急危重症孕产妇抢救制度
产科危急重症工作制度
产科危急重症工作制度一、目的为了提高我院产科危急重症的救治质量，保障母婴安全，降低孕产妇、围产儿死亡率，依据《中华人民共和国母婴保健法》及其实施办法，结合我院实际，特制定本制度。
二、急危重症孕产妇救治原则1. 坚持首诊负责及就地就近抢救原则，尊重病人知情选择的原则。
2. 建立急危重症孕产妇急救绿色通道，凡有急危重症孕产妇急救优先安排。
三、急危重症孕产妇院内抢救组织架构1. 急危重症孕产妇院内抢救由我院产科急救小组负责，急救小组组长由产科主任担任，副组长由主治医师担任，组员由具备丰富临床经验的医师、护士、助产士等组成。
2. 急救小组负责制定危急重症孕产妇的救治方案，指导临床救治工作，组织救治过程中的培训和演练。
四、抢救流程1. 抢救人员应严密观察孕产妇病情，详细记录病情变化、治疗经过及效果。
2. 对于病情中出现的新问题难以处理时，应及时通知急救专家组成员进行院内、院外会诊，同时继续采用各种有效措施进一步诊治。
3. 其他相关科室如：药剂、辅检、后勤等应全力配合抢救，不得以任何理由推诿。
五、急救药品管理制度1. 抢救用药应做到“四及时”：及时备齐、及时传递、及时使用、及时补充。
2. 抢救药品应定点放置，标识清晰，保持有效期内，定期检查，确保抢救时药品的使用安全。
六、危重病人抢救报告制度1. 抢救结束后，抢救负责人应及时向产科主任报告抢救经过，并将抢救情况记录在病历中。
2. 产科主任应及时组织相关部门对抢救情况进行分析，总结经验教训，制定改进措施。
七、孕产妇急救小组工作制度1. 孕产妇急救小组定期开展危急重症孕产妇救治培训和演练，提高救治能力。
2. 急救小组成员应掌握孕产妇危急重症的识别、处理流程，提高急救技能。
八、孕产妇急危重症管理制度1. 建立孕产妇急危重症病例库，对急危重症孕产妇病例进行收集、整理、分析，为临床救治提供参考。
2. 定期对急危重症孕产妇救治情况进行统计分析，评估救治效果，制定改进措施。
急危重症孕产妇抢救制度
急危重症孕产妇抢救制度一、背景孕产妇死亡率是衡量一个国家卫生保健水平的重要指标。
在我国，随着生育政策的调整和婚育观念的变化，孕产妇的数量逐年增加，其中急危重症孕产妇的比例也相应提高。
保障孕产妇生命安全，提高抢救成功率，制定完善的急危重症孕产妇抢救制度至关重要。
二、目的制定急危重症孕产妇抢救制度，旨在规范医疗机构对急危重症孕产妇的救治行为，提高抢救成功率，保障孕产妇生命安全，降低孕产妇死亡率。
三、适用范围本制度适用于全国各级各类医疗机构，包括综合医院、专科医院、社区卫生服务中心等。
四、抢救组织架构1. 医疗机构应成立急危重症孕产妇抢救小组，小组成员包括产科、内科、外科、儿科、麻醉科、急诊科等相关科室医护人员。
2. 抢救小组应指定组长，负责组织、协调和指挥急危重症孕产妇的抢救工作。
3. 医疗机构应设立抢救绿色通道，确保急危重症孕产妇能够及时得到救治。
五、抢救流程1. 识别和评估（1）医护人员应熟练掌握孕产妇急危重症的识别和评估方法，及时发现病情变化。
（2）对于疑似急危重症孕产妇，应立即进行评估，并根据病情轻重缓急进行分类。
2. 紧急救治（1）对于确诊为急危重症孕产妇的患者，立即启动抢救程序。
（2）医护人员应严格按照抢救预案和操作规程进行救治，确保救治措施的及时、准确、有效。
（3）抢救过程中，各相关科室应密切协作，确保患者得到全面、连续的医疗服务。
3. 转会诊（1）对于不具备救治条件的医疗机构，应立即将患者转会诊至有条件的医疗机构。
（2）转会诊过程中，应保持与接收医疗机构的密切沟通，确保救治工作的顺利进行。
4. 后续治疗和康复（1）抢救成功后，患者转入相应科室继续治疗，医护人员应密切关注患者病情，制定合理的治疗方案。
