家族传承的责任在父辈
子承父业飞得更高
子承父业飞得更高子承父业，是中国传统文化中一种重要的传承方式。
不仅仅是指儿子接替父亲的工作、生意，更是一种家族文化、价值观的延续和传承。
而有些人则通过学习父辈的经验教训，融入自己的理念和创新思想，使得事业更上一层楼。
他们不仅传承了父亲的事业，更是在原有的基础上获得了更高的成就。
这种传承不仅是对父亲的尊重，更是对自己的成长和发展的一种推动。
本文将通过举例和论述，探讨子承父业并飞得更高的意义和方式。
子承父业并飞得更高是一种家族文化和价值观的传承。
家族文化和价值观是家庭在长期生活和历史积淀下形成的一种精神血脉。
而子承父业，不仅是在业务上的传承，在更高的层面上，更是一种对家族文化和价值观的传承。
通过继承父辈的事业和经验，孩子们能够更好地理解父辈们的信仰、生活态度，以及对人生和事业的看法。
这种家族文化和价值观的传承，可以使一个家族在各代人中保持一致的精神风貌和行为准则，使得家族更加团结和有力量。
子承父业并飞得更高是对父辈的尊重与延续。
父子之间的传承关系是一种信任和尊重。
父辈将自己的事业交给子辈继承，是对子辈的信任和期望，也是对自己的事业的珍视和希望能够继续发展下去。
而子辈接受父辈的事业并努力发展，不仅是对父辈的尊重，更是对父辈事业的延续与发展的一种责任和承诺。
这种尊重与延续的关系，是父子之间一种双向的传承，包含了家族的传统、爱与责任的传递。
子承父业并飞得更高意味着对经验与创新的结合。
父辈通过长期的实践经验积累了许多宝贵的经验教训，这些都是有价值的财富，是子辈们可以借鉴和学习的。
而子辈们则可以通过学习父辈的经验教训，结合自己的理念和创新思想，使得事业更上一层楼。
这种经验与创新的结合，既能够避免重走父辈的弯路，又可以使得事业更富有创造力和发展潜力。
这种传承方式不仅可以使得事业更加稳固，更是对父辈智慧的深刻理解和发扬。
我们可以通过一些例子来说明子承父业并飞得更高的意义和方式。
比如中国的家族企业如海尔集团、恒大集团等，都是通过子承父业而不仅是守旧，而是发展壮大。
传承父爱的演讲稿父亲的爱和责任,一代代相传
传承父爱的演讲稿父亲的爱和责任，一代代相传：大家好！今天我要谈论的话题是“传承父爱”，我相信每一个人都有自己的亲身经历，深刻感受了父爱的独特性和重要性。
所以，我想借此演讲，来探讨一下父亲的爱和责任在家庭中的地位以及它是如何一代代地传承下去的。
父爱，是一种伟大、深刻、无私的感情；责任，是一种应该承担的义务和义理。
将它们融合在一起，就成了父亲特有的爱和责任，也是传承父爱的起点和根基。
父亲是整个家庭的核心，他们需要承担起独特的责任。
对于一个孩子来说，父亲的责任就是给予他后盾，支持他成长。
父亲们不仅仅是孩子们的指导者，也是他们的榜样和引路人。
在孩子成长的过程中，父亲需要扮演着很多角色，比如，是一名导师，是一名学习愉悦的“独角戏”普及者，是一名精神抚慰者，是一名示范行动的领袖。
伟大的父爱，不仅在于鼓励、支持和宠爱，还能在端正的生命态度和积极向上的世界观中培育新的生命。
每天的陪伴、每次的鼓励、每个宽慰和以身作则的行动都是体现父爱的细节之一。
一个有爱心和责任感的父亲，能够对整个家庭的稳定和幸福做出贡献。
从心理上、生理上、社会上都能够为孩子带去全面的成长机会和经历。
因此爱是无法用言语或行为来表达的，它是一种超越常规的，通过行动传递出来的情感。
它可以启示孩子们，以及镌刻他们一生的认知体验和生命阅历。
作为子女，在成长的过程中，我们已经深深地感受到了父亲的爱和责任，他们为了我们的奋斗牺牲了很多，为我们的成长付出了很多。
