施工安全生产管理体系(完整版)
施工安全生产管理体系(完整版)
友谊工业区长青路改造工程施工审核人：***编制日期：2015年12月2日编制单位：吴江华泰建设工程有限公司友谊工业区长青路改造工程施工安施工单位：吴江华泰建设工程有限公司目录第一部分总则及安全管理方针、目标制度第二部分安全组织机构第三部分安全生产责任制第四部分安全生产教育培训制度第五部分安全生产规章制度第六部分文明施工及环保管理制度第七部分安全事故应急救援预案第一部分总则及安全管理方针、目标制度一、总则1.准高或严格的规定为准。
2.编制依据《安全生产法》、《建筑法》、《建设工程安全生产管理条例》等有关政策、法规、条例、规定等。
二、安全管理方针和目标1.安全管理方针安全第一，预防为主，综合治理。
2.安全管理目标（1）年无责任一般及以上人员伤亡事故（人员重伤、死亡为0）；（2）年轻伤率控制在3‰以下；（3）无责任重大火灾、交通、机械、塌方、倾覆、爆炸和爆炸物品被盗、丢失（光。
第二部分安全组织机构及安全资质证书一、安全组织机构及安全保证体系1.安全领导小组（1）本办法依据“管生产，必须管安全，安全生产人人有责”的原则及国家有关安全生产法律、法规、规范、标准制定。
（2）本办法适用于公司各个部门、各类管理人员安全生产责任的考核。
（3）本办法自发文之日起执行。
（4）各部门、各类人员安全生产责任制，必须落实到位，并实行一级对一级负责，实行逐级签订安全生产责任状。
各部门、各类人员自签订之日起，安全生产责任开始生效。
（5）安全生产责任制的考核，实行分级考核的办法。
即：公司a.年度内每次考核都称职的部门、个人都可以入围先进单位、先进个人评比，职务晋升，奖金等级的评定。
b.第一次考核基本称职的部门和个人，公司除对此进行批评教育外，并要求限期达到称职。
到期考核仍然不称职的部门和个人进行罚款（部门领导罚款500元，部门内不称职的每人罚款300元），并提出警告处分。
c.第三次考核仍然不称职的部门领导，个人视情节轻重给予撤职、调换岗位、降级使用、扣发全年奖金或加倍罚款。
建筑施工安全生产管理体系范本
建筑施工安全生产管理体系范本第一部分：总则第一章：概述1.1 本管理体系适用范围1.2 建筑施工安全生产管理体系的目的和任务1.3 本管理体系的实施原则1.4 公司组织结构与管理职责第二章：术语和定义第二部分：职责与义务第三章：公司行政领导责任3.1 公司安全生产工作的组织实施3.2 责任制度的建立与落实3.3 年度安全生产目标的制定与考核3.4 安全生产管理体系的运行与改进第四章：公司有关部门的职责4.1 公司安全生产部门的职责4.2 公司项目部的职责4.3 公司技术部的职责4.4 公司工会和职工代表大会的职责第五章：管理人员的职责5.1 公司高层管理人员的职责5.2 公司项目经理和项目管理员的职责5.3 公司监理工程师的职责5.4 公司安全员的职责5.5 公司施工人员的职责第三部分：安全生产管理计划第六章：公司安全生产责任制度6.1 安全生产责任制度的建立与落实6.2 安全生产责任的明确6.3 项目安全生产责任的分工与落实第七章：公司安全生产管理制度7.1 安全生产管理制度的建立和执行7.2 安全制度的编制与修订7.3 各类安全管理文件的建立与运行第八章：公司安全生产培训计划8.1 公司安全生产培训计划的制定8.2 培训内容和形式8.3 培训效果的评估与改进第四部分：安全管理实施第九章：安全设施和安全标志的设置9.1 建筑施工安全设施的设置要求9.2 安全标志的设置与维护第十章：施工现场安全10.1 施工现场的管理要求10.2 