组工干部如何做好组工信息
组工信息工作如何做好组工信息工作心得五篇
组工信息工作如何做好组工信息工作心得五篇做好组工信息工作心得五篇【篇一】组织部门是党委抓党建工作的重要部门，组工干部是推进党的建设这个伟大工程的重要施工力量。
在这个岗位，我受益匪浅，对做一名合格的基层组工信息员有了几点感悟。
一、忠于初心，要不怕写、要想写、更要爱写。
“天地生人，有一人当有一人之业；人生在世，生一日当尽一日之责。
”一个人无论从事什么职业，都应该做到干一行爱一行。
作为组工信息员更应该踏踏实实，兢兢业业，努力在信息岗位这个“小舞台”上干出一番“大事业”。
有高度的责任感。
组工信息功能可概括为四句话：领导决策的“参谋部”、掌握工作进度的“显示屏”、把握大局趋势的“晴雨表”、发现和处理问题的“预警器”。
因此，我们必须充分认识到，从事组工信息工作是组织对我们工作的认可，更是对我们能力的培养，我们一定要以讲政治的高度担起这个担子，做好信息工作，不辜负组织的信任。
有浓厚的兴趣感。
“天天短平快，年年马拉松”是对组工信息员的真实写照。
若对信息工作没有兴趣感，那将是枯燥的，甚至是痛苦的。
这需要我们摆正心态，变压力为动力，加强学习，提升能力，在一次次的进步中，不断发现、创造趣味，找到“安专迷”的工作状态。
有强烈的荣誉感。
组工信息是展示本单位党建和组织工作的重要窗口。
当我们所写的信息被媒体刊发、被领导重视、被社会认可，我们内心一定是自豪的，心情一定是喜悦的，所有的付出是值得的。
在一次次满足中，我们也就把“冷板凳”坐成了“热炕头”。
二、贯以恒心，养成学习、思考的习惯，学思相长。
学而不思则罔，思而不学则殆。
我们作为组工信息员，同时也是基层工作人员，学思结合、学思相长的能力必不可少。
坚持向基层学，丰富思考主题。
我们深知基层是实践的“主战场”，更是信息来源的“主渠道”。
只有深化自我参与，切身把准基层党建工作体制机制的运行脉搏，聚焦当下全面从严治党、社区治理、乡村振兴等时代主题，才能不断积累鲜活素材，做到信息有的放矢。
做好组工信息之浅见
做好组工信息之浅见随着现代社会的发展，组织工作越来越重要，组织中的信息也越来越丰富。
组工工作者面临的信息往往来自于各种渠道，如公开发布的信息、现场收集的信息、成员之间的信息沟通等等。
如何有效地获取、分析和利用这些信息，成为组工工作者一个非常重要的职责和任务。
在这篇文章中，我们将深入探讨如何做好组工信息的工作。
一、组工信息收集组工信息的收集是组工工作的一个重要环节。
组织工作人员应该针对团员的特点和需要，采取适当的收集方式和方法。
比较常见的组工信息收集方式包括：1.调查问卷调查问卷可以是定量的，也可以是定性的。
它一方面可以帮助组工工作者了解团员的相关信息，如兴趣、需求、态度、意见等，另一方面，也可以为组工工作者提供有价值的参考和指导，并促进组工工作的开展。
2.社交网络在现代社会中，社交网络越来越普及，而且使用起来非常方便。
组织工作人员可以利用社交网络平台收集团员的信息，比如关注他们的微信公众号、微博、QQ空间等，了解他们的最新动态与需求。
3.访谈访谈是获取组工信息的重要途径之一。
通过面对面的交流，组工工作者可以了解到更多的信息，比如团员的需求、愿望、困难、想法等等，从而更好地开展对他们的工作。
二、组工信息分析收集到组工信息后，组织工作人员需要对这些信息进行分析。
旨在深入了解团员的需求、意见和掌握组织情况，从而作出有针对性的决策和规划。
组工信息分析的重要性在于：1.了解团员的需求和期待分析团员的信息可以更好的明确他们的需求和期待，为组织工作提供有效的参考和指导，帮助团员更好地实现个人价值。
2.更好地把握团队形态通过对组织信息的分析，可以更好地了解组织内部的情况，包括成员的数量、性别比例、分布地区等，从而对组织的起到能更好地把握。
