浅析我当公务员的优势劣势
公务员个人特长及优点和缺点
公务员个人特长及优点和缺点公务员个人特长及优点和缺点随着社会和经济的发展，公务员担负着越来越重要的责任和义务，拥有很高的社会地位，在国家治理和发展中起着至关重要的作用。
每个人都有自己的特长和优点，作为公务员应该如何发挥自己的长处，同时要认识到自己的不足所在，不断完善和提升自己的能力和素质。
本文将从以下方面展开讨论公务员个人特长及优点和缺点。
一、勤奋刻苦勤奋刻苦是一项最基本的职业素质，在公务员工作中更是不可或缺的。
公务员需要不断学习和掌握政治、法律、管理等多方面知识，了解国家政策和法律法规，不断提升自己的综合素质。
同时，公务员的工作往往需要进行长时间和连续性的思考和汇报，需要不间断的高强度工作，所以要保持一颗勤奋刻苦的心态。
优点：勤奋刻苦的公务员能自觉遵守工作纪律，不怕苦不怕累，对工作认真负责，不惧困难和挑战，能够独立开展工作。
这种公务员能快速适应工作环境，具有高强度工作和抗压能力，并能够以较快的速度完成任务，提高工作效率，同时也能获得领导和同事的信任和尊重。
缺点：勤奋刻苦的公务员容易忽略工作与生活的平衡，过度投入工作，导致身体和心理的疲劳。
长时间的高强度工作容易导致缺乏创造性思维和心理疲劳，无法把握正确的工作方向，从而出现一些错误和低效率的现象。
同时，过度工作也会导致加班和工作压力过大，影响身体健康。
二、良好的沟通能力公务员需要与上级、同事和社会各界进行广泛的沟通和交流，谈判、协调、配合是公务员日常工作中不可避免的部分，同时也需要具备较强的口头和书面表达能力。
而这项能力的优劣直接关系到工作的顺利进行。
优点：有良好的沟通能力的公务员能够在短时间内建立起同事和上级的信任和默契，减少信息丢失和误解。
在工作推进过程中能够及时反馈上报工作进度和相关数据，并以适当的方式向相关人员解释和传达相关工作信息，让各方面在共同的目标下保持一致的动力。
缺点：缺少沟通能力的公务员在日常工作中容易出现信息泄露、误解或衔接不及时的情况，这些问题往往引发很多不必要的问题和麻烦，从而影响自身和工作的发展。
公务员个人优点和缺点总结
公务员个人优点和缺点总结公务员是指在政府机构从事行政职务的人员，是国家机关、事业单位和社会团体等组织中承担管理、教育、科技、文化等工作的公共服务人员。
作为公务员，其个人的优点和缺点在日常工作中都会影响工作效率和业务能力的发挥。
本文将从专业的角度出发，就公务员个人优点和缺点进行总结，列出以下六个标题，并对其逐一展开详细阐述。
一、公务员个人优点1. 敬业精神公务员在日常工作中无论是处理来自上级领导的任务，还是与一线民众的沟通交流，都需要具备强烈的敬业精神。
这种精神来源于面对工作的责任感和自我约束，以及为实现自己和社会的期望而付出的汗水和智慧。
公务员敬业精神的体现，让他们在工作中表现出的技能和效率深受上级领导和民众的认可。
2. 团队协作能力公务员在工作中需要与同事合作完成各种任务，因此，具备团队协作能力是非常重要的。
在团队中，公务员需要清楚分工，相互信任，有效沟通，确保工作顺利完成。
同时，公务员应该能够及时了解他人的需求、情况和偏好，主动地协调各方面的关系和资源，为工作提供更多的可能性和更好的结果。
3. 公正廉洁公务员作为国家机关的代表，必须具备公正、廉洁的品质。
在处理各类事务和处理各级公共财务时，公务员需要遵循公正的原则，坚决维护社会公共的权益和社会利益，在保证公共服务质量的同时，尽量减少违规和贪污现象。
二、公务员个人缺点1. 管理能力有待提高作为公务员，管理能力是工作中非常重要的一环。
但实际上，许多公务员的管理能力仍有待提高。
这是因为公务员的职业性质所决定的——公务员往往需要面对诸多行政程序，需要按照政策和法规处理事务，因此需要一定的管理技能。
但许多公务员在处理事情时往往不够决定和果断，也缺乏顺应时代和社会进步的胆略。