（2）针对患者康复需求，提供康复指导和心理支持。
六、培训和演练1. 医疗机构应定期组织急危重症孕产妇抢救相关知识的培训，提高医护人员的业务水平。
2. 医疗机构应定期开展急危重症孕产妇抢救演练，提高医护人员的应急反应能力和协作能力。
医院危重孕产妇管理制度
一、目的为了提高医院危重孕产妇的救治水平，保障母婴安全，降低孕产妇、围产儿死亡率，规范医院危重孕产妇的救治流程，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于医院内所有危重孕产妇的救治工作。
三、组织架构1.成立危重孕产妇救治领导小组，由医院院长担任组长，相关科室负责人担任副组长，成员包括产科、新生儿科、急诊科、重症医学科等相关科室负责人。
2.救治领导小组下设办公室，负责日常管理工作。
四、救治流程1.初步识别（1）产科接诊时，对孕产妇进行全面评估，初步判断是否存在高危因素。
（2）对于初步识别为危重孕产妇的患者，立即启动应急预案。
2.紧急救治（1）产科医生迅速评估孕产妇病情，立即采取相应救治措施。
（2）必要时，请相关科室专家会诊，共同制定救治方案。
3.病情监测（1）严密监测孕产妇的生命体征，包括心率、血压、呼吸、体温等。
（2）监测胎儿情况，如胎儿心率、胎动等。
4.转运（1）对于需要转入上级医院救治的危重孕产妇，按照医院转运流程进行。
（2）确保转运途中孕产妇的安全，提供必要的医疗支持。
5.后续治疗（1）对于转出的危重孕产妇，医院要跟踪病情变化，及时反馈。
（2）对于留在医院救治的危重孕产妇，要制定个体化治疗方案，密切关注病情变化。
五、质量控制和持续改进1.定期对危重孕产妇救治工作进行总结，分析救治过程中的问题，提出改进措施。
2.加强对医护人员危重孕产妇救治知识的培训，提高救治水平。
3.完善医院危重孕产妇救治相关制度和流程，确保救治工作规范、有序。
4.建立危重孕产妇救治信息管理系统，对救治过程进行全程监控。
六、附则1.本制度由医院救治领导小组负责解释。
2.本制度自发布之日起实施。
通过以上制度的实施，医院将进一步加强危重孕产妇的救治工作，提高救治水平，保障母婴安全。
急危重症孕产妇救治工作方案
急危重症孕产妇救治工作方案一、背景分析随着我国孕产妇数量的增加，急危重症孕产妇的救治工作日益严峻。
孕产妇在孕期、分娩期及产后都可能发生各种并发症，严重威胁母婴生命安全。
为了提高急危重症孕产妇的救治成功率，降低母婴死亡率，制定一套完善的救治工作方案至关重要。
二、工作目标1.提高急危重症孕产妇救治成功率，确保母婴安全。
2.加强救治团队建设，提升救治能力。
3.完善救治流程，确保救治工作有序进行。
三、救治范围1.孕期并发症：妊娠高血压、前置胎盘、胎盘早剥、羊水栓塞等。
2.分娩期并发症：产后出血、宫缩乏力、产道裂伤等。
3.产后并发症：产后感染、乳腺炎、产后抑郁等。
四、救治流程1.院前救治（1）接到急救电话后，立即启动救治流程。
（2）医护人员迅速评估患者病情，给予初步救治。
（3）迅速将患者转运至具备救治能力的医院。
2.院内救治（1）患者到达医院后，立即进行病情评估。
（2）启动多学科联合救治模式，组织相关科室会诊。
（3）根据患者病情，制定个体化救治方案。
（4）密切观察患者病情变化，调整救治措施。
（5）救治过程中，加强与家属的沟通，确保救治顺利进行。
3.术后康复（1）术后严密观察患者病情，预防并发症。
（2）给予心理疏导，帮助患者恢复信心。
（3）定期随访，评估患者康复情况。
五、救治团队建设1.组建专业的救治团队，包括产科、儿科、急诊科、重症医学科等。
2.加强团队成员的培训，提高救治能力。
3.建立救治团队内部沟通机制，确保救治工作高效运行。
六、救治措施1.完善救治设备，确保救治工作顺利进行。
