学员学时管理员工作职责
学习管理岗位职责
学习管理岗位职责学习管理岗位职责在社会发展不断提速的今天，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。
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学习管理岗位职责1岗位职责1. 促进学员保持合理学习频率，与家长深入进行学习沟通;2. 促进学员不断体验新产品，提高用户体验，形成购买意向;3. 定期查看学员学习视频，撰写学习报告，并致电家长进行学习情况分析;4. 严格监督家长和学生按质按量完成课程要求。
任职资格1. 熟悉k12教育情况，有一定的教师或家教、线下培训经验优先;2. 具有带团队经验和较强的'管理能力优先;3. 良好的沟通能力，分析能力，有极高的语言表达能力，高效的工作执行力;4. 热爱互联网教育事业，工作细致，用诚心、细心、耐心对待每一位家长和学生;5. 英语专业优先;学习管理岗位职责2岗位职责:管理学员的课程表以及课程进度与老师，家长以及学员保持密切的沟通，追踪教学质量，保障教学结果，与所有的家长保持良好的关系达成续费及推荐，达到客户满意度指标处理来自家长的意见及投诉其他根据学校需要所授予的职责和责任任职资格:爱孩子，并关注他们的.成长大专及以上学历，师范类或英语类专业优先有出色的自我学习能力有开放的心态，具备优秀的沟通能力有团队合作精神关注细节有计划组织及灵活应变的能力有服务意识有良好的情绪管理能力英语听说读写流利熟练使用微软办公软件能够接受周末上班，周中休息的工作(周一到周四中休息两天)教务学习管理岗位相关升学政策;学习管理岗位职责3职责描述:1.负责glp(游戏化学习平台)各类学习活动策划和执行,包括游戏化模拟课程的在线实施管理、学员社群管理、线上营销活动、培训课程报道、话题的策划、执行及统筹工作;2.负责glp网站和app运营数据挖掘及分析,输出日报、周报、月报、年报等数据分析报告,并通过数据分析发现运营问题,优化网站运营工作;3.负责通过网络传播媒介(微信、微博、行业论坛、门户网站)的推广、宣传glp系统和相关学习产品、学习活动;并维护公司推广渠道。
学习管理师工作职责
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工作职责：
1、熟悉学校办学内容、课程设置和教学大纲，掌握各学科的教学计划和指定教材，解答学生、家长提出的问题。
2、负责学籍管理和学生成绩档案管理工作。
3、做好学员的入学教育工作，组织学员学习学校有关规章制度，教育和督促学员遵纪守法、举止文明。
4、做好学生反馈工作的总结。
5、检查学员出勤情况，如有缺席，及时与学员家庭取得联系，搞清原因。
6、教育学生爱护学校的财产，经常检查班级财务状况，发现损坏及时上报相关部门。
7、善于发现班级中的先进事迹，及时进行表扬，对不良现象及时批评教育。
8、及时反映学员队学校工作的意见和要求，并结合具体情况提出有关建议和解决措施。
9、按时与家长进行回访。
10、课程结束后及时进行续费工作回访。
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计时培训岗位责任制度(二篇)
计时培训岗位责任制度第一章总则为加强对计时培训岗位的管理，提高岗位工作的效率和质量，特制定本责任制度。
第二章责任分工1. 计时培训师1.1. 负责开展计时培训工作，包括培训课程的设计、教学计划的制定、教材和教具的准备等；1.2. 确保培训内容的准确性和专业性，遵循培训计划，根据学员需求进行教学；1.3. 监控学员的学习情况，及时反馈学习进展，确保学员的学习效果；1.4. 组织并参与培训评估，总结培训成果，不断改进培训方法和教学内容。
