关于宣传思想文化队伍建设调研报告范文
关于加强宣传思想文化队伍建设的情况报告(精选多篇)
关于加强宣传思想文化队伍建设的情况汇报(精选多篇)x公司是xxx物资流通企业。
公司现有员工xxx人，总资产xxx万元，经营面积xxx多平方米，连年实现销售过xxx亿元，创利税xx余万元，公司也先后荣获国家级“守合同重信用企业”等荣誉6项，省级“文明单位”、“思想政治工作先进单位”等荣誉20余项，xxx市“企业文化建设示范点”、xxx“党建工作示范点”等荣誉多项。
一、基本情况公司十分重视宣传思想文化工作的深入开展，在党支部领导下由政工科、宣传科主抓宣传思想文化工作，同时注重发挥工会、团支部等群团组织的协调联动作用。
配备专兼职宣传干部xx人，兼职宣传员xxx名，公司设有精神文明办公室、党(团员)活动室、文化展室、图书阅览室、职工俱乐部等文化阵地，设有自己的网站、黑板报、内部简报、(更多文章请关注：)宣传栏等主要宣传载体，活动经费能够足额保障，确保宣传工作的顺利开展。
二、当前工作情况近年来，公司结合宣传思想文化工作的新形势、新情况、新特点，从转变观念入手，增强了宣传思想文化工作的动力和活力,突出“三个结合”，在宣传思想文化工作创新上下功夫，同时着力加强队伍建设，打造了一支过硬的宣传思想文化工作“三型队伍”，为开创宣传思想文化工作新局面提供了坚实基础和有力保障。
三个结合：(一)找准宣传思想工作与发展的结合点在工作思路创新上下功夫。
宣传工作作为公司的喉舌和窗口，要把宣传思想工作放到整个工作大局中去谋划，做到指导思想不偏离、工作原则不错位，使宣传思想工作置身于公司经济发展的大局下，找准切入点和结合点，实现了宣传思想工作由虚到实、由无形到有形的转变，使宣传工作得到了进一步加强，为公司三个文明建设营造了良好的舆论氛围。
(二)找准宣传思想工作与具体工作的结合点在提高宣传策划创新能力上下功夫。
宣传水平高不高，关键看策划水平高不高。
宣传思想工作就要在吃透精神、领会意图上找好工作切入点，确定宣传主题。
今年，公司就提出了“加快科学发展、构建和谐文隆”的宣传主题，紧紧围绕建国60周年、公司改制十周年、深入学习实践科学发展观等系列活动展开宣传工作。
关于宣传思想文化队伍建设调研报告
关于宣传思想文化队伍建设调研报告宣传思想文化队伍是我们国家的重要组成部分，承担着传播正能量、塑造社会风尚的使命。
为进一步推动宣传思想文化队伍建设，我们进行了一次关于该队伍建设调研，下面是报告内容：首先，宣传思想文化队伍的人才结构亟待优化。
我们发现，当前队伍中的文艺工作者占比较高，而传媒（媒体）从业者比例偏低。
这部分人才在宣传传媒行业中具有重要地位，建议提升其在队伍中的地位，加大培养力度。
其次，宣传思想文化队伍的职业化程度还有待提高。
调研发现，有不少从业者看待工作仅是一种职业，缺乏对自身社会责任的认识，应引导他们在追求个人利益的同时，更加注重对社会公共利益的服务。
第三，宣传思想文化队伍在人才引进和使用方面还有短板。
我们认为应建立一套行之有效的招聘流程，完善评估体系，为队伍引入更多优秀人才。
同时，对于现有人才要善加使用和重用，充分发挥其潜力。
第四，宣传思想文化队伍建设也需加强对其员工们的思想教育。
容易看出来，队伍的工作繁忙，压力较大，不少从业人员存在心理问题，应通过各种方式帮助他们克服困难和心理上的困难，增强他们的工作热情和智慧。
总之，宣传思想文化队伍是一个重要的传播力量，必须摆在重要位置，认真加强建设，为人民的思想文化生活服务。
希望我们的报告可为该队伍的建设和发展作出一定的贡献。
在当前新时代，宣传思想文化队伍不仅要承担传递信息的任务，更重要的是用新思想、新文化、新媒体满足人民群众的文化需求、推动社会良性发展。
然而，宣传思想文化队伍建设还面临着一些困难和挑战。