2.制定救治指南，规范救治流程。
3.加强院际合作，实现资源共享。
七、救治保障1.政策支持：争取政府及相关部门的政策支持，为救治工作提供保障。
2.资金投入：加大对救治工作的资金投入，提高救治水平。
3.人力资源：合理配置人力资源，确保救治团队稳定。
4.社会关爱：动员社会各界力量，关爱急危重症孕产妇，营造良好救治氛围。
注意事项：1.确保院前救治迅速有效注意事项：院前救治的及时性是关键，不能有任何延误。
危重孕产妇救治制度
第一章、危重孕产妇救治中心组织机构一、危重孕产妇抢救领导小组(一)小组成员组长：副组长：成员:（二）工作职责1、组长全面负责危重孕产妇抢救小组的组织、协调，对集体讨论的重大抢救方案和措施作出决策.2、副组长执行组长的各项决策和措施，与患者及家属进行病情交待沟通，必要时做好向上级行政部门汇报及与外单位联络的工作。
3、医务部、保健部、护理部负责协助正、副组长做好各方面抢救工作4.质控科负责医疗质量的控制工作.4、质控科负责医疗质量的控制工作。
5、门诊部负责危重孕产妇到院后绿色通道的开放.6、病案信息科负责病案信息相关工作。
7、输血科负责做好检验检查、血源等保障工作。
8、药剂科负责药品供应保障工作。
9、设备科负责医疗设备、耗材应急保障工作。
10、总务科负责救护车辆运输保障工作。
11、绩效办负责激励机制及经费预算保障工作。
12、外联客服部负责协助辖区危重孕产妇转诊网络的建设和日常客服、随访工作.二、危重孕产妇抢救专家组（一）小组成员组长：副组长：成员：(二)工作职责负责制定辖区及院内危重孕产如抢救评估、报告及实施：依照应急级别作出相应的响应并组织抢救应急预案落实:保障急救抢救资源的配置储备和正常运行；及时上报危重孕产妇抢救个案.(三)工作要求及流程1、院内抢救要求流程(1）各级各类医务人员落实好首诊负责制度、三级查房制度、疑难病例讨论制度、会诊制度、值班和交接班制度、危急值报告制度等医疗质量安全核心制度，及时识别危急重症患者孕产妇。
(2)辖区及院内危急重症孕产妇按“危重孕产妇抢救应急预案”处置，院内的危急重症孕产妇同时遵循“急危重患者抢救制度"处置.(3)危急重症孕产妇合并有他科病情的，按“急危重患者抢救制度”及时电话邀请危重孕产妇抢救专家组成员中相关临床专家参加，抢救专家组成员应分秒必争参加抢救，不得无故拒绝，确实工作需要不能脱身或外出离医院路程较远的，指定委派本科室其他人员参加抢救工作.抢救结束后，抢救专家组成员需向抢救专家组组长或副组长说明情况。
孕产妇急危重管理制度
目录孕产妇急危重症管理制度 (3)孕产妇转运急救制度 (3)高危孕产妇急救管理制度 (4)孕产妇重症监护制度 (4)新生儿窒息复苏制度 (5)急危重病及死亡病例讨论制度 (5)危重病人抢救登记报告制度 (6)急救药品管理制度 (7)接受转诊和反馈转诊病人制度 (8)临床抢救用血管理制度 (8)妇女儿童保健管理制度 (10)业务培训制度 (11)孕产妇、围产儿、5岁以下儿童死亡报告制度 (11)孕产妇及5岁以下儿童死亡评审制度 (11)妇幼保健健康教育制度 (12)孕产妇急危重症管理制度1、各科室医务人员应按各科室工作制度及各班的岗位职责和操作流程工作。
2、对妇产科(危、急、重、抢救)病人建立登记并进行随访。
3、及时了解妇产科(危、急、重、抢救)病人的住院治疗情况。
4、对住院时间较长的病人，要尽早组织讨论分析原因，制定进一步有效的治疗措施。
5、对治疗效果不满意的患者，积极组织、协调相关科室进行会诊、抢救。
6、督促检查会诊治疗方案的落实情况。
7、对疑难病例治疗效果仍不满意，需外院会诊者，及时联系外院会诊或转院事宜。
孕产妇转运急救制度1、急危重症孕产妇急救转诊接诊原则上按本制度第三条执行。
2、有妊娠合并内外科疾病并需转诊者，应转往上级医院。