2. 培训项目负责人2.1. 负责制定培训项目的目标和计划，确保培训项目的顺利实施；2.2. 组织培训师进行培训内容的设计和开发，保证培训内容的科学性和实用性；2.3. 确保培训设施和设备的正常运行，满足培训需求；2.4. 协助培训师进行学员的管理和评估工作；2.5. 汇报培训项目的进展和成果，为培训工作提供数据和依据。
3. 学员3.1. 积极参与培训课程，按时完成培训任务；3.2. 遵守培训规定和纪律，遵守培训中心的规章制度；3.3. 尊重培训师的教学安排和要求，与培训师进行良好的沟通和互动；3.4. 积极评价培训过程和成果，提出宝贵意见和建议；3.5. 完成培训后的学习总结和成果展示，丰富培训资料库。
第三章工作流程1. 计时培训师1.1. 培训任务分配：根据培训项目计划，接受培训项目负责人的任务分配；1.2. 培训准备：根据培训任务要求，进行相关资料的收集、整理和准备教学课件；1.3. 培训实施：按照培训计划进行培训，进行教学授课，解答学员疑问，开展培训活动；1.4. 培训总结：对培训过程进行总结和评估，撰写培训总结报告。
2. 培训项目负责人2.1. 培训项目规划：根据培训需求和目标，制定培训项目的目标和计划；2.2. 培训内容设计：组织培训师进行培训内容的设计和开发，确保培训内容的科学性和实用性；2.3. 培训组织实施：组织培训师按照培训计划进行培训，协调培训资源，保证培训的顺利进行；2.4. 培训效果评估：对培训过程和培训成果进行评估，总结培训成果，提出改进建议；2.5. 培训报告汇报：向上级主管部门提交培训报告，提供培训工作的数据和依据。
学习管理岗位职责
学习管理岗位职责•相关推荐学习管理岗位职责在社会发展不断提速的今天，我们每个人都可能会接触到岗位职责，岗位职责是组织考核的依据。
我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，以下是店铺帮大家整理的学习管理岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。
学习管理岗位职责11、负责学员学籍登记,落实学员的课时安排及教室分配等教学服务工作;2、负责学员学习过程的全面管理,做好与客户的`沟通及协调内部资源。
3、根据学生剩余课时多少进行续费。
4、做好内部学员的转介绍和拓课工作。
学习管理岗位职责2职位描述:1、对学生进行个性化的学习管理和服务,指导和帮助学生学习,培养学生良好学习习惯,提升学习能力和学习成绩;2、积级与家长沟通,反馈和沟通学生学习情况,助成家校教育的合力,帮助学生成长;3、辅助和监督教师的`个性化教学,确保学生学习计划的实施,保证个性化辅导的良好效果;4、与家长积极沟通,促进课时续费及家长转介绍客户。
任职要求:1、大专及以上学历,师范类专业优先;2、热爱个性化教育行业,有相关经验者优先;3、有较强的沟能力,责任心强,富有亲和力,有良好的团队合作精神。
学习管理岗位职责31负责将咨询部向家长做出的承诺兑现;2学籍登记,及时落实学员的可是安排及教室分配;3负责对孩子的'教学进度的追踪及了解,对学生进行全面的知道,做好对孩子的回访记录,对学生出现的任何问题,给予及时疏导和解决;4做好与家长的沟通工作;5配合咨询部,教学部,教务部完成学习中心的教育教学任务;6观察学生、家长的思维动向,进行保单和续费工作;7完成领导交办的其他工作。
学习管理岗位职责41.指导学员制定学习计划,解答学员和家长的相关问题;3.按照要求填写工单和学员信息,及时处理特殊学员的需求;4.办理学员报名、转班、升班、退班等手续;5.维护客户关系,跟踪与回访学员情况;6.监督学生正常的`课程安排,促进课时消耗,保证学员课程的正常进行;7.管理学员档案并进行学员心理疏导;8.具备良好的沟通表达能力、学习能力,较强的抗压能力、亲和力。
学校学习管理师岗位职责说明书
