关于构建新时期和谐警民关系调查报告
论和谐警民关系之要素
==本文为word格式,下载后可方便编辑和修改!==论和谐警民关系之要素在当今中国，警察与民众之间似乎出现了一定程度的群体隔离、对立的倾向。
在社会转型的旋涡中，警察承载了很多重任，也面临着超强付出所带来的自身危机，转型社会的阵痛同样与警察如影相随。
寻求警民和解之道，须重建新型和谐的警民关系。
当警民关系发生重大变化之时，正是新型警民关系重构之机。
一、警民关系演变的背景说明改革开放所走过的近三十年历程，使警察与民众所处的社会环境发生了深刻的变化，警察所面对的问题只能用“空前”来形容。
在超高负荷的压力下，过去以重打击、轻保护，重管理、轻服务为主导的警务方针，无疑弱化了中国公安机关的社会管理和公共服务职能。
长期以来，由于公安机关内部经费匮乏、管理机制滞后等原因所导致的大量功利性执法，使我们丢失了许多优良传统，与警察打交道的不良经验，渐渐磨蚀了公众对警察的公信力。
(一)公安经费匮乏，在一定程度上扭曲了执法的根本目的。
社会转型期，犯罪率增长，警务量也超常增加，中国警察走过了经费十分匮乏的时期，且至今在许多地方没有得到实质性的改善。
多年来，公安机关经费短缺，“以罚养警”成为工作经费的主要供给渠道，许多地方公安机关不同程度存在利益驱动下的乱罚款，乱收费行为和为钱办案、办金钱案现象，影响了公安机关的形象和声誉。
比如群众一度反映强烈的收取破案费问题。
破了案要返还赃物，群众高高兴兴去领被盗物品，却被告知要由一定数额的被盗物品折价鉴定费。
因为赃物要交物价部门出具价格鉴定，才能作为定罪依据，但公安机关经费紧张，财政没有拨付这笔开支，只好“羊毛出在羊身上”(已取消)；警察办案要求被盗人或被诈骗人支付差旅费等等。
警察的尴尬和民众的不理解交织在一起，严重影响警民关系。
曾经一度，一些地方的公安机关以收缴罚款多少论英雄，警察个人的收入也与此挂钩。
第二十次全国公安会议以后，各级地方政府力促公安经费改善，警务保障有了明显增强，但警务保障的进步远远跟不上社会日新月异的发展，“以罚养警”的供给模式带来的负面影响极其深远，在一些民警当中已形成惯性行为。
新疆警察调研报告
新疆警察调研报告【新疆警察调研报告】一、调研目的和背景为深入了解新疆地区警察工作的情况，评估警察力量的建设和运作情况，特进行了新疆警察调研。
本次调研的目的是为了全面了解新疆地区警察工作的现状和存在的问题，为进一步加强新疆地区的社会治安和维护稳定提供参考。
二、调研方法本次调研采用了问卷调查和专访的方式进行。
首先根据新疆地区的警察部门的资料，制定了相应的问卷，通过面对面方式进行调查，获取警察人员的真实意见和建议。
其次，通过专访的方式，深入了解新疆地区警察工作的具体情况和存在的问题。
三、调研结果1. 警察力量建设情况：通过调研发现，新疆地区的警察力量建设相对较为完善，警察数量相对充足。
然而，由于地区辽阔，警察力量分布不均衡，一些偏远地区的警察力量相对较弱，需要加强。
2. 警察工作质量和效率：在调研中了解到，新疆地区的警察工作在一定程度上存在质量和效率不高的问题。
一方面，警察在执勤中存在忽视细节、不够耐心等问题，导致警务工作的效果不佳。
另一方面，对于严重的犯罪行为调查缺乏专业技术和科学方法的支持，导致侦查难度增加。
3. 警察人员培训和教育：调研显示，警察人员的培训和教育力度不足。
在遇到突发事件和复杂案件时，警察人员缺乏应对的方法和技巧，有时无法做出合适的处理。
因此，警察人员的培训和教育需进一步加强，提高其应对不同情况的能力。
4. 警民关系：在调研中，发现新疆地区的警民关系亟待改善。
一些警察在日常执勤中的态度不够和蔼可亲，与民众的沟通交流不够顺畅，导致一些矛盾和纠纷无法得到有效解决。
因此，警察应积极加强与民众的互动，提高公众的满意度。
