工地工人身份定位识别管理系统
煤矿人员定位系统制度（5篇）
煤矿人员定位系统制度一、煤矿人员定位系统组成煤矿人员定位系统分地面和井下两部分。
地面部分—人员信息采集处理中心，也称监控主站。
主要以通讯接口、专用人员监测管理软件和监控主机、打印机、监视器等组成。
井下部分以人员定位分站作为井下人员编码信息无线检测处理的基本单元。
它可连接防爆兼本安电源、低频发射天线和高频接收天线。
井上井下是通过一根二芯矿用信号电缆相连，完成监控主机与井下人员定位分站之间的双向实时通讯任务。
二、煤矿人员定位系统工作原理系统人员定位分站将低频的加密数据载波信号经发射天线向外发送；人员随身携带的标识卡进入发射天线工作区域被激活后(未进入发射天线工作区域标识卡不工作)，即将加密的载有目标识别码的信息发射出去；接收天线接收到标识卡发来的载波信号，经分站接收处理后，提取出目标识别码经数据通信网络送至地面监控计算机，完成矿井人员自动跟踪定位管理。
三、煤矿人员定位系统功能(一)人员检测功能随时通过无线检测人员携带卡的编码信息。
(二)传输信息功能所有人员跟踪定位分站传送的人员编码数据，只用一根二芯传输电缆来完成。
井下分站设备与地面监控主机之间信息的传输，由地面主机的通讯传输接口、传输电缆以及井下分站等组成信息传输系统，完成井下与地面信息双向实时通讯并设有光电隔离安全栅作为井下井上的安全隔离。
(三)系统数据处理功能(1)显示功能通过主机的crt可显示下列内容：人员跟踪定位信息滚动显示;召唤查询显示人员检测信息和考勤信息;以模拟图形方式显示矿井人员跟踪定位信息.(2)打印功能打印人员录入基础数据;打印人员考勤报表。
打印任意日期人员定位信息。
(3)存储记录功能被检测的所有人员编码数据位置信息等，按不低于____分钟的时间间隔进行存储。
(4)设置和修改分站及人员基础数据按指令提示菜单选择相应的操作，即可随时定义设置井下人员分站点的名称、地点，录入和修改人员信息并将数据库中。
(5)组网功能用户可以根据需要组建局域网或直接连入企业局域网，远程联网共享人员检测信息。
智慧工地系统介绍ppt课件(2024)
积极响应环保和节能政策，推动智慧工地系统的绿色、低碳发展。
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总结回顾与互动环节
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重点内容回顾总结
智慧工地系统概念及优势
提高施工效率
降低事故风险
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重点内容回顾总结
实现精细化管理
系统架构与功能模块
数据采集层
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重点内容回顾总结
智慧工地系统介绍ppt课件
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目 录
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• 智慧工地系统概述 • 智慧工地系统架构与技术 • 智慧工地系统核心模块展示 • 智慧工地系统实施流程与案例分析 • 智慧工地系统未来发展趋势预测 • 总结回顾与互动环节
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智慧工地系统概述
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定义与发展背景
2024/1/29
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进度监控模块功能介绍
工程进度计划管理
实际进度数据采集
支持导入工程进度计划，实现进度的可视 化管理。
通过工地内的传感器、摄像头等设备，实 时采集工程进度数据。
进度偏差分析与预警
进度优化建议提供
将实际进度与计划进度进行对比分析，发 现偏差及时预警。
根据进度监控数据，为工程管理人员提供优 化施工进度的建议。
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设备管理模块功能介绍
设备信息录入与存储
支持设备扫码识别、自动接入等技术 ，快速录入设备基本信息，并存储于 系统中。
设备状态监测与故障诊断
实时监测设备的运行状态，发现故障 及时报警，并提供故障诊断支持。
设备维护与保养计划
根据设备的使用情况和维护要求，制 定设备的定期保养计划。
