walmart验厂要求1
walmart 验厂标准
walmart 验厂标准Walmart验厂标准。
Walmart作为全球最大的零售商之一，一直以来都致力于维护供应链的合规和可持续发展。
为了确保其产品的质量和生产过程的合规性，Walmart制定了一系列的验厂标准，以便监督和评估其供应商的生产条件和环境管理情况。
本文将对Walmart验厂标准进行详细介绍，以便供应商和相关利益相关者了解Walmart的验厂要求。
首先，Walmart验厂标准对供应商的工厂设施和生产环境提出了严格的要求。
供应商的工厂必须符合当地政府的法律法规，并且必须通过Walmart的验厂评估。
工厂必须保证员工的安全和健康，提供良好的工作环境和必要的劳动保护设施。
此外，工厂还必须有完善的设施管理制度，包括消防安全、建筑结构安全等方面的管理措施。
其次，Walmart验厂标准对供应商的劳工条件提出了严格要求。
工厂必须保证员工的劳动权益，包括但不限于工资支付、工作时间、加班管理、福利待遇等方面的保障。
工厂必须严格遵守劳动法律法规，禁止使用童工，禁止强迫劳动，保障员工的工作权益。
此外，Walmart验厂标准还对供应商的环境管理提出了严格要求。
工厂必须合法排放废水、废气和废弃物，符合环保标准，保护当地生态环境。
工厂必须建立完善的环境管理体系，定期进行环境风险评估，采取有效的环保措施，降低对环境的影响。
最后，Walmart验厂标准还对供应商的商业道德和合规要求提出了严格要求。
供应商必须合法经营，遵守商业道德规范，禁止贿赂行为，保证商业活动的公平和透明。
供应商必须合法纳税，遵守财务规范，保证财务报告的真实和准确。
总的来说，Walmart验厂标准对供应商的要求非常严格，涵盖了工厂设施、劳工条件、环境管理、商业道德等多个方面。
供应商必须严格遵守Walmart的验厂标准，确保其生产过程合规和可持续发展。
只有符合Walmart验厂标准的供应商，才能与Walmart建立长期稳定的合作关系，共同推动产业的可持续发展。
沃尔玛Wal-mart验厂审核的重点
沃尔玛Wal-mart验厂审核的15个重点方面：1、报酬一些常见的违规：l 试用期工资仅能在一定期间内用于没有经验的新雇员。
可以被Wal-mart接受的试用期最多是3-6个月；l 未支付适当的工资；l 工资不能确认/工资制度不清楚；l 没有依法支付加班费；l 没有依法支付福利；l 非法扣款；l 没有给员工薪资单；l 员工不知道工资率和扣款率；l 支付试用期工资超过法律规定的试用期期限；l 去付试用期工资给有技术的员工；l 拖延支付部分工资；l 未去付的计件工资/不支付返工工资；l 伪造工资表2、工作时数工作时数标准必须张贴在工厂。
超过这些时数的时间必须相应补尝。
加班时数必须不超过国家/地方标准允许的时数，除非工厂持有在指定时间内和指定的额外加班时数之法律豁免文件，无限制加班是不被接受的。
以下是一些常见的违规：l 违反wal-mart的第七天休息政策；l 加班：经常性的强制加班；l 计时系统：上班不记工时/未建立考勤记录；l 加班：超时加班（工厂尽可能控制在60小时内）;l 加班：严重超时加班（每6个工作日超过72小时，每日工作超过14小时的最高总工作时数-午夜至次日的午夜）.3、强迫劳工以下是一些常见的违规：l 员工被囚禁在工厂l 使用抵押债务的劳工l 向使用监狱劳工的国营实体采购产品/材料l 过高的招募费l 不合理地限制基本需求的使用（如食物、水、厕所等）l 要求例行的七天工作周l 开除或惩罚不加班的员工l 工厂未经员工同意之下扣留他们的政府签发的身份证明文件l 过分限制行动：不允许夜晚外出，可以在几天/星期外出等l 在合同/工厂的条例规定中有非法的/不合理的条款4、童工以下是一些常见的违规：l 没有提供年轻员工健康检查l 没有提供未成年工适当的休息时间l 未成年工没有/过期的/不完整的工作文件l 不能确认未成年工的年龄l 没有批准的工作证件和雇用未满合法年龄的员工l 在审计日期间：若员工未达合法工作年龄（根据西洋历的出生日期）,便归类于童工l 未满合法工作年龄员工在没有记录的情况下工作l 不完整的年龄记录文件l 在年龄证明记录上有多处不符合的地方l 未成年工在超过法律限制的情况下工作（在禁区工作）l 允许员工的孩子在生产区活动l 没有聘雇程序以确保行为准则l 申请工作者伪造年龄证件l 历史性童工：工厂在过去没有为wal-mart生产商品的一段时间内所雇用的童工l 为了证明工厂过去曾使用童工，审计员会从审计日往前追查6个月。
