合同制人员转正审批表
转正审批表
转正审批表
编号：版本：表格生效期：序号：部门姓名职位
到岗时间新职员培训
成绩
岗位证书有效期
（技术人员）
直属上级意见
项目评价
服务意识□杰出□优秀□良好□一般□需改进敬业精神□杰出□优秀□良好□一般□需改进品质意识□杰出□优秀□良好□一般□需改进
团队精神□杰出□优秀□良好□一般□需改进
创新意识
□杰出□优秀□良好□一般□需改进执行力
工作能力□杰出□优秀□良好□一般□需改进发展潜力
总体评语
签名：年月日
部门负责人审批
及拟定工资级别
签名：年月日人力资源部
意见
签名：年月日
审批签名：年月日
备注从年月日起计算转正工资。
合同制人员转正审批表
编制外职工（劳务派遣）转正审批表
填表说明：
1、本表需存入本人人力资源档案，采用A4纸打印，用钢笔或碳素笔填写；
2、“所在科室考核意见”栏由科室负责人填写，签名并加盖科室章；从思想素质、工作态度、工作能力、工作业绩、出勤情况等方面进行综合考核；并签署是否同意转正意见。
姓名 性别
出生日
期 民族
学历学位 毕业时间、毕业院校 所学专业 首签合同时间
所在科室
实习期 自 我 小 结
本人签名： 日期： 年 月 日
科 室 考 核 意 见 考核情况（能胜任、不能胜任）：
是否同意转正（同意、不同意）：
定科意见（定光华院区、定滇池院区）：
定岗意见（医师、技师、护理、调剂员、管理等）：
（盖章）
负责人（签名）： 年 月 日
人 事 部 门 意 见
（盖章） 负责人（签名）： 年 月 日。
转正申请表 转正审批表
COMPANY
XXXX集团人力资源部员工转正审批表
编号：HR001 填写日期：年月日
姓名试用部门
入职时间试用岗位
试用期自评：
请您对目前所从事工作的情形做出照实的挑选：
1．难度：□很高□中等□较小□很容易
2．压力：□很大□较大□中等□较小□没有
3．爱好：□很爱好□较爱好□中等□不太爱好□很厌恶
4．自我评判：□中意□较好□一样□不太中意，可以做得更好□不尽人意
本部门
集体评议
意见记录人签名：日期：
部门经理
意见
签名：日期：
副总经理
意见
签名：日期：
总经理
意见
签名：日期：
以下各项由人力资源部相关负责人填写
转正后薪资正式录用部门
正式录用职务员工工号
实行日期。
转正审批表
□同意（提前）转正□同意薪酬档位
□延长试用期□不同意拟薪酬档位：
签字：年月日
公司领导
意见
□同意（提前）转正□同意薪酬档位
□延长试用期□不同意薪酬档位：
签字：年月日
员工转正审批表
姓名
部门
职务
入职时间
申ห้องสมุดไป่ตู้转正时间
是否提前转正
是□否□
工作总结及心得
部门领导
意见
□同意（提前）转正
□延长试用期
签字：年月日
综合行政部
意见
□同意（提前）转正
□延长试用期
签字：年月日
综合行政部
分/协管领导
意见
□同意（提前）转正□同意薪酬档位
□延长试用期不同意拟薪酬档位：
签字：年月日
分/协管领导
员工转正审批表
员工编号
姓 名
部 门
岗 位
职 级
入职日期
毕业院校
学 历
职 称
试用期间
年月日至年月日 共 个月
员 工 自 评工作业绩
转正考核表
考核内容
考核要点及总分
部门主管评分
董事长评分
试用期工作完成情况
工作完成满意度（35）
岗位熟悉度（15）
工作计划性和执行力（5）
遵守工作流程（5）
遵守考勤制度（5）
工作能力
责任心和工作主动性（5）
团队合作精神和沟通协调能力（5）
创新开拓能力（5）
自我学习能力及主动改变意（5）
工作态度
良好的职业道德（5）
严格遵守公司规章制度（5）
个人与公司文化吻合度（5）
合计（100分）
部门主管审核意见
建议转正工资：元/月签字：日期：
董事长审核意见
批准转正工资：元/月签字：日期：
合同制工人,转正定级呈批表
从19年月份起执行。
（盖章）19年月日
备
考
注：1.属于技术工人应划掉“普通”两字，属于普通工人应划掉“技术”两字。
2.此表一式四份，用工单位、主管部门、劳动局、社会劳动保险公司各一份。
合同制工人转正定级呈批表
