幸福教育观下的师生关系
幸福教育理念下的小学班主任德育工作

幸福教育理念下的小学班主任德育工作全文共四篇示例,供读者参考第一篇示例:幸福教育理念下的小学班主任德育工作一、引言幸福教育理念强调以学生的幸福为宗旨,关注学生的全面发展,注重培养学生的人格、情感和意志品质。
在这样的教育理念下,小学班主任德育工作显得尤为重要。
班主任作为学生身边最亲近的人,承载着对学生的精神引领、品德培养和情感关怀的重要责任。
本文将从多个方面探讨在幸福教育理念下,小学班主任如何有效开展德育工作。
二、了解学生、尊重学生在幸福教育理念下,了解学生、尊重学生的个性和差异是小学班主任德育工作的重要前提。
班主任应了解每个学生的家庭背景、性格特点、兴趣爱好和学习情况,尊重每个学生的独特性,以亲和力和同理心对待每一个学生。
只有深入了解学生,才能有针对性地开展德育工作,帮助学生树立正确的人生观、价值观和世界观。
三、注重情感教育幸福教育理念强调培养学生的情感素养,小学班主任在德育工作中也应注重情感教育。
班主任要关注学生的情感需求,帮助他们建立健康的情感态度和处理情感问题的能力,鼓励学生学会尊重、包容、理解和关爱他人。
班主任也要和学生建立起良好的情感关系,让学生感受到班主任的关怀和温暖,从而促进学生的心灵成长和幸福感。
四、激发学生的学习兴趣在幸福教育理念下,小学班主任德育工作也包括激发学生的学习兴趣。
班主任要善于发现学生的优势和潜能,帮助他们树立积极的学习态度和良好的学习习惯,引导他们树立追求知识、追求美好生活的目标。
班主任可以通过丰富多彩的课外活动、情境教学和生活教育等方式,激发学生的学习兴趣,让他们在快乐中成长,实现自我幸福。
五、引导学生积极面对挑战在幸福教育理念下,班主任要引导学生积极面对挑战,教会他们在成长中克服困难,健康成长。
班主任可以通过故事、案例等方式,向学生传递积极向上的价值观念和生活态度,帮助他们建立自信心和勇气,培养应对问题的能力和解决问题的智慧,让学生更好地适应社会和生活,实现自我幸福。
幸福教育理念学校和谐发展

幸福教育理念与学校和谐发展办学理念是一所学校的灵魂,是学校办学实践的内在动力。
国务委员刘延东在教育部2010年度工作会议上提出:“只有拥有先进教育理念,才会有清晰有力的改革思路,也才会有教育事业科学发展的根本出路。
”因此,学校的改革与发展必须首先有先进的教育理念来引导。
在当今科学技术突飞猛进,教育改革不断深化的时代,我们必须与时俱进,创新思维,树立科学的办学理念,才能引领学校持续健康和谐地发展。
当前,幸福教育理念越来越引起人们的关注,因为追求幸福既是人的权利,也是人的天赋,越来越多的人们把追求幸福看作是人生最理想的目标。
一、幸福教育的提出幸福教育作为一个概念最早在我国出现是在北京师范大学檀传宝叫兽1999年发表的论文《幸福教育论》这篇文章中。
2003年人民教育出版社出版的南京师范大学教育科学院刘次林教授的《幸福教育论》一书则对幸福教育理论作了详细而精辟的阐述。
到2007年10月,中国教育学会教育基础理论专业’委员会第十一届年会上,把“教育与幸福”作为研讨的主题,引起了全国更多学者对幸福教育的理论研究和理性思考。
二、幸福教育的内涵幸福教育既不是一种口号,也不是一种教育模式,而是一种教育观念、教育追求和教育思想。
幸福教育观认为,教育就应该让学生在愉悦的氛围中学习、感悟和提高。
虽然幸福与快乐都是人的主观感受,但幸福不等同与快乐,快乐是被动的,与外界刺激有关,当这种刺激消失后,快乐的持续时间就很短;而幸福却是稳定的感受,与主体的价值观有关。
因此,我们的教育应该是让师生持续地感受幸福,体验幸福。
前苏联著名的教育家乌申斯基说:“教育的主要目的在于使学生获得幸福,不能为任何不相干的利益牺牲这种幸福,这一点是毋庸置疑的。
”这说明,一方面,教育是为学生未来的幸福生活做准备,另一方面,学生正在接受的教育起过程本身应该是幸福的过程。
另外,教育过程的幸福既包括学生的幸福,也包括教师的幸福。