因此，我们也需要传承和弘扬以父爱为核心的传统，把父亲的爱和责任种子传递到下一代。
我们需要让更多的孩子意识到父亲的重要性，尊重自己的父亲，关注他们的实际需求。
我们可以把传承父爱看成一种精神和文化传统，孝道一直是我们中华民族崇尚的文化精神之一。
家庭中的父爱就是孝道的最好体现。
我们一直在追求各种各样的分数，各种各样的技能和实用技巧，但是，作为一个人，我们还需要知道如何去漠视对心态和情感方面的需求。
我想，父爱可以弥补这一点。
三代人传承的文案
三代人传承的文案1. 三代人，传承的不仅是家业，更是一份责任与担当。
2. 从祖辈到父辈，再到子孙，三代人的传承，见证了一个家族的辉煌历程。
3. 时光荏苒，岁月如梭，三代人的传承，让我们共同守护这份珍贵的家风。
4. 传承三代人的智慧与勤劳，我们将继续书写家族的辉煌篇章。
5. 三代人的传承，是对家族荣誉的坚守，也是对家国情怀的传递。
6. 从古至今，三代人的传承，让我们不忘初心，牢记使命。
7. 传承三代人的精神，我们将勇敢地迈向未来，书写新的辉煌。
8. 三代人的传承，是一份对家族历史的尊重，也是对未来的期许。
9. 传承三代人的信念，我们将永远坚定地走在正确的道路上。
10. 三代人的传承，是一种责任，也是一种荣耀。
我们将携手共进，共创美好未来。
11. 三代人的传承，是一种情感的延续，让我们共同守护这份深厚的亲情。
12. 传承三代人的智慧，我们将不断创新，为家族的发展注入新的活力。
13. 三代人的传承，是一种对家族文化的传承，让我们共同传承这份独特的家风。
14. 传承三代人的精神，我们将勇敢地面对挑战，书写新的辉煌篇章。
15. 三代人的传承，是一种对家族历史的尊重，让我们共同铭记这段珍贵的回忆。
16. 传承三代人的信念，我们将永远坚定地走在正确的道路上，为家族的荣誉而努力。
17. 三代人的传承，是一种责任，也是一种荣耀。
让我们携手共进，共创美好未来。
18. 传承三代人的智慧与勤劳，我们将不断创新，为家族的发展注入新的活力。
19. 三代人的传承，是一种对家族文化的传承，让我们共同传承这份独特的家风。
20. 传承三代人的精神，我们将勇敢地面对挑战，书写新的辉煌篇章。
21. 三代人的传承，是一种对家族历史的尊重，让我们共同铭记这段珍贵的回忆。
22. 传承三代人的信念，我们将永远坚定地走在正确的道路上，为家族的荣誉而努力。
23. 三代人的传承，是一种责任，也是一种荣耀。
让我们携手共进，共创美好未来。
24. 传承三代人的智慧与勤劳，我们将不断创新，为家族的发展注入新的活力。
父爱的传承父亲是价值观的传宗接代者
父爱的传承父亲是价值观的传宗接代者作为价值观的传宗接代者，父亲在家庭中扮演着至关重要的角色。
他们以无私的爱和奉献精神，将自己的价值观传递给下一代。
正是由于这种传承，我们能够在成长过程中受益匪浅，成为一个更好的人。
父爱的传承体现在许多方面。
首先，父亲通过自身的行为和言传身教，为孩子树立了榜样。
他们努力工作，勇于承担责任，并始终坚持自己的原则和价值观。
这种坚持不仅影响了孩子的思维方式和行为习惯，更让他们明白到价值观的重要性。
通过父亲的身体力行，孩子们学会了勇敢面对挑战、克服困难，并且为自己的信念而奋斗。
其次，父爱的传承也表现在对孩子的教育和引导上。
父亲与孩子之间的交流是不可或缺的。
他们发自内心地关注孩子们的成长和发展，愿意投入时间和精力与他们交流，分享知识和经验。
父亲用耐心和关爱引导孩子们树立正确的价值观，教育他们尊重他人、努力学习、独立思考等品质。
这种引导和教育会在孩子的一生中产生深远的影响，塑造他们的人格和世界观。