填报单位：19年月日
姓名
性别
出生பைடு நூலகம்
年月
文化
程度
工种
参加工
作时间
年月日
籍贯
原工资
级别
级
元
工
作
经
历
转正
定级
理由
单
位
意
见
（盖章）19年月日
审批机关意见
同意定为企业第类产业
号级第标准工资元，并增发基本工资10%。从19年
月份起执行。
（盖章）19年月日
主
管
部
门
意
见
（盖章）19年月日
同意执行机关普通/技术工人
新员工转正审批表
部门
姓名
工号
职务/岗位
资职位
学历
到职日期
试用期限
年月日至年月日
考勤
记录
事假（天）
病假（天）
迟到
早退
旷工（天）
奖惩记录
自我鉴定：
员工签名：年 月 日
部门组长/领班
试用期评价：
试用结果：□同意转正 □延长试用期 □解除劳动合同
签名： 年 月 日
部门课长
试用期评价：
试用结果：□同意转正 □延长试用期 □解除劳动合同
签名： 年 月 日
人力资源部
□同意转正：
转正生效日： 年 月 日
□延长试用期
□解除劳动合同
签字： 年 月 日
副总
□同意转正
□延长试用期
□解除劳动合同
签名： 年 月 日
总经理
□同意转正
□延长试用期
□解除劳动合同
签名： 年 月 日
备注：
表单编号：HR-004-200902
签名： 年 月 日
部门经理/部门一级主管
本职学位
□ 劣 □ 一般 □ 良 □优
试用期评价：
试用结果：□同意转正 □延长试用期 □解除劳动合同
工作态度
□ 劣 □ 一般 □ 良 □优
业务能力
□ 劣 □ 一般 □ 良 □优
工作效率
□ 劣 □ 一般 □ 良 □优
试用期薪资等级： 等 级：
纪律性
□ 劣 □ 一般 □ 良 □优
基本薪
效率奖金
全勤奖
职务津贴
通讯津贴
其他
合计
计薪方式
合作性
□ 劣 □ 一般 □ 良 □优
新入职员工转正审批表文档范例
责任和义务心(5分)
人际关系处理(5分)
团队合作(5分)
工作业绩
□较差（5分）□1般(10分) □较好(15分) □优秀(20分)
综合评分（满分100分）
机构部门负有责任人总结
所在机构部门
负有责任人意见
是否同意该有关人员转正： □是； □否
负有责任人签字或盖章：日期：
第3部分：人力资源部填写
干部及有关员工转正审核批示表
所在机构部门：岗位：
第1部分：个人填写
姓名
性别
年龄
入职时间
毕业学校
所学专业
学历
毕业时间
第2部分：所在机构部门填写试用期评价源自评价本次项目25分制
评价本次项目
25分制
专业知识深度与广度(5分)
企事业单位文化认同(5分)
行业知识掌握(5分)
敬业度(5分)
执行能力(5分)
进取心(5分)
人力资源部
意见
试用期薪酬（税前）：基本工资：元/月；岗位津贴：元/月；绩效工资：元/月
转正后薪酬（税前）：基本工资：元/月；岗位津贴：元/月；绩效工资：元/月
□建议转正；
□建议延长试用期个月,进1步考察；
□表现不合格,建议解聘.
人力资源部负有责任人签字或盖章：日期：
第4部分：公司主管负有责任人填写
公司主管负有责任人意见
是否同意该有关人员转正： □是； □否
公司主管负有责任人签字或盖章：日期：
附本人试用期工作总结报告.
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
姓名
性别
出校
所学专业
首签合同时间
所在科室
实习期
自
我
小
结
本人签名： 日期： 年 月 日
科
室
考
核
意
见
考核情况（能胜任、不能胜任）：
是否同意转正（同意、不同意）：
定科意见（定光华院区、定滇池院区）：
定岗意见（医师、技师、护理、调剂员、管理等）：
（盖章）
负责人（签名）： 年 月 日
人
事
部
门
意
见
（盖章）
负责人（签名）： 年 月 日
填表说明：
1、本表需存入本人人力资源档案，采用A4纸打印，用钢笔或碳素笔填写；
2、“所在科室考核意见”栏由科室负责人填写，签名并加盖科室章；从思想素质、工作态度、工作能力、工作业绩、出勤情况等方面进行综合考核；并签署是否同意转正意见。