本文将重点讨论宣传思想文化队伍建设中的几个问题及其解决之策。
一、人才优化宣传思想文化队伍在招揽人才时，我们应该重点注重文化类人才和媒体传媒类人才的比例。
现今的宣传文化队伍，因传媒人才的比例过低，可能会导致传媒方式和体育、文艺类等宣传文化方式的不平衡。
在招揽新的人才时，我们应明确他们的定位，建立合理的招聘流程，为队伍引入更多的优秀人才。
与此同时，我们也应该加强现有人才的培养力度和倾斜，为其提供更多的技能培训和职业发展情况，尤其是媒体从业者应该得到真正客观的评价，提高其工作动力和热情。
宣传思想文化队伍建设调研报告
宣传思想文化队伍建设调研报告一、现状分析：经过调查，我县文化干部宣传文化经验不足，经验欠缺，专业技术基本上不具备，如摄影、摄像技术、网页制作、美术、新闻报道等专业技术人才是短板。
业务经费相当短缺，没有专门的办公用房，宣传文化干部吃苦意识、纪律意识淡薄、奉献意识淡化，思想观念滞后，制度建设、基础设施建设、硬件建设不到位。
1、对宣传思想文化建设的意识不强，思想认识不到位。
不少乡镇、、村干部对宣传思想文化建设意识淡薄、甚至缺失，不能做到对宣传思想文化建设丰富内涵的整体把握。
甚至不知道文化建设应该抓什么，如何抓，导致于不想抓、不愿抓的局面。
他们在思想认识上有偏差，认为新农村文化建设是“软任务”，不如搞经济建设，能够看得见，摸得着，体现政绩明显。
2、文化经济政策落实不够，文化事业资金投入严重不足。
虽然，中央、省上制定和提出了关于加快基层文化建设的一系列优惠扶持政策，但地方政府文化事业的投入幅度不是太高。
尤其对公益性文化事业的投入很少，与经济增长的幅度相比，严重失衡。
3、文化阵地建设滞后，村级文化设施基本处于空白。
村级文化设施建设基本处于空白。
远远满足不了人民群众日益增长的精神文化生活的需求。
4、基层文化建设引领作用不强，群众对文化活动方面的参与积极性不高。
首先基层领导干部缺乏先进文化的影响力、号召力和凝聚力；群众的精神文化生活过于单调、匮乏，导致封建迷信沉渣泛起，赌博打麻将之风盛行不止。
在这种情况下，先进文化如何能够占领基层乡村阵地？不少干部群众对此十分忧心。
这种现象，固然与大多数群众知识水平低、接受能力差，思想观念落后等因素有关。
但主要原因则是基层干部对宣传思想文化建设的宣传力度不够，工作方法不对路，缺乏相应的组织和因势利导，调动不了群众参与先进文化建设的积极性、主动性和创造性。
5、农村文化人才队伍缺失，文化活动后继乏力。
绝大部分乡镇、村没有吹、拉、弹、唱和文学创作等方面的专业人才，也没有专业的文艺辅导人才。
宣传文化队伍建设调研报告
宣传文化队伍建设调研报告目录一、前言 (2)1.1 调研背景与目的 (2)1.2 调研范围与方法 (3)二、宣传文化队伍现状分析 (4)2.1 队伍结构 (5)2.1.1 领导班子成员构成 (6)2.1.2 专业技术人员情况 (6)2.1.3 其他工作人员情况 (8)2.2 队伍能力 (9)2.2.1 宣传业务能力 (10)2.2.2 文化活动组织能力 (12)2.2.3 创新发展能力 (13)2.3 队伍活力 (14)2.3.1 工作积极性 (15)2.3.2 团队协作精神 (16)2.3.3 培训与发展机会满意度 (17)三、宣传文化队伍建设存在的问题 (18)3.1 人才短缺与流失 (19)3.2 专业能力不足 (20)3.3 创新能力欠缺 (21)3.4 培训与发展机制不完善 (22)四、加强宣传文化队伍建设的对策建议 (23)4.1 加强人才引进与培养 (24)4.2 提升专业能力 (25)4.2.1 加强业务培训 (26)4.2.2 鼓励学术交流与合作 (27)4.3 激发创新能力 (28)4.3.1 营造创新氛围 (30)4.3.2 提供创新平台与资源 (31)4.4 完善培训与发展机制 (32)4.4.1 建立健全培训体系 (33)4.4.2 实施个性化发展计划 (35)五、结论与展望 (35)5.1 调研总结 (37)5.2 发展展望 (37)一、前言在当前社会发展进程中，宣传文化队伍建设扮演着至关重要的角色。