Walmart沃尔玛工厂验厂审核流程
Walmart沃尔玛工厂验厂审核流程一）审核前见面会审核人员抵达工厂后，先与工厂管理人员见面。
工厂管理人员应提供填好的工厂调查表。
此阶段，审核人员还将核实工厂的营业执照，并对工厂提交的资料一一核实确认。
二）工厂巡视审核前见面会结束后，审核人员将在厂区内巡视。
一般情况下，审核人员进行巡视时，只需要工厂管理人员的最低限度协助。
在尽可能少的监视之下，审核人员才能以最有效的方式进行审核。
当然，因工厂规模不同，巡视所需时间会有不同。
审核人员将在生产区与工厂员工进行简短对话，询问机械操作及其它与Wal-Mart《供货商标准》相关的问题。
此外，审核人员可能会测量空间、测试防火设备及其它设备是否处于受控状态，并检查维修、保养记录。
巡视结束时，审核人员将要求提供有关人事、工时及工资记录的文件。
工资审查根据工厂规模大小而定。
三）员工访谈员工访谈属于评估行为守则（《供货商标准》）问题的行业标准。
Wal-Mart 认为了解员工意见是审核程序中不可缺少的一环。
审核结果及发现的情况可以通过这类面谈获得确认。
员工访谈应在生产区以外单独进行。
工厂管理人员应提供一间单独的面谈室。
面谈时，工厂管理人员或其代表不得在场。
面谈员工人数不少于15人，最多不超过 25人，具体人数视工厂规模而定。
面谈对象应为代表厂内男女员工、从厂内不同部门挑选出来的代表。
此外，最好选择关键生产岗位的员工。
通常，审核人员将在巡视工厂时挑选好面谈物件。
如文件审阅过程中发现一些问题，也可以随时能请相关员工前来面谈。
四）工厂文件审阅为进一步确保Wal-Mart《供货商标准》的正确贯彻、执行，Wal-Mart或Wal-Mart指定的第三方将会采取工厂现场检查等措施，以确保《供货商标准》得到正确贯彻、执行。
未能通过工厂现场检查或拒绝接受工厂现场检查、相关文件检查的供货商将面临立即取消剩余订单、商品拒收、退货、终止业务往来等后果。
五）总结会议按照事先安排进行审核时，工厂管理人员代表及/或供货商须在场，并在提出改善措施等内容的现场报告上签字确认。
Walmart沃尔玛FCCA验厂标准清单条款对应的文件记录及现场巡视要求
更新日期：2020.1.6第1页共9页Walmart 沃尔玛FCCA 验厂标准清单条款对应的文件记录及现场巡视要求FCCA 生产能力评估清单书面程序记录现场巡视备注1.0工厂设施和环境1.在生产，修理，加工，检验，包装及装载的区域是否有足够的照明？►现场查看车间照明度：Wal-Mart的最低要求，生产区、成品区240lux，检测区域600lux，包装区域360lux，原料仓150lux2.工厂是否保持清洁,在生产，加工和包装区域是否有秩序?►现场车间物料的摆放整齐，标识清楚。
3.工厂是否有单独的检验区与检验台并且通风良好?►现场查看来料、巡检、成品检验等区域的标识及产品的状态标识4.工厂是否有害虫/霉菌和湿度的控制程序文件?是否有经常巡查(公司内部或第三方检查)?►灭虫/灭鼠控制程序►防潮/防霉菌控制程序►虫害/灭鼠巡查记录5.在审核其间有没有发现窗户破损及房顶漏水可能导致产品污染。
玻璃破碎控制程序玻璃破碎巡查记录►现场查看窗户玻璃有无破损6.工厂是否实行严格的利器控制程序，以防止剪刀、小刀、刀片、碎玻璃及针等混入产品中。
Critical 严重►利器控制程序\利器、断针►利器收发记录、利器、断针►现场查看利器的管理1.1机器校准和维护1.工厂是否有书面的文件系统和程序计划安排设备的清洁及维修。
