人社局培训培训开班申请表
培训需求申请表.
培训需求申请表
一、培训信息
1.1 培训主题
请简要描述需要开展的培训主题。
1.2 培训目的
请说明该培训的具体目的和预期效果。
1.3 培训对象
说明培训计划针对的群体或人员范围。
1.4 培训时间和地点
列出培训计划的时间安排和地点。
二、培训内容
2.1 培训内容概述
简要概述本次培训的内容和要点。
2.2 具体课程安排
详细列出课程安排和每个环节的时间分配。
2.3 培训讲师
介绍培训计划中的讲师团队，包括讲师的背景、专业领域等。
三、培训预算及申请原因
3.1 培训预算
提供预算明细，包括培训费用、场地租赁费用、讲师费用等。
3.2 申请原因
解释为何需要进行该培训，以及培训对组织的重要性和必要性。
四、申请人信息
4.1 申请人姓名
填写申请人的姓名。
4.2 申请部门
说明申请人所在的部门或机构。
4.3 联系方式
提供申请人的联系电话和电子邮箱。
五、领导意见
5.1 部门领导意见
部门领导可以在此处提出审批意见。
5.2 人力资源部门意见
人力资源部门可以在此处提出审批意见。
六、审批流程
6.1 审批流程
列出培训需求申请的审批流程步骤和相关人员。
请根据以上格式填写完整的培训需求申请表，并提交给相关部门进行审批。
感谢您的合作和支持。
职业培训开班申报表
一、申报单位基本情况
名称
地址
联系电话
联系人
二、拟开展培训情况
培训工种
鉴定考试安排时间
参培对象
招生范围
实训设备名称及数量
培训地点
授课教师
就业去向
选用教材
教学计划（应随申报表另文附上）
申报单位：(章)
三、审查意见：
人力资源和社会保障部门意见：
四、说明
1、此表应附教学计划、师资证明、参训人员报名花名册于开班前5日内报送人力资源和社会保障部门；
2、此表为培训机构开展各种培训和申报补贴的依据，原件随补贴申报表上报；
3、培训开班申报表经人力资源社会保障局批准同意后，培训机构应抄送培训所在地就业服务管理局，作为日常监督和申请鉴定的依据。
岗前技能培训开班申请审核表(线上培训)【模板】
年月日
初审
意见
年月日
审核
意见
年ห้องสมุดไป่ตู้日
岗前技能培训开班申请审核表
（线上培训）
人员类别：培训班号：填报时间：年月日
申请单位名称
联系人
地址
联系电话
培训计划起止
培训地点
培训项目
培训人数
培训课时
申请
理由
根据《海南省人力资源和社会保障厅 海南省教育厅 海南省财政厅关于加强职业技能培训支持农民工和职业院校学生参与省重点企业建设的通知》（琼人社发〔2020〕 号）有关规定，我单位于 年 月 日，依托“中国职业培训在线平台”开展岗前技能培训，现培训班相关工作准备就绪，具备开班条件，现向贵单位申请开班。
部门(单位)培训申请表
部门（单位）培训申请表
申请单位（部门）：
填表说明：
一、二级单位申请审批流程：
1、8000元以下的审批流程：
申请人—>申请部门首席负责人审核—>本公司人力资源部负责人审核—>集团公司人力开发室审核—>集团公司人力资源部负责人审核—>人力资源部发起归档。
2、8000元以上的审批流程：
申请人—>申请部门首席负责人审核—>本公司人力资源部负责人审核—>二级单位分管领导审核—>集团公司人力开发室审核—>集团公司人力资源部负责人审核—>集团公司分管领导审核—>人力资源部发起归档。
二、集团公司申请审批流程：
1、8000元以下的审批流程：
申请人—>申请部门首席负责人审核—>人力开发室审核—>人力资源部负责人审核—>人力资源部发起归档。
2、8000元以上的审批流程：
申请人—>申请部门首席负责人审核—>人力开发室审核—>人力资源部负责人审核—>分管
领导审核—>人力资源部发起归档。
员工培训申请表
员工培训申请表
员工培训申请表
申请人姓名：
申请人职位：
所属部门：
申请人工号：
联系电话：
电子邮箱：
培训课程名称：
培训机构名称：
培训地点：
培训时间：
培训费用：
培训内容概述：
申请理由：
请简要说明为什么您需要参加此培训课程，以及如何将所学知识应用到工作中。
预期效益：
请说明您预期通过参加此培训课程能够带来的效益，包括对个人发展和团队/部
门业绩的影响。
计划实施：
请简要说明您将如何将所学知识应用到工作中，以及您的实施计划和时间表。
主管审批：
主管姓名：
主管职位：
主管意见：
审批日期：
人力资源部审批：
人力资源部门负责人姓名：
人力资源部门负责人意见：
审批日期：
注意事项：
1. 请务必填写完整申请表，并由申请人、主管和人力资源部门负责人签字。
2. 申请表需提前提交至人力资源部门，审批通过后方可参加培训课程。
3. 培训费用将根据公司政策进行报销或支付，请妥善保管相关发票和证明文件。
4. 参加培训期间，申请人需确保工作职责的顺利交接和安排，以免影响团队/部
门的正常运作。
请按要求填写申请表，并尽快提交至人力资源部门。
如有任何疑问，请与人力
资源部门联系。
感谢您的配合与支持！
人力资源部门
日期：。
培训开班计划申请表
