劳动合同制工人录用审批表
员工聘用审批表
人力资源部负责人：年月日
审 批
板块分管公司领导：年月日
人力资源ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ管公司领导：年月日
审
批
总裁：年月日
批 准
董事长：年月日
说明：1.此表由申请部门填写，负责人签字→人力资源部审核→公司分管领导、总裁审批→董事
长批准→返回人力资源部。 2.效益考核部门可不填建议市场月薪。
员工聘用审批表
申请部门：申请日期：部门负责人：
聘用人姓名
性别
政治 面貌
工作 年限
最高学历
技术职称
注册资质
现户口所在地
身份证号码
重
要 工 作 简 历
起止日期
服务单位和部门
职务（岗位）
聘用单位
二级机构
拟任岗位
名称
业务类型
□工业工程/□公用设施/
□房地产/□装备制造/□资源
工作地点
拟聘用 岗位核 心职责
1、
2、
3、
劳动合同起止年限
试用期限
本人期望月薪
建议岗位系数
建议市场月薪
申请部门 特别说明
1、来源：□业务协作单位引进 □本人应聘 □内部员工介绍□ 集团兄弟单位 □ 客户
2、公司内部有无亲属关系：□ 无□ 有： 亲属姓名、工作部门、与聘用人关系（另附说明）
3、客户有无关系：□无□有： 亲属姓名、工作单位、与聘用人关系（另附说明）
聘用劳务合同工用工审批表(续)
续聘部门
续聘岗位
正面免冠
正色寸片
姓名
性别
出生年月
籍贯
民族
政治面貌
身份证号 码
最/高学历
所学专业
毕业时间
可承担何
技术职称
任职时间
原工作单
移动电话
用工部系联话人及
主要 教育 经历
阶段
起止时间
毕业学校
高中
专科
本科
主修课程：
硕士研 究生
主修课程：
主要工 作或实 践经历
起止时间
工作单位及职务
证明人
获奖 情况
主要技 术专长、 重要发 明创造、
科研成 果、论 文、论著 情况
家庭主 要成员 情况
婚否
配偶姓名
出生年月
子女姓名
性别
出生年月
配偶工作单 位及职务
（注明单位性质）
其他成员关系ຫໍສະໝຸດ 姓名政治面貌出生年月
工作单位及职务
用工部 门意见
根据工作需要，经党政联席会研究，续聘为我部门聘用劳务合
同工，聘期（大写）年。
用工部门（公章）：
负责人（签字）:
年月日
学校人 事处部 门审批 意见
经研究，同意续聘为聘用劳务合同工，聘期（大写）年
（自年 月日起至年月日止），聘用岗位。
人事处（公章）：
负责人（签字）：
年月日
录用工人审批表
道司
办网
招工范围。同意参加招工。
事点 处、
劳乡
动镇
服意 务见
同志符合
年 月 日 （盖章）
同志经德智体全面考核合格，请批准招收 招
工
录用为本厂
工人。
单
位
意
见
年 月 日 （盖章）
县行
经审核，符合招收范围和条件，同意招收录用为
市政
工人。
部
区 门
劳意
动见 年 月 日 （盖章）
注：城镇非农业人口的退伍战士，由县（市、区）复退军人安置办公室在“街道办事 处、劳动服务公司网点，乡镇意见”栏内盖章
录用工人审批表
单 位： 姓 名：
姓名
性别
年
月
日出生
党、团
婚否
文化程度
技术特长
籍贯
住址
户口性质
是否转移户籍关系
Байду номын сангаас
企业性质
本人简历（从十三周岁开始填写）
起至年月
在 何 地 何 部 门 任何职
证明人及其住址
何时何地 受过何种 奖惩
与本人关系 姓 名 家 庭 成 员 情 况
在何地何部门工作
任何职
.
街公
经审查表中各项填写属实，
新员工入职审批表(模板)
集团相关部门意见：
集团人力资源中心意见：
集团主管领导意见： 上 级 单 位
集团董事长审批意见：
集团总经理意见： 备注：
各公司副总经理及以上级别和财务部负责人、人力资源部负责人的入职申请需报人力资源中心审核并经集团公司领导审核批准后方可入职，员工及其他 部门负责人的入职审批只需所在公司领导审核批准后到人力资源中心备案即可。
公司 名
姓名
出生日期
部门
人员 情况
职等 薪级 年 薪（元）
转正薪资（元/月）
劳动合同
其他 部门负责人意见：
新员工入职审批表
性别 专业资格
职位 职级 薪档 试用薪资（元/月） 试用期限 到岗日期
RLZY-RZ-202401
学历 工龄
人力资源部意见：
主管领导意见： 所在
员工劳动合同审批表模板
员工劳动合同审批表模板员工劳动合同审批表模板审批表编号： [审批表编号]所属部门： [所属部门]申请日期： [申请日期]申请人： [申请人]审批人： [审批人]序号岗位名称部门编制类型招聘原因员工姓名员工ID 合同类型合同期限薪酬标准（月薪）审批状态备注[序号] [岗位名称] [部门] [编制类型] [招聘原因] [员工姓名] [员工ID] [合同类型] [合同期限] [薪酬标准] [审批状态] [备注]审批意见：[审批意见]审批结果：[审批结果]审批日期：[审批日期]【申请人】【审批人】模板填写说明：1. 审批表编号：填写审批表的编号，用于唯一标识审批表。
2. 所属部门：填写申请人所属的部门名称。
3. 申请日期：填写审批表的申请日期。
4. 申请人：填写申请人的姓名。
5. 审批人：填写审批人的姓名。
6. 序号：填写申请的岗位序号。