►生产设施控制程序►机器设备保养记录2.工厂的机器和设备是否清洁及运行良好。
►现场查看3.机器、设备和工具是否有最近的维护/校准日期及计划日期的标识。
►检测设备控制程序►检测设备清单►检测设备校准计划►校准报告►现场看检测设备的校准标识4.需要维修机器、设备和工具是否有维修标识以避免意外使用。
►“LTT”挂牌5.工厂是否有适当，整洁的存储区域储存关键模具(比如:注射模具),并且放在有标识的架子上。
►现场查看（NA）6.工厂有适当的机器、工具、零部件和设备的库存文件，并保持更新。
►机器设备清单7.工厂是否拥有一定技术水平的保养团队和设备可以执行必要的机器维修和校准的工作维修部职务描述2.0质量管理体系1.工厂是否建立起符合他们产品和生产流程的质量管理体系。
Wal-mart-沃尔玛验厂(内部)标准(ppt文档)
报酬 COMPENSATION——文件记录
相关文件/记录：
工资表 最低工资标准
情况选择报表种类（手写或电脑打印的均可）。
工时 WORKING HOUR
检针机
断针记录
1 2
强制劳动 FORCE LABOR
标准： Wal-Mart 不允许强迫或囚禁劳工的情形。
相关文件/记录： 员工手册/工厂规章制度 宿舍制度 请假单/离职记录 奖惩记录
强制劳动 FORCE LABOR——致橙/红违规
童工CHILD LABOR——文件记录
如何辨识身份证真伪——身份证号码
老证15位 / 新证18位 1. 地址码：前6位（省/市/县） 2. 出生日期码：老证6位（YYMMDD）
新证8位（YYYYMMDD） 3. 顺序码：老证3位（末位男单女双）
新证4位（倒数第2位男单女双） 新证末位有可能是X，代表10
报酬 COMPENSATION——标准要求
假期
2、产假 女职工产假为９０天（产前15天） 难产：加１５天 多胞胎生育的，每多生１个婴儿：加１５天。 3、陪产假——各地有差异： 河北：10天 北京：30天 浙江：7天 广州：10～15天 ……
报酬 COMPENSATION——标准要求
童工CHILD LA——公安局标识 看身份证复印件也可轻松辨识！ “公” ——96年前的身份证大部分字，
其“八”字没有连接，而96年后的则大 部分有连接； “安” ——真的安字下面一横是一条较细的直线， 而假的在横线的末端稍于有点上勾； “局”——其右边横折笔划是完全对齐的，而未 有起伏现象，而假的身份证绝大部分是没有对齐 （局的汉文写法是没有对齐的）；
WAL-MART沃尔玛验厂1-道德标准评审简介
WAL-MART沃尔玛验厂1——道德标准评审简介通过WAL-MART 员工与供货商及工厂之间持续的合作, 对当地法律法规与WAL-MART 标准方面的培训与推进, 追求不断完善的道德标准, 从而维护WAL-MART 品牌的商誉, 发展与各供货商的长期商业伙伴关系, 赢取投资者的信任和支持。
本公司Ethical Standards（道德标准，简称“ES”）规程根据公司内部多年来执行的《供货商标准》制订。
请参阅附录A中Wal-Mart公司《供货商标准》。
本规程旨在确保WAL-MART购买的商品符合上述标准。
Wal-Mart公司《供货商标准》涵盖了卫生、安全、薪酬、工时、强迫劳工、童工、歧视,、守法、以及Wal-Mart或Wal-Mart 指定的第三方审核机构检查权等方面的规定。
实施ES审核规程是为了确保厂商的产品生产符合《供货商标准》的要求。
Retail Link网上的《Ethical Standards 供货商手册》为唯一受控文件。
供货商应主动索取最新供货商手册。
Ethical Standards供货商文件均可从Retail Link网上查阅（请登录Retail Link -> 转到Supplier Guides（供货商指南）-> 打开Ethical Standards Documents）。
须强调的是，Wal-Mart有一套《供货商标准》，Ethical Standards审核人员负责确保供货商遵守上述标准。