此外，父亲还通过陪伴和关怀传承着爱的力量。
无论是陪伴孩子们一起成长，或是在他们遇到挫折和困难时给予鼓励和支持，父亲的爱始终如一。
他们从不吝啬表达自己的爱，无论是通过言语、肢体接触还是其他方式，父亲的关怀都深深地铭刻在孩子的心中。
这种深沉的情感联系将激励并鼓舞孩子们，使他们在面对困境时保持积极乐观的心态。
最后，父爱的传承体现在对家庭责任的承担上。
作为家庭的顶梁柱，父亲不仅要负责养家糊口，还需要为家人创造一个温馨和谐的家庭环境。
他们积极参与家务劳动，处理家庭琐事，并尽力满足家人的需求。
通过他们的努力，家庭成员感受到了父亲的关怀和付出，加深了彼此之间的纽带，形成了一个凝聚力强大的家庭。
父爱的传承是无形的，但却是至关重要的。
它让我们明白到，家庭是价值观的温床，父亲是传递这种价值观的重要人物。
通过父亲的爱与奉献，我们接受了正确的教育，形成了良好的品德和行为习惯。
这种传承跨越了时间和空间的限制，代代相传，永不中断。
父亲家庭的领袖扛起责任传承爱和家风
父亲家庭的领袖扛起责任传承爱和家风在家庭中，父亲往往被赋予了领袖的角色。
作为家庭的主要责任人，父亲不仅需要承担物质上的养家糊口责任，还需要在精神层面上传承爱和家风。
本文将从父亲在家庭中的重要性、责任和爱的传承以及家风的塑造等方面进行探讨。
父亲在家庭中的重要性父亲在家庭中担当着重要角色，他们往往是支撑全家的重要支柱。
在传统观念中，父亲被视为家庭经济的来源者和权威人物。
他们通过工作努力来赚取钱财，用以养育子女并支持整个家庭的生活。
然而，在当今社会，父亲不仅仅在物质上支持着整个家庭，他们也在精神层面上扮演着至关重要的角色。
父亲的责任作为家庭领袖，父亲肩负着重大的责任。
首先，他们需要保证整个家庭的经济稳定。
无论是通过出去工作挣钱，还是通过合理投资理财来维持全家的生活水准，都需要父亲具备一定的经济能力和责任心。
其次，父亲在教育子女方面也扮演着举足轻重的角色。
他们需要给孩子们树立正确的榜样，并教导他们做人处世之道，培养他们良好的品行和价值观。
除此之外，父亲还需要与配偶共同关心孩子成长过程中所面临的问题，为子女提供必要的帮助和支持。
父爱的传承在传统观念中，母亲往往被认为是孩子情感上最温暖、最有感染力的存在；而父亲则十分强调对孩子的磨练和启蒙教育。
换句话说，在传统观念中母爱常常显得柔软而父爱则比较坚韧。
但随着社会观念的改变与进化，如今越来越多人认识到，在孩子成长历程中，既需要母爱所给与孩子温暖、关怀与理解，在塑造孩子品性、担当责任等方面同样重要地需要传统所赋与父爱来构建。
家风的传承家风是指一个家族世代相传下来的行为准则和价值观念。
好的家风不仅有利于培养下一代良好品质，更有助于维系一个团结美满幸福的家庭关系。
而作为家庭领袖之一，父亲在塑造良好家风方面起着不可或缺的作用。
例如，在处理家庭事务和处理问题时保持积极乐观态度；倡导尊老爱幼、宽容谦让等优秀品质，并通过自身行动来影响全家人。
结语总之，作为一个好的父亲，并不仅仅意味着要扛起经济责任；更重要地是要以身作则，传承爱和良好的家风，在日常生活中潜移默化地影响全家人，并使得每个成员都能够受益匪浅。
活着历史沿革家族传承人生感悟
活着历史沿革家族传承人生感悟活着，历史沿革，家族传承，人生感悟人生总是充满了起伏和波折，尤其是在这个世界充斥着繁华和繁忙的今天，我们更是把工作和生活放在了“核心位置”，却忘记了自己和家人在这个世界上的存在。
对此，我常常会思考，常常会在夜深人静的时候，总结自己的生活经验，思考反思自己走过的路。
