京东集团新版劳动合同
京东员工劳动合同7篇
京东员工劳动合同7篇篇1甲方（公司）：京东集团地址：[京东集团总部地址]乙方（员工）：[员工姓名]性别：[员工性别]身份证号码：[员工身份证号码]住址：[员工住址]根据《中华人民共和国劳动法》及其实施细则，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方工作的相关事宜，达成如下协议：一、工作内容及职责（一）乙方应在甲方的指定岗位从事[具体岗位名称]工作。
（二）乙方须按照甲方的工作需要，按时、按质、按量完成其规定的工作内容。
（三）乙方的工作职责及工作要求按照甲方的相关规定执行。
二、工作时间与休息休假（一）工作时间：按照甲方的规定执行，包括标准工时制和特殊工时制。
（二）休息休假：按照国家法律法规和甲方的规定执行。
（三）加班：乙方在工作时间以外的工作视为加班，甲方应按照国家规定支付相应的加班工资。
三、薪酬与福利（一）薪酬：乙方的工资按照甲方规定执行，包括基本工资、岗位工资、绩效工资的构成。
（二）奖金：乙方有机会获得甲方给予的年度奖金或其他形式的奖励。
（三）津贴和补贴：乙方享有国家规定的各项津贴和补贴，以及甲方规定的其它补贴。
（四）社会保险和公积金：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和公积金。
四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。
（二）甲方必须对乙方进行安全教育和培训，确保乙方在工作中的安全与健康。
（三）如乙方从事可能产生职业危害的工作，甲方应向乙方提供防护措施和必要的健康检查。
五、劳动纪律与规章制度（一）乙方应遵守国家的法律法规，以及甲方的各项规章制度。
（二）乙方违反劳动纪律或甲方的规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。
六、劳动合同签订、履行、变更和解除（一）本合同期限为[合同期限]，自[起始日期]至[终止日期]。
（二）本合同的变更、解除和终止应按照《中华人民共和国劳动法》及其实施细则的规定执行。
（三）合同解除或终止时，乙方必须按照甲方的规定办理离职手续。
京东员工合同协议书
京东员工合同协议书甲方（用人单位）：北京京东世纪贸易有限公司乙方（员工）：[员工姓名]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，共同遵守。
一、合同期限1. 本合同为固定期限劳动合同，自[合同生效日期]起至[合同终止日期]止。
2. 试用期为[试用期时长]，自[试用期开始日期]起至[试用期结束日期]止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，在[具体岗位名称]岗位工作。
2. 乙方的工作地点为[具体工作地点]。
三、工作时间和休息休假1. 乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
2. 乙方享受国家法定节假日、带薪年休假等休假制度。
四、劳动报酬1. 乙方的月工资为[具体数额]元，甲方每月[具体日期]前以货币形式支付给乙方。
2. 甲方根据乙方的工作表现和公司经济效益，适时调整乙方的工资。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如住房公积金、年终奖等。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。
2. 甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方如实告知，并采取相应的防护措施。
七、劳动合同的变更、解除和终止1. 经甲乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内容。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：- 在试用期间被证明不符合录用条件的；- 严重违反甲方规章制度的；- 严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；- 被依法追究刑事责任的。
3. 合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。
八、违约责任1. 甲方违反本合同约定，应承担违约责任。
2. 乙方违反本合同约定，应承担违约责任。
九、其他约定[双方可就培训、保密、竞业限制等事项进行约定]十、争议解决甲乙双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可以依法申请调解、仲裁或提起诉讼。
京东,劳动合同
京东,劳动合同京东，劳动合同一、合同背景京东是中国最大的综合性电商平台之一。
京东以提供高质量、高信誉的商品和服务而著名，为消费者提供了安全、便捷的购物体验。
为了维护企业与员工的权益关系，保障员工的合法权益，特制定本劳动合同。
二、合同内容1. 劳动关系的建立本合同由京东与劳动者签订，标志着劳动关系的正式建立。
双方应遵守国家法律法规、劳动合同、企业规章制度等规定。
2. 劳动期限和工作内容2.1 劳动期限为从合同签订之日起至劳动合同约定的期限届满为止。
2.2 工作内容根据劳动者的专业背景和岗位要求进行安排，并按照劳动合同规定的工作时间和工作职责履行。
3. 工资和福利待遇3.1 京东将根据劳动者的工作表现与职责履行情况支付工资，工资支付方式由双方协商确定。
3.2 劳动者享受法定的社会保险和福利待遇，具体内容根据国家和地方政策规定执行。