3、促进组织协调分析团员的信息可以更好的了解成员之间的意见、情绪和态度，及时发现问题并适时采取措施，避免不必要的麻烦和纷争。
三、组工信息利用随着组工工作者对组工信息的收集和分析，如何在实际组织中灵活运用，也是一个非常考验组工工作者的任务。
组工干部如何做好组工信息工作
组工干部如何做好组工信息工作一）要坚持为领导决策服务的宗旨。
信息是领导决策的基础这一性质，不仅决定了信息工作在党政机关工作中所处的地位十分重要，而且也决定了信息工作本身只有在发挥好辅佐决策的作用之后，才会获得应有的地位。
因此，开展信息工作，必须要把为领导决策服务作为根本宗旨和目的，把不断提高信息工作为领导决策服务的质量作为努力方向。
坚持为领导决策服务的宗旨，必须以提高信息质量总揽信息工作全局，把反映新情况、新问题和新经验作为重点。
一条信息价值大小，关键看它是否被用于领导决策。
能作为领导决策的基础和依据的信息，并不是一般化的信息，而是能留住领导目光、启发领导同志作出某项决策的高质量信息。
这类信息往往具有全局性、典型性和倾向性，能反映出组织工作的内在规律。
同时还要认识到，领导决策对信息的需要，并不是多多益善，而是能否从中发现新的确定性，如果你反映的信息不含有某种新的确定性，它就不会被用于决策。
所以，信息一定要反映新情况、新问题和新经验。
这里所说的“新”，主要有这样几层含义：前所未有的；人无我有的；以前存在又有新的发展的；突破了常规做法的等。
对领导决策而言，真正有价值的是这些信息。
那些仅仅反映表面现象和常规做法的信息，对领导决策不会产生任何有益的影响，起不到为领导决策服务的作用，因此还是宁缺勿滥为好。
坚持为领导决策服务的宗旨，还要注意处理好为本部门领导服务、为上级领导服务和为下级领导服务之间的关系，做到“三个服务”相统一。
从组织工作内容的一致性和各级组织部门领导决策目的的一致性来说，“三个服务”是辩证统一的整体，不但不可偏废，而且完全应当做到互相兼顾、相辅相成。
因此，在具体工作中，既不能只重视向上级机关报送信息，忽视为本级和下级领导提供服务，也不能只为本级领导提供信息服务，而忽视为上级和下级领导服务。
只有这样，信息工作才能充分发挥其为领导决策服务的作用。
（二）要紧紧围绕全党工作大局和组织部门的中心任务提供信息。
如何写好组工信息组工信息基本要求注意事项
如何写好组工信息组工信息基本要求注意事项如何写好组工信息组工信息基本要求注意事项一、什么是组工信息？ 1、信息工作的作用。
我们常讲，现在已经进入了信息时代，互联网把我们连成了一个“地球村”。
组工信息工作很重要，主要是基于它所发挥的作用而言的。
组工信息是各级领导特别是组织部门领导进行工作思考与决策的重要基础和依据，同时，又是领导和组织部门了解和掌握各部门工作开展和落实情况的重要手段。
组工信息主要发挥三方面的作用：一是充当耳目的作用。
基层发生的各种社会矛盾、突发群体事件、潜在的矛盾，群众在想什么等问题，领导怎么才能了解呢？只有充分发挥耳目的作用，通过信息的渠道才能给领导提供情况。
二是充当参谋助手的作用。
要及时给组织部门领导提供意见建议，供领导进行工作决策参考。
三是起沟通上下的作用。
组工信息工作主要体现“上面在想什么、干什么；下面在想什么、干什么”。
而且组织部门当前的重点工作，也是通过信息传达下去。
对当前的重点工作，基层是怎样贯彻落实的也需要通过信息的渠道来反馈，通过信息起到沟通上下的作用。
2、信息的概念。
信息的概念非常广。
广义上讲，既包括看电视、接电话这一类以电波为载体的信息传播，也包括看报纸、杂志这一类以字面为载体的信息传播。
狭义上讲，主要是指用文字表述的信息，对上报告情况，对下指导工作，平行交流经验，给各级领导机关提供决策参考的简明文字材料。
而组工信息，具体说，就是反映党的建设和组织工作的重要动态。
3、信息的类型及功能。
