规章制度贯彻落实措施.doc
规章制度落实 整改措施
规章制度落实整改措施一、规章制度的落实现状1. 规章制度的不完善在一些企业或组织中，规章制度并不完善，存在着内容不清晰、不具体、不全面等问题。
部分规章制度过于简单粗糙，没有明确具体的指导措施，导致员工无法准确执行。
2. 规章制度的执行不到位一些企业或组织虽然制定了完善的规章制度，但在执行过程中存在着不到位的情况。
有的员工对规章制度不了解，有的领导部门未能有效监督执行，导致规章制度的落实效果不佳。
3. 规章制度的更新不及时随着企业或组织的发展，一些规章制度可能已经过时，需要进行及时更新和完善。
然而，一些企业或组织并没有及时对规章制度进行更新，造成了制度与实际工作不相适应的现象。
二、规章制度的整改措施为了改善规章制度的落实效果，提高企业或组织的管理水平和工作效率，需要采取以下整改措施：1. 完善规章制度内容首先，要对现有规章制度进行全面梳理和审查，发现其中存在的问题和不足，并进行适当的完善和修订。
规章制度的内容应该清晰明确，具体详细，能够为员工提供明确的工作指导和执行依据。
2. 加强规章制度的宣传和培训为了提高员工对规章制度的认知和理解，企业或组织应该加强规章制度的宣传和培训工作。
可以通过举办规章制度宣讲会、定期组织规章制度培训等方式，向员工普及企业或组织的规章制度，使他们能够深入理解规章制度的重要性和必要性。
3. 建立规章制度执行检查机制为了确保规章制度的有效执行，企业或组织应该建立规章制度执行检查机制，并制定相应的考核评价制度。
通过不定期的规章制度执行检查，及时发现和纠正规章制度落实中存在的问题，推动规章制度的全面贯彻执行。
4. 推动规章制度的及时更新企业或组织应该定期对制定的规章制度进行评估，发现存在的问题和不足，并及时对规章制度进行更新和完善。
通过规章制度的定期更新，使规章制度与企业或组织的发展保持一致，确保规章制度能够贴合实际工作需求。
5. 增强领导部门的规章制度意识企业或组织的领导部门应该加强对规章制度的重视和认识，要求各部门和员工切实执行规章制度，不允许任何违规行为的发生。
做好各项规章制度的落实
做好各项规章制度的落实一、引言规章制度是组织管理的基石，是确保组织正常运转和良好发展的重要保障。
做好各项规章制度的落实，对于提高组织运行效率、促进员工行为规范化、保障组织发展具有重要意义。
本文将就如何做好各项规章制度的落实展开探讨。
二、建立健全规章制度体系1. 规章制度体系框架的建立组织应当根据自身的特点和发展需求，建立起完善的规章制度体系框架。
具体包括核心制度、基本制度、流程制度、细则制度等。
核心制度是组织的根本法规，基本制度是组织运行的基本规范，流程制度是组织各项业务流程的规范，细则制度是对基本制度的细化和具体化。
2. 规章制度体系的更新和完善组织应当不断地更新和完善规章制度体系，及时反映组织的发展变化和管理需求。
定期对规章制度进行审查和修订，解决存在的问题和不足，确保规章制度的有效性和适用性。
三、制定明确的规章制度1. 规章制度的确定和发布组织在制定规章制度时，应当明确规章制度的涵义、目的、适用范围、责任主体、执行程序等要素，确保规章制度的权威性和有效性。
制定好的规章制度应当及时发布到组织的相关人员和岗位，确保规章制度得到广泛的知晓和理解。
2. 规章制度的书面化和规范化规章制度应当以书面形式制定，具有明确的文本规范和结构布局。
规章制度的内容应当规范清晰、条理分明，避免模糊和含糊不清的表述，确保规章制度的执行可行性和约束力。
四、贯彻执行规章制度1. 落实规章制度责任组织应当建立健全规章制度的执行机制，明确各级领导和相关人员对规章制度的责任和义务。
制定完备的制度执行考核和监察机制，对规章制度的执行情况进行定期检查和评估，确保规章制度的落实和执行效果。
