微商代理商管理手册修订稿
微商代理商管理手册三篇
微商代理商管理手册三篇篇一：微商代理商管理手册序言为保障所有代理商的权益，公司制定严格的市场规范制度，主要违规分为越级，串货，抢代理，低价，销售假货等。
我们公司靠严格的市场规范制度开辟微信营销的新准则，这种市场规范维护着我们每一位代理的利益，公司总部和各官方合伙人共同专门设立稽查部门，对违规者做出处罚，不断净化市场。
第一章本制度以成文规定了代理的根本制度和基本任务，具有公司最高的权威性。
全国各代理都必须以该制度为根本的经营准则，并且负有维护市场规范、保证公司利益的职责。
所有的微信代理必须签署以下条约。
第二章总纲一、公司管理制度是韩伊微商的基本制度，禁止任何代理破坏违反制度。
二、微商的一切权利属于全国各代理，行使稽查权利的是稽查各成员。
代理依照制度规定，执行公司基本制度。
三、公司稽查人员受全国代理检查监督，不可以权谋私，公报私仇，须做到公平、公正、公开。
如出现以上行为，撤销稽查身份，不得再次进入稽查部门。
四、公司保障各代理的权利和利益，维护和发展与各代理的平等、团结、互助的关系。
五、任何个人行为都不得与该制度相抵触，全国各代理都必须遵守制度。
一切违反制度的行为，必须予以追究。
六、微商分为官方合伙人、高级合伙人、独立合伙人、特约合伙人、钻石会员5个代理级别。
第三章代理的基本权利和义务一、权利1、全国代理具有向公司稽查部门投诉的权利，投诉者需按规定格式提供充足的证据，禁止报复，恶意举报。
证据包括对方违规的全部截图或者语音，视频，以及对方的最新可查询官网授权。
通过我们的投诉平台将投诉送达。
稽查部门将会第一时间给予回复处理，做到处理结果汇报。
二、义务1、全国代理有配合公司稽查人员处理的义务，若发生辱骂稽查，诋毁公司的行为，公司将取消该代理授权，并发通知告知全国代理商。
2、每一位代理遇到违规事件需向公司投诉备案，及时反映，禁止纵容违规的行为。
第四章代理制度一、代理等级官方合伙人、高级合伙人、独立合伙人、特约合伙人、钻石会员，共五个级别。
2024年代理商管理办法(二篇)
代理商管理办法（二）代理商管理办法（二）一、引言随着市场的发展，公司不可避免地需要与代理商合作，以扩大产品销售范围和市场份额。
为了保证代理商在公司整体经营中的角色合理、权益得到保障，公司制定了代理商管理办法。
本文是代理商管理办法的第二部分，将重点介绍代理商的义务和责任。
二、代理商的义务和责任1. 忠诚义务代理商作为公司的合作伙伴，首要的义务是对公司忠诚，维护公司的利益和形象。
代理商应当合法经营，诚实守信，不以损害公司利益为目的从事与公司竞争的行为。
同时，代理商应该积极参与公司的市场活动和推广，为公司的产品或服务提供积极的支持。
2. 销售义务代理商作为销售渠道的一部分，应当尽力推广和销售公司的产品或服务。
代理商应当了解公司产品的特点和优势，并能够在销售过程中向客户准确地传达这些信息。
代理商还应当积极寻找新的销售渠道和机会，为公司创造更多的销售机会。
3. 备货义务作为公司的代理商，应当及时备货，保证库存的充足。
代理商应当根据市场的需求和公司的要求，合理预估销售量，并做好库存管理。
如果出现库存短缺或过剩的情况，代理商应当及时与公司沟通，并寻找解决办法，以确保产品的供应能够满足市场需求。
4. 客户服务义务代理商应当提供良好的客户服务，在销售过程中及时回答客户的问题和需求。
代理商应当妥善处理客户投诉，并及时向公司反馈客户的意见和建议。
代理商还应当积极参与售后服务，帮助客户解决遇到的问题，确保客户的满意度。
5. 守法义务代理商应当遵守国家相关法律法规和行业规范，开展合法经营活动。
代理商应当自觉接受监管，并配合公司的内部审计工作。
如发现代理商有违法违规行为，公司有权采取相应的管理措施，包括但不限于解约、终止合作等。
6. 保密义务代理商在与公司合作期间，可能会获得公司的机密信息。
代理商应当严格保守这些信息，不得泄露给任何第三方。
代理商还应当采取必要的措施，确保公司的机密信息不会被非法获取或使用，以保护公司的商业利益。
微商代理管理制度范本