7. 岗位名称：填写申请的岗位名称。
8. 部门：填写申请岗位所属的部门名称。
9. 编制类型：填写岗位的编制类型，如正式编制、临时编制等。
10. 招聘原因：填写岗位招聘的原因，如岗位空缺、业务扩张等。
11. 员工姓名：填写拟招聘员工的姓名。
12. 员工ID：填写员工的ID，用于唯一标识员工。
13. 合同类型：填写员工的劳动合同类型，如固定期限合同、无固定期限合同等。
14. 合同期限：填写劳动合同的期限，如三个月、一年等。
15. 薪酬标准（月薪）：填写员工的月薪标准。
16. 审批状态：填写审批的状态，如待审批、已审批等。
17. 备注：填写其他需要说明的事项。
18. 审批意见：审批人填写的审批意见。
19. 审批结果：填写审批的结果，如通过、不通过等。
20. 审批日期：填写审批的日期。
21. 申请人、审批人：填写申请人和审批人的签名。
以上是员工劳动合同审批表的模板，可根据实际情况进行修改和调整。
注意填写正确的信息，保证合同审批的准确性和规范性。
合同劳动制工人招收录用审批表
合同劳动制工人招收录用审批表合同编号：_______________________甲方：_______________________乙方：_______________________甲方地址：_______________________乙方地址：_______________________甲方联系人：_______________________乙方联系人：_______________________甲方联系电话：_______________________乙方联系电话：_______________________签订日期：_______________________签订地址：_______________________第一条合同目的及适用范围1.1 合同目的甲乙双方经友好协商，达成一致意见，签订本合同。
本合同旨在明确乙方作为甲方劳动制工人的工作职责、工作时间、薪资待遇及其他相关事项。
1.2 适用范围本合同适用于甲方对乙方的工作安排及劳务合同管理，乙方应在甲方工作，遵守甲方的各项规章制度。
1.3 双方责任甲方需提供必要的工作条件和安全保障，乙方应按甲方要求完成工作任务，保障工作质量与工作进度。
第二条招聘与录用流程2.1 招聘岗位甲方根据自身业务需要发布招聘岗位信息，乙方应根据岗位要求，提交个人履历、相关资质证书以及其他招聘材料。
2.2 录用流程甲方根据招聘需求，组织面试并综合考虑乙方的工作经验、专业能力、团队协作能力等因素，决定是否录用。
录用后，甲方与乙方签订本合同。
2.3 录用条件乙方必须符合甲方发布的岗位招聘要求，包括但不限于学历要求、工作经验、专业技能等。
甲方在招聘过程中需确保公平、公正、公开。
第三条工作职责与工作时间3.1 工作职责乙方根据甲方的需求从事相应的工作，履行与岗位相关的各项职责。
乙方需按时完成甲方安排的工作任务，并对工作质量负责。
3.2 工作时间乙方的工作时间按甲方安排执行。
广铁集团劳务派遣工择优录用劳动合同制职工审批表
集团公司
工会
பைடு நூலகம்意见
年月日
集团公司
劳卫处
意见
年月日
集团公司
董事长
总经理
审批意见
年月日
备注
（本表双面打印，一式三份，集团公司主管部门、用工单位存查、本人档案各一份）
广铁集团劳务派遣工择优录用劳动合同制职工审批表
填报单位：填报时间：
姓名
性别
出生日期
照片
曾用名
民族
政治面貌
籍贯
身份证号码
文化程度
婚姻状况
健康状况
户口性质
户口地址
车间班组
工种名称
班组职务
技能等级
劳务派遣
单位
初次劳务
输入时间
连续务工
年限
工作
简历
何时何地何种原因受到过何种奖励
用工
单位
意见
经单位XX年XX月XX日第XX次党政联席会议讨论，并在单位内组织公示通过（公示时间XX月XX日至XX月XX日）。同意推荐劳务派遣工XXX择优录用为劳动合同制职工。
录用审批表
编号：XXXXHR14-04
姓名
应聘岗位
应聘日期
人力资源部初试评价
形象仪表
□很好□好□合格□较差□差
身体素质
□很好□好□合格□较差□差
语言表达
□很好□好□合格□较差□差
性格特征
□外向□偏外向□中性□偏内向□内向
全日ห้องสมุดไป่ตู้学历
□研究生□一本□二本□三本□大专□高职□高中同等□初中□无
工作背景
3、工号：，住宿房号：
离职原因
综合评价
面试签名：日期：
用人部门复试评价
相关经验
□非常符合□符合□基本符合□不太符合□不符合
理论知识
□非常符合□符合□基本符合□不太符合□不符合
业务技能
□非常符合□符合□基本符合□不太符合□不符合
综合评价
面试签名：日期：
部门建议
1、同意录用：职位建议待遇：试用期元/月，转正后元/月（税前）
2、□列入储备□不予考虑
部门负责人：日期:
录用审批
人力资源部
分管领导
董事长（总经理）
工作职位：
试用期限：个月
待遇：试用期转正后
签字：
备注：一线员工由各部门负责人/厂长审批；机长及以上岗位及职能部门员工由分管领导审批；部门负责人以上岗位由董事长（总经理）审批。
人力资源部备案
1、正式入职时间：，拟转正时间：
2、劳动合同期限：，缴纳保险情况及时间：