培训开班计划申请表一、申请单位基本情况：1. 单位名称：___________2. 申请人姓名：___________3. 联系电话：___________4. 申请单位地址：___________5. 单位性质：___________6. 单位规模：___________7. 申请培训的部门：___________8. 申请培训的人员数量：___________9. 申请培训的时间：___________10. 申请培训的地点：___________11. 申请培训的主题：___________二、培训内容：1. 培训目标：___________2. 培训内容：___________3. 主要讲授内容：___________4. 培训安排：___________5. 培训方式：___________6. 培训时间：___________7. 学员需掌握的知识技能：___________8. 培训课程设置：___________9. 培训教材选用：___________10. 培训评价方式：___________三、培训需求分析：1. 为什么要进行这次培训？有哪些具体的需求？2. 目前的工作中存在哪些问题，希望通过培训解决什么问题？3. 希望通过培训达到什么效果？4. 培训结束后，希望学员能够掌握哪些知识和技能？5. 希望通过培训提高哪些方面的工作能力？四、培训效果预期：1. 希望通过培训达到什么效果？2. 培训结束后，希望学员能够掌握哪些知识和技能？3. 通过培训提高哪些方面的工作能力？4. 对培训效果有哪些具体要求？五、费用预算：1. 培训费用预算：___________2. 培训场地租赁费用：___________3. 培训教材费用：___________4. 培训师资费用：___________5. 其他相关费用：___________六、申请理由：1. 为什么选择这个培训课程？2. 申请参加这个培训的人员的具体情况？3. 申请参加这个培训的人员的岗位职责和工作内容？4. 申请参加培训的人员对培训的期望？5. 申请参加培训的人员对自己未来发展的规划？七、其他补充说明：1. 对培训开班计划有什么特殊要求？2. 对培训教材、讲师的要求？3. 是否需要定制化的培训计划？4. 是否需要定制化的培训内容？5. 是否需要其他特别安排？八、申请人签字：___________ 日期：___________以上为培训开班计划申请表，望尽快审批。
黔南州职业技能培训班开班申请表
班
班
班
班
班
班
本期培训班
负责人：联系电话[办]：手机：
人力资源和社会保障部门审核意见：
经办人：负责人：
年月日年月日
注：1、本表按职业培训的同种类、同专业（工种）编班填写；当期有同种类、不同专业的培训，需按不同专业分别编班填写；当期有不同种类、不同专业的培训，需结合种类和专业分别编班填写。如：当期培训的种类是：技能培训，专业有电脑培训、又有家政服务培训；应按电脑专业和家政专业分别编班填写。
黔南州职业技能培训班开班申请表
培训主办单位（盖章）：填表日期：年月日
培训班名称（全称）：
培训类别
教学形式
专业工种
培训等级：
培训学时：
开班时间
教材
当年期次
本期
班数
每班人数
本期
Байду номын сангаас总人数
教学地点
就业意向
备注：
本期培训班 教职员工姓名及联系电话（空格不够用，可另附页）
班次
班主任及电话
授课老师及电话
授课老师及电话
培训申请样表
培训申请样表职工培训办班申请表办班名称申请单位（部门）培训时间培训地点培训方式学员人数培训总学时专业或工种教材培训费用及构成培训内容:申请单位（部门）意见人力资源部门意见分管领导审批签名：盖章：年月日盖章：年月日签名：年月日注：1.本表由两级公司申请单位（部门）一式两份填写，人力资源部门审核，签署意见后报分管领导审批同意后实施。
2.本表一份作报销凭据，一份由两级公司人力资源部门存档。
职工集体培训申请表申请单位（部门）人数参加培训人员名单培训内容培训时间培训单位培训费合计培训费申请单位（部门）意见人力资源部门意见分管领导审批签名：盖章：年月日盖章：年月日签名：年月日备注注：1.本表由两级公司申请单位（部门）一式两份填写，人力资源部门审核，签署意见后报分管领导审批同意后实施。
2.本表一份作报销凭据，一份由两级公司人力资源部门存档。
职工培训申请表申请单位（部门）申请人性别出生年月参加工作时间文化程度所学专业岗位（职务）培训时间培训地点培训内容培训单位培训方式培训费用申请单位（部门）意见人力资源部门意见分管领导审批签名：盖章：年月日盖章：年月日签名：年月日备注注：1.本表由两级公司申请单位（部门）一式两份填写，人力资源部门审核，签署意见后报分管领导审批同意后实施。
2.本表一份作报销凭据，一份由两级公司人力资源部门存档。
员工专项培训服务协议送培方：（以下简称甲方）受培方：（以下简称乙方）甲方根据工作需要，并征得乙方同意，决定选送乙方前往接受专项培训。
根据劳动法第二十二条之规定，就专项培训服务期约定如下：一、乙方接受甲方提供的专项培训费用，为甲方服务年，即自年月日至年月日（服务期超过劳动合同期的，劳动合同期顺延至服务期）。
二、甲方为乙方提供专项培训费用总额包括：培训费、培训期间的食宿费、往返的差旅费等共计元（大写元整）。
三、乙方违反服务期约定，必须按照前款规定一次性向甲方缴纳违约金，甲方方可办理有关手续。
四、违约金计算办法：培训费总额-培训费总额某实际服务年限/承诺服务年限。
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培训机构：年 月 日
班期名称
（信息系统名称）
专业
（工种）培训地点培时间课时培训类别
□就业技能培训
（ A类B类C类D类）
□企业培训
（ A类B类C类D类）
□其他（ ）
培训
等级
初： 人
中： 人
高： 人
培训人数
男： 女：
合计：
理论老师及联系电话
实操老师及联系电话
机构监控系统管理员签字：
机构负责人签字：
就业办意见：
年 月 日
财政局社保科意见：
年 月 日
说明：1、本表需于开班前5个工作日填报，一式三份，人社部门、财政部门、培训机构各持一份；2、本表需附详细的培训实施方案。