一卡通系统——智慧工地考勤解决方案
一卡通系统——智慧工地考勤解决方案随着科技的发展，智慧工地的建设已经成为了现代城市建设的重要一环。
而考勤系统作为智慧工地的重要组成部分，也需要不断地进行创新和改进。
在这种背景下，一卡通系统成为了智慧工地考勤解决方案的重要选择。
首先，一卡通系统可以帮助工地管理者实现对人员的准确识别和管理。
每个人员在进入工地时，都需刷卡进行身份验证，系统即可记录下相关信息，确保只有经过核实的人员能够进入工地。
这样一方面可以有效防止非法人员进入，保护工地的安全；另一方面也方便了管理者对人员的管理，如人员进出记录、迟到早退记录等，都能一目了然。
其次，一卡通系统还可以加强对工地人员的考勤管理。
工地通常是一个庞大的组织，有许多不同的岗位和工种，个人的考勤管理常常会出现问题。
一卡通系统可以根据不同的岗位和工种进行设置，通过对卡的办理和使用进行数据记录，可以对人员的出勤情况进行准确统计和分析，避免了传统考勤方式中容易出现的人为错误和漏洞。
另外，一卡通系统还可以实现工资核算和支付的自动化。
通过与工资系统的对接，每月考勤数据可以直接传输到工资系统，减少了数据的重复输入和处理，提高了工资核算的准确性和效率。
同时，工资也可以通过卡进行自动支付，工人无需再排队领取现金，节省了时间和人力成本。
此外，一卡通系统还可以提供其他便利的功能。
例如，可以通过系统进行人员定位，方便管理人员对重点区域的监控；可以实现对工地设备的智能识别和管理，避免设备丢失和闲置造成的损失。
总之，一卡通系统作为智慧工地考勤解决方案，能够帮助管理者实现对工地人员的准确识别和管理，加强考勤管理的准确性和效率，实现工资核算和支付的自动化，同时也提供其他便利的功能。
使用一卡通系统可以极大地提高智慧工地的管理水平和效率，为工地建设提供更好的支持。
人员定位系统管理制度
人员定位跟踪系统管理制度山东省鲁泰煤业有限公司太平煤矿二0一一年四月十九日目录1、管理制度......................................................... (2)2、操作规程......................................................... (3)3、人员定位系统安装、使用、调校、维护与管理 (6)4、人员定位系统交接班制度...........................................................97、人员识别卡领取管理制度.........................................................118、人员定位系统责任追究制.........................................................12为加强我矿安全生产，实现我矿井下作业人员出入井的有效识别和监测监控，迅速了解入井人员的分布情况，提高应急救援工作的效率，制定如下管理办法；1、监控机台计算机操作员应熟练掌握软件的操作方法，做到卡号与持卡人相符。
2、对人员定位跟踪系统井口的设备，LED大屏和电脑主机，管理人员要定期进行检查，若发现有人损坏大屏的，一经发现报安全科，按情节轻重给予处罚。
3、识别卡统一固定在矿灯绳上，新工人到矿，经过三级安全教育培训后，必须配戴有识别卡的矿灯入井，检身工在人员入井时应对每一位矿工进行仔细检查，不配戴识别卡矿灯者不允许入井。
不听劝阻强行入井的，检身工报安全科，给违反者本人处罚300元，并扣除当班工资。
在井下发现未配戴识别卡的给当事人罚款500元，如发现漏检的给检身工罚款200元。
4、主井、副井、井底车场及轨道上山的读卡器，供电电源，备用电源由运输队负责管理，如有损坏按价赔偿，根据情节轻重给予处罚。
矿井人员指纹识别定位系统设计方案及应用
矿井人员指纹识别定位系统设计方案及应用何汉波;胡峰平【摘要】The personnel positioning system and fingerprint validation system are merged by the network through computer technology, the people and cards are united by using the fingerprint validation system, and the real identities of the underground personnel are verified, thus minimizing the personnel without training or fraudulent personnel that go down the wells illegally, thus ensuring the safety production of the mine.%通过计算机技术对人员定位系统和指纹验证系统进行联网合并，利用指纹验证系统做到人卡合一，核实下井人员真实身份，最大限度的减少不经培训人员或弄虚作假的人员违规下井，确保矿井安全生产。