学生和教师的幸福应该是达到外在幸福和内在幸福的统一。
论幸福教育理念下的高职班主任工作

论幸福教育理念下的高职班主任工作随着社会的不断发展和教育理念的转变,幸福教育理念逐渐受到人们的关注和重视。
幸福教育理念强调培养学生积极向上、乐观向善的人生态度,注重学生的身心健康和全面发展。
在高职院校,作为学生的管理者和引路人,班主任在实践幸福教育理念下的工作尤为重要。
本文将从幸福教育的内涵和特点出发,探讨高职班主任在幸福教育理念下的工作内容和方法,并提出一些建议。
一、幸福教育的内涵和特点幸福教育是指在教育过程中,培养学生的幸福感、获得感和满足感,使他们在学习、生活中能够获得真正的幸福。
幸福教育理念的内涵主要包括以下几个方面:1. 注重个体的发展。
幸福教育注重培养学生的个性和特长,重视个体的发展,强调学生的个体价值和人生意义,使每个学生都有机会找到自己的幸福。
2. 关注身心健康。
幸福教育注重学生的身心健康,倡导健康的生活方式,关心学生的心理健康,提供身心健康的成长环境。
3. 强调社会责任。
幸福教育鼓励学生树立正确的价值观和社会责任感,培养学生的社会情操和公民意识,使他们成为有责任感的社会成员。
4. 促进积极向上的人生态度。
幸福教育鼓励学生积极向上,乐观向善,树立正确的人生态度,培养学生的生活智慧和生活幸福感。
从以上几点可以看出,幸福教育理念强调学生的全面发展和健康成长,注重学生的个性发展和人生意义,关注学生的身心健康和积极向上的人生态度。
这种理念的提出,对于高职院校班主任的工作提出了更高的要求。
二、高职班主任在幸福教育理念下的工作内容和方法1. 关注学生的个性发展。
高职院校的学生较多来自农村和城市的贫困家庭,他们的成长环境和经历各不相同,班主任需要耐心倾听学生的心声,了解他们的个性特点和特长,指导他们树立正确的人生目标和发展方向,帮助他们找到自己的幸福。
1. 心理辅导与个性发展。
加强学生心理健康教育,及时发现和解决学生心理问题,指导学生树立正确的人生观和人生目标,帮助每个学生都找到自己的幸福。
2. 健康教育与生活方式指导。
提升学生幸福感的路径

提升学生幸福感的路径
幸福感是人们追求的目标之一,而对于学生来说,幸福感的提升更是至关重要。
因为只有在幸福的状态下,学生才能更好地学习和成长。
那么,如何提升学生的幸福感呢?以下是几个路径。
1. 建立良好的师生关系
师生关系是学生幸福感的重要因素之一。
教师应该尊重学生,关心学生,给予学生足够的关注和支持。
同时,教师也应该与学生建立良好的沟通渠道,让学生感受到自己被尊重和理解。
2. 提供积极的学习环境
学习环境对学生的幸福感也有很大的影响。
教师应该创造积极的学习氛围,让学生感受到学习的乐趣和成就感。
同时,教师也应该提供适当的学习资源和支持,让学生能够更好地完成学业。
3. 培养学生的自信心和自尊心
自信心和自尊心是学生幸福感的重要组成部分。
教师应该鼓励学生,让他们相信自己的能力和潜力。
同时,教师也应该尊重学生的个性和差异,让学生感受到自己的价值和尊重。
4. 培养学生的社交能力
社交能力是学生幸福感的重要因素之一。
教师应该鼓励学生参加各
种社交活动,让他们学会与人交往和沟通。
同时,教师也应该提供适当的指导和支持,让学生能够更好地处理人际关系。
5. 培养学生的兴趣爱好
兴趣爱好是学生幸福感的重要来源之一。
教师应该鼓励学生发掘自己的兴趣爱好,并提供适当的支持和指导。
同时,教师也应该创造机会,让学生能够在自己的兴趣爱好中得到成就感和满足感。
提升学生幸福感是教育工作者的重要任务之一。
只有让学生在幸福的状态下学习和成长,才能真正实现教育的价值和意义。
幸福课堂教案设计