四、调研建议基于上述调研结果，我们提出以下建议：1. 加强警察力量建设，解决警察力量不均衡的问题。
增加偏远地区的警察数量，提高警察的执勤能力。
2. 提高警察工作的质量和效率。
加强对警察的培训和教育，提高他们处理复杂案件和突发事件的能力。
3. 加强警民关系建设。
警察应提高自己的形象和服务态度，积极与民众进行沟通交流，解决问题和纠纷。
新时代警民关系构建策略及相关问题思索
新时代警民关系构建策略及相关问题思索随着社会的不断发展，警民关系逐渐成为社会稳定的重要因素。
在新时代背景下，如何构建良好的警民关系？本文将从以下几个方面进行思考：一、理解警民关系的内涵警民关系是指警察和民众之间的关系，是一种互惠互利的合作关系。
警方需要民众的支持和信任，而民众也需要警方的保护和服务，双方需要通过建立信任和合作来达成共同的目标。
二、构建警民关系的策略1. 加强宣传教育，提高民众对警方工作的认知和理解。
通过多种形式的宣传，让民众了解警方的职责、工作范围和工作方式，增强对警方的信任和支持。
2. 建立警民沟通平台，加强与民众的互动交流。
通过开展公开活动、组织座谈会、设立意见箱等方式，让民众有机会表达自己的意见和建议，促进民警双方的沟通和交流。
3. 提高警务水平，增强警力专业性和服务能力。
通过加强警察的培训和学习，提高警务水平和专业素养，提供更加优质的服务，满足民众的需要。
4. 加强警民合作，共同维护社会安全。
通过建立警民联防机制、开展志愿者服务等形式，让民警双方共同参与维护社会治安，加强警民互动和合作。
三、存在的问题与对策1. 民众对警方存在的不信任感。
针对这个问题，加强警方的宣传工作，提高警力的专业素质和服务水平，让民众感受到警方的诚意和努力。
2. 警方执法过于严厉，导致与民众的矛盾。
对于这个问题，警方需要注重文明执法，遵守法律和法规，加强与民众的沟通和交流，尽量避免执法过程中的矛盾和冲突。
3. 警民互动渠道不畅。
为了解决这个问题，警方需要建立多种形式的警民互动渠道，让民众有机会表达自己的意见和建议，同时也让警方更好地了解民众的需求和期望。
综上所述，构建良好的警民关系是一个长期而复杂的过程，需要政府、警方和民众的共同努力。
希望通过本文的探讨，对警民关系的构建有所启示。
构建和谐警民关系的几点思考
构建和谐警民关系的几点思考构建和谐警民关系，是公安部提出的“三大建设”之一，是公安机关落实科学发展观，促进社会主义和谐社会建设的重大举措。
而在“三项建设”中，和谐警民关系建设则是”三大建设”的核心所在，因为它是公安机关履行三大社会责任的最终检验。
作为一名来自欠发达地区的县区公安局副局长，作为一名多年从事公安工作的老兵，对警民关系的建设感触颇深，现就构建和谐警民关系中，公安机关如何对自身准确定位和完善自身建设，推进和谐警民关系构建谈一些粗浅认识，以共同探讨。
一、当前警民关系的现实状况总体上讲，人民群众对公安机关和公安民警还是认同的，警民关系还是比较和谐的，特别是在抢险救灾，救死扶伤等重大事件的关键时刻，警民携手、为一个目标共克艰难的鱼水关系还是当前警民关系的主旋律。
但在一些方面却表现的不够和谐，在一些程度上影响了公安工作和制约了公安事业的发展。
群众对公安机关的信任度有所降低。
这方面在处置警情时表现比较突出。
由于社会转型，社会治安形势比较复杂，一些地方群众安全感缺乏，群众很有意见，将很多责任归咎于公安机关。
而一旦发生案件，群众又对公安机关能否主持公平正义，能否客观公正地解决问题表现出不信任态度。
警民之间的隔膜由此可见一斑。
群众对公安工作支持的主动性减弱。
三十年前那种群众积极参与社会治安工作的责任感有所淡化。
那种主动扭送违法人员，积极为公安机关提供线索，带领公安民警进行走访的情景日趋减少。
在打击犯罪中甚至不愿为公安机关开展工作提供任何方便，民警开展工作非常被动。
警民关系紧张的局面时常出现。