4. 劳动条件和劳动保护4.1 京东将为劳动者提供符合相关标准的工作条件，确保劳动者在安全、卫生的环境中工作。
4.2 京东将根据国家相关法律、法规和企业规章制度的要求，确保劳动者的劳动权益和人身安全。
5. 保密义务5.1 劳动者在合同期间和解除合同后，都必须对其在劳动过程中了解到的与京东经营有关的商业、技术和管理等信息予以保密。
5.2 劳动者应严格遵守京东的保密管理制度，保护京东的商业秘密和企业利益。
6. 违约责任6.1 若劳动者违反合同规定，京东有权采取相应的纪律和法律措施。
6.2 若京东违反合同规定，应承担相应的法律责任。
7. 合同解除7.1 本合同经双方协商一致可以解除，也可根据国家相关规定解除。
7.2 本合同已解除或到期后，双方劳动关系终止，除法律和合同规定外，京东应按照相关规定办理工资和福利结算。
三、变更和终止双方一旦发现合同内容有需要变更的地方，应及时协商并以书面形式作出修改。
合同正式到期后，如双方仍需要继续合作，可签订新的劳动合同。
四、争议解决双方因劳动争议发生争议时，应友好协商解决，如无法达成一致意见，可通过法律途径解决。
京东员工劳动合同8篇
京东员工劳动合同8篇篇1甲方（公司）：京东集团股份有限公司地址：[京东集团公司地址]乙方（员工）：[员工姓名]性别：[员工性别]出生日期：[员工出生日期]身份证号码：[员工身份证号码]住址：[员工住址]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、工作内容与地点1. 乙方应按照甲方的要求，担任[岗位名称]岗位工作，并应按照甲方的需要，按时、按质、按量完成其工作任务。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方根据业务需要安排的其他地点。
二、工作时间与休假1. 工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，因工作性质和工作需要而产生的加班，应按照国家规定支付加班工资或调休。
2. 休假：乙方有权享受国家法定的节假日、年假、婚假、产假等休假。
具体休假时间和方式按照甲方规定执行。
三、劳动报酬与福利1. 乙方的基本工资为[基本工资数额]，甲方根据企业经营效益、乙方工作岗位的变更和贡献表现等情况，调整乙方的工资水平。
2. 甲方根据国家法律法规和自身规定，向乙方提供各项补贴和福利。
3. 甲方每月[发放薪水的日期]支付乙方前一个月的劳动报酬。
四、社会保险与公积金1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用（包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险）。
2. 乙方发生工伤时，甲方应及时对其进行救治，并在法定时间内申请工伤认定。
3. 乙方有权依法享受社会保险待遇。
五、保密义务与竞业限制1. 乙方应对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露或非法使用。
2. 乙方在离职后的[竞业限制期限]内，不得在与甲方业务相关的单位从事竞争业务。
在此期间，甲方应给予乙方一定的竞业限制补偿。
六、违约责任1. 甲乙双方应全面履行本合同的各项约定。
任何一方违反本合同约定的，应承担违约责任，并支付违约金。
2. 乙方违反保密义务或竞业限制的，应向甲方支付违约金，并赔偿由此造成的损失。
京东劳动合同
京东劳动合同篇一：京东合同1销售合同合同编号：甲方（需方）：乙方（供方）：北京京东世纪信息技术有限公司甲乙双方本着公平、互利、诚实信用的原则，经过友好协商一致，依据《中华人民共和国合同法》及有关法律，订立本合同。
一、甲方确定从乙方采购如下商品：二、交货日期发货后三到七个工作日到货（具体到达时间以普通快递的运送时间为准）三、交货方式（在方框中打勾）如甲方变更收货地点或收货人的，应及时通知乙方，否则造成货物丢失或货物无法及时送达，乙方不承担责任。
四、结算方式1、款到发货：甲方应于年月日之前向乙方支付本合同全部款项，乙方收到全部款项后安排发货。
如乙方未在上述约定的交货时间交付货物，乙方应在7日内将所付款项退回甲方。
乙方提供17%增值税发票。
五、货物验收甲方在货到时当场对货物品类、规格、型号、数量和外包装进行验收。
如甲方对商品质量有异议，应在5日内提交书面报告给乙方，双方协商处理。
六、售后服务乙方按照国家三包法和厂家规定履行相关售后服务义务。
七、廉洁条款双方同意，双方将严格遵守国家法律规定，不向对方业务人员或其他与本合同业务有关人员直接或间接地提供贿赂、回扣或其他任何形式的可能对本合同的签署或履行产生实质性影响的利益。
八、不可抗力因火灾、地震、洪灾、大范围疫情、战争、社会暴动、罢工、政府禁令等原因造成本合同无法继续履行的，遭遇不可抗力一方应立即采取措施避免损失扩大，并在不可抗力发生后10日内提交政府有关部门证明；双方就不可抗力造成的后果进行协商，根据其影响程度，免除或部分免除相应责任。
九、争议的解决甲乙双方在合同的履行中发生争议，双方协商解决；协商不成的，同意向乙方所在地法院提起诉讼。
十、本合同一式肆份，甲乙双方各执两份，具有同等法律效力，自双方签字盖章后生效。
传真件有效。