一、活着讲到活着，我不禁想起余华的经典小说《活着》，小说讲述了开国时期一名普通农民的人生经历，尽管他经历了家庭变故、饥饿和苦难，但他始终保持着乐观向上的态度，从中湧现出坚守生命的力量和生命的意义。
这个故事给了我很大的启示，生活中无论遇到什么样的挫折和痛苦，我们都需要保持乐观的态度，懂得欣赏生命中的美好事物，发现生命的意义。
二、历史沿革顺着历史长河，我们的家族也有着自己的发展历程。
从祖先迁徙到今天，我们家族的成员不断地努力奋斗，砥砺前行，不仅继承了我们家族的优良传统，也融合了新时代的精神，成为了当代社会的中流砥柱。
我们要铭记历史，珍视过去的贡献，同时要不断学习和吸收新时代的理念和思想，推进家族的发展。
三、家族传承“家和万事兴”，家族的和睦和凝聚力是家族兴旺的基石。
家族文化是一个家族的独特标志，也是传承家族价值观念、历史和文化遗产的重要手段。
在家族文化的传承中，我们要传承父辈们留下来的传统文化和家族的美德，同时也要把现代的科技、文化和教育理念融入到家族的传承中去。
家族的传承需要我们共同的努力和付出，让家族的荣耀和传统发扬光大。
四、人生感悟当我们发生一些人生的改变和事件发生的时候，往往就能引发我们对人和生命的感悟。
人生中的成功或失败、开心或失意都是一种财富，这些经历在人生中积累下来，不仅给自己一个成长的机会，也给予了身边人最珍贵的感受。
在这个过程中，我最终领悟到：生命最终的意义不是我们活了多长时间，而是我们活得多有意义，在人类的历史长河中留下一笔能够让后人记得的印记。
总之，我们要学会在生活中学习，沉淀自己的人生体验，不断汲取营养，升华自己的品质，不断丰富自己的精神空间，让自己的人生变得更加充实，更加辉煌。
如何传承父辈精神演讲稿
如何传承父辈精神演讲稿在人生的道路上，每个人都希望能够传承父辈的精神，继承他们的遗志，发扬他们的优良传统。
今天，我想和大家分享一下如何传承父辈的精神，让我们一起来探讨这个重要的话题。
首先，我们要明确传承父辈精神的意义。
父辈的精神是他们在人生道路上积累的宝贵财富，是他们在生活中所展现出来的优秀品质和价值观念。
传承父辈的精神，可以让我们受益终身，可以让我们在成长的道路上少走弯路，可以让我们更加坚定地前行。
因此，传承父辈的精神是非常重要的，它不仅关乎我们自己的成长，也关乎整个家族的荣誉。
其次，我们要明确如何传承父辈的精神。
首先，我们要通过学习父辈的言传身教来传承他们的精神。
父辈们在平凡的生活中，往往会有很多值得我们学习的地方，比如坚韧不拔的品质、诚实守信的态度、乐观向上的信念等等。
我们要虚心向父辈学习，从他们的言行中汲取营养，让他们的精神在我们的心中生根发芽。
其次，我们要通过自己的努力来传承父辈的精神。
父辈们往往会希望我们能够过上更好的生活，他们希望我们能够超越他们，取得更大的成就。
因此，我们要通过自己的努力，通过实际行动来传承父辈的精神，让他们在天之灵得到安慰。
最后，我们要明确如何在演讲中传承父辈的精神。
在演讲中，我们可以通过讲述父辈的故事来传承他们的精神。
父辈们往往会有很多感人至深的故事，这些故事既可以让听众感受到父辈的伟大，也可以让听众受到教育和启发。
我们还可以通过引用父辈的经典语录来传承他们的精神。
父辈们在一生中往往会留下很多经典的语录，这些语录蕴含着丰富的人生智慧，可以让听众受益匪浅。
最重要的是，我们要通过自己的言行来传承父辈的精神。
在演讲中，我们要以身作则，让听众看到我们身上流淌着父辈的血脉，让他们感受到我们对父辈精神的尊重和传承。
总之，传承父辈的精神是我们每个人义不容辞的责任。
我们要明确传承父辈精神的意义，明确如何传承父辈的精神，明确如何在演讲中传承父辈的精神。