幸福课堂教案设计一、第一章:幸福课堂的理念与目标1. 教学目标:理解幸福课堂的理念明确幸福课堂的目标认识到幸福课堂对学生发展的重要性2. 教学内容:幸福课堂的定义与内涵幸福课堂的理念与原则幸福课堂的目标与效果3. 教学方法:讲授法:讲解幸福课堂的理念与目标讨论法:分组讨论幸福课堂的实际应用与重要性4. 教学评估:小组讨论报告:评估学生对幸福课堂理念的理解与应用二、第二章:幸福课堂的营造与实践1. 教学目标:学习幸福课堂的营造方法掌握幸福课堂的实践技巧能够运用到实际教学中2. 教学内容:幸福课堂的营造方法:师生互动、环境布置、教学策略等幸福课堂的实践技巧:鼓励与支持、关注学生需求、培养自主学习能力等3. 教学方法:讲授法:讲解幸福课堂的营造与实践方法实践法:学生分组实践,体验幸福课堂的营造与实践技巧4. 教学评估:小组实践报告:评估学生对幸福课堂营造与实践的掌握程度三、第三章:幸福课堂中的师生关系1. 教学目标:理解幸福课堂中师生关系的重要性学习建立良好师生关系的方法能够运用到实际教学中2. 教学内容:幸福课堂中师生关系的特点与重要性建立良好师生关系的方法:倾听、尊重、关心、鼓励等3. 教学方法:讲授法:讲解幸福课堂中师生关系的重要性与方法角色扮演法:学生分组扮演师生,实践良好师生关系的建立4. 教学评估:小组角色扮演报告:评估学生对幸福课堂中师生关系的理解与应用四、第四章:幸福课堂中的教学策略1. 教学目标:学习幸福课堂中的教学策略掌握教学策略的应用技巧能够运用到实际教学中2. 教学内容:幸福课堂中的教学策略:启发式教学、分组合作、情境教学等教学策略的应用技巧:如何选择合适的教学策略、如何实施和调整等3. 教学方法:讲授法:讲解幸福课堂中的教学策略与应用技巧实践法:学生分组实践,体验不同教学策略的应用4. 教学评估:小组实践报告:评估学生对幸福课堂中教学策略的理解与应用五、第五章:幸福课堂的评估与反馈1. 教学目标:理解幸福课堂评估的重要性学习幸福课堂评估的方法与技巧能够运用到实际教学中2. 教学内容:幸福课堂评估的定义与重要性幸福课堂评估的方法与技巧:观察、访谈、问卷调查等3. 教学方法:讲授法:讲解幸福课堂评估的定义与重要性实践法:学生分组实践,体验幸福课堂评估的方法与技巧小组实践报告:评估学生对幸福课堂评估的理解与应用六、第六章:幸福课堂中的学生心理健康1. 教学目标:理解学生心理健康在幸福课堂中的重要性学习识别和应对学生心理问题的方法能够营造有助于学生心理健康的课堂环境2. 教学内容:学生心理健康的基本概念幸福课堂中常见的学生心理问题及识别促进学生心理健康的策略:如正面沟通、情感支持、心理辅导等3. 教学方法:讲授法:讲解学生心理健康的基本知识和识别方法案例分析法:分析实际案例,讨论应对学生心理问题的策略4. 教学评估:案例分析报告:评估学生对幸福课堂中学生心理健康问题的理解与应用七、第七章:幸福课堂中的家校合作1. 教学目标:理解家校合作在幸福课堂中的重要性学习建立有效家校合作的方法能够运用到实际教学中家校合作的概念与意义幸福课堂中家校合作的方式:如定期沟通、家长参与、共同教育等家校合作中的沟通技巧3. 教学方法:讲授法:讲解家校合作的基本概念和方式角色扮演法:学生分组扮演教师和家长,实践家校合作的沟通技巧4. 教学评估:角色扮演报告:评估学生对幸福课堂中家校合作的理解与应用八、第八章:幸福课堂中的多元智能教学1. 教学目标:理解多元智能理论在幸福课堂中的应用学习多元智能教学的方法能够运用到实际教学中2. 教学内容:多元智能理论的基本概念幸福课堂中多元智能教学的策略:如个性化教学、多样化评价等多元智能教学案例分析3. 教学方法:讲授法:讲解多元智能理论及其在教学中的应用案例分析法:分析多元智能教学的实际案例,讨论其有效性4. 教学评估:案例分析报告:评估学生对幸福课堂中多元智能教学的理解与应用九、第九章:幸福课堂中的创新教育1. 教学目标:理解创新教育在幸福课堂中的重要性学习创新教育的理念和方法能够运用到实际教学中2. 教学内容:创新教育的概念与意义幸福课堂中创新教育的实践:如问题驱动学习、项目式学习等创新教育的教学策略与技巧3. 教学方法:讲授法:讲解创新教育的理念和实践方法实践法:学生分组实践,体验创新教育的教学策略4. 