“70、80、90后”青年调查：80后生存压力最大
对809000三代人生活状态的分析
对809000三代人生活状态的分析
80后：作为社会中流砥柱的80后们，在向着四十不惑的方向迈进的路上，已经为社会发展贡献了最美好的青春时光，很多人也已经承担起了养家糊口的责任。
90后：也许在很多长辈的心目中，90后还都是孩子呢，但其实第一批90后已经30+了，三十而立，在社会上，这批90后已经成为很多团队里的中坚力量；在家庭中，很多人也都已经为人父母奉献家庭了。
00后：而最早一批的00后们作为社会的新鲜理想也开始要踏入社会，为社会·为家庭·为自己实现价值了。
俗话说：三年一小沟，五年一大沟，十年一鸿沟。
由于年龄、阅历以及所处的社会环境的不同，80后，90后和00后们在生活的各个方面都有很大的差异。
中国90后青年调查报告
中国90后青年调查报告篇一：腾讯报告：XX年中国90后青年用户调查报告(50页PPT完整下载)报告目录：1 自我意识膨胀下的个性化成长2 娱乐至上的一代3 充满表达欲望，情感需求强烈4 追求平等独立，有责任感和正义感5 爱创新，也爱创业6 孤独与集体孤独7 理性务实，有规划8 报告附录8.1 报告调查样本情况8.1.1 网络问卷样本情况8.1.2 深度访谈样本情况8.2 报告研究界定8.2.1 问卷目标调研人群界定8.2.2 报告中涉及的地域界定8.3 报告术语当代中国的“90后”是社会中最鲜活、最具生命力的群体。
他们喜欢变化、个性自我，他们不囿于成规、讨厌被约束，他们成长在经济高速增长、社会快速变迁的中国。
你会给90后贴上什么标签无论是贬低还是夸赞，为青年人随意贴上集体化的标签恐怕太过武断。
自我意识膨胀下的个性化成长在自我意识的膨胀下，我们无法用单一的方式去评价鲜活生动的90后。
与70、80后对比，90后具有鲜活的个性；与同龄人相比，每个个体又有差异化。
每个90后都有个体独立、鲜明的个性。
杨同学（17岁北京高中生）：我确实是比较自我的人，很讨厌被父母、老师约束着，我感觉他们说的又不一定都对，不能要求我们去接受，而是说服我们去接受才对，我们也是有自己想法的。
? 余同学（18岁厦门大学生）：我感觉“自我”这个评价放在我身上是没错的，我比较喜欢自己决定事情。
不管是高中文理分科还是高考选专业，我都是坚持自己的兴趣，我自己的路当然要自己来选择。
77.3%的90后在日常购物时会注重自己是否喜欢，这也是该群体“自我”的群体性格的体现。
篇二：90后调研报告首份90后大学新生调研报告：经济独立意识欠缺中国首份针对90后大学新生的调研报告最近出炉。
这份报告表明：90后大学生，既不像社会上炒作的那样娇惯自私、不可理喻，也不像人们想像的那般独性十足、难以接触。
他们经济上富裕，关心天下大事，兴趣爱好广泛，易于接受新鲜事物，责任观念比较明确。
80后比90后更累
80后比90后更累在当今社会，80后和90后成为了主要的劳动力群体。
他们承担着家庭、工作、社会等多重责任，生活压力不容小觑。
虽然80后和90后都属于年轻人群体，但他们面临的问题和压力却有所不同。
在某种程度上，80后比90后更累。
首先，80后面临着更多的家庭责任。
相较于90后，80后在成年后更早步入家庭生活，需要承担更多的家庭责任。
80后往往在30岁之前已婚生子，不仅要照顾孩子，还要照顾年迈的父母。
他们需要兼顾孩子的教育、工作的事业以及父母的养老问题，负担较为沉重。
而90后通常在30岁左右才步入家庭生活，相对来说更能享受一段属于自己的自由时光。
其次，80后承受着更大的工作压力。
由于80后进入职场的时间更早，他们往往在30岁之前已经积累了丰富的工作经验，在职业上承担的责任也更大。
80后可能需要面对更多的竞争和挑战，承受更多的工作压力。
与此同时，90后虽然年轻有活力，但由于经验不足，需要花更多的时间和精力去适应职场环境和提升自己，面临的压力相对较小。