3、转院前应先通知接收医院产房或妇产科重症病房，并简要叙述病情;同时要有熟悉病情的医生或护士护送，携带转院记录等相关资料;护送人员应在介绍完病情并办理好相关转诊手续后方可离开。
4、接诊医院应及时告知转院方拟接收病人的具体地点，并由主治医师以上的人员接诊。
5、本县医疗单位间的会诊转诊按本制度执行。
高危孕产妇急救管理制度1、孕妇早孕建卡时，应对孕妇进行高危评分及初筛。
2、高危孕产妇要专册登记，并在孕产妇健康手册上作好记录，加盖高危标志，实行专案管理。
3、未按约来诊者应采取各种方式进行追踪随访。
4、发现新的高危因素需在原高危情况栏中依次填写高危因素及发现孕周。
5、对筛出的高危产妇按其严重程度转到相应上级医疗机构进一步诊治。
产科急诊制度
竭诚为您提供优质文档/双击可除产科急诊制度篇一：产科急救管理制度产科急救管理制度一、孕产妇急危重症管理、监护制度1、凡遇急危重症病人，产科抢救小组成员，主管医生、主治医生，必须立即到达现场，由科主任统一指挥组织进行紧张有序的抢救。
并报告急救中心急救小组组长。
2、护士长带领有关护士，密切配合医生进行抢救，准备好一切抢救药品及器械。
3、由一名护士专人严密观察患者生命体征及各种监护数据变化，准确记录，随时向有关医生报告，及时处理。
4、主管医生（或值班医生）负责详细随时记录病情变化，开出医嘱及有关项目检查。
5、严格执行医嘱，精心做好各项护理，防止交叉感染。
6、保持抢救室安静、整洁。
7、医生、护士认真做好交接班，除交接班记录外，还须做好床前交班。
二、孕产妇转运急救制度1、具备各种难产诊疗技术、产科及新生儿危重症的抢救、麻醉等技术和相应设备以及急救药品，而且急救物品随时处于功能状态。
2、向全社会公布急救电话，实行24小时值班制，免费接诊孕产妇。
接电话后5分钟内出车，危重孕产妇到达医院后5分钟内处置。
3、在偏远地区或交通不便的地区，应动员社区力量来解决转诊所需要的交通工具和人力，必要时一面用人力转运产妇，同时由医院派出救护车，两种方法相结合，尽量缩短转运时间。
4、转诊、接诊的医务人员在转运途中进行院前急救。
并根据病情需要，保持与医院联系，以便更好地做好抢救准备工作。
3、转诊过程的要求：医院如遇有特别危重或合并严重并发症的孕产妇，本院在技术或设备上确有困难的应及时上转。
对下级医院转入的病人必须认真接待，并将诊断、治疗、处理结局等信息及时反馈。
三、高危妊娠管理制度1、医生在孕早期建卡时，应详细询问病史及分娩史，认真检查，及时发现高危因素。
按高危评分标准对孕妇定期进行高危因素筛查，做好评分登记及高危标记，并进行高危妊娠的专册记录，实行专案管理，做到早发现、早诊断、早治疗，严密追综随访。
2、严格执行高危门诊诊疗常规，对疑难危重病人处理有困难时，应及时主动请上级医师会诊。
孕产妇急危重管理制度
孕产妇急危重管理制度一、引言孕产妇急危重管理制度旨在保障孕产妇的生命安全和健康，提供高质量的医疗服务。
本文将对孕产妇急危重管理制度的重要性、基本原则以及具体实施措施等进行论述。
二、重要性孕产妇的健康状况直接关系到胎儿和新生儿的发展和健康。
急危重病情的孕产妇需要及时诊断、治疗和监护，以降低并发症的发生和死亡率。
制定科学的管理制度可以提高救治效果，保障孕产妇的生命安全。
三、基本原则1. 全员参与：孕产妇急危重管理需要医疗团队的协作和合作，涉及妇产科医生、护士、麻醉师、产科技术人员等多个专业的配合。
2. 个体化治疗：针对每位孕产妇的具体情况，制定个性化的治疗方案，避免“一刀切”的处理方法。
3. 综合评估：对孕产妇进行综合评估，包括病史、实验室检查、体征观察等，为制定治疗方案提供科学依据。
4. 及时干预：对急危重孕产妇的就诊、诊断和治疗均需要及时进行，争取最佳的救治时机。