培训学校岗位职责说明书范例岗位名称学习管理师岗位代码部门/分支机构校区所属部门教学管理部岗位每周工作时间5＋1天薪资级别岗位任命提议权限教学主管岗位任命批准权限执行校长岗位综述：做好与家长的沟通工作和孩子的回访记录；配合咨询部、教学部，完成校区的教育教学任务；承担起校区的保单、续单任务。
工作关系：直接主管：学管主任隔级领导：校区校长平级直接下属：无主要职责如下：重要性职责描述1 负责将咨询部向家长的承诺进行兑现。
2 学籍登记，及时落实学员的课时安排及教室分配。
3 负责对孩子教学进度的追踪及了解，对学生进行全面的指导，做好对孩子的回访记录。
对学生出现的任何问题，给予及时输导和解决。
4 做好与家长的沟通工作。
5 配合咨询部，教学部，完成校区的教育教学任务。
6 观察学生、家长的思维动向，进行保单和续费工作。
7 了解辅导流程。
8 接档，并建立及更新纸质档案。
9 完成领导交办的其他工作。
10 对跟班教室的管理，给学生一个清洁，温馨的学习环境。
11 加强自我学习与管理，给学生做一个最好的课外辅导员。
12 负责对学生人数的统计。
任职要求如下：专业、学历资格专科及以上学历，教育学、心理学、管理等相关专业。
行业背景从事过教育教学工作，做过班主任工作，对行业有相当的了解。
从业年限一年以上。
知识技能心理学，教育学相关知识理论。
熟悉初高中课程，对中小学生教育有独特的见解。
精通办公室常用软件。
专业经验一年以上从教经验，或班主任工作经验。
对学生心理相当了解。
素质良好的书面、口头表达能力，工作条理性强，应变能力、协调、沟通控制能力好，良好的学习能力，善于与人交流，非常强的亲和力。
性别不限在学校运营中，员工存在以下舞弊行为时，对其执行相应处罚，即当事人、管理责任人给学校造成经济损失的，追回相应款项，对其进行罚款处罚，解除当事人的劳动合同，并在全学校进行通报。
对情节严重构成犯罪的，提交司法机关依法处理。
岗位禁止行为1、卖订单、卖信息获取不当收益。
驾校学员管理岗位职责
驾校学员管理岗位职责职位概述驾校学员管理岗位主要负责对驾校学员进行综合管理和服务，包括学员入学咨询、报名登记、学习进度跟踪、考试安排等工作。
他们是驾校学员与教练、教务部之间的桥梁，确保学员的学习过程顺利进行。
岗位职责1. 学员咨询与招生工作- 负责接待学员的咨询，并提供有关驾校项目、学费和课程内容等方面的信息；- 解答学员关于学车的疑问，了解学员的需求和期望；- 向学员介绍驾校的特色服务和优势，引导学员报名。
2. 学员报名登记与档案管理- 为学员办理报名手续，完成学员信息的登记工作；- 建立学员档案，妥善保管学员的个人信息和相关材料，确保信息的完整性和保密性；- 定期更新学员档案，记录学员的学习进度和成绩。
3. 学员学习进度跟踪与指导- 跟进学员的学习进度，及时了解学员的学习情况；- 向学员提供学习指导和鼓励，帮助他们建立学习计划和学习目标；- 定期与教练和教务部沟通，了解学员的学习情况和需求，协调解决学员学车过程中遇到的问题。
4. 学员考试安排与监督- 负责学员的科目考试报名工作，并协助学员了解考试流程和要求；- 根据学员学习进度安排科目考试的时间和地点；- 监督学员按时参加考试，并及时了解学员的考试成绩。
5. 学员服务与投诉处理- 维护和建立学员的良好关系，提供优质的服务，满足学员的需求；- 负责组织学员参加驾校的相关活动和培训，提高学员的驾驶技能和安全意识；- 处理学员的投诉和意见，与学员沟通解决问题，并及时向上级汇报。
任职要求- 具备良好的沟通能力和服务意识，能够同学员进行有效的沟通和交流；- 具备一定的驾驶知识和车辆相关知识，能够解答学员的问题；- 具备一定的组织和协调能力，能够统筹安排学员的学习和考试；- 具备较好的抗压能力，能够面对学员的不满和投诉，积极解决问题；- 具备高度的责任心和敬业精神，保证学员的学习进度和安全。
