招收劳动合同制工人审批表
招用劳动合同制工人审批表
招用劳动合同制工人审批表“招用劳动合同制工人审批表”一、双方基本信息：甲方（雇主）：名称：地址：法定代表人：联系电话：乙方（工人）：姓名：性别：联系方式：二、各方身份、权利、义务、履行方式、期限、违约责任：2.1 甲方的权利和义务：（1）甲方有权聘用乙方作为劳动合同制工人，乙方应按要求履行工作职责；（2）甲方应向乙方支付劳动报酬，并按时足额支付乙方工资；（3）甲方应保障乙方的劳动安全和就业权益；（4）甲方应向乙方提供必要的工作条件和环境；（5）甲方应与乙方签订劳动合同，并在甲、乙双方协商一致的情况下对合同条款进行调整。
2.2 乙方的权利和义务：（1）乙方应遵守国家法律法规以及甲方制定的规章制度；（2）乙方应按时履行工作职责，并完成交办的任务；（3）乙方应保守甲方的商业机密和技术秘密，不得将其泄露给第三方；（4）乙方应保证自身的劳动安全和健康，遵守甲方的安全生产规定；（5）乙方应在甲方制定的工作期限内完成工作任务；（6）乙方应与甲方签订劳动合同，准确、真实地填写信息。
2.3 劳动合同的履行方式与期限：（1）双方应按照合同约定的履行方式履行合同；（2）合同期限以合同约定为准，如无期限则合同期限以所提供的工作期限为准。
2.4 违约责任：（1）甲方违约责任：甲方未按时足额支付工资的，应向乙方支付违约金，并补足工资；甲方未保障乙方的劳动权益和安全的，应赔偿乙方相应的经济损失；（2）乙方违约责任：乙方未按时履行工作职责的，应承担相应的违约责任。
三、遵守中国相关法律法规：本合同的订立、履行过程均应遵守劳动法、劳动合同法、社会保险法等法律法规的规定。
如本合同未涉及的法律法规问题，遵循国家法律法规的规定。
四、法律效力和可执行性：本合同是双方在平等自愿的基础上经过协商一致达成的，具有法律效力和可执行性。
如因合同履行引起的纠纷，应当协商解决；协商不成的，可向有关仲裁机构申请仲裁或向人民法院起诉。
五、其他：本合同的表述和解释以中文为准。
录用工人审批表
道司
办网
招工范围。同意参加招工。
事点 处、
劳乡
动镇
服意 务见
同志符合
年 月 日 （盖章）
同志经德智体全面考核合格，请批准招收 招
工
录用为本厂
工人。
单
位
意
见
年 月 日 （盖章）
县行
经审核，符合招收范围和条件，同意招收录用为
市政
工人。
部
区 门
劳意
动见 年 月 日 （盖章）
注：城镇非农业人口的退伍战士，由县（市、区）复退军人安置办公室在“街道办事 处、劳动服务公司网点，乡镇意见”栏内盖章
录用工人审批表
单 位： 姓 名：
姓名
性别
年
月
日出生
党、团
婚否
文化程度
技术特长
籍贯
住址
户口性质
是否转移户籍关系
Байду номын сангаас
企业性质
本人简历（从十三周岁开始填写）
起至年月
在 何 地 何 部 门 任何职
证明人及其住址
何时何地 受过何种 奖惩
与本人关系 姓 名 家 庭 成 员 情 况
在何地何部门工作
任何职
.
街公
经审查表中各项填写属实，
招工审批表(规范格式)
招收审批表
填表时间： 年 月 日
姓
名
性别 工种
出生年月 籍 贯
文化程度
政治面貌 健康状况
家庭通讯 地址
所持作业证
照片
身份证号码 起止时间 工作单位 工种
（岗位）
离职原因
本人工作 简历
姓名 家庭主要 成员情况
性别
与本人关系
出生年月
工作单位
工程项目
使用班 组
岗位
（工种）月（日） 工资标准源自计划使用期限招工单位 意见 用人单位领导意见：
主管部门 意见
备 注
说明：1、上表所列项目必须真实、详细填定。 2、本人信息部份必须由本人填写、并对真实性负责。
劳务合同审批表模板
劳务合同审批表模板一、基本信息1. 合同编号：_____________________2. 项目名称：_____________________3. 合同名称：_____________________4. 合同类型：□ 固定期限合同□ 完成一定工作任务合同□ 非全日制用工合同5. 甲方（用人单位）名称：_____________________6. 乙方（劳务提供者）姓名：_____________________7. 乙方身份证号码：_____________________8. 合同签订日期：_____________________9. 合同生效日期：_____________________10. 合同终止日期：_____________________二、工作内容及要求1. 工作地点：_____________________2. 工作内容：_____________________3. 工作要求：_____________________4. 工作时间：_____________________5. 工作条件：_____________________6. 工作标准：_____________________三、劳务报酬1. 报酬方式：□ 计时□ 计件□ 固定工资□ 其他（请注明）：_____________________2. 报酬金额：_____________________3. 支付方式：□ 现金□ 银行转账□ 其他（请注明）：_____________________4. 支付周期：_____________________5. 支付日期：_____________________四、社会保险和福利待遇1. 社会保险：□ 已缴纳□ 未缴纳2. 福利待遇：_____________________3. 其他补充条款：_____________________五、合同变更、解除与终止1. 变更条件：_____________________2. 解除条件：_____________________3. 终止条件：_____________________4. 违约责任：_____________________5. 争议解决方式：□ 协商解决□ 仲裁解决□ 法院诉讼六、其他约定事项1. 保密协议：_____________________2. 知识产权：_____________________3. 其他：_____________________七、审批流程1. 部门负责人审批：____________________2. 人力资源部门审核：____________________3. 法务部门审核：____________________4. 高级管理层审批：_____________________八、签字盖章甲方代表（签字）：____________________乙方（签字）：____________________日期：_____________________注：本审批表一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
