拓展事业部经理岗位职责
市场拓展经理岗位的工作职责概述(4篇)
市场拓展经理岗位的工作职责概述1、主持市场拓展部的全面工作，对企业市场拓展工作负责;2、主持编制部门工作计划，组织部门人员按计划实施;3、检查计划执行情况，确保计划的全面落实;4、负责与有关单位联系，巩固、扩大客户资源;5、负责组织项目拓展整体控制;6、负责利用本部门资源，跟踪项目实施情况，做出项目综合评价;7、负责对本部门人员进行管理与考核;8、负责对派出机构进行对口管理;9、完成领导交办的其他工作。
市场拓展经理岗位的工作职责概述（二）职责：1、在公司整体的战略指导下，进行市场开发，公司产品的推广及销售;2、挖掘市场及客户资源，寻找潜在的合作伙伴，增强公司品牌的影响力和知名度;3、收集行业相关信息，根据市场营销计划，完成销售指标;4、与客户保持良好的沟通，建立和完善规范，有效的客户档案信息;5、结合公司的目标及整体发展状况及时对市场策略及拓展渠道的调整;6、负责本部门员工的日常工作管理;7、完成上级领导交给的其他工作任务。
任职要求：1、大专以上学历，有市场营销经验者优先;2、熟悉政府科技类相关政策，有同类咨询服务机构工作经验者优先;3、具备市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;能独立接见、面谈客户，为客户详尽解释公司品牌特点及优势;4、具有较强的沟通能力及交际技巧，具备亲和力;对挑战性工作赋有热情与激情。
市场拓展经理岗位的工作职责概述（三）职责1、拟定市场拓展流程和制度2、把握市场动态，制定产品拓展的整体策略并予以实施3、制定并组织落实市场运作的年度、月度计划4、定期提交市场拓展情况报告和市场分析报告5、建立并维护与市场活动相关的关系网络任职要求1、接受过市场营销、公共关系、产品知识等方面的培训2、三年以上市场拓展、市场销售工作经验3、有较强的市场感知能力，敏锐地把握市场动态、市场方向的能力4、具备业务规划能力、优秀的口头及书面表达能力市场拓展经理岗位的工作职责概述（四）职责：1、负责梳理和筛选与公司定位相匹配的合作伙伴，分析对方需求进行商务对接;2、负责资源开拓、与合作伙伴进行商务谈判、合作关系的建立、发展和维护;3、掌握酒店经营的市场信息，完成与合作酒店推荐的评价;4、负责区域内提升品牌和知名度、扩大市场覆盖;5、对项目结果负责落地，协调处理内外部合作问题。
事业拓展部经理岗位说明书
技能要求
文笔流畅、思路敏捷,能独立编制各类规章制度和公文
/
能力要求
擅于人际沟通协调，具备较强的组织管理能力
有同政府职能部门沟通经验
个性要求
责任心强，有团队合作意识，具备良好的职业道德，保守企业秘密
/
电脑要求
练操作WORD、EXCEL、POWERPOINT等办公软件
4、做好企业宣传，保持企业知名度及市场占有率；
5、协调对外职能部门;
岗
位职责1、统和管理事业拓展部的整体运作,组织落实部门的各项工作计划;
2、根据公司整体战略发展规划，组织建立健全部门岗位职责、规章制度、工作流程等,定期对制度及流程的执行情况予以监督落实;
3、对招商工作进行统筹管理、协调和推进，参与市场的招商租赁管理；
电脑、复印机、打印机、传真机
内部沟通
总经办及公司各部门
工作时间
周一至周六规定上班时间
外部沟通
政府相关职能部门、媒体
工作环境
正常
职位概要
全面负责本部门对外拓展及内部策划工作的安排、指挥、协调，制定方案并组织实施
岗
位
目
标
1、确保事业拓展部各项工作的有效运行；
2、组织制定各项策划方案及拓展方案；；
3、监督、协调各项方案、工作计划的有效实施；
10、完成领导安排的其他工作。
任职资格