总结驾校学员管理岗位是驾校中非常重要的职位之一，他们负责学员的综合管理和服务工作，确保学员的学车过程顺利进行。
8学员管理员岗位职责
学员管理员岗位职责
一、严格执行驾校各项规章制度，树立“安全第一、预防为主”
的思想，加强对学员的在校管理。
二、坚持对学员的培训情况进行检查，发现不安全因素和不良
苗头要及时敢于管理和制止。
三、定期组织学员安全学习，学习有关文件及道路安全知训，
总结经验，始终把安全教育深入到每一个人，每一个教学环节。
四、每期开课前要在开学典礼上对学员进行安全教育，带领学
员学习驾校有关规章制度，教育学员遵章守纪。
五、督促住校学员按时就餐和按时休息，不准在学习时间逗留
在校舍。
六、协助教务处加强学员学籍管理，建立每期学员管理台账和
电子文档，掌握学员培训情况。
2024年培训管理员岗位职责(三篇)
2024年培训管理员岗位职责1、重视政治学习和业务学习，不断提高业务技能，牢固树立服务教学的意识。
2、在中心领导下，负责中心的各种培训的组织管理工作。
3、负责落实培训教学计划的制定和课程表(教师、教室)的定位。
负责培训教材订购计划的上报并协调组织发放。
4、负责协调组织培训学员的报到登记，费用收缴，学员基本情况电子存档等。
5、负责常规培训教学的管理。
6、负责协调组织、落实培训学员的结业考核及证书的发放。
7、负责安排接待培训任何教师，协调上课签到、学时工作量考核等工作。
协助做好培训学员的考勤记录。
8、负责征求培训学员对教学管理、授课效果等方面的意见和建议，及时向有关领导和人员反映，及时给予解决。
9、负责培训班学员原始成绩单存单及成绩录入。
10、按规定明细负责培训资料的整理归档。
11、培训班结束后，负责培训教学管理的总结及文字资料存档。
12、主任部长安排的其他工作。
2024年培训管理员岗位职责（二），____字随着科技的飞速发展和人工智能技术的逐渐成熟，培训管理员岗位在2024年将面临新的挑战和机遇。
培训管理员的主要职责是负责组织和管理公司内部的培训方案和计划，确保员工能够持续提升自己的专业能力，以适应快速变化的市场需求。
以下是我对2024年培训管理员岗位职责的预测和分析。
首先，培训管理员需要在技术和人际沟通方面具备强大的能力。
随着企业数字化转型的不断深入，培训管理员需要了解并掌握各种培训软件和在线学习平台的使用，能够根据员工的学习需求设计和开发在线课程。
同时，培训管理员还需要与不同部门和岗位的员工进行沟通和协调，了解他们的培训需求，并提供相应的培训解决方案。
其次，培训管理员需要具备创新和敏锐的观察力。
培训管理员需要密切关注市场和行业的发展动向，了解新兴技术和趋势，及时更新公司的培训计划和内容。
例如，在人工智能技术领域迅速发展的情况下，培训管理员可以组织相关的培训课程，帮助员工掌握和应用相关技能，提高工作效率和竞争力。
学习管理师岗位职责(20篇)
学习管理师岗位职责(20篇)学习管理师岗位职责(20篇)之相关制度和职责,学习管理师(岗位职责)职位描述职责:1.负责将询问部向家长的承诺进行兑现｡2.学籍登记,准时实行学员的课时支配及教室支配3.负责对孩子教学进度的追踪及了解,对同学进行面面的指导,做好对孩...学习管理师(岗位职责)职位描述职责:1.负责将询问部向家长的承诺进行兑现｡2.学籍登记,准时实行学员的课时支配及教室支配3.负责对孩子教学进度的追踪及了解,对同学进行面面的指导,做好对孩子的回访记录｡对同学消逝的任何问题,赐予准时输导和解决｡4.做好与家长的沟通工作5.协作询问部,教学部,教务部完成学习中心的训练教学任务6.观看同学､家长的思维动向,进行保单和续费工作7.完成领导交办的其他工作任职条件:1､大专以上学历,有训练学或心理学训练背景优先; 2､有训练工作阅历,或从事过训练或培训相关行业;3､形象气质好,沟通及表达顺畅,亲和力佳｡