微商代理管理制度范本第一章总则第一条为了规范微商代理行为，保护微商代理商的合法权益，维护市场秩序，实现公司的长远发展，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有微商代理商，包括一级代理商、二级代理商和三级代理商。
第三条本制度所称微商代理商，是指与公司签订合同，取得公司产品销售权，通过微信等社交媒体平台进行产品推广、销售的个人或组织。
第二章代理商的职责与权限第四条代理商的职责：1. 遵守国家的法律法规，合法经营，不得从事违法活动。
2. 按照公司的要求，进行产品推广和销售，完成约定的销售任务。
3. 维护公司品牌形象，不得损害公司利益。
4. 接受公司的监督和管理，遵守公司的经营规定。
5. 妥善保管公司的产品和宣传资料，不得泄露公司的商业秘密。
第五条代理商的权限：1. 在合同约定的范围内，享有销售公司产品的权利。
2. 享有公司提供的培训、指导和宣传资料。
3. 享有公司提供的优惠政策和支持。
4. 有权参加公司的各项活动和庆典。
5. 有权向公司反馈市场信息和客户需求。
第三章代理商的管理第六条公司设立专门的管理部门，负责代理商的管理工作，包括：1. 发展代理商，拓展市场。
2. 对代理商进行培训和指导。
3. 监督代理商的经营行为，确保合法合规。
4. 处理代理商的投诉和纠纷。
5. 收集代理商的反馈和建议，优化公司的产品和服务。
第四章代理商的考核与奖励第七条公司对代理商进行定期考核，考核内容包括：1. 销售业绩：完成销售任务的情况。
2. 市场推广：产品和品牌的曝光度、口碑等。
3. 客户满意度：客户对产品和服务的满意度。
4. 法律法规遵守情况：是否遵守国家法律法规。
第八条对考核合格的代理商，公司给予奖励，包括：1. 销售奖金：根据销售业绩给予一定的奖金。
2. 荣誉证书：给予优秀代理商的荣誉证书。
3. 优惠政策：给予一定的优惠政策，如价格折扣、返点等。
4. 活动参与权：优先参加公司的各项活动和庆典。
第五章违约责任第九条代理商违反合同约定，损害公司利益的，公司有权解除合同，并要求代理商承担相应的违约责任。
代理商管理办法 1本月修正版
代理商管理办法 1代理商管理办法 1一、背景随着市场竞争日益激烈，公司决定通过代理商渠道来扩大市场份额。
为了确保代理商的管理效果，公司决定制定本《代理商管理办法》。
二、目的本办法的目的是规范代理商的选择、管理和考核，促进代理商与公司的良好合作关系，共同推动市场的发展和销售业绩的提升。
三、适用范围本办法适用于公司与代理商之间的合作关系管理，涉及代理商的选择、合作合同、销售政策、销售目标、业绩考核等方面。
四、代理商选择1. 定义代理商是指被公司委托代理销售公司产品的合作伙伴。
2. 筛选标准- 有合法的营业执照，并具备独立法人资格；- 具备一定的销售能力和市场拓展能力；- 具备一定的行业经验和市场资源；- 有一定的财务实力支持；- 对公司产品有深入的了解并具备销售产品的技术能力。
3. 合作协议代理商与公司签订合作协议，明确双方的权利和责任。
合作协议包括但不限于以下内容：- 代理范围和区域；- 代理期限和终止条件；- 销售政策和销售目标；- 产品价格和销售费用；- 业绩考核和奖惩制度；- 保密条款和知识产权保护。
五、代理商管理1. 招募和培训公司与代理商建立合作关系后，公司应对代理商进行系统的培训，包括但不限于以下方面：- 公司产品的知识和特点；- 销售技巧和谈判技巧；- 市场分析和竞争情况；- 公司销售政策和流程。
2. 日常管理公司应与代理商保持定期的沟通和协作，了解代理商的销售情况、市场反馈和问题意见，并及时解决。
3. 业绩考核公司设定明确的销售目标和业绩考核标准，根据代理商的销售情况和业绩表现，进行奖惩措施。
奖惩措施可以包括但不限于以下形式：- 奖励代理商销售额达到或超过指定目标；- 合作协议解除或终止代理资格，如果代理商销售额长期低于指定目标。
4. 基于绩效的支持根据代理商的销售业绩，公司可以为代理商提供销售培训、市场推广、产品支持等各种方式的支持。
六、合作终止当代理商不能达到公司设定的销售目标，或违反合作协议的情况下，请公司保留终止合作的权利，终止合作前应提前通知代理商，并向代理商解释终止的原因。
微商代理管理制度特约、代理店管理制度