主要表现在涉及群众利益的房屋拆迁等非警务活动场面，民警在执勤、维护秩序时常遭到群众的对抗。
民警对做群众工作有畏难情绪。
特别是基层一线的民警，在遭遇群众的多次不理解后，常会失去信心，被动地去工作，久而久之，畏难情绪滋生，警民关系更加疏远。
个别地方袭警案件时有发生。
对警民关系的和谐也产生了比较大的影响。
民警执法中常常遭遇尴尬。
暖心惠警调研报告
暖心惠警调研报告暖心惠警调研报告一、背景介绍随着社会的不断发展，人们对安全问题的关注度也越来越高。
而警察作为维护社会安全、保护人民生命财产安全的主力军，承担着重要的责任。
为提高警察工作效能和民众对警察的认同度，许多地方实施了暖心惠警工作。
为了了解这一工作在实施中的问题和效果，我们进行了调研。
二、调研方法本次调研采用问卷调查和面访相结合的方法。
我们随机选取了10个地方的警察局进行调研，每个地方选取了20名警察作为调查对象。
同时，我们也对警察局内的一些工作人员进行了面访，以了解工作的具体情况。
三、调研结果1. 公众对暖心惠警工作的认同度较高。
通过问卷调查发现，有超过80%的受访者表示支持该项工作，并认为它能提高警察的形象和服务质量。
2. 暖心惠警工作能有效提升警察的工作积极性。
许多警察表示，通过开展这些服务活动，他们感受到了来自社会的关爱和支持，增强了工作的责任感和使命感。
3. 通过暖心惠警工作，警民关系得到了改善。
面访中我们了解到，许多警察在开展工作时，得到了公众的积极配合。
而公众对警察的信任度也提高了，愿意与警察共同维护社会的安全。
4. 暖心惠警工作还存在一些问题和挑战。
问卷调查显示，有约60%的受访者认为暖心惠警工作的宣传还不够，很多人对此并不了解。
同时，也有警察表示，工作的压力较大，希望获得更多的支持和帮助。
四、建议及对策根据调研结果，我们提出了以下建议及对策：1. 加强暖心惠警工作的宣传。
政府、媒体和警察局应该联合起来，通过各种渠道和形式，向公众传递暖心惠警工作的理念和成效，提高公众对该项工作的了解和认同度。
2. 增加对警察的培训和支持。
警察在开展服务活动时，面临着一定的困难和挑战。
需要加强对警察的培训，提升他们的服务意识和技能。
同时，警察局也应该提供更多的支持和帮助，减轻警察的工作压力。
3. 建立机制，持续改善警民关系。
暖心惠警工作应该成为常态化工作，而不仅仅是运动式的宣传。
警察局应该与社区和公众建立稳定的沟通渠道，及时了解公众的需求和意见，并加以回应和改进。
公安机关改革调研报告
公安机关改革调研报告公安机关改革调研报告范文（一）公安信息化、执法规范化与构建与谐警民关系是公安部党委员在科学推断、准确把握公安工作进展态势的基础上，为推动公安长远进展的重大战略决策。
随着公安三项建设工程的全面推进，原有粗放性的公安管理模式已越来越不习惯新时期公安工作的进展需要，亦急需调整改进。
在公安工作中引入精细化管理理念，有效应对日益细致的社会分工，关于优化警务流程、规范警务管理、提升警务效能有着重要作用，必将成为有效提升公安工作质量与水平的重要途径。
一、精细化管理的概念与内涵精细化管理是一种理念，一种文化。
原于日本xxx世纪xxx 年代，是一种企业管理理念，是社会分工精细化与服务质量精细化对现代管理的必定要求，是种以最大限度地减少管理所占用的资源与降低管理成本为要紧目标的管理方式。
精细化管理最基本的特征就是重细节、重过程、重基础、重落实、重质量、重效果，讲究专注地做好每一件事，在每一个细节上精益求精、力争最佳。
落实到公安机关，我懂得精细化管理之精，具体能够表达到四精四细上，即精华（思想、文化）、精品（质量、品牌）、熟知（业务、专业）、精密（管理、考评），与细分对象、细分职能、细分岗位、细化分解每一项具体工作的各个落实环节。
精能够懂得为更好、更优，精益求精;细能够解释为更加具体，细大不捐。