除为Wal-Mart找出风险外，Ethical Standards规程还有以下三个基本目的：1. 确保符合法规要求及Wal-Mart供货商标准中规定的要求。
2. 核实管理工作是否符合《供货商标准》。
3. 鼓励采取必要措施，积极改善工人的生活质量。
. Wal-Mart 指Wal-Mart Stores, Inc.及其下属分公司. Global Procurement （全球采办）Global Procurement（GP）为Wal-Mart Stores, Inc.所属部门。
沃尔玛Walmart验厂标准、沃尔玛FCCA验厂标准新规则之一
沃尔玛Walmart验厂标准、沃尔玛FCCA验厂标准新规则之一
从沃尔玛Walmart重夺全球500强龙头老大的王者位置以后，一直对沃尔玛Walmart持观望态度的供应商（贸易行、工厂）无不挤破脑袋地想从中分到一杯羹。
众所周知，想要得到沃尔玛Walmart的青睐，入门槛必须是通过了沃尔玛Walmart的验厂。
当然，我们也相信，做过沃尔玛Walmart验厂的企业（思航验厂，保证100%通过），无不清楚沃尔玛Walmart验厂的严格和困难的，然而，“专业事、专人办”，“合适的人做合适的事”这是有道理的，如企业自身内部确实欠缺验厂这方面的专业人员，可考虑与咨询公司合作的。
沃尔玛Walmart验厂内容有3种，人权（社会责任ES）、质量（FCCA）、反恐（SCS或GSV）。
质量FCCA（思航验厂，保证100%通过），全称为：Factory Capability & Capacity Assessment,即工厂产量及能力评估。
目的是审核工厂的产量及生成能力是否符合沃尔玛的产能和质量要求，具体内容主要包括7大方面：
序号 中文对照 英文对照
1 工厂设施和环境 Factory Facilities and Environment
2 机器校准和维护 Machine Calibration and Maintenance
3 质量管理体系 Quality Management System
4 来料控制 Incoming Materials Control
5 过程和生产控制 Process and Production Control
6 内部实验室测试 In-House Lab-Testing
7 最终检验 Final inspection。
沃尔玛验厂最新要求
Wal-Mart 验厂最新要求整个厂区及宿舍1、工厂所有建筑物的竣工验收必须是05年或05年之前的，06年之后的需要安装喷淋系统（竣工验收报告、竣工验收备案）有喷淋系统不用。
2、通样消防验收同上。
3、关于铁皮仓库，同样做消防验收，竣工验收，备案。
同上！4、所有车间安全出口门不再接受卷帘门或推拉门；直接把门拆掉也可以；或者在卷闸门旁边开小门，设为安全出口。
5、工厂所有车间及独立的车间，大于70平方米的，必须设立2个安全出口，并安装应急灯与安全出口灯。
6、二楼以上不接受卷帘门或推拉门（任何改装都不行）；7、二楼以上有三个出口的必须有2个防火门，其它全部是非安全出口，8、二楼以上的安全出口必须安装合格的防火门，只有2个出口的只需要安装一个防火门，需要有推杆锁、闭门器、朝逃生方向开启、宽度至少1.2米以上；并且要提供防火门的检测报告，要达到甲级或乙级的防火等级；必须是一个动作就可以开启。
9、防火门自带的锁芯与把手，必须拆卸，用推杆锁代替。
10、如果车间两个安全出口的距离超过61米，则需要三个安全出口；11、二楼以上的车间或者宿舍不能安装防盗窗，如果一定要安装的话，也必须要能从里面打开；12、办公室、仓库、宿舍、食堂、易燃易爆车间等都需要安装烟雾报警器；13、全厂的消防警铃必须在一条线上，串联（按动一个消防警铃，全厂消防警铃都会报警）；主控开关，必须要配有备用电源，UPS.单栋。
14、所有的消防水池，要有大型标识，要有蓄水，水压表完好。
15、要对所有消防栓进行测试，确保所有消防栓的水压，能够喷射出7米高。