2. 信息不对称在公务员处理事务的过程中，由于信息不对称，很容易出现误解和混淆。
公务员往往只能接触到一种信息，而如果没有及时了解其他信息源，就很难做出正确的判断。
因此，在工作中，公务员需要具备知识的柔软性和应变的能力，及时从各方面汇聚信息，提高决策效率和准确性。
公务员的优势与劣势
公务员的优势与劣势公务员是指在政府机关、事业单位等公共部门工作的人员，他们承担着维护社会秩序、提供公共服务等重要职责。
在我国，公务员一直备受人们的关注与追求。
然而，公务员职业也存在着一些优势与劣势。
本文将重点探讨公务员的优势与劣势，并分析其对个人发展和社会影响。
一、公务员的优势1.稳定的工作环境公务员享有较为稳定的工作环境。
一般来说，公务员的职位是经过公开招聘，按照资格与能力选拔的，这就保证了其职位的合法性和公正性。
公务员工作相对稳定，不受经济形势波动的影响，有着相对较高的职业安全感。
2.丰厚的福利待遇公务员的福利待遇相对较好。
他们享有较高的社会保障，包括医疗、养老、失业等方面的保障。
此外，公务员还有相对较长的假期和带薪休假，可以更好地保证他们的生活和工作平衡。
3.广阔的晋升空间公务员的晋升空间相对较大。
在公务员队伍中，根据工作表现和资历积累，公务员能够通过考试、评优等方式，提升自己的职位和级别。
这种晋升制度使得公务员的个人发展具有可预期性，同时也激励了公务员们不断提升自身素质和能力。
二、公务员的劣势1.工作压力大公务员工作压力较大。
作为国家和社会管理者，公务员承担着为民服务的职责，需要处理各种复杂的社会问题和矛盾。
同时，公务员工作涉及政策执行和决策层面，责任较重，因此在工作中常常面临较大的压力。
2.禁止从事商业活动公务员在任职期间禁止从事商业活动，这限制了他们在经济领域的发展和收入来源。
虽然公务员的薪水相对较高，但由于禁止从事商业活动，所以在经济收入方面存在一定的限制。
3.职业发展路径单一公务员的职业发展路径较为单一。
公务员通常按照职位级别和年限进行晋升，但升迁并不完全基于个人能力和绩效，存在一定程度的官僚化现象。
这使得公务员的个人发展路径有限，对于追求个人成长和职业发展的人来说，可能比较受限。
三、公务员的优势与劣势对个人和社会的影响公务员的优势和劣势不仅对个人具有影响，也对整个社会产生一定的影响。
公务员个人优点和缺点20个
公务员个人优点和缺点20个标题一：公务员个人优点：稳定安全的就业环境公务员是一份稳定而安全的工作，这也是很多人选择从事公务员工作的原因之一。
这里将挑选五个最为重要的有代表性的优点来论述：1.稳定的工资体系公务员的工资结构比企业更加稳定，公务员基本工资与职务等级挂钩，每年也有相应的薪资调整幅度，即使遇到一些列外因素，公务员的工资也不会受到太大的影响。
2.福利待遇好作为政府公职人员，公务员享受很多的福利。
例如包括社会保险、医疗保险、住房、公共交通等等。
而且，公务员在触发退休标准之前享有子女教育、退役优惠等方面的优惠政策。
3.工作环境相对优越很多政府机构的工作环境相对舒适，相对安全。
而且大部分的公务员工作时间都比较自由灵活，在不影响日常运转以及工作成果的情况下可以灵活拟定工作日程和时间表，相对应的申请休假、出差等行政手续也相对便捷。
4.职业成长方向明确公务员的晋升的标准一般明确，有的甚至在入职时就可以知晓，这对许多想要规划职业生涯的人而言，非常有吸引力。
公务员工作的职业发展方向一般都是高管级别，而且对高简历人才更具有吸引力。
5.事业稳定，人际交往复杂公务员可以说是一个大的集体。
与其他单位相比，公务员的职业稳定性是较高的，但对于个人来说，人际关系相对复杂却是需要特别注意的方面。
在工作营造的氛围中，民兵、职工之间的人际关系也显得格外重要。
加上现在公务员队伍当中不乏各种竞争，如体制内竞争、意见角逐、升职竞争等等。
但对于努力和专注的公务员来说，这些都不是大问题。