项目
必备要求
期望要求
性 别
/
/
年 龄
28—40
/
学 历
大专
本科
专 业
营销、管理类专业
/
资 格
/
/
外语要求
/
熟练使用外语
拓展经理岗位职责
拓展经理岗位职责•相关推荐拓展经理岗位职责在社会一步步向前发展的今天，岗位职责使用的情况越来越多，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。
那么制定岗位职责真的很难吗？以下是店铺为大家整理的拓展经理岗位职责，欢迎大家分享。
拓展经理岗位职责1岗位要求：1、优秀应届毕业生，市场营销等相关专业；2、有较好的沟通能力及协调能力；3、文字功底强，熟练运用办公软件；4、具有较强的`抗压能力，团队合作精神，能吃苦耐劳；5、有零售企业销售相关工作经验及实习工作经验优先。
岗位职责：1、协助区域拓展空白市场，收集分析信息制订可行性拓展计划并实施；2、协助拓展经理对新开或调整店铺质量把控及落位评估审核；3、定期走访重点客户及商场，保持同客户的密切联系，建立长期稳定良好的合作关系。
拓展经理岗位职责2职责描述：1、有效传递公司产品信息，实现销售目标；2、根据公司整体运营策略，提炼出适合各区域市场的运作模式；3、简历地区经销商网络，整合资源实现公司销售总目标；4、协助公司进行客户、产品等资料手机工作，及时反馈市场、竞品信息；5、完成月度、季度和年底区域销售预测，定期汇报工作；6、参与制定市场推广活动及计划。
任职要求：1、专科及以上学历，生物、动医、市场营销等相关专业优先；2、在宠物行业有1—3年的'经验，有一定经销渠道优先；3、热爱销售工作，乐于接受挑战，有良好的沟通能力；4、吃苦耐劳，抗压力强；5、能够适应出差。
拓展经理岗位职责3岗位职责：1、聚合支付相关业务的市场拓展；2、完成公司下达的直拓任务指标，按照公司规定严控各项成本费用支出；3、项目销售全程的组织、协调和管理；4、应收账款的回收；5、区域内客户关系的维护和促进；6、领导安排的其他工作事宜。
任职要求：1、 1年以上销售工作经验；熟悉支付行业产品，有相关支付行业客户资源、渠道资源、软件系统资源、物联网行业经验者优先；2、高中及以上；3、市场总监、业务总部总经理；4、有一定的'营销文案组织编写能力、具备良好市场开拓、沟通协调能力和谈判技巧；5、有较强自我管理能力；6、强烈的工作热情和团队合作精神。
拓展部区域经理岗位职责
拓展部区域经理岗位职责
拓展部区域经理是公司的重要岗位，主要负责领导和协调区域
拓展工作。
以下是拓展部区域经理的岗位职责：
1. 制定区域市场拓展计划，根据公司战略目标和营销计划，指
导并组织实施公司在区域市场的拓展工作。
2. 领导和协调区域拓展团队，核定工作任务和工作重点，协调
各部门、项目和资源的合理配置，组织团队开展区域市场的拓展工作。
3. 负责与中高层管理人员沟通协调，以明确市场方法、目标群体、产品定位、战略合作等内容；预估项目拓展效果，提出切实可
行的方案；在项目和客户合作管理过程中，及时发现和解决问题。
4. 通过有效的跨部门沟通和对市场信息、形势和市场商业发展
趋势的研究分析，把握市场动态和公司优势，制定针对性的营销策
略和市场方案。
5. 参与公司下属子公司的经营管理，作为管理层与总部沟通的
节点，了解子公司的市场表现和运营情况，提供指导和支持。
6. 监督并推动区域拓展项目的进展情况，跟踪项目进展，及时
解决项目问题，确保项目按时达成预期成果。
7. 组织品牌推广活动，包括但不限于品牌认知、品牌形象塑造、品牌推广等。
并及时记录和分析活动效果，并作出调整和改进措施。
8. 维护和建立良好的客户关系，开发并拓展客户资源，为公司