16、所有消防器材、设施、通道、出口、消防水池、电线等都需要每日/每班（有夜班也要）点检，并保留点检记录；将保安设为消防员，由保安点检24小时。
17、电线、照明、电路月检查记录。
电工负责18、灭火器、消防栓要有第三方机构的检查资质，要有维护合同，灭火器要有该单位的合格证，月检查记录，消防栓要有该单位的月检测记录。
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Walmart验厂部分要求
消防安全强化要求培训手册
一、法律要求出示消防文件时，文件是否：
A、真实存在
B、已经过期
当消防文件不是法定要求时，工厂至少应该具备以下文件：
A、当地政府发放的建筑许可文件，该文件不应该过期与建筑布局相符。
B、Walmart授权的土木或结构工程师的证明书并与建筑布局相匹配。
C、未过期规划许可且与工厂计划活动相匹配。
如果没有消防安全文件，请准备一下文件：
1当地政府部门发放的建筑许可文件
2Walmart授权的土木或结构工程师的证明书
3当地政府部门发放的规划许可文件
以上文件必须在有效期内。
二、按照walmart消防安全标准进行工厂检查:
1 每月进行
2 有文件记录
工厂遵守walmart消防标准：
1 必须每天检查违规行为，保证工厂达到walmart消防标准
2 为审核准备好检查记录。
检查表必须符合walmart消防标准。
三、工厂疏散计划：
1 实际存在
2 须有“您在此处的标志”
3 与建筑布局相符
4 使用大多数员工熟悉的语言
5 能迅速切断电源
工厂执行事项：
1 建筑平面布局图
2 工厂员工使用语言列表及每种语言使用的百分比。
工厂疏散图：
1 张贴于法定区域
2 张贴于每个生产车间
3 张贴于高度密集区域
4张贴于楼梯并附近
四、紧急逃生路线：
1 有指示标记（空中标识要有蓄电池通电）
2 有良好的光线
员工必须能及时确认相距当前位置最近的紧急出口及逃生路线。
紧急逃生路线上不能有任何障碍物。
五、工厂灭火器：
1 每层均需配备
2 每个车间均需配备
3 存放易燃物的区域必须配备
工厂内任何地点到最近灭火器的距离不得超过28米，如果当地法律规定了最低的距离，应按当地法律规定执行。
保证灭火器随时可用，且储蓄充足；保证灭火器指示针停留在绿色区域，或显示为充满状态。
灭火器检查内容：
1 每月由工厂员工检查一次
2 每年由第三方检查一次
3 保留书面记录
第三方可能是来自当地政府、市或省消防部门的代表，或是有walmart认可的独立消防公司。
六、备用紧急出口：
1、工厂所有楼层均已配备
2、满足最低数量要求
必须确保您的工厂配备至少2个紧急出口，只有下列2个条件同时成立时，工厂才可以有一个紧急出口：
1、建筑面积小于70平方米
2、人数少于10人。
容纳人数符合下列标准的建筑物需要设置额外紧急出口，无论用途如何：
1、10-499人：2个或以上的紧急出口
2、500-1000人：3个或以上的紧急出口
3、多余1000人：4个或4个以上的紧急出口
需要准确记录工厂建筑物内的可容纳人数。
制作工厂的平面布局图，要求说明楼层面积或尺寸。
工厂备用紧急出口：
1、位于其他紧急出口对面
2、可穿过独立窗口独立到达
需要准确记录工厂建筑内紧急出口的所在位置。
七、为将发生火灾时受伤风险降低到最低，全体员工必须能够在合理的时间内到达紧急出口。
以下工厂必须安装自动喷水系统：
1 部分或整栋建筑用于处理或存放标为危险、可燃或易燃物品。
2 工厂拥有高度密集区域，满足下列条件之一为高度密集区域：
A 楼层面积超过1115平方米
B 员工多于300人
C 高出地面
工厂要有充足的水源，有水箱，水池，进行月检，每年进行有资质的第三方检测。
配备自动喷水系统的建筑，到达应急出口距离要求如下：
1、工厂：76米
2、办公室：91米
3、配送中心：122米
未配备自动喷水系统的建筑，到达应急出口距离要求如下：
工厂、办公室、配送中心：61米
