株洲企业内训师培训哪家好？
五四青年节健步走策划方案
五四青年节健步走策划方案五四青年节健步走策划方案1在迎来“五四”运动_周年的时候，作为新时代的青年，弘扬“五四”精神，就要刻苦学习、勤奋工作，做素质全面的建设者;就要开拓创新、敢为人先，做改革开放的推动者和实践者。
山水行公司为各团委特别企划以“创青年文明号、增团队凝聚力”为主题的户外拓展活动,通过在大自然的环境中，其乐融融，释放工作压力，通过个人和团队之间紧密的协作。
山水行公司采用体验式培训等先进培训形式，通过专业的熔炼团队体验激励您渴望下一个成功式课程帮助企业打造高绩效团队，提高团队的凝聚力和沟通力，释放工作压力，提高工作的热情，更好的熔炼团队。
同时增进企事业单位团员之间的沟通与协作，增强企事业单位凝聚力，找到团队归属感。
让我们走出户外，将爱和青春一起放飞，让团员更加富有凝聚力，让青春更加富有活力，生命因此而感动，生活因此而感恩!山水行“快乐体验式”主题拓展活动经典项目：登山、徒步穿越、溯溪、探洞、漂流、攀岩、速降、峡谷淘金、野营、篝火晚会、花样定向、野外定向、户外团队活动、抢滩登陆、野外拓展等。
山水行主题活动策划：团委活动、党员活动、同学聚会、三八活动、工会活动、教师节活动、建军节活动、圣诞节活动、年会、拓展活动、企事业单位团队活动、团队户外拓展、团队主题赛事(定向越野、沙滩排球、攀岩、龙舟赛、抢滩登陆、登山、野营、溯溪、速降)、主题年会等。
聚人团队三阶段体验式培训课程□Ⅰ阶段户外活动内容：户外活动、主题活动等。
目的：通过团队活动，提高员工工作激情，增强团队合作精神。
释放工作压力、放松员工心情，娱乐性、趣味性、竞技性强。
□Ⅱ阶段户外拓展培训内容：团队熔炼课程;高绩效团队课程;新员工融入课程;客户关系成长课程;会议增效课程;领导力发展课程;企业选材课程;营销团队激励课程等。
目的：加强团队的沟通、信任、合作，提高团队的执行力和凝聚力，激发个人的潜能。
□Ⅲ阶段体验式内训内容：体验式学习、激情百分百、领袖风采、七巧板、红与黑、商战风云、兄弟连等。
2021株洲最好的大学最新院校名单
2021株洲最好的大学最新院校名单
在株洲市本科院校名单中，湖南工业大学是株洲市最好本科的院校！
1、湖南工业大学
2、湖南工业大学科技学院
在株洲市专科院校名单中，株洲师范高等专科学校、湖南冶金职业技术学院是株洲最好的专科院校！
1、株洲师范高等专科学校
2、湖南冶金职业技术学院
3、湖南铁道职业技术学院
4、湖南化工职业技术学院
5、湖南中医药高等专科学校
6、湖南汽车工程职业学院
7、湖南铁路科技职业技术学院
8、湖南有色金属职业技术学院
湖南工业大学是一所具有50多年办学历史的多科性大学，是"服务国家特殊需求博士人才培养项目"高校。
2021年2月，经教育部批准，学校由株洲工学院更名为湖南工业大学，同年合并了株洲师范高等专科学校和湖南冶金职业技术学院。
学校是中国包装联合会包装教育委员会的主任单位，也是全国高校中惟一的中国包装联合会副会长单位和中国包装技术培训中心。
感谢您的阅读，祝您生活愉快。
蚂蚁的团队口号
蚂蚁的团队口号篇一：蚂蚁的精神“ 永不放弃，未雨绸缪，满怀期待，竭尽所能”是“蚂蚁精神”的核心内容，他指导人，全力以赴，心无旁骛地用“蚂蚁精神”干成事。
永不放弃，是干成事的不竭动力如果我们试图挡住一只蚂蚁的去路，它会立刻寻找另一条路；要么翻过或钻过障碍物，要么绕道而行。
总之，不达目的不罢休。
“永不放弃”告诉我们两个道理。
第一，眼中要永远紧盯目标，盯住目标是成功的前提；第二，到达目标的路线不止一条，持之以恒是成功的保证。
一句话，永不放弃目标和追求目标所拥有的激情。
