物业保安部内务管理制度标准范本
物业保安管理规定_物业保安管理制度（精选5篇）
物业保安管理规定_物业保安管理制度（精选5篇）物业保安管理规定_物业保安管理制度篇1第一章总则第一条为加强对本公司保安人员的管理，使得保安人员的工作规范化、秩序化，特制定本制度。
第二条本制度仅适用于第五大道物业部保安人员。
第三条严格遵守执行保安工作条例，思想业务素质过硬，自觉维护物业辖区内业主或用户以及设施的安全，敢于同坏人坏事作斗争。
负责物业辖区门口及自己职责范围内的秩序，发现有人进行危险活动要及时进行制止。
第四条严格遵守外来人员进出物业辖区登记制度。
保安人员要详细记录来人因何事要见何人，登记其所携带物品、电话。
第二章保安人员内部管理规定第五条保安人员每周应进行开会小结，总结本周工作，对下一周工作内容进行合理安排，并做好签到记录以及会议记录。
第六条保安人员担负着维护物业治安的义务，因此，工作安排上应有严格规定。
保安人员请假1日以内，必须由所处岗位的负责人审批;请假1日以上，3日以内者，应报由保安主管批准;超过3日，须报经分管总经理批准。
第七条保安人员请假超过1日以上者，应事先与其他保全人员协商顶班，并上报批准。
第八条保安人员请假须续假时，应当及时告知并得到批准后方可续假，超假或者逾假不归者，按照情节轻重作出处罚，并按旷工处理。
第九条保安人员值班室、宿舍只准张贴公司统一制订的、工作程序、常用规范、值(排)表等文件，张贴(悬挂)必须整齐划一。
第十条桌面保持干净整齐，不放与工作无关的物品，桌屉里物品摆放有序。
第十一条宿舍的地面、门、窗应保持干净、无尘、无明显污迹，床铺上的被子、枕头必须摆放统一。
第三章保安人员仪表规定第十二条注意仪表，制服要勤洗勤换，保持整洁，待人接物有礼貌。
第十三条统一着装，配戴工作牌，不得配戴饰物，留长发、长指甲和蓄须;禁止披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿、穿拖鞋。
第十四条言谈举止文明、大方、得体、态度和善、精神饱满。
第十五条执勤过程中姿态良好，精神振作，不得前倾后仰、勾肩搭背、互相随意攀谈或使用手机、电话交谈;不袖手、叉腰或将手插入口袋中。
物业公司保安员内务管理制度
物业公司保安员内务管理制度1. 引言内务管理是保障物业公司保安员工作效率和工作质量的关键因素之一，是保证公司安全运营的重要保障。
本制度的制定旨在规定保安员的内务管理及相应的操作流程，以保证公司内部的安全和稳定。
2. 岗位职责2.1 保安队长1.严格执行内务管理制度，确保保安员的规范化管理；2.负责保安员的队伍建设和管理工作，协调保安员之间的工作关系；3.按照公司规定制定物业保安安全计划，并对计划的实施情况进行监督和检查；4.至勤检查、督促保安员落实值勤制度，及时处理保安员的考勤情况。
2.2 保安员1.严格遵守公司的内务管理制度；2.维护公司内部安全稳定，对外来人员进行有效的管制和管理；3.较真核对人员证件和相关信息，协调商铺和居民的安全以及现场的维护；4.严防火灾、盗窃和各种违法犯罪活动。
3. 工作流程3.1 保安员入岗流程1.保安员入岗之前需要进行身份证、学历证明、居住证、体检证等核查。
2.完成人事部门的入职手续。
3.2 保安员工作流程1.保安员在公司内部值班期间，需要认真履行职责，保护公司安全。
2.保安员需要遵守工作规范，执行值班制度。
3.保安员在工作期间，需认真巡逻巡视，并及时向保安队长汇报情况。
4.如遇火灾、救护、接待访客等情况，保安员需按公司要求采取相应的措施。
3.3 保安员离岗流程1.保安员临时请假需要提前向保安队长请假，并事先得到同意。
2.保安员在离岗前，需完成交班工作，汇报当日工作情况。
4. 相关规定1.保安员在工作期间，不得擅自离岗；临时离岗需向上级申请并经批准。
2.保安员在工作期间需佩戴公司提供的制服，并保证其干净、整洁。
3.保安员不得与商家或居民发生纠纷或对立，或收受任何非法物品或利益。
4.保安员不得向潜在的安全威胁透露公司内部安全措施或缺陷。
5. 结论本内务管理制度的建立可以规范物业保安工作流程，保障公司和居民的安全，提高员工工作效率和质量。
希望全体保安员及相关人员认真阅读，严格执行相关规定。
保安队内务管理制度范本