（以下无正文）甲方：乙方：北京京东世纪信息技术有限公司授权代表：授权代表：地址：地址：联系电话：联系电话：传真：传真：签订日期：年月日篇二：京东商城人力资源管理制度京东商城人力资源管理制度第一部分人力资源管理制度及流程目录第一章第二章第三章第四章第五章第六章第七章第八章第九章第十章第十一章第十二章第十三章第十四章第十五章第十六章第十七章手册的目的.......................................................................……………3人力资源部的工作职责.......................................................................4招聘工作...............................................................................................5新员工入司工作流程.........................................................................10员工转正考核工作流程.....................................................................13员工内部调动工作流程.....................................................................15员工离职.............................................................................................18劳动合同.............................................................................................20薪资制度.............................................................................................23考勤管理.............................................................................................25员工福利..........................................................................................31绩效管理..........................................................................................32奖励制度..........................................................................................34违纪处分..........................................................................................35培训与发展......................................................................................39职业生涯发展..................................................错误！未定义书签。
京东客服劳动合同模板
甲方（用人单位）：京东集团股份有限公司地址： [具体地址]法定代表人： [法定代表人姓名]乙方（劳动者）： [乙方姓名]身份证号码： [身份证号码]住址： [住址]根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事客服工作事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1 乙方同意在甲方处担任客服岗位，负责为客户提供产品咨询、售后服务、投诉处理等工作。
1.2 乙方应按照甲方的要求，接受岗位培训，掌握必要的业务知识和技能。
1.3 乙方应遵守甲方的各项规章制度，确保服务质量，维护甲方形象。
第二条工作时间和休息休假2.1 乙方实行标准工作时间制度，每周工作五天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。
2.2 乙方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休假待遇。
2.3 乙方每月享有调休一次，调休时间由甲方根据工作情况统筹安排。
第三条工资待遇3.1 乙方月工资标准为人民币[具体金额]元，支付方式为每月[具体日期]前支付。
3.2 乙方享有国家规定的加班费、津贴、奖金等福利待遇。
3.3 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
第四条劳动保护和社会保险4.1 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，保障乙方的人身安全。
4.2 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.3 甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。
第五条劳动合同期限5.1 本合同期限为[具体期限]，自[具体日期]起至[具体日期]止。
5.2 本合同期满前一个月，双方均可提出续订或者终止合同，但需提前通知对方。
第六条违约责任6.1 乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
6.2 甲方违反本合同约定，未按照约定支付工资、缴纳社会保险等，乙方有权要求甲方立即改正，并承担相应法律责任。
第七条其他7.1 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