标题二：公务员个人优点：能力和业绩相对稳定公务员的政治、道德、职业必备素养和职业水平都是公开面向公众的，需要严格的社会校验和审核，且工作内容往往也完全开放。
这里将从以下五个方面分析公务员个人优点，以能力和业绩为中心：1. 定位明确公务员工作的设置一般都是根据衔级、位置和职责等方面，通过一定的手段来确立工作的定位，以明确职责与职能，进而证明公务员的能力和业绩水平。
试用期总结公务员岗位中的优势与劣势
试用期总结公务员岗位中的优势与劣势在过去的试用期中，我就公务员岗位中的优势与劣势进行了深入思考和实践。
通过对工作的总结，我希望能够及时发现不足之处，进一步提升自己的专业素养和综合能力，为今后的岗位工作做好充分准备。
一、优势1. 稳定就业：公务员这一岗位具有相对稳定的职业前景，具备长期稳定的就业机会。
公务员制度的特点保障了个人的职业发展，能够提供较为可观的收入和相对优良的福利待遇。
2. 机会广阔：公务员工作提供了广泛的发展机会。
在不同岗位工作的过程中，可以有机会接触各行各业的工作内容，积累各方面的经验，并与各方面的专业人才交流，这对于个人的职业发展非常有益。
3. 社会地位高：作为公务员，可以获得一定的社会地位和声誉。
这一职业涉及到经济、文化、社会等各个领域的重要决策和管理工作，相应地也使得公务员的社会形象备受尊重。
4. 公平公正：公务员岗位本质上要求公平公正的执行公务。
这种要求养成了文官在工作中切实践行法治精神的良好习惯，使个人始终保持清正廉洁的态度，不受俗务和私利的干扰。
二、劣势1. 竞争激烈：公务员岗位的竞争非常激烈。
无论是初级岗位还是高级岗位，都需要经过层层考核和选拔，需要具备出色的综合素质和专业能力。
考试的复杂性和竞争的激烈程度使得我在试用期中面临着巨大的压力。
2. 工作压力大：公务员的工作任务繁杂，需要处理各类文件、公文，并执行各项政策和法规。
时刻处于高压之下，需要承受来自上级、来自社会的压力，工作中的责任感和使命感也随之而来。
3. 层级体制：公务员岗位中存在着层级体制，工作中存在一定的官僚主义现象，影响了工作效率和公平公正的执行。
为了跨越这些限制，我需要不断学习和适应，提高自己的工作能力和领导能力，以更好地履行职责。
4. 工作忠诚度：公务员职位具有一定的职业忠诚度要求，需要始终忠于岗位、忠于职守。
在个人职业发展方面，可能会受到较大的限制，需要围绕公务员职位作出相应的牺牲和调整。
综上所述，公务员岗位中既有优势又有劣势。
公务员个人优点和缺点200个字
公务员个人优点和缺点200个字标题1：公务员的个人优点公务员是国家公共服务机构中非常重要的一项职业群体，其个人优点主要包括勤勉尽责、公正廉洁、学识渊博和团队合作等。
勤勉尽责：公务员需执行国家政策法规，履行职责，不断提升自己的工作能力。
他们需要不断提高工作效率，具备良好的时间管理和目标意识，能够在紧密的工作安排中保持高度集中，不懈努力地做好每一项工作。
公正廉洁：公务员对于公民权益的保障、社会公平正义的实现和国家制度的维护，都具有极其重要的作用。
保证他们领导下的机关、单位和工作团队绝不为利益谋私，严格控制自己和同事的行为，维护公共利益，保证公正廉洁。
学识渊博：公务员要经常掌握最新的行政管理知识和专业技能，具备高度理性思维和分析解决问题的能力。
同时，他们还需要了解国家发展经济和社会进程的动向，不断学习提升自己，为执行政策提供更有效的帮助。
团队合作：公务员必须具备团队精神，协同配合，不断提高团队合作和领导能力，提高自己的管理能力和组织协调能力，实现高效团队协作。
标题2：公务员的个人缺点对于公务员，个人的劣势和缺点往往包括惰性、僵化性、过度保守和缺乏创新能力等。
惰性：公务员面临的制度性因素和竞争性因素较少，一些人思想懒散、缺乏动力，犯了惰性倾向，经常只是按部就班地工作，缺少创造性。
僵化性：由于公务员固化的因素和组织结构不够合理的因素，他们常常倾向于稳定、平衡、稳健的方法，而不够灵活和创新。