2. 做好规章制度的宣传和培训组织应当开展规章制度宣传教育工作，通过内部会议、培训课程、社交平台等途径向员工传达规章制度的内容和要求，提高员工对规章制度的认可和遵守度。
加强对规章制度执行的培训和指导，提高员工执行规章制度的能力和自觉性。
五、建立健全规章制度督促机制1. 做好规章制度监督检查组织应当建立规章制度的监督检查机制，定期对规章制度的执行情况进行抽查和检测，及时发现问题和隐患，采取有效措施予以解决。
严格落实各项规章制度方面
严格落实各项规章制度方面一、加强对法律法规的学习宣传各项规章制度都源自于国家法律法规，因此，加强对法律法规的学习宣传，是严格执行各项规章制度的前提。
只有深入理解和贯彻法律法规，才能在具体的工作和生活中做到依法行事，敬畏法律、守法从业。
首先，各级政府和相关部门应当定期组织法律法规学习培训，加强对各项规章制度的解读和宣传。
通过多种形式开展法律宣传活动，在全社会营造尊重法律、守法从业的氛围。
其次，加强对青少年和公民的法治教育，培养社会主义法治意识，增强法律意识和法治观念。
同时，积极推动媒体宣传法治理念和法律知识，提高广大群众的法律素养和法制观念。
二、建立健全各项规章制度执行机制严格执行各项规章制度，必须建立健全规章制度执行机制，健全完善相关管理制度和工作流程，确保各项规章制度的有效执行。
各级政府和相关部门需建立健全规章制度执行督查、考核和问责机制，明确责任主体和责任范围，加强督查力度，推动规章制度的全面贯彻实施。
首先，建立健全规章制度督查机制，设立专门部门负责规章制度的督查工作，定期开展规章制度执行情况检查和评估，发现问题及时处理，确保规章制度的有效执行。
其次，建立健全规章制度考核机制，对执行情况进行全面评估，并根据考核结果采取相应的激励和惩戒措施，促使各相关单位严格执行各项规章制度。
同时，还要建立健全规章制度问责机制，对违反规章制度、不履行执行职责的单位和个人进行严肃处理，形成严明的法治风气。
三、加强社会监督和参与严格执行各项规章制度，需要社会各界的广泛参与和监督。
只有在广泛的社会基础上形成法治共识，才能有效推动各项规章制度的贯彻执行。
因此，必须加强社会监督和参与，推动规章制度的全面实施。
首先，加强社会组织和群众的参与，建立规章制度执行协商机制，充分听取社会各界的意见和建议，形成共识，共同推动规章制度的执行。
其次，加强媒体监督，利用新闻媒体和网络平台对规章制度执行情况进行监督报道，引导公众关注法治建设，促使各级政府和相关部门切实履行法定义务，保障公共利益。
学校规章制度如何落实
学校规章制度如何落实一、领导重视，切实担负管理责任学校规章制度的制定和落实需要在学校领导的正确领导下进行，校长及各级领导干部要认真负起管理责任，坚决执行学校规章制度。
校长要给予规章制度合理的制定和执行条件，同时对各级领导干部的管理工作进行监督和检查，确保规章制度得到有效执行。
领导班子要把落实规章制度作为一项重要的管理任务来抓，为学校的规范化管理提供坚强的领导保证。
二、建立完善的规章制度体系为了保证规章制度的贯彻落实，学校需要建立完善的规章制度体系。
首先，学校要明确各种规章制度的制定程序和标准，确保规章制度的制定合理、科学。
其次，要定期更新和完善规章制度，因应时势的发展，根据学校实际情况及时修订规章制度。
最后，要建立健全的规章制度执行机制，保障规章制度的全面贯彻落实。
三、健全规章制度的宣传和教育工作学校要注重规章制度的宣传和教育工作，让全体师生员工都有清晰明了的规章制度意识。
通过广播、宣传栏、课堂教学等多种途径，向全校师生员工传达规章制度的重要性和必要性，引导他们自觉遵守规章制度，自觉维护学校的教育教学秩序。
四、建立健全的监督评估机制为了保证规章制度的贯彻落实，学校需要建立健全的监督评估机制。
学校要设立专门的监督评估机构，定期开展规章制度执行情况的检查和评估，及时纠正规章制度执行中存在的问题。
同时，要建立相应的奖惩机制，激励守法者，惩罚违法者，确保规章制度的有效落实。