一个强有力的宣传文化队伍对于推动社会主义核心价值观的传播，增强社会凝聚力，营造良好的社会氛围具有重要意义。
本次调研报告旨在全面深入地了解宣传文化队伍建设的现状，发现问题并提出针对性的改进建议，以期更好地推动宣传文化工作的创新发展。
随着信息化、数字化的快速发展，宣传文化工作的环境、手段和对象都发生了深刻变化。
面对新的形势和挑战，宣传文化队伍建设工作既面临着难得的发展机遇，也面临着诸多风险和挑战。
关于加强宣传思想文化队伍建设的情况汇报
关于加强宣传思想文化队伍建设的情况汇报一、前言为进一步加强宣传思想文化队伍建设，提高队伍整体素质，推动宣传思想文化工作再上新台阶，我们开展了宣传思想文化队伍建设情况调研。
现将调研情况汇报如下。
二、队伍建设基本情况1. 人员结构目前，我单位宣传思想文化队伍共有XX人，其中党员XX人，本科学历以上XX人，专业技术人员XX人。
队伍成员年龄结构合理，具有一定的专业知识和业务能力。
2. 岗位职责宣传思想文化队伍成员分别承担着宣传策划、新闻报道、文化活动、网络宣传等职责，为推动单位宣传思想文化工作发挥了积极作用。
三、主要工作内容及成果1. 宣传策划宣传思想文化队伍积极开展宣传策划工作，结合单位中心工作，制定宣传方案，确保宣传工作的针对性和实效性。
2. 新闻报道队伍成员深入基层，挖掘宣传素材，撰写新闻报道，及时反映单位工作动态，提高单位的社会知名度。
3. 文化活动组织举办各类文化活动，丰富职工业余文化生活，营造良好的文化氛围，增强单位凝聚力。
4. 网络宣传充分利用网络平台，拓宽宣传渠道，加强网络宣传，提高宣传效果。
四、存在问题及原因分析1. 存在问题（1）队伍成员专业素质参差不齐，部分人员缺乏相关专业知识。
（2）宣传工作与实际工作脱节，部分宣传内容缺乏针对性。
（3）宣传手段单一，缺乏创新。
2. 原因分析（1）培训力度不够，队伍成员缺乏系统的业务培训。
（2）宣传思想文化队伍人员流动较大，影响队伍稳定性。
（3）对宣传思想文化工作的重视程度不够，导致资源配置不足。
五、加强宣传思想文化队伍建设的建议1. 加强业务培训，提高队伍整体素质组织宣传思想文化队伍成员参加各类业务培训，提高专业知识和业务能力。
2. 优化队伍结构，充实宣传力量根据工作需要，调整队伍结构，充实宣传力量，确保宣传工作的高效开展。
3. 创新宣传手段，提高宣传效果结合现代传播手段，创新宣传形式，提高宣传效果。
4. 建立激励机制，激发队伍活力设立宣传思想文化工作奖励，激发队伍成员的积极性和创造性。
思想文化建设调研报告
思想文化建设调研报告思想文化建设调研报告近年来，xxxx市紧紧围绕经济社会发展大局，准确把握宣传思想文化发展新趋势和群众精神文化新需求，深入推进文化体制改革，加大投入力度，努力开拓创新，全市宣传思想文化工作取得了可喜成绩，为促进社会和谐稳定，群众安居乐业，建设生态宜居、美丽和谐的新xxxx提供了强有力的思想指导、舆论支持、精神动力和文化保障。
现就党的十八大以来的宣传思想文化工作进行了系统总结和梳理，形成调研报告如下：一、xxxx市宣传思想文化建设工作现状（一）宣传思想文化阵地建设状况1、理论阵地建设不断加强。