此外，80后还需要应对更多的经济压力。
随着社会的不断发展，物价飞涨，房价高企，80后需要支付更多的房贷、子女教育费用以及家庭的开支，经济负担较为沉重。
相比之下，90后可能在经济条件上有较多的优势，他们更注重生活品质和个人发展，相对来说不需要承担太多家庭经济责任。
综上所述，80后比90后更累这一结论并非草率之谈。
家庭、工作、经济等多重压力让80后承担着更多的责任和挑战，生活中的各种矛盾和困难也需要他们付出更多的努力和汗水。
然而，正是这样的挑战和压力，让80后变得更加成熟坚强，在面对问题时更加从容自信。
虽然80后比90后更累，但他们也在不断奋斗和努力中，书写着自己独特的人生篇章。
后8090后青年员工心理特点浅析
一度迷恋某种事物(因此多才多艺的不少)
饮食，睡眠无规律(习惯)
2013-7-31
9
4.后80、90后的四大人格特点
自我为中心
追求快乐前卫 平等/尊严
社会对他们的称号
全社会关注的焦点
当代职场主力军 最有生产力的人才 草莓的一代
1.后80、90后员工们想要什么？
请选择排序： 工作方面 1、好工资 2、工作保障 3、晋升更高职位 4、良好的工作环境 5、有意思的工作 6、管理忠诚 7、公平的纪律 8、个人职业发展前途 9、评价 10、个人参与感
8090一切围绕着自我不太考虑别人的感受个性张扬追求个人价值实现梦想多元化自尊心强对批评有强烈的抵抗爱发表见解爱表现语不惊人誓不休较缺乏感恩意识快乐是人生观的重要部分追求物质享受追求感官刺激消费和网络追求情感爱情享受追求审美创新等精神享受喜爱友善的人际互动喜爱平等自由的沟通维权意识浓厚从心里藐视权利和权威叛逆感厌恶传统的说教方式敏感情绪反应强度大情绪易波动孤独感觉心灵和精神无人理解面对压力和挫折心理承受韧性较弱1离职率较高2学习需求较高3自我追求更高4目标定位过高5工资待遇要求高6职业定位模糊7敬业度较低8忠诚度较低9责任心较弱10抗压性较差11缺乏团队精神80809090一认为工作的意义不同一认为工作的意义不同以前的员工
（3）力量型
优点：善于管理、主动积极 率、支配地位
担心：被驱动、强迫 动机：获胜、成功
力量型的员工沟通和管理
•承认他们是天生的领导者 •表示支持他们的意愿和目标 •坚持双向沟通 •要具有训练有素、高效率的素质 •方案分析简洁明确，便于选择 •开门见山、直切主题 •重结果与机会、不要拘泥于过程与形式
挑战杯社会调查报告范文
挑战杯社会调查报告范文摘要：我们对社会上存在的一批特殊人群—80后的生存状况，特别是做了调查。
经调查，我们了解到80后在工作、住房等方面面对巨大的生存压力。
在对80后生存状况有了深刻了解之后，我们从经济学、人口学、社会学、以及他相关方面对所调查的现象做了细致的分析。
并在分析之后提出了相应对策，希望能引起社会和有关部门的关注，在一定程度上对80后所面临的困境有所帮助。
让80后能全身心地投入到社会主义现代化建设中，为社会主义现代化的建设贡献力量。
同时解决社会上的一大难题，促进社会安定和经济繁荣。
关键词：80后、生活条件、住房条件、生活压力、经济学、人口学、社会学、教育学、关注、困境、社会主义现代化、贡献、稳定与繁荣在中国五千年的文明史中，吃、穿、住、行一直都是关乎民生的社会重大问题。
自中国改革开放以来，房地产业得到迅速发展，近年来房地产价格持续快速上涨，已远远超过一般人所能承受的经济能力。
而伴随中国经济一起成长起来的还有一群特殊的人群，他们就是80后青年。
80后是中国第一代独生子女，他们是中国改革开放的一面镜子，也是中国经济发展的生力军，然而面临着中国经济巨大的变革，他们也面临着很大的挑战，如今80后一代也到了结婚生子的年龄，他们的住房问题就突显了出来，特别是对于刚刚步入社会不久的80后来说，过高的房价带给他们的不仅仅是沉重的经济负担，还有巨大的心理压力，因而由此就引发了如啃老、丁克、犯罪等一系列社会问题，这些问题最终会影响中国经济的稳定。