五、加强规章制度的执行力最后，学校要加强对规章制度的执行力。
在执行规章制度的过程中，要强化责任意识，做到遵纪守法，自觉遵守规章制度。
学校要建立健全的激励机制，对执行规章制度出色的教师员工给予表彰和奖励，同时对违反规章制度的个人进行批评教育和严肃处理，以示警戒。
在学校规章制度的落实中，领导重视、建立完善的规章制度体系、健全宣传教育机制、健全监督评估机制、加强执行力等是重要的保障措施。
只有做好这些工作，才能够切实保障和落实学校规章制度，维护学校的教育教学秩序，推动学校的健康稳定发展。
如何落实新的规章制度
如何落实新的规章制度一、领导推动领导的重要性不言而喻，只有领导的支持和推动，规章制度的落实才能更加顺利。
领导要明确规章制度的重要性，坚决执行，不能折中妥协。
领导要示范出色的工作态度和良好的执行力，引领全员积极参与和配合。
领导要及时宣传新的规章制度，让全员了解新规定的内容和目的，增强全员的遵守意识。
领导要鼓励员工提出意见和建议，不断完善规章制度，使其更加贴近实际、更具操作性。
领导要建立健全的激励机制，奖优扬人，扶贫济困，激发全员的积极性和创造力。
同时，领导也要建立健全的惩戒机制，对违反规章制度的行为及时进行处理，从源头上杜绝不良行为的产生。
二、组织实施落实新的规章制度需要做好组织实施的工作。
首先要建立健全的执行机制，明确各部门的职责和任务，明确责任人和时间节点，确保规章制度能够得到有效执行。
其次要加强培训教育，全员参加规章制度的培训，了解规章制度的内容和要求，掌握操作方法和技巧。
培训内容要简明扼要、重点突出，注重实际操作性，使员工能够从培训中受益，提高执行力和遵守度。
再者要建立健全的沟通机制，规章制度的执行过程中难免会遇到问题和困难，要及时与相关部门和人员进行沟通和协商，寻找解决问题的方法和途径。
遇到重大问题要及时向领导汇报，共同商讨解决方案。
最后要建立评估考核机制，对规章制度的执行情况进行定期评估和考核，及时发现问题和不足，及时采取措施加以改进，确保规章制度的有效执行和贯彻。
三、监督检查规章制度的有效执行需要进行监督检查，及时纠正错误和不足，促使规章制度更好地落实。
要建立健全的监督检查机制，明确监督检查的频次和方式，确保有关部门和人员能够及时到位进行监督和检查。
要加强内部监督，各部门和岗位要相互监督，相互配合，确保规章制度的执行符合规范和规定。
发现问题要及时整改，做好问题的追踪和反馈，确保问题不再出现。
同时要加强外部监督，社会各界对规章制度的执行情况也具有监督权力，要接受社会公众的监督，及时处理各方面提出的建议和建议，以期达到公平、公正的目的。
落实规章制度的措施
落实规章制度的措施落实规章制度是组织、企业和社会管理的基础和重要环节，能够维护公平公正、有序稳定的运转，确保规范行为，高效推进工作。
本文将结合实际案例，从完善制度、加强监督和考核、加强宣传教育和培训等方面，探讨落实规章制度的具体措施。
一、完善制度1. 制度建设完善制度是落实规章制度的前提和基础。
组织和企业应制定与实际相符、可操作的制度，并通过立项、起草、论证、审批等程序进行审批。
同时，应注重制度的可实施性和可监督性，贯彻落实“依法治理、全面依法治国”的原则。
2. 规章制度修订随着社会的不断变化和发展，原有规章制度需要根据实际情况进行修订和完善。
企业和组织应定期开展规章制度的修订工作，并邀请相关部门、人员参与，确保修订的公平公正性和适应性。
3. 风险管控制度建设过程中要加强风险管控，针对不同岗位和环节的风险，制定相应的控制措施。
同时，建立风险评估和风险预警机制，及时排查可能出现的问题，确保制度的执行过程中风险可控。
二、加强监督和考核1. 内部监督内部监督是对规章制度执行情况进行监察和检查的重要手段。
组织和企业应建立健全内部监督机制，指定专人负责制度执行情况的检查、巡视和督促，及时发现和解决问题。