做好项目前期工作会遇到许多困难，随着工作的进展，这样那样的问题便会逐渐显露出来，如同挡在前进路途中的障碍。
古人有“骐骥一跃，不能十步；驽马十驾，功在不舍”和“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海”的名言，这其中便蕴含着“永不放弃” 的道理。
未雨绸缪，是干成事的方法保证 整个夏天蚂蚁都在为遥远的冬天做准备。
刚一入夏，蚂蚁就开始储备冬天的食物。
这样在万物凋敝的冬季，蚂蚁同样可以丰衣足食。
“未雨绸缪”告诉我们，当前所做的一切都是在为未来打算，今天的工作的好坏决定了今后工作的成败。
“凡事预则立”，保持清醒的整体意识，提前着手，先期准备，这是干成事的另一个要素。
满怀期待，是干成事的精神基础整个冬天蚂蚁都在憧憬着夏天。
在严冬中，蚂蚁们时刻提醒自己严冬就要过去了，温暖舒适的日子就会到来。
“满怀期待”告诉我们，困难是暂时的，对事业的不懈追求是永恒的。
干成事，就是不被眼前的困难所困扰，对成功永远满怀期待。
同一项工作，可以有不同的做法，或者敷衍了事，或者兢兢业业。
而不同的做法将会产生不同的结果：敷衍了事者，轻松一时却为后续工作带来了极大被动；兢兢业业者，一时辛苦换来了工作的又好又快发展，其中的区别就在于你是否对工作真正满怀期待，是否将事业的发展与对成功的追求融合为一个统一的目标。
一只蚂蚁能在夏天为冬天做多少准备？答案是：全力以赴地工作。
“竭尽所能”是干成事的起码要求，古有“愚公移山”、“精卫填海”。
五四青年节健步走策划方案范文
五四青年节健步走策划方案范文.五四青年节健步走策划方案1在迎来“五四”运动_周年的时候，作为新时代的青年，弘扬“五四”精神，就要刻苦学习、勤奋工作，做素养全面的建设者;就要开拓创新、敢为人先，做改革开放的推动者和实践者。
山水行公司为各团委特不企划以“创青年文明号、增团队分散力”为主题的户外拓展活动,通过在大自然的环境中，其乐融融，释放工作压力，通过个人和团队之间紧密的协作。
山水行公司接受体验式培训等先进培训形式，通过专业的熔炼团队体验激励您渴望下一个成功式课程关怀企业打造高绩效团队，提高团队的分散力和沟通力，释放工作压力，提高工作的热忱，更好的熔炼团队。
同时增进企事业单位团员之间的沟通与协作，增加企事业单位分散力，找到团队归属感。
让我们走出户外，将爱和青春一起放飞，让团员更加富有分散力，让青春更加富有活力，生命因此而感动，生活因此而感恩!山水行“欢快体验式”主题拓展活动经典项目：登山、徒步穿越、溯溪、探洞、漂流、攀岩、速落、峡谷淘金、野营、篝火晚会、花样定向、野外定向、户外团队活动、抢滩登陆、野外拓展等。
山水行主题活动策划：团委活动、党员活动、同学聚会、三八活动、工会活动、老师节活动、建军节活动、圣诞节活动、年会、拓展活动、企事业单位团队活动、团队户外拓展、团队主题赛事（定向越野、沙滩排球、攀岩、龙舟赛、抢滩登陆、登山、野营、溯溪、速落）、主题年会等。
聚人团队三时期体验式培训课程□Ⅰ时期户外活动内容：户外活动、主题活动等。
目的：通过团队活动，提高职员工作激情，增加团队合作精神。
释放工作压力、放松职员心情，消遣性、趣味性、竞技性强。
□Ⅰ时期户外拓展培训内容：团队熔炼课程;高绩效团队课程;新职员融入课程;客户关系成长课程;会议增效课程;领导力进展课程;企业选材课程;营销团队激励课程等。
目的：加强团队的沟通、信任、合作，提高团队的执行力和分散力，激发个人的潜能。
□Ⅰ时期体验式内训内容：体验式学习、激情百分百、首领风采、七巧板、红与黑、商战风云、兄弟连等。
这才是真正的大师——罗剑老师