因此，本课题就针对河南郑州、洛阳、开封、驻马店这四个城市的80后的居住现状进行调查，通过了解80后住房的相关情况，进而了解其生存及心理状况并提出应对的策略。
一、城市高房价背景下研究80后生存状态的意义（一）80后的特殊性1978年12月，中共十一届三中全会拉开了中国改革开放的序幕。
此后，一批1980年改革开放初期的“独生子女”相继诞生。
当中国改革开放进入30年时，最小的“80后”青年群体也进入了18岁的成年期，这意味着“80后”青年群体已经进入了整个社会。
80后目前面临的五大生存困惑
80后目前面临的五大生存困惑观点05-05 08:3980后虽然现在都在三十而立的年龄段，人生也刚开始扬起风帆，然而，人生经历的困惑已经不少，让他们中的很多人已经充分体会到了生存的不易。
一、生存远比文凭重要书中自有黄金屋，可要这样的黄金屋还是需要自己先期投入大量的黄金去刻苦读书，结果，钱花了不少，大量的真金白银丢进了书本，毕业后却猛然醒悟书中哪有什么黄金屋？所谓的黄金屋其实就是高悬着的苹果，需要你努力才能拿到。
你必须努力寻找能够拿到苹果的梯子或者其它工具，因此，生存技能的学习远比高学历文凭重要。
二、考试成了家常便饭80后的群体虽然竞争激烈，遇到的任何事情似乎都必须经过考试才能决定胜负去留，因此，应试能力也就成为了80后特别的人生经历。
上幼稚园要经过考试，上小学时要经过考试，升中学时要经过考试，上高中时要经过考试，高考那就不用说了，然后，大学毕业找工作时仍然需要各种各样的考试，好不容易找到一份工作，每时每刻的考核考试仍然是没完没了。
三、机缘总是巧合挫折虽说一生考试无数，可即便如此也不一定能够心想事成，比如千军万马中好不容易挤进了大学的独木桥，经过自己的努力终于也拿到了毕业文凭，然而，面临着全球突然出现的金融危机，学习成绩再优秀也根本就没有用。
找工作的那份辛苦，那份饱受打击的自尊，那种不得不奔波于人才市场的劳累，是那些享受国家包分配或者是有个好爸爸的人根本无法体验的。
四、结婚成本望而生畏到了适婚的年龄自然会想到成家的问题，然而，每个月微薄的只够糊口的薪水，怎么支撑得起高起的房价？而开明的女方的父母对男孩惟一的要求也只剩下了有一个完全能够属于自己产权的栖身之处了，居无定所，让自己的女儿生活在漂泊之中是任何一位父母都无法承受的心理底线。
因此，要让那些大学毕业后三、五年内就具备结婚条件的人走进结婚礼堂，没有一个富裕的家景支撑，绝大多数只能是梦想罢了，因此，这个社会才会突然产生了那么多的剩男剩女们。
五、哺养孩子力不从心80后自己都生存不易，还要再养活自己的孩子，那真的是一份非常沉重的压力，没有一定的经济实力怎么敢生孩子？有谁理解80后群体的生存压力？每个月微薄的薪水既要归还房贷，又要支付昂贵的生活费用，哪怕是省吃俭用最终仍然会是捉襟见肘，如果没有父母在经济上、精神上和劳力上的支援，谁敢生下会烧掉大量金钱的孩子？尤其是那些女孩，刚找到工作不久，而刚工作就生孩子还不被老板辞退面临再次的失业？和所有的人一样，每个年代的人都会遇到自己年代特有的艰难困苦，会遇到他们那个时代赐予的必不可少的生活困苦，会遇到他们那个年代所必须经历的无法回避的生存矛盾。
钱理群：我和六代青年的交往(中)
钱理群：我和六代青年的交往（中）作者：来源：《北广人物》2017年第30期钱理群是北京大学教授、博士生导师。
主要从事现代文学史研究，是鲁迅、周作人与现代知识分子精神史研究方面的专家。
代表作有《心灵的探寻》、《与鲁迅相遇》、《周作人传》等。
本文摘自他最新出版的《二十六篇——和青年朋友谈心》1978年，我考上了北大研究生，离开了这批患难与共的朋友。
但我们依然保持着密切的联系，直到今天。
这本身就构成了我最宝贵的精神财富。