2. 外部监督外部监督主要依靠第三方来实施，如审计机关、工会、社会监督组织等。
组织和企业应积极与这些机构建立合作关系，接受监督和审查，确保规章制度的执行符合法律法规和道德标准。
3. 考核机制建立合理的考核机制是落实规章制度的重要保障。
组织和企业应根据制度执行情况制定考核指标和标准，对相关部门和个人进行考核评价。
对于制度执行不力的，要及时采取纠正措施，并进行相应的奖惩。
三、加强宣传教育和培训1. 宣传教育宣传教育是提高员工对规章制度认知和执行度的重要途径。
组织和企业可以通过举办宣讲会、发放宣传资料、设置宣传展板等方式，向员工介绍和解读规章制度，增强员工对规章制度的理解和认同。
2. 培训措施组织和企业可定期开展规章制度培训，包括制度的内容、执行要求和操作方法等。
如何推动规章制度的全面落实
如何推动规章制度的全面落实规章制度是一个组织或社会的基本准则和规范，它的全面落实对于维护社会秩序、促进发展具有重要意义。
然而，在实际操作中，我们常常会发现规章制度的执行存在一定的问题。
本文将从加强宣传教育、建立监督机制、强化责任意识等方面探讨如何推动规章制度的全面落实。
首先，加强宣传教育是推动规章制度全面落实的重要环节。
只有当人们真正了解规章制度的意义和目的，才能够在行动中自觉遵守。
因此，相关部门应加大对规章制度的宣传力度，通过各种渠道向公众普及相关知识，提高大家的法律意识和遵纪守法意识。
同时，可以通过举办讲座、制作宣传片等形式，让更多的人了解规章制度的内容和重要性，激发他们的积极性和主动性。
其次，建立监督机制是确保规章制度全面落实的关键。
监督机制的建立可以有效地发现和纠正制度执行中的问题，促使规章制度得到更好的贯彻。
一方面，政府可以通过加强对各级机关和公共机构的监督，确保规章制度的执行情况得到及时反馈和整改。
另一方面，社会各界也可以参与到监督中来，通过舆论监督、举报制度等方式，推动规章制度的全面贯彻。
再次，强化责任意识是推动规章制度全面落实的基础。
无论是个人还是组织，都应该对自己的行为负责，主动履行规章制度所赋予的责任。
对于个人而言，要自觉遵守规章制度，不得以个人利益为重，而忽视了整体利益。
对于组织而言，要建立健全的内部管理制度，明确责任分工，加强对成员的教育和培训，确保规章制度能够得到有效执行。
此外，规章制度的全面落实还需要加强法律法规的完善和修订。
随着社会的发展和变化，原有的规章制度可能存在不适应新形势的问题，需要及时进行修订和完善。
只有规章制度与时俱进，才能更好地适应社会的需求，得到全面贯彻。
总之，推动规章制度的全面落实是一项复杂而重要的任务。
通过加强宣传教育、建立监督机制、强化责任意识等措施，我们可以更好地推动规章制度的贯彻落实，维护社会秩序，促进社会的稳定和发展。
每个人都应该从自身做起，自觉遵守规章制度，共同建设一个更加和谐、有序的社会。
严格落实各项规章制度
严格落实各项规章制度（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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规章制度贯彻落实措施4
规章制度贯彻落实措施
【篇一：规章制度落实年活动方案】
关于认真开展“规章制度
落实年”活动的通知
根据上级的要求和安排，开展“规章制度落实年”活动是今年队伍建
设的重要内容之一，为确保我局“规章制度落实年”活动取得实效，
现就相关内容通知如下：
一、活动目标
充分发挥规章制度在队伍建设和管理中的重要作用，建立健全按制
度办事、靠制度管人、用制度规范行为的长效管理机制，确保活动
取得实效，使广大干部规章制度执行意识普遍得到增强，各项规章
制度得到有效落实，岗位责任感得到进一步增强，工作程序得到进
一步规范，工作质量、工作效率和服务水平得到进一步提高，服务
态度得到进一步改善，努力提高机关效能建设水平，进一步提升队
伍形象。