教学评估:小组实践报告:评估学生对幸福课堂中创新教育的理解与应用十、第十章:幸福课堂的持续发展与反思1. 教学目标:理解幸福课堂的持续发展的重要性学习幸福课堂的反思方法能够运用到实际教学中2. 教学内容:幸福课堂的持续发展:如何保持教学热情、提升教学质量等幸福课堂的反思方法:如教学日志、教学反馈、教学研究等3. 教学方法:讲授法:讲解幸福课堂的持续发展与反思方法实践法:学生分组实践,体验教学反思的过程4. 教学评估:小组实践报告:评估学生对幸福课堂持续发展与反思的理解与应用十一、第十一章:幸福课堂与学生的全面发展1. 教学目标:理解幸福课堂对学生全面发展的作用学习促进学生身心健康、情感、社交和道德发展的方法能够运用到实际教学中2. 教学内容:学生全面发展的概念与重要性幸福课堂中促进学生全面发展的策略:如跨学科教学、素质教育等3. 教学方法:讲授法:讲解学生全面发展的概念与重要性实践法:学生分组实践,体验促进学生全面发展的教学策略4. 教学评估:小组实践报告:评估学生对幸福课堂中学生全面发展的理解与应用十二、第十二章:幸福课堂中的环境教育1. 教学目标:理解环境教育在幸福课堂中的重要性学习环境教育的理念和方法能够运用到实际教学中2. 教学内容:环境教育的概念与意义幸福课堂中环境教育的实践:如绿色环保活动、可持续发展教育等环境教育的教学策略与技巧3. 教学方法:讲授法:讲解环境教育的理念和实践方法实践法:学生分组实践,体验环境教育的教学策略4. 教学评估:小组实践报告:评估学生对幸福课堂中环境教育的理解与应用十三、第十三章:幸福课堂中的文化多样性1. 教学目标:理解文化多样性在幸福课堂中的重要性学习尊重和包容不同文化的方法能够运用到实际教学中2. 教学内容:文化多样性的概念与意义幸福课堂中尊重文化多样性的策略:如多元文化教育、包容性教学等文化多样性教育的教学策略与技巧3. 教学方法:讲授法:讲解文化多样性的概念和尊重方法实践法:学生分组实践,体验文化多样性教育的教学策略4. 教学评估:小组实践报告:评估学生对幸福课堂中文化多样性的理解与应用十四、第十四章:幸福课堂在特殊需求教育中的应用1. 教学目标:理解特殊需求教育在幸福课堂中的重要性学习如何适应和包容特殊需求学生的方法能够运用到实际教学中2. 教学内容:特殊需求教育的概念与意义幸福课堂中适应特殊需求学生的策略:如个性化教学、辅助技术等特殊需求教育的教学策略与技巧3. 教学方法:讲授法:讲解特殊需求教育的概念和适应方法实践法:学生分组实践,体验特殊需求教育的教学策略4. 教学评估:小组实践报告:评估学生对幸福课堂中特殊需求教育的理解与应用十五、第十五章:幸福课堂的评估与未来展望1. 教学目标:理解幸福课堂评估的重要性学习幸福课堂评估的方法与技巧能够运用到实际教学中2. 教学内容:幸福课堂评估的定义与重要性幸福课堂评估的方法与技巧:如观察、访谈、问卷调查等幸福课堂的未来发展趋势与挑战3. 教学方法:讲授法:讲解幸福课堂评估的定义与重要性实践法:学生分组实践,体验幸福课堂评估的方法与技巧讨论法:讨论幸福课堂的未来发展趋势与挑战4. 教学评估:小组实践报告:评估学生对幸福课堂评估的理解与应用讨论报告:评估学生对幸福课堂未来展望的理解与分析能力重点和难点解析重点:1. 幸福课堂的理念与目标:理解幸福课堂的定义、内涵以及对学生发展的重要性。
建设和谐校园,提高师生幸福感

建设和谐校园,提高师生幸福感2023年,中国教育事业持续创新,逐步实现了建设和谐校园,提高师生幸福感的目标。
在全国范围内,各级学校不断加强管理,优化教学环境,采取有效措施营造良好的校园氛围,让师生拥有更好的学习和生活体验。
首先,学校重视师生情感互动,搭建起一座心灵沟通的桥梁。
学校为师生之间开辟了更多的交流平台,通过拓展校内外社交圈子的方式,增强师生之间的互动,建立良好的师生关系。
例如,学校计划定期举行师生座谈会,鼓励师生畅所欲言,促进沟通交流,为不同学科的教师、不同年级的学生提供合适的交流平台。
