国家级高技能人才培训基地领导小组
高技能人才培训基地建设项目经费管理办法
某学院国家级高技能人才培训基地建设项目经费管理办法第一章总则第一条为加强对国家高技能人才培训基地建设项目专项资金的管理，保证项目顺利实施，确保专项资金使用的严肃性和合理性，发挥资金的最大效益，根据国家有关法律法规，结合学校实际，制定本细则。
第二条国家高技能人才培训基地建设专项资金主要指用于实施国家高技能人才培训基地建设的中央专项资金。
第二章管理原则和管理体制第三条国家高技能人才培训基地建设项目专项资金管理遵循“集中使用，突出重点；项目管理，绩效考评”的原则，并实行单独核算，专款专用，任何项目部门不得截留、挪用和挤占。
第四条项目建设领导小组是学校国家高技能人才培训基地建设项目和专项资金管理的最高管理机构，校长为总负责人。
项目建设领导小组履行以下职责：1.负责制定学校专项资金总体建设投资目标。
2.负责审批学校专项资金的项目申请计划。
3.负责审批学校专项资金预算草案。
4.负责批准上报学校专项资金预算调整方案。
5.负责审批学校专项资金决算。
第五条国家高技能人才培训基地建设项目五个专业项目组是专项资金的直接使用部门，履行以下职责：1.负责制定本项目办专项资金建设投资目标。
2.负责制定本项目办专项资金的项目申请计划。
3.负责制定本项目办专项资金预算草案。
4.负责制定本项目办专项资金预算调整方案。
5.负责按计划提出本项目办项目实施需求，按学校采购流程及国家的相关规定实施。
6.每月上报本项目办专项资金预算执行情况表。
7.负责对各子项目建设资金使用进行绩效评价。
第六条财务科负责对建设项目的专项资金进行全面管理，在校长的统一领导下履行以下职责：1.参与专项资金预算的起草、汇总、编制，提请项目建设领导小组审定上报。
2.严格按照上级批复下达的建设项目专项资金预算进行总体和各子项目控制。
3.负责按建设项目预算计划分配经批准的专项资金到各子项目，并对各项目的资金实施跟踪管理，将项目的预算资金使用情况向项目建设领导小组每月报告；4.配备相关的会计人员进行项目资金的会计核算，并设立各子项目明细账，保证专项资金会计资料及时、真实、完整地反映资金的使用状况。
国家级高技能人才培训基地建设项目实施计划方案
国家级高技能人才培训基地建设项目实施计划方案一、项目背景随着经济全球化和科技进步的加快，高技能人才需求日益增加，对人才培养的要求也越来越高。
为了提升国家的技术实力和竞争力，建设国家级高技能人才培训基地成为当务之急。
二、项目目标1.建设一批国家级高技能人才培训基地，提供优质的培训服务，培养一大批优秀的高技能人才；2.推动职业教育与产业发展的深度融合，满足产业发展对高技能人才的需求；3.提高高技能人才的综合素质和创新能力，增强国家的科技创新能力；4.建立一套科学合理的高技能人才培训机制，为国家技术人才培养提供可复制、可推广的经验。
三、项目内容本项目的主要内容包括基地选址、基地规划设计、设备采购与安装、师资队伍建设、培训课程设置等。
1.基地选址：选择地理位置优越、交通便利、资源丰富的城市或地区作为基地的选址，同时考虑到基地与产业需求和高校、研究机构等技术资源的紧密配合。
2.基地规划设计：根据培训需求和发展规划，进行基地的规划设计，确定基地的建筑面积、功能区划、设施布局等。
3.设备采购与安装：根据培训项目的需要，采购先进的培训设备，确保培训过程中的设备与实际工作环境的接轨，并对设备进行安装、调试、培训等工作。
4.师资队伍建设：招聘具有丰富实践经验和教学经验的专业教师，培养一支高水平的师资队伍。
同时，与相关高校、企业签订合作协议，吸引技术领域的优秀人才参与培训工作。
5.培训课程设置：根据市场需求和技术发展趋势，制定适应培训需求的课程设置，包括专业技能培训、实践操作培训、创新创业培训等。
四、项目管理为确保项目的顺利实施，需要建立完善的项目管理机制，包括项目管理组织机构、项目实施计划、项目进度控制等。
1.项目管理组织机构：设立项目领导小组，由高级管理人员组成，负责对项目进行整体规划和决策，协调各方资源，推动项目的顺利实施。
