残疾人社保优惠政策
残疾人保障金减免政策文件
残疾人保障金减免政策文件
根据国家有关政策和法律法规的规定，为了保障残疾人的基本权益，确保其生活质量和社会参与度，我国实行残疾人保障金减免政策。
具体政策如下：
一、对象范围
凡是符合我国残疾人保险制度规定且符合以下条件之一的残疾人，可以申请残疾人保障金减免：
1、持有残疾人证明的残疾人；
2、已经确定在享受企业的退休待遇、社会保障待遇或者公费医
疗待遇的残疾人。
二、申请条件
申请人需要提交以下资料：
1、残疾人证明或者其他相关证明文件；
2、其它法律法规中规定需要提供的相关证明文件。
三、减免方式及标准
残疾人保障金减免分为两种类型：
1、免除残疾人缴纳保障金的义务；
2、减少残疾人缴纳保障金的数额。
具体的标准和方式，可根据地区和政策具体规定执行。
四、申请流程
申请人可以直接向当地残联、社保局等相关部门申请，也可以通
过企业向社保部门申请。
具体操作流程请根据当地政策和规定执行。
以上为本国残疾人保障金减免政策文件，仅供参考，请根据具体
情况和当地政策执行。
2018年残疾人社保补贴政策-word范文模板 (6页)
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残疾人社保补贴政策
浙江省残疾人社保补贴政策
一、残疾人康复补贴
1.政策说明
主要补助残疾人因残疾而产生的额外康复支出。
健全残疾儿童康复救助制度，对两个年龄段的儿童采取了不同的补贴方法。
2.补贴对象之一
0—6周岁视力、听力、言语、智力(孤独症)、肢体残疾儿童免费实施手术、配置辅助器具和康复训练等基本服务。
3.补贴对象之二
7—18周岁残疾儿童少年提供基本养护服务。
对残疾人自费配置人工耳蜗等辅助器具，各地可给予适当补贴。
(注：各地详细补贴标准请咨询乡镇政府或街道办事处)
二、残疾人社会保险补贴
1.参加城乡居民基本养老保险，个人缴费部分按当地最低缴费标准给予部
分或全部补贴。
天津雇佣残疾人企业有什么优惠
天津雇佣残疾人企业有什么优惠嘿，您知道吗，在天津，雇佣残疾人的企业那可是能享受到不少优惠政策呢！先来说说税收方面的优惠。
企业雇佣了残疾人，那在缴纳增值税、企业所得税这些大头税种的时候，都有可能获得减免。
这就好比是给企业减轻了一个大大的担子，让企业能有更多的资金投入到生产、研发或者员工福利当中去。
就拿增值税来说吧，企业如果安置了残疾人达到一定比例，那增值税就能享受即征即退的政策。
这可真是实实在在的省钱呐！还有企业所得税，也有相应的加计扣除政策。
比如说，企业支付给残疾职工的工资，可以在计算应纳税所得额时加倍扣除。
这意味着企业因为雇佣残疾人而付出的成本，在税收上能得到更多的认可和补偿。
再说说残保金这一块儿。
如果企业按规定雇佣了残疾人，残保金就能少交甚至不交。
这可给企业省了不少钱呢。
我之前就碰到过这么一家企业，老板姓张。
刚开始的时候，张老板对雇佣残疾人这件事还有些犹豫，担心会增加管理成本和风险。
但是后来经过了解这些优惠政策，再加上政府部门的耐心解释和指导，他决定试一试。
结果呢，不仅享受到了税收的优惠，而且发现残疾人员工工作起来特别认真负责，给企业带来了不少积极的变化。
张老板逢人就说，这真是一个双赢的好事儿！在社保方面，企业雇佣残疾人也有优惠。
政府会给予一定的社保补贴，帮助企业减轻社保缴费的负担。
而且啊，对于积极雇佣残疾人的企业，政府还会在项目审批、资金扶持、政府采购等方面给予优先考虑。
这就像是给企业开了绿灯，让企业在发展的道路上能走得更顺、更快。
总之呢，在天津，雇佣残疾人的企业能享受到的优惠那是相当多的。
这既体现了社会对残疾人的关爱和支持，也为企业的发展提供了助力。