对施工现场的安全监督和检查第十一章：施工过程中的安全措施11.1 施工区域的划分与管理11.2 施工作业的安全控制措施11.3 特殊天气和环境条件下的安全措施第五部分：事故处理与事故预防第十二章：事故应急管理12.1 事故应急预案的编制与演练12.2 事故预警和事故处理的措施12.3 事故后果的处理与善后工作第十三章：安全事故的处理和调查13.1 安全事故的处理程序13.2 完善事故调查和分析制度13.3 安全事故的责任追究和处理第十四章：事故隐患的排查和整改14.1 安全生产隐患排查的方法和要求14.2 安全隐患的整改措施和时限第六部分：持续改进第十五章：安全生产绩效评估15.1 安全生产绩效评价的指标和方法15.2 安全生产绩效评价的周期和结果15.3 安全生产绩效评价的应用和改进第十六章：管理体系审核与内审16.1 审核计划和审核范围16.2 内部审核人员的选择和培训16.3 审核结果的处理和改进第十七章：安全事故和非安全事故的统计与分析17.1 安全事故和非安全事故的统计要求17.2 安全事故和非安全事故的分析方法17.3 统计和分析结果的应用和改进第七部分：附则第十八章：法律法规及相关标准的应用18.1 法律法规及相关标准的遵守18.2 法律法规及相关标准的应用和改进第十九章：本管理体系的建立与运行19.1 本管理体系的建立和运行19.2 本管理体系的监督和审核19.3 本管理体系的维护和持续改进以上是建筑施工安全生产管理体系范本的大致内容，详细的内容可以根据实际情况进行补充和修改。
(完整)施工现场质量、安全生产管理体系
施工现场质量安全管理制度一、建立质量管理组织机构建立质量管理组织机构,成立全面质量管理领导小组。
项目经理任组长，总工程师任副组长。
各施工队成立全面质量管理小组,队长任组长，技术主管任副组长，负责本合同整个工程质量的管理工作。
二、制定质量检查制度既建立了质量管理组织机构，就要建立一整套的质量检查制度,项目部设专职质量检查工程师，各施工队设兼职质检员，对施工全过程进行质量检查,控制及时发现问题解决问题。
质检工程师对质量薄弱环节制订出能够保证质量的各项措施,并组织实施，克服质量通病。
对于在工程作业成绩突出、质量优良的当事人，进行奖励。
以此提高职工的责任心和积极性,保证工程质量.对出现质量问题的当事人，根据情节轻重,给予处理。
三、质量保证体系质量是企业永恒的主题,也是我公司承建该工程的主题。
为全面实现业主提出的质量目标，保部优，争国优，我项目部将推行全面质量管理,周密组织,精心施工，牢固树立“百年大计，质量第一”的观念，增强精品意识，视工程质量为生命，认真履行招标文件及合同规范的各项要求.按照ISO9001的质量体系，对本工程进行管理，加强基础工作,把专职质量检查工程师负责制与开展群众性的QC小组创优活动紧密结合起来，把创优工作落到实处。
四、质量保证措施实施细目4。
1实施三阶段质量控制，即事前、事中、事后控制。
4。
1.1事前质量控制1)建立施工组织设计的审批制度施工组织设计由项目总工主持，由项目经理、施工员、质检员、技术员、材料员、预算员、施工队长共同商讨确认实施。
施工组织设计经公司总工程师审批后报监理工程师审核，按照监理工程师的审批意见进行修改完善后方可进行施工。
2)技术、质量交底制度技术、a施工组织设计编制完毕并送业主和总监审批确认后，由项目经理牵头,项目工程师组织全体人员认真学习施工方案并进行技术、质量、安全书面交底,列出分部分项工程的施工要点。