2.项目实施计划：编制详细的项目实施计划，包括项目的时间安排、资源配置、工作任务等，确保项目各个环节的协调和顺利推进。
国家级高技能人才培训基地
国家级高技能人才培训基地国家级高技能人才培训基地是指由国家级机构或组织设立的培训机构，旨在培养和提升高技能人才的专业技能水平和综合素质，以满足国家经济和社会发展的需要。
本文将从基地设立的背景、培训项目的设置、培训方法和效果评估等方面进行阐述，以全面了解国家级高技能人才培训基地的特点和意义。
首先，国家级高技能人才培训基地的设立背景是由于我国人才培养体系的不完善和高技能人才供给不足。
随着经济的快速发展和产业结构的升级，对高技能人才的需求日益增长。
然而，传统的学历教育往往只能提供基本理论知识和基础技能，无法满足实际工作需要。
因此，国家级高技能人才培训基地应运而生，旨在为各行业提供专业、系统、针对性强的培训服务。
其次，国家级高技能人才培训基地的培训项目通常涵盖了各个领域的技能培训。
例如，机械创新与制造技术、电子与电气技术、信息技术与软件开发、建筑与土木工程技术、现代农林牧渔业技术、商务与服务技能等。
培训项目的设置既与行业需求紧密相关，又与国家战略发展目标相契合。
通过有理有序的培训，培养出一批能够熟练掌握行业技能，具备创新意识和解决实际问题能力的高技能人才。
再次，国家级高技能人才培训基地的培训方法多样。
除了传统的课堂教学外，还注重实践操作和工作实训。
基地与各大企业、科研机构和职业教育机构密切合作，提供实际应用场景下的培训环境和实习机会。
并通过定期组织比赛和技能竞赛，激发学员的学习兴趣和竞争意识。
同时，基地还致力于培养学员的创新能力和团队合作精神，通过项目驱动的学习方式，增强学员的实际操作能力和问题解决能力。
综上所述，国家级高技能人才培训基地作为国家培养高技能人才的重要渠道和平台，具有重要的意义和作用。
它能够培养出符合国家经济发展需要的高技能人才，推动产业升级和创新发展。
同时，基地也为广大青年提供了更多的职业发展选择和机会，提升了就业能力和竞争力。
因此，国家级高技能人才培训基地的发展和建设应当得到持续的重视和支持。
劳动和社会保障部关于建立国家高技能人才培养示范基地的通知
劳动和社会保障部关于建⽴国家⾼技能⼈才培养⽰范基地的通知⽂号：劳社部函[2008]2号颁布⽇期：2008-01-04执⾏⽇期：2008-01-04时效性：现⾏有效效⼒级别：部门规章各省、⾃治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）、国务院有关部门劳动保障⼯作机构：为贯彻落实《中共中央办公厅、国务院办公厅关于进⼀步加强⾼技能⼈才⼯作的意见》（中办发[2006]15号）和《劳动和社会保障部＜关于印发⾼技能⼈才培养体系建设“⼗⼀五”规划纲要＞的通知》（劳社部发[2007]10号）精神，充分发挥企业和职业院校在⾼技能⼈才培养⼯作中的作⽤，加快培养速度，扩⼤培养规模，逐步建⽴⼀⽀与我国经济社会发展相适应的⾼技能⼈才队伍，决定在全国建⽴⼀批国家级⾼技能⼈才培养⽰范基地（以下简称⽰范基地）。
现就有关问题通知如下。
⼀、⽬标任务全⾯贯彻落实科学发展观，结合区域经济发展和产业发展的趋势，整合优质资源，统筹规划⾼技能⼈才培养基地建设。
在全国选择300个管理规范、技术先进、技能⼈才密集且培养成效显著的⼤型⾻⼲企业，选择200所规模⼤、设施完善、特⾊鲜明，以⾼级⼯、技师为主要培养⽬标的⾼级技⼯学校、技师学院，建⽴⽰范基地。
通过发挥企业和院校⽰范基地的带动作⽤，提⾼企业职⼯技能⽔平和整体素质，扩⼤各类职业院校⾼技能⼈才培养规模，整体推进全国⾼技能⼈才队伍建设。
⼆、⽰范基地认定⽰范基地将于2008年和2009年分两批进⾏认定。
⽰范基地主要从以下四类企业和院校中产⽣：（⼀）国家⾼技能⼈才培训⼯程机电、信息产业、电⼒三个项⽬认定的⾼技能⼈才培训基地。
（⼆）历届国家技能⼈才培育突出贡献奖获奖企业、职业院校。
（三）我部确定的企业内职业技能鉴定试点单位；劳动保障部⾼技能培训联合委员会成员院校。