5. 家属支持：与患者家属进行沟通和互动，提供必要的心理支持和安抚，增强患者及其家属的信心与配合度。
四、具体实施措施1. 质量管理：（1）孕产妇急危重管理应依据国家和地方相关规章制度进行，要求医院建立完善的质量管理体系。
（2）建立孕产妇的电子健康档案，包括病史记录、体征观察、检查结果等，方便医护人员查阅和分析。
（3）开展孕产妇病情评估和分级管理，根据不同病情给予相应的医疗资源和护理服务。
2. 专家协作：（1）建立多学科联合会诊制度，及时邀请相关专家参与重症孕产妇的治疗过程，保证全方位、多角度的医疗需求得到满足。
（2）建立急危重症孕产妇的会诊记录和沟通纪要，方便随访管理及时了解患者状态。
3. 健康教育：（1）通过孕产妇健康教育课程，加强对孕产妇的健康知识普及，提高其自我管理和卫生意识。
（2）向孕产妇家属提供有关孕产妇护理的指导，让他们了解如何正确照顾孕期和产后的孕产妇。
4. 患者安全：（1）孕产妇急危重管理中要加强安全防范意识，确保患者在治疗过程中不受伤害。
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急危重症孕产妇抢救制度
为了进一步提高急危重症孕产妇的抢救质量,保障母婴
安全，达到降低孕产妇、围产儿死亡的目的，依据《中华人民共和国母婴保健法》及其实施办法，结合我院实际,制定本制度。
一、急危重症孕产妇救治坚持首诊负责、就地就近抢救、尊重病人知情选择的原则。
二、成立产科急救小组，业务院长任组长，产科主任、护士长任副组长,负责疑难、急危、重症孕产妇的会诊和抢救.
三、建立急危重症孕产妇急救绿色通道，在醒目的位置张贴指示及电话号码,以最快速度救治急危重症孕产妇.指导乡镇危重孕产妇合理转诊，接到会诊邀请时立即出诊，对下级机构转上来的急危重孕产妇优先予以安排，及时救治,保障人员、车辆、通讯等需求。
四、急救器材、药品齐备完好,做到“四定”（定种类、定位放置、定量保管、定期消毒）、“三无”（无过期、无变质、无失效)、“二及时"（及时检查、及时补充)、“一专”（专人管理）。
抢救物品一般不外借，以保证应急使用。
五、各级人员必须掌握相关抢救技术和抢救用药，熟悉各种抢救仪器的性能及使用方法.抢救工作实施中，由一名到场的最高职称技术人员统一指挥，其他人员按各自职能和技术专长，全力实施抢救工作。
若遇病人病情发生变化，在通
知医生的同时，护理人员应根据病情及时测量生命体征，实施给氧、吸痰、建立静脉通道、胸外按压、配血、止血等措施。
抢救中和抢救结束后由参加人员作好各项抢救记录。
抢救完毕，及时清理用品，补齐药品、器材，进行终末消毒处理。
药品空安瓿须经二人核对后方可丢弃。
六、抢救工作进行同时，要通知病人家属并做好安抚工作，及时沟通病情。
如家属不在，应及时与病人家属联系或通知医务科。
七、及时对病情情况进行评估,由业务院长(不在场时由科主任电话请示业务院长或院长）决定是否转诊。
需要转诊的要根据病情和上级医院的诊疗条件确定转诊医院。
若有特殊专科情况则送其他相应的专科医院。
不需要转诊的，由医院继续组织力量抢救.如病情重危，不适宜搬动异地抢救，但所在医院技术力量不够,急需其他医院支援的，可自行或通过区卫生健康局请求援助。
八、转诊程序
（一）转诊指向的医院必须是对孕产妇救治最有利的医院.有些特殊病种要考虑接收医院的救治水平，争取转诊一步到位，减少途中延误。
（二）转院前必须与上级医疗机构相关人员电话联系，并简要叙述病情，以便专家确定是否需转院;告之转院前的必要处理;作出最有利于病人的决定。
同时要有熟悉病情的医
生、护士护送，携带必要的抢救物品及转院记录等相关资料,严密观察途中病情变化，并及时处理。
送到后护送人员应在介绍完病情并办理好相关转诊手续后方可离开.
九、及时完善各个环节医疗文书的书写。