制度(上墙)
上墙的管理制度（五篇）
上墙的管理制度一、档案库房严格执行库房、阅档室、档案员办公室“三室”分开制度，确保库房整洁。
二、档案库房应配备温、湿度控制和调节设备，其温度应控制在14℃-24℃，相对湿度应控制在____%-____%。
二、档案员每天定时对库房温、温度进行检查，做好检查记录，保持库房恒温。
三、档案库房保持清洁卫生，保证防火、防盗、防光、防高温、防潮、防尘、防鼠等安全措施的落实。
四、未经允许，严禁任何人进入库房。
五、查档人员在办理档案借阅登记手续后在阅档室内阅档，不得进入库房。
六、严格执行档案进出库登记制度，建立健全登记手续。
七、档案室内严禁吸烟和使用明火，严禁堆放易燃物品或与档案无关的物品，对电源、线路、开关插头、办公设备(如电脑、打印机、切纸机)等要定期检查，做到发现隐患，及时报告，尽快整改。
八、档案柜具排列应避免阳光直射，柜具间的通道间距不少于80cm，柜具与墙壁应保持一定距离，柜具间的通道应为迂回式。
九、档案排架应按照从左至右、自上而下的方法，系统反映档案类目设臵的具体顺序。
档案保管制度一、本单位形成的各种门类和载体的档案，由档案室集中统一保管，做到专库、专柜、专职人员负责保管。
二、接收档案入库，必须坚持先验收后办交接手续的原则，确保进室档案的质量。
三、档案的存放应分门别类、定位排列，便于查找。
四、档案移进、移出，必须严格履行登记手续，严防错、漏、丢失事故发生。
五、严格执行档案鉴定销毁制度，自觉维护档案的安全。
六、档案库房必须具有防盗、防火、防潮、防光、防尘、防有害生体、防微生物侵害的功能。
档案室要根据自然环境，适时降温去湿，保持室内合适的温湿度。
七、档案库房内严禁吸烟，严禁存放易燃易爆等危险物品。
八、做好库房温湿度的监控与登记工作。
九、对因保管不善造成档案损毁或丢失者，要追究其责任，严重的应予以处罚。
十、每季度对库房档案进行全面检查、清点，发现问题及时处理。
档案保密制度一、严格执行我国《档案法》、《保密法》，严守保密纪律，确保档案的完整与安全。
办公室规章制度上墙（精选7篇）
办公室规章制度上墙(精选7篇)办公室规章制度上墙(精选7篇)在充满活力,日益开放的今天,制度的使用频率逐渐增多,制度是各种行政法规、章程、制度、公约的总称。
我们该怎么拟定制度呢?下面是由小编给大家带来的办公室规章制度上墙7篇，让我们一起来看看!办公室规章制度上墙篇1为了加强对学生会办公室的日常管理，维持正常的工作秩序，创造良好的办公环境，树立学生会的良好形象，现制定本制度。
一、基本制度第一条爱护办公室的一切公物，保持办公室的清洁，部门或个人使用者必须做好清洁工作。
第二条保持办公室安静，不得大声喧哗，不干扰他人办公。
第三条办公室的工作人员必须穿戴整齐，佩戴胸卡方可进入办公室，不得在办公室内进行任何非办公活动，否则按违纪论处。
第四条节约用电，注意安全，最后离开者负责关掉电灯、电脑，锁好门窗。
第五条学生会的所有成员必须以主人翁的态度爱护办公室的所有财务，任何人不得把集体的办公用品据为己有。
第六条学生会办公室不得借做他用。
第七条办公室电话只能办公用，不得肆意拨打。
二、院学生会钥匙管理制度第一条办公室只允许公干，不允许任何人以任何理由私用。
钥匙由主席、副主席统筹管理。
第二条办公室钥匙共3把，由院学生会分管副主席负责保管。
第三条各部门如因公需使用钥匙，必须向分管副主席说明使用目的，用毕后应立即归还。
第四条钥匙保管人应遵守下列条件，否则所受损失由保管人负担责任，并视情节轻重论处或依法查办。
(一)离职时应将钥匙缴交还负责人。
(二)钥匙遗失时，应立即向学工处、团委报备。
(三)非经学工处、团委同意不得复制。
(四)不能任意借予外人使用。
第五条办公室的办公用品由学工处、团委统一管理，原则上不得借出院学生会使用，如有特殊情况，可先报学工处、团委，经同意，方可借出，如有损坏、丢失，须照价赔偿。
三、值班制度第一条值班时间安排周日：下午18：00—20：00周一至周四：中午12：00—12：50，下午17：30—20：00。