过度保守：国家公共服务机构的文化传统和制度结构会给一些公务员留下根深蒂固的过度保守的观念，使他们难以及时适应环境发展的变化，对新思想、新技术等抱有态度和看法。
缺乏创新能力：大多数公务员缺乏在开放的环境中提出创新的思想、方法和措施的能力。
因此，再细致入微的规章制度和各种现实局限都导致了提高公务员队伍创新和效率的阻力。
标题3：公务员个人劣势的原因公务员个人劣势的原因主要包括内外因素。
其中的外部因素包括公务逐利的环境和组织过度灰暗；内部因素包括那些受传统思维、组织环境和工作习惯所约束的个人因素。
成为公务员的优势与劣势
成为公务员的优势与劣势在很多人的眼中，成为一名公务员无疑是一个令人向往的职业。
然而，与其它职业相比，成为公务员的过程并不容易。
成为公务员有其独特的优势和劣势，本文将从多个角度来探讨这些方面。
一、优势1.稳定的职业：成为公务员后，可以享受到相对稳定的工作环境和收入，不用担心被裁员或失业的问题。
公务员职位通常具有较高的职业保障性。
2.福利待遇较好：公务员享有较多的福利待遇，例如假期休假时间较长、医疗保险和养老金等各种社会福利。
这些福利让人们的生活更稳定，并且能够在退休后享受到长期的福利待遇。
3.职业发展机会：作为公务员，有机会接触和参与各种重大政策和决策的制定。
通过不断学习和培训，公务员可以提升专业素养，并有机会晋升为更高级别的职位。
同时，公务员的职业发展路径相对规范，有一定的晋升通道，有利于个人的长期职业规划。
4.社会地位提升：公务员是国家公务行政管理系统中的一员，拥有一定的社会地位和声望。
成为公务员后，在社会中人们会对你有一定的敬仰和认可，这对于个人自身的价值感和满足感有着积极的影响。
二、劣势1.择业难度较大：每年公务员招聘的竞争非常激烈，报考者众多，录取率相对较低。
无论是笔试还是面试，都需要有相当的准备和实力才能脱颖而出。
这意味着成为公务员的路径并不容易，需要付出较大的努力和时间投入。
2.工作压力较大：作为公务员，特别是在一线服务岗位上，工作压力比较大。
需要面对大量的工作任务和公众咨询，时刻保持良好的工作状态和服务态度。
同时，公务员的工作也需要具备较高的责任心和承受力。
3.晋升途径相对繁琐：尽管公务员职业有晋升通道，但是需要通过一系列的评估和考核来决定个人是否符合晋升条件。
这可能需要在工作之余进行学习和培训，同时也要面对更高的竞争压力，只有在很多方面都达到一定水平才能晋升。
4.工作内容单一：公务员工作通常具有一定的规范性，比较固定并且有一定的程序。
有的公务员可能会觉得工作内容单一，缺乏挑战和刺激。
公务员自我评价优缺点简短
公务员自我评价优缺点简短一、优点（一）学习能力方面我觉得自己学习新东西还挺快的呢。
就像在大学的时候，每学期都有好多新的课程，什么复杂的专业课啦，我都能在短时间内掌握个大概，然后再慢慢深入学习。
对于公务员工作来说，新的政策法规不断出台，我肯定也能像在大学学习一样，迅速理解并运用到工作当中。
而且我对知识的渴望就像个小馋猫看到美食一样，总是想多学一点，这样就能更好地应对各种工作任务啦。
（二）沟通能力方面我可擅长和人聊天啦。
在大学里参加社团活动的时候，我能和不同专业、不同性格的同学打成一片。
不管是内向的学霸，还是外向的社交达人，我都能找到共同话题。
要是我成为公务员，和群众沟通肯定没问题，能把政策解释得明明白白，也能耐心倾听群众的诉求，就像好朋友之间聊天一样自然又贴心。
（三）责任心方面我这人特别有责任心。
在宿舍的时候，要是轮到我值日，我肯定把宿舍打扫得干干净净，角角落落都不放过。
要是负责一个项目或者任务，不管多困难，我都会尽自己最大的努力去完成。
公务员的工作关系到很多人的利益，我要是做了公务员，肯定会把这份责任心发挥得淋漓尽致，把每一个任务都当作自己的宝贝一样用心对待。
（四）团队协作方面我超爱团队合作的。
大学的时候参加小组作业，我从不抢风头，但是也不会偷懒。