它从内容上分，主要有四大类：一是动态类，反映落实上级工作部署和工作进展情况的信息，主要是写正在做的工作，做得怎样；二是经验类，反映经验做法的信息；三是问题类，反映问题的信息，写法有三步：首先提出问题，要有针对性；接着分析问题产生的原因；最后提出解决问题的措施；四是建议类，反映工作思路或建议的信息等等。
一般来说，党的建设或组织工作中的重大事件、重要经验、最新做法、突出问题或重要建议与打算等都可作为信息写作的内容。
做好组工信息工作心得体会
做好组工信息工作心得体会作为一名组工信息工作人员，我认为组织工作是一项非常重要和细致的工作，需要经验、耐心和关注细节。
在过去的几年里，我积累了一些心得和体会，现在分享给大家。
首先，作为组工信息工作人员，我们首先要熟悉组织的宗旨和理念。
我们必须了解组织的目标、使命和价值观，并在工作中秉持这些原则。
只有深入了解组织，我们才能更好地传达组织的价值和理念，引导成员朝着共同的目标努力。
其次，组工信息工作人员需要与各个部门和团队密切合作。
组织是一个复杂的系统，由各种不同的部门和团队组成。
我们必须与他们合作，了解他们的需要和问题，并及时解决。
这需要我们具备良好的沟通和协调能力，以确保信息的畅通以及工作的顺利进行。
第三，我们需要及时收集和整理信息。
组织内部的信息是非常重要的，它关系到组织的发展和运营。
我们应该通过各种渠道，如会议、调查问卷、访谈等收集信息，并及时整理和归纳。
这样可以帮助组织了解内部情况，及时发现问题，并采取相应的措施解决。
第四，我们要善于利用各种工具和技巧进行信息传达。
信息传达是组工信息工作的核心内容，我们需要善于利用各种工具和技巧进行信息传达。
比如，使用电子邮件、微信群等进行快速传达；使用PPT、海报等进行图文结合的传达；使用新媒体等进行多媒体传达。
通过灵活运用这些传达方式，可以更好地传达信息，提高信息的有效传达率。
第五，我们要关注信息的反馈和评估。
信息传达不仅仅是单向的，我们还需要关注信息的反馈和评估。
比如，可以通过问卷调查、面谈等方式了解成员对于信息的理解和反馈，以及对于组织工作的评估。
这样可以帮助我们了解信息的传达效果，及时调整工作策略，提高组织工作的效率和质量。
第六，我们要不断学习和提升自己的能力。
组工信息工作是一个不断学习和提升的过程。
我们要关注行业的新动态，学习新的工作方法和技巧，提高自己的专业素养。
同时，还要不断反思和总结工作中的经验和教训，不断改进和完善自己的工作方式。
只有不断学习和提升，我们才能更好地适应工作的需求，提高工作的效率和质量。
2024年做好基层组工信息工作之我见工作总结范本(2篇)
2024年做好基层组工信息工作之我见工作总结范本一、引言组工信息工作是基层党组织建设的重要组成部分，是组织工作的支撑和保障。
在2024年，随着信息技术的不断发展和应用，基层组织信息化建设的意义日益凸显。
对于做好基层组工信息工作，我认为需要在以下几个方面加强和改进。
二、完善信息收集渠道和机制为了做好基层组工信息工作，首先要建立起完善的信息收集渠道和机制。
可以通过多种方式收集信息，如定期调研、开展问卷调查、召开座谈会等。
同时，要建立健全信息收集、整理和汇总的制度，确保信息能够及时准确地反映到组织部门。
三、提高信息化建设水平在信息化建设方面，我认为应该加强对基层组织信息系统的建设和运维工作。
可以借助互联网技术，建立起便捷高效的信息化平台，实现信息的共享和交流。
同时，要加强对信息技术人员的培养和引进，提高信息化建设的水平和能力。
四、加强信息利用和分析能力信息的采集和整理只是工作的一部分，更重要的是对信息进行分析和利用。
通过对信息的深入挖掘和分析，可以为基层组织提供决策支持和工作指导。
因此，要加强对组织干部的培训和提高，提高他们的信息利用和分析能力。
五、深化信息工作与群众工作的融合组织工作的目的是为了服务群众，因此信息工作与群众工作的融合至关重要。