b本着谁负责施工谁负责质量、安全工作的原则，各分部分项工程负责人在安排施工任务同时，必须对施工班组进行书面技术质量、安全交底，必须做到交底不明确不上岗,不签证不上岗.3）现场材料质量管理a严格控制外加工、采购材料的质量.各种地方材料、外购材料到现场后必须由质检部和材料部有关人员进行抽样检查,发现问题立即与供货商联系，直到退货。
建筑工地安全生产管理体系范本
建筑工地安全生产管理体系范本建筑工地安全生产是指在建筑工地进行施工过程中，为保障工人的生命安全和身体健康，预防和减少事故的发生，采取一系列安全措施和管理措施的工作。
建筑工地的安全生产管理体系是一种组织架构和流程，以管理和控制工地安全风险，确保工地施工过程中所有人员的安全和健康。
一、安全生产责任体系：1. 顶层设计：建立公司安全生产管理体系的顶层设计，确定安全生产的目标和方针，并进行定期的评估和更新。
同时，明确安全生产的组织结构和职责分工，确保职责明确、权责对等。
2. 岗位职责：各级管理人员的安全生产职责要明确，责任要落实到位。
对涉及安全生产的岗位需要明确安全责任和权限，包括工人、班组长、项目经理等。
3. 培训教育：建立培训教育机制，对员工进行安全知识的培训和教育。
包括安全操作、紧急救援等方面的知识，确保员工具备必要的安全意识和技能。
4. 安全检查：建立定期的安全检查制度，对工地进行安全检查和隐患排查。
发现问题及时整改，并进行记录和汇报。
5. 隐患排查与整改：对发现的安全隐患要进行详细记录，并制定整改方案和时间表，确保问题及时得到解决。
6. 事故调查与处理：对发生的事故进行调查分析，查找事故原因，制定事故处理方案，防止事故再次发生。
7. 安全奖励与惩罚：建立安全奖惩机制，对安全工作有突出贡献的个人和集体进行表彰和奖励；对安全责任未落实或有安全违规行为的个人和集体进行处罚。
二、工地安全规章制度：1. 安全管理制度：建立一套完整的工地安全管理制度，明确各项安全规定和程序，包括进出管理、建筑材料管理、施工工艺管理等。
2. 安全操作规程：建立安全操作规程，包括高处作业、吊装作业、电焊作业等各种常见作业环节的安全要求和操作流程。
3. 事故报告制度：明确事故报告的程序和内容，要求发生事故后及时报告，并进行记录和分析。
4. 应急预案：制定应急预案，包括火灾、意外伤害、自然灾害等各种突发事件的处理流程和应对措施。
建筑施工企业安全管理体系（三篇）
建筑施工企业安全管理体系一、安全管理控制目标（一）企业和项目制定的安全控制目标1、伤亡事故控制目标:杜绝死亡，避免重伤，一般事故应有控制指标。
2、安全达标目标：根据企业特色、项目特点，按实际情况制定安全达标的具体目标，如企业达到市级安全先进单位，项目达到安全创优等各种荣誉。
3、文明施工实现目标：项目根据作业条件的需要，制定文明施工的具体方案和实施文明工地的目标。
（二）企业的安全管理目标必须有正式文件和传阅记录，项目的安全管理目标必须有上级部门审批和传阅记录。
二、安全生产管理制度企业的安全生产管理制度必须有红头文件和传阅记录，项目的安全生产管理制度必须有经过上级部门审批和项目发放记录。