精细化管理最基本的特征就是重细节、重过程、重基础、重落实、重质量、重效果，讲究专注地做好每一件事，在每一个细节上精益求精、力争最佳。
二、公安精细化管理的现实意义一是推行公安精细化管理是时代进展的客观要求。
前些年，公安机关通过三基建设与队伍正规化建设使自身的硬件装备与队伍整体素养有了很大的提升，但管理的粗放型、经验型仍未有根本改变，严重制约了公安事业与队伍建设的科学进展。
普遍存在各岗位职责界定不够明晰、许多规章制度、管理办法操作性不强、工作效能低下、现代化管理水平不够高等问题，精细化管理，是公安机关应对信息化时代背景下日益动态复杂社会治安形势、满足人民群众丰富多元的公共安全服务需求及加强自身建设的必定选择。
治安派出所和谐警民关系调研报告
治安派出所和谐警民关系调研报告构建和谐警民关系是我们党和群众路线对公安工作的本质要求，是公安机关深入学习实践科学发展观,满足人民群众新要求,回应人民群众新期待的迫切需要，是公安机关正在开展的“三项建设”的内容之一,也是构建和谐社会的重要组成部分。
同时，和谐警民关系也是当前和今后能否做好公安工作的关键。
治安派出所作为公安机关的派出机构，集防范、管理、打击、服务等多种职能于一体，与人民群众紧密相连、休戚相关、是新形势下构建和谐警民关系的窗口和主力军，也是公安机关服务人民，构建和谐社会的重要主体。
xx治安派出所从以下几个方面开展了构建和谐警民关系：一、转变思想观念、正确认识和谐警民关系与公安工作的密切联系公安工作从根本上说就是群众工作，人民群众是公安工作的重要依托和力量源泉，是公安工作最直接、最客观、最公正的评判者。
构建和谐社会，密切警民关系，必须始终把最广大人民的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，使全所民警树立“群众利益至上、群众利益无小事”的观念，从思想上牢固树立“立警为公、执法为民”的工作思想，工作中更好的体现公安服务职能，深入社会、深入基层、贴近职工、贴近群众、树立“以人为本”的思想，真正做到：“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”，工作积极、主动、热情，为辖区群众谋福利、保平安，以实际行动证明、用真情实意感动。
让广大职工群众充分体验到亲切、温暖、人性化的服务，从而调动了职工群众的积极性，让群众主动配合工作成为治安工作的“眼和手”，利用群众的力量，达到治安群防、群治的目的。
二、以构建和谐企业为主导，抓好主业，提高职工群众的安全感和满意度。
和谐警民关系，构建和谐企业是广大职工群众和xx 派出所民警的共同愿望，同时，也是新时期做好公安工作的前提和基础。
在当前经济飞速发展，加快建设小康社会的新形势下，人民群众的法律意识和维权意识日益增强，对公安工作提出了新的更高的要求。
孟部长在全国公安厅局长会议上提出：要着力满足人民群众对社会平安的新期待、对公平正义的新期待、对公安服务的新期待。
浅谈构建和谐警民关系（范文）
浅谈构建和谐警民关系（范文）第一篇：浅谈构建和谐警民关系（范文）浅谈构建和谐警民关系和谐的警民关系是和谐社会的重要内容。
如何构建和谐的警民关系，是新形势下公安消防部队必须面对和必须下大力气研究解决的重要问题。
一、充分认识构建和谐警民关系的重要意义对消防部队来说，警民关系是指在行使国家法律赋予消防部队的职权和提供社会服务等各种防火、灭火和抢险救援活动中，与社会公众形成的权利义务关系与人际关系。
和谐警民关系就是消防官兵热爱人民、保护人民、依靠人民、受人民监督，人民爱护消防官兵、理解消防、支持消防、监督消防，军民警民间的关系达到了对等平衡、相宜相生、和衷共济的境界，最大限度地调动了构建和谐社会的积极因素。