4､具有较强的协调力气;5､有班主任管理或相关岗位工作阅历者优先｡岗位待遇:年薪4万到10万以上不等学习管理师(岗位职责)职位描述岗位职责:1. 实行学员的课时支配及教室支配;2. 负责对孩子教学进度的追踪及了解,对同学进行面面的指导,准时了解和解决各类学习问题;3. 观看同学､家长的思维动向,做好与家长的沟通工作;4. 协作询问部､教学部､市场部完成校区的训练教学任务和业绩任务｡任职要求:1.专科及以上学历,训练学､心理学､管理等相关专业优先｡2.有较强的沟通及谈判力气,有团队精神,有亲和力,责任心强｡3.具备训练行业从业阅历,对中小同学心理有确定了解者优先4､诚信､敬业､好学､全职,有着现实､平衡､良好的职场心态｡ 5､有着不断完善自己的自我反省力气,工作责任心和团队合作意识｡ 6､一般话标准,语言表达清楚､流利,擅长主动与人沟通｡备注:该岗位要求面试者能够接受电话营销､现场谈判､市场宣扬等工作,不能接受者勿投!学习管理师(岗位职责)职位描述岗位职责:1 负责将询问部向家长做出的承诺兑现;2 学籍登记,准时实行学员的可是支配及教室支配;3 负责对孩子的教学进度的追踪及了解,对同学进行面面的知道,做好对孩子的回访记录,对同学消逝的任何问题,赐予准时疏导和解决;4 做好与家长的沟通工作;5 协作询问部,教学部,教务部完成学习中心的训练教学任务;6 观看同学､家长的思维动向,进行保单和续费工作;7 完成领导交办的其他工作｡任职要求:1 大专以上学历(阅历丰富者可适当放宽),宠爱从事训练工作;2 从事过训练教学工作,做过相关方面的工作,对行业有相当的了解;3 生疏中小学课程,对中小同学训练有独特的简介,精通常用的办公室软件;4 良好的书面､口头表达力气,工作条理性强,应变力气､协调､沟通力气好,良好的学习力气,擅长与人沟通｡学习管理师(岗位职责)职位描述一､岗位职责:1.负责课程的日常支配､同学档案的制定和日常管理工作;2.与家长和老师进行沟通,了解同学状况,关怀老师制定学习改进方案,并定期反馈同学学习状况;3.促进家长与老师的沟通,保持三方互动;4.负责向同学和家长供应训练相关的服务,猎取同学和家长的满足度,促进同学二次报名和口碑连续;5.针对学习状况,进行续费和介绍业务的开放,完成推广业绩｡二､任职条件:1.本科及以上学历,训练相关专业优先,已婚已育者并宠爱青少年训练者优先;2.有过相关学习顾问或教务方面工作阅历,并且有深厚爱好;3.生疏各科目关怀教学资料,对题型设置方向,学问点有确定把握,了解相关升学政策;4.具有良好的沟通协调､分析总结力气､有确定的方案和规划力气､观看力气强､了解家长和同学需求,进行有针对课程介绍;三､广阔的职业进展空间:1.管理方向:学习顾问——学管组长——学管主任——分校校长——运营经理——运营总监2.专业方向:一般学习顾问——中级学习顾问——高级学习顾问——资深学习顾问学习管理师(岗位职责)职位描述岗位职责:1､负责学员学籍登记,实行学员的课时支配及教室支配等教学服务工作;2､负责学员学习过程的面面管理,做好与客户的沟通及协调内部资源｡3､依据同学剩余课时多少进行续费｡ 4､做好内部学员的转介绍和拓课工作｡任职要求:1､大专以上学历,训练学､心理学､管理等相关专业优先;2､亲和力和沟通力气较强,做事细心3､专注敬业,责任心强,富有团队合作精神;4､在培训机构有过学管阅历者优先｡薪资待遇:1.八小时工作制,底薪+绩效提成+个人奖金2､培训及晋升空间:专业培训专员集中完善的带薪岗前培训(销售技能､沟通技巧､销售心理､职业素养､课程学问); 晋升方向:学管师—学管主任—校长-总监｡3､员工福利:单休,带薪年假､每年不定期拓展活动､公司及部门活动｡