一、目的为加强保安队伍的纪律性、规范性和战斗力，确保保安队伍的良好形象，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本保安队所有队员。
三、组织机构1. 保安队长负责制定、修改和监督执行本制度。
2. 各班班长负责本班次内务管理的具体实施和监督。
四、内务管理内容1. 仪容仪表（1）队员应着装整齐，佩戴警徽，保持仪容整洁。
（2）不得留长发、染发、烫发，不得佩戴非规定饰物。
（3）不得在工作期间饮酒、吸烟。
2. 值班纪律（1）值班期间，队员必须坚守岗位，不得擅自离岗、脱岗。
（2）值班期间，队员不得在工作岗位上睡觉、玩手机、聊天等与工作无关的行为。
（3）值班期间，队员应认真履行职责，确保安全。
3. 着装要求（1）队员着装必须符合规定，不得随意更改。
（2）队员不得穿着不整洁、破损的服装。
（3）队员不得在工作期间穿着便服。
4. 内务卫生（1）宿舍内务卫生由宿舍长负责，每日进行清洁。
（2）宿舍内不得堆放杂物，保持地面、床铺、衣柜等整洁。
（3）宿舍内不得饲养宠物，不得在宿舍内吸烟、饮酒。
5. 通讯工具管理（1）队员不得在工作时间内使用手机、电脑等通讯工具聊天、玩游戏等。
（2）队员不得在工作时间内使用手机、电脑等通讯工具处理私人事务。
6. 请假制度（1）队员因事、因病需要请假，应提前向班长或队长请假。
（2）请假期间，队员不得擅自离岗，确保岗位安全。
五、监督检查1. 队长负责对内务管理制度执行情况进行监督检查。
2. 班长负责对本班次内务管理进行日常监督检查。
3. 发现违反本制度的行为，应及时制止，并上报队长处理。
六、奖惩措施1. 对认真执行本制度，表现突出的队员，给予表彰和奖励。
2. 对违反本制度的队员，视情节轻重，给予批评教育、罚款、降职等处罚。
七、附则1. 本制度由保安队长负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
物业保安内务管理制度
物业保安内务管理制度1. 背景介绍物业保安内务管理制度是为了加强物业保安人员的内务管理，规范其工作行为，提高保安工作效率和服务质量而制定的一系列规章制度。
2. 宗旨和目标本制度的宗旨是确保物业保安人员遵守纪律，做到严谨、细致、有序的工作，为业主及居民提供安全、舒适的生活环境。
其主要目标包括： - 提高保安员的工作素质和服务意识； - 加强保安人员的纪律和队伍管理； - 规范保安工作流程，提高工作效率； - 加强与业主和居民的沟通和合作。
3. 内务管理职责物业保安内务管理涵盖以下方面的职责： - 保安人员的个人形象管理：要求保安人员统一着装，保持整洁和文明礼貌；- 工作纪律管理：要求保安人员按规定作息时间，严禁疲劳驾驶和擅离职守； - 周期性巡逻管理：要求保安人员按规定巡逻区域，及时发现和处理安全隐患； - 安全设备管理：要求保安人员熟悉并正确使用安全设备，并定期进行维护和检查；- 记录和报表管理：要求保安人员按规定填写工作记录和报表，包括巡逻情况、安全事件等。
4. 内务管理流程物业保安内务管理流程包括以下几个环节： 1. 聘用管理：物业公司根据需求招聘保安人员，按照规定的程序进行面试、体检和培训，并签订劳动合同； 2. 入职管理：保安人员入职前，须进行身份验证和背景调查，然后进行培训； 3. 培训管理：对新入职的保安人员进行培训，包括工作流程、技能培训和安全知识教育等； 4. 工作任务分配：根据保安人员的技能和经验，合理分配工作任务，确保资源的最优利用； 5. 工作执行和监督：保安人员按照工作计划和要求执行任务，在执行过程中进行必要的记录，上级进行监督和检查； 6. 工作总结和评估：定期组织保安人员进行工作总结和评估，发现问题并进行改进； 7. 奖惩机制：建立奖惩机制，对表现优秀的保安人员进行奖励，对违纪的人员进行处罚。
5. 内务管理措施为加强物业保安内务管理，需要采取以下措施： - 加强对保安人员的教育培训，提高其综合素质和专业技能； - 建立健全的考核评估体系，对保安人员进行绩效考核； - 定期组织模拟演练，提高保安人员应对突发事件的能力； - 建立保安人员交流平台，加强内部沟通和经验分享； - 建立和完善物业保安工作记录和报表制度，实时掌握保安工作情况； - 加强与业主和居民的沟通和协调，建立良好的工作关系； - 强化保安人员日常管理，严格执行工作纪律和规章制度。
物业公司保安部内务制度