我会根据自己的特长，主动承担一些任务，还会积极给队友出谋划策。
在团队里，我就像个小润滑剂，能让大家相处得更融洽。
公务员工作经常需要和同事合作，我相信自己能在团队里发挥积极的作用，让整个团队充满活力。
（五）适应能力方面我适应新环境的能力还不错哦。
刚上大学的时候，我从家乡来到一个陌生的城市，刚开始有点不适应，但是很快就融入进去了。
换了新的室友，面对新的课程安排，我都能迅速调整自己的状态。
要是到了公务员的工作岗位，不管是新的工作环境，还是新的工作内容，我都有信心能够快速适应，就像变色龙一样，能根据环境改变自己的状态。
二、缺点（一）决策时不够果断有时候我在做决定的时候就会变得很纠结。
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析我参加公务员考试的优势与劣势政治与社会发展学院公共事业管理专业指导老师副教授【摘要】由于公务员所具有的工资待遇和就业环境的优势，考取公务员成为近年大学毕业生的热门选择，即掀起我国一阵“考公”风。
之所以近年来出现“公务员考试热”且报考人数有增无减的趋势与当今社会背景有极大关系，但公务员本身的福利与现今紧张的就业局势仍是造成“千军万马挤独木桥”的主要原因。
本文将分析产生公务员考试热的原因并以己为例剖析我参加公务员考试的优势与劣势。
【关键词】公务员；考试；优势；劣势；随着中国教育的发展，中国大学生大量递增，而这些大学生的就业则成了社会所关注的焦点。
在当今中国人尤其以中国父母为主，考上公务员无疑是最好最稳定的一份工作，良好的福利保证，完善的社会保障制度，工作环境优越、上班时间有规律、不加班加点等等良好的工作条件成为现代人们所向往所竞争的工作岗位。
公务员考试可以说是当今社会的“第一考”百万的毕业生及社会工作人员这批大军都在挤公务员这座小桥。
2012年国考通过资格审查人数达110余万人，总竞争比例为62：1，其中竞争最激烈的是国家民族事务委员会一职位，招录比达3619：1。
无疑考上公务员在家人、亲戚、朋友眼中你是优秀的，甚至地位都略高一等。
别人眼中的你是前途无量的。
但仔细分析下来，在报考的这些人员当中不排除一些人云亦云缺少主见者，公务员岗位本身确是优越，面对当今的“考公热”我们应该根据自身实际情况进行分析，保持良好的心态，以正确的态度面对。
一、公务员考试热现象的反思产生公务员考试热现象的原因很多，本文将公务员考试热原因分为表层原因和深层根源。
如：就业压力大、公务员工资福利好或公务员考试公开公正等。
表层原因：1、公务员待遇丰厚一般人们都将公务员这岗位称为“铁饭碗”即因为公务员工资优越，来源于国家财政拨款，来源稳定，一旦考上公务员则不必像其他在私企工作的人员一样担心因单位破产而领不到工资。
公务员工资除了有基本工资还包括津贴、补贴和奖金。
即公务员享受高福利，其中公务员津贴按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。
公务员补贴按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。
公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。
公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。
2、就业局势紧张当今社会人才竞争激烈，大学生等一批临就业人员就业压力大。
许多大学生表示大学毕业生就等于失业。
据教育部统计，2008年全国高校毕业生达532万人，全国平均就业率为70%。
2009年高校毕业生人数又创新高——达到610万人，求职人数的激增、经济增长的放缓，而到2010年为止大学生就业率整体仅为35.6%，之前社会保障部发布消息力争到10年大学生就业率达到七成，从其结果看距离目标完成尚有一段距离。