学习管理师(岗位职责)职位描述岗位职责:1､负责建立同学档案资料和管理合同,实行同学的课时支配;2､积级与家长沟通,反馈和沟通同学学习状况,助成家校训练的合力,关怀同学成长;3､关怀和监督老师的共性化教学,确保同学学习方案的实施,保证共性化辅导的良好效果;4､做好同学续费报名工作｡任职要求:1､本科或以上学历,训练学心理学等专业优先;2､擅长与人沟通,亲和力强,性格活跃开朗;3､良好的沟通表达力气,应变力气强,具有良好的服务意识;4､训练行业经受者优先｡若有求职意向请挺直投递简历,谢绝挺直来电来访｡一经录用可依据住址就近支配,工作地点:西安(高新､小寨､西安一中､西工大､交大附中､铁一中､经开､西安中学)学习管理师(岗位职责)职位描述岗位职责:1､组织学习小组活动,组织同学制订自主学习方案,反馈自学记录状况,检查同学课程学习状况;2､收发学员资料､通知､信函,组织教学跟踪调查;3､协作课题组和专业责任人完成教学试点工作;4､管理老师调课时间表,调度教室,收发同学名单､同学登记表,受理并审批同学缓考申请等;5､组织校级教学督导员开放教学检查;6､受理教学过程中各类问题,并协调各部门乐观处理;7､组织开放每学期开学初､期中､期末教学检查工作;8､关怀教务教学部门确保教学工作正常运行｡福利待遇:五险一金+绩效奖金+全勤奖+带薪年假+节日福利+免费培训学习管理师(岗位职责)职位描述岗位职责:本岗位属校区后勤教务维护岗1.负责学员档案管理;2.学员与家长的课前沟通,关怀排课老师进行排课及课时管理;3.教学辅导期内,赐予学员生活和学习习惯方面的辅导,负责学员学习状况监督与跟踪､学员满足度调查;4.学员与家长关系的维护;5.其他领导交代的事务｡任职要求:1､大专及以上学历,训练学､行政管理､心理学相关专业优先; 2､具有较强的沟通､灵敏的应变力气;3､具有较强的事务处理的协调､把握力气;4､专注敬业,责任心强,富有团队合作精神｡工作地址:井大校区､兰邑校区学习管理师(岗位职责)职位描述岗位职责:1 负责兑现询问部对家长的承诺2 学籍登记,准时实行学院的课时支配和老师支配3 准时面面地了解同学的学习进度,做好回访记录｡对同学消逝的任何问题准时地进行疏导和解决;4 做好与家长的沟通工作5 协作询问部､教学部､教务部完成训练教学任务6 观看同学､家长的思维动向,进行保单和学费工作任职条件:1 具有心理辅导相关实践阅历,或了解同学心理2 对家庭训练有较好的把握3 爱岗敬业,能承受工作压力4 具有本行业从业阅历优先5.已取得毕业证书学习管理师(岗位职责)职位描述主要职责:1.负责将询问部向家长的承诺进行兑现;2.学籍登记,准时实行学员的课时支配及教室支配;3.负责孩子教学进度的追踪及了解,对同学进行面面的指导,做好对孩子的回访记录｡对同学消逝的任何问题,赐予准时疏导和解决;4.做好与家长的沟通工作;5.观看同学,家长的思绪动向,进行保单和续费工作;6.完成领导交办的其他工作心理学､训练学相关学问理论｡生疏初高中课程,对中小同学训练有独特的见解,擅长与人沟通,特别强的亲和力｡学习管理师(岗位职责)职位描述岗位职责:1､负责对孩子教学进度的追踪及了解,对同学进行面面的指导,做好对孩子的回访记录;2､负责学员学籍登记,准时实行学员的课时支配及教室支配等教学服务工作;3､负责学员学习过程的面面管理,做好与家长､学员的沟通,协调内部资源保证教学服务质量,对同学消逝的任何问题赐予准时疏导和解决; 4､协调询问部､教学部完成学习中心的训练教学任务,维护好客户关系;5､做好与同学训练教学服务相关其它工作｡任职要求:1､统招全日制大学学历,训练学､心理学､管理等相关专业优先; 2､沟通表达力气强,有亲和力,有灵敏的应变力气及对事务处理的协调､把握力气;3､从事过训练教学工作,或有同学管理类工作阅历,对训练行业有确定的了解;4､专注敬业,责任心强,富有团队合作精神;月薪:3000----6000元+绩效奖金+五险一金+生日慰问+过节礼品+带薪年假+企业培训学习管理师(岗位职责)职位描述岗位描述:1､接收新学员;2､学员学籍登记,准时实行学员的课时支配及教室支配;3､整理､提交新学员档案;4､与学员进行沟通沟通,定期向家长汇报学员学习状况; 5､所带学员的扩单和续费｡