物业公司保安部内务制度一、引言本文档旨在规范物业公司保安部的内务管理制度，确保保安部门的正常运行和员工的职责履行。
该内务制度适用于所有物业公司保安部门的员工，包括部门领导和保安人员。
通过树立科学、规范、高效的内务管理制度，提升保安部门的工作效率和服务质量，加强内部协作，增强安全意识，保障物业及住户的安全。
二、组织架构1.保安部部门设置–保安部领导：负责保安部门的整体管理和决策。
–保安队长：负责保安队伍的日常指导和管理工作。
–保安员：负责执行安全巡逻、门岗执勤、物业设施的安全监控等工作。
2.内务管理组织结构–内务部门：负责保安部门的内务管理和协调工作，包括人员安排、考核、培训等。
–员工办公区管理：负责保安员工的办公设施、物资管理和维护。
–值班室：负责保安人员的值班管理和监控中心工作。
三、内务管理流程1.人员管理–招聘和录用：保安部门根据业务需求，通过招聘渠道面向社会招聘保安员工，并进行面试和资格审核，最终确定录用人员。
–培训和考核：新入职保安人员需接受入职培训，包括基本岗位培训、规章制度培训等。
保安部门负责定期组织岗前培训和定期考核，确保保安人员具备必要的技能和知识。
–绩效考核：根据保安人员的工作表现和业绩，保安部门定期进行绩效考核，并采取相应的奖惩措施，激励员工积极工作。
2.装备管理–装备负责人：保安部门指定一名负责装备管理的人员，负责对装备进行登记、保养、维修和更新。
–装备清单：保安部门建立装备清单，详细记录每位保安人员配备的装备，并进行定期盘点。
–装备维护：保安部门制定装备维护计划，定期对装备进行检查、保养和修理，确保其完好可用。
3.值班制度–值班安排：内务部门负责制定值班表，合理安排保安人员的值班时间和班次，保障各时间段的安全服务需求。
–值班室管理：值班室设置值班点名制度，每位保安员达到一定时间需要报到一次，确保保安人员的责任心和稳定性。
4.工作记录和汇报–巡逻记录：保安人员进行巡逻时，需填写巡逻记录表，详细记录巡逻时间、地点及巡逻情况。
某某物业保安部规章制度(3篇范文)
某某物业保安部规章制度（3篇范文）【第1篇】某某物业保安部规章制度某物业保安部规章制度目的:有利于队伍的规范化、制度化、合理化管理。
一:《仪容仪表规定》着装规定:1、统一着装、精神抖擞,要求举止文明、大方得体。
2、统一穿皮鞋、黑袜、戴帽,系领带,佩带工作证,扎腰带,服装整齐、干净(凡佩带不齐者不得上岗)。
3、不戴饰物,口袋不宜装过多的物品。
4、对讲机必须扎于腰带上,不得放入衣裤袋或乱丢乱放。
5、禁止披衣、敞怀、卷袖、卷裤脚、戴歪帽、穿拖鞋赤脚(特殊情况除外)。
形象规定:1、经常注意检查和保持仪容仪表整洁。
2、不准留长发、蓄胡子、留指甲、染发、电发。
头发不得露于帽檐外,帽檐下发长不得超过1.5厘米,鼻毛不得露出鼻孔.3、精神振作,姿态良好,抬头挺胸,不准弯腰驼背、东倒西歪、前倾后靠,伸懒腰。
不袖手、背手、叉腰或手插入口袋中,执勤中不能吸烟、吃零食、不勾肩搭背。
作到站如松、坐如钟,走如风。
4、不准哼歌,吹口哨,听收(录)音机,看书报。
5、不准随地吐痰,乱丢杂物,不挖耳、抠鼻孔、不敲桌椅、跺脚或玩弄其它物品。
6、作到"微笑服务",对待业主(住户)友善、热情、严格遵守公司的《文明礼貌用语》规定。
对讲机使用规定1、对讲机是公用器材中最昂贵的器材之一,因而要爱惜使用,妥善保管。
2、对讲机在换电池时,必须先关掉电源,保护和延长对讲机的使用寿命。
3、充电池不能经常更换,确实无电后方能更换。
4、不准用对讲机谈论与当班无关的事,不能在对讲机内讲家乡话,讲粗口、说脏话。
5、认真作好对讲机的交接工作,以免出现问题后互相推卸责任。
6、作到"谁使用,谁保管,谁损坏,谁赔偿"的原则。
交接班规定1、按时交接班,接班人应提前十分钟到岗位,接班人员未到前,当班人员不得离岗。
2、接班人员要详细了解上一班的执勤情况和本班应注意的事项,做到三明,即上班情况明,本班接班的事情明,物品器械清点明。
3、交班人在下班前必须填写好值班登记,应做到三清即:本班情况清,交接的问题清,物品器械清。
2024年保安员内务管理制度(5篇)
2024年保安员内务管理制度(5篇)目录第1篇保安员内务管理规定（3）第2篇x府保安员内务管理制度第3篇物业保安员内务管理作业规程制度（3）第4篇物业公司保安员内务管理制度-5第5篇保安员内务管理作业规程制度保安员内务管理规定（3）保安员内务管理规定(三)为使保安员有一个舒适优雅的生活环境,塑造保安员良好的生活习惯和美好的形象,加强纪律性,增强治安队伍的战斗力,特制定如下内务管理规定:一、铺位随时保持整齐排行。