周五：中午12：00—12：50第二条值班要求1、值班采用负责人制，每次为两名同学。
上墙管理制度
上墙管理制度一、目的为了规范上墙行为，维护校园环境，提升学校形象，保障师生安全，制定本管理制度。
二、适用范围本管理制度适用于学校内所有的墙体，包括校园内外的墙壁、围栏等。
三、上墙管理基本原则1.禁止在校园内任何非指定区域上墙。
2.保护环境，文明上墙。
3.支持正能量，拒绝低俗内容。
4.校园广告需经管理部门审批。
四、管理责任1.学校全体师生有责任遵守上墙管理制度，自觉维护校园环境。
2.学校管理部门有责任制定上墙管理细则，加强对上墙行为的监督和管理。
3.学校安保部门有责任巡查学校周边墙壁，及时清除违规上墙内容。
4.学校公共事务部门有责任及时更新校园公告栏，确保信息的及时性和真实性。
五、违规处理1.对违反上墙管理制度的行为，学校将采取以下措施：（1）责令清除违规内容；（2）严重者，将违规者列入校园失信黑名单，限制其在校园内活动或举办活动。
2.对于公开广告或宣传上墙的单位或组织，学校将对其做出如下处理：（1）责令清除违规内容，恢复校园环境；（2）对单位或组织进行警告，并限期整改；（3）情节严重者，将其列入学校不良单位名单。
六、其他规定1.所有上墙内容必须真实、合法、文明，并注明发布者身份。
2.校园公告栏的使用应遵循先到先得的原则，不能私自挪用他人栏位。
3.校内广告宣传需经学校相关部门审批，未经许可不得擅自张贴。
七、附则1.本管理制度自颁布之日起生效；2.学校管理部门有权对上墙管理制度进行解释和修改；3.学生可通过学生会向学校管理部门反映上墙管理问题。
八、备注1.本管理制度由学校管理部门负责解释；2.本管理制度中的“上墙”包括全部校园内的墙体；以上是关于上墙管理制度的规定，希望全体师生严格遵守，共同营造一个和谐的校园环境。
公司规章制度上墙模板内容(范本8篇)
公司规章制度上墙模板内容（范本8篇）公司规章制度上墙模板内容篇11认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规及企业规章制度,在计划、布置、检查、考核、总结生产工作的同时,计划、布置、检查、考核、总结安全工作。
2负责组织管理建设工程的安全、文明施工和环境保护等工作,并对存在的问题落实整改。
3在推广和采用新技术、新工艺、新材料和新设备时,应组织制订相应安全操作规程,并负责组织培训。
4在组织审查施工组织设计时,必须同时审查安全、文明施工措施和环境保护措施,并组织各单位贯彻执行。
5负责现场总平面的规划、布置、管理。
6认真执行《中华人民共和国安全生产法》中“新建、改建、扩建工程项目的安全设施,必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用”的规定,安排好工程项目的施工进度。
7参加对进场的施工机械、特种设备等进行安全技术状况检查,对不符合国家标准的施工机械、特种设备等严禁进场。
8负责组织各种应急预案实施后的生产恢复工作。
9参加安全工作会议和安全大检查。
10制定防止发生重大事故的反事故技术措施。
公司规章制度上墙模板内容篇2补充规定的原因：为了加强公司内部的管理，有效的约束工作人员的行为规范，传媒的规章制度都遵循酒业的管理规定，但由于传媒公司部分岗位的特殊性，特制定以下规章制度进行补充以及适当的调整。
1、考勤制度的补充（如有谎报、包庇的两人同时扣100元/次/人）1）上班时间为周一至周六，酒业上班时间上午班8：20-12：00，下午班14：00-17：30，周日休息，团结报要求留一人值班（值班人员按公司统一要求没有值班工资，只给予调休）。
团结报社广告部办公室的排版编辑助理、出纳上午班8：30—12：00，下午班14：30—17：30。
2）排版编辑上午班10：30—12：00，下午班14：30—本日工作结束；责编上午班与酒业上班时间为准，下午16：00赶到报社进行当天的审稿工作直到本日工作结束，如晚上加班到21：00的，第二天可以不参加酒业公司报道，在10：00必须在岗。
上墙制度模板