（四）各地、各部门认为可以在⾼技能⼈才队伍建设⼯作中发挥⽰范作⽤的其他企业和职业院校。
各地劳动保障部门、国务院有关部门、部分⾏业协会、中央⼤型企业可按照所分配的名额（见附件1），从以上四类企业、院校中推荐第⼀批⽰范基地备选企业、院校，并于2008年3⽉底之前，将备选企业、院校推荐名单，以及备选单位依据本通知提出的⼯作任务制定的详细⼯作⽅案报我部。
学院学校高技能人才培训基地建设项目实施管理细则管理办法
学院国家级高技能人才培训基地建设项目实施管理细则第一章总则第一条为了强化学校国家级高技能人才培训基地建设项目的管理，提高投资效益，确保建设目标的实现，根据上级有关文件精神，结合学校的实际情况，特制订本办法。
第二条学校国家级高技能人才培训基地建设项目总体建设目标是：*****年至*******年国家级高技能人才培训基地建设项目的两年建设期内，通过创新校企合作模式，实行“三共三双”模式，大力加强师资队伍建设和实训培训基地建设，建立较完善的校企合作、工学结合的长效机制，构建较为完备的一体化人才培养培训模式和课程体系，使课程设置和教材开发更加符合现代企业人才培养的需求，通过课程体系改革带动培养方式的改变，打造培训工作品牌。
进一步提高高技能人才质量，增强规模化、系统化培训高技能人才的能力，使高技能人才培训能力从数量到质量大幅提升，高技能培训人数增长至3000人以上。
认真探索高技能人才培训基地建设和管理方式方法，严格执行国家对高技能人才培养培训的有关政策，进一步完善培训、鉴定和考评制度，认真总结高技能人才培养培训的基本规律和方法，为进一步发展提供科学依据。
发挥“高端引领”的示范带头作用，建设成为广西千亿元产业和北部湾经济区开发建设高技能人才的重要培训基地。
第三条项目建设内容包括三大方面：一是完善高技能人才培训体系建设，提升高技能人才培训能力；二是校企合作提升培训能力；三是基地建设项目经验交流及总结评估。
总投资资金***万元，其中中央财政补助****万元，地方财政投入****万元，学校自筹**万元。
第四条项目建设以“分级管理、责任到人”为原则。
“分级管理”即项目的实施与管理分学校、系二个层次。
各项目负责人对校长负责。
校长与项目负责人签订项目目标责任书。
“责任到人”即每个项目建设任务落实到责任人，具体为第一责任人和第二责任人。
各级责任人必须按计划完成项目建设任务。
第二章管理机构与管理职责第五条为了加强管理，学校成立以校长任组长，分管培训工作副校长任副组长，相关职能部门负责人和各系主任为主要成员的国家高技能人才培训基地建设项目领导小组，全面负责国家高技能人才培训基地建设工作。
高技能人才培训基地建设项目经费管理办法
某学院国家级高技能人才培训基地建设项目经费管理办法第一章总则第一条为加强对国家高技能人才培训基地建设项目专项资金的管理，保证项目顺利实施，确保专项资金使用的严肃性和合理性，发挥资金的最大效益，根据国家有关法律法规，结合学校实际，制定本细则。
第二条国家高技能人才培训基地建设专项资金主要指用于实施国家高技能人才培训基地建设的中央专项资金。
第二章管理原则和管理体制第三条国家高技能人才培训基地建设项目专项资金管理遵循“集中使用，突出重点；项目管理，绩效考评”的原则，并实行单独核算，专款专用，任何项目部门不得截留、挪用和挤占。
第四条项目建设领导小组是学校国家高技能人才培训基地建设项目和专项资金管理的最高管理机构，校长为总负责人。
项目建设领导小组履行以下职责：1.负责制定学校专项资金总体建设投资目标。
2.负责审批学校专项资金的项目申请计划。
3.负责审批学校专项资金预算草案。
4.负责批准上报学校专项资金预算调整方案。
5.负责审批学校专项资金决算。
第五条国家高技能人才培训基地建设项目五个专业项目组是专项资金的直接使用部门，履行以下职责：1.负责制定本项目办专项资金建设投资目标。
2.负责制定本项目办专项资金的项目申请计划。
3.负责制定本项目办专项资金预算草案。
4.负责制定本项目办专项资金预算调整方案。
5.负责按计划提出本项目办项目实施需求，按学校采购流程及国家的相关规定实施。