京东正式员工劳务合同甲方
地址：[具体地址]乙方：[员工姓名]身份证号码：[员工身份证号码]性别：[男/女]出生日期：[员工出生日期]民族：[民族]住址：[员工住址]根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方处从事工作的有关事项，达成如下协议：一、劳动合同期限1. 本合同期限自[起始日期]起至[终止日期]止，共计[合同期限]年。
2. 合同期满前一个月，甲乙双方应就续签合同事宜进行协商，协商一致，可续签本合同。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方指定的[具体工作地点]从事[具体工作岗位]工作。
2. 乙方应按照甲方的要求，遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责。
三、工作时间和休息休假1. 乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。
3. 甲方根据工作需要，可对乙方的工作时间进行调整，但应保证乙方每周工作时间不超过40小时。
四、劳动报酬1. 乙方月工资标准为人民币[具体金额]元，按月支付。
2. 甲方根据国家规定及公司制度，对乙方进行绩效考核，并根据考核结果对乙方工资进行调整。
3. 乙方在合同期内，如因加班、出差等特殊情况，甲方将按照国家规定支付加班费、出差补贴等。
五、社会保险和福利1. 甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 甲方按照国家规定，为乙方缴纳住房公积金。
3. 甲方为乙方提供以下福利待遇：（1）带薪年休假；（2）节假日福利；（3）生日福利；（4）婚丧嫁娶慰问金；（5）员工体检；（6）其他福利待遇。
六、劳动合同的解除和终止1. 甲乙双方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，依法解除和终止劳动合同。
2. 乙方在合同期内因下列情形之一提出解除劳动合同的，甲方应依法给予补偿：（1）甲方未按照约定支付劳动报酬的；（2）甲方未依法缴纳社会保险费的；（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（4）甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的；（5）法律、法规规定的其他情形。
京东新员工入职合同
甲方（用人单位）：京东集团股份有限公司乙方（劳动者）： ___________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作事宜，达成如下协议：第一条工作内容与岗位1.1 乙方同意在甲方处担任_________岗位，具体工作内容为_________。
1.2 乙方应遵守甲方的工作制度、操作规程和各项规章制度，服从甲方的管理。
第二条工作时间与地点2.1 乙方的工作时间为标准工时制，每周工作五天，每天工作八小时。
2.2 乙方的工作地点为甲方指定的地点，如因工作需要，乙方应服从甲方的调动。
第三条劳动报酬3.1 乙方的基本工资为人民币_________元/月。
3.2 乙方按国家规定享受带薪年休假、法定节假日、婚假、产假、陪产假等福利待遇。
3.3 甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
第四条工作条件与保障4.1 甲方应提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施。
4.2 甲方应保障乙方的人身安全和健康，防止职业危害。
第五条竞业限制5.1 乙方在甲方任职期间及离职后一年内，未经甲方同意，不得在与甲方同行业或者有竞争关系的其他单位任职。
5.2 如违反本条约定，乙方应向甲方支付违约金，违约金为_________元。
第六条保密条款6.1 乙方在甲方任职期间及离职后，应对甲方商业秘密负有保密义务。
6.2 乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。
第七条违约责任7.1 任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。
7.2 甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应赔偿乙方相应的损失。
第八条合同期限8.1 本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
8.2 本合同期满，如双方同意，可续签合同。
第九条合同解除9.1 双方协商一致，可以解除本合同。
9.2 有下列情形之一的，本合同可以解除：（1）乙方符合法定退休年龄或者因法定原因无法继续履行本合同；（2）乙方因患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（3）乙方严重违反甲方规章制度，甲方依法解除劳动合同；（4）法律、法规规定的其他情形。