上墙制度模板上墙制度模板一、背景说明上墙制度是指公司或机构为了展示员工的优秀表现，鼓励员工积极上进，打造积极向上的企业文化而实行的一项制度。
通过在公共区域上贴上个人或团队的表彰图片和文字，向所有员工展示榜样，激励大家追求更高的目标。
二、上墙对象1.个人：个人可以通过成就突出、工作表现优异或者提出创新方案、解决问题等突出贡献，被选为上墙对象。
2.团队：团队可以通过完成重要项目、协作高效、实现业绩目标等突出表现，被选为上墙对象。
三、上墙方式1.图片展示：将被上墙的个人或团队的照片以及代表其成就和突出贡献的图片制作成海报或展板，贴在公共区域的特定位置。
2.文字表扬：在上墙图片旁边，用字体醒目的文字对被上墙的个人或团队进行表扬，表彰其突出贡献和成就。
四、上墙标准1.个人标准：个人可以通过以下几个方面被选为上墙对象：(1)业绩突出：在工作岗位上表现出色，取得卓越成绩；(2)创新推广：提出创新方案、解决问题或推进公司发展；(3)团队合作：在团队合作中表现卓越，对团队目标的实现有重要贡献；(4)社会责任：积极参与公益活动、助人为乐等社会责任行为。
2.团队标准：团队可以通过以下几个方面被选为上墙对象：(1)项目突出：完成重要项目或实现业绩目标，提高公司竞争力；(2)协作高效：团队成员之间高效协作，共同完成工作任务；(3)能力提升：团队成员认真学习、提升自身能力，为团队提供更多支持。
五、上墙周期上墙周期一般为1个月，根据公司需要和情况可以作出调整。
六、上墙展示方式1.公共区域：上墙图片和文字应贴在员工经过较为频繁的公共区域，如走廊、休息区等。
2.形式多样：可以将上墙图片和文字以电子屏幕的形式展示，使之更加精美、引人注目。
七、上墙影响1.激励正能量：上墙制度表彰了个人和团队的优秀表现，激励其他员工追赶榜样，争取获得上墙的机会。
2.塑造企业文化：上墙展示了公司重视员工的成长和发展，强调团队合作和个人积极向上的价值观，培养了良好的企业文化。
团队部室上墙制度范文(4篇)
团队部室上墙制度范文为了更好地管理团队工作，提高团队成员的工作效率和团队内部的沟通协调能力，制定了以下团队部室上墙制度：1. 上墙内容团队部室上墙内容应包括但不限于以下方面：- 团队的工作计划和目标- 团队成员的工作进展和完成情况- 公司的重要通知和政策文件- 团队内部的活动和会议安排- 部门和团队的荣誉和奖励- 团队成员的亮点和突出表现- 其他与团队工作相关的信息2. 上墙时间和频率团队部室上墙应定期进行，一般每周一次，具体时间和频率根据团队实际情况进行调整。
同时，在团队工作重要节点或有重要通知时，也可以根据需要进行临时上墙。
3. 上墙方式团队部室上墙可以采用以下方式进行：- 纸质上墙：将相关信息打印或手写后贴在指定的墙上。
团队成员可以通过查看墙上的信息了解团队的最新动态。
- 数字上墙：通过电子屏幕、团队博客或社交媒体等方式进行信息的发布和更新。
团队成员可以通过这些渠道随时获取最新的信息。
4. 上墙责任人团队部室上墙的责任人为团队的负责人或特定的工作小组。
负责人应负责收集和整理上墙内容，并及时更新上墙信息。
5. 上墙原则团队部室上墙应遵循以下原则：- 及时更新：上墙内容应及时更新，以保证团队成员能够获取最新的信息。
- 公开透明：上墙信息应公开透明，以便所有团队成员都能够了解团队的工作进展和最新动态。
- 简洁明了：上墙信息应简洁明了，用简短的语言表达要点，方便团队成员快速获取信息。
- 多样化形式：上墙内容可以采用文字、图片、图表等多种形式，以满足不同团队成员的阅读习惯和获取信息的需求。
6. 违规处理如果团队部室上墙内容存在违规或不当的情况，负责人或团队负责人有权进行删除、修改或采取其他恰当措施进行处理，以确保上墙信息的质量和效果。
本制度自制定之日起生效，并经团队成员签署确认。
如有需要，可根据实际情况进行修订和完善。
团队部室上墙制度范文（2）一、目的和适用范围本制度的目的是规范团队部室上墙的行为，提高团队成员之间的交流和沟通效率。
上墙的管理制度
上墙的管理制度
是指在公共场所或组织中，为了规范上墙行为而制定的一系列规定和措施。
上墙一般指在墙壁上进行张贴、涂鸦、写字等行为。