可以通过信息化手段，及时了解和反映群众的需求和意见，为他们提供更好的服务。
此外，还可以利用信息化平台开展群众工作的宣传和教育，提高群众的参与度和满意度。
六、加强对信息安全的保护随着信息技术的发展，信息安全问题也逐渐凸显。
尤其是在基层组工信息工作中，要加强对信息安全的保护。
可以通过建立健全的信息安全管理制度，加强对信息系统的监管和维护，防止信息泄露和篡改等问题的发生。
七、加强组织人员的培训和学习做好基层组工信息工作需要具备一定的知识和技能，因此要加强组织人员的培训和学习。
可以组织培训班、研讨会等形式，提供相关知识和技能的学习机会。
此外，还可以建立起学习交流的平台，促进组织人员的学习和成长。
关于提升组工信息工作水平的对策和思考
关于提升组工信息工作水平的对策和
思考
1. 加强信息化建设：加大对组工信息系统的投入，引入先进的信息技术和管理理念，提升信息化水平。
建设统一的信息平台，实现信息共享和协同工作，提高工作效率。
2. 强化数据质量管理：数据是组工信息工作的基础，要加强数据采集、整理、分析和应用的全过程管理，确保数据的准确性、完整性和及时性。
建立数据质量评估机制，定期对数据进行审核和清理，提高数据的可信度。
3. 提升信息分析能力：组工信息工作不仅要收集和整理信息，更要能够深入分析信息，发现问题和趋势，为决策提供科学依据。
加强对信息分析方法和工具的培训，提高组工人员的信息分析能力。
4. 加强信息安全保障：随着信息技术的发展，信息安全问题日益突出。
要加强信息安全意识教育，完善信息安全管理制度，采取有效的技术手段保障信息安全。
5. 培养专业人才队伍：组工信息工作需要既熟悉组织工作业务，又具备信息技术和数据分析能力的专业人才。
要加大对组工信息人才的培养和引进力度，建立健全人才激励机制，提高人才队伍的整体素质。
6. 建立有效的工作机制：建立健全组工信息工作的规章制度和工作流程，明确各部门和岗位的职责，加强工作协调和监督，确保组工信息工作的顺畅运行。
提升组工信息工作水平需要多方面的努力，只有不断加强信息化建设、数据质量管理、信息分析能力、信息安全保障、人才队伍建设和工作机制建设，才能更好地服务于组织工作的开展。
如何撰写好组工信息
如何写好组工信息组工信息是领导决策的“参谋部〞、掌握工作进度的“显示屏〞、把握大局趋势的“晴雨表〞、发现和处理问题的“预警器〞。
作为一名年轻干部，我认为要想写好组织信息，应从以下几方面着手。
组工信息是组织部门传递信息、推介经历、交流工作的重要载体。
信息虽小、小处见大，于细微处见真功夫。
如何撰写独具一格、有血有肉、文辞优美的组工信息，是每位组工干部必须解决的现实课题。
笔者根据多年的工作实践，认为撰写好组工信息要从以下四个方面做出努力。
一、理解组工信息的特点一是效劳性。
通过下情上报，为领导机关和领导同志了解情况、进展决策效劳。
二是指导性。
通过上情下达或横向交流工作经历，为下级机关的工作提供指导，有助于相互借鉴、相互启迪、完善提高。
三是针对性。
撰写或编发一条信息，一般都有明确的目的性和针对性，着眼于反映机关关注的某些情况或推动某项工作的落实。
四是时效性。
组工信息工作是围绕组织部门的中心任务和重点工作展开，由于各个时期的中心任务和重点工作不尽一样，而且同一项工作在不同的时期也有不同的情况和要求。
五是可读性。
撰写组工信息的目的是要让人看，如果没有可读性，别人不想看、不愿看，就达不到报送信息的目的。
二、了解组工信息的容。
一是组织工作各方面的情况。
主要有基层党组织和党员队伍建立、领导班子和干部队伍建立、后备干部和股级干部队伍建立、干部人事制度改革、干部教育培训、人才工作、老干部工作、干部审查与监视工作、组织部门自身建立以及组织部门信息、信访、督察工作的情况等。
二是党的建立中与组织工作有关的情况。