（一）安全交底制度（企业和项目均需制定）（二）安全技术交底制度（企业和项目均需制定）（三）专业性强、危险性大的专项（施工用电、大型机械、特殊类脚手架、防暑降温等）施工方案审批制度（四）设备（含紧急救援器材）安装、拆除验收制度(含检测、操作规程、定期保养、维修、改造报废、特种设备管理内容)（五）分包单位安全管理制度（针对专业类、劳务类等分包单位安全职责、权限、考核、奖罚考核）（六）安全教育培训制度（企业和项目均需制定）（七）班组安全活动制度（企业和项目均需制定）（八）安全检查制度（企业和项目均需制定）（九）安全隐患整改责任制度（企业和项目均需制定）（十）安全生产奖罚制度（企业和项目均需制定）（十一）工伤事故报告制度（企业和项目均需制定）（十二）施工现场安全纪律制度（项目制定）（十三）消防管理制度（企业和项目均需制定）（十四）保卫值班制度（企业和项目均需制定）（十五）现场文明施工管理制度（项目制定）（十六）事故紧急救援制度（企业和项目均需制定）（十七）各工种安全操作规程三、安全生产责任制（一）企业明确各岗位［企业主要负责人（法人代表）、技术负责人、生产经理、安全部、技术部、工程部、机械设备部、物资部、财务部、工会等部门］安全生产职责，明确其部门职责分工，确定其安全责任。
工程施工安全管理体系
工程施工安全管理体系一、安全生产方针、目标、原则工程施工安全管理体系旨在确保施工过程中人员、设备和环境的安全，降低安全事故发生概率，保障工程质量。
安全生产方针如下：1. 以人为本，预防为主，安全第一。
2. 全员参与，落实安全生产责任制。
3. 严格遵守国家法律法规，执行行业标准。
4. 持续改进，提高安全管理水平。
安全生产目标：1. 实现零事故、零伤害、零污染。
2. 安全生产达标率100%。
3. 安全培训合格率100%。
安全生产原则：1. 安全生产与施工进度、质量、效益相结合。
2. 安全责任明确，奖惩分明。
3. 预防为主，综合治理。
二、安全管理领导小组及组织机构1. 安全管理领导小组成立安全管理领导小组，由公司领导、项目经理、总工程师、安质部长等组成，负责全面领导、协调、监督安全生产工作。
安全管理领导小组职责：（1）制定和修订安全生产方针、目标、原则。
（2）组织编制安全生产管理制度、操作规程。
（3）审批安全生产计划和预算。
（4）监督、检查安全生产工作的实施。
（5）组织安全培训和应急演练。
（6）处理安全事故，总结事故教训。
2. 工作机构设立以下工作机构，负责日常安全生产工作：（1）安全生产办公室：负责安全生产的日常管理和协调工作。
（2）安全质量管理部：负责安全质量监督、检查、考核。
（3）工程技术部：负责安全技术管理和施工方案编制。
（4）物资设备部：负责安全生产所需物资、设备的采购和管理。
（5）人力资源部：负责安全培训、人员配备。
（6）财务部：负责安全生产经费的预算和支出管理。
三、安全生产责任制1. 项目经理安全职责项目经理作为项目安全生产的第一责任人，对项目的安全生产工作全面负责。
其主要安全职责包括：- 组织制定项目安全生产目标和计划，并确保实施。
- 建立健全项目安全生产责任制，明确各级管理人员、技术人员和作业人员的安全职责。
- 组织制定和审批施工组织设计、专项施工方案和安全技术措施。
- 定期组织安全生产大检查，对存在的安全隐患进行整改。
施工安全管理体系(完整版)-正文
施工安全管理体系(完整版)-正文一、安全生产方针、目标、原则施工安全管理体系（完整版）的安全生产方针、目标、原则如下：1. 安全第一，预防为主，综合治理：始终把员工的生命安全和身体健康放在首位，坚持预防为主，强化隐患排查治理，实现安全生产与施工生产的有机结合。
2. 全面落实安全生产责任制：明确各级管理人员、技术人员和施工人员的安全生产职责，确保安全生产任务落到实处。
3. 持续改进，追求卓越：通过不断完善安全生产管理体系，提高安全生产水平，努力实现零事故、零伤害的目标。
4. 遵守法律法规，严格执行标准：严格遵守国家和地方的安全生产法律法规，严格执行行业安全生产标准，确保施工安全。
