劳务合同与返聘协议
退休返聘劳务协议书5篇
退休返聘劳务协议书5篇第1篇示例：退休返聘劳务协议书甲方：（公司全称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（公司联系电话）鉴于甲方需要乙方的工作经验和专业技能，经协商一致，甲乙双方就乙方退休返聘一事达成如下协议：一、乙方于（退休日期）正式退休，退休手续已办理完毕。
二、乙方基于甲方的需要，愿意在甲方工作岗位上继续工作，提供相关的劳务服务。
三、乙方返聘后工作时间为（具体工作时间），自（返聘日期）起至（返聘结束日期）止。
期间甲方如需延长乙方返聘时间，需提前与乙方商议并签订书面协议。
四、乙方返聘期间，甲方支付乙方工资为（具体工资数额），工资发放时间为（具体发放时间）。
甲方保障乙方的工作环境和安全条件，确保其正常工作。
五、乙方返聘工作内容为（具体工作内容），包括但不限于（列明工作内容）。
乙方需按照甲方的安排和要求完成工作任务，严格遵守公司规章制度，服从公司管理。
六、乙方返聘期间享受工作伤病保险和年度假期。
如乙方因工作需要加班，甲方将按照国家相关法律法规支付相应的加班费。
七、乙方返聘期间如因病或其他原因不能履行工作职责时，需提前向甲方请假并获得批准。
甲方将依法依规处理请假事务，并按照相关规定支付工资。
八、乙方返聘期间应当保守公司商业秘密和相关信息，不得擅自泄露给他人。
如有违反，将被追究法律责任。
九、甲方保证乙方在返聘期间享有与其他员工相同的权利，不得因乙方年龄、性别、宗教信仰等因素歧视乙方。
十、本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期至乙方返聘结束之日止。
如有违反协议的情况，双方将按照相关法律法规处理。
甲方（盖章）：乙方（签字）：附：本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
第2篇示例：退休返聘劳务协议书甲方：（雇主单位名称）乙方：（退休员工姓名）鉴于乙方为甲方单位的退休员工，经过多年的工作积累和丰富的工作经验，对甲方单位的业务和管理具有独特的了解和技能。
甲方单位经过认真考虑，决定邀请乙方返聘为单位的劳务人员，以继续为单位发展做出贡献。
返聘协议也属于劳务合同
一、返聘协议的定义返聘协议，是指用人单位与已经达到或超过法定退休年龄的退休人员之间，在平等、自愿、公平、诚实信用的原则下，就退休人员继续提供劳务事宜所达成的协议。
二、返聘协议的性质1. 返聘协议不属于劳动合同根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动合同是劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。
而退休人员已达到法定退休年龄，不具备劳动法律关系的主体资格，因此，返聘协议不属于劳动合同。
2. 返聘协议属于劳务合同（1）劳务合同的定义劳务合同，是指当事人之间就提供劳务、完成工作、交付成果等事项所达成的协议。
劳务合同是一种民事合同，其特点是当事人之间的权利义务不对等，一方承担主要义务，另一方享有主要权利。
（2）返聘协议符合劳务合同的特征首先，返聘协议中，退休人员提供劳务，用人单位支付报酬，双方的权利义务不对等，符合劳务合同的特征。
其次，返聘协议中，退休人员承担的主要义务是提供劳务，完成工作任务；用人单位承担的主要义务是支付报酬，提供必要的工作条件。
这种权利义务关系与劳务合同的特征相符。
再次，返聘协议中，双方当事人是平等、自愿、公平、诚实信用的，符合劳务合同的基本原则。
三、返聘协议的法律效力虽然返聘协议属于劳务合同，但其在法律上仍具有一定的效力。
根据《中华人民共和国合同法》的规定，民事法律行为应当遵循自愿、公平、诚实信用的原则。
返聘协议作为民事法律行为，在双方当事人自愿、公平、诚实信用的原则下达成，应当具有法律效力。
四、总结综上所述，返聘协议属于劳务合同，其在法律上具有一定的效力。
双方当事人应当遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，依法履行返聘协议约定的义务，共同维护双方的合法权益。
2024年退休返聘劳务合同5篇
2024年退休返聘劳务合同5篇篇1甲方（用人单位）：___________________________单位地址：___________________________法定代表人：___________________________联系电话：___________________________乙方（退休返聘人员）：___________________________住址：___________________________联系电话：___________________________身份证号码：___________________________鉴于乙方具备相关领域的专业知识和丰富经验，甲方决定聘请乙方提供劳务，经双方友好协商，共同达成以下协议：一、返聘条件及期限1. 乙方系退休人员，因甲方工作需要，自愿为甲方提供劳务。