从地区看，北京、上海等东部发达地区需求较旺，需求总量大于当地的生源数。
中西部不少省区虽然有较大的用人需求，面临的问题是工作和生活条件艰苦，往往招不到合格的人才，出现了“有地方没人去，有人没地方去”的现象。
在一些西部经济不发达地区，当前就业岗位相当有限，难以吸纳本地毕业生。
大学毕业生就业的结构性矛盾十分突出。
3、公务员考试公开公正对于很多从农村走出来的大学生来说想依靠家里条件找份好的工作几率是微乎其微，只有通过自身的努力学习才是走向成功最好的渠道。
而公务员考试虽然被称为“第一考”但由于其考试制度公开化，透明化，并且打破以往身份和地狱的限制，使得广大考生可以通过自身的努力而发挥出真正的水平。
另外，公务员考试制度不仅能使广大考生走出困境更重要的是政府单位通过考试途径可以招收到一批真正有实力的人才。
深层分析：上述这些原因实质上只是表层的。
对该现象进行深入剖析，其深层根源有以下几点：(一)社会利益分配不平衡随着国家机构改革与调整，公务员的工作环境与条件大为改善，其收入在工薪阶层里已居前列，更重要的是公务员的工作稳定、规范、健全的社会保障和优厚的福利待遇，甚至有的凭借自身的政治优势获得各种隐性收入。
更有甚者，某些部门和地区利用“车改”、“阳光工资”、“住房改革”等理由，变相大幅加薪。
与此相反，财富的直接创造者一—企业，却因有限的工资福利、不健全的社会保障以及职位风险性而难以吸引更多精英的加盟，逐渐发展起来的“第三部门”却因“志愿失灵”而无法获取、保留优秀人才，导致其活动开展步履维艰。
市场经济条件下，政府、企业、“第三部门”之间的利益分配失衡，是公务员考试热的首要因素。
(二)社会价值观的扭曲“学而优则仕”的几千年文化传统，加上市场经济条件下拜物主义和权力崇拜等观念的冲击，导致“官本位”思想观念的回归，“官本位”思想影响着人们的职业选择。
因政府职能转变的有限性，公务员社会利益分配的绝对优势，规避市场风险的心理。
作为稀缺资源的公共权力，不仅对社会资源进行权威性分配，且具有寻租便利。
这些扭曲的社会价值观，通过政治化途径——公务员考试，在某种范围内得以实现，强化了人们追求自身利益最大化的市场理性选择，助长了公务员考试热，而且公务员岗位报考因其权力影响多寡，而冷热不均。
(三)政府的绝对强势地位我国社会结构一直没形成“政府一市场一公民社会”的三元模式，缺乏独立、自由的市场和“公民社会”对政府权力的制衡。
政府掌握有大量的资源，处于绝对强势地位，市场和社会始终受政府的掌控。
市场经济运行机制不健全、市场自由竞争程度、规范程度不足。
我国现代民间组织的生成是从全能政府中分化出来的，在资金来源、登记管理等方面对政府有很强的经济、政治依附性，缺乏其本应具有的自治性和独立性，大量的“草根组织”却因政府的准入门槛太高，无法获得相应合法身份，其发展能力和影响力也极其有限。
中国现代社会结构的重塑是政府主动行为，在这个过程中，其绝对强势地位并未得到改变。
社会公众的职业选择是理性的，在抉择时自然也就倾向强者。
(四)高等教育改革本身的不足中国高等教育的改革使高等教育从精英教育变成大众化教育，有利予提高中华民族的整体素质。
但高等院校的专业设置、人才培育模式、教学内容和方法，并没有依据市场经济的客观要求进行针对性建设与改革，缺乏培养大学生各种社会实践技能、创新精神、创业能力，在市场条件下扭曲了大学生的价值观和择业观念，使得大学教学模式与社会需要模式相脱节，造成大学生知识失业。
在知识失业压力下，大学生凭借在学校炼就的“考试能力”优势，秉承“学而优则仕”和求职潮流，成为公务员考试队伍的中坚力量。
二、我参加公务员考试的优势与劣势对于即将毕业的我们应对自己的未来负责，对自己毕业后想从事的工作应有一个好的打算，并做好充分的准备。
还记得在本学期模拟公务员面试时我提出自己的观点是愿意参加选聘选调的考试，而对于公务员我更是如此，不仅仅是被公务员这个职位的优势所吸引，也因为我考公务员的优势所在。