以下是一些常见的上墙管理制度：
1. 禁止未经授权上墙：任何人未经授权不得擅自在墙壁上进行涂鸦、张贴或书写。
2. 禁止非法宣传：禁止在墙壁上宣传非法、违法或具有非法宗教性质的内容。
3. 禁止恶意损毁：禁止恶意破坏、划伤、涂污或损毁墙壁的行为。
4. 保护历史文化遗产：在历史文化建筑或保护区域内，要保护墙壁上的历史文化遗产，不得擅自进行刻画、喷涂等行为。
5. 上墙审批制度：制定上墙审批制度，对于有特殊需求的墙壁活动（如艺术展览等），可以申请上墙，需经有关管理部门批准。
6. 上墙清洁维护：定期对上墙区域进行清洁维护，及时清除不符合上墙规定的内容。
7. 上墙责任追究：对违反上墙管理制度的行为，可以进行相应责任追究，如修复损坏的墙壁、处罚相关责任人等。
上墙的管理制度可以有效规范和保护墙壁的环境和形象，同时维护公共秩序。
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工程上墙制度要求
工程上墙制度要求
一、制度内容
1.上墙范围：工程上墙制度适用于所有施工单位及相关人员。
2.上墙形式：通过指定的上墙板、资料、工具等方式，明确展示工程进度、质量、安全等情况。
3.上墙内容：包括但不限于工程进度计划、质量验收报告、安全隐患处理情况、管理责任追究等内容。
4.更新频率：应按照工程进度和重要事件的变化及时更新上墙内容。
二、实施步骤
1.编制上墙计划：在施工前制定上墙计划，明确上墙时间、内容和责任人。
2.搭建上墙板：确定上墙板的位置和数量，安排专人搭建，并确保清晰、稳固。
3.整理上墙资料：搜集整理工程进度、质量报告、安全记录等资料，并按照规定的格式进行展示。
4.定期更新上墙内容：根据计划及时更新上墙内容，确保信息的及时性和准确性。
5.监督检查：定期组织相关人员进行上墙内容的监督检查，发现问题及时纠正。
三、管理责任
1.施工单位：负责制定工程上墙计划，安排专人搭建上墙板，确保资料的准确性和及时更新。
2.监理单位：负责监督施工单位的上墙工作，及时发现问题并提出整改要求。
3.建设单位：负责对工程上墙制度的执行情况进行监督检查，对不合格的情况进行整改处理。
4.相关人员：应按照规定的要求，认真履行上墙工作，确保信息的真实性和可靠性。
综上所述，工程上墙制度是保障工程质量和安全的重要管理措施，需要各方共同配合并严格执行。
只有做好上墙工作，及时公开工程情况，才能更好地监督施工过程，确保工程顺利完成。
希望各企业单位和相关人员认真遵守工程上墙制度，共同维护施工秩序，打造安全高效的工程环境。
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财务管理制度
一、严格遵守国家现行的法规制度及公司财务管理办法的规定，维护
财经纪律，记帐、复帐，做到手续完备，数字准确，账目清楚，定期做好财务计划安排。
二、严格按照公司“收支两条线”的资金管理制度规定，实施公司资
金收支业务的管理，严格做到钱帐分离。
三、任何财务报账单须有经手人、证明人签字，经总经理审核同意方
可财务支付，坚持“一支笔”审批原则。
四、公司财务管理工作须接受股东理事会检查并定期向理事会报告
财务管理情况，积极配合理事会做好财务核对。
五、编制会计凭证必须依据合法的原始凭证，正确使用会计科目，对
不合法的原始凭证不能作为编制凭证的依据；财务人员审核各种原始凭证的真实性、合法性与有效性，对于不真实、不合法的原始凭证有权拒绝报销。
六、任何原始单据凭证及税务发票正面必须注明：日期、单位、货物
名称、数量、单价、金额、收款人，并盖有销货单位发票专用章或财务专用章，保证票据真实性和合法性。
七、严格执行库存现金限额，超过部分必须及时送存银行，不坐支现
金，严禁白条抵压现金。
湖北新海新能源科技有限公司制
公司管理制度
为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司管理制度大纲。
一、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决