2. 返聘期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
期满后如双方继续合作，可另行签订劳务合同。
二、工作内容与地点1. 乙方从事的岗位为：___________________________。
乙方应根据甲方的要求，按时按质完成本职工作。
2. 乙方的工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。
三、工作时间与休息休假考虑到乙方的年龄及身体状况，甲方实行弹性工作时间制度。
具体上下班时间根据工作需要灵活调整。
乙方享有国家法定节日的休息权利。
四、劳务报酬与支付1. 乙方提供的劳务报酬按照甲方的薪酬制度执行，具体金额根据乙方的工作表现及业绩确定。
2. 甲方每月XX日通过银行转账方式支付乙方的劳务报酬。
3. 若遇特殊情况需调整劳务报酬，双方应提前协商。
五、保险与福利待遇鉴于乙方的特殊身份，甲方无法为其购买社会保险，但甲方将为乙方提供一定的福利待遇，包括但不限于年终奖、过节福利等。
乙方在返聘期间因工作原因发生的人身意外伤害，由双方协商解决。
六、保密义务与知识产权归属1. 乙方在返聘期间接触到的甲方商业秘密及其他机密信息，应严格保密，不得泄露给第三方。
退休返聘劳务合同模板7篇
退休返聘劳务合同模板7篇篇1甲方（单位名称）：_______________________________乙方（退休返聘人员姓名）：_____________________________身份证号码：_______________________________联系电话：_______________________________住址：________________________________根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方返聘乙方担任劳务工作事宜达成以下协议：一、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。
协议期满如双方继续合作，则另行签订协议。
二、工作内容及地点1. 乙方从事的岗位为_______________________________。
2. 乙方的工作地点为_______________________________。
三、工作时间和休息休假鉴于乙方为退休返聘人员，根据工作需要，甲乙双方协商确定工作时间安排如下：每周工作____天，每天工作____小时。
甲方保证乙方享有法定节假日休息的权利。
具体安排由甲方根据工作需要和乙方身体状况确定。
四、劳务报酬与支付1. 乙方劳务报酬按照甲方依法制定的薪酬管理办法执行，具体标准按岗位确定。
2. 甲方按月支付乙方劳务报酬，每月支付一次。
具体支付日期为每月的最后一个工作日。
如遇节假日或特殊情况，支付日期相应顺延。
3. 甲方应按时足额支付乙方劳务报酬，不得无故拖欠或克扣。
五、社会保险与福利待遇1. 甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享受甲方规定的福利待遇。
具体福利待遇按照甲方相关规定执行。
3. 乙方因病或非因工负伤期间待遇按照甲方相关规定执行。
4. 乙方发生工伤事故时，甲方应积极协助处理并负责相关费用。
具体待遇按照国家有关规定执行。
公司退休返聘劳务合同协议
1.甲乙双方同意，合同的变更、解除和终止，应书面签署，并报相关部门备案。
2.在合同期内，如甲乙双方发生分歧，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
五、违约责任
1.甲乙双方违反合同约定，应承担相应的违约责任，给对方造成损失的，应予以赔偿。
2.如因不可抗力导致合同无法履行，甲乙双方互不承担违约责任。
2.返聘期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
二、劳动条件和待遇
1.乙方在返聘期间应遵守甲方的规章制度，按时完成工作任务，保持良好的工作态度。
2.甲方按国家规定为乙方提供必要的办公条件和工作环境。
公司退休返聘劳务合同协议
甲方（用人单位）：__________
乙方（返聘人员）：__________
根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，就乙方退休后返聘事宜达成如下协议：
一、返聘岗位和期限
1.乙方退休后同意接受甲方聘请，担任__________岗位，负责__________工作。
甲方（用人单位）：__________
乙方（返聘人员）：__________
签订日期：__________年__________月__________日
3.乙方返聘期间的工资待遇为每月人民币__________元（税前），甲方依法为乙方缴纳社会保险。
4.乙方返聘期间享有国家法定节假日休息权和甲方规定的其他福利待遇。
三、保密和知识产权