构建和谐警民关系牵动着公安消防工作的方方面面，随着社会利益矛盾日益多元化，人民群众对公共消防安全的诉求日益强烈，公安消防工作的任务更重、职能更宽、情况更复杂，新时期的警民关系更有其与时俱进的意义和内涵。
（一）构建和谐警民关系是为人民服务宗旨思想的具体体现。
我党我军的根本宗旨是全心全意为人民服务。
党和军队的根基在人民、血脉在人民、力量在人民。
孟部长指出，人民群众满意，不仅是政法工作的根本目标，也是衡量和检验政法工作的根本标准。
要实现这一目标，构建和谐警民关系是直接而有效的方式。
公安消防部队要践行全心全意为人民服务的宗旨，就要牢固树立人民群众的主体地位意识，把维护和保障人民群众的合法权益作为促进社会和谐的出发点和落脚点，制定方针政策、出台重大举措，要看群众需要不需要、群众满意不满意、群众高兴不高兴，倾听群众的意见和建议，凡是群众赞同的，我们认真去做，凡是群众提出意见的，我们就坚决地改，以实际行动不断满足人民群众新要求、新期待。
（二）构建和谐警民关系是服务发展的重要要求。
当前，我国进入了世界公认的人均GDP1000-3000美元之间的安全事故多发期，加之全球性金融危机对我国经济社会影响和冲击不断加深，我国经济运行困难急剧增加，安全隐患和不稳定因素越来越多，可以预见和难以预见的风险与挑战范围更广、处置难度更大，不容我们有丝毫懈怠。
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关于构建新时期和谐警民关系调查报告
按照学习实践活动的安排部署，4月3日到学习实践活动联系点XX分局进行了工作调研，围绕如何运用科学发展观估价新时期警民关系、构建新时期和谐警民关系，与分局干警深入研讨。
现将调研课题研究情况报告如下：
在社会治安管理工作中，积极构建和谐警民关系，发挥广大群众治安工作中的作用，对治安部门预防、发现、控制各种违法犯罪行为，保护公民合法权益，维护社会治安秩序具有重要意义。
一、新时期和谐警民关系的特点
警民关系是治安部门在打击、预防犯罪和提供社会服务等各种警务活动中，与社会公众形成的权利义务关系与人际关系。
警民关系受一定的社会经济基础决定和特定时期政治法律制度的影响，带有鲜明的政治烙印。
随着国家和社会的变迁发展，警民关系的内涵和外延始终处于不断发展、变化的过程中。
主要有以下特点：
一是从治安部门职能的发展变化看，新时期治安部门不仅要保安全、保稳定，起到社会矛盾的“减压阀”、“缓冲器”作用，还要保发展、保人权、促和谐，发挥社会经济发展“助推器”作用，切实担负起巩固党的执政地位、维护国家长治久安、保障人民安居乐业、服务经济社会发展的重大政治和社会
责任。
特别在政府职能部门由社会管理型向公共服务型转型过程中，对治安部门进一步转变职能、提高服务效能提出了新要求。
二是从人民群众对治安部门的期待和要求看，人民群众越来越关注事关切身利益的民生问题，对安全感和治安管理工作的满意度提出了更高的要求。
具体而言，人民群众不仅要求治安部门保护人身财产安全，还期待保护社会政治权利不仅要求治安部门维护社会正常秩序，还期待激发社会创造活力，促进社会和谐；不仅要求治安部门严格公正执法，还期待热情服务、优质高效等。
三是从具体的执法实践过程看，新时期和谐警民关系不仅需要“无私奉献、为民服务”的优秀民警，更需要将和谐警民关系从职业道德层面升华到法制层面，在执法工作各环节体现人民群众安全感和满意度的根本要求。
二、新时期影响和谐警民关系主要因素
近年来，通过加强执法队伍建设，警民关系日益融洽，人民群众对治安部门满意度持续提高。
但仍存在较多薄弱环节，主要表现在以下几个方面：
（一）基层派出所工作缺失影响警民和谐关系
一是警力不足与“陌生人”社区现象交织，致使警民沟通联系缺乏。
由于客观上存在警力不足的问题，“陌生人” 社区已经成为常态，治安部门传统的“串百家门、知百家情” 警务
模式遇到较大阻碍，传统的“邻里守望”等治安防范模式无法开展，制约了社区警务的做深、做细、做透。