微商代理管理制度特约、代理店管理制度(共3页)--本页仅作为文档封面，使用时请直接删除即可----内页可以根据需求调整合适字体及大小--微商代理管理制度特约、代理店管理制度特约、代理店管理制度代理店管理制度□总则第一条：本规定的主旨本规章规定XX公司与代理店之间的交易有关事项。
第二条：代理店的销售区域代理店可行销售的区域，依协议来决定。
代理店如欲于指定以外的区域进行买卖活动，应事前与XX公司联络，取得其认可。
而在某种情况下，XX公司必须估计此店与其他代理店的竞争情况，做深入的调查与研究，确定无显着影响后方可予以认可。
第三条：经营商品代理店所经营的商品必须是由XX公司生产、附有HX商标的所有产品。
第四条：销售责任额代理店的每月销售责任额为××万元以上。
但此责任额必须是第三条规定商品的总额。
代理店须于每月25日之前，向XX公司提出下个月份的销售预定。
第五条：经销处等的设置代理店可在自己的责任范围下设置经销处及代办处等。
但设置之前须与XX公司联络，取得其认可方能实施。
第六条：销售价格货自我经发给代理店的商品价格与代理店卖给顾客的售价，必须依照另外规定的价格表来进行。
前项的价格如发生变更，前者须经双方协议、后者需XX公司的认可方得实施。
第七条：交易保证金等代理店须照交易额，事前缴交XX金额给本公司，做为交易保证金，XX公司再发给此金额范围内的股份给代理店。
第八条：相关资料的提出XX公司必须令代理店提出必要的资料(例如客户名册、预估客户名册、销售计划等)。
第九条：XX公司交货方式与运费本公司以XX 公司工厂为交货给代表店的地点。
但如代理店另有提出请求，可送货至其指定地点。
关于前项，如另有声明则产品的装箱费、运费由代理店负担。
运送途中如发生事故，其费用负担由XX公司与代理店双方经由协议后决定。
第十条：退货当货品与代理店的订购内容不同，或不良品的制造责任明显为XX公司所有时，始能接受退货条件。
微商代理管理制度
微商代理管理制度微商代理管理制度一、背景介绍随着互联网的快速发展，微商成为了一个热门的商业模式。
作为一种新型的销售模式，微商的代理管理成为了一个重要的环节。
为了规范微商代理行为，提升代理效率，制定一套科学合理的微商代理管理制度显得尤为重要。
二、代理资格1.申请：有意从事微商代理业务的个人或团队可向公司申请代理资格。
2.审核：公司将对申请人进行资质审核，审核通过后，代理方可正式承担代理业务。
三、代理义务1.产品推广：代理应积极向外推广公司的产品，增加产品销量和知名度。
2.客户服务：代理要及时回应客户的咨询和投诉，提供优质的客户服务。
3.订单处理：代理应及时处理客户的订单，确保订单及时发货。
4.市场调研：代理要及时向公司反馈市场需求和客户反馈，为公司提供决策依据。
5.售后维护：代理要负责处理客户退换货和售后问题，保障客户权益。
四、代理权益1.产品支持：代理享有公司提供的产品和销售工具支持，包括宣传资料、培训等。
2.销售提成：代理将根据自己的销售业绩获得相应的提成奖励。
3.培训支持：代理有权参加公司组织的培训，提升自身的销售和管理能力。
4.专属权益：代理将获得公司给予的专属的销售区域或客户资源。
五、代理评估与奖惩机制1.业绩考核：公司将根据代理的销售业绩进行定期评估，评估结果将反映代理的表现。
2.奖励机制：公司将根据代理的业绩给予相应的奖励和激励措施，例如提高提成比例、奖金等。
3.惩罚机制：对于不按要求履行代理义务的，公司将给予相应的处罚，如降低提成、解除代理资格等。
六、代理管理1.代理培训：公司将定期组织代理培训，提升代理的产品知识和销售技巧。
2.代理沟通：公司将定期与代理进行沟通交流，了解代理的问题和需求，并提供有效的支持和帮助。
3.代理投诉处理：公司将设立代理投诉处理渠道，及时处理代理的投诉和纠纷，保障代理权益。
4.市场督导：公司将派驻市场督导人员，定期对代理进行市场辅导和激励激励，促进代理业绩的提升。
代理商运营管理手册
代理商运营管理手册代理商运营管理手册第一章：代理商的基本要求1. 忠诚度和责任感：代理商应对公司忠诚，并具备高度的责任感，始终将公司利益放在首位。
2. 专业知识和技能：代理商应具备相关产品和行业的专业知识和技能，并不断提升自己的能力。
3. 良好的沟通能力：代理商应能清晰明确地传达公司政策和要求，并与客户、供应商等各方进行有效的沟通。