6.每月上报本项目办专项资金预算执行情况表。
7.负责对各子项目建设资金使用进行绩效评价。
第六条财务科负责对建设项目的专项资金进行全面管理，在校长的统一领导下履行以下职责：1.参与专项资金预算的起草、汇总、编制，提请项目建设领导小组审定上报。
2.严格按照上级批复下达的建设项目专项资金预算进行总体和各子项目控制。
3.负责按建设项目预算计划分配经批准的专项资金到各子项目，并对各项目的资金实施跟踪管理，将项目的预算资金使用情况向项目建设领导小组每月报告；4.配备相关的会计人员进行项目资金的会计核算，并设立各子项目明细账，保证专项资金会计资料及时、真实、完整地反映资金的使用状况。
高技能人才培训基地建设项目实施管理细则
长兴职教中心高技能人才培训基地建设项目实施管理细则第一章总则第一条为了强化学校国家级高技能人才培训基地建设项目的管理，提高投资效益，确保建设目标的实现，根据上级有关文件精神，结合学校的实际情况，特制订本办法。
第二条学校高技能人才培训基地建设项目总体建设目标是：2013年至2015年高技能人才培训基地建设项目的两年建设期内，通过创新校企合作模式，实行“三共三双”模式，大力加强师资队伍建设和实训培训基地建设，建立较完善的校企合作、工学结合的长效机制，构建较为完备的一体化人才培养培训模式和课程体系，使课程设置和教材开发更加符合现代企业人才培养的需求，通过课程体系改革带动培养方式的改变，打造培训工作品牌。
进一步提高高技能人才质量，增强规模化、系统化培训高技能人才的能力，使高技能人才培训能力从数量到质量大幅提升，高技能培训人数增长至500人以上。
认真探索高技能人才培训基地建设和管理方式方法，严格执行国家对高技能人才培养培训的有关政策，进一步完善培训、鉴定和考评制度，认真总结高技能人才培养培训的基本规律和方法，为进一步发展提供科学依据。
第三条项目建设内容包括三大方面：一是完善高技能人才培训体系建设，提升高技能人才培训能力；二是校企合作提升培训能力；三是基地建设项目经验交流及总结评估。
第四条项目建设以“分级管理、责任到人”为原则。
“分级管理”即项目的实施与管理分学校、系二个层次。
各项目负责人对校长负责。
校长与项目负责人签订项目目标责任书。
“责任到人”即每个项目建设任务落实到责任人，具体为第一责任人和第二责任人。
各级责任人必须按计划完成项目建设任务。
第二章管理机构与管理职责第五条为了加强管理，学校成立以校长任组长，分管培训工作副校长任副组长，相关职能部门负责人和各系主任为主要成员的高技能人才培训基地建设项目领导小组，全面负责高技能人才培训基地建设工作。
设立高技能人才培训基地建设项目办，负责指导协调组织四个专业项目组的基地建设工作。
国家级高技能人才培训基地建设项目实施管理办法（试行）
国家级高技能人才培训基地建设项目实施管理办法（试行）第一篇：国家级高技能人才培训基地建设项目实施管理办法(试行) 国家级高技能人才培训基地建设项目实施管理办法（试行）第一章总则第一条为加强和规范国家级高技能人才培训基地（以下简称培训基地）建设项目管理，确保培训基地建设项目顺利实施，提高资金使用效益，推动高技能人才队伍建设，特制定本办法。
第二条本办法所指高技能人才是具有高超技艺和精湛技能，能够进行创造性劳动，并对社会作出贡献的技能劳动者，主要包括取得高级工、技师和高级技师职业资格的人员。
本办法所指培训基地建设项目是依据申报条件要求，经各省（区、市）人力资源社会保障部门、财政部门评审推荐，人力资源社会保障部、财政部组织专家进行复审确定的培训基地建设项目。
本办法所指项目资金包括中央财政支持培训基地建设项目的补助资金、地方政府安排的配套资金及行业企业支持资金、自筹资金等。
第三条培训基地建设项目要与当地经济发展密切结合，根据区域经济发展、产业振兴发展规划和新兴战略性产业发展需要，主要围绕十大振兴产业、新兴战略性产业和经济社会发展急需、紧缺行业（领域）开展项目实施。
第四条培训基地建设项目实施范围原则上是各省（区、市）内以培养中、高级技能人才为主要目标的技工院校、职业培训机构、公共实训基地以及大中型企业技能培训中心。