党的政治建立、思想建立、作风建立、制度建立等，与党的组织建立都是严密联系在一起的，是不可分割的有机整体。
党的组织工作绝不仅仅是单纯的组织建立的业务活动，而是在组织建立的过程中，包含和渗透着大量的党的政治建立、思想建立、作风建立、制度建立等方面的容。
这些方面的重要情况，也是组工信息应有的容。
比方党风廉政建立、党员教育、乡镇领导班子和农村班子的思想作风建立、大学生村官工作等。
如何做好组工信息工作
如何做好组工信息工作如何做好组工信息工作？组织工作是指在党的领导下，在广大党员、群众的积极参与下，组织和充分发挥群众团体的作用，进而促进民主参与、民主协商、民主监督。
作为组织工作的重要组成部分，组工信息工作是加强党员群众思想政治教育、调动广大党员的积极性、营造对党忠诚团结、工作团结的氛围等一系列重要工作的重要渠道。
那么，如何才能做好组工信息工作呢？一、理解组工信息工作的意义和存在问题组工信息工作的意义在于，它是一种思想沟通的方式，是将组织部门与党员群众联系起来的重要桥梁。
组工信息工作不仅可以加强党员和组织部门之间的联系，还能够为干部选拔晋升提供重要依据，为加强组织管理提供数据支撑。
但是，目前在组工信息工作中仍存在着一些问题，比如工作模式缺乏创新、信息采集不足、工作重心不突出等。
二、加强组工信息工作理论和方法的学习组工信息工作中需要掌握的理论和方法很多，例如学习需求分析与设计方法、了解组织工作的流程、掌握信息化技术、熟悉信息搜集渠道等。
学习理论和方法有助于提高工作效率，更好地完成信息采集、归纳、分析和管理工作。
三、落实“质量第一、用户至上”的服务理念组工信息工作的质量是关键。
我们要始终坚持“用户至上”的服务理念，从客观需求出发，确保组工信息体系的完整、准确、及时和真实。
不断提高组工信息工作的质量，让组工信息更好地服务于党员和群众。
四、利用好新媒体传播平台信息的传播方式不断发生着变化。
用新媒体传播平台进行组工信息传播有很多优势，可以节约成本、加快速度、提高效率。
但同时，也要遵守国家的相关规定、保护传播平台用户的合法权益，防止不良信息的传播。
五、完善组工信息采集管理体系组工信息采集工作是组工信息管理工作的基础，采集的数据要尽可能准确、及时，并符合组织对信息的需求。
为了保证信息的完整性和准确性，应建立完善的组工信息采集管理体系，并切实加强人员培训和技术支持。
六、充分调动党员的积极性和主动性组工信息工作必须产生促进党员提高思想政治觉悟，促进党员感悟真理、吸收真知的作用，鼓励党员来提供信息、指导信息采集和信息整理方向等方面，做到积极参与和创造性贡献。
写好组工信息的几点思考
写好组工信息的几点思考“提笔能写”是对一名组工干部的基本要求，而编写组工信息既练文字功底，又练业务能力，更练工作作风。
透过一篇简洁的信息，就能够看出一个组工干部的文字表达能力、逻辑分析能力和洞察判断能力。
作为这项工作的直接参与者，认为写好组工信息应从以下四个方面入手。
选准角度。
组织工作的特殊性，决定了组工信息应从大处着眼、小处下手、深处用力。
要放眼全局。
居高方能声远，要牢牢把握大局大势，紧紧围绕上级组织部门出台的重大决策部署，透过信息来揭示和反映组织工作的内在规律，确保方向正、轨道直、力道准。
要以小见大。
与其大题浅作，不如小题深作。
切口越小，要害越准，就越能写实写深写透。
比如，某地开展党员设岗定责活动，从一名古建筑党员的“三看三报”（每天早晚看、刮风下雨看、防火防盗看，房屋破损报、安全隐患报、发现虫患报）入手，反映党员发挥示范带动作用，就是见微知著的典型例子。
要突出特点。
区分行业、地域、文化、民族等特点，以特点彰显亮点。
比如某地开展承诺〃唐嘎日嘎（誓言）主题党日活动，就彰显了鲜明的民族特色；某地开展思想筑边、组织固边、富民兴边、帮联强边、共建稳边“五边行动”，就体现了边疆地区的特点。