八、工厂紧急出口：
1、被指定为紧急出口
2、配有“出口”的指示灯
3、配有“出口”标示，采纳多少员工使用的语言制作。
必须确保紧急出口灯在停电时能够正常工作，以指引员工前往应急出口。
必须照亮前往紧急出口的逃生路线和紧急逃生门，并使用备用电源：备用电池、连接至发电机。
九、工厂紧急逃生门：
1、畅通无阻
2、未上锁
3、第一步阶开始前，设置有至少1米的楼梯平台。
4、是侧铰门帘
5、只要一个动作，即可朝逃生方向开启
6、使其开往楼梯之时会自动关闭。
7、功能正常
十、工厂紧急逃生窗：
1、畅通无阻
2、未上锁
3、出口一侧设有楼梯平台
十一、工厂紧急火灾警报器：
1、链接至备用电源
2、设置在建筑中非工厂使用区域
3、火灾警报器控制面板上没有错误指示灯。
4、可以清楚听到
5、在高噪音区域配有信号灯或闪光信号灯。
6、已经链接至备用电源
7、每月均已检查一次
十二、工厂：
1、配有洒水系统
2、确认已将控制面板设定为“AUTOMA TIC”
3、配有消防栓系统
十三、危险、易燃、可燃材料
1、存放在标为静电的容器内
2、放在地面上
3、车间易燃物品不能超过95公斤
工厂应将危险、易燃及可燃材料存放地面上，并且放置于额外的容器内，以防止外泄和溢出。
十四、电线：
1、未受损裸漏，不能绊倒，触电
2、未通过延长线连接
3、每月检查一次
4、要有书面记录，电器维护计划
十五、吸烟区
1、指定位置
2、远离易燃物品
3、在设置有灭火器或通风系统的区域
十六、工厂紧急应变人员：
1、每一轮班，楼面和建筑物内均有编制
2、每轮班指定两名。
指定工厂紧急应变人员执行下列任务：
1、在发生紧急事件时通知员工
2、举报紧急事件到当地机关并且协助疏散
3、工厂紧急应变人员应当配备标示，进行培训（最少有两名相应人员要有消防安全培训证）十七、紧急集合地：
1、有设置
2、要标明在疏散计划上
3、位于安全位置
4、位于沿着每个火灾逃生路线的位置
5、必须确保避难区：位于整栋建筑物设有洒水系统的建筑物楼层或位于位于沿着火灾逃生路线的空间，并且有实体阻碍或安全距离，能防堵火灾效应。
工厂要进行疏散演习，每年至少2次，记录：日期、人数、所花时间。
6、要有消防安全委员会
违规情况：
1、绿灯：2年有效期，没有或轻微违规
2、黄灯：1年有效期，中等风险违规
3、橙灯：6个月有效期，高风险违规
4、红灯：高风险违规，1个月后复审
工厂两年累计3个橙灯将被冻结1年。
工作时间：
1、为工人提供休息日（每个工作周最少1天休息）。
2、确保工作时间不超过规定
3、符合所有工作时间的法律法规、公共假期等
4、招聘和雇用程序
5、报酬
6、自由集会和集体谈判
7、健康与安全
8、环境
环境审核要求：
1、新、改、扩建项目进行环境影响评价
2、取得主管部门的环境批复
3、通过三同时验收
4、按当地要求申领排污许可
5、持续稳定达标排放
6、废水、废弃、噪声达标排放，每年检测一次
7、危险废弃物委托有资质的单位依法处理并能提供相关证明文件，一般废弃物不得擅自处理。
8、取水许可证
9、不使用禁用化学品
10、危险物质依法储存和处理
化学品安全培训：
1、所有化学品应该使用工人能够看的懂得的语言写明关于安全和健康的信息，在此之前，该化学品不能让工人使用。
2、容器上必须贴有标签，标签内容与实际内容相符
3、化学品存放现场必须有化学品使用清单，该清单应当根据生产工艺变化及添加新的化学品或弃用化学品进行实时更新。
4、对于工作中使用的化学品应当清楚明了，确保他们存放使用得当。
5、确保工厂建立有效的化学品泄漏应急机制。
6、向工人提供相关培训，并建立应急程序。
7、要有适当的劳防用品。
机械安全培训：
1、针对机械设备危险源进行风险评估
2、根据工作环境的种类了解常见的危险源
3、工厂应该有管理层、员工、维修人员组成机械安全委员会。
有效措施：
1、使用机械防护控制机械危险源
2、使用安全防护装置控制机械危险源
3、通过控制危险的能力源控制机械危险源
4、通过员工培训控制机械危险源。