整体支出绩效自评情况汇总审核表
部门单位整体支出绩效自评表
部门单位整体支出绩效自评表一、引言本部门自评表旨在评估部门单位的整体支出绩效，以便为进一步的改进和提高提供指导。
通过自评，我们可以全面了解部门的支出情况，并识别出潜在的问题和机会。
二、绩效指标一：预算执行情况在本部分，我们将评估部门在实际支出中与预算计划的一致性。
请回答以下问题：1. 部门是否按照预算计划进行了支出？2. 如果有超支或未使用的预算资金，原因是什么？3. 预算执行情况对部门绩效有何影响？三、绩效指标二：资金利用效率本部分旨在评估部门在使用资金方面的效率。
请回答以下问题：1. 部门是否充分利用了可用的资金资源？2. 部门在资金利用方面存在哪些挑战或问题？3. 部门在提高资金利用效率方面有何计划或建议？四、绩效指标三：支出合规性在本部分，我们将评估部门在支出合规性方面的表现。
请回答以下问题：1. 部门的支出是否符合相关的法规和政策要求？2. 哪些方面存在合规性风险或问题？3. 部门在提高支出合规性方面有何措施或改进计划？五、绩效指标四：支出效果评估本部分旨在评估部门的支出是否取得了预期的效果。
请回答以下问题：1. 部门的支出是否对业务、项目等方面的绩效产生了积极影响？2. 部门如何评估支出的效果？是否有具体的评估指标或方法？3. 部门在提高支出效果方面有何计划或建议？六、绩效指标五：经费管理与控制在本部分，我们将评估部门对经费管理与控制的实施情况。
请回答以下问题：1. 部门是否建立了健全的经费管理与控制制度？2. 经费管理与控制方面存在哪些瓶颈或问题？3. 部门在提高经费管理与控制方面有何措施或改进计划？七、结论与建议根据以上绩效指标的评估，我们对部门单位整体支出绩效进行总结，并提出建议。
请回答以下问题：1. 部门整体支出绩效的优势与不足是什么？2. 针对不足之处，您有哪些改进建议或措施？3. 您认为部门在未来如何提高整体支出绩效？八、结束语通过本绩效自评，我们可以更好地了解部门单位在支出方面的表现，并为改进和提高提供指导。
部门整体支出绩效自评表
10
资金结构：（1）基本支出
0
O
O
O
（2）项目支出
0
O
O
O
预算执行率偏差原因及分析改进措施
绩效目标
一级指标
二级指标
三级指标
年度目标值
实际完成值
分值
得分
执行率偏差原因分析及改进措施
产出指标
数量指标
结案数
>=5500个
5958
33
33
收案数
>=6200个
6014
33
30.52
去年以来加大了诉源治理工作力度，
大量矛盾纠纷通过诉前调解、委派调解等解决，案件数同
比下降
培训班次（班次）
>=1个
1
10
10
质量指标
生效裁判服判息诉率
>=86%%
89.97
1
1
再审审查询问率
>=70%%
70
1
1
执行案件实际结案率
>=90%%
IOO
1
1
管理制度健全性
比较健全
IOO
1
1
时效指标
预算执行期
1年
100
1
1
成本指标
效益指标
经济效益指标
部门整体支出绩效自评表
评价部门名称
龙南市人民法院
下属单位个数
O
整体支出规模
全年预算数
全年执行数
分值
执行率
得分
整体支出规模（万元）
年度资金总额
2375.4568
2368.1619
10
99.69
7
资金来源：（1）财政*拨款
部门整体支出绩效自评表
部门整体支出绩效自评表部门整体支出绩效自评表导语在一个组织中，部门整体支出是一个重要的考量指标，它反映了部门的财务管理状况以及投资效益。
通过绩效自评表可以全面、客观地评估部门的支出情况，帮助管理层制定战略决策和调整资源配置，从而实现资源的最优化利用。
本文将深入探讨部门整体支出绩效自评表的设计和使用方法，并探讨如何通过该自评表促进部门的发展和持续改善。
一、什么是部门整体支出绩效自评表？部门整体支出绩效自评表是一种定量评估部门在财务支出方面的表现的工具。
它主要通过收集和分析一定时期内该部门的财务数据，如预算执行情况、费用控制状况、成本效益等指标，来判断部门的财务健康状况和绩效表现。
这种自评表通常被用于管理层对部门的绩效评估、决策和调整资源的基础上。
二、部门整体支出绩效自评表的设计要点1.明确评估指标：在设计绩效自评表时，需要明确评估部门整体支出的关键指标。