【期刊名称】《价值工程》【年(卷),期】2014(000)026【总页数】2页(P215-216)【关键词】人员定位;计算机技术;指纹验证;人卡合一;核实身份【作者】何汉波;胡峰平【作者单位】广西合山新合物资供销有限责任公司，合山546508;镇江中煤电子有限公司，镇江212016【正文语种】中文【中图分类】TN929.51 系统设计原则首先为公司管理层提供考勤作业、人员进出限制等多方面的信息查询，加强了矿井领导、管理人员下井值班、跟班的督促管理，防止值班、跟班人员弄虚作假。
其次矿井发生事故时，为救援人员提供可靠的数据、图形，通过系统数据，正确地反映井下人员活动的真实情况。
智慧工地-建筑工人劳务实名制管理平台解决方案
智慧工地:建筑工人劳务实名制管理平台解决方案一、劳务管理信息化背景与现状分析（一）国内施工企业劳务管理现状施工企业最核心的业务是施工项目管理，而在项目管理过程中，劳务人员作为一项最重要的因素直接影响项目的进度、质量、安全以及成本。
同时大量的劳务人员作为一股重要的社会力量，直接影响社会的稳定和和谐。
所以，劳务人员的管理是一个政府重视，企业关注，项目管理的重要课题。
施工企业在管理过程中面临的管理问题很多究其原因都是由于劳务人员管理不到位，管理细度不够导致的：（1）劳动人员流动大，流动频繁，给施工现场管理带来很大的风险，同时项目安全管理也有很大隐患。
（2）人口红利逐渐消失，劳动力资源日趋紧缩，劳动力成本不断上升，利润空间严重压缩；（3）劳务费用结算纠纷多，项目结算中，有些按照工日结算或者前期退场的劳务队的结算总是因为各种证据不足或者混乱而导致纠纷多，难解决，影响项目目标。
（4）施工企业受劳务纠纷困扰，由于过程记录和可靠的证据不足或者监管不足，让一些恶意讨薪的现象发生，影响企业的形象和品牌。
（5）劳务分包资源集中，可选择范围较少。
劳务人员老龄化严重，年轻的劳务工人越来越少，从而出现分包队伍中有大量不熟练工进场施工的情况，给生产质量和安全带来隐患。
目前施工企业充分意识到劳务管理对企业发展的重要性，对劳务管理进行了标准化管理，并且在管理过程中不断的梳理存在的问题，按照企业的发展规划同步规划劳务管理的步骤，希望借助信息化的手段使劳务管理制度落地，并进一步的规划劳务管理的发展方向。
（二）施工企业劳务管理信息化建设需求劳务管理一直是施工企业非常重视的管理业务，但多年以来一直以手工工作方式为主，主要的原因在于施工企业以监管为主，主动管理为辅的管理策略。
随着政府政策和社会形势的变化，施工企业面临着更加残酷的竞争态势，如何提高企业的竞争力，占有更多的市场份额，提高企业利润是施工企业现在的管理重点，所以影响施工企业项目施工最主要的资源因素之一工人的管理也提到了新的管理高度了。
简述煤矿井下人员定位跟踪管理系统(三篇)
简述煤矿井下人员定位跟踪管理系统近年来，煤矿高瓦斯矿井的在数量不断增加，如何加强安全生产，提高搜救工作效率，摆到了国家各级主管部门和领导的面前。
我们在分析近期几个煤矿发生的特大事故时发现：(1)地面与井下人员的信息沟通不及时；(2)地面人员难以及时动态掌握井下人员的分布及作业情况，进行精确人员定位；(3)一旦煤矿事故发生，抢险救灾、安全救护的效率低，搜救效果差。
为此，如何正确处理安全与生产、安全与效益的关系，如何准确、实时、快速履行煤矿安全监测职能，有效进行矿工管理，保证抢险救灾、安全救护的高效运作显得尤为重要和紧迫。
面对新形势、新机遇和新挑战，国家各级主管部门的领导对安全生产工作提出了很高的要求和期望。
我们认为提升安全生产信息化管理水平，加强以灾害预防、搜救为主要目标的安全生产长效机制，是我国安全生产工作的必由之路。
十五期间，煤炭工业电子信息化建设在九五发展的基础上，围绕煤炭工业改革发展的战略任务，以信息和知识资源的开发利用为核心，结合煤炭工业实际需要，重点进行煤矿生产安全监测监控、自动控制与企业管理系统等方面的信息化建设工作，已纳入安全生产企业的经营管理日程。
为此，我们在总结射频识别技术经验的基础上，采用煤矿隔爆兼本质安全型动态目标识别器及本质安全型标识卡，开发设计了煤矿井下人员定位跟踪管理系统。