定。
二、公司倡导树立“一盘棋”思想，禁止任何部门、个人做有损公司
利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。
三、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、
管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。
四、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识，为员工提供学
习、深造的条件和机会，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。
五、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，
提出合理化建议。
六、为员工提供收入和福利保证，并随着经济效益的提高逐步提高员
工各方面待遇；公司为员工提供平等的竞争环境；公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。
七、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉行节约，
反对铺张浪费；倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。
八、员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的
行为，都要予以追究。
湖北新海新能源科技有限公司制
一、严格遵守公司制度章程及上级领导指示，维护公司利益。
二、对产品及项目在考察、研发、实施前做出优质的技术方案，并报
技术部审核实施，保证项目开发的技术性，产品销售的优质性，使客户在产品使用期间利益最大化。
三、在项目实施阶段必须做到“责任到人，专人专管”，对项目实施
过程中产生的任何技术问题必须做到及时解决，不能对项目实施过程产生影响，保证优质项目建设。
四、全程参与产品安装售后，并在产品售后时间内出现的任何技术问
题提供技术支持，做到“及时发现，及时解决”。
五、技术总监须定期组织技术人员技术培训学习，新工艺新技术学习
研究，加强专业技术知识储备，提升自身技术能力为客户提供优质的技术支持。
六、技术部不定期做好技术故障自查、记录，避免在用户使用过程中
出现故障问题影响使用体验，对技术通病进行记录，登记做到用时可查，查时不乱。
七、妥善保管直接影响公司权益和利益的技术决策文件，做好登记、
储存、备份和转录，不能对外泄露商业性技术资料，做好技术保密工作。
湖北新海新能源科技有限公司制
一、负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品
年度销售计划。
二、根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大产
品在所负责区域的销售，积极完成销售量指标，扩大产品市场占有率。
三、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求。
为客户提供主动、
热情、满意、周到的服务。
四、根据公司产品、价格及市场策略，独立处置询盘、报价、合
同条款的协商及合同签订等事宜。
五、及时收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、售后
服务、等提出参考意见。
七、积极完成规定或承诺的销售量指标，并配合销售代表的工作，
努力提高自身业务水平。
八、办理各项业务工作,要做到:积极联系、事前请示、事后汇报,
忠于职守、廉洁奉公，以公司利益严禁出现索要回扣，索取赠物。
九、对客户在销售和使用过程中出现的问题、须办理的手续，帮
助或联系有关部门或单位妥善解决。
十、积极发展新客户,定期完成主顾开拓与客户保持良好的关系和
持久的联系,不断开拓业务渠道。
湖北新海新能源科技有限公司制。