拟好标题。
题好一半文。
标题是文章的门楣，是信息内容的高度概括，在突出信息主题方面起着画龙点睛的作用。
要有概括性。
能够突出信息最重要、最有特色的部分，用最简短的语言全面反映出信息的内容和主要亮点，让人有大概的了解，做到言简意丰。
比如，第一书记要学会说农话谋农事干农活。
要有思想性。
通过对信息材料的分析、整理、归纳，找出其内在规律，得出正确结论，体现出一定的深度，能够让人看出本质。
要有可读性。
在形式上不落俗套，敢于突破思维定式，力求给人以耳目一新的感觉，能够引人入目，抓人眼球，吸引读者。
比如，某地实施“智岛计划”激“活”人才工作一池春水，某地建好村级小纪委、做好村务监督大文章等，都是不错的标题。
当然，应尽量避免强化几项措施、完善几个办法、健全几项机制等雷同性的标题。
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组工干部如何做好组工信息组工信息是指在党的组织工作领域产生的以及与组织工作有直接或间接关系的情况。
组工信息工作是有组织、有目的、有计划地收集、整理和反馈组织工作的信息,为领导决策服务的专门性活动。
组工干部要做好组工信息工作,就必须充分认识组工信息工作在组织工作中的重要地位和作用,增强工作的自觉性和主动性;要明确开展组工信息工作应遵循的基本原则,增强工作的针对性和有效性;要掌握组工信息收集、写作和编辑的基本方法,提高信息稿件质量;要不断提高自身政治业务素质,这是做好组工信息工作的根本保证。
(一)组工信息工作的重要地位和作用组工信息工作是组织工作的一个重要组成部分,是新形势下组织部门实现科学决策,提高工作水平的重要手段,是组织部门的一项重要职责。
1.组工信息是组织部门领导工作和管理工作的基础党委组织部门是党的机关之一,机关工作的基本职能是领导和管理。
从领导工作角度讲,领导过程的核心是决策,决策是领导者的首要职责和主要任务。
而管理工作本身也离不开决策,美国管理学家西蒙就认为,决策程序就是全部的管理过程,管理就是决策。
可见,决策工作几乎就是机关工作的同义语。
我们讲信息工作十分重要,就是从决策角度看,信息是基础和依据。
科学决策的过程,实际上就是一个信息输入、输出的过程。
确定决策内容,要靠信息启示;制定决策方案,要靠信息分析;决策付诸实施,要靠信息传递;落实和完善决策,要靠信息反馈。
可见,没有信息,决策就会成为无源之水、无本之木,领导和管理就会成为一句空话。
因此,信息是领导工作和管理工作的基础。
信息工作在领导和管理工作中的基础作用,既是现代领导科学和管理科学的重要原理,也是党领导革命和建设在工作方法上的经验总结,老一辈革命家和中央领导同志对此多有论述。
毛泽东同志曾指出:“任何一个部门的工作,都必须先有情况的了解,然后才有好的处理。
”“情况不明,政策就不对,决心就不大,方法也就不对头。
”他还强调:"指挥员的正确部署来源于正确的决心,正确的决心来源于正确的判断,正确的判断来源于周到必要的侦察和对于各种侦察材料联贯起来的思索"。
所谓了解情况或侦察,用现在的话说,就是搜集信息。
邓小平同志指出,做管理工作的人没有信息,就是鼻子不通,耳目不灵。
胡锦涛同志还就加强组织部门信息工作提出要求:要深入实际,调查研究,收集信息,掌握动态。
经过综合分析,一方面及时向中央反映重要情况,一方面及时拿出切实可行的符合实际的方案和意见,为中央决策提供科学依据。
应该说,领导同志获得决策信息的渠道很多,通过调查、听汇报、看材料都可以了解情况。
但从科学决策的要求看,通过开展信息工作,有目的、有组织、有计划地为领导收集、整理、反馈决策信息,主动地辅佐领导的决策,无疑会大大提高领导决策的质量和效率。
从实际工作来看,一些重要信息经领导批示后,往往能带来一项重要的工作部署,引发出一项重要政策的制定,督促某一方面工作的落实,这样的例子不胜枚举。