此外,学校还对学生的心理健康进行关注和指导,开设心理咨询服务,并在思想品德教育和心理辅导方面加大力度,提高学生的情商与智商。
其次,学校积极推动教育创新,转变教育教学观念,创造更具有个性化和多元化的学习环境。
学校越来越注重学生自主学习和自我发展,积极引导和支持学生发挥自己的特长和潜能,提高学习动力和兴趣。
教师们也积极创新教学方式,采用多元化的教学方式和技术手段,满足各类学生的不同学习需求。
例如,学校推行全班教学和小组协作相结合的授课模式,每个学生都可以在学习中发挥自我表达能力,并与他人互助,提高团队合作能力。
此外,学校继续加强校园文化建设,鼓励学生参与各种文化活动,并通过引入各种运动和娱乐设施,为师生提供更多品质生活的机会。
学校为孩子们提供丰富多彩的校内外活动,让孩子们学以致用,边玩边学,激发孩子们的探究和创造潜能,提高他们的生活幸福感。
同时,学校继续加强道德、公德、文明、法制素养教育,引导师生养成良好的习惯和规范,促进思想文明和道德风尚形成。
最后,学校全面落实安全工作,确保校园安全稳定。
学校不断加强学校设施和安全管理水平,完善应急预案,建立健全校园安全防范体系,全面提高校园安全保卫能力。
一方面,学校加大校园保卫力度,保障在校师生的人身和财产安全;另一方面,学校还建立起一套完善的网络安全保卫系统和网络攻防实验室,加强对网络安全的监控和防范,保证学生在互联网上的安全和健康.总的来说,建设和谐校园,提高师生幸福感是一项大工程,需要学校、教师、家庭和学生的共同努力。
小学幸福教育的内涵及开展方法探究

小学幸福教育的内涵及开展方法探究幸福教育是指在教育过程中关注学生的幸福感受和成长,培养他们积极向上、快乐幸福的心态和能力。
小学幸福教育的内涵主要包括以下几个方面:1. 心理健康教育:培养学生良好的心理品质,提高他们的自我认知和情绪调节能力,使他们有能力应对困难和挫折,维护心理健康。
2. 家庭教育:加强家校合作,提高家长的教育水平和育人能力,为学生提供良好的家庭环境和教育资源,促进学生全面发展。
3. 人际关系教育:培养学生积极的人际交往能力和合作意识,帮助他们建立良好的师生关系、同学关系和家庭关系,增强社交能力。
4. 人生观教育:引导学生正确树立人生观,培养他们正确的价值观和未来的生活目标,激发他们对未来的希望和动力。
5. 创新能力教育:培养学生的创造力和创新思维能力,提供创新教育环境和机会,激发学生的学习兴趣和创造潜能。
1. 幸福感知教育:通过开展类似于幸福感知训练的活动,让学生意识到自己的幸福感受和他人的幸福感受,培养学生的感恩之心和快乐体验。
2. 心理健康教育课程:设置专门的心理健康教育课程,教授学生一些有关心理健康的知识和技能,增强学生的心理健康意识和能力。
3. 家庭教育工作坊:组织家长参加家庭教育工作坊,进行亲子沟通、家庭教育知识的学习和交流,提高家庭教育水平。
4. 学生社团活动:鼓励学生参加各类社团活动,拓宽学生的兴趣爱好,培养学生的团队合作能力和创新精神。
5. 情绪管理技巧培训:为学生提供情绪管理的培训,教授一些情绪调节的技巧,帮助学生有效地处理情绪问题。
6. 课外辅导服务:提供课业辅导和学习指导,为学生提供学习上的支持和帮助,减轻学生的学习压力,增加学生的学习成就感。
小学幸福教育的内涵丰富多样,方法灵活多样,旨在提升学生的幸福感受和全面发展。
通过科学有效的教育方法,可以培养学生的心理健康、人际关系以及创新能力,为他们建立正确的人生观和价值观奠定坚实基础。
如何做有幸福感的教师

如何做有幸福感的教师作为一名教师,拥有幸福感对于提高工作效率和个人成就至关重要。
幸福感不只是简单地依赖于工资水平和职位晋升,它来自于对教学工作和学生的热爱以及对自我成长的不断追求。
以下是一些可以帮助您成为有幸福感的教师的方法:1.热爱教学工作:成为一名教师需要热爱教学工作本身。
热爱教学会让您对每一堂课都充满激情和动力,愿意为学生付出额外的努力。