业务拓展提供更多商机。
9. 整理分析市场环境和客户需求，提出市场化合理化建议，为
公司决策提供有力支持。
以上就是拓展部区域经理的岗位职责，在工作中，拓展部区域经理需要调动各方面的资源，充分发挥自身的管理能力，尽可能地促进公司在市场营销、业务发展等方面的全面提升。
公司企事业拓展部经理工作职责责制度
公司企事业拓展部经理工作职责责制度
公司企事业拓展部经理的工作职责和责任如下：
1. 制定拓展策略：负责制定并施行公司的拓展方案和策略，包括市场调研、竞争分析、目的客户群体确定等，以实现企业的销售目的和业务增长。
2. 团队管理：负责拓展部门的团队管理和组织，包括招聘、培训、绩效评估等。
确保
团队成员的工作状况和团队之间的合作。
3. 销售管理：负责监视和管理拓展部门的销售活动，包括报价、会谈、签约等过程，
确保销售目的的达成。
4. 与客户关系维护：与客户建立并维护良好的关系，与客户代表洽谈业务合作，跟踪
客户需求，并解决客户问题和投诉。
5. 团队协作：与其他部门的管理人员亲密协作，确保各部门间的沟通和合作顺畅，实
现公司整体目的的协同推进。
6. 监测市场动态：及时掌握市场动态、竞争对手的行动和市场趋势，通过市场分析来
调整策略和施行。
7. 绩效考核和报告：定期评估部门绩效，向公司高层管理层汇报拓展部门的情况和业绩，提出建议和改良方案。
8. 风险管理：负责拓展工程的风险管理和控制，制定和执行风险管理方案，确保工程
的可持续性和稳定性。
9. 经费管理：负责拓展部门的预算编制和管理，监视和控制拓展活动的资金使用情况。
10. 创新和改良：积极推动新产品的开发和改良，与研发部门等合作，提出创新和改良的建议，以增加企业的竞争力。
以上仅为一般的工作职责和责任，详细的工作职责可能根据公司的实际情况和要求而
有所调整。
拓展事业部经理(新版)
3.组织拓展事业部制定市场策略
4.分析运营中的重大问题
职责：负责内部运作与管理
工作任务
1.组织搭建拓展事业部的管理平台
2.组织制定、审核相应的管理制度并监督落实
3.协调人、财、物各项资源的配置
4.监控拓展事业部的运营，组织优化各项管理制度
职责：负责客户公共关系管理
工作任务
1.维系客户关系
其他要求
无
工作禁忌
泄漏公司机密
职业发展
副总经理
任职资格
知识技能能力
教育水平
本科及以上
专业要求
通信工程、计算机、工商管理专业
工作经验
6年以上工作经验
职业资格
工程师/经济师、通信概预算证
专业技能
熟练使用自动化办公软件，掌握基本通信专业知识、财务管理知识、项目管理知识，具备一定的英语应用能力
能力要求
具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际关系运作能力、协调沟通能力、组织号召能力、企业经营分析能力
2.重大事件的处理
职责：负责运营成本控制
工作任务
1.审核拓展事业部的费用预算方案
2.审核各项费用支出
职责：完成上级交办的其他工作
业绩标准
1.收入目标完成率90％
2.应收帐款回收率85％
3.预算准确率90％
4.开业务个数≥8
5.新业务个数≥2
工作难点
1.人才资源的有效整合
2.完成产值目标
3.市场及业务的规划
岗位名称
拓展事业部经理
岗位代码
103000505
岗位序列
管理
岗位层级
五
直接上级
业务拓展部经理岗位职责
业务拓展部经理岗位职责
业务拓展部经理的主要职责是负责公司的业务拓展和销售。
他
或她的工作重点是开发新客户、增加销售额、拓展中长期市场份额
和发掘新的业务机会。
以下是业务拓展部经理的具体职责：
1. 制定并实施企业的销售策略和计划，为公司带来更多的收益