常见的指标包括预算执行情况、费用控制情况、资源利用效率等。
这些指标需要与部门的战略目标和业务需求紧密结合，以反映部门财务健康状况和绩效表现。
2.确定评估标准：为了量化评估部门整体支出的绩效，需要设定一套明确的评估标准。
评估标准可以基于行业标准、公司内部标准或管理层的要求来确定，要求具备可衡量性、可比较性和可操作性。
3.收集相关数据：在使用部门整体支出绩效自评表进行评估之前，需要收集相关的财务数据。
这些数据可以包括预算执行报告、费用报销记录、成本管理报告等。
收集到的数据应该能够明确地反映部门的财务运营情况和支出绩效。
4.分析和总结：通过对收集到的数据进行分析，可以得出有关部门整体支出的评估结果。
在总结时，可以针对每个评估指标给出具体的分析和建议，以促进部门的持续改善和发展。
三、部门整体支出绩效自评表的使用方法1.制定自评周期：为了使部门整体支出绩效自评表发挥最大的效益，需要制定适当的自评周期。
通常可以选择年度、季度或月度的评估周期，以便及时发现问题和改进措施。
部门整体支出绩效自评表(5)
部门整体支出绩效自评表专项资金绩效自评表2021年度雁峰区白沙街道办事处部门整体支出绩效自评报告一、部门（单位）基本情况（1）、职能职责白沙洲街道办事处是雁峰区所辖基层政府，是落实国家政策，严格依法行政，发挥经济管理职能，加强政策引导，制定发展规划，服务市场主体和营造发展环境，搞好市场监管，大力促进社会事业发展，发展街道经济、文化和社会事业，提供公共服务，维护社会稳定的基层政府。
其主要职责为：1.执行本级人民代表大会的决议和上级国家行政机关的决定和命令，发布决定和命令；2.执行本行政区域内的经济和社会发展计划、预算，管理本行政区域内的经济、教育、科学、文化、卫生、体育事业和财政、民政、公安、司法行政、计划生育等行政工作；3.保护社会主义的全民所有的财产和劳动群众集体所有的财产,保护公民私人所有的合法财产，维护社会秩序，保障公民的人身权利、民主权利和其他权利；4.办理上级党委政府交办的其他事项。
二、机构设置2019年12月根据雁办发（2019）80号文件精神进行了机构改革和人员编制的规定。
设立党政机构四个分别为：1、党政综合办公室。
2、经济发展办公室。
3社会事务办公室。
4、社会治安综合治理和应急管理办公室。
设立司法所和财政所为派出机构。
设立三个事业单位分别为：1、综合行政执法大队。
2、社会事业综合服务中心。
3、政务服务中心。
三、部门（单位）年度整体支出绩效目标，专项资金绩效目标1、2021年度整体支出绩效目标目标1：保障预算单位人员及日常办公正常运转。
目标2：建立街道综合管理制度，全面促进街道办事处工作。
目标3：提供公共服务，维护社会稳定。
目标4：加强政策管理引导、创文创卫、目标绩效考核等工作。
目标5：加强社区治理建设，发挥有效职能。
目标6：结合部门职能、履行好部门职责。
2、2021年度项目支出绩效目标目标1：保障社区正常有效运转。
目标2：以社区为纽带，维护民众权益，维护社会稳定。
目标3：维修（护）公共基础设施，为居民日常生活提供保障。
单位整体支出绩效自评表
单位整体支出绩效自评表绩效评估日期：__________评估单位：__________评估周期：__________评估指标：1. 支出分析2. 资金利用效率3. 项目成果4. 预算执行5. 供应链管理6. 成本控制评估结果：1. 支出分析本指标旨在评估单位整体支出的情况，包括各类费用支出和开支结构。
请根据以下要点进行自我评估：1.1 主要支出项目分析：将单位的支出项目进行列举，并对每个项目进行详细的分析和比较。
1.2 支出占比分析：根据单位的财务信息，计算出不同支出项目在总支出中的占比，并进行解释说明。
1.3 支出结构调整建议：根据分析结果，提出相应的支出结构调整建议，以提高支出的效益。
2. 资金利用效率本指标旨在评估单位在使用资金方面的效率。
请根据以下要点进行自我评估：2.1 资金使用规范性：评估单位是否按照规定的程序和要求使用资金，是否科学合理、经济高效。
2.2 资金利用效率措施：列举单位在提高资金利用效率方面所采取的措施，并进行评估和反思。