寻找教学中的乐趣并与学生分享,这样会激发学生的学习兴趣,同时也会增加教师的满足感。
2.建立良好的师生关系:与学生建立良好的关系是创造幸福教室环境的关键。
尊重和关注每个学生的个性和需求,倾听他们的想法和问题,用鼓励和支持的方式与他们互动。
建立信任和理解的关系,使学生能够自信地表达自己并参与到学习过程中。
3.持续专业发展:教师应该不断追求自我发展和进步。
参加培训课程、研讨会和教育相关的活动,与其他教师交流并分享经验和教学方法。
了解最新的教学技术和教育研究成果,将其应用到实际教学中。
不断学习和成长将激发教师的创新能力和职业满足感。
4.与同事合作:与其他教师合作是提高教师幸福感的重要组成部分。
分享教学资源、交流教学经验和课程设想,互相支持和鼓励。
合作和共享可以减轻教师的工作压力,同时也能够从其他人的经验中获益,提高教学质量。
5.关注自身健康和平衡:教师在工作中往往会面临压力和挑战,因此关注自身健康和心理平衡是至关重要的。
充足的休息和睡眠、均衡的饮食、适量的锻炼都是保持健康的方式。
同时,学会放松和放下工作压力,与家人和朋友共度时光,培养其他兴趣爱好,有助于缓解压力和提高幸福感。
6.积极反思和调整:教师应该保持积极的反思,不断优化自己的教学方法和策略。
通过评估学生的学习效果、收集反馈和意见,找到改进教学的方法。
同时,认识到教学工作中可能会遇到的困难和挑战,并制定解决方案来克服它们。
持续的改进将增强教师的满意度和幸福感。
总而言之,做有幸福感的教师并不仅仅依赖于薪水和职位晋升。
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幸福教育观下的师生关系师生关系是人际关系中一种特殊关系,是教师与学生为实现教育目标,以各目标的身份和地位,通过教与学的直接交往活动而形成的多层次多性质的关系体系。
师生是教育活动价值、生命意义的体现。
而生命要追求幸福生活,教育在引导着生命追求幸福时,师生关系是影响生命个体追求幸福的必要条件。
从学生角度出发,教师的以身传教是学生理解幸福追求幸福的一个重要渠道。
学生体验幸福的感受来源于教师对幸福教育的理解。
构建一种在幸福教育观下的师生关系,对师生追求幸福生活是有很大意义的。
一、对幸福教育的解读1.幸福与教育关系当人们听到别人在对自己说“你真的很幸福啊!”的时候,你是否想过,除了内心那种愉悦心情外,是否会想到幸福到底是什么,什么是幸福?幸福在王海明(2008)的《新伦理学》一书上的解释是:幸福是人生重大的快乐,是人生重大需要和欲望得到满足的心理体验。
两个字眼:人生、重大,这就是快乐和幸福的区别所在。
幸福在心理学上是一种情感,可以用开心、悲伤等等字眼去形容。
幸福是人一生的追求,因此研究幸福在教育领域的贡献逐渐被重视起来,因为这是关系到人是否能幸福的一件重大事情。
什么是幸福教育?要理解幸福教育,就要理解幸福与教育的关系,只有理解了两者之间的关系,才能理解幸福教育的内涵。
对于幸福与教育的关系,有学者在进行归纳总结之后得出几种理论:幸福是教育终极目的论;教育过程幸福论;幸福与教育合乎道德论。
[1]在几种理论论述中,有两种是最有影响力的。
一种是幸福是教育的终极目的,大多数学者将幸福视为人的最基本需求,教育以幸福为目的,是一种应然追求,人的生活应以幸福为目的,教育目的应该真正回到人的情感感受上,教育应以培养受教育者的情感感受为目的,培养出能够创造幸福、拥有幸福的全面发展的人。
另一种是教育过程幸福论,传统教育过度关注学生的结果幸福,也使许多家长、教师认为只有学到知识,取得好成绩,到最后找到一份好工作,过上好的生活才是幸福的。
结果导致了学生教育过程幸福感的缺失。
教育过程幸福论认为教育过程本身是幸福的,教育过程使学生真正达到自我实现,自我体验的幸福过程。
自从教育诞生以来,就成为人类所有活动中最具有人文性的一种,而教育要引导生命走向幸福。