我到了北大，闭门读了七年书，直到1985年，正式开课，讲《我的鲁迅观》（在此之前，曾代一位老师给81级学生讲过现代文学史），接触到的就是“60、70后”的青年了。
“60、70后”两代青年，他们或多或少都有些“文革”经验与记忆，因此和80年代的启蒙主义思潮有着先天的契合。
我在《我与北大》一文中，谈过80年代我和“60、70后”青年一起读鲁迅的一些情况，那种情况，在以后的时代里，是很难重现的。
而我又再一次地陷入到了与“40、50后”两代青年交往时，同样的矛盾心境中：既理所当然地要站在学生一边，又为他们可能付出的代价而担忧，更为自己无力和学生一起承担后果而痛苦和自责。
实话讲，我与青年交往中的有罪感，是延续至今的。
因为我总觉得，我们成年人没有把事情搞好，却要让本应该只是学习的青年学生来担负责任，付出代价，这过于残酷，我们成年人更具有不可推卸的责任。
在2002年退休以前，我在北大的最后一批学生，是80年代上半期，也即1980-1983年出生的，因此我也就有了接触到“80后”的机会。
但我真正关注与思考这一代人，却是在退休以后。
记得是2006年，我应邀到北大演讲，题目就是《如何看待“80后”这一代》。
为什么会提出这样的话题，原因是我看到了《中国青年报》的一个“青年调查”，其中有两点引起了我的注意，一是报告透露，我国“80后”有将近两亿人，而且他们将要或者已经开始接班，这就不能不让人刮目相看了。
二是谈到围绕如何看待这一代人，社会的评价与“80后”的自我评价出现了巨大的反差。
现今社会,年轻人压力都大,压力大是过劳死的主要原因
现今社会，年轻人压力都大，压力大是过劳死的主要原因我看到了一份关于白领健康状况的调查问卷。
调查共收到问卷2600份。
90%的被调查者是20-40岁的白领工人。
调查结果并不乐观。
统计结果表明，不到5%的白领认为他们的身体和心理方面的健康状况不到5%，而95%的受访者有或多或少的“亚健康”症状。
79%的人有不同程度的心理健康问题，如不愿与人接触、沟通、讽刺和可疑的人。
也有一些这样的调查，虽然统计数据是不同的，但他们仍然反映了一些现象，表明他们生活不健康和不愉快。
美国参加学术会议时，一个离开大陆十年的中年男子。
当我问他有关他的工作时，他说：“比鸡早起床，晚睡比狗，比牛多，比人挣得少。
”我说，我好像是在家里听到的。
然而，国内版本的最后一句话是“吃得比猪还差”。
中年人也说：“来到美国，生存比发展更重要，谨慎比大胆更重要，金钱比名誉更重要，现金比任何东西都重要。
”这些话似乎很可笑，但它们确实反映了中国一些精英人物的生存。
根据调查，中国的精英们每天工作大约14小时。
他们投身于自己的事业，同时又为自己的辉煌付出了沉重的代价。
在我们这个竞争激烈的社会里，不经久不息地翻开咸鱼，难免有十多年的岁月，皱纹和沧桑。
太难了！一般来说，工作压力太大，这种压力往往是由自己决定的。
这就是劳累过度的原因。
”再者，走到最后，后退一步。
“你为什么不退后一步呢？”你必须写得像胡适先生写的一首诗：“在你做之前，你必须一路走下去。
”钱可以赚，多少钱就够了？你的事业不是你的。
你不能离开地球。
许多人，特别是成功人士，或“准”成功人士，都有成功的高动力，总是想：“我必须成功”和“我必须出名”。
这个想法本身就是“加压”本身。
“减压”的方法正是：“我尽我最大的努力”和“我在追求音乐”。
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“70、80、90后”青年调查：80后生存压力最大
来源：大洋网-广州日报
2010年05月04日04:50
“80后”感觉加班像留堂“70后”是职场拼命三郎
“70后”是职场拼命三郎，加班从不对老板“say no”（说不），“80后”认为离婚和结婚一样值得庆祝，“90后”初吻发生在中学而初夜希望发生在结婚之后……近日，共青团广州市委对广州不同阶层的上世纪70、80、90年代出生的青年，做了一次生活态度大调查，调查内容包括工作观、消费观、爱情观、公益观四个方面。