4. 高效的时间管理能力：代理商应具备高效的时间管理能力，合理安排自己的工作和生活，确保工作的顺利进行。
第二章：代理商的职责和权益1. 代理产品销售：代理商应负责推广和销售公司产品，达到或超过销售目标，并及时向公司报告销售情况。
2. 市场调研和竞争分析：代理商应密切关注市场动态，定期进行市场调研和竞争分析，为公司制定销售策略提供依据。
3. 客户服务和维护：代理商应积极与客户保持良好的沟通和关系，并及时解决客户的问题和投诉，提供优质的客户服务。
4. 合作伙伴管理：代理商应与公司的合作伙伴进行积极的合作，并随时向公司提供有关合作伙伴的信息和建议。
5. 市场推广和宣传：代理商应参与公司的市场推广活动，积极宣传公司的产品和品牌，提升公司的知名度和声誉。
第三章：代理商的合作要求1. 合同和协议的签订：代理商应与公司签订合同或协议，明确双方的权责和合作方式，确保合作的顺利进行。
2. 信息交流和反馈：代理商应及时向公司交流市场信息和竞争动态，并向公司反馈销售情况和客户需求，以便公司及时调整策略。
3. 出差和培训：代理商应按照公司的安排，参加相关的培训和出差活动，提升自己的专业知识和技能。
4. 知识产权保护：代理商应遵守知识产权的相关法律法规，保护公司的商业机密和知识产权。
第四章：代理商的绩效评估和奖惩机制1. 销售业绩评估：公司将根据代理商的销售业绩进行评估，评选出表现优秀的代理商，并给予相应的奖励。
2. 客户满意度评估：公司将定期对代理商的客户进行满意度调查，并根据调查结果给予相应的评估和奖励。
代理商管理手册(定稿)
代理商管理手册(定稿)1. 引言- 本手册旨在协助管理层和代理商之间建立互信、合作和稳定的关系，并确保代理商按照公司规定开展业务。
- 本手册适用于所有代理商，并要求他们恪守本公司的价值观和行为准则。
2. 代理商选择与评估- 代理商选择应基于其经验、信誉和专业知识。
- 在选择代理商之前，应进行严格的评估，包括调查其过去的业绩和合规记录。
- 公司应与代理商签订书面协议，明确双方的权利和义务。
3. 代理商培训与支持- 公司应提供代理商培训，确保他们了解公司产品和业务流程。
- 定期提供更新的培训和指导，帮助代理商不断提高业务水平。
- 公司应向代理商提供必要的技术和市场支持，以帮助他们有效开展业务。
4. 业绩评估与奖励- 设立明确的业绩评估机制，以衡量代理商的绩效。
- 根据代理商的业绩，给予相应的奖励和激励措施，以鼓励他们提高销售和推广效果。
- 评估期间内未达到预期目标的代理商应受到惩罚和整改。
5. 合规要求- 代理商应严格遵守相关法律法规和行业准则。
- 公司应建立有效的合规检查机制，确保代理商的经营行为合法合规。
- 对于违反合规要求的代理商，应采取必要的纠正措施，包括终止合作关系。
6. 问题解决与合作- 公司应建立健全的问题解决机制，及时处理代理商遇到的问题和纠纷。
- 在解决问题时，应坚持公正、透明和平等的原则，维护双方的合法权益。
- 公司和代理商应保持良好的沟通和合作，共同促进业务发展。
7. 结论- 代理商管理手册旨在为公司与代理商之间的合作提供明确的指导和规范。
- 公司应确保代理商遵守本手册的要求，并与代理商保持良好的合作关系。
- 本手册应定期进行评估和更新，以适应业务环境的变化。
注意：本手册的内容仅供参考，具体操作应根据实际情况和法律法规来确定。
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微商代理商管理手册 Document number【SA80SAB-SAA9SYT-SAATC-SA6UT-SA18】
微商代理商管理手册
序言
为保障所有代理商的权益，公司制定严格的市场规范制度，主要违规分为越级，串货，抢代理，低价，销售假货等。
我们公司靠严格的市场规范制度开辟微信营销的新准则，这种市场规范维护着我们每一位代理的利益，公司总部和各官方合伙人共同专门设立稽查部门，对违规者做出处罚，不断净化市场。
本制度以成文规定了代理的根本制度和基本任务，具有公司最高的权威性。
全国各代理都必须以该制度为根本的经营准则，并且负有维护市场规范、保证公司利益的职责。
所有的微信代理必须签署以下条约。