做好市委理论中心组学习服务工作，按照市委理论中心组的学习计划和意图开展各项活动，同时及时送达省、州委下达的学习任务和资料；做好全市各级理论中心组学习的指导和安排，按季度谋划、制订、下发4期学习提示，学习提示既体现国家、省、州重要精神，又兼顾xxxx实际，同时给各单位自主学习创造方便条件；组织全市以市委理论中心组为龙头开展调研活动，制订具体方案，明确方向和要求，调研成果形成论文在年底12月前进行学习、研讨和网络交流；为全市党员干部加强学习提供服务和帮助，讨论、确定年度重点学习资料，并组织好征订工作；深入开展xxxx—xxxx讲坛活动，在开展过程中不断创新内容、丰富内涵，现已形成“三三四五”的发展模式，即，三种形式（主场讲坛、分场讲坛、走访讲坛），三类师资（外请专家、专题主讲嘉宾、草根宣讲员），四大主题（经济发展、群众路线、民俗文化、社会主义核心价值体系），五大领域（妇女讲坛、青少年讲坛、机关讲坛、草根讲坛、老年讲坛）。
2、文化设施明显改善。
总投资2200万元、建筑面积3100平方米的市图书馆是延边州内功能服务最为齐全的综合性现代化公共图书馆之一，去年被省文化厅评为国家一级图书馆，目前馆藏量达11万（纸质资源9万，数字化资源2万）。
总投资7000万元、建设面积约24000平方米的群众文化艺术中心（包括文广新局、电视台、文化馆、博物馆、影剧院）已完成主体工程，预计年内全部完工。
宣传文化队伍建设调研报告
宣传文化队伍建设调研报告一、背景与目的我国文化队伍建设是加强社会主义精神文明建设，推进国家文化建设的重要内容之一、为了全面了解我国宣传文化队伍的现状和问题，并提出相应的建议和措施，以推动宣传文化队伍建设的深入发展，我们进行了一次调研。
二、调研方法与过程本次调研采用了问卷调查和实地访谈相结合的方式。
我们选取了十个不同地区的宣传文化单位和相关从业人员作为研究对象。
通过问卷调查收集了各地宣传文化队伍的情况，并深入了解了他们的需求和问题。
同时，我们还实地走访了一些单位，与他们进行了全面的沟通和交流。
三、调研结果1.宣传文化队伍总体情况从调研结果来看，大部分地区的宣传文化队伍整体素质较高，拥有一支专业的宣传文化队伍。
但是也有一些地区的宣传文化队伍存在一些问题，比如人员培训不够、队伍结构不合理等。
2.宣传文化队伍需求及问题根据问卷调查和实地访谈结果，我们总结了宣传文化队伍的主要需求和问题：（1）人才培养不足：部分地区的宣传文化队伍缺乏专业人才，人才培养不足成为制约宣传文化队伍发展的主要问题之一（2）工作环境和待遇不佳：一些从事宣传文化工作的人员反映，工作环境不好，待遇低，导致队伍稳定性不高，对人才的吸引力不够。
（3）队伍结构不合理：一些地区的宣传文化队伍由于历史原因，人员结构不合理，缺乏专业性和科学性。
四、建议与措施针对上述问题，我们提出了以下建议和措施：1.加强人才培养：各级宣传文化部门应加大对宣传文化人才的培养力度，制定相应的培训计划和政策，培养出更多的专业人才。
3.优化队伍结构：各地宣传文化单位应对队伍结构进行调整和优化，合理配置各类人才，提高队伍的专业性和科学性。
4.建立交流与合作机制：各地宣传文化单位应加强交流与合作，共享资源，共同推动宣传文化队伍建设的发展。
五、总结通过本次调研，我们了解到我国宣传文化队伍建设存在一些问题和需求。
只有通过加强人才培养、改善工作环境和待遇、优化队伍结构以及建立交流与合作机制等措施，才能推动宣传文化队伍建设的深入发展，为加强社会主义精神文明建设做出更大贡献。
2023年关于宣传思想文化队伍建设调研报告
2023年关于宣传思想文化队伍建设调研报告《2023年关于宣传思想文化队伍建设调研报告》一、背景介绍宣传思想文化工作是党的工作的重要方面，宣传思想文化队伍建设是推进党的宣传思想文化工作的重要保障。
为了进一步了解2023年宣传思想文化队伍建设的现状和问题，本次调研报告旨在从多个角度进行调研，分析问题原因，并提出相应的建议和对策。