希望越来越多的企业能看到这些好处，积极为残疾人提供就业机会，让我们的社会更加和谐美好！。
就业困难残疾人灵活就业补贴及社会保险补贴
就业困难残疾人灵活就业补贴及社会保险补贴一、政策依据依据《深圳市扶持残疾人就业办法》第十一条规定。
二、补贴对象具备残疾人灵活就业补贴及养老保险和医疗保险补贴申请条件的坪山区户籍残疾人。
并符合以下全部条件的，可提出申请：（1）在法定劳动年龄内（男性16-59岁，女性16-49岁，女干部16-54岁）且持有深圳市残疾人联合会核发的《中华人民共和国残疾人证》的残疾人；（2）申报的就业类型在《残疾人灵活就业类型目录》（试行）范围内；（3）以个人形式缴交养老保险和医疗保险费的。
三、补贴标准符合条件的残疾人可申请灵活就业补贴及社会保险补贴，具体标准如下：（一）灵活就业补贴：每人每月400元。
（二）社会保险补贴：按照市人力资源和社会保障部门公布的当年最低缴费标准给予养老保险和医疗保险补贴，即补贴标准=上一年度本市在岗职工月平均工资×60%×社会保险缴费比例（含养老保险和医疗保险）×上年度实际缴费月数。
四、补贴方式与期限灵活就业补贴及社会保险补贴每6个月申请一次，申请时间分别为每年1月5日—25日、7月5日—25日，由符合条件的残疾人向户籍所在地的社区工作站提交申请。
灵活就业补贴及社会保险补贴计发期限不超过36个月。
五、残疾人有关申办程序符合申请条件的残疾人可按以下程序申请灵活就业及养老和医疗补贴：（一）申请时需提交以下资料：1.《深圳市残疾人灵活就业补贴及养老保险和医疗保险补贴申请表》2.社保缴交清单；3.申请人残疾人证复印件并加盖申请单位公章（证件需为坪山区残联核发）；4.申请者银行卡（存折）复印件，并标明开户行、开户名等信息。
（二）申请单位向所在辖区内的街道服务大厅提交申请，街道服务大厅自递交申请材料之日起2个工作日内作出受理或不予受理决定。
（三）街道残联受理后应在5个工作日内，完成对残疾人经营场地的实地察看以及申请资料的审核，出具审核意见，并将材料汇总上报区残疾人联合会复审。
山东残疾人保障金如何申报缴纳
山东残疾人保障金如何申报缴纳在山东，残疾人保障金的申报缴纳是一项重要的社会责任和法律义务。
对于企业和用人单位来说，了解并正确履行这一义务，不仅是对残疾人权益的保障和支持，也是企业合规运营的重要组成部分。
下面，我们就来详细了解一下山东残疾人保障金的申报缴纳流程和相关要点。
一、什么是残疾人保障金残疾人保障金，是为了保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。
这笔资金主要用于支持残疾人的康复、教育、就业、扶贫等方面，促进残疾人事业的发展。
二、申报缴纳的主体在山东，凡在本省行政区域内的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位，均应按照规定申报缴纳残疾人保障金。
三、计算方式残疾人保障金的计算方式通常是：保障金年缴纳额＝（上年用人单位在职职工人数 × 15% 上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资。
需要注意的是，这里的“上年用人单位在职职工人数”是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订 1 年以上（含 1 年）劳动合同（服务协议）的人员。
季节性用工应当折算为年平均用工人数。
以劳务派遣用工的，计入派遣单位在职职工人数。
“上年用人单位实际安排的残疾人就业人数”，需要经过残联部门的审核确认。
“上年用人单位在职职工年平均工资”，按用人单位上年在职职工工资总额除以用人单位在职职工人数计算。
