伤亡对待。
安全生产责任制是安全生产法规建立的各级领导职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责的制度，这是保证安全生产的重要的组织措施。
工作时间是指法律规定劳动者在一定时间（工作日、工作周）应该劳动的时数。
包括劳动者实际工作时间，也包括劳动者在生产或工作前从事必要的准备和结束的时间，连续性有害健康的间歇时间以及女工哺乳时间。
国家规定的安全色有红、篮、黄、绿四种颜色。
含义是：红色表示禁止、停止（也表示防火）；蓝色表示指令；必须遵守的规定；黄色表示警告、注意；绿色表示提示、安全状态通行。
在生产工艺中，当必须使用有毒有害原料时，除在工艺上采取机械化和自动化外，还应从管理和生产设备、生产工艺的安全防护等方面采取综合防范措施，使其符合国家劳动安全卫生标准。
职业病是职业危害因素作用于人体的强度和时间超过一定限度，导致人体功能性与器质性病理改变，从而出现的相应的临床症状，这类疾病称为职业病。
隐患整改制度中的“四不交”指的是：(1）个人能解决的不交班组；（2）班组能解决的不交工段；（3）工段能解决的不交车间（4）车间能解决的不交厂部。
使用劳动保护用品，通过采取阻隔、封闭、吸收、分散、悬浮等措施，能起到保护机体的局或全部免受外来侵害的作用，在一定条件下，使用个人防护用品是主要的防护措施。
防护用品严格保证质量，安全可靠，而且穿戴要舒适方便，经济耐用。