只有这样，我们才能让父辈的精神在我们身上得以传承，让他们在天之灵得到安慰。
父辈的坚守、责任与承诺作文七百字
父辈的坚守、责任与承诺在我们的生活中，父辈们始终扮演着重要的角色。
他们以坚韧不拔的精神，承担着家庭的重任，用实际行动诠释着坚守、责任与承诺。
父辈的坚守，是对家庭的无私奉献。
他们默默地承受着生活的压力，为了家庭的幸福而努力奋斗。
无论遇到多大的困难，父辈们总是坚定地站在家庭的前线，为家人提供坚实的依靠。
他们用自己的坚守，守护着家庭的温暖和安宁。
父辈的责任，是对子女的教育和关爱。
他们深知自己的使命，不仅要为子女提供物质上的保障，更要关注他们的成长和教育。
父辈们以身作则，用自己的言行影响和教育子女，培养他们成为有道德、有知识、有能力的人才。
正是这份责任，让父辈们在子女成长的道路上始终陪伴左右。
父辈的承诺，是对家庭的忠诚和承诺。
他们承诺要为家庭的幸福而努力奋斗，不论遇到任何困难都不离不弃。
正是这份承诺，让父辈们在面对挑战时更加坚定不移，始终保持对家庭的忠诚和热爱。
在我们的成长过程中，父辈们的坚守、责任与承诺始终是我们最坚实的后盾。
他们用自己的实际行动，教会我们如何面对困难、如何承担责任、如何坚守承诺。
正是有了父辈们的教诲和榜样，我们才能成为有担当、有责任感的人。
然而，随着时间的推移，父辈们也会逐渐老去。
我们应该时刻关注他们的身体健康和心理需求，尽可能地为他们提供关爱和支持。
同时，我们也要传承父辈们的优良传统，将他们的坚守、责任与承诺继续发扬光大。
总之，父辈的坚守、责任与承诺是我们人生中宝贵的财富。
我们应该时刻铭记父辈们的教诲和榜样，传承他们的优良传统，为自己的人生奋斗和努力。
同时，我们也要关爱父辈们的生活和健康，让他们在晚年享受幸福和安宁。
让我们一起为父辈们的坚守、责任与承诺致敬，感谢他们为家庭、为子女的付出和奉献。
同时，也让我们肩负起自己的使命，努力成为有担当、有责任感的人，为自己的人生奋斗和努力。
在未来的日子里，让我们与父辈们携手共进，共同创造更加美好的未来！。
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家族传承的责任在父辈
家族传承的责任在父辈
家族企业具有所有者与管理团队之间的高度信任、突出的成本控制力和投资的长期导向等独特优势许景南
匹克集团董事长
Q:作为匹克这家典型家族式企业的董事长，你如何看待家族企业发展的利与弊?
A：家族企业作为一种组织形式，由来已久，而且从全球范围看，它仍然是大多数企业选择的模式，就中国社会的发展现状而言，家族企业利大于弊。
原因是家族企业独特的竞争优势，如所有者与管理团队之间的高度信任、突出的成本控制力和投资的长期导向等。
家族企业现在已经成为民营经济的重要组成部分，而且对于我国经济社会发展的贡献越来越大，尤其在解决就业、活跃市场、刺激投资、增加税收、扩大出口等方面有着不可替代的作用。
在中国，温州、广州、泉州是民营企业的主要聚集区，温州以外商为主，广州以华侨投资为主，泉州则是家族企业为主，但是从稳定性上而言，家族企业最为稳定，这也就是为什么在金融危机蔓延至中国以后，温州、广东等地相继出现倒闭潮，而泉州的企业一直保持稳定的原因。
而且，家族企业和现代化企业管理制度之间并不矛盾，家族企业同样能与资本接轨，同样能够实现以人为本、民主化管理。
家族企业只是一种组织形式，并不能因此就认定家族式企业没有现代管理制度。
Q：有数据显示，中国家族企业主正大规模步入退休阶段，预计未来5至10年将迎来历史上规模最大的一次家族传承浪潮，那么，企业在接班人传承上，应该注意哪些问题呢?