四、申报时间一般来说，山东的残疾人保障金按年申报缴纳，申报时间通常为每年的 7 月至 9 月。
但具体时间可能会根据当地政策有所调整，用人单位应密切关注当地残联或税务部门发布的通知。
五、申报流程1、信息采集用人单位需要先在残联部门的相关系统中进行单位信息采集，如实填写单位的基本信息、在职职工人数等。
2、残疾人就业情况申报如果用人单位安排了残疾人就业，需要在规定时间内将残疾人的相关信息、劳动合同、社保缴纳证明等材料提交给残联部门进行审核，以确定实际安排的残疾人就业人数。
佛山残疾人就业保障金
佛⼭残疾⼈就业保障⾦佛⼭残疾⼈就业保障⾦ 佛⼭市社保局发布消息称，为1⽉初在册的1~4级⼯伤伤残⼈员调整了伤残津贴，⽉⼈均伤残津贴从2358.48元增加到2606.05元，⼈均增加247.57元，增幅为10.5%，从1⽉起补发，调整及补发⾦额于6⽉发放到账。
“本次调整采取普遍调整和倾斜调整相结合的⽅式进⾏。
普遍调整采取了定额调整和定⽐调整相结合的办法，即按⼯伤职⼯每⼈每⽉增加128元的定额计发，并按本⼈调整前伤残津贴⽉标准的5%的定⽐计算调整额，两者之和即为调整增加额。
”佛⼭市社保局相关负责⼈介绍道。
其中，倾斜调整是对年满75岁周岁及以上的⼯伤伤残⼈员每⼈每⽉加发100元，全年1200元⼀次性发放，不纳⼊年度调整基数;并对领取伤残津贴的1~4级⼯伤伤残⼈员，经普遍调整和倾斜调整后，其伤残津贴仍低于2010元/⽉的，按照2010元/⽉的标准予以发放。
佛⼭残疾⼈就业保障⾦的计算 残疾⼈就业保障⾦⼀年交⼀次 征缴标准：本单位应缴年度残疾⼈就业保障⾦=(上年度从业⼈员总数×1.5%-本单位已安排从业残疾⼈员总数)×年计税⼯资数×征缴⽐例 A、上年度从业⼈员总数：指上年度计提计税⼯资的⼈数; B、本单位已安排从业残疾⼈员总数：指经张家港市残疾⼈劳动服务所核定的⼈数; C、年计税⼯资数：按12000元计算; D、征缴⽐例： 1、从业⼈员总数在500名以下的，征缴⽐例为50%; 2、从业⼈员总数在500-5000名之间的，500名以下按50%;500名以上部分按30%征收; 3、从业⼈员总数在5000名以上的，征缴⽐例30%。
举例：甲单位有从业⼈员300名，其中经核定残疾⼈员数2名，应缴残保⾦= (300×1.5%-2)×12000×50%=15000元。
佛⼭残疾⼈就业政策保障⾦缴费指南 各地级以上市残联及顺德区残联： 为千⽅百计扩⼤残疾⼈就业规模，为残疾⼈和⽤⼈单位提供完善、优质的服务，中国残联组织搭建了“全国残疾⼈就业创业⽹络服务平台”，于2015年7⽉正式开通上线。
残疾人保障金及税收优惠
残疾人就业保障金及税收优惠政策目录一、相关法律法规二、征收标准三、残保金缴纳方式四、对安置残疾人单位的增值税和营业税政策五、对安置残疾人单位的企业所得税政策六、安置残疾人员及国家鼓励安置的其他就业人员所支付的工资汇算清缴期报备资料一、相关法律法规《残疾人就业保障金管理暂行规定》第一条在贯彻实施《中华人民共和国残疾人保障法》的过程中，一些地方法规规定机关、团体、企业事业单位和城乡集体经济组织安排残疾人就业达不到一定比例的，要交纳残疾人保障金（以下简称“保障金”）。
为了规范和加强“保障金”的管理，特制定本《规定》。
第二条“保障金”是指在实施分散按比例安排残疾人就业的地区，凡安排残疾人达不到省、自治区、直辖市人民政府规定比例的机关、团体、企业事业单位和城乡集体经济组织，根据地方有关法规的规定，按照年度差额人数和上年度本地区职工年平均工资计算交纳用于残疾人就业的专项资金。
“保障金”按属地原则交纳，中央部门所属单位按照所在地地方法规的有关规定办理。