二、安全管理领导小组及组织机构1. 安全管理领导小组成立安全管理领导小组，负责组织、协调、监督施工安全管理工作。
其主要职责如下：（1）制定和修订安全生产方针、目标、原则及规章制度；（2）组织编制安全生产计划和应急预案；（3）组织安全生产培训和教育；（4）监督安全生产投入的落实；（5）组织开展安全生产大检查和事故调查处理。
2. 工作机构设立以下工作机构，负责具体实施施工安全管理工作：（1）安全生产办公室：负责日常安全生产管理、协调、监督和检查工作；（2）安全生产技术部门：负责安全生产技术管理、隐患排查、事故分析和技术改进工作；（3）安全生产监督部门：负责对施工现场进行安全生产监督、检查和考核；（4）安全生产培训部门：负责组织安全生产培训、教育和宣传工作。
文本输出结束。
以下是“施工安全管理体系(完整版)-正文”的具体内容：一、安全生产方针、目标、原则施工安全管理体系（完整版）的制定，旨在实现以下安全生产方针、目标、原则：1. 安全第一，以人为本：确立安全为施工首要任务，将员工的生命安全和身体健康放在首位，确保安全生产与施工效率的同步提升。
2. 预防为主，防治结合：强化事前预防，深入开展风险评估和隐患排查，实现事故的早预防、早发现、早处理。
施工安全管理体系及安全保证措施
施工安全管理体系及安全保证措施一、安全生产方针、目标、原则施工安全管理体系及安全保证措施的根本目的是确保施工过程中人身安全、设备完好、环境和谐。
安全生产方针如下：以人为本，安全第一，预防为主，综合治理。
我们的目标是实现零事故、零伤害、零污染，确保安全生产标准化、规范化、科学化。
原则如下：1. 依法依规原则：严格遵守国家及地方有关安全生产的法律、法规、标准和规定。
2. 预防为主原则：强化安全生产源头管理，预防事故发生。
3. 全员参与原则：提高全体员工安全意识，实现全员参与、全员负责、全员安全管理。
4. 持续改进原则：不断优化安全生产管理体系，提高安全生产水平。
二、安全管理领导小组及组织机构1. 安全管理领导小组成立安全管理领导小组，由公司领导、项目经理、总工程师、安全管理人员等组成。
主要负责以下工作：（1）制定和落实安全生产方针、目标、原则；（2）组织编制和审批安全生产管理制度、操作规程；（3）组织安全生产培训和教育；（4）组织安全检查和事故调查处理；（5）督促各部门、各层级落实安全生产责任制。
2. 工作机构设立以下工作机构，负责日常安全生产管理工作：（1）安全生产管理部门：负责组织、协调、监督、检查施工现场的安全生产工作；（2）工程部门：负责施工方案的编制和执行，以及施工现场的安全技术管理；（3）质量部门：负责施工质量的管理，确保施工过程中的安全；（4）物资部门：负责安全生产所需物资的采购、保管、发放；（5）综合部门：负责安全生产信息的收集、整理、上报，以及安全培训的组织；（6）财务部门：负责安全生产经费的预算、审批、使用。
三、安全生产责任制1、项目经理安全职责项目经理作为施工项目的第一责任人，对项目的安全生产工作全面负责。
其主要安全职责如下：（1）贯彻落实国家及地方有关安全生产的法律、法规、标准和规定；（2）制定项目安全生产目标，组织编制项目安全生产管理计划；（3）组织实施项目安全生产，确保安全生产投入；（4）组织定期安全检查，对安全隐患进行整改；（5）组织安全生产培训和宣传教育，提高员工安全意识；（6）制定并落实事故应急预案，组织事故救援和调查处理；（7）对项目安全生产工作中出现的问题及时协调、解决。