1.乙方在返聘期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，应予以严格保密，并在合同终止后继续承担保密义务。
退休人员返聘劳务协议范本(11篇)
退休人员返聘劳务协议范本今天为大家准备的是单位退休人员返聘合同及协议书样本精选一览，供各位阅读与参考，具体内容请看全文介绍。
范文一：单位退休人员返聘合同范本全文兹有_____因_____需要，聘用____的退休人员_____同志，现经协商一致，特签订本合同，以共同遵守执行。
一、受聘后的福利待遇：1.在聘用期间，受聘人的退休费（原工资的%，金额元）由_____发给。
2.聘用期间，受聘人退休补差工资（原工资的%，金额_____元）由聘用单位发给，并视其工作成绩适当发给奖金。
3.受聘在多得企业工作的退休人员，不享受补差工资和奖金。
按_____执行，其费用由聘有单位支付。
4.聘用时间，受聘人应享受的劳保福利待遇由聘用单位负责解决，如因工伤残、因工死亡，其保险待遇全部由聘用单位负担。
二、在合同期间，受聘人应服从聘用单位的领导，遵守各项规章制度，尽职尽责完成工作任务。
三、本合同有效期自____年____月____日起至____年____月____日止，期满作废。
如需继续聘用，须提前协商，重新签订合同。
四、本合同一式四份，各执一份。
经_____劳动服务公司鉴证后生效。
聘用单位：_____（签章）受聘人：_____（签章）____年____月____日受聘人原工作单位：（签章）____年____月____日聘用单位主管部门意见：____年____月____日审批单位意见：____年____月____日范文二：退休人员返聘协议书签约地：甲方：_____ 乙方：_____姓名：性别出生年月学历：专业技术职务：根据《退休人员返聘暂行规定》精神，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签定本协议，并共同遵守以下条款：一、协议期限：聘期暂定为____年，自____年____月____日起至自____年____月____日止。
二、甲方应尽义务：甲方为乙方提供工作条件，并支持乙方在单位从事的相关工作。
三、乙方应尽义务：1、服从甲方的工作安排，根据甲方及所在科室的业务需要做好相应的本职工作;2、认真履行工作职责，严防差错，杜绝事故;3、严格遵守劳动纪律;4、严格遵守职业道德和行风建设相关规定;5、遵纪守法，严格执行上级和医院的各项制度和规定。
劳务合同(适用退休返聘人员)6篇
劳务合同（适用退休返聘人员）6篇篇1甲方（单位名称）：_______________________________地址：___________________________________________法定代表人：___________________________联系电话：_____________________________乙方（退休返聘人员）：____________________________联系方式：____________________________身份证号：______________________________家庭住址：______________________________户口所在地：_____________________________根据相关法律法规和规定，甲乙双方本着诚实信用的原则，就乙方向甲方提供劳务事宜达成如下协议：一、协议期限及工作内容1. 本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
协议期满如双方协商一致可续签。
2. 乙方应在协议约定的期限内按照甲方的要求，按时完成交付工作任务。
甲方根据工作需要，安排乙方从事_______________岗位工作。
乙方应按时按质完成甲方安排的工作任务。
二、工作时间和工作地点乙方的工作时间和地点由甲方根据实际情况安排和调整。
如遇特殊情况需调整工作时间的，双方应协商一致。
乙方的工作地点为___________________________。
三、劳务报酬与支付方式1. 甲方按月支付乙方劳务报酬，具体金额根据乙方的工作表现、工作成果等因素确定。
具体标准如下：基本工资________元/月，绩效报酬根据工作表现及公司政策另行确定。
2. 甲方每月XX日通过银行转账方式支付乙方劳务报酬。
如遇节假日或特殊情况，支付时间顺延。
乙方收到劳务报酬后应及时核对，如有异议应及时向甲方提出。
四、岗位职责和要求乙方在履行本协议期间，应遵守甲方的各项规定和制度，履行相应的岗位职责和义务。
退休返聘人员劳务合同范本6篇
退休返聘人员劳务合同范本6篇篇1甲方（单位）全称：__________________________乙方（受聘人员）姓名：_______________________性别：_______________________出生年月日：___________________________民族：___________________________居民身份证号码：_____________________________家庭住址：_____________________________联系电话：_____________________________根据《中华人民共和国民法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，鉴于乙方为退休职工身份，双方本着自愿平等、诚实信用的原则，经充分协商，共同签订本合同，以明确双方的权利义务关系。