合同制聘用人员需求表模板
合同制聘用人员需求表模板公司名称：__________合同期限：从 ________年______月______日至 ________年______月______日聘用人员岗位：__________1. 招聘条件：1.1 学历要求：__________1.2 工作经验要求：__________1.3 技能要求：__________1.4 年龄要求：__________1.5 性别要求：__________2. 主要职责：2.1 ________负责__________2.2 ________负责__________2.3 ________负责__________3. 待遇及福利：3.1 薪资待遇：______元/月3.2 加班费：______元/小时3.3 其他福利：__________4. 工作时间：4.1 工作时间：每天上午______时至下午______时，下午______时至______时为午休时间4.2 休息日：每周休息日为______，法定节假日放假5. 离职条款：5.1 在合同期满前解除劳动合同，需提前______天通知5.2 违反公司规定导致公司损失，公司有权解除合同6. 需求人数：______名以上为本公司招聘__________的合同制人员需求表，希望符合条件的应聘者积极投递简历。
公司联系方式：__________备注：本需求表仅为初步拟定，具体面试及录用流程将根据实际情况进行调整。
公司代表签字：__________ 日期：__________以上为合同制聘用人员需求表模板，如有需要，请公司招聘负责人根据实际情况进行填写并签字确认。
合同劳动制工人招收录用审批表
合同劳动制工人招收录用审批表合同编号：_______________________甲方：_______________________乙方：_______________________甲方地址：_______________________乙方地址：_______________________甲方联系人：_______________________乙方联系人：_______________________甲方联系电话：_______________________乙方联系电话：_______________________签订日期：_______________________签订地址：_______________________第一条合同目的及适用范围1.1 合同目的甲乙双方经友好协商，达成一致意见，签订本合同。
本合同旨在明确乙方作为甲方劳动制工人的工作职责、工作时间、薪资待遇及其他相关事项。
1.2 适用范围本合同适用于甲方对乙方的工作安排及劳务合同管理，乙方应在甲方工作，遵守甲方的各项规章制度。
1.3 双方责任甲方需提供必要的工作条件和安全保障，乙方应按甲方要求完成工作任务，保障工作质量与工作进度。
第二条招聘与录用流程2.1 招聘岗位甲方根据自身业务需要发布招聘岗位信息，乙方应根据岗位要求，提交个人履历、相关资质证书以及其他招聘材料。
2.2 录用流程甲方根据招聘需求，组织面试并综合考虑乙方的工作经验、专业能力、团队协作能力等因素，决定是否录用。
录用后，甲方与乙方签订本合同。
2.3 录用条件乙方必须符合甲方发布的岗位招聘要求，包括但不限于学历要求、工作经验、专业技能等。
甲方在招聘过程中需确保公平、公正、公开。
第三条工作职责与工作时间3.1 工作职责乙方根据甲方的需求从事相应的工作，履行与岗位相关的各项职责。
乙方需按时完成甲方安排的工作任务，并对工作质量负责。
3.2 工作时间乙方的工作时间按甲方安排执行。
招收合同制工人登记表
年月
姓
名
现名
性别
家庭出身
相
片
曾用名
民族
本人身份
出生年月
文化程度
有何特长
籍贯
原籍
省县（市）乡（镇）大队
现籍
省县（市）乡（镇）大队
何时入党
何时入团
何年何月何
校毕业
何时何地受过何种奖励或处分？
本
人
经
历
包括学历
起止年月
在何部门任何职
证明人及住址
通信地址
家庭成员
关系
姓名
年龄
政治面貌
在何单位成员及社会关系中需要说明的问题以及有无被杀、关监、判刑人员、现在如何？
村委会或劳动
服务公司审查
意见
乡、镇政府或主管部门审查意见
用人单位审核
意见
批准
机关
意见
填表日期：年月日
填表说明：1、本表必须如实填写，不要隐瞒；
2、表例表中没有的，需要说明的问题，要别附纸说明；
3、本表一式三份。
劳动合同工招工审批表
劳动合同工招工审批表劳动合同工招工审批表甲方：（雇主单位）名称：___________________________地址：___________________________法定代表人：___________________________ 联系电话：___________________________乙方：（雇员）姓名：___________________________性别：___________________________身份证号：___________________________联系电话：___________________________一、合同内容1、工作内容：____________2、工作地点：____________3、试用期：____________4、合同期：从____________到____________5、工作时长：每天工作____小时，每周工作____天6、工资待遇：每月基本工资RMB____________，另有其他福利待遇（如加班工资、社保、津贴等），详见附件。
7、终止劳动合同的条件：__________（注明终止条件）二、双方权利和义务1、甲方的权利和义务（1）有权安排和指派乙方在劳动合同约定的工作岗位或职位上工作，并要求乙方遵守工作纪律，保守商业机密；（2）应当为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，确保乙方的工作安全和健康；（3）按照劳动合同规定，支付乙方工资并缴纳社会保险费；（4）不得强制乙方劳动或者扣发工资；（5）要求乙方在职期间保密企业商业机密，遵守公司各项规章制度。
2、乙方的权利和义务（1）享有平等就业的权利，不受歧视；（2）按合同约定的要求完成工作，保守商业机密；（3）遵守工作纪律和相关法律法规；（4）不得擅自离开工作岗位或外出，更不可私自允许他人进入工作场所；（5）按时履行合同约定的义务，不得因个人原因影响公司的正常生产经营活动。