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友谊工业区长青路改造工程施工安全生产管理体系编制人：顾建国审核人：汪如荣编制日期：2015年12月2日编制单位：吴江华泰建设工程有限公司友谊工业区长青路改造工程施工安全生产管理体系建设单位：苏州吴江区松陵镇人民政府城乡建设办设计单位：苏州市城市建筑设计院有限责任公司监理单位：苏州市长诚工程监理咨询有限公司施工单位：吴江华泰建设工程有限公司目录第一部分总则及安全管理方针、目标制度第二部分安全组织机构第三部分安全生产责任制第四部分安全生产教育培训制度第五部分安全生产规章制度第六部分文明施工及环保管理制度第七部分安全事故应急救援预案第一部分总则及安全管理方针、目标制度一、总则1.编制说明为加强和规范施工安全管理，根据国家、行业、公司、建设管理单位的有关规定，特制定本体系文件。
参加施工的各级领导和全体干部职工必须坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，认真贯彻国家《安全生产法》、《建筑法》、《建设工程安全生产管理条例》等有关政策、法规、规定，当施工生产、人身安全发生矛盾时，要首先保证安全。
施工工区为“操作实施层”，并要对各自的管理行为和操作行为承担安全责任。
施工工区要认真贯彻质量、环境、职业健康安全“六位一体”管理体系，按照职责分工，做好预测、预防、预控，实行全人员、全方位、全过程的安全管理。
施工工区安全生产工作，要充分调动广大参建人员的积极性和创造性。
做到各级组织齐抓共管，各职能部门通力协作，分口把关。
当本体系文件与其他有关文件（包括上级各单位）所制定标准不一致时，以标准高或严格的规定为准。
2.编制依据《安全生产法》、《建筑法》、《建设工程安全生产管理条例》等有关政策、法规、条例、规定等。
二、安全管理方针和目标1.安全管理方针安全第一，预防为主，综合治理。
2.安全管理目标（1）年无责任一般及以上人员伤亡事故（人员重伤、死亡为0）；（2）年轻伤率控制在3‰以下；（3）无责任重大火灾、交通、机械、塌方、倾覆、爆炸和爆炸物品被盗、丢失等案件（事故）发生；（4）防止因施工原因造成事故隐患；防止因施工安全问题被相关单位通报或曝光。
第二部分安全组织机构及安全资质证书一、安全组织机构及安全保证体系1.安全领导小组组长：项目经理：卢伟国副组长：常务副经理：陆水荣项目总工：汪如荣组员：工程部: 李树延、沈志林、陈贵东、孙月红、顾建国、王勇安全保证体系第三部分安全生产责任制一、安全管理制度1.安全生产责任制及安全管理人员资质管理制度安全生产责任制度是公司对各个部门、各类人员至每个职工所规定的在他们各自职责范围内，对安全生产工作应负责任的制度。
公司已根据各个部门、各类人员的不同职责范围，制定了安全生产责任制，现已成为完整的制度体系。
为使责任制的落实，做到时时处处的安全生产工作都有人切实负责，实现安全生产。
特制定本办法：（1）本办法依据“管生产，必须管安全，安全生产人人有责”的原则及国家有关安全生产法律、法规、规范、标准制定。
（2）本办法适用于公司各个部门、各类管理人员安全生产责任的考核。
（3）本办法自发文之日起执行。
（4）各部门、各类人员安全生产责任制，必须落实到位，并实行一级对一级负责，实行逐级签订安全生产责任状。
各部门、各类人员自签订之日起，安全生产责任开始生效。
（5）安全生产责任制的考核，实行分级考核的办法。
即：公司经理负责对公司各部门、各类人员、工程项目经理考核；工程项目经理负责对项目部各个部门、各类人员、作业班组长考核；作业班组长负责对本班组工人进行考核。