二、调研方法本次调研采用问卷调查和实地访谈相结合的方式进行，针对各级宣传部门和宣传团体开展调研工作，通过问卷调查了解整体情况，实地访谈了解具体问题。
三、调研结果1. 宣传思想文化队伍整体素质有待提高。
调研数据显示，部分宣传队伍成员对党的宣传思想文化工作的理论知识和政策法规掌握不够深入，比较欠缺专业素养。
同时，队伍中存在一些薄弱环节，例如对新媒体的运用和创新能力不足等。
2. 宣传思想文化队伍激励机制亟待完善。
在访谈过程中，许多宣传队伍成员反映，目前宣传思想文化队伍激励机制不够科学合理，缺乏激励措施，导致队伍成员积极性和创造力受到一定程度的压抑。
3. 宣传思想文化队伍培训体系亟待建立。
调研数据显示，目前宣传思想文化队伍培训体系不够健全，培训内容和形式存在一定的单一性和局限性，无法满足队伍成员的不同需求。
四、建议和对策1. 加强宣传队伍成员的理论知识和专业素养培养。
建议通过加强培训、开展学习交流等方式，提升宣传队伍成员的理论水平和专业素养。
2. 完善宣传思想文化队伍激励机制。
建议制定一套科学合理的激励机制，通过考核评价、奖励制度等手段，激发宣传队伍成员的积极性和创造力。
3. 健全宣传思想文化队伍培训体系。
建议建立以需求为导向的培训机制，增加培训内容和形式的多样性，提供更具针对性和实效性的培训。
五、结论宣传思想文化队伍建设是党的宣传思想文化工作的重要保障，但目前仍存在一定问题和不足。
加强宣传队伍成员的理论知识和专业素养培养、完善激励机制、健全培训体系等是解决问题的关键。
只有通过进一步提升宣传队伍的素质和能力，才能更好地履行党在宣传思想文化领域的使命和任务。
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关于宣传思想文化队伍建设调研报告范文
一、当前宣传思想文化队伍建设基本情况。
某某某辖区现有人口32万余人，辖9个街道办事处。
目前，我区已
在各个街道配备了副科级宣传委员各1名，各宣传委员在区委宣传部、街
道党工委领导和指导下，以辖区市民文化活动中心，文化大院为阵地，发
挥文体志愿者、夕阳红、老干部、老党员等各类队伍、团体的宣传教育作用，利用多种载体和方式，充分调动各类民间文体、宣传教育团体积极性，为宣传思想文化工作加油鼓劲。
二、近年来我区宣传思想文化工作的做法及经验。
某某某各级党组织对宣传思想工作非常重视，积极加强对这一工作的
组织领导，并在队伍建设、经费投入、活动内容、活动方式上下功夫，培
养和造就了一支熟悉宣传思想工作业务、适应艰苦环境、政治强、作风正、水平高的宣传思想工作队伍，为解放区的改革发展营造了良好的舆论氛围，主要表现在以下几个方面：
（一）高度重视，积极探索，思想政治工作常抓不懈
加强和改进思想政治工作，实行思想政治教育，提高全民思想政治素质，是一项必须长期坚持的紧迫任务。
我区坚持不懈地抓思想政治工作，
积极探索思想政治工作的新途径、新方式，不断教育和帮助群众解决存在
的思想问题和实际困难，逐步转变和更新群众自身的思想观念。
一是坚持
不懈地开展“三德”教育。
开展以社会公德、职业道德和家庭美德为主要
内容的“三德”教育，是我们思想政治工作一个重要的内容和长期的活动，我们以创新的方式宣传永恒的优良传统美德观念。
细雨润无声，滋润着人
们的思想，逐步在全社会形成了良好的道德观念。
二是坚持不懈地学习宣
传贯彻党的十七大精神，用创新的理论体系统一和武装全体党员、干部、
群众的思想，使广大干部群众为实现党的各项奋斗目标而不懈奋斗。
三是
坚持不懈地用正反两个方面典型教育，用正面典型鼓励群众，用反面典型
警醒群众。
四是坚持不懈地围绕中心、服务大局，解决各个时期影响经济
发展和社会稳定的群众性思想问题和社会性问题，及时压倒邪气。
五是坚