二、被褥按规定叠放,做到棱角分明、平整、没有皱纹。
三、床下除按规定排列好鞋子、水桶、废纸篓外,不能有任何杂物。
四、衣物及其他生活用品必须存放于指定的地方或柜内,不能乱摆放,任何时候,休息间内不准晾衣物。
五、毛巾、漱具,必须按规定摆放。
六、任何时候休息间、起居间、卫生间,包括存放其间的任何物品必须保持清洁、无尘无污迹,烟缸、纸篓应及时清倒。
七、每日需安排一人负责内务值勤工作,保安班长要经常巡查内务值勤情况,并记录在案作为保安员每月考评项目之一。
x府保安员内务管理制度华府保安员内务管理制度一、内务检查1.保安、消防管理中心队长(班组长)视情况安排每月至少1次内务管理检查:1)检查时如发现有违反内务管理的现象及行为,应立即进行处理;2)将检查情况记录存档,作为员工绩效考评之一。
2.保安对本班次的员工内务卫生进行检查:1)班前检查个人卫生是否符合公司有关规定;2)班后检查员工是否按时作息等;3.宿舍长每天不定期地巡视宿舍内务情况:1)及时制止违反内务管理的行为;2)对于一些不服从管理的员工,应向相应的部门主管反映。
二、环境卫生标准。
1.宿舍地面干净,无痰迹、果皮、纸屑、烟头等垃圾。
2.床铺干净整洁、被子叠放好、床面上无杂物和乱堆放的物品,床单、被褥干净无异味,鞋于床下摆放、干净无异味。
3.帽子、皮带、口杯、水桶等物品均按指定位置摆放,衣服均在晾衣区晾晒。
4.墙面、门窗、和其他区域无乱写、乱画、乱刻、乱张贴、乱悬挂现象。
保安内务管理制度
保安内务管理制度一、总则为了规范保安队伍的内务管理，提高保安人员的整体素质和形象，确保保安工作的高效、有序进行，特制定本制度。
二、保安员的职责和义务1、遵守国家法律法规，严格执行公司的各项规章制度。
2、服从上级的工作安排和指挥，认真履行岗位职责。
3、保守公司和客户的机密，不得泄露任何相关信息。
三、宿舍管理1、保安宿舍应保持整洁、卫生，定期进行清扫和消毒。
2、床铺要整理整齐，被子叠放规范，个人物品摆放有序。
3、不得在宿舍内私拉乱接电线，严禁使用大功率电器。
4、宿舍内不得大声喧哗、打闹，影响他人休息。
四、个人物品管理1、保安人员的个人物品应妥善保管，不得随意乱放。
2、贵重物品应存放在安全的地方，如有遗失，责任自负。
3、工作期间，个人物品不得带入工作区域。
五、着装管理1、保安人员工作时必须按规定着装，保持服装整洁干净。
2、制服不得私自改制，不得转借他人。
3、佩戴的标志、徽章等要齐全、规范。
六、仪容仪表1、保安人员应保持头发整齐干净，不得留奇异发型。
2、面部不得有胡须、纹身等影响形象的装饰。
3、工作期间要保持良好的精神状态，不得萎靡不振。
七、日常行为规范1、讲文明、懂礼貌，不得说脏话、粗话。
2、对待同事和客户要热情、友善，不得态度冷漠、生硬。
3、不得在工作场所吸烟、喝酒、吃零食。
4、遵守社会公德，不得随地吐痰、乱扔垃圾。
八、工作纪律1、严格遵守工作时间，不得迟到、早退、旷工。
2、工作期间不得擅自离岗、串岗、睡岗。
3、不得在工作时间内玩手机、玩游戏、看小说等与工作无关的事情。
4、严禁利用工作之便谋取私利，收受他人财物。
九、学习与培训1、保安人员应积极参加公司组织的各类学习和培训活动，不断提高自身素质和业务能力。
2、定期进行业务知识和技能的考核，考核结果与绩效挂钩。
十、奖惩制度1、对于遵守内务管理制度表现优秀的保安人员，给予表彰和奖励。
2、对于违反内务管理制度的保安人员，视情节轻重给予批评教育、警告、罚款、辞退等处罚。
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编号：QC/RE-KA4123
物业保安部内务管理制度标准范
本
In order to make the rules open, maintain the collective coordination, safeguard the interests, so as to give full play to the power of the group, and realize the legal basis of management.