该次调查，每个年龄群投放100份问卷，回收反馈率达96%。
调查结果显示，这三个年代出生的青年在对重大问题的生活态度和心理特质上都呈现出较为明显的差别。
策划/江小川、刘海健文/记者谭秋明
通讯员吴楚斌、冯婧婧制图/蒋秋平
工作观
“80后”认为加班意味没效率
“70后”觉得加班体现责任心
调查
“80后”尤其抵触加班，高达67%的受访者肯定不会为了工作牺牲节假日休息时间，而且不计较加班酬劳，只有20%的受访者偶尔会把没有完成的工作带回家。
“70后”堪称“职场拼命三郎”，56%的受访者表示绝对听从老板命令，71%的受访者经常把没完成的工作带回家，48%的人一定会为了工作牺牲节假日休息时间，而且不计较加班酬劳。
Benny是某知名外企的销售人员，他所在的销售团队一共有19个人，其中7人是“80后”，12人是“70后”。
他感觉与“70后”同事最大的差别是：“要加班时，他们会爽快地说‘no problem’（没问题），我们就急着编各种不能加班的借口。
”
Benny认为，加班和小时候被留堂一样，“总之是发生在坏孩子身上的事，都令人感到羞愧。
”他觉得，“要加班就是你工作时间内做得不够好。
”同为“80后”的Roy则认为，加班不是一种健康的值得提倡的生活方式。
“以是不是加班来评价员工是不是敬业爱岗，是一种病态的评价方式。
”
然而，“70后” 程先生却觉得，“70后”对加班不那么抵触，甚至愿意主动加班，是因为有更强的责任心和集体感。
消费观
“70后”老公“80后”老婆
一个热衷储蓄一个爱花钱
调查
“70后”是储蓄狂，65%的受访者认为自己是储蓄达人；57%的“80后”表示自己是月光族，甚至有13%的受访者坦承自己是透支狂。
而“90后”最热衷于网购，87%的受访者几乎所有东西都以网购方式获得。
“80后”的生存压力最大，66%的受访者日常最大笔消费是还车贷、房贷，同时，又最讲求享受，当他们获得一大笔奖金时，有57%的人会把奖金花在去一个向往已久的地方旅游。
在3个年龄群中，“80后”的生存压力最大。
“80后”Benny2008年结婚买房几乎花光了父母及岳父母的所有积蓄，他笑言，即使啃了老，还是要做“百万负翁”，一百多万元房贷分20年还清，“心理压力非常大。
”
“80后”也是最讲求享受的。
今年28岁的林铭丽是个护士，她的丈夫章晓辉是个公务员，今年35岁。
结婚3年多，两人最大的矛盾发生在怎样花钱上。
“她花钱如流水，我最相信积谷防饥居安思危。
”章晓辉说，婚前他就知道太太几乎所有的收入都花在买衣饰、护肤品等方面，婚后，他开始怀疑太太患有网购强迫症，“几乎每天都要从网上买点东西，大到暖风机，小到一块肥皂，都从网上买，真是鼠标点一点，花钱不眨眼。
”林铭丽却认为丈夫太过节俭，“这么省多委屈自己呀！”她认为，努力工作赚来的钱怎么花都值得。
爱情观
“70后”爱以貌取人
“80后”离婚看得开
调查
“90后”感情观最为飘忽，51%的受访者认为在中学阶段发生与异性的初吻比较合适，而认为初夜应发生在婚后的受访者达57%。
“80后”对离婚最看得开，61%认为离婚和结婚一样值得庆祝。
“70后”最爱以貌取人，以外貌选择另一半的人高达37%；“80后”择偶更倾向个性，43%；“90后”择偶更看重爱心，51%。
刚好三十而立，外企白领王小姐决定离婚。
她和丈夫是大学同学，婚龄一年零七个月。
“为什么偏要把离婚说成是人生的挫折呢？”她对问卷上的其中一个选项——（离婚是）人生的重大挫折明显反感。
她见证过自己父母不愉快却勉强维系婚姻，“很傻，为孩子，为父母，都是借口，都是被观念害了。
”
而38岁的张先生却不赞成王小姐的说法，“老一辈，不轻易提离婚，面子、传统观念是一方面，更关键的是，婚姻不是过家家，想玩就玩，不玩就散。
”张先生与太太结婚将近10年，他坦言，在有摩擦、闹矛盾的时候，也想到过离婚。