机关、团体、企业事业单位和城乡集体经济组织，应当按照《中华人民共和国残疾人保障法》的有关规定，积极创造条件，逐步达到规定的安排比例。
第三条企业、城乡集体经济组织交纳的“保障金”从管理费用中列支，机关、团体和事业单位交纳的“保障金”从单位预算经费包干结余或收支结余中列支。
二、征收标准广东省残疾人就业保障金征缴暂行办法（东莞市比照执行）第三条用人单位安排残疾人就业未达到1.5%比例的，按实际差额人数和当地统计部门公布的上年度在职职工年平均工资标准的80%计算缴纳保障金。
单位平均在职职工总数可依据社保、统计等部门登记在册人数核定。
保障金按下列公式计算（计算结果取小数点后两位）：应缴保障金=（上年度平均在职职工总数×1.5%-在职残疾职工人数）×当地统计部门公布的上年度在职职工年平均工资×80%。
第四条当年度按比例安排残疾人就业的指标按当年实际用工月份计算。
社会保障参保人员残疾人就业补贴申请
社会保障参保人员残疾人就业补贴申请残疾人就业是社会保障的一项重要内容，为了帮助残疾人顺利就业，社会保障部门提供了残疾人就业补贴的政策。
本文将详细介绍社会保障参保人员残疾人就业补贴的申请流程和要求。
一、申请资格社会保障参保人员残疾人就业补贴主要适用于残疾人参加社会保障并且已经找到工作的情况。
具体的申请资格包括：1. 残疾程度：申请人应持有残疾证明，并经相关部门认定为三级以上残疾人。
2. 就业情况：申请人应已顺利就业，并获得合法的劳动合同或聘用协议。
3. 社保缴纳：申请人应已参加社会保障，并按时缴纳社保费。
二、申请材料申请社会保障参保人员残疾人就业补贴需要准备的材料如下：1. 身份证明：申请人身份证明的复印件。
2. 残疾证明：申请人的残疾证明复印件，需加盖相关部门的公章。
3. 就业证明：申请人的劳动合同或聘用协议原件及复印件。
4. 社保证明：申请人的社会保障缴纳证明原件及复印件。
5. 相关证明材料：如残疾人所需特殊工作环境的证明、就业机构出具的推荐信等。
三、申请流程1. 准备材料：申请人需收集所需的申请材料，并进行复印备份。
2. 填写申请表格：下载并填写社会保障参保人员残疾人就业补贴申请表格，填写时需认真核对，确保信息准确无误。
3. 递交申请材料：将申请材料及申请表格一并交至社会保障部门指定的办公地点。
4. 审核和评估：社会保障部门将对申请材料进行审核和评估，核实申请人的资格和材料的真实性。
5. 发放补贴资金：审核通过后，社会保障部门将根据申请人的具体情况，安排发放相应的残疾人就业补贴资金。
四、注意事项1. 申请人需确保所提供的材料真实有效，如有虚假情况，一经发现将被取消资格并追究法律责任。
2. 申请人应在规定时间内进行申请，逾期将无法享受相应的补贴政策。
3. 如申请人因某种原因无法亲自递交材料，可委托他人代办，需提供相关授权证明文件。
4. 若申请材料不全或有不符合要求之处，社会保障部门将要求申请人补充或修正材料，逾期不补者将视为自动放弃申请。
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残疾人社保优惠政策
中国政府为了保障残疾人的基本生活和医疗保障，实行了一系列的残疾人社保优惠政策。
其中包括：
1. 免除残疾人参加基本医疗保险的个人缴费部分。
2. 在职残疾人享受单位缴纳养老、医疗、工伤和失业等四险的政策待遇。
3. 残疾人在购买住房时有优先权，并可以享受房屋公积金贷款的政策。
4. 残疾人购买轮椅、助听器等辅助器具可以享受一定程度的残疾人补贴。
5. 残疾人可申请城市低保、农村五保等社会救济政策。
以上就是中国残疾人社保优惠政策的主要内容，这些政策的实施有效地保障了残疾人的基本生活和医疗保障，让他们在社会生活中更好地融入。