另一方面，群众习惯于将现代警察与传统意义上的“人民警察”作比较，容易产生警民关系疏远的结论。
如，在对派出所开展社区“大走访”中，辖区群众集中反映“部分派出所社区民警下段少、警民沟通联系少”，引起群众对民警工作精力投向的误解和质疑。
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二是打防关系把握不准，使群众安全感下降。
突出表现为打防投入失衡、打防重心失衡、打防导向失衡。
部分派出所重打击、轻防范，重大案、轻小案，重案件侦破、轻可防性案件回访，重对象查处、轻案后追赃等现象还比较突出。
（二）执法理念偏差损害了警民关系
一是“差异性执法”损害警民关系。
工作中，个别派出所和少数民警将警民关系片面定位在与本地区居民的关系，忽视外来人员和弱势群体，有意或无意将执法对象区别对待。
如，调解治安纠纷时，个别民警对油田居民较为重视，执法规范。
而对来人员，思想上轻视，对本地人和外地人种”、“两张脸”，恶化了警民关系。
二是执法不规范损害警民关系。
部分民警群众观念不强、群众意识淡化，工作方法简单粗暴、蛮横。
如，有些执法民警对群众问询恶劣、回答过于简单，缺乏语言艺术接待群众办事、报案过程中，冷淡，居高临下，造成群众不满;在接处110
警情时，只接警不处警，引起群众投诉或不满，严重影响了执法形象。
三是执法“机械化”激发社会不和谐因素。
主要表现在执法尺度的把握与社会效果关系处理上存在偏差。
一些单位片面追求简单绩效，重打击处理数量、轻办案质量，重执法结果、轻执法过程，重法律结果、轻社会效果。
（三）执法环境因素对构建新时期警民关系产生的不利影响
一是治安管理职能泛化带来的影响。
在当前处于人民内部矛盾凸显、对敌斗争复杂、刑事犯罪高发的特殊时期背景下，诸如流动人口管理、群体性不安定因素处置等社会现实问题，以及其他一些屡禁不止的社会丑恶现象，多数肇始于诸多社会矛盾交织、社会前端管理缺位或缺陷，最终显现于治安问题。
治安部门作为维护治安的职能部门，很容易演化为执法管理全责责任人。
尽管，近年来政府已经十分注重采取源头措施来解决这些问题，短期内要彻底改观有相当难度。
二是群众方面的消极因素带来的影响。
如，期望值过高问题。
相当一部分群众希望民警是万能的，既是侦察破案、打击犯罪的能手，保护社会安宁的卫士，又是排忧解难的公仆。
一旦希望无法及时实现，消极的看法就会产生，甚至可能转化为负面效应。
三、构建和谐警民关系方法和途径
（一）明确“两个导向”，深刻认识治安部门的本质属性
和工作出发点、立足点，坚持服务社会、树立执法权威两手抓一是要把“构建，提高群众安全感和满意度”始终作为治安管理工作的出发点。
整体上，要努力提升驾驭社会治安局势能力，不断加强公共服务能力建设，积极推进治安队伍正规化建设，关注民生，把群众满意作为治安管理工作最大绩效。
微观上，要着力研究群众的新期待、积极回应群众的新要求，从群众最期盼的事情做起，从群众最不满意的事情改起，把工作成效更多体现到促进和谐、惠及百姓上，并作为长效机制持续、深入贯彻下去。
二是要把维护法律尊严，树立治安部门机关执法权威始终作为治安管理工作的立足点。
牢固树立“治安管理工作对法律负责”的观念，明确对法律负责与对党、对国家、对人民负责的一致性，切实增强依法办事和严格、公正执法的责任心。
坚持有法必依、执法必严、违法必究。
要明确执法范围，下大力气减少、杜绝行政干扰和非警务活动，以完善的监督机制、制度化的法律规章和条例代替行政命令，指导和约束警务行为，尽可能减少不规范的人为因素，以营造有利于治安管理工作的执法环境。
要针对影响严格、公正执法的突出问题，如地方保
护主义，人情干扰，利益诱惑等，从思
想教育、制度建设、内外监督等多方面采取措施，坚决纠正
执法随意性，坚决抵制各种压力和诱惑，坚持严格依法办事。