“上有老，下有小，我和妻子是家庭支柱，离婚伤害的何止我们两个？！”
“我想，不一定要结婚吧！”21岁的Kary chow感觉离结婚还有点远，不过，她不讳言体验过初吻了，“初吻在高一。
”
公益观
“70后”带着子女做公益
“80后”爱做亚运志愿者
调查
“80后”最具有行动力，亲身参与公益活动占受访者的53%，而且，最常参与文化传承类与扶孤助残类的公益服务。
而“90后”和“70后”参与公益活动的方式最主要是捐钱捐物。
“80
后”、“90后”都非常期待成为亚运志愿者，95%的“80后”受访者表示已报名参加亚运志愿服务。
“志愿服务是帮助别人，提升自己的捷径。
”华师大三学生阿wing说，上大学以后，她积极参加各种社团活动，逐渐认识了志愿服务，从最初探望孤寡，到后来去社区帮助低保家庭孩子辅导作业，再到现在时常和志愿队的朋友组织各种活动，去街头慰问流浪者，给他们放电影等。
今年2月，她正式成为一名亚运志愿者。
调查数据表明，70后对公益的热衷程度不及80后、90后。
但通过采访，记者了解到，70后的下一代反而带动起父母参与公益的热情。
“70后”邹小姐时常利用节假日陪女儿探访社区的孤寡老人和低保家庭。
邹小姐说，她的初衷是为了让女儿知道，社会上还有很多穷苦的人。
“形式很简单，但孩子收获到开心，不但学会珍惜，而且还懂得关心别人。
”而她自己则收获到帮助别人的幸福感。
“五四”青年节半天假遇尴尬逾七成人并不知晓
来源：大洋网-广州日报
2010年05月04日05:07
“五四”半天假遇尴尬
部分公司采取灵活放假方式应对若未享合法放假权益可拨打12355投诉
本报讯（记者全杰）今天是“五四”青年节，按照国务院有关决定，14周岁以上的青年可在5月4日享受半天假期。
但记者从在街上随机调查和网络调查的结果发现，超过七成的适龄青年都明确表示没有或不知道“半天假”，而大部分机关事业单位、企业公司都没有下发青年员工在“五四”节当天放假半天的通知。
因此，尽管有国家相关规定，但是已经实行了两年的“五四”青年节“半天假”在今年很可能又再成为“一纸空文”。
有不少受访青年对记者直言：“感觉‘五四’青年节‘半天假’有点假。
”
据了解，如果14岁至28岁青年对“五四”青年节半天假有任何疑问或未能享受合法的放假权益，都可拨打广州市青少年服务台12355进行投诉。
尴尬：怎么放谁来享？
如何给员工安排这“半天假”是让单位挠头的事情——有公司符合放假条件的适龄青年
占了公司员工的一半，如果放假势必影响公司日常运作，于是全公司不放假；有的单位则以科室为单位，安排一半人员分开上下午各放半天假；有的公司则干脆“一不做二不休”，来个“3+1”放假法，全公司员工不管是否28岁以下青年，“五四”当天都放假一天，等于“五一”再多放一天。
同时，也有单位灵活作出了放假安排，采取轮休或以后补休的方式让青年放假。
某公园就把放假的具体操作下放到各科室，由各科室自主安排人员放假时间，“我们采取轮休的方法，每天一个放假，整个公园32个适龄青年5月份就可以轮休完。
”
疑问：有无加班工资？
青年节“半天假”如果没得放要上班，那算是加班吗？有没有加班费呢？记者在劳动和社会保障部《关于部分公民放假有关工资问题的函》找到了以下条文：“按照国务院《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第270号）中关于妇女节、青年节等部分公民放假的规定，
在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。
如果该节日恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，则应当依法支付休息日的加班工资。
”
今年“五四”青年节为星期二，应视为正常工作日，即使职工上班，也不能够像“五一”
那样获取三倍加班费。