2.3 资金利用效率改进建议：根据评估结果，提出改进资金利用效率的建议和措施。
3. 项目成果本指标旨在评估单位实施项目的绩效和效果。
请根据以下要点进行自我评估：3.1 项目设置和实施情况：评估单位的项目设置是否符合实际需求，项目实施是否按照计划和要求进行。
3.2 项目成果达成情况：评估单位的项目是否取得了预期的成果和效益，对项目成果进行客观的评估和总结。
3.3 项目管理改进建议：根据评估结果，提出改进项目管理的建议和措施，以提高项目的效果和绩效。
4. 预算执行本指标旨在评估单位的预算执行情况。
请根据以下要点进行自我评估：4.1 预算执行情况分析：评估单位的预算执行情况，包括预算编制的合理性，执行过程中的控制和调整等。
4.2 预算执行效果评估：评估预算执行的效果和绩效，对预算执行情况进行客观的评估和总结。
4.3 预算管理改进建议：根据评估结果，提出改进预算管理的建议和措施，以提高预算执行的效果和绩效。
部门整体支出绩效自评指标表
部门整体支出绩效自评指标表附件1-2部门整体支出绩效自评基础数据表填报单位：长沙县青山铺镇人民政府说明：“项目支出”需要填报除公共专项资金和基本支出以外的所有项目情况，包括业务工作项目、运行维护项目等；“公用经费”填报基本支出中的一般商品和服务支出。
2023年度青山铺镇人民政府整体支出绩效自评报告单位名称（盖章）：长沙县青山铺镇人民政府单位负责人（盖章）：陈渊智部门整体支出绩效自评报告一、部门基本情况（一）部门的职能职责青山铺镇人民政府2023年编制人数为52人，在职人员49人，内设党政综合办公室、基层党建办公室、经济发展办公室、社会事务办公室（卫生健康办公室）、自然资源和生态环境办公室、社会治安和应急管理办公室、财政所、纪检监察、人大、人民武装等机构和群团组织。
下设4个事业单位：社会事业综合服务中心（文化综合服务站）、便民服务中心、农业综合服务中心、村镇建设服务中心。
主要职能如下：1、加强党的建设。
落实基层党建工作责任制，严格抓好基层党组织建设各项制度，统筹抓好基层党建工作。
推进全面从严治党，强化“两个责任”，全面落实农村基层党支部“五化”建设，全面加强农村基层宣传思想文化工作，强化党建引领基层治理，进一步增强党在基层的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力。
2、加强公共管理。
推进区域发展，全面实施乡村振兴战略，统筹落实辖区发展的重大决策和建设规划。
实施综合管理，落实辖区内集镇管理、人口管理、社会管理、经济发展、综合执法、市场监管、公共服务、生态环境保护等工作，承担组织领导、推进实施、综合协调等职责。
领导基层自治工作，健全完善自治为基、法治为本、德治为先的基层治理体系。
3、加强公共安全。
负责辖区公共安全及安全生产监管，构建公共安全防控体系，建立应对突发紧急事件的处理预案,做好安全生产、防汛、防火、防疫、气象灾害防御、食品药品安全等应急管理工作。
承担辖区社会治安综合治理工作，健全多元纠纷解决机制，综合发挥人民调解、行政调解和司法调解的作用，及时化解辖区社会矛盾，确保社会稳定。
整体支出绩效自评表
整体支出绩效自评表1. 绩效评估概述整体支出绩效评估是一种用于衡量组织或个人在支出管理方面表现的方法。
通过自我评估，我们可以了解自己在财务方面的表现，并找到改进的机会。
本文将为您提供一份整体支出绩效自评表，以帮助您评估和改进自己的支出管理能力。
2. 自评指标2.1 支出预算- 是否设立了明确的支出预算？- 预算与实际支出的差异如何？- 是否进行了定期预算调整和优化？2.2 支出控制- 是否有有效的支出控制措施？- 是否制定了具体的支出控制目标？- 是否定期审查支出情况，并采取必要的纠正措施？2.3 成本管理- 是否对各项支出进行了分类和管理？- 是否掌握了不同项目或部门的成本分布？- 是否有降低成本的具体措施和计划？2.4 支出效益- 是否对支出效益进行了评估和分析？- 是否针对低效支出制定了改进方案？- 是否实施了相应的改进措施，并获得了明显的效益提升？2.5 资金使用效率- 资金使用是否高效？- 是否进行了资金周转和利用率的评估？- 是否有提高资金使用效率的策略和措施？3. 自评方法和流程3.1 数据收集- 收集相关的支出数据和文件，包括预算、支出明细等。