（6）安全生产责任考核采用日常考核与安全检查同时进行，公司每季、分公司每月、工程项目每周、班组每天进行。
考核结果实行逐级审查，逐级上报。
（7）每次考核结果作为公司评优、晋升、奖金评定、降级、处分等重要参考依据。
考核共分三个等级、即：称职、基本称职、不称职。
对于部门考核，部门内每次考核全部人员称职，该部门为称职；部门内每次考核有30%人基本称职，70%人称职该部门为基本称职；部门内每次考核有50%不称职，该部门为不称职。
每次考核均应填写考核统计表。
（8）奖罚a.年度内每次考核都称职的部门、个人都可以入围先进单位、先进个人评比，职务晋升，奖金等级的评定。
b.第一次考核基本称职的部门和个人，公司除对此进行批评教育外，并要求限期达到称职。
到期考核仍然不称职的部门和个人进行罚款（部门领导罚款500元，部门内不称职的每人罚款300元），并提出警告处分。
c.第三次考核仍然不称职的部门领导，个人视情节轻重给予撤职、调换岗位、降级使用、扣发全年奖金或加倍罚款。
（9）由于责任过失造成伤亡事故或重大经济损失者，除追究其个人责任和经济处罚外，直到追究刑事责任。
2. 项目经理（1）项目经理是项目部安全生产的第一责任人，对本项目的安全生产负全面责任。
副经理在经理的领导下对分管范围内的安全工作负责。
（2）认真组织执行国家和上级颁发的安全生产、劳动保护的法令、法规和上级机关制定的规章制度、项目部安全生产制度。
保证本项目安全生产的有效投入。
（3）每周召开一次安全例会，研究解决存在的问题，抓好措施的落实。
（4）组织施工现场安全生产检查，及时处理不安全因素，杜绝违章指挥、违章作业。
（5）掌握施工人员的身体健康情况，不准安排有病人员从事禁忌工种工作。
对需要定期体检的工种，要督促按期体检。
（6）发挥安全检查人员的作用，保证其行使检查工作的职权。
配齐项目部专职安全员和区段、班组兼职安全员并充分发挥他们的作用。
（7）督促相关人员及时发放安全备品和防护用品。
（8）发生事故后，要立即组织抢救并做好现场保护工作，防止事态扩大，及时如实上报。
负责轻伤事故、未遂事故的调查分析，参加重伤、死亡事故的调查分析。
3.技术负责人：（1）认真贯彻执行国家安全生产方针，政策和安全技术标准。
（2）规范结合本工程特点，制定具体的安全措施，并检查落实执行情况，组织编制、审查施工组织设计、施工方案时，要贯彻“安全第一，预防为主”的方针，从工程设计的图纸审核，施工方法的确定施工机械设备的选用，以及确定架设工程的实施方案等每个环节，都要渗透进安全技术措施，要针对性强，实用效果好，成为科学指导施工的技术依据。
（3）对工程存在的重大事故隐患和严重职业危害问题，列为重大科研项目，有计划、有步骤地下达科研任务，组织力量攻克技术难关，彻底改善劳动条件。
（4）组织制定安全技术操作规程和特殊施工工艺的技术措施，督促现场实施，在对各部门、各施工队采取新技术、新设备、新工具、新工艺时，必须制订相应的安全技术措施，在组织技术鉴定、对符合安全技术措施，国家安全标准的技术措施，必须通过改进后才能鉴定。
（5）参加安全事故的调查，从技术上分析事故原因提出技术鉴定意见和改进措施。
4.专职安全检查员（1）认真执行国家和上级颁发的安全生产、劳动保护的法令、法规和上级机关制定的规章制度、项目部安全生产制度。
（2）对施工全过程的安全生产进行检查、监督，纠正违章作业，配合有关部门排除施工中的安全隐患。
负责职工、民工的安全教育工作。
监督安全备品和劳动保护用品的质量，确保按时发放和正确使用。
（3）检查特种作业人员持证上岗及特种设备检验工作。