2.加强组织部门信息工作是改革开放和发展社会主义市场经济条件下做好组织工作的迫切需要我国正处在由计划经济向社会主义市场经济体制转变的过程,转型期的一个突出特征,就是社会活动的高度复杂化,它表现为经济成分和经济利益、社会生活方式、社会组织、就业岗位和就业形式的日益多样化。
在这一形势下,组织工作面临着大量新情况、新问题和新矛盾。
例如,如何适应种种新变化,保持党的先进性和纯洁性;如何在新的形势下加强思想政治建设,使各级领导班子和领导干部讲学习、讲政治、讲正气;如何做好干部考察工作,防止用人失察;如何建立干部能上能下的机制,使大批优秀人才脱颖而出;如何从根本上防止和纠正用人上的不正之风和腐败现象;如何适应公有制实现形式的多样化,培养选拔好国有企业经营管理者;如何加强新经济组织和社团组织党的建设等等。
随着改革的深化,还会有大量未知的新问题出现。
在过去社会结构相对单一的历史条件下,社会问题相对简单,参变量相对较少,领导者往往可以凭经验就能胜任当时条件下面临的决策问题。
但在当前,面对如此纷繁复杂的社会和千头万绪、相互交织的问题,领导同志靠个人的知识和经验,无论如何难以作出正确决策,必须通过建立灵敏快捷的信息网络,把信息的触角延伸到工作所涉及的各个领域,捕捉最新的前沿性动态,并通过信息分析把握时局,预测态势,据此确定和调整工作任务和目标。
3.向上级报送信息是各级组织部门的政治责任党是无产阶级有组织的部队,是按照民主集中制的原则和铁的纪律凝聚起来的高度集中统一的战斗集体。
毛泽东同志曾指出,实行民主集中制的一个重要步骤,就是基层党的组织必须及时向上级党组织报告情况。
他强调:"中央领导之所以正确,主要是综合了各地供给的材料、报告和正确意见。
如果各地不来材料,不提意见,中央就很难正确地发号施令"。
实际上,信息是报告的补充,报送信息就是报告工作。
因此,向上级组织部门报送信息,是党的组织制度和组织纪律的要求,是一项严肃的政治任务,决不是愿不愿意报,愿报多少报多少的问题,而是必须要经常保质保量地报的问题。
作为各级党委组织部门,尤其要从维护党的民主集中制原则的高度,做好组工信息工作。
(二)组工信息工作应遵循的基本原则总的看,要做好组织部门的信息工作,必须以邓小平理论和党的基本路线、基本纲领、基本方针为指导,紧紧围绕党的工作大局和组织部门的中心任务,全面、准确、及时、适用地反映组织工作新情况、新问题、新经验,努力为领导决策提供优质高效的服务。
在具体工作中,应做到以下几点:1.要坚持为领导决策服务的宗旨信息是领导决策的基础这一性质,不仅决定了信息工作在党政机关工作中所处的地位十分重要,而且也决定了信息工作本身只有在发挥好辅佐决策的作用之后,才会获得应有的地位。
因此,开展信息工作,必须要把为领导决策服务作为根本宗旨和目的,把不断提高信息工作为领导决策服务的质量作为努力方向。
坚持为领导决策服务的宗旨,必须以提高信息质量总揽信息工作全局,把反映新情况、新问题和新经验作为重点。
一条信息价值大小,关键看它是否被用于领导决策。
能作为领导决策的基础和依据的信息,并不是一般化的信息,而是能留住领导目光、启发领导同志作出某项决策的高质量信息。
这类信息往往具有全局性、典型性和倾向性,能反映出组织工作的内在规律。
同时还要认识到,领导决策对信息的需要,并不是多多益善,而是能否从中发现新的确定性,如果你反映的信息不含有某种新的确定性,它就不会被用于决策。
所以,信息一定要反映新情况、新问题和新经验。
这里所说的"新",主要有这样几层含义:前所未有的;人无我有的;以前存在又有新的发展的;突破了常规做法的等。
对领导决策而言,真正有价值的是这些信息。
那些仅仅反映表面现象和常规做法的信息,对领导决策不会产生任何有益的影响,起不到为领导决策服务的作用,因此还是宁缺勿滥为好。