持不懈地贯彻《公民道德建设实施纲要》，组织开展各种学习和实践活动，实践《公民道德格言》，使全体群众共同遵守社会道德规范并齐心协力抓
好社会道德规范建设，达到以德治区的目的。
六是坚持不懈地抓好重点人
群的思想教育。
经常在学校、农村及社区中搞群众喜闻乐见的活动，加强
思想教育，增强思想政治工作的针对性和实效性。
（二）开展群众性精神文明创建活动，着力提高社会文明程度
我们不仅进行先进的思想观念和文明的道德观念的宣传教育，还坚持
贯彻“精神文明重在建设”的方针，不断加大精神文明建设的投入力度，
逐步加强精神文明硬件建设，在抓中心区建设的同时，逐步把投入重点放
在基层农村，着力改变农村“乱、脏、差”的面貌，以提高整个社会文明
程度。
通过文明创建活动，呈现出一大批省、市、区级文明镇村、文明单位、文明户。
我们通过长期不懈的工作，改善群众生活的条件，创造轻松
的生活、工作环境，不断提高社会文明程度。
（三）开展便民利民活动，促进科教文卫体事业的发展
对全区科教文卫体工作，深入指导，协助科技文教卫生等有关方面搞
好工作；重点抓好先进文化进村入户活动，如送科技下乡活动、“三农”科普培训活动，送戏下乡活动，送书下乡活动，庆祝节日晚会活动，文艺
创作活动，竞赛活动，送医下乡活动，清理净化文化市场活动，等等。
由
于一浪接一浪地深入开展服务民众的活动，从而把科教文卫体工作不断引
向深入。
三、当前存在的问题和薄弱环节
经调查，我们发现，当前我们的宣传思想工作和精神文明建设还存在
着许多薄弱环节，存在着与新世纪新阶段新要求不相适应的东西，综合概
括起来，有以下几方面：
（一）宣传工作不被重视，存在着应付了事、得过且过的现象。
由于
宣传思想工作不能起到立竿见影的效果，某些单位和基层看不到宣传思想
工作的潜移默化作用，对宣传思想工作的长期性和艰巨性缺乏了解和耐性，对宣传思想工作在经济工作和其他工作中的作用存在认识偏差，而一味把
心思和时间放在发展经济和完成年度中心工作任务上，从而忽视了宣传思
想工作。
（二）宣传思想工作在贯彻过程中存在脱节现象。
宣传思想工作的贯
彻落实，除了新闻媒体外，一条关键的途径是宣传思想工作部门和干部层
层贯彻，把中央、省、市、区精神落实到基层。
然而，在调查中，我们发现，一些基层存在严重的脱节现象，尤其是街道与村（居）委一级，宣传
队伍不健全是一个原因，领导不重视是另一原因。
有些镇村只抓一个点，
而没有以点带面，造成覆盖面不广。
有时只在其他会议中略带布置一下，
有时则根本不当一回事。
这样，明显地的把上级的精神搁置在镇和村一级，广大群众缺乏了解，加大了统一群众思想和组织群众建设社会主义现代化
的难度，长期的脱节还不利于社会的稳定。
（三）文化供需矛盾突出，文化生产能力有待发展。
宣传思想文化工
作存在一些盲区。
一是广大农民，特别是贫困农民；二是新经济组织，
特别是个体和私营企业从业人员；三是城市社区居民，特别是离退休人
员，下岗失业人员；四是流动人口，特别是进城务工经商人员。
这些领
域是中国社会的最基层，覆盖这四大盲区是当前宣传思想工作的当务之急。
五、加强和改进创新宣传思想工作的建议和意见。
（二）要坚决贯彻“三贴近”要求。
宣传思想工作贯彻贴近实际、贴
近生活、贴近群众的要求，是贯彻落实“三个代表”重要思想和十七大精
神的具体体现。
理论工作“三贴近”，以紧贴干部群众的思想实际，回答
人们关心的问题。
新闻工作“三贴近”，要始终坚持正确的舆论导向，多
报道基层的，群众身边的，实在有价值的内容。
文艺工作“三贴近”，要
多做群众喜闻乐见的文艺工作。
思想工作“三贴近”，要多做细致的思想
工作，解决群众实际问题，在服务中引导群众。
精神文明创建工作“三贴近”，要紧密结合党和政府中心工作，以文明创建为载体，以解决日常生
活中群众反映强烈突出问题为着力点，为群众办好事实事。