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第一章总纲
一、公司管理制度是韩伊微商的基本制度，禁止任何代理破坏违反制度。
二、微商的一切权利属于全国各代理，行使稽查权利的是稽查各成员。
代理依照制度规定，执行公司基本制度。
三、公司稽查人员受全国代理检查监督，不可以权谋私，公报私仇，须做到公平、公正、公开。
如出现以上行为，撤销稽查身份，不得再次进入稽查部门。
四、公司保障各代理的权利和利益，维护和发展与各代理的平等、团结、互助的关系。
五、任何个人行为都不得与该制度相抵触，全国各代理都必须遵守制度。
一切违反制度的行为，必须予以追究。
六、微商分为官方合伙人、高级合伙人、独立合伙人、特约合伙人、钻石会员5个代理级别。
第二章?代理的基本权利和义务
一、权利
1、全国代理具有向公司稽查部门投诉的权利，投诉者需按规定格式提供充足的证据，禁止报复，恶意举报。
证据包括对方违规的全部截图或者语音，视频，以及对方
的最新可查询官网授权。
通过我们的投诉平台将投诉送达。
稽查部门将会第一时间给予回复处理，做到处理结果汇报。
二、义务?
1、全国代理有配合公司稽查人员处理的义务，若发生辱骂稽查，诋毁公司的行为，公司将取消该代理授权，并发通知告知全国代理商。
2、每一位代理遇到违规事件需向公司投诉备案，及时反映，禁止纵容违规的行为。
第三章?代理制度
一、代理等级
官方合伙人、高级合伙人、独立合伙人、特约合伙人、钻石会员，共五个级别。
二、授权门槛及补货要求?
官方合伙人：首批30万，另加5000元市场保证金；
高级合伙人：首批5万，另加1000元市场保证金，单次补货不能低于10000元；
独立合伙人：首批1万，另加1000元市场保证金，单次补货不能低于3000元；
特约合伙人：首批1500元，单次补货不能低于1000元；
钻石会员：首批580元，单次补货不能低于300元。
前三个月不作考核，3个月后，所有级别代理每月至少补货一次，如连续超过两过月未补货，则视为自动放弃经营资格。
三、代理保证金?
保密制度：要求官方合伙人价格严格保密，发现恶意对外泄露，直接取消代理资格。
官方合伙人市场保证金5000元；高级/独立合伙人市场保证金1000元。
所有市场保证金由公司保管。
退还方式：结束合作后，三个月内无息退还。
（退还保证金前提是没有违规，如有违规一经发现坚决断货，同时刷屏拉入黑名单，并扣除相应保证金）
四、各级代理须在遵守国家相关法律法规和代理政策的前提下，积极拓展团队并开展营销活动。
第四章?代理违规行为判定及处罚政策
一、越级的定义及相关条文
1、越级的定义：出现如下几种情况之一者，均视为越级。
（1）代理A是代理B旗下直属团队，若代理A越过代理B，向代理B直属上级代理C 拿货的行为视为越级。
（2）代理A是代理B旗下直属团队，代理C是与代理B同级不同团队的代理，代理D是代理C的直属上级代理，若代理A越过代理B直接向代理C或代理D订货的行为视为越级。
2、相关条文及处罚政策：
（1）利益诱惑越级处罚政策
代理A是代理B旗下直属团队，代理A在了解代理B价格政策以后，又询问了代理C 的价格政策，并从代理C处订货，代理C未经过审核或审核不严格就就收录A为其代理，则代理C视为利益诱惑招募代理；代理C未审核或审核不严格将进行严重警告或处罚；代理C若知道代理A违规仍接受代理A的订货，则代理C视为为恶意违规，给予代理A严重警告并记录在案。
（2）明知故犯越级处罚政策
A潜在代理是代理B发展的意向代理，并由代理B介绍参加了公司相关的培训和学习活动，了解公司的代理价格政策及规则，但A最后向代理C咨询并加入代理C旗下的团队，代理C未经过审核或审核不严格，或者明知代理A越级，但仍接受了A加入其代理团队的申请，则视C为明知故犯越级违规。
（3）小号违规越级处罚政策
代理A是代理B旗下团队，但代理A在向代理C了解经销政策后，用另外一个账号加入了代理C团队，并通过代理C订货，则判定代理A属于小号违规。
公司一经核实，立即取消代理A的授权资格，代理C未经审核或审核不严格即接受代理A为其团队成员，则代理C违规，审核违规轻重由公司稽查部门工作人员根据情节轻重程度进行判定，并有相关负责领导审核后执行。
二、串货的定义及相关条文?