- 统计和整理数据，为自评提供准确的基础。
3.2 评估绩效- 根据自评指标进行绩效评估，对每项指标进行打分和评价。
- 分析评价结果，找出存在的问题和改进的空间。
3.3 制定改进计划- 根据评估结果，制定相应的改进计划和目标。
- 确定具体的改进措施，并制定执行计划。
3.4 实施改进- 按照制定的计划，逐步实施改进措施。
- 监督改进过程，确保改进有效实施。
4. 结语整体支出绩效自评表是一种有效的自我评估工具，通过对支出管理进行全面、客观的评估，可以帮助我们发现不足，改进管理水平。
但绩效自评仅为起始点，真正的改进还需要实施和跟进。
因此，我们应该将绩效自评与持续改进相结合，不断提高支出管理的能力和水平，以实现更好的财务状况和成本效益。
5. 整体支出绩效自评表（示例）┌─────────────┬─────────────┬───────────┬───────────┐│ 自评指标│ 自我评分│ 目标评分│ 改进措施│├─────────────┼─────────────┼───────────┼───────────┤│ 支出预算│ │ │ │├─────────────┼─────────────┼───────────┼───────────┤│ 支出控制│ │ │ │├─────────────┼─────────────┼───────────┼───────────┤│ 成本管理│ │ │ │├─────────────┼─────────────┼───────────┼───────────┤│ 支出效益│ │ │ │├─────────────┼─────────────┼───────────┼───────────┤│ 资金使用效率│ │ │ │└─────────────┴─────────────┴───────────┴───────────┘（以上仅为示例，请根据实际情况自行填写内容）参考文献：- XXX（根据实际情况添加参考文献）。
部门预算整体支出绩效自评表
部门预算整体支出绩效自评表【最新版】目录一、引言二、部门预算整体支出绩效自评表的作用和意义三、部门预算整体支出绩效自评表的内容和结构四、如何填写部门预算整体支出绩效自评表五、部门预算整体支出绩效自评表的评价标准六、部门预算整体支出绩效自评表的实际应用七、结语正文一、引言部门预算整体支出绩效自评表是衡量部门预算支出绩效的重要工具，通过对部门预算支出的自评，可以更准确地了解部门预算支出的实际情况，为下一步的预算编制和支出决策提供参考。
本文将从部门预算整体支出绩效自评表的作用和意义、内容和结构、如何填写以及评价标准等方面进行详细阐述。
二、部门预算整体支出绩效自评表的作用和意义部门预算整体支出绩效自评表的作用主要体现在以下几个方面：1.提高预算支出的透明度：通过自评表，可以清晰地了解部门预算支出的情况，便于监督和管理。
2.优化预算支出结构：通过对自评表的分析，可以发现预算支出中的问题和不足，为优化预算支出结构提供依据。
3.提高预算支出效益：通过对自评表的评价，可以及时发现预算支出中的低效益项目，提高预算支出的效益。
4.促进部门间的沟通和协作：自评表可以促进部门间的沟通和协作，共同提高预算支出绩效。
三、部门预算整体支出绩效自评表的内容和结构部门预算整体支出绩效自评表主要包括以下几个部分：1.基本信息：包括部门名称、评价时间、评价人员等。
2.预算支出情况：包括预算支出总额、预算支出结构、预算支出进度等。
3.支出绩效自评：包括项目名称、支出金额、绩效目标、实际完成情况、自评得分等。
4.存在问题及改进措施：包括预算支出中存在的问题、原因分析、改进措施等。
四、如何填写部门预算整体支出绩效自评表在填写部门预算整体支出绩效自评表时，应注意以下几点：1.确保信息真实准确：填写自评表时，应确保所填写的信息真实准确，不得弄虚作假。
2.按时完成填写：按照规定的时间节点，按时完成自评表的填写。
3.逐项填写：在填写自评表时，应逐项填写，确保不漏项、不错项。