《这才是真正的大师——罗剑老师》与罗剑老师的相识，得缘于今年五月台湾著名国学教育家——王财贵教授来株洲演讲的筹备会上。
那日在株洲市戴家岭的《斐谦学堂》开完会，时间已经是晚上7点钟，我们几位是王财贵教授演讲会服务的公益志愿者，正商量如何离开戴家岭回市中心，罗剑老师正好开车从院子里出来，他也是株洲博爱义工联的会员来这儿做义工的，看见我们几位志愿者在商量，就问“你们是回市区吗？”我们答到“是要回市中心”，罗剑老师说：“上车吧！我们同路”，就这样我们四位志愿者一同上了罗剑老师的车。
到市中心时天色渐晚，正好大家又没有吃饭，罗剑老师说请大家去吃晚饭，我之前并不认识罗剑老师，也不好意思去，我们同行的一位志愿者跟罗剑老师同是博爱义工联的，跟罗剑老师交往过，大家就提议一起去，此时我已是饥肠辘辘，于是我也就附和着一同去。
我们将车停在七一路一家饭馆的门口，进入饭馆选了一稍僻静的地方，围坐在一圆桌旁，服务员递过菜单，罗剑老师先咨询了我们的意见以后，跟服务员说了几个菜，待菜上桌以后，颜色多样，有荤有素，五颜六色搭配得特别漂亮，似乎是为了观感的美。
我正在疑惑这独特讲究，在吃饭的过程中，罗剑老师跟我们介绍，他今晚点的菜是按《黄帝内经》里面饮食养生文化，按五色五味搭配，各色对应着人体的内脏需求，我这才明白颜色搭配不仅可以产生观感上的美，让人增加食欲，而是将养生巧妙的融合在其中。
这顿饭不但美味可口，而且让我从中学到许多养生知识，使我获益颇多。
晚饭会，罗剑老师请我们到他位于七一路口的中旺大厦的办公室去喝茶，饭馆离中旺大厦不远，我们步行着去。
到了他中旺的办公室，罗剑老师一边泡茶一边从饮茶文化聊起，讲到了各种茶具的摆放位置，以及这里面所代表的含义，喝茶时手持茶杯的方法，这时我对照自己握茶杯的手势才发现一直以来我的方式的错误的，于是虚心向罗剑老师请教，他耐心的指导我。
罗剑老师又讲了一些他的人生经历，5~7岁他父亲就让他开始背诵《弟子规》、《论语》、《老子》、《大学》、《中庸》等国学经典，使他在成长之后，有了深刻的经典文化底蕴，长大后在湖南长沙公安专科学校学，毕业后分配到地方派出所，没干多久觉得与自己的兴趣和前途都不相符，于是从派出所离职出来，经历了一些人生的历练，曾经有过身无分文睡七天七晚的桥洞情形，通过勤奋好学努力，在雅戈尔做过湖南区域销售冠军，自己代理佐丹奴的品牌销售时有100多家加盟连锁店，去日本索尼公司工作做高管多年，在日本期间深受日本企业文化的影响，发现日本的文化根源在中国，另一方面由于家中的变故，对父母的养育深恩，放弃了日本定居的打算，回到国内从事销售培训，多年来总结了二十多套企业自动经营系统，能够在养生、国学教育、礼仪培训、演讲口才，企业内训等等方面做一百多课题的演讲，这次在株洲就希望结交一帮“同心同德、同心同向、同心同行、同心同力”的有识之士来做公益演讲培训事业。
公司员工培训通知（精选10篇）
公司员工培训通知公司员工培训通知（精选10篇）在不断进步的社会中，用到通知的地方越来越多，通知是上级机关向下级机关传达指示、批转下级机关的公文、转发上级机关和不相隶属机关的公文，布置工作与周知事项时所用的一种下行公文。
那么你有了解过通知吗？下面是小编为大家收集的公司员工培训通知，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
公司员工培训通知篇1公司各部门：为进一步提升公司各员工的职业技能及业务素质，公司将在近期开展公司内部人员的培训，希望各部门、各位员工积极配合。