二、活动安排
（一）组织学习（3月31日前完成）。
各部门要在全体成员中组织开展学习和贯彻落实相关制度和纲领性
法律法规文件活动。
可通过举办法律法规、规章制度等专题讲座，
组织进行法规、制度知识测试、个人自学等多种形式的学习方式开
展学习，并形成学习记录。
各单位要在组织干部深入学习的基础上，召开一次座谈会，组织干部深入讨论，进一步修改和完善单位和个
人的承诺书。
（二）对照查摆（5月15日前完成）
全市各单位要结合前期开展活动中搜集到群众对本单位的意见和建议，对照各项规章制度要求进行深入查摆，全面查找度
落实上的薄
弱环节和漏洞，形成本单位在执行各项规章制度的情况和存在问题
和不足，本着“缺什么补什么，错什么改什么”的原则，全面进行整
改纠正，切实采取有效措施，进行整改，狠抓落实，确保各类规章
制度执行到位，努力使队伍建设继续向制度化、规范化方向发展，
达到队伍面貌有改观、干部受教育、工作上水平的目标。
（三）督促检查（5月30日前完成）
市局和各县、分局在活动期间要各组织2次以上的督促评比活动，
总结和发现在相关单位在规章制度建设和抓落实方面的成功经验和
先进典型，在全市系统内进行推广。
对不能按要求开展活动或活动
未取得实效的，予以通报批评并责令限期整改落实。
督促检查要形
成书面通报下发。
三、活动要求
（二）突出活动重点。
市局着重抓好队伍执行规章制度的长效机制，并加强对各单位落实规章制度的指导和督查，从总体上推进规章制
度落实工作。
县、分局要紧密结合本地实际，围绕社会和经济发展
大局，围绕群众关心的突出问题，
特别是转变干部作风、规范执法行为、维护群众利益等方面问题，
研究制度的落实、完善和创新。
（三）注重活动实效。
要把是否推动了工作开展作为检验“规章制度
落实年“活动成效的重要标准，通过落实规章制度，解决长期以来本
单位存在的突出问题，促进效能提速、环境优化和勤政廉政。
要将
单位落实规章制度情况列入绩效考评的内容，引入群众评议机制。
对不认真落实、执行不力的单位和人员，要严肃追究责任，并予以
通报。
各县、分局和各单位要根据通知要求，结合各自实际，研究制定具
体的实施方案，并认真组织实施。
【篇二：贯彻落实《通知》的具体措施】
关于贯彻落实《国务院关于进一步加强企业
安全生产工作的通知》的具体措施
为了深入学习宣传、贯彻落实《国务院关于进一步加强
企业安全生产工作的通知》，促进企业严格落实安全生产主体责任，8月26日至27日，山西煤矿安全监察局召开全省煤矿宣传贯彻国
务院《通知》安全生产工作座谈会。
各煤矿安全监察分局局长、各
国有重点煤矿集团公司分管安全工作负责同志和机关有关处室负责
人参加了座谈会。
座谈会上就贯彻落实国务院《通知》提出五条具
体措施：
一、把学习贯彻国务院《通知》作为当前和今后一段时
期一项重大任务来抓，自觉地把思想和行动统一到《通知》精神上来。
充分利用电视、报纸、网络等媒体，广泛宣传《通知》精神，
做到人人皆知，熟练掌握《通知》的具体规定。
我矿要适时掌握各
单位《通知》的贯彻落实情况，要组织各单位主要负责人及相关人
员进行《通知》内容知识考试。
要督促各单位把《通知》规定的每
一项要求逐一落实执行到位，不留死角。
对违反规定相关要求的，
要不折不扣地依规定上限予以经济处罚，同时依法依规严肃追究有
关人员的责任。
二、要集中开展“治违”专项行动，进一步规范我矿生
产建设行为。
重点围绕《通知》要求，突出“准、狠、严”，在全矿
范围内集中开展一次严厉打击违法生产建设的为。
三、加强我矿安全管理，扎实开展项目重点监察。
各单位要加强安
全管理，并要围绕落实瓦斯治理措施、落实防治水规定、深入开展
隐患排查治理、完善我矿井下安全避险“六大系统”建设等方面的重
点监察。
四、要创新我矿安全生产工作，不断开创安全生产工作的新局面。
要树立创新意识，坚持制度创新，要结合安全生产新形势、新任务、新情况，不断调整安全监察思路方法，拿出新招、过硬的招、管用