本合同作为双方今后工作遵循的主要规则。
本合同生效期限为_____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。
合同期满如需继续聘用，双方应重新签订合同。
具体条款如下：一、返聘条件及要求：乙方因原工作单位返聘期限已满或岗位调整等原因，应聘于甲方从事劳务活动。
甲方根据工作需要，聘请乙方担任________________岗位工作。
返聘期间乙方应服从甲方工作安排和管理，遵守甲方规章制度和工作纪律。
如因乙方个人原因造成工作失误或经济损失的，应承担相应责任。
二、工作内容及劳务报酬：乙方承担的劳务内容应符合甲方的岗位需求和工作要求。
甲方根据乙方的工作表现和实际贡献支付劳务报酬，具体标准按照甲方制定的薪酬制度执行。
甲方每月向乙方支付劳务报酬人民币________元整（￥________元）。
此外，乙方享受甲方规定的福利待遇和相应的社会保险待遇（具体保险待遇根据项目和社保政策确定）。
如遇到特殊原因或工作安排变动等情况，劳务报酬可以适时调整。
调整时甲方会提前告知乙方并征得乙方同意。
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劳务合同与返聘协议
1：返聘是签订劳务协议，无法签订签订劳动合同。
企业聘用退休人员的，不构成劳动法意义上的劳动关系，只成立民法意义上的劳务关系。
根据劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第2条，劳动者事实上已成为企业、个体经济组织的成员，并为其提供有偿劳动的，就认为成立劳动关系，适用劳动法。
从表面上看，退休员工从原工作单位办理退休手续后，有权继续向其他企业提供有偿劳动，与其所服务的企业之间应该成立劳动关系。
但是，由于退休制度的存在，表面上应该成立的劳动关系实际上并不成立。
根据有关法规，劳动者达到一定年龄后是退休状态，之所以这样规定，是考虑到劳动者年老后在身体健康、劳动技能等方面都有下降，发生劳动风险的机会则有上升，已不适合继续从事劳动。
从这一意义上看，虽然法律承认劳动者退休后仍能够发挥余热，但其已不再具备劳动法意义上的“劳动者”资格。
从社会保险关系上看也是如此，员工退休后即无须继续购买社保，并开始享受养老保险待遇，社保机构不接受一个退休员工一面享受养老保险，一面又继续购买工伤保险。
因此，企业聘用退休员工的，不成立劳动关系，不受《劳动法》及其他劳动法规调整，只成立民法意义上的劳务关系。
2：随人返聘的退休人员离与用人单位发生争议，如果属于劳动争议仲裁委员会受案范围的，劳动争议仲裁委员会应予受理。
但是劳动法
首先很多，会出现如下弊端：
A工伤保险:在劳动关系中，工伤保险是法定基本社会保险之一，它的投保具有法律强制性。
然而，在聘用单位与退休返聘人员之间建立的劳务关系,法律则没有规定其可以加入工伤保险。
而在实际生活中，聘用单位往往是不予办理与工伤保险类似的商业保险的，日后，一旦返聘人员因工作造成人身伤害，由此产生的损害费用的承担主体便成为了纠纷高发区。
B加班补偿:返聘人员在劳动后所受领的经济利益属于工资还是薪酬关系到加班是否应当支付劳动法所规定的加班费用问题。
根据现行法律规定,其签订的合同性质属于劳务合同，故其受领的经济利益属于薪酬。
既然属于薪酬，那么不适用劳动法规定的加班费用的相关规定自然成为当然;但是，返聘人员所从事的工作往往技术含量比较高，同样的加班时间内为聘用单位创造的价值反而更高。
如果一味地认定不能给与加班费用，这无疑是不合理的。
C劳务解除:劳务关系解除时经济补偿问题劳动关系中，除法定情形，用人单位与劳动者解除劳动关系时，应当给予劳动者一定经济补偿。
但在返聘人员与聘用单位间存在的劳务关系则不存在经济补偿的规定。
基于此，聘用单位与返聘人员间解除劳务关系时，不应当再享有经济补偿。
已办理退休手续领取基本养老保险金的，按劳务关系处理，没有
办理的，各地规定不一。
返聘人员，只要达到退休年龄的，就签订劳务协议的。
因为达到退休年龄的，已经不属于〈劳动合同法〉调整的劳动者了。
可参考
《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》
第七条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。
第八条企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议，依法向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳动关系处理。
如果是退休返聘的，属于劳务协议！
基本上是签订返聘协议。