在此将相关事宜通知如下：一、培训时间：本周三开始每天上午和晚上( 预计持续一周 )二、培训地点：会议室;三、培训对象：公司全体员工四、要求与说明：1、请各部门、各员工提前安排好工作，按时参加培训;2、参加培训所有人员须自带笔和纸，做好相应的会议笔记;3、请各部门负责人相互传达，无特殊情况不准请假;特此通知，谢谢大家的支持与配合!综合管理部20xx年6月23日公司员工培训通知篇2各部门：为了进一步提高公司员工的执行力和贯彻力，培育积极向上的企业文化，提高员工业务水平和业务素质，增强企业竞争能力。
公司决定开展一次企业文化入门培训。
培训讲师：xx讲师培训题目：进门者请放弃一切自治培训时间：12月19日(今晚7:00)参加人员：公司内班长以上职务人员务必参加，欢迎其他员工参加。
培训地点：食堂三楼礼堂请接到通知后，行政部后勤科布置好会场;各参会人员做好时间调整。
公司办公室20xx年xx月xx日公司员工培训通知篇3各部门：为进一步规范公司部门员工培训流程，根据《机关培训制度》规定，培训前请在公司OA系统上完成《工外派培训申请审批表》，经相关领导审批同意后，方可外出参加培训。
若遇紧急情况，未完成OA流程审批，可通过邮件形式沟通，否则不予报销培训费用。
特此通知。
山西X有限公司X年七月二十四日公司员工培训通知篇4各部门：为进一步推进我区社会组织规范化建设评估工作，经研究，决定召开区社会组织规范化建设评估培训会。
醴陵陶瓷产业人才整体提升方案
醴陵陶瓷产业人才整体提升方案作者：蒋朝安来源：《中外企业家》 2017年第8期醴陵陶瓷产业人才整体提升方案文/蒋朝安本文在分析醴陵陶瓷产业人力资源现状的基础上，提出了陶瓷产业“金钥匙计划”方案，并对这一方案的科学意涵、相关方职责、服务内容、具体行动和效果预估进行了论述。
陶瓷行业属于典型的劳动密集型产业。
随着陶瓷消费市场的蓬勃发展，对国有及大型陶瓷企业改革的不断深化，现代企业管理制度的探索与建立，以及产品材料研发创新、工艺技术优化调整、产业结构升级的过程加快，新型陶瓷企业主动对新技术、新工艺、新材料的不断追求，因而对陶瓷产业技术管理人才的素质要求相应提高。
笔者前不久受醴陵市委人才办、市经科信局的邀请，参加了由醴陵市经科信局组织的醴陵市陶瓷行业三十多家规模以上企业的人力资源管理现状研讨会，在会上听取了各企业人力资源负责人的发言和介绍。
最后给我的感受是喜忧参半，喜的是作为县域经济的醴陵在这个产业里还是有相当一部分人力资源管理基础较好的企业，在用人理念上仍有不乏先进之举；忧的是陶瓷产业整体从业人员素质偏低，企业与企业之间人力资源管理水平参差不齐、能力上长短不济，湖南省陶瓷产业或企业专业技能人才严重匮乏的问题十分突出，在地域产业发展中还存在着较多问题和困境。
一、醴陵陶瓷产业人力资源现状及方案提出的背景源于“中国礼品网20131106”资料显示：由于陶瓷企业投资起点比较低，开办容易，只要从事过陶瓷营销、采购、管理，拥有一定资金、技术或客户订单的人员纷纷独立建厂生产，使醴陵陶瓷生产企业数量快速增长，至2015年底全市已经达到515家与陶瓷有关的中小企业。
据调查统计，醴陵陶瓷企业大多数都是民营企业，大部分还是家族式管理，没有建立现代企业管理制度，整体管理水平不高。
目前醴陵市从事日用细瓷、日用炻瓷、艺术瓷、电瓷、特种工业陶瓷等生产的从业人员约13万余人，整个行业存在的从业人员学历低、技能较差、年龄偏大等结构不合理的矛盾已日益突出，高技能生产人才相当缺乏。
王延臣_培训师王延臣简介-中国讲师网
生产管理讲师、咨询师----王延臣擅长领域：班组长| 现场管理| 质量管理擅长行业：机械制造汽车业服装业生产加工消费品讲师简介：专家特点：王延臣老师拥有20多年合资企业生产管理、培训和咨询经验。