A：企业常在第一代领导人退下火线的时候出问题，主要是因为没有把拥有权及管理权分开来传承，而是妄图把两者混在一起，都由家族成员一并承继，徒然增加了承继的难度。
传承是一个复杂而艰巨的过程，不能以为交班了就一劳永逸了。
作为父辈，要制定传承的计划，明确所有权的分配等，传承过程中出现的问题，主要责任在父辈。
因此在传承过程中，产权清晰是第一位。
目前家族企业产生纠纷的根本原因，实际上都是产权纠纷。
产权不清就会导致权利分配不清、权责不明，就会因此而引发种种矛盾。
其次是要明确战略目标，要把握原则性、方向性问题。
企业基业长青要有一个比较系统的发展规划，要在决策和管理上有一定的延续性。
不要把企业多年沉淀下来的好多的东西丢掉。
第三，要考察接班人的事业心，有没有将企业做大做强的意识。
还有一个重要的指标是情商，情商虽然没有标准，但是不能忽视。
情商是接班人在与人沟通方面的能力，年轻人在接班后一定不能操之过急，一定要从严格要求自己入手，再严格要求别人。
不要躺在父辈的功劳簿上。
第四，家族企业传承的不仅仅是企业，更是一种精神、文化价值和社会使命感。
在企业控制权的交接中，企业所有者可以进行交接，但是企业所有者的使命感、价值观和对目标理想永无止境的追求却不会改变。
这是企业发展的持续动力和生命源泉。
家族财富如何智慧传承
家族财富如何智慧传承
家族财富传承的首要工作就是界定产权，策划传承份额和比例;其次是选择合适的传承时机、设计完善的传承步骤;最后是选择传承方法和工具、设计策划传承方案
于永超
北京未名律师事务所合伙人
经过三十多年的创业、积累、发展，中国家族企业进入了一个“接班”的高峰时代。
随之而来的，则是第一代掌门人不得不面临的家族财富如何安全传承、家族企业如何基业长青的问题。
纵观中外富豪家族财富的传承案例，不乏传承不力而衍生的种种人间爱恨情仇故事。
控制着世界著名的凯悦酒店集团的普利兹克家族的11位成员与家族企业掌门人罗伯特的子女因财富传承引发诉讼并最终达
成和解，和解金总额高达9亿美元，并且该家族将通过上市、转让乃至清盘的方式将旗下的酒店、游轮、商用房地产、实业等资产平均分配给以各成员为受益人的信托。
该项诉讼使得普利兹克家族成员彻底反目，也使得财富净值超过150亿美元的家族企业王国开始解体。
可见，将何种家族财富以何种方式转移到何种范围的后嗣手中，使得家族财富在下一代手中发扬光大，至少不被下一代挥霍殆尽，这是所有家族企业家必须面对的问题。
我们认为，财富传承需要运用智慧进行长远规划，明确传承给谁、传承什么、何时传承、如何传承，从而使得家族财富传承达到财富安全、基业长青、家族幸福的终极目的。
关于家族财富的传承对象，是涉及财富永续安全、亲情绵延和睦的基础问题。
“企业接班”包括两个层面，一个是承受股权，成为股东;另一个就是承接企业的权力，成为决策者和管理者。
但无论是哪个层面的“接班”，都要把好“选拔关”。
因为，财富本身容易传承，但创富才能和守富才能却不能物理性传承。
接班人的价值观、能力、品行、行事偏好等等各个方面的素质，都会对原有股东、经理层以及员工产生直接影响。
与此同时，如何兼顾亲情、平衡能力和道德，使各方受益、家族稳固和谐，必须全面审慎考虑。
其中一个不可回避的问题就是“亲子问题”。
在家族财富传承的过程中，非婚生子女的财产继承纠纷，已经成为突出的社会问题之一，并且提升到了司法关注的程度。
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的解释(三)》就专门对亲子问题进行了规定。
“生孩儿有风险，孕育需谨慎”。
因此，家族财富传承工作“要从娃娃抓起”。
解决财富传承对象的前提是家族企业的产权要清晰。