上述管理系统把尖端的远距离射频识别技术、网络通讯技术和自动控制技术有机结合，解决了该系统产品应用于煤矿井下的设备安全运行、网络数据通信、数据的远距离传输、信号转换接口和信息处理等方面的技术难题，将为煤矿井下人员监测、控制和监测和跟踪管理，以及生产统计管理等方面提供有效的科技支撑，必将有力地推动了煤矿企业的经济发展。
井下人员定位跟踪系统简介井下人员定位跟踪系统主要用于煤业等井下和隧道作业。
该系统标签可由个人携带，也可放置在车辆或仪器设备上，并将它们所处的位置和最新记录信息传输给主控室。
个人定位跟踪系统的硬件主要包括跟踪器和跟踪监测站。
工地安全正确的人员定位和标识
工地安全正确的人员定位和标识工地安全是保障工人生命安全和减少事故发生的重要举措。
其中，准确的人员定位和标识是确保工地安全的重要环节。
本文将探讨工地安全中正确的人员定位和标识方法。
一、人员定位人员定位是指在工地中明确每个人的位置，以便在发生紧急情况时及时采取救援措施。
以下是几种人员定位方法：1. 员工名牌在工地中，每位员工应佩戴一张名牌，上面标注着员工的姓名和所在部门。
这样，其他人员可以通过名牌快速识别员工并了解其所属部门，确保沟通的准确性。
名牌应具备合适的大小和明确的字体，以便于远处看到。
2. 工作证除了名牌外，每位员工还应佩戴工作证。
工作证上应具备独特的标识符号，例如员工的照片、工号、职务等信息。
通过工作证，其他员工可以迅速辨认出来访人员是否是合法工作人员，从而保证工地的安全。
3. GPS定位系统对于大型工地而言，采用GPS定位系统可以更加精确地追踪和定位工人的位置。
该系统可以通过卫星导航技术确定员工的具体坐标，并在必要时提供紧急救援。
GPS定位系统能够实时提供员工所在位置，为管理人员提供了更全面的安全掌控能力。
二、人员标识人员标识是指通过标记、颜色等方式将工人的身份和职责传达给其他工人，以减少误操作和提高工作效率。
以下是几种常见的人员标识方法：1. 安全帽颜色分类工地上不同颜色的安全帽代表着不同的职责和身份。
例如，红色安全帽通常用于工地管理人员，黄色安全帽代表技术人员，蓝色安全帽代表普通工人，绿色安全帽则是给予特殊工种等。
通过安全帽的颜色分类，可以快速辨别员工的职务，并确保各自责任的履行。
2. 工服颜色和标志除了安全帽，工人的工服颜色和标志也是区别职责和身份的重要标识。
不同职责的工人应该穿着不同颜色的工服，同时可以在工服上加上标志、图案等，以便快速辨认。
工服的颜色和标志应与安全帽一致，形成统一的标识系统。
3. 标志牌和路牌在工地内部，可以设置标志牌和路牌来指示员工所在的位置和工作区域。
标志牌和路牌应以醒目的颜色和字体标识，并与工人的人员定位方式相衔接。
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工地工人身份定位识别管理系统
1 技术简介
ZigBee技术。
ZigBee是一种新兴的短距离、低速率无线网络技术，目前在无线传感器网络等场合得到了广泛应用。
ZigBee设备的功耗和成本均较低，因此可确保基于ZigBee的定位系统能以较低的价格实现长时间准确定位。
此外，由于ZigBee网络集成对移动自组网的支持，使整个系统的构建方式灵活，基础设施的施工量少，可在各类复杂环境下实现定位系统的快速部署。
2 Z-Pos系统设计
2.1 Z-Pos产品思想
Z-Pos是上海顺舟科技基于国内无线网络良好发展前景及一定区域（室内外）实时精确定位大量潜在应用需求的基础上而适时研发推出的无线智能定位系统。
它主要原理是借助无线网络及其众多固定接入点设备（AP），实时监测网络中的移动节点Z-Pos TAG的信号、时延等数据，在Z-Pos Engine（自有知识产权）中经过一系列测算、比对、校正获取被跟踪对象Z-Pos TAG的相对及绝对位置信息。
2.2 Z-Pos 系统示意图
定位区域内必须合理布设基于ZIGBEE 技术的无线网络。
Z-Pos 示意图：
无线网络是由Z －Pos AP （信号接收器）组成的一个无线无缝连接的传输通信网。
定位引擎与基于GIS 的WEB 管理系统物理上可以共用一台服务器。
无线终端
根据位置信息结合2维、3维GIS 开展具体应无线网络
3 系统功能及优势
4 产品界面截图示例
图一、普通平面软件界面截图
图二、2.5D背景软件界面截图
图三、标签图片
5 实施方案
工地狭长空旷地带，平均约每隔80米配置基站（ZPos-AP），多层建筑根据平面结构而定。
将AP平均布置在工地后（需考虑厂区实际平面结构情况），组成无线自组网，网络部署完毕后，配置中心节点访问本地局域网，服务器上安装定位服务、及Web服务器及数据库。
6 Z-pos AP基站性能参数
7 Z-pos TAG标签性能参数。