（4）参加定期召开的安全生产例会，及时反馈施工中存在的安全隐患，并建议应采取的处理措施。
（5）指导区段、班组专兼职安全员的工作。
（6）负责对新员工进行安全生产教育。
（7）及时向项目部领导汇报出现的安全问题和处理情况，对安全生产提出奖惩意见。
（8）对发生的事故及时按程序上报并参加调查处理。
5. 财务主管（1）在编制财务成本计划时，要优先考虑安全生产设施，劳动保护用品费用的款源。
（2）组织推行经济核算和经济承包责任制时，必须把安全工作列为考核内容。
6.劳资主管（1）组织对新员工进行安全教育。
对调换工种的人员要通知安全员进行新岗位的安全知识教育，并经考试合格后方可分配新岗位工作。
对患有禁忌职业病的员工，要及时安排适当的工作。
（2）负责特殊工种员工的培训和外部取证工作。
（3）负责病、伤员复工的体检工作，并通知安全员进行安全教育。
（4）在制定奖惩办法时，应将安全生产列为考核指标之一。
7.材料主管（1）按照施工技术要求所购置的设备和材料，必须符合设计要求和质量标准。
（2）负责施工所用材料和危险品运输的安全，建立健全收发、登记、保管、退库、放火、防爆、看守管理制度。
对不符合领取危险品手续的人员有权拒绝发放。
（3）负责劳动保护用品的采购、发放和安全备品的检测试验工作。
（4）负责供应安全措施所需的设备和物资。
（5）对机械设备的使用情况进行检查，对租用的特殊机械设备索取安全使用合格证书。
8.现场施工负责人（1）对分管范围内的安全生产负直接主要管理责任。
（2）按照安全技术交底组织施工。
（3）对分管现场使用的安全防护装置和设施状况进行检查，及时解决存在的问题。
（4）对执行安全操作规程、措施和安全交底的情况进行检查，随时纠正违章作业。
（5）组织班组开展安全教育活动，接受项目部安全监督检查，及时处置安全隐患。
（6）发生安全事故后，要及时抢救伤者，保护现场，并立即组织上报。
9. 现场安全员（1）对施工现场的安全进行检查、监督，纠正违章作业。
（2）检查特种作业人员持证上岗情况。
（3）参加区段召开的安全生产例会，及时反馈施工中存在的安全隐患，并建议应采取的处理措施。
（4）及时向区段负责人汇报施工生产中出现的安全问题和处理情况并提出奖惩意见。
（5）参加事故调查分析。
10. 施工员（1）对分管工作负直接主要管理责任。
（2）按照安全技术交底组织施工。
（3）对现场使用的安全防护装置和设施状况进行检查，及时解决存在的问题。
（4）对执行安全操作规程、措施和安全交底的情况进行检查，随时纠正违章作业。
（5）落实班组安全教育活动，接受项目部安全监督检查，及时处置安全隐患。
（6）发生安全事故后，要及时抢救伤者，保护现场，并立即组织上报。
11. 班组长（1）对班组人员作业安全负责。
（2）组织班组人员学习安全操作规程，执行安全生产规章制度，正确使用安全防护设施和劳动保护用品，开展安全活动，不断提高班组成员的安全意识和自我防护能力。
（3）严禁违章作业，对违章指挥有权拒绝执行。
认真接受安全人员的检查监督。
（4）遇有不安全的情况出现时，要立即停止作业，将人员撤至安全地带，并报告上级主管人员，待查明情况并确认无安全问题后方可继续作业。
（5）安排生产任务时，向本班组作业人员进行安全技术交底。
（6）做好班前安全讲话并做好记录。
（7）因施工需对技术措施作某些变动时必须经原措施制定人员批准后方可实施。
（8）发生安全事故后，必须保护好现场并立即报告区段负责人。
12. 岗位操作人员（1）认真学习、掌握安全作业的有关规定和技能，坚持标准化作业，提高安全意识和自我保护能力。