聘请要求:1､20-30岁,大专以上学历,训练类相关专业优先;2､性格开朗,细心;3､有相关工作优先｡学习管理师(岗位职责)职位描述岗位职责/任职资格1.指导学员制定学习方案,解答学员和家长的相关问题;3.依据要求填写工单和学员信息,准时处理特别学员的需求;4.办理学员报名､转班､升班､退班等手续;5.维护客户关系,跟踪与回访学员状况;6.监督同学正常的课程支配,促进课时消耗,保证学员课程的正常进行;7.管理学员档案并进行学员心理疏导;8.具备良好的沟通表达力气､学习力气,较强的抗压力气､亲和力｡学习管理师(岗位职责)职位描述1) 对学员在中心的学习进行管理,负责同学档案管理,上课状况的跟踪反馈,定期召开家长座谈会｡2) 对在读学员供应教学跟踪服务,定期修改辅导方案并实施｡3) 与家长同学准时有效的沟通,与同学和家长建立长期,稳定,良好的关系｡ 4)同学作业辅导及监督检查岗位要求: 1､大专及以上学历,师范类专业优先;2､语言沟通力气强,有开拓创新精神;3､有爱心,责任心强;4､能承受工作压力,吃苦耐劳;5､有训练培训阅历者优先. 学习管理师(岗位职责)职位描述岗位职责:1､负责对孩子教学进度的追踪及了解,对同学进行面面的指导,做好对孩子的回访记录;2､负责学员学籍登记,准时实行学员的课时支配及教室支配等教学服务工作;3､负责学员学习过程的面面管理,做好与家长､学员的沟通,协调内部资源保证教学服务质量,对同学消逝的任何问题赐予准时疏导和解决; 4､协调询问部､教学部完成学习中心的训练教学任务,维护好客户关系;5､做好与同学训练教学服务相关其它工作｡任职要求:1.年龄25以上;2.大学本科或同等以上学历;3.一年以上工作阅历,能够辅导中小同学相关课程;4.责任心强,有耐烦及亲和力,擅长沟通,具有团队合作精神;5.娴熟用法Word､Excel等办公软件;6.师范类院校毕业或有训练培训行业工作经受者优先｡(另:力气优异者可适当放宽条件)薪酬:基本工资+岗位工资+绩效工资+工龄工资+五险一金｡每周五天工作制,节假日按国家法定歇息｡学习管理师(岗位职责)职位描述岗位职责:岗位职责:1: 宠爱训练行业,擅长跟同学和家长沟通｡2: 对所带在读学员供应高水平的服务促使学员连续续费｡3: 支配好同学每一次的上课时间,确保课程的如期进行｡4: 依据课程管理流程对学员在中心的学习进行管理,并与同学家长准时有效沟通,与同学和家长建立长期,稳定良好的关系｡｡｡5: 由于工作需求值晚班时间会多一些｡6:有工作阅历者优先(只限nv性)学习管理师(岗位职责)职位描述岗位职责:1.学籍登记和管理,学员的课时支配及教室支配｡2.对学员课后强化与监督｡3.做好学员的扩课､续费､回访及转介绍｡4.协作询问部,教学部,教务部完成学习中心的训练教学任务｡任职要求:1.大专以上学历2.一年以上训练机构学管阅历3.生疏各班级课程,办公室常用软件｡4.良好的语言表达力气｡5､富有亲和力学习管理师(岗位职责)职位描述岗位职责:1 维护同学日常学习管理2 保证同学续费,转介绍工作3 维护同学家长工作4 完成确定绩效考核任职要求:1 乐学善思2 对工作仔细负责3 宠爱该项工作,无违法事迹学习管理师(岗位职责)职位描述岗位职责:1.负责同学平常课程的支配2.负责与同学和家进步行学习生活上的沟通3.了解不同班级同学的心理状态与辅导需求任职要求:仔细负责,宠爱训练行业,宠爱学习,情愿投入时间和精力在同学身上学习管理师(岗位职责)职位描述岗位职责:1.负责课程的日常支配､同学档案的制定和日常管理工作;2.