理论功底扎实，实践经验丰富.一汽丰田、红塔集团、恒安集团、海螺水泥、北京现代摩比斯、吉林敖东等500强内训讲师。
领域涉及汽车、电子、电器、机械、钢铁、化工、石油、电力、服装、食品、药业、为200多家企业进行过生产现场改善、班组建设及质量、成本的控制，有着资深的管理和培训经验。
现担任北京大学总裁班讲师、全国专业人才培训中心讲师、中国管理科学研究院讲师、咨询师、全国高工委特聘生产管理顾问培训师、中国质量认证中心咨询授课讲师。
聚成、中国讲师网等多家培训机构讲师，咨询师专家优点：王老师讲课风格生动、幽默，讲解深入浅出。
把管理当故事讲。
对参训者具有极大的吸引力、感染力和意想不到的后续效果。
客户利益点：案例丰富，且提供多种实用的解决问题之工具及技巧。
今天学，明天用。
培训咨询项目：5S/6S管理、班组建设、班组长管理技能、TWI、企业运营系统建设和改善、质量管理及TQM、成本管控与压缩、全员生产维护TPM、安全生产、精益生产、企业效率提升、持续现场改善、生产系统精细化管理班组长培训主要客户红塔集团班组长综合管理技能提升（2天）双汇集团打造卓越班组（2天）双汇集团五型班组建设（2期4天）北京现代摩比斯班组长培训（2天*2期）江苏摩比斯班组长TWI培训（2天）恒安集团班组长培训（2天）古井贡集团班组长培训（2天）宁夏电力公司班组长（2天）内蒙古电力班组长综合管理能力培训（3天）大唐许昌发电公司（2天）云南天高镍业班组长综合管理技能（2天）北京环卫集团班组长现场执行力（3天*2期）首钢通钢矿业公司班组长现场执行力（2天）宝钢梅山矿业班组长现场精细化管理（2天）长沙卷烟厂班组安全管理内训讲师（2天）贵州中烟有限公司班组长精细化管理邯钢集团班组长精细化管理（3期）吉林敖东班组长现场执行力（2天）葵花药业班组安全（两地4天）陕西法士特汽车传动集团班组长现场管理能力提升（2天）中国北车集团唐山轨道客车有限公司班组长（2天）南车时代宝鸡机械股份公司（2期4天）神华集团活力100 五型班组建设（连续2期）五星青岛啤酒班组长从技术到管理（2天）在全国举办过30多场《班组建设及班组长管理技能提升》公开课，授课企业800多家，学员5000多人。
株洲好的学校推荐信
推荐信：尊敬的家长：您好！株洲作为一座美丽的城市，不仅风景优美，教育资源也十分丰富。
以下是株洲几所优秀学校的推荐，希望能为您的孩子提供良好的学习环境。
一、株洲市第一中学株洲市第一中学是湖南省重点中学，拥有悠久的历史和优秀的教育教学传统。
学校秉承“崇德、博学、励志、笃行”的校训，注重学生的全面发展。
学校设施齐全，师资力量雄厚，教学质量优异。
在历年高考中，该校成绩斐然，为学生提供了优质的高考升学保障。
二、株洲市第二中学株洲市第二中学是一所具有深厚文化底蕴和优良传统的名校。
学校师资力量雄厚，教学设施先进，为学生提供了良好的学习环境。
学校注重学生个性化发展，培养学生综合素质。
在高考中，株洲市第二中学成绩一直名列前茅，为学子们铺就了通往理想大学的道路。
三、株洲市第三中学株洲市第三中学是一所充满活力和特色的学校。
学校以“全面发展、特色教育”为办学理念，致力于培养具有创新精神和实践能力的人才。
学校设施完善，师资力量强大，教学质量不断提高。
在高考中，株洲市第三中学成绩显著，为学子们创造了美好的未来。
四、株洲市第四中学株洲市第四中学是一所具有鲜明办学特色的学校。
学校注重学生全面发展，培养学生的创新精神和实践能力。
学校拥有一支高素质的教师队伍，教学设施先进，为学生提供了优质的教育资源。
在高考中，株洲市第四中学成绩稳步提升，为学生创造了良好的升学机会。