培训基地建设项目实施期限为期2年。
第五条培训基地的主要功能是面向社会各类在职职工、在校后备技能人才及其他有技能提升愿望的劳动者开展技能研修、技能提升培训活动，使之达到高级工、技师或高级技师水平。
同时，培训基地还承担高技能人才考核与评价、职业技能竞赛、高技能培训或研修课程开发、高技能成果交流展示等任务。
第二章项目申报与评审第六条培训基地建设项目申报单位应符合以下条件：（一）具有较强的管理能力和高效的组织管理体系。
单位机构设置合理，部门职能和教职工岗位职责明确；已建立规范的培训管理、财务管理、资产管理、风险管理等制度；遵守国家有关法律法规，未发生违规违纪事件。
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国家级高技能人才培训基地领导小组“国家级高技能人才培训基地”项目建设
组织机构的通知
一、“国基地”项目建设领导小组
组长:黄亚平、冷耀明
组员:郑兆巍、徐卫平、丁向阳、吴静、苏泽明、耿泓
职责:加强项目建设的领导、控制和监督。
负责项目建设的规划、领导、调控、协调、监督以及建设中重大事项的审定和决策～定期研究和分析项目建设进展情况～进行阶段性目标检查和验收。
领导小组下设项目建设办公室～人员组成为:
主任:冷耀明
副主任:郑兆巍、丁向阳、耿泓
成员:王嘉鸿、汪华、解晨宁、贝念民、孙鼎敏、孙盛洪、张旭、朱伟、邹哲明、李永林、黄翔、冯斌、徐建军、杨涛、高长华、朱亚声
项目建设办公室职责:负责落实建设方案和领导小组决定及专家指导委员会意见～分解项目建设任务。
负责项目的具体组织管理和建设工作～组织、协调、督促项目建设。
处理方案实施中
1
出现的各种问题～实施过程控制和目标管理～及时提出需报领导小组研究议定的重大事项。
统筹协调校内外资源～指导拟订相关规章制度～负责各项目组的绩效考核～起草分阶段项目验收方案及相关文件等。
二、项目建设子项目工作组
根据“国示范”和“国基地”建设任务和要求～成立六个重点建设专业和一个特色项目建设工作组。
各子项目建设工作组职责为:负责各子项目建设的规划、组织、实施、评价等全过程的管理和建设任务～确保项目建设高效、有序进行～在建设期内～顺利完成项目建设任务～并提交项目建设中期及后期成果报告。
1、数控加工重点专业项目建设组,“国基地”项目,
组长:汪华
副组长:蒋镇良、史建军、李斌
组员:史正明、王前锋、郑赛民、张日华、朱珩、钱建刚、谭振芳、罗蓓、蔡卫民、张龙、朱建锋、朱平、陈毅宏、易娟、蔡紫清、冉向民、朱炼、费有静、周欣、赵方钦、熊伟军、尹孝庆、曾静、周亚宏、刘建波、陈志强
2、焊接加工重点专业项目建设组,“国基地”项目,
组长:解晨宁
副组长:张华、杨睿
组员:刘飞、陈华军、杨涛、张旭、郑晖、吴军勇、翟颖
3、机械设备维修重点专业项目建设组,“国基地”项目,
组长:解晨宁
副组长:张旭
2
组员:陈贵龙、张谢东、唐立均、石智、树荣、翟颖、黄华俊
4、电子技术应用重点专业项目建设组,“国基地”项目,
组长:贝念民
副组长:朱伟、张猛
组员:肖俊、郭中益、莫燕萍、黄新建、朱力、颜思宇、朱杰、王毅、徐雪、王莹
三、项目建设资金管理组
组长:冷耀明
成员:郑兆巍、丁向阳、耿泓、邹哲明、王嘉鸿、孙盛洪、冯斌、朱亚声
职责:严格项目资金管理～制定项目建设经费管理制度～编制项目建设资金预算方案～全面负责项目建设的审计、监察～提高项目资金使用效益～保证项目顺利实施。
四、项目建设监督组
组长:黄亚平
组员:徐卫平、苏泽明、李明顺
职责:负责项目建设的监督、检查、协调等工作～全程监督项目建设的实施过程～确保不发生任何违规事项。
五、项目建设后勤保障组
组长:吴静
组员:孙盛洪、王文祥、王济顺、周坚
3
职责:负责项目建设期间的后勤保障工作～并协助项目建设领导组小组做好项目建设的相关后勤服务工作～为各工作组有效开展工作提供良好环境。
特此通知。
二〇一三年二月二十七日
主题词:国示范国基地项目组成立通知镇江市高级技工学校党政办公室2013年2月27日印发
共印13份
4。