坚持为领导决策服务的宗旨,还要注意处理好为本部门领导服务、为上级领导服务和为下级领导服务之间的关系,做到"三个服务"相统一。
从组织工作内容的一致性和各级组织部门领导决策目的的一致性来说,"三个服务"是辩证统一的整体,不但不可偏废,而且完全应当做到互相兼顾、相辅相成。
因此,在具体工作中,既不能只重视向上级机关报送信息,忽视为本级和下级领导提供服务,也不能只为本级领导提供信息服务,而忽视为上、下级领导服务。
只有这样,信息工作才能充分发挥其为领导决策服务的作用。
2.要紧紧围绕全党工作大局和组织部门的中心任务提供信息坚持组织路线为政治路线服务,是组织部门工作的出发点和落脚点。
因此,组织工作必须服从服务于全党工作大局。
大局就是党在一个时期工作的总方针、总任务、总目标。
围绕大局开展组织部门的信息工作,就是在了解全党工作大局的基础上,从组织工作的角度总结维护大局的经验,发现组织工作中存在的与大局不相适应的情况和问题,提出改进组织工作的意见和建议。
在立足大局的前提下,还必须紧紧围绕组织工作的中心任务反映信息。
组织工作的中心任务,就是一个时期组织工作的重点和领导最关心的问题,信息服务是否有力和有效,取决于所报信息与中心工作任务的贴近程度。
只有根据一个时期的工作重点和工作进程,及时把领导需要了解的情况反映上来,才能提高信息工作为领导决策服务的有效性。
3.提供信息要做到全面、准确、及时、适用组工信息工作是一项严肃的政治工作,直接影响着组织工作决策的制定和实施,必须强调报送信息的全面性、准确性、及时性和适用性,以防止决策滞后或决策失误。
全面,就是要反映组织工作的整体面貌,使领导对工作有个宏观的把握。
一是收集每一条信息都要做到内容完整,来龙去脉清楚;二是要从正反两方面收集,做到喜忧兼报;三是拓宽收集信息的领域,着眼于全党工作大局,把信息触角伸展到党的建设和组织工作的方方面面。
四是着眼于领导决策和开展工作的全过程,分阶段、全方面地反映情况。
准确,就是搜集的信息必须是客观存在,实事求是,经得起历史和实践检验。
不能道听途说,捕风捉影,添枝加叶。
真实是信息的生命所在。
及时,就是在信息的收集、写作、传递、编辑的各个环节都要抢速度。
特别对于突发性事件、工作中的重大情况和重要工作动态等,要即发即报,确保时效性。
适用,就是提供信息要注意分层次。
根据中央、省(区、市)、市(地、市、州、盟)、县(市、区、旗)等不同层次组织部门领导决策的需要,有选择地反映信息。
贯彻上述几条原则,重点要解决好报忧难,尤其是重大问题性信息报送难的问题。
现在,一些地方怕"报忧得忧",不愿反映问题。
其实,敢于大胆揭露矛盾,向上级反映问题,是坚持党的实事求是思想路线的表现,也是作风深入,思想敏锐,政治鉴别力和政治责任感强的表现。
领导同志对一些信息作出批示,是为了让大家引起对有关问题的重视,及时采取措施加以解决,避免给党的事业造成更大的危害。
还必须看到,能否如实向上级组织反映情况是个党性原则问题。
发生重大突发事件,要及时、如实地向中央报告,这是我们加强和维护党的纪律一个十分重要的方面,也是对领导干部是否真正执行党的纪律的一个重要检验。
所以,从事信息工作一定要以对党的事业高度负责的精神,讲实情,说实话,组织部门的领导同志要支持从事信息工作的同志实事求是地向上级组织部门反映情况。
当然,反映问题要真实可靠,核实清楚。
要用辩证唯物主义的观点分析问题,善于抓住事物的本质,不要以偏概全。
在反映问题的同时,还要注意提出解决问题的意见,给领导决策提供预案。
4.要严格遵守保密规定组工信息内容往往涉及党和国家机密,有些虽不在机密范围,但也不宜公开传播。
这就要求组工信息工作人员一定要强化保密意识,严格按照保密工作的有关规定和程序办事。
要把保密工作贯穿于信息工作的各个环节,对保密信息要通过机要通信或密码传真报送,要严格按规定范围分送,并及时归档或核销,防止失泄密的发生。