和利润；
2. 定期制定和监控部门的销售目标和计划，并根据市场和客户
需求进行调整和优化；
3. 跟踪并管理客户信息和销售机会，并与客户和销售团队建立
长久的商业合作伙伴关系；
4. 负责招募、培训、管理销售人员及其他工作人员，确保团队
都能够达到目标并逐步提高水平；
5. 建立和维护公司的销售网络，并与关键合作伙伴保持良好的
合作关系；
6. 了解市场动态、竞争对手的情况，在市场营销方面提供建议，制定新的营销策略或调整现有的策略；
7. 向公司高层管理人员汇报部门绩效以及更新市场发展动态。
业务拓展部经理需要具备良好的市场营销和销售技巧，理解市
场和客户需求，并有能力为其提供优质的客户服务和支持。
此外，
业务拓展部经理还要在公司内部建立良好的合作关系，并与各个部
门配合以实现公司整体战略的协调推进。
拓展经理职位描述与岗位职责
拓展经理职位描述与岗位职责拓展经理是一个组织中负责业务发展和市场拓展的重要职位。
他们的主要责任是制定和执行组织的市场拓展战略，以增加销售额和扩大市场份额。
以下是拓展经理职位描述和岗位职责的详细说明。
职位描述:1.制定并执行拓展战略：拓展经理负责制定和执行组织的市场拓展战略，以实现增长目标。
他们通过分析市场趋势和竞争对手，确定新客户群和市场机会，并制定相应的销售和市场计划。
3.维护和发展客户关系：拓展经理负责与现有客户建立和维护良好的关系，以促进重复购买和客户满意度。
他们了解客户需求，并根据需求调整销售策略和产品定位。
4.制定营销和销售计划：拓展经理负责制定营销和销售计划，并监督实施执行。
他们与销售团队合作，确定销售目标和指标，并跟进销售进展。
5.分析市场和竞争：拓展经理负责分析市场趋势、客户需求和竞争对手，并提供相应的反馈和建议。
他们跟踪市场动态和竞争情报，以改进销售和市场策略。
6.协调内部团队：拓展经理在组织内部各个部门之间协调合作，以确保市场拓展计划的顺利执行。
他们与销售、市场、产品和客户服务团队合作，确保各部门的合作和协调。
7.监督销售业绩：拓展经理负责监督销售团队的业绩，并制定相应的销售激励计划。
他们跟踪销售数据和销售报告，评估销售绩效，并提供必要的培训和指导。
8.客户满意度管理：拓展经理负责管理客户满意度，提供高质量的服务和支持。
他们与客户进行定期沟通，解决问题和投诉，并寻求改善客户体验的机会。
岗位职责:1.开拓新市场并建立新的销售渠道，以提高销售额和市场份额。
2.研究市场趋势和竞争对手，为制定市场拓展战略提供依据。
4.维护和发展与现有客户的关系，以促进重复购买和客户满意度。
5.制定并执行销售和市场计划，监督实施执行的效果。
6.分析销售数据和市场情报，提供反馈和建议以改进销售策略和产品定位。
7.协调内部团队的合作和协作，确保市场拓展计划的顺利实施。
8.监督销售团队的业绩，制定激励计划并提供培训和指导。
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精选范文
拓展事业部经理岗位职责
一、密切观察市场动向，了解市场需求；
二、详细调查全国各地市场，针对不同地域情况制定相应市场发展方向；
三、切实深入即将开拓的市场，为公司提供第一手准确的市场资料；
四、开拓市场同时与当地各级行政机关建立良好关系；
五、根据实际情况创建办公设施，为后期跟进人员创造良好工作环境；
六、充分利用各地域不同的经济特点，严格控制费用，节约成本；
七、认真贯彻总公司经营理念，随时向总公司汇报运作状况，及时上交切实可行性市场开拓报告。
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