自从入大学以来，我随着环境的不断变化去学习、改变、提升自己，给自己充电；但也认识到自己的不足之处。
以下是我对自己参加公务员考试优势与劣势的剖析：优势分析：1、符合公务员报考条件根据《中华人民共和国公务员法》第11条规定：公务员应当具备下列条件：具有中华人民共和国国籍；年满18周岁；拥护中华人民共和国宪法；具有良好的品行；具有正常履行职责的身体条件；具有符合职位要求的文化程度和工作能力。
除了满足以上法律规定外，我在大学期间努力学习、积极参加活动，拥护中国共产党，现为中国共产党预备党员，且拥有大学本科的学历和全国大学生英语四级考试证书，我很清楚这些只能代表我过去的努力，但在将来我会以同样的态度学习。
2、性格良好、态度端正从小在温暖和谐的家庭长大，良好的成长环境对我的性格有重要的影响。
从小父亲就教育我做事要认真，态度正确，不骄不躁，谦虚谨慎，这些对我长大后特别是进入大学以来有积极影响，大学里需要接触的人和事，需要独立面对的挫折各种各样，每当这时候我总以父亲的这些话告诫自己要有一个好的心态。
而我想作为一名国家公务员这些品质是必不可少的，所幸自己拥有这些品质。
3、学习能力较强虽然自己谈不上尖子生，但从小到大自己的成绩在班级一直是在较靠前的位置，这得益于自己在面对学习时良好的态度与较强的学习能力。
也许说学习成绩并不能代表什么，但我本身除了课内学习外还经常利用课余时间阅读各类书籍，都能较好理解各种知识。
除了这些我还独立学习绘画及其他一些手工活，尤其在漫画上曾得到美术老师的肯定，以及现在在大学期间担任学生会宣传部部长，这些都与我端正的态度与较好的学习能力分不开。
而公务员并不是说考上了就万事大吉了，如果以后可以成为一名真正的公务员我想还有许多需要我慢慢学习的地方，所以在这方面我有一定的基础。
4、良好的沟通能力与组织能力对于管理国家各类事务的公务员来说良好的沟通与组织能力无疑的不可或缺的，缺乏其中一样即使有再好的考试能力也没用，上任后同样无法胜任本职工作。
而我从小在学校中都担任一定的学生职位，尤其是在进入大学后先后担任过班级宣传委员、协会理事及学生会宣传部部长，这些经历都很好地锻炼了我与人协调沟通以及组织办事能力。
在组织活动或带领一个部门时我都能很好地应对各种困难，遇事考虑周到，这些都是我以后参加公务员考试的优势所在。
5、专业学习优势进入大学我所学的专业是公共事业管理，专业的学习与其他考公人员对比对我来说无疑有极大优势。
专业开的课程例如：行政管理学、公务员制度、管理学、逻辑学、管理心理学、公共关系学等等知识的学习不仅可以帮助我形成较好的思维逻辑且是我参加公务员考试的基础知识上拥有较大的优势。
6、“考公”队友多公务员考试一直都是高温不退，在我的身边同样有一群考公队友，由于专业学习相同，且公务员是公共事业管理专业较好的出路之一，因此班上大多数学生同样选择考公务员。
因此，在准备复习阶段党我遇到不懂的问题时我可以向身边的老师与同学请教，这是很方便的，大大节省我的复习时间与加进我对考公复习知识的理解。
再者，公务员考试需要时时跟进新讯息，有了身边这么多同样考公务员的同学，消息的传递自然而然就快多了，这样一来我也比较不会因缺乏了解某个消息而错过一些事情，避免了一下不必要的麻烦发生。
劣势分析：人无完人，而公务员考试更是万里挑一，对录取者的要求较高。
虽然自己存在着一定的优势，但是，人外有人，在参加公务员考试的过程中我还是存在着许多缺点有待于改善与提高。
1、性格较为浮躁虽然总体来讲我的性格较为良好，但在有些事情上我的表现还是过于浮躁，不够冷静。
而公务员考试的准备是一个漫长而艰难的过程，且需要有足够的耐心，而浮躁的性格却时常在我遇到难题时表现出来。
缺乏足够的耐心使我在考试过程中更容易出错，这与其他同学相比是我很大的一个致命点。
2、容易受外界影响外面的世界的丰富多彩的，而参加公务员考试就决定我必须静下心来，暂且放下与考公无关的业余事情，节省时间认真准备。