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劳动合同编号:劳动合同书甲方：京东集团公司地址：XXXXX法定代表人（主要负责人）：XXXXX乙方______________________证件名称：□身份证（内地）□身份证（港澳）□护照证件号码：_________________________________________________________住址：_____________________________________________________________联系方式（固定电话）______________ （移动电话）___________________紧急联系人: _____________ 关系 __________ 联系方式： _______________根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关规定，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，同意签订本合同，以便共同遵守。
一、合同的类型和期限第一条本合同的类型为（）A、有固定期限合同。
自______ 年月_______ 日至_____ 年_____ 月____ 日。
本合同期满后，双方同意继续履行的，本合同应从期满之日起自动向后顺延30天。
30天到期后双方仍未对新的合同达成合意的，本合同终止履行。
B无固定期限合同。
自______ 年_____ 月____ 日起。
二、试用期第二条本合同的试用期自______ 年—月—日起至__________ 年—月—日止。
第三条乙方在试用期内解除合同，应提前3日通知甲方。
甲方以完成： ___________ ____________________ 的任务及是否很好的遵守公司规章制度和团队合作精神综合考核为是否通过试用期的标准。
三、工作内容第四条乙方同意根据甲方需要，在甲方从事______________ 工作，具体岗位职责和权限，参看甲方内务系统中对岗位职责的说明。
第五条甲方安排乙方的工作地点为：____________________________________ 。
第六条本合同期限内，甲方根据公司的经营方针、运作模式等情况发生变化以及乙方的工作能力及表现，可以将乙方升职或者降职，也可以要求乙方在各岗位工作。
乙方有权反馈甲方本人对工作调动的意见，但在未取得甲方同意前，乙方应服从甲方调动。
四、工作时间和休息休假第七条乙方所在的岗位执行下述工时制度：（）A、标准工时制度B综合计算工时工作制C不定时工作制第八条甲方在下列节日安排职工休假：元旦、春节、国际劳动节、国庆节等法律法规规定的休假。
第九条甲方确因工作需要，可依法安排乙方加班，乙方应当遵守。
甲方按国家规定支付乙方延长工作时间的劳动报酬或安排同等时间的补休。
补休应得到公司批准安排，不得自行补休。
未经批准的情况下，乙方不得自行加班。
五、劳动报酬第十条本合同的工资计发形式为：现金人民币A、乙方的税前月基本工资为______________ 元；B试用期月税前基本工资为________________ 元；C享有工作业绩提成的员工，在达到有效工作日出勤时，月税前工资不得低于______________ 元。
第十一条甲方在每月以货币形式足额支付乙方的工资。
第十二条本合同履行期间，乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度确定。
第十三条甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的，应依法安排乙方补休或者支付相应的工资报酬。
乙方加班且不能补休或享受其他假期的，以乙方基本工资为基数计算加班工资或其他假期工资，按以上工资支付时间同期支付C 第十四条非因乙方原因造成甲方歇业、停工，未超过一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资；超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地最低工资标准支付乙方停工生活费。
六、保险福利待遇第十五条其他约定：___________ / _________________________________________第十六条乙方患病或非因工受伤，其病假工资、和医疗待遇按国家和本市有关规定执行。
第十七条乙方患职业病或因公负伤的工资和工伤保险待遇按国家和本市有关规定执行。
第十八条甲方为乙方提供一下福利待遇：A ____ / _________B、___ / __________C、___ / __________七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十九条甲方应依法建立和完善各项规章制度；甲方应将各项规章制度进行公示或告知乙方；甲方的各项规章制度变更后，应及时公示或告知乙方。
第二十条乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度；严格遵守甲方的工作制度和工作规范；爱护甲方财产，遵守职业道德。
乙方违反甲方劳动记录和规章制度的，甲方可依据本单位规章制度给予乙方纪律处分、经济处罚，直至解除本合同。
第二十一条甲方建立健全生产工艺流程、制定操作规程、工作规范和工作流程标准。
甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当履行向乙方告知的义务，并做好劳动过程中的危害预防工作。
第二十二条甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境。
第二十三条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方健康安全的行为，有权提出批评或向有关部门检举。
但如经核实甲方没有违章行为的，乙方应当承担因其拒绝的行为而导致的经济损失。
第二十四条甲方应根据自身特点有计划的对乙方进行职业道德、业务技术及有关规章制度的教育和培训，提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。
乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。
八、劳动合同变更第二十五条甲乙双方经协商一致，可以书面形式变更本劳动合同的内容。
九、劳动合同的解除第二十六条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第二十七条乙方可以根据法律规定辞职或者解除劳动合同。
甲方可以根据法律规定解除本合同，包括但不限于以下情形：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反甲方的规章制度，包括但不限于以下一些情形：•因乙方自身原因违反公司制度，造成甲方损失3000元以上的•连续旷工2天或月季度累计旷工3天的•自入职之日起，不能按甲方要求完成工作日志、敷衍了事的（见系统标准），月超过3次的。
•自入职之日起，不能按甲方要求完成本周总结，下周计划、敷衍了事的（见系统标准），月超过2次的。
•无正常理由上下班缺考勤记录月超过3次的•不服从总经理或上级主管的工作任务安排的•违反诚信原则，欺骗甲方多次并经查证属实的•其他严重违反本公司规章制度的情形。
•身为主管人员未尽到基本管理职责的经教育仍不改善的。
（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成3000元（含）以上重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的；（五）同时与其他用人单位建立劳动关系的（六）以欺诈、胁迫等手段或趁人之危，使甲方在违背真实意愿的情况下订立或变更劳动合同的，如因乙方未能在30天内提供其被录用的相关资料，致使甲方无法办理录用及社保缴纳手续的；乙方被查实在应聘时向甲方提供的个人资料时虚假的，包括但不限于：离职证明、身份证、户籍证明、学历证明、体检证明等是虚假或伪造的；应聘前患有精神病、传染病或其他严重影响工作的疾病而在应聘时未书面声明的；应聘前曾受到其他单位记过、留厂察看、开除或除名等严重处分，或者有吸毒史等劣迹而在应聘时未书面声明的；应聘前曾被劳动教养、拘役或者管制或被依法铸就刑事责任而在应聘时未书面声明的等等。
（七）其他法律法规规定的情形。
十、劳动合同的终止第二十九条有下列情形之一的，本合同终止：（一）本合同期满的（二）甲方破产、被吊销营业执照、责令关闭、解散或者被撤销的；（三）乙方退休、退职、死亡、被宣告死亡或者被宣告失踪的；（四）甲乙双方实际不履行本合同满三个月的；（五）法律、行政法规规定的其他情形。
第三十条本合同期满后，双方仍存在劳动关系的，乙方应与甲方及时协商补签或者续订劳动合同事宜（因甲方有可能忘记，但乙方自身应该知道自己的到期时间，故此条双方约定责任在于乙方。
）十一、劳动合同的中止第三^一条有下列情形之一的，本合同中止履行：（一）乙方应征入伍或履行国家规定的其他法定义务的；（二）乙方暂时无法履行劳动合同的义务，但仍有继续履行条件和可能的，包括但不限于乙方涉嫌违法犯罪，呗被公安、国家安全机关限制人身自由的、执行有关部门公益性任务等原因不能正常履行本合同15天以上的；（三）因甲乙双方发生各种争议，须诉诸第三方解决的；（四）发生不可抗力或经双方协商一致同意中止履行本合同的；（五）法律法规规定的或甲方通过规章制度等形式与乙方约定的其他情形。
劳动合同中止期间，甲方将暂停乙方的工资薪酬、社保等所有的福利待遇；劳动合同中止的相关情形消失的，劳动合同继续履行，但法律、法规或者规章制度另有规定的除外。
十二、经济补偿与赔偿第三十二条甲方违反本劳动合同的经济补偿事宜按法律法规执行。
第三十三条乙方违反规定或本合同约定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方包括但不限于下列损失（一）甲方为其支付的培训费和招收录用费（招收录用费计算为2000元/人/次）；（二）对甲方经营工作造成的直接和间接经济损失；（三）本合同约定的其他赔偿费用。
十三、补充条款和特别约定第三十四条乙方接受了甲方提供的专业技术培训，其约定为甲方提供的服务期自年月日至年月日。
若乙方违反本条约定，提前解除劳动合同的，应支付违约金/ 元人民币。
第三十五条乙方应当保守甲方的商业秘密，商业秘密指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术秘密和经营信息。
包括但不限于下述内容：（一）技术信息。
技术信息的范围一般包括技术方案、工程设计、制造方法、技术指标、流程、计算机软件、数据库、图纸、样品、样机、模型模具、操作手册、技术文档、涉及商业秘密的业务函电等等。
（二）经营信息。
经营信息的范围一般包括客户名单、营销计划、采购资料、定价政策、不公开的财务资料、进货渠道、产销策略、招投标中的标的及标书内容等。
（三）公司依照法律规定（如在缔约过程中知悉的对方当事人的秘密）和有关协议的约定（如技术合同等）对外应承担保密义务的事项等。
第三十六条乙方的竞业限制期限自______ 年—月—日至________ 年—月—日。
竞业限制的范围是____________ ，地域是_____________ 。
在竞业限制期间甲方给予乙方一定的经济补偿，具体标准为____________ 支付方式是___________ 。
若乙方违反约定的，应支付违约金__________ 元人民币。
如违约金不足弥补甲方所受的实际损失的，甲方保留向乙方追偿实际损失的权利。
十四、违反合同的责任第三十七条甲方违反本合同约定的条件解除本合同或由于甲方原因订立的无效劳动合同，法律有明确规定的，按照法律规定支付相应的经济补偿金或赔偿金；法律没有明确规定，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。