五、株洲市铁路中学株洲市铁路中学是一所历史悠久、享有盛誉的学校。
学校师资力量雄厚，教学设施先进，为学生提供了良好的学习环境。
学校注重学生个性化发展，培养学生的创新精神和实践能力。
在高考中，株洲市铁路中学成绩优异，为学子们打开了通往理想大学的大门。
总之，株洲市这几所学校在教育教学方面都取得了显著成绩，为广大学子提供了优质的教育资源。
在此，衷心祝愿您的孩子在株洲的优质学校中茁壮成长，取得优异成绩！此致敬礼！推荐人：[您的姓名][推荐日期]。
国家电网公司企业文化优秀案例获奖名单
万学敏宋飞龙
王旭升任长征雷泽浩王小侠
优秀奖
以争创“四星六好”提升文明创建力
浙江绍兴电力局
陈关贤汪斌
沈家越史常宝
优秀奖
基于价值认同的新员工企业文化教育培训模式建设
福建泉州电业局
梁奕庆俞赐湖
关晶晶蔡鑫灿陈錡林宏
优秀奖
“小猪”家园
江苏连云港供电公司
谢娟孙仁国
匡燕杜娟张玉婷
优秀奖
“调度家园”营建心灵领地
优秀奖
探索红色管理 用思想打造执行力
中电装备山东电力设备有限公司
赵永志
宋道刚刘忠鹏
优秀奖
客家亲情服务法
江西赣州供电公司
崔柏生余霜鸿
李 凡田 云李 霞万黄莺
优秀奖
核心价值观落地
天津城东供电分公司
唐宝岩余跃洲
邓秋俊张燕宏商健刘瀚冰
优秀奖
流程化手段推进执行力建设
运行分公司惠州管理处
刘国云
陈凤玲
优秀奖
传承融合的文化精品
优秀奖
坚持“以人为本”建设“幸福之家”
国网电科院国电南瑞中德公司
季侃王军
江平马新平
优秀奖
文化引领打造首都电力铁军
北京输电公司
邹跃中郝永林
高春雷杨小艳刘彦男
优秀奖
问题管理
江苏无锡供电公司变电运行中心
严芬
吴曦汪建民朱莉敏
优秀奖
供电服务“三连心”
天津城南供电分公司
闫领弟董新
左占存刘加喜宋杨殷淑霞
优秀奖
“四力”合一建设“四统一”优秀文化
优秀奖
企业文化教育中心的建设和应用
山东莱芜供电公司
张学俊
吴远波齐云雷郑征
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株洲企业内训师培训哪家好？
进入21世纪，随着经济的飞速发展、改革开发的不断深化，企
业出现了诸多不适应问题，其中企业员工素质不高问题尤为突出，包
括观念陈旧、知识老化、技能缺乏等，一句话，就是劳动者素质不能
适应社会经济和企业发展的新需求。全面提高劳动者素质，提高企业
的竞争能力，成为当务之急。借鉴国外的先进经验并结合我国的实际，
株洲明阳天下拓展公司得出一个结论：大力发展职业教育，开展企业
员工培训是提高劳动者素质的重要措施。开展员工培训，提高劳动者
素质，首先应提高培训师的素质，因此，明阳天下拓展公司认为建立
企业培训师制度对于做好培训工作非常重要。
专业的内训师基地：
培训市场上，参加培训的人越多，不管是培训师数量和质量，其要求
便是越来越高。面向社会对人才需求旺盛的现状，我国培训师却呈人
才紧缺状态，所以造成了培训师忙得不可开交。基于人才需求旺盛和
人才紧缺这两个方面，培训师的高薪资也就是一个理所当然的必然趋
势。据了解，培训师的薪酬一般都是按天算，一般的培训师一天可以
赚到上千元，名培训师一天可以赚到上万元。株洲企业内训师培训哪
家好？首推株洲明阳天下拓展公司，因为够专业。
收获不菲：
在这里你将会有以下收获，熔炼团队：在客服困难，顺利完成训练项
目要求后，让学员体会发自内心的胜利月自豪！高峰体验：体验团队
伟大力量，增强团队成员责任心和参与意识，树立相互配合相互合作
的精神！自我教育：在讲师的精心讲解，克服困难，团结协作，对学
员内心的洗礼，达到自我教育的目的!
本文转自明阳天下拓展培训官网，转载请注明出处