家族企业往往是以“血缘”和“亲缘”为纽带而结成的财富积累主体，但普遍存在的是产权不清的问题，而且企业与家族成员之间积累、消费、分配的混乱更使家族企业财富的多少与归属混乱不清，这必然从根本上影响财富的顺利传承。
因此，明晰产权是家族企业财富传承必须做、且必须提前做好的基础工作。
家族财富传承的内容，涉及传承的是企业的出资权、管理权还是财产权的问题，也影响着家族企业永续经营和持续发展。
这是一个颇为让人伤脑筋的问题。
首先，企业股权的传承，使得承继人成为企业的股东，行使表决权、选举权、分红权。
如果是控股股权，则这一传承决定着企业的未来，因此，承继人有否这种担当的能力，需要长期多方面的历练和考量;如果是小微股权，则这一传承不至深度影响企业走向，但小微股权的权益保护在未来将受到威胁，这也是股权传承不得不考虑的问题之一。
其次，企业管理权的传承，严格说不属于财富传承的范畴，因为，管理权实际上是受股东委托经营管理企业的权力。
少有财富传承只安排管理企业而不安排股权的情形。
许多企业家在进行股权传承安排的同时，都将承继人直接安排进入董事会和经理团队，在取得股东地位的同时获得企业的经营决策权和管理权，这是最为常见的模式。
当然，也有的传承模式是单纯股权传承，经营管理聘用职业经理人打理。
这需要良好的治理结构、科学的经理人激励约束机制以及雄厚的企业文化积淀，否则，外来的经理人往往水土不服，最后两败俱伤。
第三，财产权的传承，是最为普通和常见的传承。
简单而言，就是将家族积累的财富分配转移到承继人的名下，这是财产的直接划分和归属，有的甚至将所有财富分文不剩地传给后代。
但事实证明，这只能实现财富在物质上的暂时延续。
因为，财富一旦转让传承，就失去控制。
承继人能否安全掌控、合理使用、物尽其用都不得而知，这部分财富是否面临风险、如何规避风险、能否规避风险也无法判断和掌控，“富不过三代”魔咒于是屡屡应验。
对此，我们的观点是，不反对进行财产权的直接传承，但这种直接传承只要保证承继人基本的生活需求、健康需求、教育需求、职业发展需求即可，其余的财产权可以通过科学的传承规划，使财富在保证安全的前提下，得到永续、自由地控制和支配。
关于家族财富传承的方式方法，是财富传承规划和操作的技术性问题，关系到财富传承的安全、成本和效率。
以遗嘱方式安排传承是最常见的方法，但遗嘱执行是以生命终结为条件的，这种安排是在未来不确定的时点发生财产分割的效力，具有极大的局限性，比如遗嘱争议带来的亲人反目、财富缩水、隐私曝光，可能面临的遗产税，继承人管理不当挥霍遗产，监护人道德风险，等等。
遗嘱只能作为财富传承方法的一个补充，而不是主要方法，更不是全部。
将股权进行有计划地转让、附条件的财产转移约定、策划设立传承子公司、设计购买教育养老年金、购买人寿保险、离岸投资及信托、家族有限合伙等等，都是可供选择的方法。
这里值得一提的是财产信托方案。
信托就是把私人财产委托给信托机构，由信托机构按照委托人的意愿、以信托机构的名义，为委托人指定的受益人利益或者特定目的，经营管理和处置财产。
信托具有财富信息保密、不受司法追诉、阻断债务追索、指定受益人权利不被剥夺等等诸多功能。
其中，最为引人关注的是，财产一旦交付于信托机构，从法律上即与委托人相隔离，起到财产保护的作用。
而信托机构向受益人处分财产，必须完全依据委托人的意愿，不受行政、司法、债权人的阻碍干涉，即使委托人过世，其管理和分配财富的指令仍然能够得以延续执行。
特别是信托离岸还可起到债务人保护和规避遗产税的作用。
信托在欧美国家已经成为私人财富传承规划管理中最为重要的工具。
我国目前还没有真正意义上的私人财富信托管理，相信随着遗产税开征的步伐临近，私人财富信托必将应运而生。
就此而言，我们认为财富传承需要尽早谋划，根据国家的法律政策的走向以专业知识及技术规划财富配置，进行科学设计和策划，这样才能提高财富传承的效率，避免和减少传承成本和损失。