（规章制度示范文本）
编订：________________________
审批：________________________
工作单位：________________________
物业保安部内务管理制度标准范本
使用指南：本规章制度文件适合在管理中，为使规则公开化，让所有人保持集体的协调，维护集体的利益，从而充分发挥团体的力量，实现管理有法可依，内部运行有规则保障。
文件可用word任意修改，可根据自己的情况编辑。
1.0 目的
规范安全处,消防管理中心员工内务管理,确保员工具有良好的作息环境.
2.0 适用范围
适用于物业部全体安全员,消防员工内务管理.
3.0 职责
3.1 安全处,消防管理中心主管/班组长负责督促检查员工的内务生活.
3.2 宿舍管理员负责员工宿舍的管理.
4.0 程序要点
4.1 内务检查
4.1.1安全处,消防管理中心主管视情况安排每月至少一次内务管理检查:
a)检查时由两部门主管联合进行::;
b)检查时如发现有违反内务管理的现象及行为,应立即进行处理;
c)将检查情况记录存档,作为员工绩效考评的依据之一 .
4.1.2 安全处,消防管理中心班组长对本班次的员工内务卫生进行检查:
a)班前检查个人卫生是否符合公司有关规定;
b)班后检查员工是否按时作息等;
c)将检查结果记录在>上.
4.1.3 宿舍管理员每天不定期地巡视宿舍内务情况:
a)及时制止违反内务管理的行为;
b)将巡视情况记录在工作记录本上;
c)对于一些不服从管理的员工,应记录并向相应的部门主管反映.
4.2 环境卫生标准
4.2.1 宿舍地面干净,无痰迹,果皮,纸,烟头等垃圾.
4.2.2 床铺干净整齐,被子折叠放好,床面上无杂物和乱堆放的物品,床单,被褥干净无味,鞋于床下摆放,干净无异味.
4.2.3 帽子,皮带,口杯,水桶等物品均按指定位置摆放,衣服均在晾衣区域晾晒.
4.2.4 墙面,门窗,和其他区域无乱写,乱画,乱刻,乱张贴,乱悬挂现象.
4.2.5 宿舍内每月进行灭蚊蝇.蟑螂工
作,宿舍内害虫少,冲凉房和洗手间及时冲洗,没有污垢,杂物和臭气.
4.2.6 室内无易燃,易爆,剧毒及其他危险物品.
4.3 作息标准
4.3.1 按规定时间起床,每晚零点前所有非当班员工必须熄就寝,中班人员可以延长至凌晨1:30分前熄灯就寝.
4.3.2 宿舍电视房的开放时间为上午9:00时-晚上23:00时.
4.3.3宿舍管理员按规定时间准时开关电视房门,凡遇不遵守作息制度的员工应给予记录并上交其部门负责人处理.
4.3.4 严格执行外出请销假制度:
a)安全处安全员在上班时间内生病或
特殊情况需请假时,请假时间在6小时以内向班组长请示;2天内由主管批准;3天以上需主管经理批准方可外出;
b)消防管理中心消防员外出请假(含上班和休息)时间在6小时以内向班组长请示;2天以内由主管批准;3天以上需主管经理批准方可外出.
4.3.5休息(假)期间,如发生情况,一经召唤,立即返回公司,听候调遣.
4.4 宿舍管理制度
4.4.1爱护宿舍内公共设施,设备和公共财物,不随意损坏或占为已用,保持公物的完好.
4.4.2 不私接电源,不存放危险和色情物品,不在宿舍内私设集会,舞会,聚众喝酒,
赌博.
4.4.3未经许可不带外人进入宿舍,不留外人在宿舍住宿.
4.4.4保持室内安静,不在室内大声喧哗,,打麻将, 不影响其他人员休息.
此处可填写公司名称/地址/位置
Company name / address / location can be filled in this location。