与家长和老师进行沟通,了解同学状况,关怀老师制定学习改进方案,并定期反馈同学学习状况;3.促进家长与老师的沟通,保持三方互动;4.负责向同学和家长供应训练相关的服务,猎取同学和家长的满足度,促进同学二次报名和口碑连续;5.针对学习状况,进行续费和介绍业务的开放,完成推广业绩｡四､任职条件:1.本科及以上学历,训练相关专业优先,已婚已育者并宠爱青少年训练者优先;2.有过相关学习顾问或教务方面工作阅历,并且有深厚爱好;3.相貌端庄,举止大方得体,一般话标准,亲和力较强,擅长沟通;4.具有良好的沟通协调､分析总结力气､有确定的方案和规划力气､观看力气强､了解家长和同学需求,进行有针对课程介绍;5.生疏各科目关怀教学资料,对题型设置方向,学问点有确定把握,了解相关升学政策;农机制度冲压制度出口制度出租屋制度出租制度分公司制度。
学管师岗位职责任职要求
学管师岗位职责任职要求学管师是一种教育培训行业的职位，其主要职责是负责管理和指导学员的学习进程，帮助学员提高学习效果和成绩，解决学习相关的问题。
岗位职责任职要求如下：一、岗位职责：1. 负责学员的学业管理，包括制定学习计划、跟踪学习进程、检查作业情况等，确保学员按时、高效地完成学业任务；2. 负责学员的学习指导，包括对学习方法、学习技巧以及学习策略的指导，帮助学员提高学习效果和学习能力；3. 协助学员解决学习中的问题和困惑，包括解答学习中遇到的疑问、指导学员解决学习难题等；4. 组织学习资源，包括收集、整理和管理各类学习资料，为学员提供丰富的学习资源；5. 负责与学员家长的沟通与合作，及时向家长反馈学员的学习情况以及存在的问题，并提供相应的解决方案；6. 参与学员的综合评估和考试，制定评估标准和考试方案，对学员的学习成绩进行统计和分析。
二、任职要求：1. 教育背景：具备相关教育专业的本科及以上学历，如教育学、心理学、教育管理等；2. 专业知识：熟悉教育理论、学习心理学以及学业辅导等相关知识，具备一定的学科知识储备；3. 学管经验：有一定的学管经验或者教学经验，熟悉学校或教育培训机构的教育管理工作流程；4. 沟通能力：具备良好的沟通和表达能力，能够与学员及其家长建立良好的沟通和合作关系，能够理解和满足学员的学习需求；5. 组织能力：具备较强的组织能力和计划能力，能够有效地制定学习计划和管理学员学习进程；6. 解决问题能力：具备较强的分析和解决问题的能力，能够辅导学员解决学习中的问题和困惑；7. 团队合作：具备良好的团队合作精神，能够与其他教育工作者进行有效的协作和配合。
以上是学管师岗位的职责和任职要求。
学管师作为一项重要的教育职业，需要具备相关教育背景和专业知识，同时需要良好的沟通能力、组织能力和解决问题的能力，只有通过不断地学习和提升自己，才能更好地帮助学员实现学业目标，提高学习效果。
8. 爱心关怀：作为学管师，理解和关心学员的情感需求是非常重要的。
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蓬安驾驶培训学校
学员学时管理员工作职责1．在总教练的领导下，负责全体学员的学时管理工作。
2．严格按照相关规定刷卡，不得徇私舞弊。
3．负责学员信息卡的发卡、补卡及刷卡管理。
4．负责对学员学时进行有效管理。
制止学员逃学、代学等违规行为，避免不合格学员走向社会。
5．完成各种学员学时相关报表，做好学员学时统计工作。
6．监督教练员按照规定完成学员培训任务。
7．为业务主管部门提供全面的参考数据，加强对驾校及其车辆的宏观管理与调控。
8．配合教学主管人员，加强对学员培训的管理。
IC卡信息和本人信息相同时才能进行学习和考试，防止代人学习和考试的现象发生。
9．负责对IC卡和学时记录仪的管理、维护及维修。
10．禁止无关人员进入设备管理室内，做好记录数据的保存工作。
11．完成领导交办的其它工作。