幸福教育是一个目的论,又是一个方法论,鉴于这种理念,师生关系建立在幸福基础上,让师生在最大限度真切感受到幸福,在幸福中获得教育。
2.诺丁斯幸福教育观诺丁斯在她的《幸福与教育》一书中阐述幸福教育思想,她认为学校的学术目的主导一切,教师在灌输,在填鸭,但却很少想过,是否应该提供体贴与关爱。
[2]由于学校教育中受多种利益诱惑,使得师生关系远离正常的教与学活动的关系,导致学生的幸福感的缺失。
所以她认为作为教育工作者,更为重要的职责就是要帮助学生懂得幸福的神奇和复杂性,引导学生不断考问幸福,负起探索美好未来的责任。
诺丁斯以关怀伦理学作为理论基础,以学生幸福为主线,强调学生幸福有赖于学校幸福教育的实施,师生之间对幸福的理解和体验。
3.幸福教育的内涵诺丁斯的幸福教育观是以学生为主线出发的,主要看学生是否学到知识是否体验到幸福。
“幸福教育”在当今也有两种理解,一种是把幸福作为一种教师有待教,学生有待学的情感内容,这样的幸福教育就是:教幸福,学幸福;二是把幸福当做教育过程中师生双方的情感体验,把教育当做一件幸福的事情来做,这样的幸福教育就是:幸福地教,幸福地学。
[3]这两种对幸福教育的理解,一种是把幸福完完全全作为一种知识,在书本用字眼能够显示的,那就是灌输。
一种是教育本身就是幸福的,教师与学生可以在当中幸福地教与学。
在幸福的感受中进行幸福的内容,幸福的教育。
至少这两种“幸福教育”的着眼点是不同的。
师生关系是一种用心去交流,相互理解,相互信任的关系,在一种只存在灌输、填鸭的课堂或者学校教育中,教师与学生能幸福吗?只有在幸福的基础上建立起来的师生关系才能够促使师生之间相互理解、相互信任。
只有这种双方情感都互动的教育才能让师生之间获得感受幸福的真谛。
幸福教育就是要将教育的目的回归到人自身的情感上,使教育造福于人。
所谓幸福教育,就是以人的幸福情感为目的的教育,它要培养能够创造幸福、享用幸福的人。
幸福教育是为“人”的幸福,幸福能力表现为发现、创造幸福和享用幸福的能力,也只有当这种能力变成了学生内在素质,他的幸福才是自由和终身的,教育也才是成功的。
幸福能力是沟通教育中的幸福与教育外的幸福的桥梁,是传达教育意义,联系教育与生活的纽带。
[4]幸福也是一种能力,是感谢生命给予,过好当下生活的能力,是感受快乐,抵制不良情绪的能力,是不断反省自己,完善自我的能力,是调节身心平衡,调节人与社会平衡的能力。
既然是一种能力,也是要培养的,幸福教育的根本任务就是培养学生理解幸福、感受和创造幸福的能力,在这种教育目的任务的引导下,教师在处理师生关系时,更要以幸福为基调,让学生完全沉浸在幸福的气氛当中,愉快地学习,幸福地学习。
幸福教育要关注生命,走进生活,赵汀阳在《论可能生活》是这样定义的:每个人所意味着实现的生活。
人的每种生活能力都意味着一种可能生活,幸福教育要走进生活,教师与学生在这种环境下共创共享幸福,创造可能的生活,幸福教育要成为学生当下生活的一部分,要成为教师当下事业的一个重要内容,要成为师生关系的一个重要理想支持。
幸福教育就在于培养一个幸福的人,不管是教育者还是受教育者还是整个教育系统,通过教育能够活出自己生命的意义,能够感受自己生活的价值,能够丰富自己的精神和灵魂。
二、幸福与师生关系人际关系不仅是人与人之间身体碰触的关系,更是一种互相交心的关系,如果是相互和谐就产生积极健康的情感,否则彼此之间就会产生敌意、冷漠和孤独。
它也不是就事论事,而是心在打交道,也决定了其生活空间和幸福额度,幸福是每个人都需要追求的,并且幸福的获得不是孤立的,而是依赖于其所生活的环境以及其身边的人。
“每个人都需要幸福,而每个人的幸福都需要他人的存在,如果没有他人,我就无法给予他人爱情或友谊,如果没有他人作为受益者或受众,我所从事的任何创造性事业将变得毫无意义。
”[5]教师与学生是互相存在的,并且“教师”与“学生”这两个社会角色,都是因为彼此存在而存在,都需要对方的需要才能追求幸福。