的招，推动安全监管工作的深入开展。
五、要结合宣传贯彻国务院《通知》，强化责任意识。
各级领导干
部及安全监察人员要通过学习提高责任意识、通过实践磨练责任意识、通过监督筑牢责任意识，始终把思想用在干事业上，把精力集
中到做实事上，进一步加大工作力度，在事先防范上下功夫，在建
立长效机制上下功夫，在加强自身建设上下功夫，以实际行动为党
分忧、为国尽责、为民奉献，努力实现全矿安全生产状况的
持续稳
定好转。
【篇三：落实各项规章,制度】
从细节入手狠抓学校常规管理认真落实各项规章制度开学以来，
学校在认真总结上学期常规管理中得与失的基础上，把强化学校常
规管理，作为提高教育教学质量、办人民满意教育的重要举措,坚持
做到“每一个步骤都要做得精心，每一个环节都要做得精细，每一项
工作都要做成精品”,经过近两周的努力，取得了较好成效。
一、各部门狠抓制度化常规管理，各项工作行有标准
没有规矩就不成方圆，运用各种规章制度，规范学校各项工作，规
范师生日常行为，是学校最基本的管理。
学校坚持用制度管人管事，制定了《教师考核制度》、《班主任考核制度》、《学生日常行为
守则》、《教学楼楼道管理细则》、《宿舍管理规定》、《安全管
理制度》、《卫生工作制度》、《卫生检查评分标准》、《路队管
理制度》、《班级量化考评方案》等一系列规章制度，将学生日常
行为、学生宿舍、学校安全、学校卫生等工作全部纳入制度化管理，让制度覆盖到学校工作的每个层面，各个角落，并根据素质教育新
要求和形势变化及时完善健全各项制度，使全校师生行有规范、做
有标准，学校各项管理有章可循，保证了工作的规范有序，高效运转。
二、坚持精细化管理，各项制度落实到位
有了健全的制度，关键在于落实。
学校严格强调全体领导干部必须
强化管理意识，树立责任意识，各负其责，各司其职，严抓学校各
项工作制度的落实。
在教职工管理方面，严格落实学校考勤制度，坚决执行学校考勤规定，坚持每天每节课由专人考勤。
对教师的考勤结果一月一公示，
年度考勤结果直接与教师绩效挂钩。
由于措施得力，教师都自觉按
时上下班，坚守岗位意识强，努力工作干劲足。
在学生管理方面，坚决落实《学生一日常规》，严格执行《学生上
课规定》、《学生课间活动规定》等，并充分发挥团委、少先队、
班干部、学生值日的作用。
同时，对班级实行量化考评，每月对各
班级的德育、卫生、团队、体育、音乐、宿舍情况进行量化考评，
考评结果在公示栏中公布。
为了加强管理，在一日三餐时间，学校
领导和值周教师轮流值班，维护学生领饭、就餐、上下楼道秩序；
班主任、德育处人员课间经常走到学生中间，实地管理，解决纷争，排除不和谐因素，制止违反校规校纪现象，全校学生面貌焕然一新，形成了稳定和谐的良好校风。
在行政管理方面，严格落实相关制度
要求，学校实验室、微机室、
音体美器材室等各种功能教室和设施的管理规范，严格管理有毒物品、易燃易爆品，严把食堂、食品卫生关，确保师生饮食卫生安全。
学校建立健全了各类档案，分门别类，装订成册。
规范完备的教育
档案，作为学校教育教学的重要信息资源，发挥了难以替代的作用。
三、坚持经常化管理，各项工作常抓不懈
学校在坚持制度化、精细化管理的同时，还做到了管理工作经常化，各项管理及时督查，日清月结，常抓不懈。
全体教职工坚持周五例
会制度，总结交流上周工作，查找问题和不足，部署安排下周工作，确保学校各项工作持续开展，各项管理有序实施。
对于安全管理，学校定期对师生进行交通安全、人身安全、消防安全、饮食卫生安全等方面的教育，增强全体师生的安全防范意识，
提高了全体师生的自护自救能力；定期排查安全隐患，对校舍、消防、教学设施、校园内外环境等进行安全排查，并认真做好记录，
发现隐患立即整改；加强了对学生上学、放学的交通安全管理，放
学时，学校值周干部到校门口，加强走读生进出校园的管理及疏散指挥交通，杜绝了学生交通事故的发生。