1、串货的定义：已经在销售公司韩伊产品，不在自己上级代理处订货，而私自到其他代理处订货。
2、相关条文及处罚政策：
（1）团队内部串货
A是B的上级代理，拥有公司颁发的正规代理品牌授权书，B未经A的同意，私下用金钱与A的下级（即B的同级）代理借货，则B的行为视为串货。
（2）恶意串货
A是B的上级代理，拥有公司颁发的正规代理品牌授权书，B未经A的同意，私下从非同一团队的其他代理处订货，则判定B的行为为恶意串货。
（3）代理之间互相借货
代理之间互相借货，借货方给被借货方产品违规被查到，由被借货方承担责任，私自借货属于串货。
处罚结果根据事态严重性由公司稽查共同判定。
三、抢代理的定义及相关条文?
1、抢代理的定义：凡是接受朋友圈已发布公司旗下品牌产品资料，并咨询过品牌代理政策和经销价格，已经在操作的人做为代理，则视为抢代理，
2、相关条文及违规类型?
（1）恶意知情抢代理?所有咨询过代理政策，朋友圈发过公司旗下品牌相关产品或广告信息，已经在操作的一律不得私下吸纳为代理，一旦知情而故意收为代理的行为则视为恶意抢代理。
（2）被隐瞒误收代理?
越级者故意隐瞒询价事实，由于审核不严收录越级者视为审核不严抢代理；
（3）明目张胆抢代理?
公开公然抢代理者取消授权及经销资格，直接上级责任连带，态度恶劣不予配合者取消代理资格，并全网通报黑名单；
（4）群发低价抢代理：
群发低价者一律视为恶意公开低价抢代理，违规者取消代理资格，直接上级责任连带处罚；
四、低价销的定义及相关条文?
1、低价的定义：公司旗下所有品牌产品具有严格的价格体系，所有产品必须按照价格规定体系销售，以各种形式违反公司价格政策的行为都视为低价违规。
具体各品牌旗下系列产品的价格体系以公司公布的官方价格为准。
2、相关条文及处罚政策：
（1）、所有恶意公开低价的一律黑名单处理；
（2）、上级未传达公司规定的价格体系，导致下级代理低价责任由上级全权负责，同时公司将会将该下级代理分配给其他优秀的上级代理。
（3）、熟悉公司价格体系仍然低价出售的代理商，将处以扣除保证金的处罚，再次违规直接取消代理资格。
五、销售假货的定义及相关条文?
1、所有获得公司授权的代理，如果同时进行销售假货者，一律取消代理资格，并在官方平台黑名单通报。
公司保留对情节严重者追究法律责任的权利。
同时上级需及时向稽查提供证据报备取消授权。
六、相关处罚条例?
官方合伙人，高级合伙人，独立合伙人，特约合伙人，钻石会员出现违规行为，一经查处立即停止供货，情节严重者在官网公布黑名单。
1、官方合伙人发现第一次违规，扣1000元保证金，并取消当季返利，第二次违规扣2000元保证金，并取消当年返利；扣除保证金后需补齐所扣保证金方可发货，发现三次违规直接扣除所有保证金，并取消代理资格；
2、高级/独立合伙人发现第一次违规，扣500元保证金，并取消当季返利，第二次违规扣500元保证金，并取消当年返利；扣除保证金后需补齐所扣保证金方可发货，发现三次违规直接扣除所有保证金，并取消代理资格。
签署人?
有限公司。