用心想一想,教师与学生都是幸福的追寻者,那么怎样才能更好地追寻属于自己心中的那份幸福呢?作为不同身份的教师与学生,幸福教育是他们创造、追寻幸福的有利条件,让学生在幸福教育的师生关系相处下更好达到自我实现,自我调适;让教师在幸福教育的师生关系下更能实现自己人生的价值,追求属于自己的幸福。
赵汀阳在《论可能生活》一书中也说道:人际关系中,幸福公理是保证人与人之间关系的一个重要条件,幸福原理所处理的首先就是每个人与自己的关系问题,即如何善待自己的问题。
费尔巴哈也说过:“一切的追求,至少一切健全的追求都是为了寻求幸福。
”[6]如何善待自己,如何才能使自己幸福,就像一句老话说的:要使自己获得幸福,就要先让别人获得幸福。
人之初,性本善,伦理学是道德的哲学,而道德的目的是使人至善,伦理学有一个公理是幸福公理,可见一个人达到了道德的高度,也就达到了幸福的彼岸。
教育的目的就是让人成为幸福之人,就是至善之人,师生关系是教育目的达成与否的一个中介,也关系到对学校教育的影响。
师生关系作为一种特殊的社会关系,利益成分至少是不多的,但是有一个共同的“利益”那就是都需要追求自己的幸福。
幸福教育是师生获得幸福的不可或缺的条件。
三、幸福教育下的师生关系的建构良好的师生关系是教师教学活动顺利进行的重要条件,是衡量教师和学生学校生活质量的重要指标,是校园文化的重要内容[7]幸福教育下的师生关系应该是,教师与学生既作为独立的完整的人,又作为合作者,共享共创者所形成的相互理解,相互信任,相互合作的和谐的亲密关系。
学生在教育交往中感受到人格的尊重,体现出自主,张扬着个性,体验着人生的价值和最初的人生幸福,进而发展到自由的个性,形成健康的人格。
教师在与丰富多彩的生命的交往中,感受到生命的神奇和可敬,体验到自己的工作价值。
幸福教育是一种以追求自我价值,实现幸福人生的教育,教育的目的或结果是为了人的幸福;教育的过程是人体验幸福的过程,幸福教育就是一次人性回归的教育,一次生命的回归。
幸福教育下的师生关系建构是当今研究新型师生关系的必然趋势。
罗杰斯说:“如果教师能如实地接纳学生,并理解学生感情的话,就会产生有意义的学习。
”[8] 刘次林(2003)在他的博士论文中讲到两种类型教师,一种是“无私”型的,他认为自己是不需要任何东西的,只为学生活着,只要学生幸福,什么都不重要了,但是学生反而没有感受到幸福,只会想到自己的高度压力,怕会实现不了教师期望而焦急、愧疚。
这种关系其实并不是在制造幸福,双方都没有从相互关系中感到轻松自在、幸福。
另一种是“自私”型的,灌输、填鸭这几个字眼都是他们的标签。
他们只管教,完全不顾学生的反应,在他们眼里根本没有幸福感,唯一陪伴他们的只有失落感、孤独感。
教育的幸福应该是全面的,与其他一切客体对象相统一的全面感受。
教师与学生应该一起共创共享教育的幸福。
[9] 幸福教育下的师生是一种情感互动,双方全身心地去创造、享受幸福的关系。
在移情的力量下,幸福作为一种情感,与其他情感一样,包括体验和表情,有了外部表情,教师的幸福情感就可以通过表情表现在学生面前,学生通过这种表情,引起自己内心的心理体验,当一个人受到外界的感染时,他也就会以同样的方式回馈给传达者,这样双方相互感应,共同达到一种浸在幸福的体验。
这种情感体验的教育方式是建构幸福教育下的师生关系的桥梁。
建构这样的师生关系需要老师具有丰富的体验式教学,要全身心地投入到整个关系当中,在这个关系当中,双方达到了一种“忘掉角色”的高度,剩下的就只是共创共享幸福体验。
教师是幸福的缔造者,也是享受者;学生既是幸福的受众,也是教师幸福来源的创造者。
教师不会想到这课讲完了之后能领多少薪水,也不是争取自己的班级在全校的名次;学生在这种教育过程中不会有压力,不会去想自己成绩有多高。
[10]这种教育下体验到的幸福才是有意义的幸福,才是非利益的。
这样建构起来的移情式的、相互感应、双方共创共享幸福的师生关系才是幸福教育下应有的关系,也才是有意义的,教师和学生都能在幸福教育的熏陶下产生幸福的共鸣。